人力资源主管 中业普惠（深圳）信息咨询有限公司 深圳-福田区 7-9千/月 06-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.负责人员招募、面试等工作，根据业务部门需求，执行人员招聘计划，满足公司的人才需求；2.维护现有招聘渠道，进行渠道有效性评估和优化，加强现有招聘渠道的管理，保证其正常高效的使用；3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，使招聘更加专业规范、顺畅高效；4.完善公司人才库，建立人才库共享平台；5.公司重要培训、会议组织、主持，宣讲类课程开发与授、重要会议组织；6.新员工的试用期跟进管理及员工的离职管理；7、公司组织架构及编制管理，人力资源报表出具；8.协助处理人事基础工作。任职要求：1. 本科以上学历，4年以上人力资源从业经验，具有丰富的招聘经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有金融行业招聘经验优先考虑；2. 擅长于PPT的制作技能，能够独立基础公共培训课程开发，并具有授课能力；3. 熟悉人力资源各模块相关制度和政策，掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；4. 性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作执行力强；5. 文字撰写能力较好，具有独立撰写制度、流程以及公文的能力；6、擅长于PS、H5秀、visio画图等软件的使用。

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招聘专员 深圳前海五八金米互联网金融服务有限公司 深圳-福田区 5-7千/月 06-22

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、根据现有编制及业务发展需求，执行招聘计划；2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；offer洽谈，并进行入职跟进反馈；全程把控完整的面试流程。3、招聘网站的维护和更新，职位的发布；4、完成领导安排的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历，计算机等理工科相关专业优先； 2、1年以上专职招聘或猎头工作经验，具有IT行业招聘经验优先；3、积极主动，抗压能力强，具备结果导向意识。4、较强的执行力、沟通协调能力、团队合作力5、形象气质佳，善于与人沟通6、面试通过后能直接上岗者***

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高级招聘专员/高级人事专员 深圳市几素科技有限公司 深圳-龙岗区 0.6-1万/月 06-22

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人

工作职责：1、根据各部门的人力需求，制定招聘策略独立开展人员招聘；2、负责招聘渠道的完善及招聘渠道关系的拓展；3、负责人员的持续维护和跟踪，提高人员留存；4、建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备；5、定期对招聘渠道、招聘效果进行数据分析，并实时加以改善。工作要求：1、大专及以上学历，人力资源、心理学及其他相关专业；2、具有2年及以上的招聘工作经验，有电商或猎头招聘经验优先；3、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试、测评技能；4、较强的逻辑思维， 学习能力，团队协作精神与协调推动能力。

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招聘主管 智慧源（深圳）管理顾问股份公司 深圳 0.6-1.2万/月 06-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.进行聘前测试和简历甄别工作； 6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、人力资源管理、工商管理、心理学等专业，本科及以上学历；2、2年以上同岗位招聘从业经验，社招、校招、猎头渠道丰富成熟；3、熟悉人力资源招聘操作流程，熟悉国家劳动法与地方相关劳动法规；4、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力、抗压能力及服务意识。

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（高级）人力资源专员 深圳远征技术有限公司 深圳-宝安区 6-8.5千/月 06-22

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据公司规划和计划持续的在各类人才市场（包括猎头公司和其他）发现挖掘备选优秀人才信息，及时推荐给个相关部门；2、招聘到公司需要的员工；3、培训的课程研发、设置、培训计划和执行；4、整个公司的绩效考核制度建设、执行、监督、5、为员工职位升迁、岗位调整、薪酬制定等提供依据、建议和方案。任职要求1、性格开朗，组织策划宣传能力较强，有较强的语言和文字表达能力； 2、对培训工作热爱，积极钻研；3、有2年及以上的招聘、薪酬和绩效工作经验； 4、人力资源等相关专业本科及以上学历；5、熟练excel、PPT等办公软件。

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招聘主管 深圳市理想物流有限公司 深圳 4-6千/月 06-22

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，编制招聘计划，在约定时间内完成公司招聘计划；2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；3.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；4.建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通；5.协助各分子公司完成日常招聘工作。任职要求：1.大专以上学历，人力资源相关专业优先；2.有1年以上招聘工作经验，物流行业优先；有相关猎头工作经验者优先；3.熟悉招聘流程，熟练各种招聘工具和手段，抗压力强；4.具有良好的职业道德及较强的团队合作意识；5.优秀的语言表达能力及沟通能力、亲和力和分辨能力。

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罗湖国贸急聘 人力主管 深圳美丽九九投资发展有限公司 深圳-罗湖区 6-8千/月 06-22

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、协助人力总监完成人力板块各项工作。2、依据公司的年度招聘计划，执行招聘任务，确保招聘达成率。3、组织协调各单位的培训工作，提升培训效果。4、员工关系维护、组织员工的活动。任职要求：1、大专含以上学历，25岁以上。2、5年以上人力资源管理工作经验，了解人力资源管理各大模块，精通招聘模块。3、沟通协调能力强，执行力强，原则性强。

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人事主管 木屋烧烤 深圳-龙岗区 4-8千/月 06-22

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责1、确保人力资源整体战略规划实施计划、确保战略落地；2、负责人事日常事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、绩效等工作；3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；4、其它人事相关工作。任职资格1、年龄25-45岁，大专以上学历；2、3年以上相关工作经验，人力资源相关专业优先；3、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；4、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；5、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

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人力资源主管 深圳市壹米教育投资有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 06-22

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、五年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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人事主管 深圳前海华宝恒盛资产管理有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 06-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作管理； 2、核算集团员工工资，执行公司薪酬福利制度； 3、严格执行公司各项制度，维护员工信息，并定期整理数据；4、参与部门管理； 5、配合其他部门有关工作； 6、承办领导交办的其他工作。任职要求：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历优先；2、从事人力资源工作2年以上，具备基本人事知识与实操经验，有金融行业经验者优先；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。人事部：韦小姐联系电话：0755-82573888

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