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深圳医院管理人员
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中医馆运营主管(店长)深圳龟鹤堂道医养生管理集团有限公司深圳-罗湖区0.8-1.5万/月09-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、掌握门店的运营动态; 2、负责对店铺职工工作的管理; 3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议; 4、负责对员工的培训教育工作; 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 任职要求 1. 全日制大专学历(含)以上; 2. 从事药店或相关行业单店运营管理一年以上; 3. 熟知药店日常营运工作流程; 4. 具有一定的门店运营经验; 5. 具备极强的沟通协调能力及抗压能力;

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医保专员深圳南粤汉方医疗机构投资有限公司南粤汉方中医馆深圳-福田区3-4.5千/月09-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、负责医保政策的咨询、宣传与培训工作;2、负责患者医保的资格、检查、治疗等相关工作的审查审批工作;3、负责医保患者的结算统计工作;4、负责医院的医保代报销和配合医疗保险机构的抽查、审核、资料上报等工作;5、负责院内的医保会务工作。6、熟悉计算机、新媒体工作岗位要求:大专以上 3年以上工作经验

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院长/业务院长广州番禺区康华医院(有限合伙)广州-番禺区2-2.5万/月09-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:

泌尿外科专科业务院长,年龄55岁以下,外科专业,能变更注册。身体健康且年富力强,有民营医院工作经验者优先。

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运营总监(门诊)深圳固生堂中医健康科技有限公司深圳-福田区1.5-3万/月09-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责区域中医馆(5+)的运营管理、医疗服务质量和安全;2、负责中医馆建设及新技术开展;3、建立中医馆规章制度及标准化操作流程;4、指导中医馆建立医疗纠纷防范和处理机制,并直接参与重大医疗纠纷处理;5、负责建立中医馆安全管理工作;6、参与医务人员绩效考核方案的制定和实施;7、中医馆各项会议主持及参与;8、领导交办其他工作事项。任职要求:1、5年以上餐饮连锁管理经验,如:百胜(肯德基/必胜客)、麦当劳的餐厅经理以上级别;2、有较强的管理实务经验与业务技能,能进行运营数据分析,提升门店经营能力及改善服务流程;3、有较强的组织、协调、沟通、执行能力,逻辑思维强。

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护士长深圳怡康妇产医院深圳-罗湖区0.8-1万/月09-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、协助护理部主任建立健全住院部护理质量管理标准、持续质量改进方案和质量可追溯机制;2、负责住院部护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查执行情况,加强医护配合,严防差错事故;3、负责住院部医院感染管理、消毒隔离管理,确保各项监测指标达标。落实住院部重点护理环节的管理、应急预案与处理程序;4、负责住院部护理人员的分工和排班工作,合理安排人力,制订住院部护理人员的培训计划、业务学习,并完成相应培训计划;5、具备良好的团队领导能力、沟通能力和执行能力,有高度的责任心和团队精神;职位要求:1.护理专业,大专以上学历,主管护师以上职称。2.三年以上妇产科住院部护理管理经验。3.有二甲以上医院护理管理经验者优先。4.有妇产专科医院护理管理经验者优先。福利待遇:1, 8小时工作制,自选休息时间,包吃住,宿舍有空调、热水器以及洗衣机,提供WIFI2,购买社保,每年免费体检、生日会、部门聚餐、部门以及团队集体旅游

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经营主任-罗湖旗舰店深圳麦芽医疗控股有限公司深圳-罗湖区1.5-5万/月09-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责跟进院内经营目标的完成(日目标、月目标、年目标的跟进和落实)2、负责患者投诉处理及特殊患者的接待;3、负责客户回访和维护制度的制定,执行落地的跟进4、负责专家助理团队沟通技巧、团队业务知识培训等5、负责月度经营分析会的召开和问题分析、解决办法!6、负责院内日常运营突发状况的处理7、院内完整就诊流程的优化和日常问题的优化改进8、负责团队日常管理(包含排班、出勤、会议、工作分配等)9、总经理交办的其它事务

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医院院长(体检中心)深圳美年大健康健康管理有限公司深圳-南山区2-2.5万/月09-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、根据集团公司规章制度,建立分院各项规章制度,并督促检查执行;2、熟悉体检流程,根据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配;3、抓好体检中心的经营管理和质量考核工作,对成本进行管控,提高经济效益,调动员工的工作积极性;4、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,保证医疗工作正常有序的开展;5、在分院内,有效开展团队建设,保证分院高效、优质运行;6、完成公司下发的各项工作指标。二、任职资格:1、医疗专业,副主任医师及以上;2、具备良好的沟通能力,能承担体检中心内外经营和管理的任务;3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力,熟悉医疗法律法规;4、八年以上,二甲医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院高层管理经验者优先。

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门诊经理深圳市友睦口腔股份有限公司深圳-福田区1.5-2.5万/月09-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 一、促进业绩增长: 1、负责协助门诊主任完成经营目标,管理门诊部日常运营工作; 2、根据门诊财务数据,管理各类费用预算及成本控制预案; 3、负责市场推广专员的工作指导,做好门诊周边推广工作和各项营销活动; 4、积极参与制定营销方案,严格执行即定方案。 二、日常管理: 1、负责门诊非医疗区域的6S管理、创造整洁、温馨的就诊环境; 2、持续改善日常事务工作流程,提升工作效率、防止工作差错; 3、带领门诊服务团队,为客户提供专业、细致、周到的服务; 4、管理客户档案,进行分类管理及跟踪回访,客户满意度; 5、做好门诊部客户投诉处理、危机管理。 三、团队建设: 1、借助公司资源,为客服团队提供相关培训,提升团队专业技能; 2、做好门诊各团队间的沟通与协调工作。 任职要求: 1、具备高度的服务意识、团队意识及责任心。 2、对数据敏感,学习能力强,具备良好的数据处理及分析能力。 3、具备一定的财务、市场营销、供应链管理基础知识。 4、良好的沟通协调能力,有相关工作者优先。 公司福利待遇: 1)、提供竞争力的薪酬待遇。 2)、按国家规定缴纳社会保险、住房公积金,并享有年终奖金等。 3)、5天8小时工作制,享有国家法定假日、带薪休假等。 4)、每年安排员工健康体检,为员工提供牙齿保健计划。 

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医疗总监招商蛇口-招商健康深圳-南山区2-2.5万/月09-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:

岗位职责:1.负责医疗团队的日常管理工作;2.负责总检报告管理工作,把控医疗质量;3.负责医疗项目引进及相应评审工作;4.负责对外包方、合作方的监管与把控;5.完成领导安排的其他工作。任职要求:1.性别不限,身体健康,品性端正,医德良好;2.良好的沟通协调、统筹规划、团队建设能力;3.本科及以上学历,临床医学及相关专业;4.副高职称及以上,执业医师资格证书,可变更注册;5.8年以上健康管理、体检中心、总检报告、终末质量把控或社康管理工作经验。

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医保专员深圳美莱口腔门诊部深圳-福田区6-8千/月09-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟悉国家和省、市有关医保政策规定,对接医保局相关人员做好检查;2、负责门诊的医保收费,医保信息系统维护,医保日常工作进行监督、检查;3、对门诊的员工及医生进行政策要求方面的培训;4、负责门诊定点医疗机构的申报工作;5、整理每月的医保数据,上报月报表,协助财务人员对账;6、上级领导安排的其他工作;任职要求:1、大专以上学历,具有一年以上医保定点专科或综合医院相关医保工作经验;2、熟悉医保相关规定及医保系统操作方法;熟练操作办公软件;3、具有较强的沟通协调能力、应变能力。

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深圳养老院驻院院长深圳世联行集团股份有限公司深圳-福田区1.5-2万/月09-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1.负责驻院全面管理照护服务工作2.负责护理团队培训及管理3.负责护理质量提升及客户满意4.负责家属沟通及突发事件处理任职要求:1.医学、康复、护理专业背景2.医院、护理院、养老院相关工作背景3.热爱养老工作、身体健康、年龄不超过55岁

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医生运营深圳怡禾健康管理有限公司深圳-福田区1-2万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:  1、负责传递平台理念给医生,指导医生使用平台功能,增加医生平台粘性   2、负责维护与平台合作医生,通过各种形式保持与医生的沟通、互动  3、关注医生个体成长,帮助医生打造个人品牌   4、负责线下第三方机构合作沟通任职资格:   1、本科及以上学历,医学类相关专业,3年或以上工作经验;  2、对医疗行业有深度的了解;3、有很好的沟通协调能力;4、有很好的表达写作能力;5、有医疗、传媒行业工作背景优先。

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护士长 /护士主任广州索兰美容有限公司深圳分公司深圳-南山区1-1.5万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.具体负责全院医疗工作,落实执行相关质控管理指标,不断提升医疗质量。2.修订全院统一的医疗规章制度并监督促执行,定期检查,努力减少医疗差错,杜绝事故。3.对院内医疗纠纷进行调查、组织讨论及申请医疗事故鉴定,并根据有关法规,提出处理意见,上报上级批准后实施。4.负责全院的科研、教学培训工作,按时完成各项教学培训计划。制定并具体执行办理、监督检查各科的培训工作。5.拟定全院的医疗业务工作的规划,经上级批准后,具体组织实施,经常监督检查,并总结汇报。6.处理医院的其他突发事件。任职要求:1、医学及相关专业大专以上学历,必须具有护士(师)资格证;2、三年以上医院医疗科室的工作背景;3、有过医务、医院方面管理的工作经历;4、具有较好的沟通、协调、管理能力;福利待遇: 1、工作时间:8小时工作制,月休8天; 2、福利:享法定假期及其它有薪假期(带薪年假、产假、婚假、丧假) 3、与员工统一签订劳动合同,办理社保; 4、根据公司业绩及个人贡献享受绩效奖金和年终奖金; 5、节日福利+生日补贴+工龄工资; 6、良好的晋升和发展空间; 7、提供宽敞舒适的办公环境和友好、富有激情的工作氛围。

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口腔门诊部店长(齿科)深圳传承投资集团有限公司深圳-南山区0.8-1万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

待遇:底薪7-10K,提成另计。全面主持门诊的管理工作,安排、督导店内各岗员工的日常工作,完成公司下达的各项经营指标和管理目标。岗位职责:1. 负责带领门诊人员完成公司下达的各项运营指标,重点关注业务发展、医疗质量与安全、人才配置与培养的工作:a) 制定并分解月任务计划,带领团队完成业绩任务;b) 负责按工作流程、工作计划,开展每日工作:主持日常例会,传达相关政策及信息;c) 监督管理物品陈列、店面卫生、人员礼仪形象、整体布置等形象维护工作;d) 制定培训计划,并定期进行业务培训学习指导,制定门店接诊流程、健全医疗业务管理制度,并完成对应的培训与考核;e) 根据店内实际情况,对市场促销活动的方案提出合理建议。2. 负责监督门诊人员贯彻、落实公司各项规章制度及工作流程,推动与执行绩效考核,对团队成员进行业绩评估和考核。3. 参与制定公司的业务目标和业务计划,根据门诊情况制订相应的经营规划,制定门诊活动计划预算计划,实现门诊业务和投资回报的快速增长。4. 负责客户管理工作:加强内部服务体系建设,加强门店各部门的接待水平,提升客户满意度;建立长期用户跟进机制,带领客服团队处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,妥善协调处理投诉事件;店内客户信息的安全管理,防止病例数据外泄。5. 负责核查保证每日送交加工单与患者的病历、收费单相符,并每月月初依据财务部要求进行门诊报账。6. 负责门诊患者档案的管理及档案患者的运用方案 ,客户数据建档统计、分析及后续问题的解决处理。7. 负责门诊对外关系的维护及协调(卫生、工商、税务、城管、公安、消防、物业、房东等)。8. 负责本门诊整体形象维护和保持(环境、卫生、灯箱、广告牌、物品摆放等)。9. 对本门诊固定资产的安全和使用情况负责,协领护理主管人员确保本门诊医生对设备的正确使用及保养,门诊器具符合卫生要求,出现问题及时解决。10. 敦促医疗部做好进销存、库存、加工费、耗材成本控制工作,提高门诊的净利润。11. 营造良好的团队氛围 ,树立企业形象,提升团队的凝聚力,降低门诊人员流失率。12. 建立门诊人才梯队,与人事部共同完成本门诊各岗人员的招聘工作。13. 完成公司或领导交办的其他工作。任职要求:1.大专以上学历,具备粤语熟练或英语简单交流能力者优先;2.有2年以上口腔门诊店长或口腔部门主管工作经验,5年以上口腔行业工作经验 ;3.熟悉企业经营管理、企业运作,及门诊各部门的工作流程;4.处理事务果断明确,良好的协调组织能力,工作积极主动热诚;5.掌握护理基础理论及相关的医学知识和口腔医疗常见诊治护理原则;6.具备口腔行业机构运营的敏锐度,有良好的销售沟通技巧和市场决策能力; 7.有较强的组织、协调、沟通、领导能力、出色的人际交往能力及洞察力。作为传承齿科大家庭的一员,我们将为您提供完善的福利待遇及良好的工作环境:1、工作环境:位于市南山区中心、福田区中心位置,临近地铁口,周边交通方便,高端私立口腔诊所,香港设计师的精心设计,整体设计温馨和现代感并重,风格简洁而不失精致,灵活调休,独立诊间。2、假期安排:享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、丧假、带薪病假等假期。3、福利制度:为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金,医疗保险按 最 高的一档购买。4、其他福利:下午茶、为有住宿需求的员工提供舒适的住宿环境、员工生日福利、年度健康体检等。5、节日福利:端午、中秋发放福利品,护士节、医生节发放节日奖金。6、员工活动:集团定期每周举行羽毛球运动,强身健体、扩展社交;不定期举行轻松好玩的团建活动。7、关爱基金:集团成立的爱心基金会,旨在为每一个忠诚向上的传承员工提供一份额外的保障,具体关爱项目包括婚育礼金、白事慰问金、重大疾病补助金等。8、学习机会:各部门每月会组织各种培训,以提高或加强员工的综合能力及专业能力,帮助员工提升自我。

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社康主任深圳市博康华实业有限公司深圳-龙华区2-3万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与前期新社康筹备工作、制定相关管理制度及团队建设,组织制定整体经营服务计划及服务流程;2、主持日常工作开展、团队管理及工作的监督管理,对本社康中心各部门及工作人员的管理及岗位考核;3、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行,防范医疗事故,保证社康服务工作正常有序进行,加强中心医疗质量管理;4、核对医疗收费价格,做好物价管理;监督社康中心医务人员的执业注册;岗前培训;5、处理社康中心内外社会关系;6、领导交代的其他工作事项。任职条件:1、中级及以上职称,持有执业医师证书;有5年以上社康中心工作经验和管理经验;2、熟悉医疗行业和深圳社康中心的相关法律、法规和行业规范;3、具备优秀的职业道德素质,严谨细心,责任心强,沟通能力强,团队意识强。该岗位为构建新社康准备,社康地址预计在龙华民治,希望有目标有热情的医生加入我们,从0开始构建社康中心,待遇从优!

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医疗行业市场运营主任/经理深圳市安恒健医疗有限公司深圳-龙岗区1.5-2万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

研究医疗行业市场格局,根据公司医疗业务方向,整合内外市场资源,协同市场部、公关部制定线上、线下市场运营策略,实现品牌影响力建设、产品/解决方案推广、销售线索获取、行业资源维护等工作,从而辅助部门实现KPI达成,包括但不限于以下工作;1、市场策略制定:充分理解公司战略方向、业务方向、目标及策略打发,分析医疗行业市场格局,研究目标客户的特点,制定医疗行业市场营销策略;2、行业资源整合:能够系统的分析行业的优质资源图谱,确定重点整合的目标资源,制定工作策略及计划,实现行业资源的整合和维系;3、行业市场活动策划和组织:根据业务目标和市场运营策略,策划线上、线下的市场活动计划,并组织落地实施,达成市场活动预期效果;4、行业圈子运营:代表公司参加行业协会、学会、会议,融入医疗行业圈子,承担公司与行业间的桥梁作用,促进双方的充分了解;5、市场内容运营:负责医疗行业对内、对外市场内容阵地的精细化运营,推动市场推广内容资产的沉淀和应用;6、销售线索管理:负责销售线索的搜集、分拣、分发、跟踪、分析等管理,实现销售线索闭环管理,阶段性评估分析市场活动效果,并迭代改进。岗位要求:1.拥有3年以上医疗行业市场运营、营销推广等工作经验;2.有敏锐的市场洞察力,掌握企业级市场产品渠道和客户市场营销方法;3.熟悉医疗健康行业,有丰富的优质行业资源; 4.具有较强的组织、沟通、表达能力、协调能力,高度的责任感和团队合作精神,以客户运营目标达成为导向,愿意接受挑战; 5.具备独立思考能力。

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视光项目主任/区域主管北京嘉铖视欣数字医疗技术有限公司深圳-福田区0.8-1.5万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:确保合作体项目正常运营,合作体和公司无后顾之忧。1、开发、洽谈、维护、管理合作体;2、对接专家;3、团队管理,协助事业部总经理;4、员工招聘面试、培训、上岗考核;5、核对报表、费用结算;6、合作期间的后期处理及关系维护;7、制定目标,完成目标任务;8、熟练掌握斜弱视及视光基本检查、综合分析能力强、疑难病症解答。岗位要求1、视光、眼科、临床医学专科以上学历,有三年以上视光科工作经验;2、年龄28-40岁之间,能经常出差;3、团队管理、业务开发、销售、培训能力强;4、有连锁眼镜店培训及管理经验者优先。

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医疗销售经理(贵州)深圳诺博医疗科技有限公司深圳-南山区0.6-1万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责所辖区域内医院(三甲、二甲、中心医院)、商业公司、渠道用户的开发及维护跟踪;2、负责所覆盖区域内产品线全流程跟进及智慧病区产品线项目、项目信息搜集及反馈工作;3、负责根据公司营销策略制定区域内目标客户工作计划,与目标客户建立良好、稳定的商务关系,高效、灵活地完成销售任务。4、负责并参与项目前期商务关系谈判沟通、售前支持产品讲解、客户需求分析,售中进度跟进及售后服务跟踪、落实回款事宜;5、负责配合招投标及其他部门同事完成工作任务;6、负责完成领导安排的其他工作任务并执行相关的政策、制度;岗位职责1、教育水平(学历):本科以上学历;2、专业要求:市场营销、生物医学工程、生物技术、临床医学3、工作经验:3年医疗行业工作经验,有药品耗材信息化产品经验优先考虑;4、岗位技能要求:商务谈判技巧、市场分析推广能力、人际交往能力

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PMO负责人广东和祐医院管理有限公司佛山-顺德区4-5万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责医院项目(筹建期工程、学科规划、诊疗流程等)实施全过程管理,包括组织和参与项目立项、需求调研、项目成本分析、架构设计、方案实施、项目风险控制、项目交付准备、评审汇报等;2、制定和管理项目政策、程序、模板和其它共享文件;3、对项目进行跟踪,整合多项目信息,对领导决策提供支持;4、对跨项目的沟通进行协调;5、项目评价,对众多项目排定优先级和进行选择,保证项目的选择与公司的战略目标保持一致;6、对项目、项目经理、项目成员进行项目中的绩效管理;7、通过项目审计,监督对项目管理标准、政策、程序和模板的遵守程度;8、管理PMO所辖全部项目的共享资源;9、指导、辅导、培训和监督。任职要求1、本科及以上学历,专业不限, 临床医学、医学信息系、情报学等优先;2、8-10年以上PMO管理工作经验;3、深入理解项目管理体系,有医院项目管理经验,有项目经理资质认证或PMP资格认证者优先。

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揭阳医院副院长深圳爱维艾夫医院管理有限公司揭阳2-2.5万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 在院长的领导下,负责医院的日常经营管理,并重点关注外围关系、人才配置与培养工作,带领全体员工努力完成各项经营、管理指标;    2. 依照国家卫生法规政策和医院管理标准,支持制定并完善医院管理事务的方案、各项规章制度、实施细则和管理工作流程,及时进行组织和流程的优化调整;    3. 协助院长制定全院业务工作计划和业务质量改进计划并组织实施,及时总结汇报;    4. 领导运营部的市场营销工作,不断开拓医院的业务;    5. 定期组织医护技、营销人员等岗位进行总结,商讨营销策略、活动策略等并进行跟踪落地,不断提高医院的各项业务水平;    6. 负责与医院所在地的卫计委、妇联、民政局、医院、街道办、体检机构、健康管理机构、媒体等单位建立起良好的人脉关系,积极开展与外部单位的交流与合作,定期走访,扩大医院的社会影响力;    7. 抓好医院品牌运营管理工作,研究并掌握市场的变化和发展情况,积极做好内外品牌宣传工作,保持与各方面日常联系畅通,维护与客户的良好关系;    8. 协助医院人力资源部做好医护技人员的招聘,对医务人员和科室负责人聘任、解聘、提职、晋升、奖惩提出合理化建议;    9. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求    1. 医学、管理、财务等相关专业***本科及以上学历;    2. 至少8年以上医院管理岗位经验,具有民营医院同岗位工作经验者或具有三甲医院同岗位工作经验优先;    3. 熟悉医疗政策法规,熟悉国内外辅助生殖医院发展相关政策和趋势,熟悉现代医院管理制度和管理模式,在医院运营管理方面有丰富的理论和实践基础;    4. 具有独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能,有较强的领导技巧和团队管理能力;    5. 有较强的分析、决策、组织能力,良好的沟通表达能力及强烈的全局意识和服务意识;    6. 具有良好的社会关系,能有效地协调医院与外部相关部门的关系。

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