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链家高薪急聘新房销售员 深圳链家房地产经纪有限公司 深圳 6-8千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

你想有发展的起步点,好,链家给你一个平台。你想结识到志同道合的伙伴,好,链家给你一个团队。你想月薪过万,想有自己的你刚脱离校园,刚从别的行业跳出,你不知道如何开始,好,链家给你一对一的导师培训,手把手教你如何成为一个“Niubility”的经纪人。你想问自己的未来会在哪里开始,那就来问问链家的HR吧!我们正在培养一个由90后大学生构建而成的精英梯队,要求你颜值霸场,气质在线,我们将提供你一份储备干部的培训岗位,不需要你在大马路举牌摆摊,不需要你在路上发传单,我们链家网的大数据用O2O模式给你提供强大的线上支持,在互联网时代通过线上to线下的方式,让你在门店内通过你的电脑和电话就可以轻松找到客户资源,而我们需要你做的就是:【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况;2、通过网络、电话等方式发掘客户需求;3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;6、打造个人的专业品牌。【任职资格】1、全日制统招大专/本科及以上学历,年龄在20—30周岁;2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪;4、有良好的心态,有相关销售工作者优先5、应届毕业生可实习,待遇同全职【工作待遇】1.实习期:无责任底薪3000元+2000元绩效(实习期3个月);开单后发放现金奖,平均5K~8K!2.转正后:高额提成,开单后发放现金奖,平均5K~10K!可享受保障底薪4000元-5000元+社保+商业险+出国旅游等3.业绩累积达到9000元/月就直接转正4.开放自由的平台任你发挥;5.一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长;6.完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃;7.链家高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。【员工晋升】链家地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。分为两个发展方向:职业经纪人:经纪人——高级经纪人——超级经纪人职业经理人:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁【专业培训体系】链家专有培训基地:链家学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养:1、新人训——从新人到专业经纪人的第一步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识;2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶;3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。【链家的梦想】"让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家"是我们最大的梦想。我们珍惜每一位客户的托付,客户的信赖是我们最大的动力。我们并不完美,但我们相信一群充满梦想的人,凭借着爱与执着,可以不断提升客户服务体验,推动行业的进步与规范,让房产交易变得更加轻松和愉悦!

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底薪5000电话客服专员(非销售) 深圳市品滔企业管理咨询有限公司 深圳-龙华新区 0.8-1万/月 06-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1:通过系统收集资源2:热情大方,吃苦耐劳,学习能力强3;对自己高要求,不满足于现状;4;无责任底薪5000+绩效提成,综合工资8-12K5;五险一金,旅游制度,很好的晋升空间,周末双休6:有电话营销经验者优先考虑公司业务简单,容易上手,有很好的培训体系,可以快速提升个人综合能力福利待遇:  1、高于行业标准的薪资待遇;2、5天工作制度,不提倡加班,包住宿3、除法定节假日外,拥有带薪年假;4、舒适的办公环境;5、五险一金及劳动法规定的其他福利保障。6、公司扩张,急需一批优秀管理者,发展空间巨大。

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课程顾问 深圳市星火国际教育文化传播有限公司 深圳 0.4-1万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1.接听/呼出咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供咨询,并达成课程销售;2.接受学生、家长现场咨询,为学生制定个性化辅导方案,引导家长签约;3.对签约客户进行后续不定期跟踪,引导老客户介绍新客户;4.保持与已签约家长的沟通,组织参加家长座谈会,进行保单,续费,引导和推荐;5.按校区制定的招生目标,完成或超额完成业绩目标;6 完成上级安排的其它任务。【任职要求】1、大专(含)以上学历,师范类、心理类等相关专业优先;2、一年及以上一对一个性化辅导或小班教学的咨询及课外辅导机构管理经验优先;3、具备良好的沟通协调能力,懂组织行为学等方面的知识和经验;4、言谈举止大方得体,有激情,有亲和力;5、性格外向,有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;6、热爱咨询业,有进取心,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力;7、有奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间;8、熟练使用电脑办公软件。【薪酬福利】1、办理养老、医疗等五项社会保险2、提供住宿3、带薪年休假(5-15天)4、集体旅游(每年至少一次)5、年度奖金(年度评选优秀教员,根据公司效益发放奖金)6、丰富的培训项目与团队活动(如项目培训/专题讲座/聚餐/卡拉OK/文体活动/年终晚会等)【发展平台】咨询师→咨询主管→校区主任(区域咨询主任)→区域经理联系电话: 17727945953 (手机、微信)星火招聘Q群523994939

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课程销售顾问 深圳礼德文化传播有限公司 深圳 0.3-1万/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责达成每月学员招生指标;2、负责邀约客户:由中心提供资源,或主动邀约家长上门;3、负责客户接待、课程咨询、签约等相关工作;4、配合教职部做好客户服务工作;5、统计、更新、存档学员资料;6、协助市场推广的各种活动。任职条件:1、高中及以上学历;2、不限性别,年龄20-38岁;3、工作敬业,积极主动,有良好的责任心、抗压性,热爱销售工作,愿意接受挑战;4、良好的团队协作精神、组织协调能力,对于来访人员能积极热情地接待、沟通及洽谈;5、能熟练使用 Office等办公软件;6、一年及以上相关工作经验和教育培训工作经验优先。薪资待遇:基本工资3500-4500元/月+业绩提成,上不封顶。公司福利:带薪年假+不定期组织员工旅游+节假日福利工作时间:大小周轮休制度上班时间:周三-周五14:00-21:00;周末8:30-18:30;休息时间:周一、周二(2天)上班时间:周三-周五14:00-21:00;周末8:30-18:30;休息时间:周一(1天)联系人:钟小姐15016707450分校地址:福田分校地址:深圳市福田区红荔西路南侧东海城市广场五楼504B1(该岗位工作地址,招1人)。龙岗分校地址:深圳市龙岗区清林中路39号新城市大厦北区504(该岗位工作地址,招2人)。南山分校地址:深圳市南山区滨海大道南山青少年活动中心。

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知识萃取专员 深圳链家房地产经纪有限公司 深圳-福田区 5-9千/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 发现业务线***实践和专家;2. 对专家标签进行管理;3. 对知识目录进行管理;4. 对***实践整理分类入库(总结提炼、协助贡献者总结提炼);5. 实施知识萃取激励方案。岗位要求:1. 要求本科及以上学历;2. 具有较强逻辑思维能力;3. 学习能力强;4. 有一定文案能力;5. 熟练使用办公软件。薪资福利:1. 薪资5000—9000;2. 五险一金;3. 入职系统培训及不定期培训;4. 节假日发放节日礼包;5. 公司全天免费提供各种热饮、点心.工作地点:深圳福田区车公庙创建大厦3楼。

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课程顾问/招生顾问 广东团学教育科技有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司主营业务:自学考试、成人高考、远程网络教育、职业资格证书培训。1.稳定客源:由公司呼叫中心提供稳定的到访客源,报一个算一个,提成奖金无忧2.额外自主开拓客源:充分发挥个人业务开拓能力,高提成(7%-10%)3.高薪不封顶:无责任底薪+提成+奖金=稳定 7-8k ,突破型到达8K -2w ,如有通过自己的渠道获得客户,还有额外奖金【岗位职责】1. 负责现场接待到访的意向学员,帮助学员规划课程的学习,提供专业的课程咨询服务并促成报名;2. 将学员报名信息录入电脑 系统,与学员建立友好关系,为学员提供周到贴心的课程咨询服务;3.能够有效挖掘学员更深层次的需求,为学员提供增值产品服务;4.完成领导安排的相关工作。【任职要求】1、性格活泼开朗,喜欢交际,亲和力强,善于沟通;2、有较强的处理突发情况的应变能力;3、有强烈的销售意识和良好的服务意识;4、有教育行业前台咨询经验者优先考虑。中大互联集团欢迎您,期待我们的相遇!

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时尚管理 牛顿商学院(深圳)有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 06-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:① 协助国内外课程的合作、课程申请等工作;② 协助学院和国际院校的沟通交流与翻译等;③ 协助国内外课程的时尚教务管理等工作。工作要求:① 外国语院校英语专业本科及以上学历,硕士优先;②热爱国际时尚行业;③ 有较强的语言表达能力,热爱教育事业。工作地:深圳

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VIP电话客服专员 深圳市龙岗区中南社工服务社 深圳-罗湖区 4.6-5.5千/月 06-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:非营利组织|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.负责处理客户的来电咨询.2.负责处理公司现有客服的电话咨询.3.负责处理相关的投诉,回访,业务手续等问题.4.按时完成上级领导安排的各项工作内容.岗位要求:1.高中以上学历,,可接受应届毕业生.2.具有较高的服务意识,心态良好、自信、热情、有责任心.3.普通话流利,沟通能力及应变能力较强.福利待遇:薪资结构:底薪 + 岗位补贴 + 绩效 = 固定薪资综合4600--5500(具体面谈),每月5号发放薪资(一年有2次晋升、4次调薪机会)上班时间:弹性工作1.每天工作7.5小时2.班次:8:00-16:30(休息1小时),11:00-20:00(休息1.5小时)休息时间: 月休8天,一周休息2天,轮班轮休福利:入职购买五险一金并享受以下福利1、带薪培训、年终奖、节日礼品、员工活动、带薪病假、带薪年假、婚假、产假/陪产假2、基层管理岗位实行内部竞聘制,发展平台大。3、多方向发展晋升渠道(部门内纵向晋升渠道、跨部门横向晋升平台)4、提供业务技能及其他职业技能。5、各种员工活动俱乐部,羽毛球、瑜伽、篮球、健身房等工作环境舒适,工作气氛融洽,加入我们90后的团队,给你足够大的发展空间!欢迎有志之士的加入~联系人:黎小姐 18188610092工作地点:深圳市罗湖区笋岗中民时代广场A座10楼(八卦岭附近)地铁:9号线园岭站D出口公交:市检察院/帝豪酒店

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助理研究员 深圳市南山科技事务所 深圳 6-8千/月 06-21

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

岗位职责:1.能够承担研究报告的辅助撰写工作2.能够对数据进行基本的分析与处理3.能够快速在网络上搜索行业关键信息4.与客户保持日常沟通、交流任职要求:1.硕士及以上学历,产业及区域经济、技术经济、技术管理、经济统计等专业,具有理工科与经济或管理复合教育背景;2.了解产业分析理论及一般分析工具,了解商业统计与分析工具;3.了解某一产业,如软件、集成电路、计算机、互联网、消费电子、光电显示、生物医药、新能源等4.具有较好的文字表达能力和演讲能力;5.工作认真负责,善与人沟通,具有进取心、良好的创新精神和团队协作精神,以及较好的组织协调能力;6.工作经验1年以上,从事区域经济、产业、科技发展规划研究,科技创新政策研究及其相关工作经验者优先,参与过市级、省级和***研究课题者优先。事务所招贤纳士官方网站:http://www.nssti.cn/zpdt/list_18.aspx

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Senior Consultant/Consultant,P&C 毕马威中国 KPMG China 深圳 1-3万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

In KPMG’s Management Consulting practice, we don’t limit ourselves to either strategy or implementation. Instead, we deliver both. Our team in Hong Kong is the fastest growing division within KPMG China and represents a young and enthusiastic team that always pushes itself to succeed. Since our creation, we’ve developed in-depth knowledge of an incredibly broad spread of sectors and services.Our P&C team is dedicated to helping our clients get the best of their people. We work on standalone People & Change projects, we also provide subject matter expertise to projects led by other areas of KPMG such as Financial Management, Business Effectiveness, or Operational Strategy.We provide a broad range of services to our clients which include- Behavioural change management - ensuring organisations realise the benefits of large scale change projects by embedding new behaviours and minimising underperformance during the change- Organisation development - target operating model development, organisation design, role clarity, performance management, organisational culture, employee development and reward / recognition- Optimising human resource departments - creating cost effective, integrated HR functions that contribute to the delivery of business strategy- Talent development - helping clients identify, retain and develop talent- Performance Management and Reward - designing reward strategies / incentive schemes, and performance management frameworks / processesRoles and Responsibilities- Help execute on project deliverables working independently and in teams as required in the areas of organization design, strategy implementation and change management, competency development- Contribute to hands-on delivery of core analysis responsibilities including primary and secondary research, quantitative data collection and analysis, business analysis, and development and application of frameworks and methodologies to achieve client objectives- Serve as a liaison between clients and upper management - Preparation of reports and presentations to clients - Assist with the creation of proposals and other business development activities to help meet revenue targetsSkills & Qualifications- Bachelor Degree in Business, Commerce, Behavioural Sciences, Human Resource Management or other related field with a Master’s Degree in Organizational Behavior or Industrial / Organizational Psychology an asset- Minimum three (3) years of experience within Human Resources including behavioural change management, organization design, talent management, project management, and organization development- Experience working within a management consulting capacity is an asset- Experience in workforce analytics an asset- Confidence, creativity and a strong entrepreneurial drive- Experience directing meaningful process and strategy improvements that demonstrate strong analytical and problem-solving skills and the ability to work creatively to address client requirements- Experience working in a client facing role across a variety of industries and businesses with a passion for delivery high quality service and client satisfaction- Superior communication skills with the ability to communicate with client stakeholders, work closely in a collaborative team environment and lead teams and project deliverables- Excellent written communication skills with experience developing compelling proposals, reports, presentations, articles, and research papers- Candidates with less experience will be considered as ConsultantPlease note that KPMG Shenzhen will relocate to China resources building, Nanshan District, Shenzhen by the end of 2018. 敬请留意:毕马威深圳办公室计划于2018年年底搬迁至深圳市南山区中国华润大厦(春笋)。

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