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深圳 招聘经理/主管
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人力资源主管 中业普惠(深圳)信息咨询有限公司 深圳-福田区 7-9千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责人员招募、面试等工作,根据业务部门需求,执行人员招聘计划,满足公司的人才需求;2.维护现有招聘渠道,进行渠道有效性评估和优化,加强现有招聘渠道的管理,保证其正常高效的使用;3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道,使招聘更加专业规范、顺畅高效;4.完善公司人才库,建立人才库共享平台;5.公司重要培训、会议组织、主持,宣讲类课程开发与授、重要会议组织;6.新员工的试用期跟进管理及员工的离职管理;7、公司组织架构及编制管理,人力资源报表出具;8.协助处理人事基础工作。任职要求:1. 本科以上学历,4年以上人力资源从业经验,具有丰富的招聘经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道,有金融行业招聘经验优先考虑;2. 擅长于PPT的制作技能,能够独立基础公共培训课程开发,并具有授课能力;3. 熟悉人力资源各模块相关制度和政策,掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;4. 性格开朗,亲和力强,沟通能力佳,工作执行力强;5. 文字撰写能力较好,具有独立撰写制度、流程以及公文的能力;6、擅长于PS、H5秀、visio画图等软件的使用。

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招聘专员 深圳前海五八金米互联网金融服务有限公司 深圳-福田区 5-7千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据现有编制及业务发展需求,执行招聘计划;2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;offer洽谈,并进行入职跟进反馈;全程把控完整的面试流程。3、招聘网站的维护和更新,职位的发布;4、完成领导安排的其他工作任务任职要求:1、大专及以上学历,计算机等理工科相关专业优先; 2、1年以上专职招聘或猎头工作经验,具有IT行业招聘经验优先;3、积极主动,抗压能力强,具备结果导向意识。4、较强的执行力、沟通协调能力、团队合作力5、形象气质佳,善于与人沟通6、面试通过后能直接上岗者***

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高级招聘专员/高级人事专员 深圳市几素科技有限公司 深圳-龙岗区 0.6-1万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据各部门的人力需求,制定招聘策略独立开展人员招聘;2、负责招聘渠道的完善及招聘渠道关系的拓展;3、负责人员的持续维护和跟踪,提高人员留存;4、建立公司核心人才库,为公司战略发展做好人才储备;5、定期对招聘渠道、招聘效果进行数据分析,并实时加以改善。工作要求:1、大专及以上学历,人力资源、心理学及其他相关专业;2、具有2年及以上的招聘工作经验,有电商或猎头招聘经验优先;3、熟悉各类招聘渠道运用,熟练掌握招聘、面试、测评技能;4、较强的逻辑思维, 学习能力,团队协作精神与协调推动能力。

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招聘主管 智慧源(深圳)管理顾问股份公司 深圳 0.6-1.2万/月 06-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5.进行聘前测试和简历甄别工作; 6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、人力资源管理、工商管理、心理学等专业,本科及以上学历;2、2年以上同岗位招聘从业经验,社招、校招、猎头渠道丰富成熟;3、熟悉人力资源招聘操作流程,熟悉国家劳动法与地方相关劳动法规;4、良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力、抗压能力及服务意识。

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(高级)人力资源专员 深圳远征技术有限公司 深圳-宝安区 6-8.5千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司规划和计划持续的在各类人才市场(包括猎头公司和其他)发现挖掘备选优秀人才信息,及时推荐给个相关部门;2、招聘到公司需要的员工;3、培训的课程研发、设置、培训计划和执行;4、整个公司的绩效考核制度建设、执行、监督、5、为员工职位升迁、岗位调整、薪酬制定等提供依据、建议和方案。任职要求1、性格开朗,组织策划宣传能力较强,有较强的语言和文字表达能力; 2、对培训工作热爱,积极钻研;3、有2年及以上的招聘、薪酬和绩效工作经验; 4、人力资源等相关专业本科及以上学历;5、熟练excel、PPT等办公软件。

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招聘主管 深圳市理想物流有限公司 深圳 4-6千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,编制招聘计划,在约定时间内完成公司招聘计划;2.搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;3.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;4.建立、更新公司内外部人才储备库,定期做好人才跟踪沟通;5.协助各分子公司完成日常招聘工作。任职要求:1.大专以上学历,人力资源相关专业优先;2.有1年以上招聘工作经验,物流行业优先;有相关猎头工作经验者优先;3.熟悉招聘流程,熟练各种招聘工具和手段,抗压力强;4.具有良好的职业道德及较强的团队合作意识;5.优秀的语言表达能力及沟通能力、亲和力和分辨能力。

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罗湖国贸急聘 人力主管 深圳美丽九九投资发展有限公司 深圳-罗湖区 6-8千/月 06-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助人力总监完成人力板块各项工作。2、依据公司的年度招聘计划,执行招聘任务,确保招聘达成率。3、组织协调各单位的培训工作,提升培训效果。4、员工关系维护、组织员工的活动。任职要求:1、大专含以上学历,25岁以上。2、5年以上人力资源管理工作经验,了解人力资源管理各大模块,精通招聘模块。3、沟通协调能力强,执行力强,原则性强。

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人事主管 木屋烧烤 深圳-龙岗区 4-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、确保人力资源整体战略规划实施计划、确保战略落地;2、负责人事日常事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、绩效等工作;3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;4、其它人事相关工作。任职资格1、年龄25-45岁,大专以上学历;2、3年以上相关工作经验,人力资源相关专业优先;3、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;4、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;5、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人力资源主管 深圳市壹米教育投资有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、五年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事主管 深圳前海华宝恒盛资产管理有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作管理; 2、核算集团员工工资,执行公司薪酬福利制度; 3、严格执行公司各项制度,维护员工信息,并定期整理数据;4、参与部门管理; 5、配合其他部门有关工作; 6、承办领导交办的其他工作。任职要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历优先;2、从事人力资源工作2年以上,具备基本人事知识与实操经验,有金融行业经验者优先;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。人事部:韦小姐联系电话:0755-82573888

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