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深圳资产评估/分析
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资产评估副总深圳市深信资产评估土地房地产估价有限公司深圳-福田区1-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1.开拓新的市场,维护老客户关系,根据客户需求及时为客户解答难题;2.有一定的客户资源,熟悉房地产估价行业优先;3.上级安排的其他工作。任职要求1.三年资产评估经验,诚实稳重,目标明确,驱动能力,热爱市场营销工作,有资产评估师证者优先;2.性格外向,谈吐大方,形象气质佳;有银行,政府,企业业务资源优先;3.工作积极,责任心强,能吃苦耐劳,具备较强的学习能力,沟通协调能力强。

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资产评估师中国检验认证集团深圳有限公司深圳0.6-1万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、能独立完成案件,撰写鉴定报告书;2、配合承接相关业务。任职要求:1、本科及以上学历;2、3年及以上工作经验,需持有资产评估师证书或价格鉴定师证书。福利待遇:【工作条件】 国有企业,良好的工作环境和积极向上的工作氛围,5天8小时工作制;【五险一金】 按国家规定享受五险一金;【各项福利】 中餐补贴、高温补贴、通讯补贴等;【带薪假期】 按规定享受国家法定假期及年休假;【培训体系】 完善的培训体系,如入职培训、在职培训、管理培训、技术培训等;【文娱活动】 不定期举办员工活动、户外拓展活动;【深户办理】 每年为符合条件的员工办理深圳户口;【员工关怀】 转正后可参加年度体检,同时,公司为解决员工住房问题,会定期提供公租房、安居房等房源信息。招聘单位:深圳中检保险公估有限公司工作地点:深圳市福田区金田路4018号安联大厦九楼

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资产评估助理深圳市国策房地产土地估价有限公司深圳5-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责重要项目的现场查勘和调查2、负责重要项目估价报告的撰写3、完成公司领导安排的其他工作任职要求:1.大专以上,资产评估、财务、会计、审计、经济管理等相关专业;2.能承担压力,身体健康。

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资产评估师深圳市世联土地房地产评估有限公司深圳-福田区0.8-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、资产评估、财务、经济类等相关专业大专以上学历;2、三年以上资产评估工作经验,有重大项目重组评估,股权评估,企业整体价值评估,不良资产评估经验,能独立运用收益法进行企业价值评估;3、有良好的语言表达和沟通能力,勤恳敬业,具有团队协作精神;4、具有注册资产评估师执业资格,有房地产估价相关工作经验尤佳;5、能适应出差;

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数据分析运营经理招联消费金融有限公司深圳-南山区30-40万/年02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 从产品、运营与市场的角度,运用数据挖掘/统计学的理论和方法解决项目工作实际问题;2. 从数据中挖掘潜在的问题和价值,规划、设计基于客户增长的解决方案;3. 承接业务方的数据分析需求,进行业务数据统计与分析,解决业务问题;4. 根据业务发展需求,统筹设计业务指标与业务报表,并跟踪管理业务报表体系 ;5. 协助推动相关业务流程、制度、系统改善优化;6. 及时完成上级交付的其他工作事项。 任职资格:1. 本科及以上学历,计算机、统计学、应用数学或财务管理专业毕业;2. 三年以上数据分析与挖掘工作经验,并具有海量数据挖掘和分析项目经验,有实际挖掘应用案例优先;3. 具有互联网或金融行业从业经验,市场、经营或风险分析经验优先;4. 熟练掌握数据挖掘或统计学习的基础理论和方法,至少精通R、PYTHON、SAS等工具其中一项;5. 拥有良好的逻辑分析和沟通协调能力,具有创新意识,工作细致严谨,具有高度的责任感和较强的执行能力。

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金融机构催收资产管理专员深圳顺旌数据科技有限公司深圳-龙华新区0.8-1万/月02-25

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、通过电话等方式对银行、正规大型金融机构委托给我公司逾期的信用卡、消费贷款/小额贷款进行沟通协商谈判,引导其准时还款,保持个人良好信用记录;2、协助律师对逾期客户计划诉讼案件前期整理,对已诉讼案件继续协助律师协商谈判直至结案,帮助银行资金回笼,同时帮助逾期贷款账户解决问题;岗位要求:1、性格开朗,积极向上,表达及沟通能力强,抗压能力强且有团队合作精神;2、年龄:18-40岁3、学历:主要看能力福利待遇:1、试用期:无责任底薪2500+全勤200+试用期提成奖金2、转正:无责任底薪(3000)+全勤200+高提成(勤奋一点平均月薪1万+,提成上不封顶)+高奖金+五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)+住房公积金;3、完善的岗前带薪培训,一对一老员工扶持政策;4、良好的晋升空间(晋升:专员—主管—经理--总监);5、享有工龄奖、下午茶、生日会、带薪节假日、适时组织外出旅游、拓展等活动。工作时间:周一至周六:09:00-18:00 (中午均休息1.5小时)周日休息,月休五天上班地址:深圳市龙华区龙华街道富康社区天汇大厦D栋4层420有意向请主动来电!

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注册资产评估师深圳市国潼联土地房地产资产评估顾问有限公司深圳-福田区1-1.5万/月02-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司的资产评估工作,完成资产评估任务;2、负责具体的组织和实施项目的评估工作;3、负责制定评估方案和时间表、安排和组织评估师队伍;4、负责资产估值,进行现场勘察等具体工作;5、负责完成与审核评估报告等工作。任职资格1、资产评估、财务、经济类等相关专业大专以上学历;2、三年及以上资产评估工作经验,能独立承担完成各种单项、多项的资产和无形资产的评估工作;3、有良好的语言表达和沟通能力,勤恳敬业,具有团队协作精神;4、具有注册资产评估师执业资格,有房地产估价相关工作经验尤佳;5、能适应出差。福利待遇:1、实行五天工作制,周末双休;2、为员工办理五险一金,还另外享有团队险;3、按照国家相关规定享有各类假期及年节福利,享受带薪年假;4、定期组织各类职业培训及各种活动,在工作中不断成长;5、每年组织旅游活动,工作之余放松心情;6、每年有一次调薪机会;

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不良资产处置经理上海壹账通金融科技有限公司深圳-福田区2-2.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 负责法人类不良资产处置策略和处置方案的制定以及落地,包括尽调、策略、估值、出表和法诉清收等跟进;2、 对接合作方胡巴公司业务人员,一起推动处置方案的落地执行;3、 与外催公司、律所等对接协同,负责对承揽资产的诉讼清收跟进;4、 维护与外部合作机构的关系,根据市场需求提出有市场且符合相关监管政策的产品建议,解决资产方处置不良的痛点。任职要求:1、 本科学历,法律、金融等相关专业;人员要求法律专业背景,有银行不良资产处置经验或律师事务所工作有诉讼经验的;2、 3-10年工作经验,有银行不良资产处置经验或律师事务所工作及有诉讼经验者优先;3、 具有优秀的领悟、规划策划、分析解决问题能力,杰出的沟通协作、担当精神,优秀的执行力,结果导向,杰出的抗压耐力;4、 能适应少量出差。

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资产评估师深圳邦德会计师事务所(普通合伙)深圳-福田区6-8千/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:大专以上学历,有资产评估事务所1-2年工作经验。

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资产评估师/土地估价师/房地产估价师/询价员/评估测算深圳市融泽源资产评估土地房地产估价有限公司深圳-福田区1-2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司各类项目的投资估算、经济测算工作;2、撰写各类可行性研究报告、评估报告及课题研究报告;3、参与项目顾问咨询,向委托方提供咨询服务;4、快速灵活完成领导分配的工作。任职要求:1、专科以上学历,资产评估、房地产评估、土地资源管理、城乡规划、人文地理、财务会计、经济类、建筑类等相关专业优先;2、至少2年以上同行同职工作经验,拥有良好的报告撰写及汇报能力;3、具备敏锐的数据解析力,良好的逻辑思维能力;4、积极敬业、沟通执行能力强,具有一定的抗压能力和团队合作精神。薪酬福利:1、五天7小时工作制,周末双休;2、工作满一年的员工享有带薪年休假;3、为员工统一购买社会保险,提供全方位保障;4、员工依法享有国家规定的各类法定节假日、产假、婚假、丧假等;5、三八妇女节、端午节、中秋节、春节等节日,公司为员工发放节日礼品;6、定期组织各类职业培训,为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间;7、丰富的员工活动和细致的人文关怀;8、公司位于市中心,地铁之上,交通便利。

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资产评估师国众联深圳-罗湖区0.8-1.2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定评估项目工作方案与计划,并监督工作执行情况以确保其按进度和要求完成;2、全面负责所承担评估项目的报告质量、合同履行、成本控制等;3、负责评估项目实施过程中的人员配备和资源整合、关系协调、奖金分配;4、负责项目风险监控:包括业务办理中的风险预知、风险规避、风险上报、风险总结等;5、按照集团要求及时归档项目报告、项目总结等技术文件;6、完成上级领导交办的其他工作。    任职资格:  1、本科及以上学历,评估、财务、机械、建筑工程等相关专业;   2、具备3年以上资产评估师从业经验,能独立完成大中型评估项目的工作能力和组织能力;  3、取得资产评估师执业资格证书优先;  4、熟悉财经法规和注册资产评估师法律、法规制度;  5、具有较高的专业素质、责任心和沟通能力。  员工薪酬福利:1、标准工资+项目提成奖金;2、员工福利:社会保险+法定节假日;3、企业活动:公司不定期举办各种文化活动丰富员工生活,提高员工的归属感和凝聚力,如运动会、大型培训、拓展训练、团队旅游、公司年会、羽毛球比赛、乒乓球比赛、广播体操比赛、节日聚会、生日会等等。4、公司可为部门员工提供宿舍和员工食堂,员工宿舍经申请后可入住。5、联系人:陆小姐;联系电话:********;   公司邮箱:***************。合则约见,谢绝来访!       同时,作为企业公民,国众联将回馈社会当作一种追求,积极支持贫困落后地区的教育、生态环保和公共慈善事业。     欢迎您加入国众联资产评估土地房地产估价有限公司!

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世界500强急聘内勤销售智搏赣昌企业管理(广东)有限公司深圳-龙华新区6-8千/月02-25

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、通过先进网络系统、电话系统对本公司的汽车用户定期回访,办理续保业务;2、公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期,将公司车险的价格和优势介绍给客户即可。(岗位主要针对交通强制险,是国家强制性规定每辆车每年必须买一次的,为刚性需求。办公室内勤岗位,无须自己开发客户,无须外出)任职资格:1. 高中及以上学历,18—35岁之间,2. 普通话标准,具有一定的表达沟通能力,想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力;福利待遇:1、入职即缴纳社保、公积金,高额商业保险;2、试用期3000保底,转正月均6000-100003、9:00-12:00 13:30-18:00 五天八小时工作制,周末双休,国家法定节假日,均正常享受假期;4、晋升通道:世界500强企业,公司提供多条发展通道,晋升到客户主管后,可以继续晋升***可到资深客户经理,也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及中心主任,还有转任其他管理岗位机会。联系人:胡小姐 13226059337 微信同号

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风险评审岗厦门国际银行股份有限公司珠海分行异地招聘1-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

风险评审岗(工作地点:珠海)一、岗位职责:1、负责对公司业务或零售业务授信项目的财务分析及风险揭示,对授信项目的规范性及项目风险进行评审并提出意见;2、对总行评审权限内的授信项目进行初审,提出初审意见并上报总行风险评估部门;3、按照本行相关管理办法的要求,确认分行集团客户清单,对公司业务授信项目的借款主体和保证人进行客户信用评级,并维护客户信用评级系统数据;4、参与维护和管理公司业务信贷审批流程系统;5、负责撰写分行审批权限范围内授信项目的例行检查报告;6、负责对区域经济以及区域内重点行业进行调研,定期或不定期向分行领导及总行风险管理条线提交分析报告;7、按照总行和分行风险评估部要求,做好与公司业务市场营销部门的沟通、协调工作并落实相关问题,督促分行有关部门遵守信贷项目流程的时效规定。8、完成部门、分行或总行条线管理部门交办的其他工作任务。二、岗位要求:1、年龄在35周岁及以下;2、本科及以上学历;3、具备从事银行授信业务评审岗位或知名会计师事务所1年及以上经验;4、有银行客户经理岗位经验者优先;5、具备良好的文字表达能力及良好的沟通能力,认真细致,责任心强,团队协作精神佳;6、有资产评估、房地产抵押物评估、抵押物查看、银行从业经验人员优先考虑。三、工作地点:珠海市香洲区吉大九洲大道东1195号中航大厦一层(凯迪克酒店旁)四、联系方式:0756-3233388-229

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Associate - Real Estate - Risk Assurance - GZ/SZPwC 普华永道深圳02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsibilities:Perform internal audits and provide outsourcing services for Internal Audit Departments;Assist clients with planning and executing different aspects of the Internal Audit process, which may include financial, operational, and compliance related control evaluations/projects;Assist organizations to evaluate the processes and controls in place for preventing and detecting fraud / assess and improve anti-fraud internal controls;Different types of consulting assignments, such as financial and operational fraud risk assessments, compliance reviews, and Sarbanes Oxley Act's compliance readiness assessmentRequirements:Bachelor degree in Finance, Accounting and/or Business Administration or related discipline;Minimum 1 year of audit, internal audit, internal controls, risk management, PN21, business processes review, corporate governance and/or business consulting experience in real-estate projects with a reputable international accounting firm or multi-national corporation; Less experience could be considered Senior Associate or Associate positions;Strong working knowledge and understanding of compliance and risk review procedures, business processes and internal control evaluation and testing methodologies, and other Financial and Operational Internal Control methodologies and terminology e.g. COSO;Hands-on exposure to Sarbanes-Oxley requirements is desirable;Good communication skills in both oral and written English and Chinese.

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信用卡业务分析师(深圳)深圳市长亮科技股份有限公司深圳-福田区0.9-1.8万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、精通银行信用卡业务知识,熟悉银行各项业务。2、熟悉SQL开发,存储过程编程,熟悉大数据技术包括:Haboop、Spark、Storm等。3、3年以上的工作经验,有BI项目开发经验。4、具有较强的协调和沟通能力,分析能力和文档编写能力。

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包住/增值顾问/客服深圳市俊能科技有限公司深圳-福田区6-8千/月02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘岗位:增值顾问岗位要求:1、17-35岁以下,男女不限,2、有客服、销售工作经验优先,可接受应届生. 岗位职责:1、负责由公司提供老***电话外呼给客户网购分期回访,2、进行售后推广公司的新商品,例如第三套***、奥运会纪念币,3、高端奢饰品等商品进行分期付款下单工作. 福利待遇:1、无责任底薪2500-4100元(根据个人能力定底薪,底薪正常上班都是3500/月)+阶梯式提成+激励奖金(0-8000元不等),的 根据上一季度新员工最低月综合收入4500-6500元,2、包住,3、五险一金,4、员工旅游,员工活动,5、带薪年假和法定节假日福利. 上班时间:5天8小时,月休6天. 上班地址:深圳福田车公庙/下沙地铁附近

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中信现金分期客服/包住深圳市润鑫晨客服中心有限公司深圳-福田区5-8千/月02-24

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

中信电销现金分期项目1、 业务介绍新快现:银行是在你信用卡额度外给到你的一笔资金,它不是额度但能取现金,可分期还给银行。新快现仅针对中信银行信用卡主卡持卡人申请,同时在指定名单内的客户由信用卡外呼营销专员致电邀约办理。2、 招聘基本要求:1) 普通话标准,表达流利;(重点)2) 具有吃苦耐劳的精神,善于主动学习;3) 有一定的抗压能力,勇于挑战自己;4) 目标感要强,对未来自己的职业有一定规划,敢于坚持自己的选择,并为之努力拼搏。5) 集体荣誉感要强,以团队为中心,乐于奉献。3、 薪酬:底薪+提成+激励奖金,保底4000,一般入职前两个月收入4-5K左右,两个月之后收入比较平稳,能拿多少就看自己能力跟付出了。做的好的有机会进入中高端组的话整体收入8000元以上是挺正常的。此项目平均薪资6-9K。4、上班时间(包含加班情况):月休5天,上班时间:9:00-18:00,根据任务完成进度会不定期加班,分自愿和强制两种,一般强制加班会有额外申请激励或者调休。5、晋升平台:业务线:见习-一星-二星-三星----钻石级共9级;运营管理线:电销员-储备干部-组长-运营副经理-运营经理。项目内部一般每2-3个月做一次储备干部的选拔,业务规模扩大或公司其他项目有需求时可直接晋升组长。6、其他福利:1)五险一金2)月度部门活动3)不定期奖励旅游及培训机会4)国家规定的法定节假日及重大节假日礼品慰问5)不定期业务晋级奖金及其他激励活动上班地点:福田保税区深福保科技工业园(地铁:益田、福田口岸 公交:福保桂花苑南)

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信用卡催收专员(正式工)深圳平安综合金融服务有限公司合肥分公司深圳-福田区6-8千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、对逾期账户的情况进行专业管理,根据客户实际要求做相应业务处理,及时反馈问题;2、针对长期逾期拖欠信用卡的客户进行提醒,督促,引导其结清欠款帐款;3、对催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理,根据每月中级阶段的工作目标,达成电话催收目标。任职要求:1、大专及以上学历;2、有1年以上银行、金融、催收经验者优先;3、具有良好的沟通能力,善于发现问题、解决问题;4、计算机使用、基本办公软件使用操作熟练;5、遵守公司制,正常出勤上班,服从领导安排;福利待遇:1、入职后与平安签订劳动合同;2、享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金保障、及员工综合福利保;障计划3、专业的银行工作,提供丰富的银行内部培训;4、享受无责任无风险底薪+奖金+节日费,月薪7000以上;5、国家法定节假日,均正常享受假期;(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦等)工作时间:正常班9:00~18:30 中午休息12:00~13:30 工作地址:深圳市福田区上步工业区403栋钰裕大厦东座联系方式:杨老师15970877892(微信)

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投资经理深圳市华尊科技股份有限公司深圳-福田区1.2-1.8万/月02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责新项目的开发与筛选工作;2、对初步可行项目进行资料收集、洽谈和评估;3、负责对立项项目的尽职调查阶段工作,包括对企业的现场尽调、可行性研究、交易结构设计及商业谈判等工作;4、负责编写项目实施的各项文档,包括立项报告、尽调报告及投资建议书等;5、协助完成投资实施环节各项具体事务;6、对已投项目进行监控、评估和汇报,协助完成投后管理等工作,直至项目退出。岗位要求:1、全日制大学本科及以上学历,金融或财务相关专业;2、良好的文字功底,能独立撰写项目方案和计划书等;3、具有严密的逻辑思维、较强的协调、沟通及人际交往能力、判断能力,计划和执行能力;4、参与过投资项目路演、投资、募集、管理、退出等流程运作;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;6、熟练使用各类办公软件及办公设备;7、有投行工作经验优先。此岗位隶属:深圳海康威视城市服务运营有限公司(海康威视子公司)

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银行-数据统计分析助理深圳中南人力资源有限公司深圳-福田区8-8千/月02-24

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

零售信贷部-数据统计分析助理岗1、岗位职责:1)负责建立日常数据分析体系,监测各项工作完成效果2)参与管会盈利效益数据分析项目3)参与并协助完成零售条线会、高级培训班、年度发展策略汇报等会议的数据分析及资产转让类相关工作4)完成组长或主管、领导交办的其他工作2、学历要求:本科及以上3、任职要求: 1)掌握SQL、SAS等数据分析工具,有数理统计、数据分析经验者优先,有银行业务数据分析经验者优先2)掌握数据分析方法,针对指定问题能快速有效的提出数据分析思路并给出结论3)具备较强的表达能力及良好的沟通协调能力4、专业限制:计算机、软件、数理专业优先5、其他要求: 无福利待遇:1. 5天8小时,8:30-12:00,14:00-17:30,双休~2.五险一金(按深圳***比例缴交,住房公积金由公司全额缴交)3.过节费4.开门红包5.年终奖6.购物卡7.健康体检8.商业团体保险等福利9.拓宽员工职业发展通道,实现员工在专业及管理方向的提升10.转正后员工即具备进入员工序列评定的资格,序列晋级与工作表现直接挂钩,除此之外,每年开展管理骨干公开竞聘,培养管理型人才。工作地点:招商银行零售信贷部(车公庙总行),此职位与招商银行子公司签订正式员工劳动合同。

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