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深圳招聘经理/主管
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招聘专员上海文思海辉金信软件有限公司深圳-南山区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

本科毕业,双证,学信网可查,人力资源专业优先;1年以上招聘相关经验,有it行业招聘经验;熟悉常规的招聘渠道,熟悉常规的技术岗位;优秀的语言表达能力,优秀的自我学习能力,责任心强;六险一金,双休,试用期缴纳福利保险。

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招聘专员/六险一金/近地铁贝壳找房(深圳)科技有限公司深圳-福田区0.8-1.2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

我们是伯乐,我们是星探,我们一起寻找未来!联系人:HR吴文婷13267080726【工作内容】1、执行社会招聘2、对招聘情况进行总结分析等数据处理3、在各大网站,公司提供的各大招聘端口,进行招聘【岗位要求】1、全日制统招本科及以上学历2、积极主动,性格外向活泼3、好学上进,思维活跃,善于交际4、组织协调能力佳,有团队合作精神5、***做过销售工作或者客服工作,或者熟悉房产经纪人岗位,【薪酬福利】1、***,根据您的能力定薪资,试用期薪资底薪6千。2、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,周末双休;3、工作地点:公司总部(福田车公庙创建大厦);4、五险一金,各种节假日按过年规定执行,公司全天免费提供各种热饮、点心;5、公司每季度不定时组织各项团队活动,每月一次部门活动,中秋、过年等节假日发放节日礼包;6、有完善的培训体系,合理晋升机制。工作地址深圳市福田区车公庙C口创建大厦3楼

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猎头顾问/高端寻访(双休 高提成)锐仕方达(深圳)人力资源顾问有限公司深圳-福田区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【企业文化】我们的使命是:科技引领人才,专业成就未来我们的核心价值观是:真诚、敬业、规范、高效、创新、成长我们的愿景:成为受人尊敬的人才服务公司【工作职责】:1、根据职位需求和项目经理指引从各种渠道(Cold Call等)找到目标候选人;2、介绍职位及企业,进行简历的初步筛选、电话沟通,确认候选人基本情况;3、把候选人推荐给沟通顾问进行沟通、面试,初步整理候选人推荐报告;4、项目信息收集,分析、研究客户的需求,明确寻访方向和重点,做好寻访计划安排;5、录入、更新行业人才简历数据库,充分利用人才库,扩大;6、收集市场信息并找寻新的商业机会;【任职要求】:1、专科或本科科学历以上,人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业;2、有1-2年猎头公司或销售、人事相关经验者优先;3、为人诚实,做事脚踏实地,能够吃苦耐劳,有空杯心态;4、工作效率高,执行力强,主动性强,思路清晰,能够承受较大的工作压力,具有优秀团队合作精神;5、熟悉猎头行业,具备良好的沟通能力。【公司福利】1、工作时间:9:00-18:00,做五休二,其他节假日按照国家法定执行;2、社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,连续2个季度完成绩效任务,即可加薪,每年有1~4次加薪机会;4、业内领先的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间;5、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年2次分公司旅游+多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。【职业发展】猎头助理-猎头助理顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理【公司资源】1、完善健全的培训制度,独领的“达人网校”体系;2、业内领先的极具实用型的“RNSS人才系统”3、“线上线下(O2O)”紧密结合的人才商城系统;4、强大的线上线下品牌推广,公司提供80%以上的客户资源。工作地址:深圳市福田区石厦北二街新天世纪商务中心A座2604联系人:张小姐

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招聘主管宏鸿农产品集团有限公司深圳-龙岗区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、负责招聘团队的建设和人员培养;4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;6、与猎头公司对接,催促、掌握猎头公司的招聘动态7、领导安排的其他具体事项任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招专科以上学历2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;4、数据建模与分析能力。

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招聘经理/主管深圳市鹰之旅管理咨询有限公司深圳-南山区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、统招大专及以上学历,三年以上专职招聘工作经验,有开发商或房地产代理公司招聘工作经历优先;2、招聘效率高,高度的敬业精神及责任感,积极主动去达成招聘目标,并且有一定抗压能力;3、对员工关系、员工关怀及企业文化建设有经验者优先。

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招聘专员/朝九晚六/五险一金/就近安排深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【应聘直通车】资深招聘官:肖主任 18098952590(简历数较多,可加好友咨询,最近应聘高峰期,主动联系者可优先考虑)【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。薪资待遇:1、工作时间:大小周:早上9:00—12:00;13:15--18:15。2、保障底薪:5500-11000 共12个级别,每年2次晋升考核,2次加薪机会。3、招聘奖:300元/人(大专以上)、200元/人(大专以下)。4、带组奖:200元-400元。5、工作地点:福田豪宅片区、南山高档地段(科技园、前海、后海、蛇口、中心区)、龙华中心区、深圳北中心区、龙岗区,罗湖区,宝安区共1000多家分店,就近安排欢迎想创业的有梦想的有志之士加入我们这个纯大学生团队【应聘直通车】资深招聘官:肖主任 18098952590(简历数较多,可加好友咨询,最近应聘高峰期,主动联系者可优先考虑)

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招聘经理珊口(上海)智能科技有限公司深圳-宝安区1.5-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司战略与人员编制,协调、统计各部门、区域的招聘需求,确保公司月度、年度招聘绩效指标的达成;2、负责招聘渠道的开拓与维护,针对中高端人才进行猎聘,快速寻访候选人;满足用人部门需求3、负责公司的招聘流程和体系的完善,建立健全人才储备机制,不断提升招聘质量和效率;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,跟踪和搜集行业人才动态,并进行分析,有效挖猎优秀人才加盟公司;5、负责招聘相关制度的制定及完善;计划并实施人才培训和梯队建设,协同各部门编制、维护和优化职位说明书;6、完成领导交待的其他工作事项;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、五年以上招聘工作经验,擅长中高端岗位挖猎,人才资源丰富;3、熟练运用各种招聘工具和人才测评工具,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、优秀的沟通能力,协调能力,亲和力,责任心强,抗压力和执行力强,工作积极主动;

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人事专员深圳市博思迪科技有限公司深圳-宝安区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责电商类员工的招聘、入职、离职等手续,建立人事档案;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,掌握国家相关法律法规政策;3、协助组织、安排公司会议及部门筹备有关活动;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;5、负责公司行政管理制度的建立健全和KPI考核贯彻落实;任职资格1、人事招聘工作2年以上,大专以上学历,熟悉各招聘平台的操作规则。2、有速卖通、亚马逊等电商平台招聘经验者优先考虑,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟练使用常用办公软件。

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高级招聘专员深圳市泰嘉物流有限公司深圳-龙华新区6-8千/月05-29

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告、寻求招聘机构4、执行招聘、甄选、面试、选择、录用安置工作;4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。6、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。7、统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。8、监督劳动合同的签订,入职手续办理,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9、配合上级,做好本部门及协助各部门完成其他方面的工作。任职资格:1、26-40岁,大专及以上学历;2、良好的协调沟通与计划执行能力,能统筹管理招聘、培训工作;3、具备良好的公文写作能力,耐心、细致,工作原则性强,保密意识强,抗压能力强;4、熟悉国家相关法律法规,掌握人力资源管理六大模块专业知识,具备招聘、培训模块的实操经验,3年以上同岗工作经验。公司福利:1.     每年两次调薪机会;2.     工作满一年后,开始逐月享有工龄奖,1800/年,逐年递增;3.     办公环境:舒适的办公环境,和谐愉快的工作氛围;4.     文化活动:每年一次境内/境外旅游、每个季度员工生日会、下午茶、每月一次篮球、羽毛球等;5.     公司每年组织各岗位专业知识及综合技能培训,帮助个人提升专业能力,使其在公司有更好的成长和发展;工作时间:周一到五:朝九晚六,每天工作7小时,午休2小时 周六5小时:淡季培训、文体活动(篮球、羽毛球、踏青等)公司网址: www.takesend.com乘车路线: 地铁:竹村地铁站(2020年年底开通) 公交站台:田背路口、格兰云天酒店、竹村(这个站稍微远一点,主要是修地铁绕路导致)、 ,路线:M543、  M338 、312路、332路、882路、M225、M263 M269......

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招聘经理(猎头)深圳市迅创达科技有限公司深圳-宝安区0.6-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司现有人力资源规划及业务发展需要,建立并完善公司招聘流程,构建招聘体系;2、根据行业人才市场变化趋势和竞争对手策略,提供人才招聘市场分析报告;3、及时了解主要竞争对手人才聘用状况,分析目标人群并采取有效招聘方式,猎取人才;4、有效开发其他招聘渠道,搭建资源合作伙伴关系,建立人才储备机制;5、进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,编制职位说明书,减少公司选才的误差;6、负责公司人员招聘、甄选、面试招聘工作。职位要求:1、男女不限,28-35岁,本科以上学历,英语四级以上,3年以上猎头招聘经验(主要是招聘外贸类岗位)2、熟悉国家劳动法、合同法相关法律法规,定期了解收集国家政策对公司运营管理的影响;

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招聘岗(下属国企单位)凯泽润亚控股有限公司深圳-福田区20-30万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责建立和完善公司人才招聘管理制度体系;2.收集、整理、分析招聘相关数据与资料,制定公司岗位编制及年度招聘计划; 3.落实年度招聘计划,制订招聘方案并负责有效落实,确保招聘质量和速度;4.负责日常招聘渠道的开拓和维护,组织开展人才筛选及面试工作;5.协助上级处理员工关系管理工作,落实与员工关系相关的日常工作;6.完成领导交办的其他工作。任职资格:1.统招全日制本科或以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业; 2.30周岁以下,5年以上房地产行业的同岗工作经验,熟悉房地产开发业务流程;3.至少熟悉招聘管理、员工管理两个以上模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规,熟练应用各种招聘工具及面试方法; 4.具备良好的沟通表达能力、亲和力、组织协调能力、执行力强,具有较强的抗压能力。【公司简介】泽瑞控股有限公司(简称“泽瑞控股”)是四川省人民政府下辖企业四川省铁路产业投资集团公司(准世界500强大型国有企业)旗下混合所有制企业。泽瑞控股秉承国有企业规范管理,市场化运作理念,承担着新时期服务于国家城镇化及粤港澳大湾区发展的重任。公司于2019年8月22日成立,注册资本5亿元,设置13个职能中心,以“轨道+物业/社区" TOD综合开发理念,专注轨道交通线路及其上盖物业开发,打造数字化智慧城市新标杆,实现技术资本、产业资本和金融资本有机融合,探索形成国内领先的TOD开发运营模式,成为新时代TOD的引领者。公司处于高速发展时期,现面向社会广纳贤才!公司为员工提供广阔的平台和发展空间,共谋发展!

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招聘主管深圳市垦鑫达通讯设备有限公司深圳-南山区0.8-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团的发展战略,制定集团人力资源战略发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;能够根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、负责招聘目标的达成、人才寻访、面试组织、背调及录用手续等;3、负责招聘广告的撰写,维护招聘网站数据更新,以及网站的信息沟通等;3、负责新员工入职引导,试用期管理及转正手续办理;组织实施集团培训计划,为集团员工进行职业生涯规划设计,塑造、维护、发展;4、负责集团招聘团队的建设和招聘人员培养;5、建立人才储备机制,储备集团发展需要人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、集团招聘数据汇总及分析,开发新的招聘渠道,并提供可行性招聘方案等;9、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、人力资源类、工商行政管理或相关专业大专以上学历;2、性别不限,年龄25-35岁,3年以上专职招聘主管或人事经理工作经验,擅长招聘、培训及员工关系,拥有通信产品出口公司招聘经验者优先;3、了解通信行业内人才市场现状以及人才招聘流程;4、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;5、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;6、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;7、集团实行6天工作制。

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灵活用工项目经理杭州今元标矩科技有限公司深圳-南山区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、和销售及客户沟通,评估客户方招聘项目的可执行性;2、项目立项后,进行项目方案的制定及人员的分配,确保招聘项目高效执行;3、与客户HR部门建立良好关系和沟通,进而进行人力资源管理。具备与客户提供专业人力服务能力,协助客户进行人力成本分析,降本增效;4、负责推进和落地外包项目,使企业方员工有效转化为外包人员。前期准备项目落地实施方案,落地中问题解决,实时数据监控;5、要与客户,公司招聘部门多维度沟通,及时解决招聘中的问题;6、针对所辖区域内项目异常部门,进行原因分析,进而解决问题;7、 进行执行过程中各项问题的梳理与解决,保持各端口有效沟通并及时上报处理进度,按公司相关流程提交相关报告及报表。 职位要求:1、全日制大专以上学历,3年以上的工作经验,2、有很强的目标感和使命感;3、有很强的沟通协调能力和积极主动意识,亲和力;4、具备业务导向思维。5、有乙方项目经验优先考虑。

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招聘专家中国法国工商会异地招聘1.5-2.8万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

工作职责: ·           根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; ·           开发、维护、评估、分析各招聘渠道; ·           建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; ·           建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 工作要求: ·           统招院校毕业,本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; ·           至少具备5年以上HR招聘相关工作经验,有互联网公司招聘经验或者大型跨国企业工作经验者优先; ·           熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验; ·           优秀的管理、社交、谈判技巧,较强的系统思维和逻辑思维; ·           有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新。

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招聘专员深圳市巨拓科技有限公司深圳-龙岗区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.能及时根据年度招聘计划制订月度招聘计划,协助上级与各部门负责人沟通确定招聘需求。2.快速熟悉掌握招聘岗位的岗位职责,招聘要求及时完成招聘任务。3.对招聘渠道进行开发,维护,能根据不同职位开发对应的招聘渠道。4.负责对招聘广告及招聘职位的定期更新。5.及时安排候选人进行笔试、面试的进行,对招聘结果及时跟踪反馈。6.对候选人进行背景调查及录用通知沟通。7.建立公司人才库并定期更新。8.完成招聘报表,定期总结招聘经验及时有效提高招聘效率。9.完成上级交待的其他工作任务。                                        岗位要求:1.年龄25岁至35岁,身体健康。2.全日制大专以上学历,行政管理,人力资源管理,工商管理相关专业。3.具备一定的思维思考能力,具备良好的学习能力。4.热爱招聘工作,愿意在招聘岗位长期发展。5.抗压力强,具备很好的耐心,执行力强,具备良好的心态。6.具体一定的人才识别能力,掌握一定的招聘技巧和方法。7.服从公司的安排及上级的指令。

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招聘主管深圳市鑫之田科技有限公司深圳-罗湖区0.8-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司经营战略与人员编制,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;2、负责招聘渠道的开拓与维护,利用满足公司中高端人才招聘需求的各种渠道,快速寻访候选人;3、负责候选人的甄选、面试、评估、背调、录用及后续跟进工作;4、负责新进员工的试用期跟踪,关注员工的工作状态及表现;5、协助领导完善优化公司的招聘流程和评估体系,建立健全人才储备机制,不断提升招聘质量和效率;6、完成部门及公司领导临时交待的其它人力事务工作。任职要求1、全日制本科以上学历,2-5年招聘工作经验;2、熟悉各类招聘渠道及资源,能根据人员需求状况迅速反应;4、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和渠道,具备独立、主动、高效开展招聘工作的能力;5、办事沉稳、细致,思维开阔、活跃,具备较强的文字及语言表达能力、人际沟通及协调能力、分析及解决问题能力;

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人力资源主管深圳市金曼斯光电科技有限公司深圳-宝安区7-9千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. ***,大专以上学历,人力资源专业优先,4年以上HR管理工作经验;2、熟悉人力资源各模块工作,具备全面的人力资源模块的实操经验;3、具有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。待遇:1. 大小周工作制,国家规定节假日;2. 购买五险一金;3. 岗位工资、部门津贴、年中及年终奖;4. 员工生日会、公司旅游和其它各种福利。

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高级招聘专员深圳市鼎铭科技有限公司深圳-龙岗区1-1.3万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、掌握并熟悉公司中高层的招聘重点及用人需求; 2、组织和执行招聘计划,发布招聘广告,收集简历,进行简历初步筛选,候选人电话初步沟通,整理有效简历信息;3、负责整个招聘进程、跟踪面试结果;4、人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估;5、和候选人洽谈offer,跟踪入职;6、维护和完善招聘渠道,改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要;7、完成领导分配的其他任务。岗位要求:1、大专以上学历,3年以上招聘工作经验;2、有跨境电商行业招聘经验、或者猎头、外包行业经验优先;3、熟悉招聘流程、各种招聘渠道和面试方法; 4、热爱招聘工作,具有高度的敬业精神,严格的保密意识,工作热情、积极主动; 5、善于沟通、表达能力强,有一定的说服能力,及良好的团队合作意识,有较强的责任感,能承受一定工作压力;薪酬福利:1. 薪资:底薪 + 季度奖金+年终奖,个人能力决定收入水平;2. 试用期3个月(工作表现优秀可提前转正);3. 职业道路:助理----专员----主管----经理----管理层合伙人。注重内部培养,带领团队,享受管理津贴;4. 休息休假:大小周制,每天8小时工作制,享有国家节假日休息;5. 入职购买社保,签订劳动合同;6.公司每年安排员工定期体检,关爱员工身体健康;7.公司每个季度安排全体员工出游,超多乐趣;8. 积极向上的企业文化和丰富多彩的活动。(如中秋/端午节日礼品、过节费、春节带薪假期、年底双薪、每年调薪机会、业余拓展活动、每月聚餐、每季度旅游、年会、年终奖金、每天下午茶等活动等)只要你有能力,相信你可以征服高薪金,分享公司利润!欢迎你来挑战!工作地址:深圳市龙岗区坂田街道大发埔社区德众电商产业园一栋一层(离五和地铁D出口步行3分钟路程)

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招聘主管深圳极联信息技术股份有限公司深圳-南山区0.6-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1. 独立负责BPO领域的招聘需求,对招聘岗位进行需求分析,JD分析,能准确掌握客户的招聘岗位;2. 对于人力资源招聘模块有独到的见解,优秀的沟通能力,以及渠道开拓能力;3. 定期汇报各项目的招聘数据,以及要对数据进行分析,适时进行节奏的调整;4.有效寻找合适候选人并通过筛选,面试满足候选人与招聘职位相匹配、为客户和候选人提供跟踪服务;5 有能力给候选人进行初试、把适合的人选成功推送给项目方,协助项目方进行复面;6.推进人力资源项目的落地以及日常运营、流程改进、知识沉淀、负责分析人力资源相关数据并输出有效报告。任职资格:1. 大专以上学历,有1年以上相关行业招聘经验,有BPO领域招聘经验优先考虑;2. 对人才招聘行业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作;3. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;4. 擅长有效沟通,并具有良好的团队合作意识;5. 性格开朗,良好的语言表达能力、沟通及逻辑思维能力;工作时间:9:00-18:30,中午休息1.5小时,周末双休。福利待遇:无责任底薪+绩效+奖金等等,五险一金+法定节假日+周末双休+每周下午茶+定期聚餐+不定期团建活动等等

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人事行政主管(异地招聘)深圳双十科技有限公司异地招聘0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、组织和执行招聘计划,发布招聘广告,收集简历,进行简历初步筛选,候选人电话初步沟通,整理有效简历信息;2、有效地维护并拓展招聘渠道,掌握技术人员的招聘重点及用人需求;3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估;4、负责整个招聘进程、跟踪面试结果,和候选人洽谈offer,跟踪入职;5、做好员工转正前的日常管理维系工作,协助本部及各部门相关工作。岗位要求:1、男女不限,年龄22-30岁,专业不限,大专以上学历,有相关人力资源工作经验,有猎头或外包行业经验优先;2、熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求,独立进行面试和甄选,熟悉招聘流程、各种招聘渠道和面试方法;3、热爱招聘工作,具有高度的敬业精神,严格的保密意识,工作热情、积极主动;4、善于沟通、表达能力强,有一定的说服能力,及良好的团队合作意识,有较强的责任感,能承受一定工作压力。

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