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深圳 咨询总监
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留学顾问总监 深圳元美文化发展有限公司 深圳-福田区 1.5-3万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

内容:1、了解深圳高中及本科申请留学和培训市场,愿意从事销售工作 ;2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况,为客户设计切实可行的留学和前期培训方案;3、积极跟进潜在客户,促进签约业绩;定期回访新老客户,维护关系;4、根据公司安排和客户要求设计市场推广活动 。任职要求:1、本科以上学历,英语相关专业优先,良好的英语水平;2、有海外留学经验或留学、语培等教育类相关行业销售从业工作经验优先或具备很强的销售能力人才;3、性格外向,诚实正直,具有亲和力和良好的沟通能力及应变能力;4、良好的销售和服务意识,能够承受销售任务压力;5、具备很强的学习能力,并能独立进行销售工作。

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课程咨询顾问 深圳市水源教育科技有限公司 深圳-龙岗区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格:1. 大专及以上学历,有招生或销售经验优先。2. 良好的人际沟通、团队协作及执行能力,有较强的抗压能力。3. 有爱心和强烈的责任心。岗位职责:1、负责校区招生及课程推广工作,接待来访人员。2、接听电话,给家长提供专业的咨询。3、协助教师制定长期辅导方案,提高续签率。

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市场总监 深圳市侨置出国信息咨询科技有限公司 深圳-罗湖区 1.5-3万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

高薪诚聘,只要你有实力,我们会给你提供发展的平台。年收入:达到基本考核要求:年薪20万以上;达到中等考核要求:年薪30万以上;达到高级考核要求:年薪50万以上。岗位职责:1、负责渠道部和市场部开拓、管理和维护公司重要客户及对外公共关系;2、负责做好公司渠道部的整体管理工作;3、负责挖掘市场高端客户群体;4、及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见。任职要求:1、大专以上学历,市场营销等相关专业者优先考虑;2、认识众多行业协会,商会,银行,券商,具有丰富、高端的人脉资源;3、具有极强的市场渠道合作谈判能力,熟悉市场营销渠道开发和建设业务,能迅速拓展公司的市场;4、熟悉移民、留学行业运作模式及渠道开发者优先。加入侨置出国,您将得到:1、五天7.5小时工作制;2、购买六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金、商业补充保险);3、年度福利(年度旅游、过节福利);4、员工活动(丰富的营养早会、拓展培训、各项体育活动、生日party、集体出游、时时有各种零食点心享用);5、享受带薪年假、法定节假日决不加班、婚假、产假等法定特殊休假;6、内部职位调动升迁机会、每年可获得多次加薪机会。

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咨询主管 深圳市美瑞思教育管理有限公司 深圳 0.8-1万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职位描述: 1. 定时定量完成个人销售目标和团队目标;2. 向课程顾问分配客户资源,通过团队合作以达成销售和服务目标;3. 参加例会和销售培训,确保完成每日销售报告。 职位要求: 1. 本科以上学历,1年及以上直接销售和管理经验;2. 强烈的团队精神和出色的沟通能力;3、热爱教育行业。总部地址:福田区安托山七路1号裕和大厦4层 南山深圳湾校区地址:南山区滨海大道3001号深圳湾体育中心(春蚕)南门西侧一楼L170福田深国投校区地址:福田区农林路与侨香路交界深国投广场一号写字楼4层福田景田校区地址: 福田区红荔路与新洲路交汇处第一世界广场3楼福田益田校区地址:深圳市福强路益田大厦2楼202室龙华校区地址:深圳市龙华区梅龙路绿景公馆1866地区二层S-L号商铺观澜校区地址:深圳市龙华新区观澜湖新城L208(此校区有住宿补贴)罗湖万象城校区地址:深圳市罗湖区宝安南路1036号鼎丰大厦3楼罗湖喜荟城校区地址:罗湖区太宁路28号百仕达花园百怡苑18栋地下室二层2004商铺

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咨询部总监 深圳市国策房地产土地估价有限公司 深圳 1.5-2万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、部门团队搭建,团队管理,规章制度建设,指导、监督部门各项工作,保持部门良性发展及高效运作;2、产品研发,客户研究,营销渠道研究;3、技术平台建设,信息系统研发,技术管理,技术标准、流程、制度建设,市场研究,政策研究;4、业务平台搭建,平台客户开拓及管理,营销体系建设,业务制度建设;5、项目管理,合同管理,档案管理;6、产品质量管理,风险管理,知识管理,案例管理及分享(产品说明书);7、辅助营销产品开发,培训课件开发;8、部门薪酬管理,绩效考核;9、人才引进,培训,员工晋升通道及考核标准;10、会议管理,定期(周会、月会、季会、半年会、年会)及不定期会议制度建设,周报管理;11、企业文化、公司品牌建设及推广,组织各类型活动;12、行业发展研究,宏观经济研究;13、内、外部的沟通协调;14、保证公司下达的各项任务在本部门得以及时完成,完成公司领导安排的其他相关工作。任职要求:1、硕士及以上学历,房地产及其相关专业,经济、财务、金融等相关专业;2、五年以上相关工作经验;3、有较强的创新能力、拓展能力、逻辑思维能力、项目管理能力;4、熟悉房地产市场及政策,有较强的市场分析能力;5、具有较广的综合知识面,对宏观经济、市场及政策走向有独特判断;6、具有良好的协调和沟通能力,有良好的人际关系;7、具有敏锐的市场意识,对市场动态能及时作出响应;8、具有强烈的进取心和责任感,有较好的团队管理能力。

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客服主管(昆明食品事业部) 华测检测认证集团股份有限公司 异地招聘 3.5-6千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 负责部门(包括客服、技术支持、采样部)日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、 负责部门人员团队建设及考核;3、 制定客户服务规范和制度,设计并优化客户服务各种流程,全方位优化客户服务质量;4、 适当处理客户的投诉,控制客户满意度的的跟踪及分析;5、 与业务、实验室沟通,掌握内部客户需求并在工作中协调和落实;6、 作为事业部的咨询窗口,负责异产品线及客户的咨询解答及申/投诉处理;7、 保障部门信息安全。岗位要求:1. 食品、化学相关专业,本科以上学历,5年以上食品检测行业工作经验,2年以上管理经验;2. 熟悉实验室测试工作,熟悉食品测试国标及国际标准;3. 有较强的管理能力和沟通协调能力,可适应经常性加班;4. 具有第三方检测行业经验者优先;备注:本岗位为华测集团旗下全资子公司云南华测检测认证有限公司招聘岗位,工作地点在昆明,所属事业部为食品事业部。

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工程管理咨询项目经理 百思特管理咨询有限公司 深圳-南山区 40-60万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、独立主持工程管理咨询项目工作,对项目的质量、进度、客户满意度负责;2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作;3、负责工程管理咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;4、参与咨询项目打单及项目商务,如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;6、主持优化工程管理咨询模块产品、工具和方法,提高管理咨询生产技术及标准。【岗位要求】1、本科及以上学历,理工科相关专业优先,硕士优先;2、35-42岁,五官端正、形象职业;3、有企业工程管理方面经验;了解工程行业从投标到回款(包括设计、实施、采购分包、监理)等业务环节运作,包括流程、管理方式和业界经验。4、有强烈的敬业精神、工作责任心,有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识;5、良好的口头表达及书面表达能力,演讲演示水平高;6、能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel等办公软件;7、能适应高强度工作,接受出差。欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队,百思特咨询为您提供广阔的发展空间,在这里您可以放飞自己的梦想,一起共创美好明天,有您更精彩!我们为您提供:1、卓越咨询团队:公司拥有专业化的平台以及来自IBM、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队,他们集成行业与标杆经验,追求与客户共同进步;2、职业发展空间:公司实行导师培养机制,所有新进员工均可获得资深顾问指导;公司统一化平台管理与运作,尊重员工的价值,多元化的职业通道;多重机会:第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。3、丰富的在职学习:公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例分享、项目管理等多元化的人才学习培养计划,能够让每位员工在不断提高专业水平的同时,获得国际化的行业顶尖视野;4、多元福利机制:按国家规定缴纳社保与公积金,额外提供商业保险,年度健康体检(一年以上员工)、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

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猎头合伙人 深圳市猎四方人才供应链有限公司 深圳-福田区 1-2.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

综合年收入在30万以上您将要做的是:1. 负责所管辖团队猎头相关业务的整体运营管理工作,实现年度经营目标;2. 负责猎头业务市场开拓,客户对接和KA客户培育;3. 负责团队成员的招聘和培训,协助后续管理客户对人才的需求并提供解决方案;4. 负责团队日常运营管理工作,经营预算管理,确保团队经营状况良好;5. 做好职位的需求访谈,并准确、完整的向项目组成员传达委托职位之要点;6. 与客户各关键人员建立密切的合作关系,对客户之委托做出快速反应。需要这样的您:1. 统招本科学历及以上学历,过往业绩出色可适当放宽到大专;2. 具有5年以上咨询机构或猎头公司项目管理经验,有出色的业务能力和可证明的业绩;3. 喜欢猎头行业,正直坦诚,富有激情、具有开拓精神,行动力强,有强烈的成就欲望。

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咨询主管 深圳市中证安康检测技术有限公司 深圳-龙岗区 0.8-1.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 全面主持环保咨询部工作,汇报对象为事业部运营总监;2、 负责部门的年度预算编制、阶段性的工作汇报;3、 负责环保评价部人员的聘任、技术指导、考核、评定工作。4、 负责制订项目实施工作计划、人员分工和进度要求并具体组织技术实施;5、 负责具体环保评价项目阶段性成果(专题)的校验、审核工作。6、 完成自己承担的大型评价、咨询等技术工作。7、 负责制定咨询评价质量管理计划、起草质量管理工作。8、 对内及时解决评价师评工作中的实际困难和要求,对外负责协调业务部、实验室的工作配合;9、 完成公司领导交办的其他工作。咨询部工作内容:1、 评价现场勘查、编制评价服务方案、收集评价所需的技术资料;2、 编制环保设施竣工验收评价报告、土壤场地调查评估报告、环保应急预案、协助公司进行其它环保咨询类服务;3、 评价报告编制、内部审核、打印装订及送审;4、评价报告的外部专家审核,协助业务部门进行政府报批;任职条件1、 学历与专业:环境相关专业,专科及以上学历2、 工作经验:环保技术工作5年以上经验,环保类评价报告编制3年以上经验;3、 个人证书:环境影响评价师证书、环保竣工验收评价证书、土壤评价证书均可4、 管理经验:有技术部门管理2年以上管理经验

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Consulting Manager (Project Manager) 美世咨询(中国)有限公司Mercer Consulting (China)Ltd. 深圳-福田区 2-2.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Accountabilities Maintains a breadth of knowledge and demonstrates depth in two or more program areas within total rewards and incentive design fields Independently manages projects, including design and application of diagnosis frameworks and methodologies for meeting client needsManages own time and monitors time of others on particular projects to deliver work to deadlinesPrepares proposals (including estimates of time-cost required, project timetables, and method of delivery), client presentations and reportsDevelops and implements strategies to lead business development in allocated sectors and program areas within Exec Rem - with new and existing clientsMaintains regular contact with clients and participates in client meetings to communicate project findings and proposalsTracks personal budgets against project specifications and fees expectations, and manages project budgetsEstablishes key relationships with a number of clients and manages/contributes to the management of these accounts Program Areas Areas of work will focus primarily on the total rewards and incentive design segment, including: Total reward strategy Executive Remuneration management Remuneration Reviews Short Term Incentive Plan Design Long Term Incentive Plan Design In addition, the incumbent will contribute to the delivery of integrated solutions, supporting colleagues in other service segments (eg Broad Based Performance and Rewards, and Workforce Strategies), when required, including the following areas: Job Evaluation using structured tools (e.g. points factor methodologies)Market benchmarking and job pricingClassification frameworks and systemsGeneral Incentive PlansPerformance managementOrganisation, leadership, workforce and attitudinal analytics and reviewCompetency and career frameworksRequirements-Bachelor Degree and aboveTwo to five years of relevant project management experience in total rewards and incentive design fieldProject management experience; experience in data analysis, financial modeling and presentation design Strong analytical skills, both quantitative and qualitative, and a strong background in Excel Excellent organizational, interpersonal, verbal and written communication skills and ability to manage multiple projects simultaneously with strong attention to detail Flexibility, adaptability and the ability to work under tight deadlines or changing client needs

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