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深圳医药销售经理/主管
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产品营销运营经理深圳市星同科技有限公司深圳-福田区10-15万/年01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助制定和完善市场的管理制度和营销策略;2、协助制定产品的市场定位、市场计划,并组织实施;3、协助制定相应产品,并对其做市场调研报告分析该市场情况;4、负责收集行业内专业市场信息,包括产品的市场反馈、竞争对手业务状况、客户动态与反馈、相关政策、国内外业务发展动态等;5、协助策划并组织重大市场活动、以助推销售;6、负责对销售人员提供学术指导、支援,并进行产品知识培训;7、发展并保持与相关学术带头人和机构的良好关系,指导销售员工收集与产品相关的医生或护士的档案资料,并对档案资料进行分类管理;8、协助监控各种市场费用和宣传促销品使用;9、完成领导和老板交办的其他工作。岗位要求:1、本科以上学历;2、医药类相关专业优先;3、两年以上医药行业相关工作经验,熟悉国家药品法规、政策;4、具备高度的责任心及较强的沟通、协调和组织能力,具备良好的团队精神和职业素养。

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辉瑞生物制药-疫苗准入地区经理-深圳(J17306)辉瑞制药有限公司深圳2.5-3万/月01-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:职位概要 ? 疫苗市场准入(高级)地区经理负责辖区疾病预防控制中心(CDC)和卫生健康委等相关机构沟通与合作,搭建和完善学术交流平台,包括跨区域省级交流平台的支持建设。? 树立公司与疫苗产品的良好品牌形象,与所负责地区的内外部工作伙伴建立长期的战略合作关系? 了解和分析公共卫生和疫苗管理的相关政策,建立政策解读与交流的学术平台,支持政策的发展和落地,包括***项目在跨区域范围内的执行。? 加强公司疫苗产品相关疾病领域疾病预防的学术教育工作,组织、执行和跟进疾病预防的教育项目? 严格遵行公司各项合规政策和流程,确保团队在合规的前提下完成公司分配的各项工作? 向疫苗市场准入高级区域经理汇报? ? 工作地点:深圳主要职责:? 根据全国疫苗准入策略,因地制宜地制定辖区疫苗准入工作计划,及时执行和反馈进展? 拜访辖区内CDC、卫健委、医学协会等相关机构,包括省级机构的重点维护和发展,就公司疫苗产品相关疾病领域疾病预防和疫苗价值进行沟通交流,搭建和完善学术交流平台。建立和维护辖区工作档案管理系统? 与公司内部各相关部门密切合作,支持公司疫苗产品招标、准入和渠道工作 ? 推进产品、程序在省和省会城市的准入,做好准入后的程序维护工作? 定期组织跨部门会议,支持辖区内的业务开展? 遵循公司文化,在工作中展现担当、灵活性、迎难而上和执行力任职资格:关键能力:? 客户导向? 有责任心、敢于担当、诚信正直? 团队协作? 学习能力强? 创新经验和技能:? 策略思维清晰,专业知识熟练,良好的业绩记录? 优秀的团队合作精神,在复杂环境中,能协调跨团队达成目标? 具有团队管理能力,能够提升团队发展? 具有良好的抗压能力,能适应经常性的出差? 拥有6年以上医药外企工作经验及2年以上团队管理经验,有疫苗领域、政府事务、关键客户管理、销售管理经验者优先? 内部申请者需在公司工作2年以上,无合规问题,并取得上两级经理有关转岗申请的书面审批。若销售同事申请,需满足前4个季度MAT大于100%教育: ? 拥有医学、制药、经济与管理或公共卫生政策等相关领域本科及以上学历

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大客户经理/副经理-新特药-倍力腾葛兰素史克(上海)医药研发有限公司深圳1-2.2万/月12-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

Role Purpose 职位目标: To deliver key messages about disease and product to promote GSK brands through professional calls, academic communications to customers so as to achieve overall company business objective. 通过专业拜访、学术研讨活动, 为病患和客户提供专业的服务,传递GSK品牌信息,维护GSK的品牌信誉,以完成公司整体业务目标。 Key Accountabilities/Responsibilities 主要工作职责: 1. To promote GSK’s Rare Disease products in target hospitals in assigned territory and develop and maximize the healthy working relationship with customers in hospitals through professional call and academic communication activities that is up to GSK standard/requirement. 在指定区域的目标医院中进行罕病药品专业拜访和学术研讨活动,并达到公司要求。同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到***化。 2. Proactively participate in business knowledge and skills learning as required by the company. And effectively apply knowledge and skills into day to day professional promotion activities. 主动参与专业技能及知识的学习,并达到公司要求。同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中。 3. Understand customer medical diagnosis and application on GSK brands, submit reports as required by the company in a timely manner. 及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息。 按要求准时并如实地递交各种报表。 4. Proactively join business meetings and team building activities, share professional promotion experiences, market intelligence with the team and support line supervisor to achieve overall team objectives. 积极参与公司的各种业务会议及团队建设。与团队共享专业推广经验、心得及市场信息,协助上级主管实现团队目标。 5. Proactively join SFA project implementation, input related information per company requirement (like call frequency and coverage, meetings, and medical information provision quality, etc) Support line manager (head) to ensure the efficiency of systems and processes that enable field-force performance to be reviewed and assessed in both qualitative and quantitative means. 通过积极参与SFA项目的实施,按要求及时准确录入相关信息(拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等),协助自己的上级经理(领导)确保系统的有效运作,并能够在数量及质量上得到检查及评估。 6. To assist line manager (head) and team to ensure marketing strategy for individual products is linked closely to academic communication activities. 协助上级经理(领导)确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连。 7. To implement the business plan set by line manager (head) and continuously improve territory management and activity planning systems within the defined territory. Senior KAM is ablee to provide comments and lead the activity planning. 执行上级经理(领导)制定的地区业务计划,制定并不断改进指定区域的业务计划。高级大客户经理能提供建议并领导业务计划的执行。 8 Regular call to assigned Rare Disease decision makers for pivotal data and policy communication 定期拜访罕病决策人进行关键学术信息和政策的沟通 9. To ensure that all activities undertaken fully comply with the Company’s policies and quality standard, the laws and regulations of the Peoples Republic of China and all the relevant Codes of Conduct. 确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准,符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则。 10. Comply with GSK Global Quality Policy (GQP) and Global Quality Guideline (GQG). 符合GSK全球质量政策及全球质量方针。 11. Accomplish any other tasks assigned by the supervisor. 完成上级要求的各项任务。 Qualifications/Requirements: 申请资格 / 职位要求: 1. - Bachelor degree, preferably in medicine, pharmacy, biology, etc. 学士学位,医学、药学、生物学背景等尤佳 2. - At least five 3-5 work experience, preferably in professional medical communication. 至少3-5年工作经验,医药专业拜访领域尤佳 3. - Strong communication and good interpersonal skill. 很强的沟通及与人交往能力 4. - Good information seeking and using skills 良好的信息收集及运用能力 5. - Basic computer skills and relevant software applications, i.e. WORD, EXCEL, etc 基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力,如:Word, Excel等等 6. - Basic listening and speaking skills and good reading skills in English 基本的英语听说及阅读能力 7. - Analytical thinking and business planning 分析能力及业务策划能力 8. - Persistent, passionate and positive-thinking 锲而不舍,充满热情,积极乐观 9. - Integrity, Patient Focused, 正派诚实,以患者为中心 10. - Influencing 有一定的影响力 11. - Teamwork 团队协作

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销售大区经理长春金赛药业股份有限公司深圳3-4万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、参与确定儿科销售规划目标及计划;2、根据中央策略制定所管辖区域策略;3、负责所辖团队的搭建、组织架构完善,以及对应区域的发展;4、跨部门沟通协调,整合资源达成目标;5、完善及区域业务的发展,直属下级培养,第二梯队的带领和培养;6、区域团队文化建设(凝聚力、文化,价值观);7、及时收集、分析、处理经营管理活动中的信息和重大问题。任职要求1、本科及以上学历,医药类相关专业毕业优先考虑,35岁以下;2、7年以上临床销售经验,其中3年以上地区经理管理经验,多负责产品必须是专科创新产品,非中药;3、管理业务规模>500万,过往管理团队规模>5人,业绩3年复合增长率>20%;4、优先考虑稳定发展的候选人,其在管理岗位上流动次数低于2次;5、良好的沟通和语言表达能力,严谨的逻辑判断能力,具备问题协调、解决能力,团队合作和管理能力;有目标责任感和使命感,积极进取,正向,关注人员管理及带教,抗压力强;6、过往无合规问题;7、无二线管理经验者参考公司内部晋升职位体系按照二线高地定岗。

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医药销售经理(药店/深圳)澳美制药(海南)有限公司深圳0.8-1.8万/月01-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

负责市场区域:东莞市,深圳关内(罗湖区,福田区,龙华区,宝安区)药店市场 带领团队规模:10人 收入构成:基本月薪+月绩效+奖金+奖励+交通补贴+通讯补贴+社会保险+福利(法定假日+带薪病假+定期培训) 主要工作职责 1、带领本地区销售团队开拓新市场及提升老市场,辅导团队成员细分市场目标,实现公司下达的各项销售指标; 2、带领本地区销售团队,实现各项目标KPI,落实各KPI项目执行到位; 3、坚决执行公司各项战略决策,结合地区特点,规划合理的市场项目及销售活动,并确保执行效果; 4、负责推进本团队的终端及客户的分级管理,实现客户产出***化并及时建立、更新和修改客户档案及系统录入; 5、在本地区执行公司各项市场策略及商务策略,确保提升公司品牌及产品品牌; 6、协助建设本地区各类政务关系,保障地区安全运营; 7、按照公司有关规定,积极一线协访,负责或协助下属进行目标终端的开发。确保及时发现市场问题/人员问题并落实解决; 8、负责搭建、管理及培育本地区的销售队伍,确保团队编制满编率。对团队新成员进行入职带教工作,传承公司文化,建立积极向上的团队精神,促进团队的发展进步; 9、负责督促与落实本地区全面产品知识和市场运作的基础培训。确保各人员掌握各类产品知识与市场情况; 10、负责推进本地区各类文件夹等报表体系的落实;组织召开本地区各类工作会议,确保会议质量; 11、确保本地区财务良性运作,符合公司各项管理章程,并保证公司效益***化; 12、严格管控本地区各级人员的销售行为,杜绝不正当销售现象的发生; 13、准时提交销售相关的报表及报告,快速准确系统录入,为上级决策提供依据; 14、完成上级指定之其他工作 任职资格 1、最低教育程度:医药、营销相关专业大专以上学历; 2、经验情况:医药行业六年以上销售经验,两年以上同等职位管理经历; 1、个人素质: a)良好的职业操守; b)敬业、强烈的责任心; c)富有工作激情,有良好的抗压性; d)严格自律。 2、能力: a)熟知所辖区域的药品市场和销售网络; b)较强的计划、组织、指挥、协调能力; c)较好的培训能力。

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苏皖大区销售经理万和(香港)集团有限公司异地招聘0.6-1.5万/月12-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

主要负责公司产品在医院的宣传和推广活动,配合组织学术研讨会,及时准确反馈市场信息。基本要求1、有医院销售经验和终端资源优先录取;2、大学专科以上学历,医学/药学相关专业,有两年以上地区医院推广的工作经验;3、积极的工作态度和良好的团队合作精神;4、良好的沟通能力,富有创新精神。

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高级医药代表/区域主管(肿瘤)1药网深圳1.8-2.5万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职能: 1、负责重点医院肿瘤科室管组医生团队加入互联网医疗肿瘤患者平台; 2、负责对接医院医生、DTP商务合作、药企销售团队等,推动移动医疗业务发展与合作; 3、制定个人绩效计划,确保绩效目标的完成及超越完成。积极有效开发新客户,与目标客户保持良好长期的合作关系 5、分析现有的客户资源,深度挖掘客户数据,测评客户有效率,并根据目前公司战略方向完成销售计划和策略; 6、积极参与公司各种业务会议与团队建设,共享专业推广经验与市场信息,协助团队完成目标 7、有效执行全国市场规划,落实区域营销策略与政策,负责推动并确保指标顺利完成; 8、收集和分析市场需求信息,为公司相关产品销售业务的开展提供依据; 要求: 1、本科学历,至少3年以上医药行业经验,有肿瘤药品销售经验优先; 2、熟悉国家药品政策法规,通晓临床药品的销售业务; 3、具敏锐的市场洞察力和业务开拓能力,丰富的市场运营和策划推广能力,统筹策划和执行能力强;善于组建和培训营销团队; 4、具强烈的进取心,精力充沛、身体健康、乐观豁达,富有开拓精神。

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医药销售经理南京诺尔曼生物技术股份有限公司深圳15-20万/年01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责在本地区推广公司各类体外诊断试剂产品包括POCT荧光平台上,心血管。独家感染两联条。糖尿病等产品。2.主要定位于当地二级医院检验科、大的一级医院及社区。寻找当地渠道代理商。负责招商工作及在医院的品牌学术推广3.要求年龄在25岁--30岁,勤奋。激情。高情商。善于学习。期望用自己的学术专业知识推广自己。善于服务好客户。能及时敏锐的捕捉到客户的需求。对目标达成有极致要求的人年龄可以放宽。

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销售经理深圳中科建力科技有限公司深圳-龙华区1-1.8万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面负责深圳区域的销售运作,以实现该地区的销售目标。2、向卫健委、医院等客户销售公司的产品和提供服务3、熟悉公司的产品和服务,向用户提供解决方案并推销方案;4、对区域卫生信息化市场进行调研并向上级提交报告;5、客户陌生拜访、客户公关、项目投标、合同签订以及实施过程中的协调。 任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、二年以上销售经验,一年以上项目或大客户销售经验;3、熟悉政府采购的操作流程或熟悉政府信息化建设;4、有过HIS系统、在线医疗系统等公司任职经历优先;5、具有医疗软件销售经验或政府行业销售经验者优先;6、具有很强的学习能力,对新知识新技术有强烈的兴趣;7、高度的工作热情,良好的团队合作精神,良好的协调、组织与开拓能力备注:工作地点深圳

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行业招商总监(信息技术方向)亿达软件新城管理有限公司深圳-南山区1.5-2万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 制定信息技术方向等园区招商计划,引进企业客户,完成招商指标;    2、 负责挖掘知名信息技术等企业信息,完成目标企业画像,吸引价值链上下游企业聚集在相关园区,形成产业集群;    3、 政府各相关主管部门,建立和维护良好的合作关系;    4、 为所引进企业客户提供各类服务和支持。    任职资格    1、信息技术等相关专业;    2、5年以上相关行业经验、其中3年以上信息技术等行业招商经验;    3、具有良好的语言表达能力、善于沟通、有一定的信息技术招商资源;    4、市场拓展能力强;    5、认同创业平台。

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医药招商总监广州圣幸健康科技有限公司异地招聘1-3万/月01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

产品为新型纯中药品,该产品为我司自主研发、生产、销售,主要成份获得专利经,过国家56项安全检测,孕妇、婴幼儿皆可使用,目前市场上暂无同类竞品,市场前景巨大。有资源、有能力者可应聘经理/总监欢迎有志于从事院外处方市场的人投递!岗位职责:1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;2、负责完成年度销售及回款等各项指标,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成 奠定坚实基础;3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、模式、战略、预算及奖惩计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、员工完成年度销售任务;4、管理销售队伍,规范销售流程,组织定期销售会议的召开,加强过程监督,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率及竞争力;7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提高数据支持;8、负责团队培训工作,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;9、完成上级领导交待的其它工作。岗位要求:1)全日制本科以上学历,至少有3年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;2)熟悉医药行业及各个地区招商,有一定的客户资源及政府事务资源;3)较强的市场敏锐度、分析判断、商务谈判能力;4)具备团队建设管理及协作精神。

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销售经理深圳市泛谷药业股份有限公司深圳-南山区40-60万/年01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

学历: 本科及以上专业: 医药相关专业优先经验:1、3-5年成功的临床销售工作经验2、3-5年院外销售经验3、2-3年团队管理经验,管理过6-8人团队4、具备精神心理、神内科资源优先素质: 事业成就、概念思维、学习悟性、人际关系与情商产品:医学营养调节剂、器械需要你来完成以下工作:1、负责临床与院外销售渠道销售的规划与实施2、负责年度营销规划及实施,完成销售任务3、参与公司市场推广及产品策略的制定,并负责政策在所辖区域的执行和落实4、负责团队搭建,制定团队管理制度并监督执行5、负责调研市场趋势、需求变化、竞争对手和客户信息,为公司制定销售策略及营销方案提供支持

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OTC销售主管正大青春宝药业有限公司深圳10-15万/年01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责公司OTC产品在相关区域内的开发和推广,并达成销售目标;2、负责目标区域内市场和客户管理,宣传公司品牌;3、销售渠道的开发与维护;4、各项预算费用的合理支配与控制;5、下属员工的带教与指导。岗位要求:1、大专以上学历,医学、药学或相关专业毕业;2、热爱销售工作,勤奋踏实,能承受工作压力;3、一定的沟通和协调能力,有团队精神;4、具有较强的独立工作能力,有管理经验者优先。

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健康产品营销总监深圳市永科医药有限公司深圳30-50万/年01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、 负责执行公司营销策略并制定个区域的市场开拓和发展计划;2、 组建并带领团队完成公司下达的销售指标,建立与维护销售渠道,完成各项工作目标;3、 策划并组织当地的各区域的市场活动,并进行活动结果的反馈;4、 建立与维护与专业机构(如医院、社康、药房)的合作关系,树立良好的公司与产品形象并负责当地新客户开发、维护与管理;5、 负责收集和整理该区域日常的市场数据;6、 负责各项管理制度的落实和督促;7、 负责各种费用预算并有效地监控区域内的人、财、物的使用情况;8、 根据公司销售计划制定并实施销售区域内人员的培训及日常管理、考核工作。任职条件1、 医药学、营养学、营销类相关专业毕业,专科以上学历;2、3年以上医药销售管理工作经验;3、熟悉深圳地区各医院的院内外自费药房;有院外处方或特医食品,益生菌类产品,妇产科,儿科类产品销售经验优先。5、 具备较强的团队观念,良好的沟通表达能力、演说能力、亲和能力,能有效地管理和激励下属,能承受销售的工作压力;6、 优秀的领导和控制能力,擅于发现和解决问题,勇于克服困难,有效地进行计划和执行,良好的工作责任心和敬业精神。注:该职位就职于永科旗下子公司爱润达生物。

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医药代表-直营-CNS线青峰医药集团有限公司深圳-南山区4-9千/月01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责产品:拉考沙胺、唑尼沙胺等  岗位职责:  1、根据区域整体销售目标,完成所负责医院销售指标; 2、组织、策划、参与各类型市场活动;  3、负责区域内重点客户的维护与管理;  4、收集区域市场竞争信息,分析、反馈市场动态。任职要求:1、本科及以上学历,医、药学或市场营销专业优先;  2、具备一年以上医药行业销售工作经验,首选大型民企有经验者; 3、掌握医药行业相关政策法规,了解行业发展趋势,具备基础营销知识; 4、具备良好的执行能力、高度的工作责任感及敬业精神。  

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大区经理深圳中科精诚医学科技有限公司深圳-宝安区0.8-1万/月01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;2、负责区域内所有产品及项目的洽谈、执行及回款工作;3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;4、收集市场信息,制定年销售计划;5、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。任职资格1、大专及以上学历,口腔医学专业或有口腔科产品销售经验优先;2、有3年以上医院线医疗器械或药品销售工作经验,具备区域管理经历及有一定的区域渠道资源;3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;4、要求完成每月公司交办的大区销售量;5、身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐。6、联系电话:0755-23729746。

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OTC营销经理衍生控股集团(深圳)有限公司深圳0.8-1万/月01-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责对区域内市场渠道的开发和管理,帮助经销商区域内销售渠道的开发和建设,协调维护与客户之间关系;2、对区域销售任务负责,提出适合当地的销售方案,并按固定时间提出进货和回款计划,掌握区域内产品库存;3、做好季度、月度、每周的工作计划并实施完成;4、对区域内业务代表及促销人员进行监督指导和日常工作管理;5、对当地市场的调查,定期拜访区域内终端门店,掌握所有终端门店客户资料;6、实施落实公司制定的各项销售政策,促销方案的推动,维护产品终端形象;7、负责区域内的费用控制;8、对下属人员的工作表现、业绩的评定考核;9、定期和不定期向公司汇报工作情况,提交工作报表。任职要求:1、有OTC药线及食品招商区渠道的工作经验及资源;2、性格开朗,乐于与人交往;3、吃苦耐劳,踏实肯干,良好的自我管理能力;4、良好的沟通协调能力和表达能力;对客户有良好的理解能力。

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销售经理深圳市茵冠生物科技有限公司深圳-南山区1-1.5万/月01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、制定、完成销售部的营销目标、部门发展规划工作\对部门目标和规划认真实施到位2、制定部门规章制度和工作流程、作业指导、岗位责任标准等,并带头执行,确保部门管理有序、规范、高效,3、部门人才招聘、培训、绩效考核、以及薪酬沟通等部门人事管理工作4、加强部门内外的沟通和跨部门的合作5、根据销售计划制定销售费用预算并进行销售费用控制任职要求:1、从事过基因检测等生物技术产品销售、医院产科或口腔科医药产品销售、健康管理等产品销售经验者优先;2、有过商会协会会员发展经验、中高端汽车或住宅销售经验、高端会所、高尔夫球会、医疗美容等行业销售经验也可;素质优秀者可放宽条件。3、熟练操作办公室软件。

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销售主管(福田)深圳市派伊生物技术开发有限公司深圳-福田区6-7千/月01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责客户的开发与维护;2、定期组织开展客户活动和学术推广;3、每月完成业绩指标。任职资格1、大专以上学历,市场营销等相关专业,医药相关专业优先;2、有2年以上医院渠道推广经验;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;工作时间:六天七小时,一周休一天。

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高级区域经理南京芳华合力基因科技有限公司深圳1-1.5万/月01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

高级区域经理工作职责:1、负责带领区域销售团队完成销售指标:(1)医院开发、(2)临床上量。2、有效地执行公司的市场计划,传达产品销售策略、临床推广方案并督促执行之。组织各类市场活动的召开。3、建立并维护与医院、客户的良好沟通。与客户保持良好的关系。任职要求:1、勤奋、踏实、工作责任心强。具有较强的医院开发能力。2、3-5年以上医疗产品的医院开发、上量、管理经验。基因检测、药品类、检验类等临床产品的销售经验优先。对地区内重点医院的客户关系熟悉,具备良好客户关系基础者优先。3、具有较强的队伍建设能力和团队管理经验,良好的沟通协调能力,能有效地帮助一线销售人员解决实际工作中遇到的各种问题4、专业不限,大专及以上学历。医学、药学、生物学、医学检验等医学背景为佳;

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