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深圳 资产评估/分析
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包住m/催收客服专员/福田 深圳市福太星科技有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 11-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位需求:电催客服【工作职责】通过电脑自动外呼的形式,协助和提醒客户及时处理逾期的款项,并帮助客户解决还款业务中遇到的问题【任职资格】1、高中中专及以上学历2、有一年以上的电催、或者客服、电销经验的均可;3、接受综合素质优秀的应届毕业生;4、普通话标准,有较强的语言表达能力及电话沟通技巧;5、具备基本的电脑运用知识。工作时间:9:30-18:30【薪资福利】1、薪资:基本工资+保密薪酬+住房补贴+绩效浮动+津贴; 正式员工综合薪酬平均薪酬6800元左右(不含补助)。2、重疾补充险、员工生日会、不定期外出团建活动聚餐上班地点:深圳福田保税区宿舍地址:深圳市福田保税区自由港湾公寓(距离公司约1.4公里)入职当天可以安排宿舍

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资产评估师 深圳玉汇投资有限公司 深圳-福田区 1-2万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、负责房地产项目现场勘察核实及市场调研,并对房地场市场状况有一定的研究,输出预估报告;2、协助部门进行立项项目的评审和尽调,做出初步的项目评估测算及风险评估并提供合理建议;3、参与协助项目投后管理和资产处置,并提供可行性方案;4、协助公司完成基金的设立及产品备案,投资架构的设计;5、能适应短期出差;6、完成上级交给的其他日常事务性工作。 任职要求:1、房地产管理、土地资源管理、工程管理、资产评估、财会、金融等相关专业毕业;2、持有资产评估师、房地产估价师或土地估价师证,具有基金从业资格证;3、对土地及房地产相关政策较熟悉,掌握评估基本理论并能够合理使用各种评估方法;4、有从事投融资或私募股权基金经验的优先;5、有高度的事业心和责任感,具有较强的语言、文字表达能力,团队意识和沟通组织协调能力;6、能够熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;7、能适应短期出差。

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风控催收专员(高薪内勤) 平安综合金融服务有限公司深圳分公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、对逾期账户的情况进行专业管理,根据客户实际要求做相应业务处理,及时反馈问题;2、针对长期逾期拖欠信用卡的客户进行提醒,督促,引导其结清欠款帐款;3、对催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理,根据每月中级阶段的工作目标,达成电话催收目标。任职要求:1、大专及以上学历;2、有1年以上银行、金融、催收经验者优先;3、具有良好的沟通能力,善于发现问题、解决问题;5、计算机使用、基本办公软件使用操作熟练;6、遵守公司制,正常出勤上班,服从领导安排;福利待遇:1、入职后与平安签订劳动合同;2、享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金保障、及员工综合福利保;障计划3、专业的银行工作,提供丰富的银行内部培训;4、享受无责任无风险底薪3800+奖金+节日费,月薪7000以上;5、国家法定节假日,均正常享受假期;(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦等)工作时间:正常班9:00~18:30 中午休息12:00~13:30 工作地址:深圳市福田区钰裕大厦东座3楼联系人:汤经理17321024010

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综合业务高级经理 铂涛 深圳-南山区 1.5-2万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、 协助部门领导跟进具体项目,及时汇报并跟进落实项目实施情况;2、 收集各项业务相关信息、数据,为部门领导决策提供参考;3、 协助上级建立及优化部门管理体系;4、 协助部门领导对外处理、协调综合事务;5、 及时认真地完成上级交办的其他工作。职位要求 1、 人品端正,有较强的职业操守和职业素养,严格执行保密制度,做好各项保密工作;2、 本科以上学历,有一定的主持或参与项目经验,有酒店行业相关工作经验和基本法务知识或投融资背景更佳;3、 具有良好的沟通能力、执行能力,良好的语言表达能力和报告撰写能力;4、 严谨细心,具有较强的统筹协调能力及团队责任感。

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银行风险内部催收岗(正式编制) 深圳市昆盛企业管理咨询有限公司 深圳-龙岗区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

银行内催岗(银行正编),综合收入7000-10000元/月(底薪+级别工资+提成+品质工资等综合组成)工作内容:1、按照信用卡初级M1-3客户的催收策略,对初级风险的账户利用电话、短信等手段进行催收; 2、将工作中遇到的各种问题及时向组长汇报,对于特殊案例应交由组长处理; 3、对逾期账户的情况进行专业管理,根据客户实际要求做相应业务处理,及时反馈问题,向专业公司发起协办请求,配合其他催收方式的开展;岗位要求:1、学历要求:大学专科及以上学历 2、普通话标准,沟通能力强,耐心细致;性格活泼外向,有亲和力 3、抗压能力强,乐于从事具有挑战性的工作; 上班时间:9:00-18:00,每周单休一天 上班地点:福田区华强北上步工业区

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保底3200/信贷员/电话销售/LYQ 深圳市泽源伟业电子有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

高薪资!想赚钱的来!提成高达18%到50%! 岗位要求: 1、年满18周岁以上,男女不限;高中及以上学历;经验不限; 2、有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,正直有担当且责任心强; 3、谈吐清晰、有强烈的成功欲望,勇于挑战高薪; 4、普通话标准,沟通表达能力佳; 5、有无经验均可,公司免费培训人才、曾从事保险、银行贷款、房产销售类行业者优先考虑! 工作职责: 1、公司提供优质客户资源以及多家银行独家渠道,通过公司的电话平台对客户的需求进行交流引导,了解客户需求并约至公司面谈。 2、结合公司产品的特点给客户提供最适合的融资服务,寻找销售机会并完成销售业绩。 3、引导客户、促成客户达成进一步的深入工作,并负责跟踪维护,确保提供专业,有效率和有素质的服务给客戶;4、从团队的培训中, 吸取产品知识和服务技巧; 5、吸取多方面技能/知识以达到支援多项产品/服务的目标; 6、公司提供系统性、长期性的销售及金融行业专业知识培训; 7、合作渠道多,结识高收入人群、拓展人脉; 8、累计金融行业经验,贷款行业,资源优厚; 9、把金融产品销售给客户,完成销售目标,提升公司渠道销售规模; 薪酬福利: 1、薪资待遇:保底薪资3200+提成18%一50%,均薪达到2万以上! 2、团队建设:公司聚餐、旅游,生日会等文娱活动!3、有薪假期:法定节假日、年休假! 4、员工入职购买五险一金 5、工作时间: 8:30一17:30,中午休息一个半小时,国家法定节假日正常休息, 我们是创业团队,加入我们你会拥抱一个广阔天地(客户经理→团队主管→门店经理→股东

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中信银行信用卡中心+包住8 广东鸿联九五信息产业有限公司 深圳-福田区 0.6-1.5万/月 11-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:|公司规模:500-1000人

如有不详可来电咨询曾小姐13510775523(可加微信)[招聘岗位]1、中信银行-信用卡 (现金分期)电销专员2、中信银行-信用卡 (消费分期)电销专员[工作地点]深圳市福田保税区4号门黄槐道深福保科技工业园[上班时间]1.9:00-18:30,大小周休息,月均休息6天[工作内容]1. 该项目是与中信银行合作的电销岗位(信用卡现金分期业务、消费分期),一经录用即属于鸿联九五的编制员工。2. 由中信银行提供客户资源,直接用客服电话外呼。[职位要求] 1.18-35周岁,男女不限,高中及以上学历;2.普通话标准,良好的沟通表达能力,熟练操作电脑; 3.具备良好的职业素养和职业道德,工作主动性强,有责任心和敬业精神,具有团队合作能力; 4.有销售工作经验者优先;;[福利待遇]一、极具竞争力的薪酬待遇1、薪资结构:底薪+提成+激励奖,每月综合工资为6K-20k以上,提成上不封顶;试用期:可享受保底工资4000元 二、完善优厚的福利保障1.入职前两个月免费住宿只需要付水电费用,宿舍提供热水器、空调等日常电器;2.入职半年后享受工龄工资。3.劳动保障:入职签订劳动合同,转正后按国家规定购买社保;  4.休假福利:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期;   5.培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训; 6.晋升机会:完善的职业发展通道,每年至少2次的时段晋升机会;晋升路径:  A、电销专员—班组长--项目主管—项目经理,享受带团队的成就感;   B、电销专员--管理文职岗位(质检/培训等),享受安稳无压力的工作。

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Policy&Governance and Asset Quality (Sr.)Manager 开泰银行(中国)有限公司 深圳-罗湖区 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

The candidate is expected to be a mature & experienced person who can ably assist Section Head and CRO in the policy & governance and asset quality functions of Enterprise Risk Management Department.Particular skills and attributes required1. Sufficient knowledge about the policy and governance framework of locally incorporated banks (preferably foreign). Demonstrate proven experience of fulfilling the governance framework (eg. Risk Management Committee, Related Transaction Control Committee, Board of Directors etc) well to meet internal and regulatory standards. 2. Practical knowledge as to properly interpret and implement various measure of PRC regulators (eg. CBRC, PBOC, SAFE etc). Reasonably know the prevailing market trends on external regulatory & compliance environment. 3. Good standard of English and Chinese language (written and spoken). Thai language is a plus but not mandatory.4. Proficient in the use of powerpoint, excel/macro and presentations (oral & written). A reasonable degree of Chinese/English translation capability.5. Strong in interpersonal skills. Able to handle different stakeholders and generate positive outcome.6. Possess good commercial sense and basic risk concepts which can draw understanding and risk implications from the policy & governance works being done.7. [Preferred] Acquire basic experience of performing post loan monitoring on corporate clients by reading and assessing approved credit proposal, latest financial information and market news of a borrower, and other information in satisfactory standards meeting regulatory and the Bank’s internal standards.8. Responsible, attention to details and versatile enough to deal with deadlines.【Governance Fulfillment】 Independently and ably assist CRO and section head in well managing Risk Management Committee, Integrated Risk Subcomittee, Related Transaction Control Committee (which ERM department is the secretary) and regular reporting by ERM department or these committees to Board of Directors and other governance structures of the Bank.? Deliver high standards of fulfillment and quality of work to the meeting rules, laid down procedures, preparation of presentation materials and follow up actions of various committees, board meetings and other governance structures of the Bank. ? Able to work cordially with others and exercise positive influence over people within ERM department and of other departments to achieve target outcomes. 【Policy & Procedures】? Draft, review and amend credit related policies, process and procedures of ERM department according to regulatory standards, group standards and the Bank’s internal requirements.? Represent ERM department to contribute policy consultation of other departments and ensure risk standards being complied. Usually under minimal supervision of CRO and section head and can responsibly escalate issues with possible solutions. ? Can assist, if required, Business Unit, Product and/or Underwriting team to embed an agreed protocol of business initiative and risk framework into practical policy and procedures which can meet regulatory and internal standards.? Reliably serve as a centre of information source/ reference on ERM policy & procedures for CRO, ERM colleagues and other stakeholders. 【Regulatory & Internal Compliance】Monitor the fulfillment of required duties and follow up actions under the approved policies, process & procedures. Has a high degree of execution by self or getting others to achieve together. Responsibly escalate issues for manager’s attention.? First line of contact for policy consultation with other departments. Know how to carve out a fair role and responsibility of ERM to deliver in a policy initiative led by other department. Vice versa, know how to secure agreement from other departments to deliver a policy initiative led by ERM. ? Monitor and feedback prevailing trends of external regulatory and compliance markets. Could facilitate CRO or section head how to anticpate upcoming major changes and position resources on various compliance-related directives.【Asset Quality & Portfolio Management】? Understand the key risks of a borrower by reference to approved credit proposals and records, market/industry situation, latest financial and non financial information etc. Know how to monitor in a practice and risk effective manner.? Conversant with the post loan monitoring procedures and deliver it in a quality and timely manner which can stand test to internal audit or external checks. ? If required, assist section head in early alert management. ? Basic skills to gather and plot data to generate portfolio reports according to the Bank’s risk appetite, credit grading, industry analysis and other dimensions.【Team Work】? Has mindset of looking issues in a totality and one level up. ? Willing to work extra miles for self enrichment and team achievement.? Serve as a change agent of a few chosen cross team/ cross department initiatives during the year.? Pleasant, reasonably sociable and professional at work.【Qualification Requirement】 Education: Bachelor degree or higher in Risk Management, Accounting, Science Economics, Business Administration, Finance, or related fields Experience: Manager - Minimum 3 years experience in compliance/ policy & governance/ related risk management of a commercial banks; Senior Manager - minimum 5 years in foresaid disciplines. Other skill: Strong communication, presentation, and inter-personnal skills & Language: Chinese (Native) and English (Advanced). Basic IT skills is a plus.

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资产管理专员 湖南光合作用商贸有限公司深圳分公司 深圳 5-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

  岗位职责:  1、负责推进落实资产管理制度的执行,对制度提出改善方案,对流程;  2、负责对直营资产申购核查、验收、调拨、借用等日常管理及执行,并按规定程序办理资产变动手续,做好资产的变更记录,以保证资产账务相符;  3、统计闲置库存每月的变动情况,定期对公司闲置库存进行清查,提高资产的利用率;负责闲置库资产的有序放置,保持仓库整洁;  4、监督区域执行对直营资产和大区加盟资产进行分开管理的规定,负责定期或不定期的对直营区域资产日常管理的监督巡查核对工作,发现问题及时查明原因并处理;  5、负责新开门店的资产协调发货工作,加盟撤店借用仪器的回收鉴定协调工作;  6、负责新购资产标签的整理打印,以及设备的年检相关工作;  7、跟进在途单据的清理工作,督促各区域完成资产在途单据的审批;  8、与采购部、财务部、区域对接协调资产维修、报废、处置等相关事宜;  9、完成上级领导交办的其它工作;  任职要求:  1、大专或以上学历,管理类/财务、统计学等专业毕业的优先;  2、具备2年以上同岗位相关工作经验,具有资产管理,连锁行业资产管理经验优先;  3、愿意深入学习固定资产管理的优秀本科应届毕业生亦可;  4、较强的沟通能力及团队协作能力;  5、具备较强的资产管理意识。  

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金融销售代表/高薪高福利 平安普惠投资咨询有限公司深圳龙岗营业部 深圳-龙岗区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、宣传产品,并寻找潜在客户;2、为有资金需求的客户提供合适的贷款方案;3、维护新老客户做好二次开发;职位要求:1、大专以上学历,市场营销、金融类专业优先;2、应届生或1年以上工作经验人员,有信用卡、贷款、保险等相关工作经验者优先;3、诚实守信,具有团队合作精神和高昂工作热情;4、善于沟通、强烈期望改变生活现状,对人生目标有较清晰的规划;薪酬福利:1、薪酬待遇:无责任底薪+高提成+绩优奖金+月度、季度、年底销售奖金+六险二金+高低温补贴+过节费前三个月综合工资5000元-8000元,能力突出者可达8000元以上2、工作时间:周一至周五上午8:30-12:00/14:00-18:00,工作方式灵活3、公司资源:公司全面支持数据资源和销售渠道;4、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;5、节假贺礼:重大节日礼品、礼金,过节费;6、公司活动:定期文体活动、聚餐活动,省外旅游,一年两次出国旅游;7、企业培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学边实践,具有很好的培训和晋升机会;8、清晰的职业晋升路线:客户经理——主任——门店副经理——门店经理——片区经理——片区总——分部总;公平公正无关系晋升的通道(健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台,我司发展迅速,半年至少新开一家分公司,2016年已经新开4家新门店,发展前景广阔)

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