资产保全经理 深圳市快鸽互联网科技有限公司 深圳-南山区 0.6-1.2万/月 06-20

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.组织、参与制定逾期款项处置方案、工作计划方案等，并负责具体实施、执行工作； 2.负责对逾期款项的跟踪检查、维护、处置和管理工作； 3.负责对风险预警户的情况进行调查研究，拟定风险预警处置意见并回复； 4.负责对风险预警贷款持续跟踪、督导，定期向分行反馈处置意见，及时推动风险化解方案的落实； 5.负责处理不良贷款的催收、诉讼、执行等司法程序；与交易所、不良资产服务商、地方AMC谈判等多渠道处理不良贷款； 6.完成上级安排的其它工作； 7.偶尔需要出差. 职位要求： 1.本科及以上学历，22-35岁，法学专业优先； 2.普通话流利，具有较强的语言表达及沟通能力，思维敏捷，有较强的综合分析能力； 3.两年以上金融、资产评估、风险管理等相关工作经验.

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银行催收专员(月入8000) 平安综合金融服务有限公司深圳分公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 06-20

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

工作职责：1、对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，及时反馈问题；2、针对长期逾期拖欠信用卡的客户进行提醒，督促，引导其结清欠款帐款；3、对催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理，根据每月中级阶段的工作目标，达成电话催收目标。任职要求：1、大专及以上学历；2、有1年以上银行、金融、催收经验者优先；3、具有良好的沟通能力，善于发现问题、解决问题；5、计算机使用、基本办公软件使用操作熟练；6、遵守公司制，正常出勤上班，服从领导安排；福利待遇：1、入职后与平安签订劳动合同；2、享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金保障、及员工综合福利保；障计划3、专业的银行工作，提供丰富的银行内部培训；4、享受无责任底薪4210+奖金+节日费，月薪8000以上；5、国家法定节假日，均正常享受假期；（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等）工作时间：正常班9：00～18：30 中午休息12：00～13：30 工作地址：深圳市福田区钰裕大厦东座联系人：杨经理17321024010

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资产评估师 开元资产评估有限公司深圳分公司 深圳-福田区 6-8千/月 06-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、配合承接资产评估项目；2、负责资产评估项目的现场查勘和调查；3、制定项目工作方案与计划，并监督工作执行情况以确保其按进度和要求完成；4、撰写证券期货、资产评估报告。5、全面负责所承担项目的报告质量、合同履行、成本控制等；6、负责项目实施过程中的人员配备和资源整合、关系协调；7、负责项目风险监控：包括业务办理中的风险预知、风险规避、风险上报、风险总结等；8、按照公司要求及时归档项目报告、项目总结等技术文件；9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、本科以上学历、3到5年以上评估及相关行业经验；并持有资产评估师证书。2、良好的沟通能力和计算机应用能力，能适应经常出差；3、责任心强，具备组织管理、协调、沟通能力。

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注册资产评估师 中汇信达（深圳）税务师事务所有限公司 深圳-福田区 0.6-1万/月 06-20

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

中汇信达（深圳）税务师事务所及同仁所中汇会计师事务所（特殊普通合伙）是具有上市公司、证券审计资格的会计师事务所和5A级税务师事务所，在多个领域为上市公司、金融机构、国有大型企业、优秀民营企业以及知名外资企业等各类企业提供卓越的专业服务，帮助客户在商业活动与资本市场中取得成功。中汇信达拥有以注册会计师、注册税务师、资产评估师为核心的专业团队，目前业务发展日趋增多，诚聘有能力愿意从事审计、评估、税务服务各级别人才，待遇优，专业能力提升快，有广阔的发展前景。职位：资产评估师职责描述：1.配合承接资产评估项目2.负责重要项目的现场勘察和调查3.撰写评估报告岗位要求：3.1.持有注册资产评估师资格证书3.2.良好的沟通能力和计算机应用能力3.3.具备3年以上评估工作经验，参与多项企业股改净资产评估项目的优先考虑。职位要求：1、资产评估、财会、工程类等相关专业大专及以上学历；2、持有资产评估师执业资格证书；3、有两年以上的大中型资产评估机构的工作经验，能够胜任上市公司等大中型评估项目；4、身体健康，能够承受较强的工作压力；5、具有较强的团队意识、组织、协调和沟通能力。

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风控数据分析建模师（双休） 深圳市斯坦德资本管理集团有限公司 深圳-福田区 1.2-1.5万/月 06-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、根据个人征信数据、行为数据、互联网数据等构建面向个人信贷的信用风险模型，包括但不限于申请评分、行为评分、欺诈评分、授信决策、监控预警、催收评分等以应用于贷款的自动化和人工授信审批；2、建立个人信用评分体系，根据客户贷前、贷中、贷后的数据和行为表现，结合产品特点，建立信用评分模型，包括建模、开发、跟踪、实施，并不断改进评分效果；3、建立和维护信贷资产质量分析体系，设计和开发反欺诈数学模型，建立完善的欺诈检测系统，实现信贷资产质量监测预警系统；4、通过模型在业务场景中返回的数据，进行模型迭代、修正、优化，提升模型表现；5、根据不同贷款产品的风险特征，设计并开发风险定价模型，并开展相关风险计量工作。任职要求：1、本科及以上学历；经济类、金融类、统计类、计算机、数学等专业；2、三年以上风险模型开发经验，熟悉主流的建模方法，如回归、决策树、随机森林、聚类、神经网络，朴素贝叶斯，SVM等算法模型，并对在不同场景的组合应用有一定经验；3、熟悉Python/R/sas/spass等其中一种分析工具，熟悉LR/GBDT/XGBoost/聚类/关联分析等常用的数据挖掘方法，熟悉使用sas优先；4、从事过信用评分模型等相关项目，有互联网金融行业、消费金融行业、银行信用卡中心背景优先。

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资产评估师 深圳市芒柠科技有限公司 深圳-南山区 1.2-2.5万/月 06-20

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、评估计划的制订和组织实施；2、评估业务实施中的协调和沟通；3、按照程序报告与评估业务相关的重要信息；4、对业务团队进行必要的指导和培训，并组织复核项目团队人员的工作；5、对专家的工作成果进行分析判断，确信其合理性；6、组织编制评估报告，并审核相关内容；7、在出具的评估报告上签字盖章；8、组织处理评估报告提交后的反馈意见；9、组织评估业务工作底稿归档；10、完成业务约定书的签署、评估费用的收取，并对项目成本进行必要的控制。任职要求：1、具有资产评估师资格证书，具有全面扎实的评估理论基础，熟悉各类资产评估方法，并具有一定的技术研究和创新能力；2、诚实守信，勤勉敬业，遵守职业道德规范；3、有高度的责任心、团队精神，良好的沟通交流能力，知识面广，熟悉资产评估法规和经济、证券类法规，具备较强的综合分析判断能力和执业风险控制能力，能够指导评估人员制订评估技术方案，能够组织实施证券业重大资产重组项目和特殊资产评估项目并妥善应对外部审核事宜；4、工作作风严谨，具有较高的文字水平，具备审核评估报告的能力；5、具备较强的组织协调能力和良好的团队领导能力。6、具备通用的电脑和网络运用能力。

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Policy&Governance and Asset Quality (Sr.)Manager 开泰银行（中国）有限公司 深圳-罗湖区 06-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

The candidate is expected to be a mature & experienced person who can ably assist Section Head and CRO in the policy & governance and asset quality functions of Enterprise Risk Management Department.Particular skills and attributes required1. Sufficient knowledge about the policy and governance framework of locally incorporated banks (preferably foreign). Demonstrate proven experience of fulfilling the governance framework (eg. Risk Management Committee, Related Transaction Control Committee, Board of Directors etc) well to meet internal and regulatory standards. 2. Practical knowledge as to properly interpret and implement various measure of PRC regulators (eg. CBRC, PBOC, SAFE etc). Reasonably know the prevailing market trends on external regulatory & compliance environment. 3. Good standard of English and Chinese language (written and spoken). Thai language is a plus but not mandatory.4. Proficient in the use of powerpoint, excel/macro and presentations (oral & written). A reasonable degree of Chinese/English translation capability.5. Strong in interpersonal skills. Able to handle different stakeholders and generate positive outcome.6. Possess good commercial sense and basic risk concepts which can draw understanding and risk implications from the policy & governance works being done.7. [Preferred] Acquire basic experience of performing post loan monitoring on corporate clients by reading and assessing approved credit proposal, latest financial information and market news of a borrower, and other information in satisfactory standards meeting regulatory and the Bank’s internal standards.8. Responsible, attention to details and versatile enough to deal with deadlines.【Governance Fulfillment】 Independently and ably assist CRO and section head in well managing Risk Management Committee, Integrated Risk Subcomittee, Related Transaction Control Committee (which ERM department is the secretary) and regular reporting by ERM department or these committees to Board of Directors and other governance structures of the Bank.？ Deliver high standards of fulfillment and quality of work to the meeting rules, laid down procedures, preparation of presentation materials and follow up actions of various committees, board meetings and other governance structures of the Bank. ？ Able to work cordially with others and exercise positive influence over people within ERM department and of other departments to achieve target outcomes. 【Policy & Procedures】？ Draft, review and amend credit related policies, process and procedures of ERM department according to regulatory standards, group standards and the Bank’s internal requirements.？ Represent ERM department to contribute policy consultation of other departments and ensure risk standards being complied. Usually under minimal supervision of CRO and section head and can responsibly escalate issues with possible solutions. ？ Can assist, if required, Business Unit, Product and/or Underwriting team to embed an agreed protocol of business initiative and risk framework into practical policy and procedures which can meet regulatory and internal standards.？ Reliably serve as a centre of information source/ reference on ERM policy & procedures for CRO, ERM colleagues and other stakeholders. 【Regulatory & Internal Compliance】Monitor the fulfillment of required duties and follow up actions under the approved policies, process & procedures. Has a high degree of execution by self or getting others to achieve together. Responsibly escalate issues for manager’s attention.？ First line of contact for policy consultation with other departments. Know how to carve out a fair role and responsibility of ERM to deliver in a policy initiative led by other department. Vice versa, know how to secure agreement from other departments to deliver a policy initiative led by ERM. ？ Monitor and feedback prevailing trends of external regulatory and compliance markets. Could facilitate CRO or section head how to anticpate upcoming major changes and position resources on various compliance-related directives.【Asset Quality & Portfolio Management】？ Understand the key risks of a borrower by reference to approved credit proposals and records, market/industry situation, latest financial and non financial information etc. Know how to monitor in a practice and risk effective manner.？ Conversant with the post loan monitoring procedures and deliver it in a quality and timely manner which can stand test to internal audit or external checks. ？ If required, assist section head in early alert management. ？ Basic skills to gather and plot data to generate portfolio reports according to the Bank’s risk appetite, credit grading, industry analysis and other dimensions.【Team Work】？ Has mindset of looking issues in a totality and one level up. ？ Willing to work extra miles for self enrichment and team achievement.？ Serve as a change agent of a few chosen cross team/ cross department initiatives during the year.？ Pleasant, reasonably sociable and professional at work.【Qualification Requirement】 Education: Bachelor degree or higher in Risk Management, Accounting, Science Economics, Business Administration, Finance, or related fields Experience: Manager - Minimum 3 years experience in compliance/ policy & governance/ related risk management of a commercial banks; Senior Manager - minimum 5 years in foresaid disciplines. Other skill: Strong communication, presentation, and inter-personnal skills & Language: Chinese (Native) and English (Advanced). Basic IT skills is a plus.

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资产管理 深圳江铜融资租赁有限公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 06-19

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：少于50人

岗位职责：1.根据公司相关制度，健全完善公司租后管理制度；2.制定租后台账登记、档案登记整理、租后全程管理的操作流程及规范要求； 3.租赁业务存续期客户的现场和非现场检查；4.主要负责租赁业务的现场检查和非现场检查，租赁业务的五级分类及准备金计提，客户的年度评级等工作。5. 牵头租赁物、担保物资产评估，负责保险购买；6.编写租后检查表和租后检查报告；7..资产质量分类管理；8.租赁客户风险提示、不良责任认定及管理；9.租赁物管理；10.领导交办的其他工作。任职要求：1.本科（含）以上学历，金融、财务、法律类相关专业；2.有资产管理或资产评估、会计师事务所等相关工作经验；3.有银行或金融租赁行业相关岗位经验者优先；4.敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；有良好的纪律性、沟通能力和团队合作精神。

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模型开发师 深圳洽客科技有限公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 06-19

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

（一）岗位职责:1.监测分析客群发展状况，负责提供专题分析并制定客群经营策略；2.负责开展客户标签设计、客户画像、营销效果评价等工作，构建客群评价体系；3.利用数据挖掘、机器学习等统计方法，建立客群分析与经营模型，推动客群细分管理和精准营销。（二）任职资格:1.具有较强的数据处理和分析能力，能熟练使用SQL、HIVE、SAS或R等语言进行数据分析和建模者优先；2.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力3.熟悉零售银行客群经营、互联网金融、市场营销相关知识；4.有较强的综合分析能力和沟通协调能力；       5.35周岁以下，2年以上数据分析或数据挖掘工作经验。

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高级评估员 立信会计师事务所（特殊普通合伙）-深圳分所 深圳-福田区 10-15万/年 06-19

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1.协助项目经理进行大中型项目的资产评估工作；2.独立负责一般中、小型项目的资产评估工作；3.对评估员进行有效指导和培训；任职要求：1.资产评估或财务类相关专业毕业；2.两年以上财会、审计、资产评估相关从业经验；3.具备资产评估单科或者全科合格证书等评估相关执业资质者优先；4.工作责任感强，人际沟通能力强；5.抗压能力强，接受经常性出差安排；6.熟练使用计算机及办公软件；7.英语优秀者优先。

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