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酒店储备干部+包食宿 深圳景安盛科技发展有限公司 深圳 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、酒店管培生(运营线酒店总经理)——见习经理(本科)/朝阳生(专科/大专)晋升通道:基层培养-主管学习-经理历练-店总储备(2-3年晋升发展进度:月薪从3000到30000的10配成长,综合年薪可达50-100万)基层培养阶段薪资(底薪根据所在城市与岗位不同而变动):底薪(3000-3600)+包吃包住+岗位计件提成+业绩达标奖+岗位津贴,综合月薪取决个人努力程度,不设上限。主要工作内容:*基层培养(基层3-6 个月):前厅部或客房部管理:预订入住、对客服务、财务处理、客房管理*能力锻炼(主管6-12个月):前厅或客房管理:值班前准备、值班过程管理*管理提升(经理 12—24个月):前厅或客房管理:值班前准备、值班过程管理高端晋升(副总、店总):1、内部管理:各部门(前厅、客房、销售、人事、行政、财务、工程、安保)统筹与协调管理。2、外部管理:政府关系与媒体关系的管理与维护等。任职资格:1、男生170、女生160(形象优越者可放宽要求),优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;2、有学生会、社团、班级干部经历;3、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;4、优先考虑酒店管理、旅游管理、会展管理、空乘、连锁经营管理、工商管理等专业的学生5、优先考虑有酒店行业、旅游行业及航空行业实习经历者;6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。工作地点:全国门店二:见习销售经理(业务线酒店总经理)晋升通道:销售管培生—>客户经理—>高级客户经理—>部门经理—>销售总监/总经理入职后定岗门店销售部门,通过业绩考核、门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。任职资格:1、男、优秀的人际交往能力,商务谈判能力及执行力;2、有学生会、社团、班级干部经历,尤其是商务社团或外联部门干部经历;3、优先考虑市场营销、广告学、工商管理、经济学、酒店管理、旅游管理等先关专业的学生;4、有商务BD、OTA、酒店旅游行业、银行大堂实习工作经历者优先;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。6、真正做过销售且认可酒店行业者优先考虑。月薪:从4500到30000的增长,综合年薪可达50-100万工作时间:酒店管培生:每周6天八小时,轮休,三班倒(早班:08:00—16:00,中班:16:00—24:00,夜班:12:00—08:00);升职至经理级别后,无夜班。由于服务行业的特殊性,法定节假日有可能安排上班,若安排上班,根据分店情况给予三倍工资或安排调休。见习销售经理:8小时工作制,每周单休,节假日结合门店情况轮休。薪资福利免费食宿、每年两次调薪机会、年终奖金、员工活动经费、社保公积金、评优奖励、节日福利、完善的职位培训及晋升体系

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客服中心经理 中青旅山水酒店集团股份有限公司 深圳-罗湖区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.负责OA及跟进相应事宜;2.负责核对每日直销平台订单表、营业日报、营业排名情况;3.负责部门坐席满意度的执行;4.负责客户投诉处理跟进;5.负责订单取消退款核对及操作;6.负责下属员工工作内容的检查及监督;7.完成部门领导交办的其他工作。任职资格:1.对酒店预订市场有一定的了解;2.较强的沟通表达能力,熟悉酒店系统(opera/捷信达/绿云);3.较强沟通协调能力、文字表达能力和团队建设能力;4.良好的英语听说能力;5.良好的报表数据分析能力。

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酒店管培生--可视频面试 点米立德(深圳)科技有限公司 深圳 3.4-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、本科学历,往届两年内,接受19届实习生,五官端正,形象气质佳;2、专业经验不限,酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。福利待遇:包三餐(加班有夜宵)和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖工作地址:全国维也纳酒店(可以根据自己意愿选择城市,异地可以接受视频面试)维也纳酒店集团“精英特训营”,是集团核心人才酒店总经理/销售精英的储备项目。 “精英特训营”以“酒店总经理素质能力模型”为基础,通过维也纳大学系统的培训认证、轮岗实践、阶段测评、职务拓展等多种方式,帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。2013-2017年参与“精英特训营”的管培生有531人,1年后57%的毕业生进入了管理岗位,挑战年薪20万。2.5年可晋升为门店总经理,目前酒店管培生已经有52多人晋级为店总,实现月薪从3000到30000的10配成长,综合年薪可达50-100万。晋升通道:基层员工—>主管—>经理—>副总—>总经理入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升

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集团酒店运营经理 深圳市道旅旅游科技股份有限公司 深圳-南山区 1-1.8万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责集团酒店项目的整体工作,制定产品运营策略,确保竞争优势,以达到销售目标。工作内容:1. 负责集团酒店的日常运营和管理工作,包括技术对接协调、销售指标监控、线下营销活动、客服流程优化等;2. 协调集团酒店与渠道平台对接,结合平台需求和酒店特性,提高流量和转化率,提升销售额;3. 带领团队做好酒店业务市场和竞争对手信息的收集,维护好重点合作伙伴的长期合作关系。4. 能接受短期业务出差。岗位要求:1.本科或以上学历,1年以上工作经验。2.对酒店集团平台, 酒店PMS, Switch partner需要一定的了解。3.具备较强的统筹能力和团队管理能力;有良好的沟通协调能力,以及高效率处事风格。4.有相关酒店行业从业背景者优先考虑。

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项目经理 深圳市捷旅会展服务有限公司 深圳 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责展览部分配项目的拓展及跟进,尽最大努力完成组内既定工作目标。2、与主办方客户建立互信的合作关系,挖掘与客户长期深度合作的商业机会。3、及时掌握市场信息,开发国内、国际市场展览项目,为客户提供优质的展会接待方案。4、展会期间做好酒店接待及服务统筹工作,为客户提供优质的服务。5、妥善处理展会承办过程中的突发事件,及时对每次展会进行总结检讨。6、负责开发展会服务,为参展商提供全方位的展览服务。7、负责展会结束后的收尾工作及资料汇总、费用结算工作,严格控制各项费用、节约开支。8、严格执行各项会议决议,完成事业部经理临时交办的其它工作。任职要求:1、至少1-2年会展公司,旅行社或会务工作经验。2、熟练掌握酒店、旅游业、展会行业市场状况,并对酒店日常操作有一定的了解。3、熟悉酒店团队价格谈判、酒店预定及现场接待;了解展会业务和承办流程,有较强的团队管理能力和会务统筹计划能力。4、较强的沟通协调能力和人际交往能力,思维敏捷,领悟能力强。5、具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力; 6、责任心、事业心强,口语流利,熟练操作PPT、EXCEL、WORD等办公软件。

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项目开发经理 深圳万众创新科技有限公司 深圳-南山区 6-9千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 负责区域内项目开发工作。2、 根据开发专员提供的项目资料和市场开发的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性。3、 负责对竞争对手的研究,收集竞争对手的信息,了解对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析。4、 配合执行公司品牌宣传及维护的相关事宜。5、 负责与业主初步谈判。6、 完成上级领导交办的其他事务。岗位要求:1.男女不限,25-45岁,形象好,气质佳,大专及以上学历,具有三年以上连锁酒店/品牌公寓/高端写字楼等开发经验者优先。2.有良好的沟通及应变能力,执行力强。

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旅行社总经理 深圳市万里行商务旅游有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责旅行社的质量管理工作,确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常。2.负责业务流程优化和组织效率提升工作。3.负责主持管理评审,对质量体系的有效性、适宜性进行评价,以保证持续有效地满足所选用标准和旅行社质量方针、目标的要求。4.为质量体系的有效运行配备充分的资源。5.负责处理旅行社重大服务质量事故。6.负责对办公室、车队的工作进行管理和控制。7.负责领导实施管理职责控制程序、采购控制程序,负责重大的纠正和预防措施的审批和协调工作。任职资格:1.大专及以上学历2.工商管理,旅游管理等专业优先考虑。3.具有旅行社5年以上工作经验优先考虑。4.具有较强的洞察力、总结分析能力、决策执行能力。

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境外客服经理 深圳市捷旅国际旅行社有限公司 深圳-龙岗区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、监控业务(境外话务+营销QQ+订单处理);2、改价工作(底价高于卖家的订单);3、监督员工日常工作,是否有按照规定执行;4、协助财务查账工作;5、业务支撑:出现繁忙时段,同行疑难问题进行支撑处理;6、每日订单量(系统订单+EB订单)统计;7、对于员工和相关负责人协调问题不当时,从中进行协调;8、各项业务数据更新:更新每日数据,并给予未达标员工进行提醒,促进。岗位要求1、熟悉了解区域内酒店市场状况,并对酒店日常操作有一定的了解;2、性格外向,亲和力强,有较强的沟通能力和协调能力,掌握不同星级酒店的沟通方式;3、积极进取,有比较强的上进心,可以在高强度及压力下完成本职工作;4、思维敏捷,具备较强的问题处理能力;5、高度的客户服务意识,责任心强,电脑操作熟练;6、熟练的英语听读写能力。其他福利:提供专业培训和指引,入职即买五险一金,免费员工健身房并有教练指导,下午茶时间,员工餐厅可供员工带饭用餐,员工俱乐部,员工生日会,节假日福利,旅游拓展福利,调薪机会。

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六星级豪华游轮招聘免税店人员 山东华晟海事服务有限公司 异地招聘 0.8-3万/月 01-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

山东华晟海事服务有限公司是依据《民办学校办学许可证》核准的项目从事船员培训服务,职业培训经营活动,依据《旅行社业务经营许可证》核准的项目从事旅游服务经营活动,船员咨询服务,海事咨询服务,邮轮运营策划,酒店管理,礼仪服务,商务信息咨询,邮轮票务销售;邮轮海乘人才招募;就业指导及派遣服务的有限公司。我公司与多家高端邮轮公司保持着非常密切的合作关系,其中包括美国Princess***邮轮公司、意大利MSC地中海邮轮、美国Carnival嘉年华邮轮公司、美国STARBOARD邮轮免税店、意大利Costa歌诗达邮轮公司、香港云顶丽星邮轮公司等 我公司一直致力于邮轮相关的职业咨询,职业介绍,旅游咨询,邮轮旅游,培训辅导,海事证书培训等极最专业最权威的邮轮就业指导平台。并受各大邮轮公司委托在中国区负责招聘员工,为意向从事邮轮工作的学员们提供最新最全的面试信息与指导,并与山东交通学院航海学院强强联手打造高级海乘培训基地,公司拥有专业的管理团队,健全的培训机构,汇集着众多有着丰富从业经验的工作人员,现面向社会各界招募有志于从事邮轮事业的成年人,实现一边旅游一边挣钱的梦想!    我司承诺为每一位签约培训的学员给以最真挚的服务,确保每一位学员顺利上船,实现人生梦想!职位如下:餐饮部副经理、餐厅主管、自助餐经理、调酒师,厨师主管、厨师、助厨、餐厅服务员、清洁工;儿童看护员;客房服务员、行李员、礼宾员、美容师;理疗师;洗衣房员工、免税店、医生等等一、工作地点国际邮轮亚洲航线国际邮轮欧美航线二、、工作优势1.工作环境优越,员工所得到的工资和待遇高于国内。2.在邮轮上可以学习到超五星级酒店管理、英语知识。3.选择岗位余地大、上岗快、快速拿高薪。4.赚钱、娱乐两不误、免费周游世界。5.工作环境优越、生活环境优越、包吃住、充分享受生活、6.发展前景大、学习国外先进的管理经验、置身英语工作环境,学员英语水平、工作能力均能在短时间内得到提高。三、报名条件1 、18-35周岁,净身高:男,1.70M以上;女,1.58M以上。厨师、保洁员等职位可放宽年龄限制(22-48岁).2 、性格开朗,身材匀称,品德优良,容貌较好。3 、身体裸露部位如无明显疤痕,无久治不愈的皮肤病。无心脏病史、癫痫病史,肝功能正常,无肾炎、结石、结核等传染性疾病及各类慢性病,无明显内外八字脚。4、学历不限,掌握一定的英语口语基础(提供培训)。四、待遇A:亚洲航线:根据岗位、级别分工等级为8000—30000元以上/月(小费、奖金)B:欧美航线:根据岗位、级别分工等级为10000—30000元以上/月(小费、奖金)C: 邮轮公司免费为雇员提供船上食宿: 免费自助餐、免费工作服、免费使用娱乐设施、免费技能培训、免费生活日用品、免费周游世界;D:邮轮公司免费购买人身保险和提供医疗服务;E:邮轮靠岸,持船员卡行动,免税购物;●免费在船食宿:普通职务2或4人一间宿舍,有必备家具、洗浴、电视、电话等设备;除以上设备外还有互联网接口和冰箱等;一日三餐免费。●船上特设船员专享的甲板、健身房、游泳池、餐厅、酒吧、俱乐部、医务室、网吧、保管箱、邮递服务、汇款服务、电话、以优惠价格购买在船商品、定期娱乐节目(如卡拉OK、BINGO、电影之夜、烧烤、主题晚会等类似活动)等设施和服务以方便船员生活。●邮轮靠港(一般都为旅游城市)后,如不在当班时间,船员可以下船观光或购买所需物品等。●向在船服务10年以上的船员提供相应金额的退休金,并特为退休人员提供退休旅游机会(美国加勒比、美国嘉年华)。●船员在船工作连续6个月以上时,其本人和其家人即可申请以折扣价格申请随船旅行。雇主欢迎夫妻或亲属一同登船工作。五、相关流程说明法规依据:依照《对外劳务合作管理条例》(中华人民共和国国务院令第620号)(2012年8月1日起实施)中 “第二条:国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。” 及 “第八条 对外劳务合作企业不得允许其他单位或者个人以本企业的名义组织劳务人员赴国外工作”因此国际邮轮属于海外就业,根据我国法规之规定,必须通过具有劳务外派资格的企业进行外派的手续办理与招聘。六、邮轮乘务员招聘流程参加公司网络面试(递交报名表和近照) → 我公司最终复审 → 赴公司签协议缴费→ 公司安排进行培训 → 与邮轮公司签约上船工作七、选择我们的优势:我们信誉好,船期短,上船快。咨询报名:招聘电话:18906311187(微信开头加HS)地址:山东省山东交通学院航海楼工作地址山东省威海市双岛科技城和兴路1508号山东交通学院航海学院海韵楼

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前厅主管 雅诗阁中国-深圳盛捷君临天下服务公寓 深圳 4.5-6千/月 01-11

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

主要工作职责? Deal with daily check in/out, scheduled and reception task.处理日常的入住,退房,预定及接待工作。? Assist manager in arrangements for staff’s working schedule/shift.协助部门经理安排好前厅部员工的正常作息时间。? Supervise guest service officers in their daily work and front desk for good customer service embodied in the professional image of companies and individuals.监督前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。? Proper and timely processing of customer requirements, inquiries and complaints. If necessary, promptly report to their superiors.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。? Ensure and comply with Ascott relevant policies, procedures and standards.确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。? Periodical training to all department staff定期对前厅部员工进行必要的培训。? In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。? Any other tasks assigned by leader.领导交办的其他工作。Requirements资质需求? College degree or above, major in hotel management, tourism or graduate in language related disciplines;大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业;? Apartments with more than 2 years service / experience-star hotel front desk;具有2年以上服务公寓/星级酒店前厅工作经验;? Good communication skills have good English or (Japanese / Korean) speaking ability;良好的沟通能力,具备良好的英语或(日语/韩语)口语能力;? Good grooming, be familiar with front desk working process;良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程;? Can be accept shift work;可接受轮班工作制;

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酒店预约 海外雇主直招 可移民非外派 沈阳华才网络咨询有限公司 深圳 15-20万/年 12-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我们提供在海外的简历推送服务,帮助国内的求职者在海外寻找工作机会。如果你也有兴趣在海外寻找工作机会,可以投递你的简历申请“海外就业能力评估”----------------------------------------------------------------以下是我们获取的海外雇主直招职位展示包括:新加坡,澳大利亚及丹麦的就业机会新加坡五星级酒店管理集团职位编号:11011803056职位名称:酒店前台职位待遇:月底薪:2400-2500新币,根据经验和能力,面试时确认。工作职责:负责酒店前台工作。人员要求:酒店/旅游/酒店管理专业,学士学位。3年以上国际五星级酒店前台工作经验。具有出色的人际关系和沟通技巧。工作环境:新加坡法定工时44小时/周,接受当地医疗保障,并享有年假、病假等福利,可随时回国探亲。签证类别:雇主申请可技术移民工作签签证待遇:工作满两年可申请永久居民身份,并邀请家属入境。----------------------------------------------------------------新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B021703026职位名称:五星级酒店VIP前台雇主申请可技术移民工作签,工作职责:五星级酒店VIP前台,负责前台登记,办理从入住到退房,提供随时准备的礼宾服务,在促销活动等期间响应贵宾客人的要求。在前台团队工作,为VIP客人办理入住手续,确认VIP客人达到报告,并与VIP客人的房间分配协调,包括特殊房间作业和套房占用等。作为VIP客人的主要联络点,确保VIP客人的所有要求达到满足。保管VIP客人物品。保持关于酒店产品,服务,价格和特别促销优惠,以及每日VIP和特殊活动的最新状态。职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,平静,高效组织能力,非常注重细节,优秀的个人展示和沟通能力,对提供卓越服务富有热情,能与多任务同时保持积极的态度,酒店操作系统知识,具有在酒店,休闲和/或娱乐部门的客人关系维护经验,冲突解决经验,现金处理经验,----------------------------------------------------------------新加坡国际四星级酒店职位编号:3B031707002职位名称:酒店夜班经理雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店夜班经理,遵守品牌标准来回答客人的询问。处理小额现金,出纳,账单管理的财务经验。处理客人的所有特殊需求和要求。准备每日报告,舒适地进行审核。根据前台经理的指示,负责大堂接待员培训辅导。按照服务水平标准遵守和维护标准操作程序(SOP)。不断更新本地知识,改善客人体验。在夜班期间直接和监督所有酒店业务,以确保客人满意和安全。在没有前台经理的情况下处理投诉,解决问题,排除干扰及可能出现的特殊状况,并担任酒店管理人。了解并能够执行所有消防安全程序。职位待遇:月薪2600-3000新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,酒店管理专业,5年相关工作经验,至少2年经理管理类似经验。----------------------------------------------------------------新加坡国际四星级酒店职位编号:4B081707003职位名称:酒店预约管理雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店预约管理,负责监督与预订部门有关的所有活动,并有效地协调房间预订,以最大限度地将查询转换为销售的机会,以达到最大限度地提高客房收入和利润的最高入住水平。与企业,旅行社,航空公司和其他预订来源建立和保持良好的关系。最大限度地发挥销售机会,并最大限度地减少失误率。始终保持高标准的服务,确保客人满意。确保数据输入正确,预订时获得的完整详细信息,如业务细分,起点,航班信息,付款方式和所需的其他信息。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,不限专业。2年以上酒店预约管理经验。能够流畅沟通。OPERA的经验。能够指导预约和前台人员的预约程序。能够以清晰简洁的方式(书面和口头)阐述复杂的策略或话题。----------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:4B091707005职位名称:酒店总经理秘书,月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店总经理秘书,负责总经理的行程安排。 组织和协调内部和外部会议,电话会议等。安排日常业务会议及通知部门负责人。跟进各部门的行动项目进展。准备总经理的报告和演示文稿。做出旅行安排,如预订机票,住宿,行程等。参与总经理分配的项目。协助办公室支援。维护办公文件系统。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士及硕士学位,行政管理专业。至少1年相关的秘书或个人助理经验。良好的口头和书面沟通能力。细致,杰出的组织能力。能够对日常工作量进行多任务和调整。精通MS办公室。----------------------------------------------------------------新加坡五星级酒店集团职位编号:4B091708007职位名称:酒店活动主管雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店活动主管,在总监的指导下,负责处理餐饮谈判与协调面。执行并支持所有餐饮销售活动,最大限度地提高责任范围内的收入机会,从而为餐饮总体收入做出贡献。职位待遇:月薪2800+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,2年以上相似经历,英文工作环境。----------------------------------------------------------------新加坡五星级酒店职位编号:4B091709036职位名称:餐厅副经理雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐厅副经理,监督餐厅日常运作。激励和激励团队成员,管理时间和出席率,确保餐厅高质量、高品质的食品和服务标准。与其他部门及其领导保持密切的工作关系,以促进反馈,交叉培训和高效运营。职位待遇:月薪3300-4500新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:至少三年五星级餐厅服务经验,至少一年管理经验。必须呈现出良好的外观。英语专业用语流利,具备专业的沟通能力。必须了解如何与酒店其他领域进行衔接,如食品准备,客房服务,成本控制。优秀的服务能力。能应对特别情况。对豪华服务概念的理解和欣赏。----------------------------------------------------------------新加坡酒店管理集团,职位编号:4B091707008职位名称:酒店总经理雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店总经理,新实体的财务绩效,运营管理,人力资源管理和业务发展的总体责任。建立并确保完全符合服务标准,运行控制,SOP,政策和程序。确保满足服务水平协议(SLA)并实现服务绩效指标。确保不同团队的顺利运作,包括客户服务,运营和厨房,以及维持服务质量所需的水平。职位待遇:月薪7000-9000新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,至少有10年的相关行业的客户服务,业务发展和运营管理经验,最好来自酒店业。强大的人际关系和组织能力。能够以精明的商业头脑独立表演。----------------------------------------------------------------新加坡全球性的酒店公司职位编号:4B101708021职位名称:星级酒店行政管家雇主申请可技术移民工作签,工作职责:星级酒店行政管家,负责部门的高效运行,同时满足员工,客人和业主的期望。负责管理与酒店清洁相关的所有功能,包括客房,公共区域和后台非厨房区域以及洗衣和干洗(酒店床上用品,制服)和客用洗衣房)。职位待遇:月薪2400+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,酒店管理或旅游管理专业。至少2年客房主管工作经验。可以做的态度,强有力的运营,解决问题能力,良好的行政和人际关系技巧。----------------------------------------------------------------新加坡酒店管理集团职位编号:4B101707010职位名称:酒店行政管家助理雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店行政管家助理,协助行政管家监督和运作。建立部门的有效运作。保持良好的团队,以确保一个干净良好的酒店环境。维持酒店的清洁度,秩序和客房形象,并确保所有酒店客人获得高水平的服务。职位待遇:月薪2400+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店/旅游/酒店管理,学士学位或研究生文凭。所需语言:英语,中文。至少需要8年相关领域的管理工作经验。----------------------------------------------------------------新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B031703025职位名称:宴会运营助理雇主申请可技术移民工作签,工作职责:宴会运营助理,协助管理酒店的所有宴会和活动,提供出色的宾客体验,同时优化销售,评估绩效,确保人员配置水平满足需求。管理所有会议和宴会活动,规划和预测供应需求,负责宴会服务订单内容的协调与人员培训,包括介绍服务程序和菜单。维持卓越的客户服务水平,确保符合品牌标准。保持良好的沟通和工作关系。回应和处理客人反馈和投诉。确保人员配置水平涵盖业务需求。在必要时协助其他部门。职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店管理专业,五星级酒店/休闲/服务部门工作经验。具有宴会和酒水销售经验,特别是利润,控制成本和建立客户忠诚度的能力。具有卓越的沟通能力及领导技能,能长时间工作及在极端压力下工作。身体健康和精力充沛。英文工作环境。----------------------------------------------------------------新加坡酒店管理公司,职位编号:4B031703016职位名称:餐饮主管雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐饮主管,保持餐厅客人满意度,保持所有的服务和酒店质量标准符合公司要求,以超出客户期望的方式解决问题,指导和培训新员工,确保在餐厅内存在良好的沟通。职位待遇:月薪3000+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:专科以上学历,至少5年的餐饮服务管理经验,愿意轮班工作,良好的人际关系和组织能力。英文工作环境,----------------------------------------------------------------新加坡酒店美食广场职位编号:3B031708027职位名称:餐厅经理助理雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐厅经理助理,协助餐厅经理管理多个全方位食品和饮料店的日常活动。规划和组织工作。沟通和执行政策和程序。 确保所有餐厅设备(咖啡和苏打机,登记册等)处于正常运行状态,并定期清洁、维护。与行政总厨密切合作,确定菜单设计,特别促销活动,每日特别活动和其他信息。可担任职务经理。执行分配的其他职责。职位待遇:月薪3200-3400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店管理专业,学士学位,至少有一至二年的餐饮管理经验,在全方位服务环境经验。携带或能搬起50磅重物品。展示酒店品牌,全方位沟通技巧(客户,员工和第三方)。----------------------------------------------------------------新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B061703027职位名称:旅游销售协调员雇主申请可技术移民工作签,工作职责:旅游销售协调员,协助根据旅游与旅行计划进行客户管理,为业务提供行政支持。负责方案,合同的编制,提供酒店客房及餐饮的预订。确保随时满足客户的电话请求。使用Delphi和IDEAS进行组查询的数据输入。准备销售宣传单满足现场销售需要,准备每月业务报告,出席每周销售会议,以支持业务运营。履行管理层指定或要求的其他职责。职位待遇:月薪2200+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,销售或商业学科,任何销售行业成功经验,具有良好的沟通能力,熟悉Excel,PowerPoint和Word,良好的组织和行政技能,英文工作环境,----------------------------------------------------------------新加坡国际四星级酒店职位编号:4B061707004职位名称:酒店大客户销售雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店大客户销售,识别和发展新的商机;扩大和增加销售收入和市场份额。通过提高房间的平均房价来实现目标。管理和促进与现有和潜在的关键公司客户的强大销售能力。确保业务跟进,提供售后服务,确保客人的投诉得到认真对待和讨论。为客户服务并有效地满足他们的要求。准备定期销售报告,参与销售计划,以达到预期的效果。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,销售或市场营销专业。至少5年的酒店业相关企业客户销售经验,具有良好的销售纪录。自我激励,动态,注重结果的个人和具有强大商业头脑的团队合作伙伴。良好的人际沟通能力,具有强大的谈判和演讲技巧。拥有高度的诚信和尊重他人。一个优秀的团队合作精神,能够在压力下工作,满足紧迫的期限。良好的Opera知识。----------------------------------------------------------------新加坡酒店管理公司职位编号:4B061709011职位名称:公寓式酒店客房销售雇主申请可技术移民工作签,工作职责:公寓式酒店客房销售,销售公寓式酒店的客房,与客户建立联系,扩大和建立长期业务关系。职位待遇:月薪2200-2600新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:大专学历,酒店/旅游/酒店管理专业。2年以上酒店客房销售经验。良好的谈判,交流和人际交往能力。良好的口语和书面的英语。积极的态度和热情。----------------------------------------------------------------新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B061702008职位名称:酒店营销专员雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店营销专员,宣传品牌形象,保持现有客户的忠诚度。协助管理团队开发,实施和执行所有商店和客房营销计划。制定,协调和实施社交媒体计划以及饮料促销计划。准备与销售相关的文件(例如:宣传册、投标文件、合同文档或宴会活动报价等)。客户及代理信息归档,担任客户的联系人,通过多种渠道与他们沟通,确认服务标准(例如:时间,价格和房间类型,促销,娱乐,餐馆,特别策划等),协调餐厅大型聚会和节日活动的预订确认。通过客房服务部协调销售酒店套房中的所有食品和饮料。执行一般行政支持服务,向经理报告,职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:良好的个人形象及个人综合素质,能遵循公司所有政策和程序,保持专有信息的保密性使用清晰和专业的语言,适当的礼仪,发展和保持与他人的积极的工作关系,支持团队达成共同目标,根据要求执行其他合理的工作职责,----------------------------------------------------------------新加坡酒店管理集团职位编号:3B061707009职位名称:酒店活动策划师雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店活动策划师,在管理总监的领导下,负责活动销售和业务发展,出售宴会服务,功能设施和相关酒店服务。根据品牌标准和服务指引,组织酒店的博览会,维护展示室和建立客户的数据库,以开发本地及海外客户网络,以便推广酒店的潜在业务。职位待遇:月薪2700-3500新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,2年的相似经历。良好的操作背景优先。----------------------------------------------------------------更多海外雇主直招职位请关注微信公众号:海外就业人才库

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促销/督导/高薪包住 深圳市恒深创天网络技术有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 12-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成店长或店助分配的业绩指标 任职资格: 1、中专及以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。 一经录用,您可享有以下待遇: 1、底薪+提成+奖金+养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险; 2、节假日福利(生日假、法定假日3倍薪资); 3、定期举办户外活动; 4、入职专业培训; 5、广阔的发展平台。

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酒店预订员 深圳市飞鹤航空服务有限公司 深圳 3-6千/月 12-13

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、企业客户、散客全球酒店预定; 2、熟练掌握酒店地理、房价、房态信息,及时、快速解答客户咨询,确保对外报价的准确性; 3、熟悉网络平台订单操作流程,能够妥善做好日常或紧急业务处理和维护工作; 4、临时突发性事件处理:酒店、市场等突发性问题的处理和售后解决。 岗位要求: 1、旅行社或订房(港澳酒店、境外酒店)2年以上境外酒店预定经验者优先; 2、男女不限,熟练电脑操作; 3、有去哪儿、携程等电商平台或网站订房操作经验; 4、反应敏捷、表达能力强、对工作充满激情、对待顾客客户热情、耐心; 5、学习能力强,有责任心,适应能力强。

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会议室主管(楼栋管家)- 华为项目 广州索迪斯管理服务有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、华为园区内楼栋会议室管理,及客户沟通;2、制定团队内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,定期进行考核;3、负责园区域内设备及环境安全,各类数据收集汇总和文档维护;4、与客户、供应商保持良好的关系,定期沟通反馈,使团队提供优质的会议管理和服务;任职资格:1.有相关酒店或会议室管理经验,有人员管理经验;2.有耐心,良好的服务意识,较强的沟通能力;3.熟悉办公室软件的操作;工作时间:5天8小时;薪酬福利:1.购买五险一金;2.每月餐费补贴,可到园区食堂用餐;3.专业的职业培训和良好的晋升空间;4.年度免费体检;5.初婚、初育送500礼金;6.报销部分返乡路费;7.带薪年假

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店长助理(长租公寓方向) 深圳市深物业房屋资产运营管理有限公司 深圳-罗湖区 6-9万/年 12-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、任职条件与要求:1、20岁或以上,大专或以上学历,酒店管理、物业管理、公寓管理工作经验者优先。2、有较强沟通协调能力、组织协调能力、团队协作能力和综合判断能力。 3、熟练掌握电脑办公软件操作(Word、Excel、PPT、租赁管理系统、OA办公系统等)。4、对工作热情、有耐心、积极主动并责任心强,并身体健康。二、岗位职责:1、协助店长实行公寓门店的日常管理、客户沟通、协调工作。2、在店长出差或不在岗期间,接受店长的委托和公司确认代行店长职责。3、跟踪计划的落实,统计相关的数据,按规程填报、上传相关报表或文件报告。 4、协助组织门店的营销宣传、推广活动及相关工作等。

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维也纳诚招应届储备主管+包吃住 深圳景安盛科技发展有限公司 深圳 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

2016年,维也纳酒店集团进入了全新发展阶段,顺应全球酒店业强强联合的趋势,与锦江国际集团达成战略合作,优势互补,合作之后锦江国际集团不仅是国内第一大酒店集团,同时也是全球第五大酒店集团,维也纳酒店集团将站在巨人肩膀上与全球竞争对手同台角逐,一步步实现中国酒店品牌的全球化布局。一、酒店管培生(运营线酒店总经理)——见习经理(本科)/朝阳生(专科/大专)晋升通道:基层培养-主管学习-经理历练-店总储备(2-3年晋升发展进度:月薪从3000到30000的10配成长,综合年薪可达50-100万)基层培养阶段薪资(底薪根据所在城市与岗位不同而变动):底薪(3000-3600)+包吃包住+岗位计件提成+业绩达标奖+岗位津贴,综合月薪取决个人努力程度,不设上限。主要工作内容:*基层培养(基层3-6 个月):前厅部或客房部管理:预订入住、对客服务、财务处理、客房管理*能力锻炼(主管6-12个月):前厅或客房管理:值班前准备、值班过程管理*管理提升(经理 12—24个月):前厅或客房管理:值班前准备、值班过程管理高端晋升(副总、店总):1、内部管理:各部门(前厅、客房、销售、人事、行政、财务、工程、安保)统筹与协调管理。2、外部管理:政府关系与媒体关系的管理与维护等。任职资格:1、男生170、女生160(形象优越者可放宽要求),优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;2、有学生会、社团、班级干部经历;3、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;4、优先考虑酒店管理、旅游管理、会展管理、空乘、连锁经营管理、工商管理等专业的学生5、优先考虑有酒店行业、旅游行业及航空行业实习经历者;6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。工作地点:全国门店二:见习销售经理(业务线酒店总经理)晋升通道:销售管培生—>客户经理—>高级客户经理—>部门经理—>销售总监/总经理入职后定岗门店销售部门,通过业绩考核、门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。任职资格:1、男、优秀的人际交往能力,商务谈判能力及执行力;2、有学生会、社团、班级干部经历,尤其是商务社团或外联部门干部经历;3、优先考虑市场营销、广告学、工商管理、经济学、酒店管理、旅游管理等先关专业的学生;4、有商务BD、OTA、酒店旅游行业、银行大堂实习工作经历者优先;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。6、真正做过销售且认可酒店行业者优先考虑。月薪:从4500到30000的增长,综合年薪可达50-100万工作时间:酒店管培生:每周6天八小时,轮休,三班倒(早班:08:00—16:00,中班:16:00—24:00,夜班:12:00—08:00);升职至经理级别后,无夜班。由于服务行业的特殊性,法定节假日有可能安排上班,若安排上班,根据分店情况给予三倍工资或安排调休。见习销售经理:8小时工作制,每周单休,节假日结合门店情况轮休。薪资福利 免费食宿、每年两次调薪机会、年终奖金、员工活动经费、社保公积金、评优奖励、节日福利、完善的职位培训及晋升体系

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包吃住招酒店应届储备主管 深圳景安盛科技发展有限公司 深圳 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

2016年,维也纳酒店集团进入了全新发展阶段,顺应全球酒店业强强联合的趋势,与锦江国际集团达成战略合作,优势互补,合作之后锦江国际集团不仅是国内第一大酒店集团,同时也是全球第五大酒店集团,维也纳酒店集团将站在巨人肩膀上与全球竞争对手同台角逐,一步步实现中国酒店品牌的全球化布局。一、酒店管培生(运营线酒店总经理)——见习经理(本科)/朝阳生(专科/大专)晋升通道:基层培养-主管学习-经理历练-店总储备(2-3年晋升发展进度:月薪从3000到30000的10配成长,综合年薪可达50-100万)基层培养阶段薪资(底薪根据所在城市与岗位不同而变动):底薪(3000-3600)+包吃包住+岗位计件提成+业绩达标奖+岗位津贴,综合月薪取决个人努力程度,不设上限。主要工作内容:*基层培养(基层3-6 个月):前厅部或客房部管理:预订入住、对客服务、财务处理、客房管理*能力锻炼(主管6-12个月):前厅或客房管理:值班前准备、值班过程管理*管理提升(经理 12—24个月):前厅或客房管理:值班前准备、值班过程管理高端晋升(副总、店总):1、内部管理:各部门(前厅、客房、销售、人事、行政、财务、工程、安保)统筹与协调管理。2、外部管理:政府关系与媒体关系的管理与维护等。任职资格:1、男生170、女生160(形象优越者可放宽要求),优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;2、有学生会、社团、班级干部经历;3、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;4、优先考虑酒店管理、旅游管理、会展管理、空乘、连锁经营管理、工商管理等专业的学生5、优先考虑有酒店行业、旅游行业及航空行业实习经历者;6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。工作地点:全国门店二:见习销售经理(业务线酒店总经理)晋升通道:销售管培生—>客户经理—>高级客户经理—>部门经理—>销售总监/总经理入职后定岗门店销售部门,通过业绩考核、门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。任职资格:1、男、优秀的人际交往能力,商务谈判能力及执行力;2、有学生会、社团、班级干部经历,尤其是商务社团或外联部门干部经历;3、优先考虑市场营销、广告学、工商管理、经济学、酒店管理、旅游管理等先关专业的学生;4、有商务BD、OTA、酒店旅游行业、银行大堂实习工作经历者优先;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。6、真正做过销售且认可酒店行业者优先考虑。月薪:从4500到30000的增长,综合年薪可达50-100万工作时间:酒店管培生:每周6天八小时,轮休,三班倒(早班:08:00—16:00,中班:16:00—24:00,夜班:12:00—08:00);升职至经理级别后,无夜班。由于服务行业的特殊性,法定节假日有可能安排上班,若安排上班,根据分店情况给予三倍工资或安排调休。见习销售经理:8小时工作制,每周单休,节假日结合门店情况轮休。薪资福利 免费食宿、每年两次调薪机会、年终奖金、员工活动经费、社保公积金、评优奖励、节日福利、完善的职位培训及晋升体系

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境外OP/客服主管 深圳市捷旅国际旅行社有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、监控业务(境外话务+营销QQ+订单处理);2、改价工作(底价高于卖家的订单);3、监督员工日常工作,是否有按照规定执行;4、协助财务查账工作;5、业务支撑:出现繁忙时段,同行疑难问题进行支撑处理;6、每日订单量(系统订单+EB订单)统计;7、对于员工和相关负责人协调问题不当时,从中进行协调;8、各项业务数据更新:更新每日数据,并给予未达标员工进行提醒,促进。岗位要求1、熟悉了解区域内酒店市场状况,并对酒店日常操作有一定的了解;2、性格外向,亲和力强,有较强的沟通能力和协调能力,掌握不同星级酒店的沟通方式;3、积极进取,有比较强的上进心,可以在高强度及压力下完成本职工作;4、思维敏捷,具备较强的问题处理能力;5、高度的客户服务意识,责任心强,电脑操作熟练;6、熟练的英语听读写能力。其他福利:提供专业培训和指引,入职即买五险一金,免费员工健身房并有教练指导,下午茶时间,员工餐厅可供员工带饭用餐,员工俱乐部,员工生日会,节假日福利,旅游拓展福利,调薪机会。

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酒店前台 海外雇主直招 可移民非外派 沈阳华才网络咨询有限公司 深圳 1-4万/月 12-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我们提供在海外的简历推送服务,帮助国内的求职者在海外寻找工作机会。如果你也有兴趣在海外寻找工作机会,可以投递你的简历申请“海外就业能力评估”----------------------------------------------------------------以下是我们获取的海外雇主直招职位展示包括:新加坡,澳大利亚及丹麦的就业机会新加坡五星级酒店管理集团职位编号:11011803056职位名称:酒店前台职位待遇:月底薪:2400-2500新币,根据经验和能力,面试时确认。工作职责:负责酒店前台工作。人员要求:酒店/旅游/酒店管理专业,学士学位。3年以上国际五星级酒店前台工作经验。具有出色的人际关系和沟通技巧。工作环境:新加坡法定工时44小时/周,接受当地医疗保障,并享有年假、病假等福利,可随时回国探亲。签证类别:雇主申请可技术移民工作签签证待遇:工作满两年可申请永久居民身份,并邀请家属入境。----------------------------------------------------------------新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B021703026职位名称:五星级酒店VIP前台雇主申请可技术移民工作签,工作职责:五星级酒店VIP前台,负责前台登记,办理从入住到退房,提供随时准备的礼宾服务,在促销活动等期间响应贵宾客人的要求。在前台团队工作,为VIP客人办理入住手续,确认VIP客人达到报告,并与VIP客人的房间分配协调,包括特殊房间作业和套房占用等。作为VIP客人的主要联络点,确保VIP客人的所有要求达到满足。保管VIP客人物品。保持关于酒店产品,服务,价格和特别促销优惠,以及每日VIP和特殊活动的最新状态。职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,平静,高效组织能力,非常注重细节,优秀的个人展示和沟通能力,对提供卓越服务富有热情,能与多任务同时保持积极的态度,酒店操作系统知识,具有在酒店,休闲和/或娱乐部门的客人关系维护经验,冲突解决经验,现金处理经验,----------------------------------------------------------------新加坡国际四星级酒店职位编号:3B031707002职位名称:酒店夜班经理雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店夜班经理,遵守品牌标准来回答客人的询问。处理小额现金,出纳,账单管理的财务经验。处理客人的所有特殊需求和要求。准备每日报告,舒适地进行审核。根据前台经理的指示,负责大堂接待员培训辅导。按照服务水平标准遵守和维护标准操作程序(SOP)。不断更新本地知识,改善客人体验。在夜班期间直接和监督所有酒店业务,以确保客人满意和安全。在没有前台经理的情况下处理投诉,解决问题,排除干扰及可能出现的特殊状况,并担任酒店管理人。了解并能够执行所有消防安全程序。职位待遇:月薪2600-3000新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,酒店管理专业,5年相关工作经验,至少2年经理管理类似经验。----------------------------------------------------------------新加坡国际四星级酒店职位编号:4B081707003职位名称:酒店预约管理雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店预约管理,负责监督与预订部门有关的所有活动,并有效地协调房间预订,以最大限度地将查询转换为销售的机会,以达到最大限度地提高客房收入和利润的最高入住水平。与企业,旅行社,航空公司和其他预订来源建立和保持良好的关系。最大限度地发挥销售机会,并最大限度地减少失误率。始终保持高标准的服务,确保客人满意。确保数据输入正确,预订时获得的完整详细信息,如业务细分,起点,航班信息,付款方式和所需的其他信息。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,不限专业。2年以上酒店预约管理经验。能够流畅沟通。OPERA的经验。能够指导预约和前台人员的预约程序。能够以清晰简洁的方式(书面和口头)阐述复杂的策略或话题。----------------------------------------------------------------公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,职位编号:4B091707005职位名称:酒店总经理秘书,月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店总经理秘书,负责总经理的行程安排。 组织和协调内部和外部会议,电话会议等。安排日常业务会议及通知部门负责人。跟进各部门的行动项目进展。准备总经理的报告和演示文稿。做出旅行安排,如预订机票,住宿,行程等。参与总经理分配的项目。协助办公室支援。维护办公文件系统。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士及硕士学位,行政管理专业。至少1年相关的秘书或个人助理经验。良好的口头和书面沟通能力。细致,杰出的组织能力。能够对日常工作量进行多任务和调整。精通MS办公室。----------------------------------------------------------------新加坡五星级酒店集团职位编号:4B091708007职位名称:酒店活动主管雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店活动主管,在总监的指导下,负责处理餐饮谈判与协调面。执行并支持所有餐饮销售活动,最大限度地提高责任范围内的收入机会,从而为餐饮总体收入做出贡献。职位待遇:月薪2800+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,2年以上相似经历,英文工作环境。----------------------------------------------------------------新加坡五星级酒店职位编号:4B091709036职位名称:餐厅副经理雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐厅副经理,监督餐厅日常运作。激励和激励团队成员,管理时间和出席率,确保餐厅高质量、高品质的食品和服务标准。与其他部门及其领导保持密切的工作关系,以促进反馈,交叉培训和高效运营。职位待遇:月薪3300-4500新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:至少三年五星级餐厅服务经验,至少一年管理经验。必须呈现出良好的外观。英语专业用语流利,具备专业的沟通能力。必须了解如何与酒店其他领域进行衔接,如食品准备,客房服务,成本控制。优秀的服务能力。能应对特别情况。对豪华服务概念的理解和欣赏。----------------------------------------------------------------新加坡酒店管理集团,职位编号:4B091707008职位名称:酒店总经理雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店总经理,新实体的财务绩效,运营管理,人力资源管理和业务发展的总体责任。建立并确保完全符合服务标准,运行控制,SOP,政策和程序。确保满足服务水平协议(SLA)并实现服务绩效指标。确保不同团队的顺利运作,包括客户服务,运营和厨房,以及维持服务质量所需的水平。职位待遇:月薪7000-9000新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,至少有10年的相关行业的客户服务,业务发展和运营管理经验,最好来自酒店业。强大的人际关系和组织能力。能够以精明的商业头脑独立表演。----------------------------------------------------------------新加坡全球性的酒店公司职位编号:4B101708021职位名称:星级酒店行政管家雇主申请可技术移民工作签,工作职责:星级酒店行政管家,负责部门的高效运行,同时满足员工,客人和业主的期望。负责管理与酒店清洁相关的所有功能,包括客房,公共区域和后台非厨房区域以及洗衣和干洗(酒店床上用品,制服)和客用洗衣房)。职位待遇:月薪2400+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,酒店管理或旅游管理专业。至少2年客房主管工作经验。可以做的态度,强有力的运营,解决问题能力,良好的行政和人际关系技巧。----------------------------------------------------------------新加坡酒店管理集团职位编号:4B101707010职位名称:酒店行政管家助理雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店行政管家助理,协助行政管家监督和运作。建立部门的有效运作。保持良好的团队,以确保一个干净良好的酒店环境。维持酒店的清洁度,秩序和客房形象,并确保所有酒店客人获得高水平的服务。职位待遇:月薪2400+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店/旅游/酒店管理,学士学位或研究生文凭。所需语言:英语,中文。至少需要8年相关领域的管理工作经验。----------------------------------------------------------------新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B031703025职位名称:宴会运营助理雇主申请可技术移民工作签,工作职责:宴会运营助理,协助管理酒店的所有宴会和活动,提供出色的宾客体验,同时优化销售,评估绩效,确保人员配置水平满足需求。管理所有会议和宴会活动,规划和预测供应需求,负责宴会服务订单内容的协调与人员培训,包括介绍服务程序和菜单。维持卓越的客户服务水平,确保符合品牌标准。保持良好的沟通和工作关系。回应和处理客人反馈和投诉。确保人员配置水平涵盖业务需求。在必要时协助其他部门。职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店管理专业,五星级酒店/休闲/服务部门工作经验。具有宴会和酒水销售经验,特别是利润,控制成本和建立客户忠诚度的能力。具有卓越的沟通能力及领导技能,能长时间工作及在极端压力下工作。身体健康和精力充沛。英文工作环境。----------------------------------------------------------------新加坡酒店管理公司,职位编号:4B031703016职位名称:餐饮主管雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐饮主管,保持餐厅客人满意度,保持所有的服务和酒店质量标准符合公司要求,以超出客户期望的方式解决问题,指导和培训新员工,确保在餐厅内存在良好的沟通。职位待遇:月薪3000+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:专科以上学历,至少5年的餐饮服务管理经验,愿意轮班工作,良好的人际关系和组织能力。英文工作环境,----------------------------------------------------------------新加坡酒店美食广场职位编号:3B031708027职位名称:餐厅经理助理雇主申请可技术移民工作签,工作职责:餐厅经理助理,协助餐厅经理管理多个全方位食品和饮料店的日常活动。规划和组织工作。沟通和执行政策和程序。 确保所有餐厅设备(咖啡和苏打机,登记册等)处于正常运行状态,并定期清洁、维护。与行政总厨密切合作,确定菜单设计,特别促销活动,每日特别活动和其他信息。可担任职务经理。执行分配的其他职责。职位待遇:月薪3200-3400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:酒店管理专业,学士学位,至少有一至二年的餐饮管理经验,在全方位服务环境经验。携带或能搬起50磅重物品。展示酒店品牌,全方位沟通技巧(客户,员工和第三方)。----------------------------------------------------------------新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B061703027职位名称:旅游销售协调员雇主申请可技术移民工作签,工作职责:旅游销售协调员,协助根据旅游与旅行计划进行客户管理,为业务提供行政支持。负责方案,合同的编制,提供酒店客房及餐饮的预订。确保随时满足客户的电话请求。使用Delphi和IDEAS进行组查询的数据输入。准备销售宣传单满足现场销售需要,准备每月业务报告,出席每周销售会议,以支持业务运营。履行管理层指定或要求的其他职责。职位待遇:月薪2200+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,销售或商业学科,任何销售行业成功经验,具有良好的沟通能力,熟悉Excel,PowerPoint和Word,良好的组织和行政技能,英文工作环境,----------------------------------------------------------------新加坡国际四星级酒店职位编号:4B061707004职位名称:酒店大客户销售雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店大客户销售,识别和发展新的商机;扩大和增加销售收入和市场份额。通过提高房间的平均房价来实现目标。管理和促进与现有和潜在的关键公司客户的强大销售能力。确保业务跟进,提供售后服务,确保客人的投诉得到认真对待和讨论。为客户服务并有效地满足他们的要求。准备定期销售报告,参与销售计划,以达到预期的效果。职位待遇:月薪2200-2400新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,销售或市场营销专业。至少5年的酒店业相关企业客户销售经验,具有良好的销售纪录。自我激励,动态,注重结果的个人和具有强大商业头脑的团队合作伙伴。良好的人际沟通能力,具有强大的谈判和演讲技巧。拥有高度的诚信和尊重他人。一个优秀的团队合作精神,能够在压力下工作,满足紧迫的期限。良好的Opera知识。----------------------------------------------------------------新加坡酒店管理公司职位编号:4B061709011职位名称:公寓式酒店客房销售雇主申请可技术移民工作签,工作职责:公寓式酒店客房销售,销售公寓式酒店的客房,与客户建立联系,扩大和建立长期业务关系。职位待遇:月薪2200-2600新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:大专学历,酒店/旅游/酒店管理专业。2年以上酒店客房销售经验。良好的谈判,交流和人际交往能力。良好的口语和书面的英语。积极的态度和热情。----------------------------------------------------------------新加坡五星级酒店集团,职位编号:4B061702008职位名称:酒店营销专员雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店营销专员,宣传品牌形象,保持现有客户的忠诚度。协助管理团队开发,实施和执行所有商店和客房营销计划。制定,协调和实施社交媒体计划以及饮料促销计划。准备与销售相关的文件(例如:宣传册、投标文件、合同文档或宴会活动报价等)。客户及代理信息归档,担任客户的联系人,通过多种渠道与他们沟通,确认服务标准(例如:时间,价格和房间类型,促销,娱乐,餐馆,特别策划等),协调餐厅大型聚会和节日活动的预订确认。通过客房服务部协调销售酒店套房中的所有食品和饮料。执行一般行政支持服务,向经理报告,职位待遇:月薪2600+新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:良好的个人形象及个人综合素质,能遵循公司所有政策和程序,保持专有信息的保密性使用清晰和专业的语言,适当的礼仪,发展和保持与他人的积极的工作关系,支持团队达成共同目标,根据要求执行其他合理的工作职责,----------------------------------------------------------------新加坡酒店管理集团职位编号:3B061707009职位名称:酒店活动策划师雇主申请可技术移民工作签,工作职责:酒店活动策划师,在管理总监的领导下,负责活动销售和业务发展,出售宴会服务,功能设施和相关酒店服务。根据品牌标准和服务指引,组织酒店的博览会,维护展示室和建立客户的数据库,以开发本地及海外客户网络,以便推广酒店的潜在业务。职位待遇:月薪2700-3500新币,不含弹性薪水,其它待遇详见雇佣合同,工作时间、休假及社会保障等按新加坡法律规定,续约员工公司协助申请技术移民,人员要求:学士学位,2年的相似经历。良好的操作背景优先。----------------------------------------------------------------更多海外雇主直招职位请关注微信公众号:海外就业人才库

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