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深圳招聘专员/助理
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人事行政专员深圳市德冠精密组件有限公司深圳4.5-6千/月01-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责人员招聘,现场和网络招聘,办理入职离职等相关手续。2、统计人员考勤报表、核算人员工资,签订劳动合同等事项。3、宿舍管理,各类保险各类资料表格的整理,归档与保存。4、组织员工生日会,组织员工活动等5、中专及以上学历,2年以上同职经验;6、熟练掌握office办公软件;责任心强,工作细心负责,有一定的沟通能力7、本职位需适应加班,加班费另算。

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招聘专员深圳齐心集团股份有限公司深圳-坪山区6-9千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1、在部门负责人领导下组织集团/子公司/制造中心人才招聘选拔,包括但不限于招聘需求统计、招聘信息发布、简历筛选、组织面试、员工沟通、入离职跟进,背景调查等;2、校园招聘项目的组织、实施、改进;3、建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系,根据公司人员需求选择合适的招聘渠道,提出招聘渠道开发的合理建议;4、负责员工关系的统筹处理,包括但不限于员工冲突、劳资纠纷处理;5、负责集团人力资源各项流程制度的完善。【任职要求】1、全日制大学专科以上学历,专业不限;2、一年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘与员工关系管理;3、熟悉最新的劳资法律及司法解释、人事管理理念和方法等,具备解决较复杂员工关系实际问题的能力;4、良好的沟通协调能力和团队协作能力,抗压力强。

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人力资源助理+六险一金+双休武汉佰钧成技术有限责任公司深圳-南山区5-6千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.统招全日制大专及以上学历,学信网可查2.半年左右互联网行业招聘经验;3.对人力资源工作有强烈的兴趣,乐于沟通,具有团队合作意识及抗压能力;4.喜欢对未知进行不断的探索,能够主动学习,快速理解业务。岗位职责:1、负责所支持部门人员招聘工作,包含简历搜索、面试预约及跟进、offer沟通等;2、开展招聘运营工作,如招聘数据整理分析,输出招聘报表,推动招聘效率提升;3、协助招聘流程体系建设工作落地,如招聘渠道管理,IT流程完善等。

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人事行政专员深圳市凯利华电子有限公司深圳-宝安区6-7千/月01-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责组织执行日常招聘任务,包含职员和普工的招聘,2.负责开展新员工入职培训和公司年度培训计划的保障实施,3.负责员工活动组织实施和员工访谈、员工满意度调查、离职率统计等活动,5.负责劳动合同签订和一般员工劳动纠纷协调处理;6.协助员工活动组织和其他行政事务性工作;7.领导安排的其他任务;任职资格:1、中专以上学历,办公软件熟练。25-33岁左右,有人力三级证书优先;2、2年以上200人+工厂招聘培训工作经验,3、人品端正,踏实肯干,责任心强,抗压能力强,能接受加班,热爱学习,成长动力强!4、本岗位表现优秀可晋升人事行政主管。

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朝九晚六招聘助理+大学生+晋升深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区5.5-8千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、协助营销副总裁对全国分公司行政、人事、业务等工作做综合性协调与检查监督;2、协助收集、整理、分析门店经营问题,为营销副总裁公司日常管理和公司发展决策提供参考和建议;3、完成营销副总裁授权与交办的其他工作。任职资格1、统招大专及以上学历,专业不限;基础办公软件PPT、Word、Excel能熟练操作;2、认可公司平台和企业文化,有较强的的原则性,敢于做检查监督和问题反馈,有较强的事业心;3、虚心好学,做事用心、专注,踏实肯干,责任心强,有结果意识;4、主动性强,听得进、记得住,上级安排的工作能较快领悟,并快速高效完成、及时反馈;薪资待遇【工作地点】深圳市各大区域,面试通过后可就近安排【工作时间】大小周工作制,每日8小时。【岗位薪资】每月5500元起。高绩效:招聘奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)【福利待遇】1、一经录取,享有五险一金;2、提供住宿,小区房三房两厅,大学生免租房佣金福利。【培养晋升】营销副总裁/营销总裁助理亲自带教,学习机会多,成长速度快、晋升空间大,往营销总裁助理方向培养。

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招聘专员北京质心教育科技有限公司深圳-福田区5-7千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责深圳校区人才招聘选拔,包括但不限于招聘需求统计、招聘信息发布、简历筛选、组织面试、员工沟通、入离职跟进,背景调查等;2、校园招聘项目的组织、实施、改进;【任职要求】1、全日制大学专科以上学历,专业不限;2、一年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘与员工关系管理;3、良好的沟通协调能力和团队协作能力,抗压力强。

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招聘专员深圳前海亿泽电子商务有限公司深圳-龙岗区4.5-8千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与公司空缺岗位的招聘工作,选择适当的招聘渠道,邀面合适候选人,并跟进面试、测评、背调、录用过程;2、 根据岗位特性,形成相对应的招聘方案并落实;3、针对招聘过程的问题进行流程优化;4、 负责制定行业人才地图,收集行业发展信息,为公司发展提供决策依据;任职要求:1. 大专及以上学历,有电商行业招聘工作背景优先考虑。2. 擅长岗位需求分析,人才素质模型提炼等;3. 对行业及人才信息敏感;4. 主动积极,内驱力强,有目标感,持续学习能力强;5.团队组织氛围和谐自助;

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招聘专员深圳市天珑移动技术有限公司深圳0.7-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工工作职责: 1、充分了解招聘岗位的业务需求,沟通业务部门具体的人才招聘定位及任职要求;2、主责营销、研发、品质、采购类其中一类人才的招聘,也能参与开发招聘渠道; 3、执行人才的简历筛选、面试、甄选工作; 4、对专业类人才进行聘前人事及专业测评;  招聘要求:1、电子、通信行业的5年以上直接招聘工作经验(有手机或消费类营销、研发类人才的招聘经验优先考虑);2、对人力资源工作、招聘工作有极大且稳定的兴趣,并愿意在此专业领域内深度发展;3、愿意接受挑战,有极大的目标感,有较强且稳定的心理素质;4、具有一定的人际敏感度和人际问题处理能力。有猎头或外包公司的招聘岗位经历优先作职责:

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无需经验 发展空间大 招聘专员深圳市高玛科技有限公司深圳-龙华区0.5-1万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责招聘渠道、系统的开发和管理,利用各种招聘渠道起草和发布招聘信息;2、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试安排等相关工作;3、熟悉部门业务知识,跟进面试官面试情况并进行反馈与沟通;4、做好招聘数据统计分析,完成各种招聘日报和月报表的总结和计划工作;5、协助招聘主管完成招聘方面的项目建设工作。任职要求:1、大专及以上学历,20-26岁,人力资源相关专业优先,有一定招聘经验优先;2、有良好的沟通能力和较强的抗压能力;3、具备积极主动的工作态度,坚持原则,执行力强。福利待遇:我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,为大家提供一个广阔的职业发展平台,更为大家提供:1.薪 酬:拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制;2.社会保险:员工入职即购买五险一金;3.节日慰问:公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品;4.假期规定:公司提供按国家标准的有薪假期;5.生日活动:公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会;6.员工活动:公司每年会举行一次大型年会活动;每年组织一次外出旅游,并定期组织各项文娱活动(如:聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等)丰富员工的业余生活;7.员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织相关培训;8.提供住宿:公司为新员工提供公寓式宿舍,独立卫生间,空调热水器等家电都齐全;9.其 他:公司女员工享有每月半天带薪特殊假。培训晋升:1.公司有完善的培训体系,新人入职培训-试用期一对一辅导培训-专业技能培训-管理类培训等;2.公司有自主研发的培训系统,员工可自行根据需求选择自己感兴趣的课程培训;3.公平公正的晋升通道:基层员工-组长-主管-经理。

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招聘专员深圳市菲森科技有限公司深圳-南山区0.7-1万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述: 1.根据招聘流程,协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划,推动计划的实施; 2.分析各种招聘渠道的有效性,不断调整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建设; 3.负责对各招聘渠道进行维护与评估 4.负责年度校园招聘的组织策划和实施工作; 5.完成领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源或管理类等相关专业; 2.有医疗行业招聘工作经验及校园招聘经验者优先; 3.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规,熟练使用办公软件; 4.较好的沟通能力及亲和力; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心。

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招聘专员深圳市未来工场科技有限公司深圳-龙岗区7-9千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 充分了解业务部门招聘需求与岗位特性,通过各种招聘方式以获取公司所需人才;2. 拓展、维护各类招聘渠道,并能有效利用,做好雇主品牌维护与多元化宣传推广;3. 负责收集并筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试;4. 协助分管子公司/区域招聘工作,做好检查监督,并提供专业指导与培训,提升行政线招聘技能;5. 参与招聘体系建设,优化招聘流程制度,人才库建设等;6. 保质保量完成上级交办的其他工作。任职要求: 1. 统招本科及以上学历,人力、心理学相关专业,2年以上招聘工作经验;2. 掌握常用面试方法,独立组织实施过社会招聘、校园招聘工作,并精通某一招聘模块;3. 有一定的文字功底,熟练使用相关办公软件;4. 拥有优秀的社交谈判能力,敏锐的洞察能力和分析判断力;5. 良好的抗压能力、沟通协调力和团队合作意识,开放的心态和主动学习意识。福利待遇:1、免费提供丰盛的午晚餐;2、每月员工生日会,生日发放购物卡,节日发放礼物和购物卡;3、每周羽毛球,篮球活动,免费提供运动场地;4、每年优秀员工海外带薪旅游;带薪年假;

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招聘专员S4深圳市裕同包装科技股份有限公司深圳-宝安区0.7-1万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、大专以上学历,3年以上中大型制造业招聘经验,有职员及以上岗位专职招聘经验;2、熟悉各大主流招聘网站的使用,熟悉常用的招聘管理工具及面试方法、技巧;3、性格外向,沟通表达能力强,逻辑清晰,有亲和力,服务意识强,抗压能力强。

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招聘专员星星触控科技(深圳)有限公司深圳-龙华区5-6千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.根据公司发展计划,汇总各部门人力资源需求表,拟定招聘计划;    2.负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘机构的联系;    3.负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等及基础资料的制定和修改;    4.负责简历初选、面试通知及面试时间安排;    5.负责办理新员工入职手续,协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作;    6.负责对新员工入职培训的评估和跟进工作;    7.负责公司各部门员工异动事务处理;    8.负责对公司人工成本状况提出建议;    9.完成上级交办的其他临时性工作。

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HRBP 无经验 住宿深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。任职要求:1、15-18届全日制统招大专及以上学历,工作要求半年以上,不限人事经验;2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力。薪酬待遇:(2019年5月1日起执行)无责任底薪5500+招聘奖(300元/人)+带组奖,每月超过9人入职再奖励1000元底薪5500元/月,另可享有招聘奖、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会!更多福利:五险一金、社保、各类带薪假、培训、节日关怀礼、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利 !晋升空间:店务主任----区域主任---营销副总裁助理(公司支持员工多向发展,也可转职能岗,营销岗)90后团队,活力四射,毕业踏进的也是大学生团队,薪酬福利杠杠的还有可爱的同事!!!

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招聘专员深圳华秋电子有限公司深圳-福田区0.7-1万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、结合公司招聘需求,与用人部门沟通共同完成招聘任务,对招聘结果负责;2、招聘渠道的维护及招聘岗位的发布,对简历做初步筛选并有效跟进,面试通知及面试安排;3、通过各种渠道快速完成人才招聘,并进行初步面试和评估;4、对候选人背景调查,薪酬谈判,offer发放,入职跟进等;5、分析招聘中存在问题,提出优化建议,并建立人才库;6、协助完成各岗位说明书、人才画像、统计周/月招聘数据汇总及呈现;7、定期收集对标公司相关信息,为人才资源决策提供有效依据;8、完成公司招聘H5、招聘海报等;9、完成领导交办其他工作。职位要求1、大专及以上学历,至少两年以上专职招聘经验;2、有批量销售岗招聘经验优先,熟悉各种招聘渠道,至少3种以上;3、热爱人力资源岗位,熟悉招聘全流程,具备良好的交流沟通能力;4、有一定亲和力,工作积极向上。薪酬福利:1、弹性上班制度:上午打卡时间8:30-9:30,下午打卡时间6:00-7:00,中间12:00-13:30休息,一天8小时,周末双休;2、互联网企业,90后年轻团队,老板nice,人际关系工作氛围佳;3、具有竞争力的薪酬,每年有调薪机会和年终奖;4、入职后购买五险一金,享有年度体检;5、享有国家法定假期如年假、婚假、产假、陪产假、法定假日等;6、生育礼金、节日礼品和红包、生日礼品等;7、生日party、年会、打羽毛球、篮球、跑步等丰富多彩的文体活动。

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高级招聘专员深圳市万马国际货运代理有限公司深圳-罗湖区6-8千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责协助搭建、完善招聘模型,开发、维护招聘渠道,管理、优化招聘工具2、负责进行岗位胜任力分析,梳理岗位任职资格3、负责日常简历筛选、电话邀约、面试、offer跟进、试用期跟进事项4、负责员工转正、离职面谈5、负责员工调岗、竞聘事项任职资格:1、统招本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先,至少1年以上相关经验2、具备较好的逻辑思维与较强的抗压能力3、亲和力强,善于沟通,工作主动、积极、负责3、有自己的想法,有意愿在人力资源方向长期发展福利待遇:1、人性化的管理氛围,充分的自我发挥空间2、系统的岗前培训及提升培训3、避开上班高峰期,9:20-18:00上班,免去挤地铁的烦恼4、入职即购买五险一金,转正满一年,社保公积金个人购买部分的费用由公司全额承担;转正满一年,公司每月会额外发放给父母300元父母娱乐金5、年底双薪,节假日正常放假

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高级招聘专员/招聘专员深圳十方融海科技有限公司深圳-南山区0.8-1.5万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责        1、根据公司部门需求,制定人才招聘计划、实施,达成招聘目标;        2、中高端人才寻访、面试、offer、入职跟进等,负责招聘全流程管理;        3、结合业务实际情况,保持对市场同类岗位的敏锐性,反推业务进行针对性调整;        4、针对业务情况能输出相关招聘解决方案        5、充分利用各种招聘渠道,获取人才,满足部门用人需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;       任职要求        1、本科以上学历,3年以上互联网招聘经验,有技术、运营、市场等岗位招聘经验者优先;        2、优秀的项目执行能力和推进能力,有校招、渠道运营等招聘项目者优先;        3、熟悉招聘流程与面试技巧,有较强的人才识别能力,能够输出沉淀招聘内容;        4、优秀的沟通协调能力,及换位思考意识,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动;        5、以结果为导向,快速及时完成批量招聘或精准招聘。

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招聘专员/底薪5.5k/五险一金/提供住宿深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区6-8千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬福利】:1、薪酬:①12档底薪制,P1-P12专业级别发展(5500起-11000元)②晋升营销副总裁助理序列将为Z/K1-122、绩效:招聘奖300元/人,团队招聘奖金200-20003、带组奖:200-400元4、五险一金均缴纳,享有房补车补餐补,可申请人才租赁房5、需要住宿的情况下可以对接申请宿舍(小区家庭式住宅,拎包入住和室友平摊宿舍费用1k/月左右)【岗位职责】:1、负责管辖范围内的考勤检查监督2、负责检查财务合同收据,交接财务资料;3、负责会议的准备和通知4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督;5、负责公司的社招与校招工作,各项人事手续的办理6、上传下达公司的发文,检查执行层面的落实【培训晋升】1、接受无具体的工作经验(***有工作经历),导师一对一带教2、总部、区域、导师职业化标准带教3、入职满月即可参加竞聘,最快入职一个月做区域主任4、如有想法,支持内部转岗轮动【任职资格】:1、全日制本科及以上学历(统招大专者工作能力较为突出的也可接受)2、熟练运用OFFICE等办公软件,有一定的文字编辑能力;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的书面和口头表达能力;4、形象好,气质佳。5、玻璃心、小白兔的暂不符合招聘直通车:唐婵学姐 181 3828 2048(求职高峰期,建议主动咨询优先安排面试)上班地址:福田中心区,宝安、罗湖等各区就近安排

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行政人事专员深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区6-8千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】高度自主化:综合工资6000-12000元/月。高底薪:12档底薪,5500-11000;高绩效:招聘奖按照300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下);带组奖200-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、国内外旅游等多项福利 !【岗位职责】:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团建工作。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。【任职资格】:1、年龄18-26周岁,统招大专及以上学历,五官端正;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得一对一导师制专业培训带教,能接受严格筛选,能接受7-10天左右岗前见习培训(不带薪,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;【联系方式】乐有家人事部: 彭主任 18598004723 (主动联系可优先安排面试)

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招聘专员深圳市良辰共创电子商务有限公司深圳-福田区5-8千/月01-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责招聘全流程工作。根据业务部门的需求,通过不同招聘渠道发布招聘信息、收集简历、进行人才寻访、简历筛选、候选人意向沟通、面试安排、候选人初面。2. 面试安排工作,根据业务部门的需求,安排合适的人选进行面试并跟进整个面试流程。积极推动确认业务部门的面试时间,缩短面试周期,加快面试进度,减少人选&业务部门的等待周期。3. 对候选人进行初面并提出面试反馈,与各部门面试官保持良好的链接,深入了解招聘需求,提高招聘效率,及时完成招聘任务。4. 招聘系统&招聘数据的更新、维护。5. 负责梳理和优化各个招聘平台和社招的运营流程,完善sop 作业流程;6. 负责管理团队招聘实习生的日常支持工作;岗位要求:1. 全日制统招专科毕业以上,人力资源管理、工商管理类相关专业毕业优先考虑。2. 一年以上招聘或人事工作经验、互联网或电商相关行业招聘经验优先,具有HR多模块工作经验优先。3. 喜欢招聘工作、喜欢与人打交道、且未来希望在人力资源管理领域深耕。4. 具有较好的沟通能力,较好的亲和力,乐观大方,能够快速融入团队,工作上有良好的逻辑性、思路清晰、有条理性。5. 工作积极主动、认真负责、能吃苦耐劳、具备较好的自驱力和执行力,以结果为导向。6. 具备多任务处理能力、较好的时间管理能力、能够接受偶尔加班。7. 具有良好的抗压力、目标感强,工作务实,效率高。8. 具备较好Office办公软件处理能力、较好的数据分析能力。  

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