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深圳咨询总监
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副董事/董事- 咨询服务部广州高力国际物业服务有限公司深圳-南山区2-2.5万/月01-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1. 负责协助区域董事管理与监督相应部门工作; 2. 与现有的客户群、跨国公司以及投资商建立互惠互利的合作关系; 3. 与中国区的调研部门合作完成前期定位报告,以及投资者、发展商与业主的可行性报告; 4. 帮助代理商完成协议需的要调研、咨询工作; 5. 完成上级要求的其他工作安排。职位要求: 1. 至少10年的房地产开发和相关的商业地产咨询服务的工作经验;2. 精通英语(口语、书写)和国语,并且有良好的翻译能力;3. 较好的学习经历,物业管理、工商管理或经济学专业优先;4. 良好的数学计算能力、数据分析能力;5. 能够清晰简洁的找到研究结果以及有独特的研究理念;6. 精通Office软件,尤其是Excel与Power Point。

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项目总监深圳市海那边科技有限公司深圳2.5-3万/月01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、负责移民、海房项目的开发,研究政策,筛选项目;2、充分市场调研,梳理项目流程和文案,培训项目;3、负责部门团队管理工作。任职要求:1、本科以上学历,有海外留学工作生活背景者优先,英语流利;2、有同行业3年以上同职位或移民行业相关工作经验者、项目的管理、落地支持工作经历者优先考虑。公司福利:1、弹性工作时间,朝九晚六,周末双休;2、享有法定节假日及带薪年假,入职即购买五险一金;3、年度员工旅游,定期体检,专业员工培训;4、节日福利,员工活动经费;5、年度调薪,季度绩效奖金,年终奖金。

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高级经理/副总监-财务咨询-金融组-咨询部-北京/深圳PwC 普华永道深圳01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Job Description & Summary A career within General Consulting services, will provide you with the opportunity to help clients seize essential advantages by working alongside business leaders to solve their toughest problems and capture their greatest opportunities. We work with some of the world’s largest and most complex companies to understand their unique business issues and opportunities in an ever changing environment. We help create sustainable change by stimulating innovation, unlocking data possibilities, navigating risk and regulatory complexity, optimising deals, and aligning costs with business strategy to create a competitive advantage. Job Description & Responsibilities ·For Senior Manager, Bachelor's or Master's degree with a minimum of 8 years' working experience, preferably with 5 years in a business consulting firm taking a leading role in project delivery; ·For Associate Director, Bachelor's or Master's degree with a minimum of 10 years' working experience, preferably with 8 years in a business consulting firm taking a leading role in project delivery; ·Strong business acumen, with experience in one or more of the following disciplines: Financial and Banking capabilities; Financial management and finance function improvement (operational accounting, insurance product accounting, statutory reporting, management accounting and reporting, budgeting and forecasting); Fintech applications; Basic data analysis capabilities; Capital management; Customer and distribution; Operations and process improvement. ·Demonstrated trusted advisor with in-depth understanding of the industry and market; ·Demonstrated key subject matter expert with the ability to develop thought leadership and deliver solutions for clients; ·Proven capabilities in delivering business transformation projects and programs; ·Ability to direct high-performing teams across the organization through strong leadership, coaching and mentoring skills; ·Excellent command of written and spoken English and Chinese; ·Willing to travel within region for projects; ·Able to cover Business development practice.The PwC China (including Mainland China, Hong Kong, Macau) does not accept unsolicited resumes from search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired; such resumes will be deemed the sole property of PwC China (including Mainland China, Hong Kong, Macau). PwC China (including Mainland China, Hong Kong, Macau) is an equal opportunity employer. All aspects of employment will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the local law.

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RDS Director韦莱韬悦深圳-福田区70-140万/年01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Human capital and benefitsHigh-performing institutions cultivate and grow talent, carefully balancing costs and rewards. From employee benefits to executive compensation, we take a rounded perspective, based on leading-edge thinking, data, analytics and software, unearthing new ways to motivate people, foster wellbeing and implement solutions that work.The BusinessWillis Towers Watson Data Services is a global centre of excellence for compensation, benefits and employment practices information. Our databases cover almost 100 countries, ensuring we can support companies wherever they do business. Our rigorous data processes, coupled with the depth of our databases, guarantee the delivery of high-quality, robust data and consistent reporting practices.In addition to compensation surveys, we publish reference materials that help HR practitioners attract, retain and reward exceptional employees. We also provide tools to help compensation and benefit managers analyze market data efficiently and conduct in-depth analysis to aid future program planning.The Role:As a Director, you will have responsibility for project managing all compensation and benefits surveys, Metrics services and consulting assignments for the assigned industries across Mainland China. You will develop new target accounts and also to retain and grow existing first tier clients/client numbers in specific location/industry. You will be the main point of contact for clients within your designated industries and will be responsible for ? Market research in support of business development initiatives ? Design of HR trends/ pulse surveys and events ? Consulting projects such as: Market pricing, compensation/ benefit audits and special/ customized industry surveys     ? Solid contribution in new area product such as digital platform. Performance Objectives: Excellence ? Build and maintain strong industry expertise in designated industry sector 'portfolio' through proactive research and following of industry market trends ? Manage all RDS activities for specified industry groups, paying strict adherence to project management techniques and client requirements ? Champion regional and firm-wide survey methodologies and processes specifically helping clients to match their jobs to the Willis Towers Watson Total Reward Survey ? Ensure data checks, validation and analysis are appropriately carried out in order to guarantee that clients’ compensation and benefits data submissions are properly checked for completeness, accuracy and consistency ? Utilise regional and firm-wide survey methodologies and processes to ensure professional standards and excellence in client service ? Help improve work processes to achieve higher quality and efficiency ? Leverage multiple database and tools to create more integrated way of working     People ? Work as a supportive and collaborative member of the China RDS team ? Build and develop a team of high performing associates committed to client satisfaction through excellence and continuous improvement by demonstrating own understanding of working logic and business acumen ? Identify training and development needs and provide effective coaching to associates. Identify working assignment and team match to make sure survey management is completed in an effective way    ? Execute Performance Excellent process (Do, Check, Review) in the team Clients ? Establish a trusted advisor role with clients and provides consistent, superior relationship management ? Finalize and present quality deliverables to the client ? Develop close relationship with clients by providing active support on any survey related matters and identifying opportunities to provide additional services ? Debrief clients on survey results by supporting presentations or in one-to-one meetings seeking to resolve any outstanding client queries and ensuring that the client understands and can use survey reports ? Win, lead and deliver compensation solution projects in all areas of rewards management, including reward strategy design and development, salary structures design and development, job analysis and job evaluation, compensation review and audits ? Support and manage HR related client events/ conferences including preparation of marketing materials (i.e. brochures, presentations) Financial ? Work closely with the RDS Leader for China in the development and execution of relevant business plans and marketing activities. Deep understand of RDS Regional and Global intellectual capital and operation model. ? Drive the execution of marketing and sales plans by contacting new and prospective clients ? Drive the execution of industry/location research and business development plans by identifying key target industries, groups, associations, etc.任职要求:?  Bachelor’s degree in business, human resources or analytical subject   ? 10+ yrs working experience in the  field of human resources with exposure to compensation and benefit work   ? Able to apply analytical skills and  methodologies to solve problems   ? Strong project management skills   ? Ability to lead and motivate project  teams. Able to consolidate team working results along with own contribution to  business   ? Strong market knowledge in at least  one of the industries, such as: Financial, Real  Estate Pharmaceutical, Chemical, Consumer Product or High Tech and so on   ? Good written and spoken Mandarin and English   ? Strong working knowledge of the  following PC-based software applications for analysis and reporting: Excel,  Word, PowerPoint; Other skills are preferred, such as Python or SPSS.   ? Able to produce high quality written  work, such as business reports or proposals   ? Able to convey ideas in coherent,  fluent and logical manner   ? Ability to influence and build strong  client relationships   ? Self-motivated and able to work with  little supervision and able to brief work result in an effective  and proactive way

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咨询(联席)董事(仅限日本籍)甫瀚咨询(上海)有限公司异地招聘6-7.5万/月01-10

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

   甫瀚咨询(Protiviti)诚聘咨询(联席)董事     Protiviti is a global consulting firm that delivers deep expertise, objective insights, a tailored approach and unparalleled collaboration to help leaders confidently face the future. Protiviti and our independently owned Member Firms provide consulting solutions in finance, technology, operations, data, analytics, governance, risk and internal audit to our clients through our network of more than 80 offices in over 20 countries.      We have served more than 60 percent of Fortune 1000® and 35 percent of Fortune Global 500® companies. We also work with smaller, growing companies, including those looking to go public, as well as with government agencies. Protiviti is a wholly owned subsidiary of Robert Half (NYSE: RHI). Founded in 1948, Robert Half is a member of the S&P 500 index.     Position  Associate Director/Director for JAMP (“Japanese Account Management Program”)     Location  Shanghai/Beijing/Shenzhen     Business Development  Analyze and update the China’s Japanese business market trend and needs in liaison to Protiviti capabilitiesStay close to Japanese business community in China for networking, establish Protiviti profile as an entrusted consulting firm with a positioning in alignment with Protiviti solutionsProspect for potential new clients, maintain relationship with Japanese management, identify new opportunities, and assist in managing the JAMP portfolio Actively participate in marketing events and speak for seminars or other similar occasionsCollaborate with Protiviti global offices for joint business development initiatives             Client Service Delivery  Lead, execute and manage internal control/internal audit or other consulting projects for Japanese companies together with project leaders Communicate among clients’ Japanese management and Protiviti project teams, to ensure clients’ concerns and expectations are timely addressed Deliver presentation to clients’ Japanese management for project progress update and project conclusion                 Requirements  Japanese nationalityBilingual, either English or Chinese in professional working proficiencyBachelor’s degree or aboveMinimum 12+ years of relevant working experienceConsultancy work experiences in areas of risk and internal control, internal audit, financial advisory, process and performance improvement, and information technology are preferredBusiness development experiences are preferredWork experience in China are preferredWillingness to develop a thorough understanding of Protiviti solution and capabilities                      HOW TO APPLY  Please send your CV in either Chinese or English to chinahr@protiviti.com  

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Associate Director, Procurement&Supply Chain, C&O毕马威中国 KPMG China深圳5.5-6.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Responsibilities- Manage and lead industry specific procurement and supply chain transformation, digitization advisory projects, responsible for quality, cost and client relationship independently- Responsible for business development including communicate with client senior management, proposal or bidding preparation and presentation etc- Mentor and coach staff to develop procurement and supply chain consulting team- Maintain up-to-date knowledge of latest developments and methods in procurement and supply chain management, both locally and internationally- Develop and improve advisory service including solutions, tools and methodologies职位描述- 独立管理及带领团队完成针对行业的采购及供应链转型, 数字化咨询项目, 负责把控项目质量, 成本及客户关系- 负责商务拓展工作, 包括与客户管理层沟通, 组织开展投标及现场述标等工作- 负责采购及供应链咨询团队建设, 培养成员- 参与咨询方案开发及设计- 对于国内外采购及供应链管理知识进行研究及储备- 开发及优化咨询服务, 包括方案, 工具及方法论Qualifications- Bachelor’s degree (or above), in supply chain management, business management, engineering or business analysis background. Master’s degree in related subjects is preferred- Deep knowledge in Procurement and supply chain, familiar with consulting methodologies- A minimum of 10 years’ experience in supply chain or procurement management, minimum 5 years’ experience in consulting with demonstrable experience of the following:    - maturity assessment of supply chain organizations/ departments    - cost optimization for direct and indirect spend across diverse industries    - setting up international procurement offices    - analysis and improvement sourcing, procurement and supply chain planning processes    - cost reduction in supply chains    - implementation of procurement or supply chain planning solutions (e.g. coupa, ivalua, ariba, o9, SAP IBP, blue yonder (jda) etc)- Industry experience should include manufacturing, FMCG, retail or finance - Strong communication, writing and presentation skills- Qualification such as CPIM, CSCP is a plus- Fluent in both written and oral English and Mandarin- Candidates with less experience can be considered as manager任职要求- 本科或以上学历, 供应链, 工商管理, 工程或商业分析相关, 硕士或以上优先- 采购及供应链专业知识以及熟悉咨询项目方法论- 至少10年以上采购或供应链行业管理, 至少5年以上著名管理咨询公司经验, 需要有以下相关经验    - 供应链成熟度分析    - 各行业直接及间接支出成本优化     - 国际级采购组织设立    - 寻源, 采购及供应链计划流程分析及优化    - 供应链成本降低    - 采购或供应链应用系统实施  (e.g. coupa, ivalua, ariba, o9, SAP IBP, blue yonder (jda) etc)- 制造, 快消品, 零售或 金融行业经验  - 良好沟通, 文字表达及演讲演示能力 - 持有 CPIM, CSCP 等行业专业资格优先 - 中英文口语及书写能力- 经验较浅者会考虑为咨询经理

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高级咨询顾问 - HSE现场 (石化项目)必维集团 CIF China异地招聘4-5万/月12-02

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

高级咨询顾问 - HSE, 大型石化项目工作内容代表BV为客户提供安全管理咨询服务;作为项目负责人,在执行项目过程中发现项目施工相关方包括业主、监理、承包商HSE管理方面的问题,并提出改进建议和改进的方案、措施;为提供方案及措施落实的技术支持负责负责团队搭建及技术能力提升;负责HSE现场管理咨询服务标准化与流程化的管理;负责内外技术交流,配合销售团队参与业务拓展前期的技术交流与澄清岗位要求全日制大学本科以上学历,有高级职称及注册安全工程师证优先,15年以上工作经验有大型石化项目建设、运营期安全管理的经验,及安全管理咨询服务工作经验。有多种行业安全管理经验及国外项目安全管理经验优先,NEBOSH 证书,体系审核员证书的优先;熟悉石油化工行业安全管理、工艺安全或者完整性管理至少一类学习能力、适应能力强,服务意识强;吃苦耐劳,能适应长期出差和长驻项目现场的工作方式良好的沟通与协作能力英语读写熟练

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高级战略发展顾问金蝶软件(中国)有限公司深圳-南山区1.5-3万/月01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、负责动态跟踪企业互联网产业的国内外市场动态,洞察产业发展趋势与金 蝶发展机会,结合金蝶业务生态布局提出新业务发展及投资提案;2、负责金蝶重大战略举措的执行洞察,提出有关业务规划、运营流程、组织能力等方面的优化提案。任职要求:1、5年以上知名企业战略管理实践经验或知名咨询公司的行业分析师经历;2、具有国际化视野及洞察力,创新业务战略分析及联盟伙伴拓展能力突出,熟悉互联网行业的商业模式与运营;4、具有较强的市场开拓能力、项目运作能力、工作抗压力及沟通谈判能力;5、本科及以上学历,熟练掌握英文书写与基本沟通能力;6、世界知名互联网企业与咨询公司经历优先。                         

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网络咨询师精微医美医生集团(深圳)有限公司深圳-南山区0.8-1万/月01-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、接听咨询热线解答患者的疑问,引导患者来我医院就诊;2、做好患者来医院的预约及登记工作,进行电话回访;3、每日统计预约客户资料;4、学习并讨论分析案例,提高咨询水平;任职资格:1.心态积极乐观,耐心,细心处理日常沟通问题!2.喜欢交流,愿意主动学习,服从工作要求和工作安排!3.口齿清晰、善于沟通、普通话标准、语音富有感染力,4.具备一定的电脑基础,掌握基本输入法!5.护理,药学等医学相关专业的优先录用!福利待遇:H1392526R05941)月薪资:底薪+高提成+高奖金 (根据个人工作表现薪酬将有不同程度的上升)2)员工福利:本院免费提供食宿,为员工办理五险一金,生日礼卡+节假日福利+带薪培训的福利。

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校长(福田)深圳市关键词教育培训中心深圳-福田区2-4万/月01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1.本科及以上学历,英语专业或管理相关专业2.5-10年工作经验,至少3年综合运营管理经验3.具有销售和市场相关工作经验,具有跨文化管理经验更佳4.具有良好团队领导力,具有良好的人际沟通能力,能够承受压力下并解决问题岗位职责:1.全面负责校区的运营管理工作,保证完成各项经营管理目标        2.监管销售团队,提升销售团队的销售技能,确保销售团队达成并超越公司下达的销售目标3.计划并执行校区的市场活动,提升品牌的知名度和美誉度,以充分吸引潜在客户到访  4.组织校区教学活动正常有序的开展,保证给客户提供高品质的教学质量       5.监管客服团队,不断改善客户服务流程,保持高水准的客户服务满意度,确保续费业绩达成目标6.负责校区员工的招聘、培训以及日常管理,对团队成员进行正确的评估,并成功挽留有价值的员工7.对校区各项财务指标负责,根据年度预算控制校区运营管理成本

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全深圳均可上班市场营销深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

乐有家控股集团 全国“百城万店”全方位人才拓展计划火热发展中您想加入我们吗?★【有吸引力的薪酬福利】本科: 7500起大专: 6800起以上底薪无论是否有业绩,底薪每个月准时发放。55%-80% 高额业绩核算比例上班时间:朝九晚九点半、一周 调休一天★【岗位要求】我们不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要你:1、年满18周岁,大专及以上学历(应届或毕业三年以内)2、想加入人均月入过万、过十万的优秀团队3、想挑战高底薪高提成,对生活品质有追求,想通过销售证明自己,能“朝九晚九点半”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;4、有一周左右岗前见习培训(培训免费、住宿免费,内容贴近实战,见习期间无见习补贴),尊重双向选择。★【有挑战性的岗位职责】1. 通过各类渠道,拓展房源、客源,挖掘潜在客户、实勘物业状况、进行专业评估,及时整理相关资料录入公司系统2. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、协助办理相关手续,为客户提供最优质的服务体验3. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,在工作和生活中践行并丰富公司文化、制度、理念★【完善便捷的三级培训体制】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有经验丰富的优秀讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论与实践相结合的专业性辅导4、独立开发内部学习软件和课程,把握市场行情,紧跟行业潮流,新人迅速上手★【畅通无阻的晋升渠道】——唯才是举,任人唯贤。1、每月一次的自主竞聘机会,面向全员开放,鼓励纵向或横向发展2、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁★【工作地点】深圳福田、南山、宝安、龙岗、龙华、罗湖近1000家门店,任你选择★【联系我们】 180/98/95/2380 颜主任乐有家招聘官网:**************(欢迎登陆官网了解详情)温馨提示:由于最近面试人比较多,主动添加微信可优先安排面试哦!

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财务IT咨询专家深圳市宏剑科技有限公司深圳-南山区4-6万/月01-23

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

高端财务IT咨询专家(华润) 岗位层级 L7/L8 所在组织 润联-IT产品服务部 汇报关系 财务产品线负责人 工作地点 深圳/上海 主要职责 1、负责公司财务领域IT咨询工作,侧重以下方向:财务领域信息战略规划(ITSP),财务共享模式转型咨询及系统落地方案,专业财务领域合并、预算管理咨询和系统落地方案。 2、负责售前支持工作,针对润联财务领域产品、解决方案和实施交付项目提供专家级售前支持。组织售前各类方案和材料,参与项目投标。 3、负责人员培训,能够提炼和总结相关财务领域咨询方法论,并能带动整个团队咨询能力提升。 4、负责咨询项目的项目管理,负责项目总监\经理工作,能够引导维护客户关系、指导项目团队,按时保质完成项目交付。 任职资格 1、学历要求 全日制本科或以上学历 2、专业要求 会计、IT相关专业 3、相关工作年限 10年及以上工作经验;同时具备系统实施和咨询经验,其中相关财务领域系统实施具有3年以上经验,IT咨询具备4年以上独立咨询项目工作经验。 4、相关工作经验 具备以下2类方向的实施经验:财务ITSP、财务共享咨询、财务集团合并咨询、全面预算咨询经验。 5、知识与技能 "1、熟悉财务领域管理相关工作经验,洞察财务未来发展趋势。 2、熟悉当前IT前沿技术发展趋势。 3、掌握一定的咨询方法论,根据项目特点能够剪辑方法论。" 6、能力要求 "1、具有强烈的责任心和进取心,具备良好的团队合作精神,积极主动 2、良好的沟通协作技巧,能充分理解、引导、控制用户需求,并能准确表达并形成交付文档; 3、求知欲强,有创新精神,能承受较大的工作压力; " 7、其他要求 "1、具有国外大型咨询公司工作经验 2、适应经常出差。"

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餐饮总监中艺好品(深圳)品牌管理有限公司深圳-龙岗区1.5-2万/月01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责项目餐饮部整体工作,制定并实施餐饮经营的所有计划;2、能制定培训计划,提升员工素质加强公司整体服务质量;3、协助总经理完成整体营运目标和酒店发展规划;4、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。任职资格1、大专以上学历或同等文化程度;2、有5年以上酒店餐饮管理经验,熟悉酒店餐饮部各岗位职责和工作程序;3、具有较强的餐饮推广或策划能力,并具有酒店预算管理知识;4、具有较强的组织能力和领导能力,具有较强的培训工作能力。

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品牌加盟专员深圳市卓尔哈佛文化传播有限公司深圳-宝安区0.5-1万/月01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专以上学历,专业不限,***有教育行业品牌加盟经验;2、负责品牌策划,推广方案,品牌加盟方案;工作时间:周一至周五:8:00-12:00;14:00-18:00;

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咨询总监深圳亿翰商务咨询有限公司深圳-南山区1.5-2万/月01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

咨询总监职位要求:1、全面负责团队管理工作,承担部门内部制定的业绩指标要求,安排团队内部的年度工作计划,并负责该工作目标的最终完成;2、负责团队内部与外部资源的协调,包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调,确保工作组高效开展工作;3、负责团队能力提升, 包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等;岗位要求:1、 有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例,能统筹项目全流程操作2、 对行业研究有深厚的基础;形成自己分析问题的逻辑体系;创新咨询工具分析方法;语言表达和文字表达清晰3、 能独立进行项目洽谈,独立进行产品把控;重大项目提报;4、 项目总监要求5年以上咨询工作经验,房地产行业咨询经验尤佳;

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运营总监/副校长(上市公司)深圳童程童美教育有限公司深圳-福田区2-3.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:工作职责一.经营管理1、负责中心的日常营运管理,制定中心和执行各项制度,确保中心各项工作的有序进行2、与大区共同制定中心运营指标、年度发展计划,通过月度监督实施,确保营业指标的顺利完成3、分解任务至各部门,带领并协助团队按计划完成目标,控制校区成本,保持中心业绩持续稳定增长二.团队建设1、根据中心情况和公司下达任务,做出中心各岗位人员需求预测及申请2、健全完善校区组织体系,做好员工的选用育留工作,定期制定培训计划,监督执行并考核3、建设中心团队梯队及绩效考核,加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系三.品质管理1、保持中心高水准的客户服务和授课质量,促进学员消课和口碑宣传2、负责处理客户投诉事项、突发事件及中心外联事宜维护校区正面公共形象,保障校区安全3、加强数据管理,做好月周计划和总结,及时调整,达到集团标准(如满班率、满座率、续费率)任职要求:1、5年以上教育行业公司管理、运营经验;2、具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式;3、较强的综合管理能力、工作协调能力。

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咨询经理/咨询总监深圳市小码教育科技有限公司深圳-福田区1.5-2.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、配合校长管理销售团队,进行销售数据分析,并达成校区业绩指标;2、帮助、指导团队成员提升工作绩效、达成销售目标;3、团队人员的培养、管理、激励和协调;4、向家长及学员介绍课程,对客户进行现场咨询,引导客户签约,并达成课程销售,完成销售任务;5、完成部门内部工作及上级交待的其他任务。岗位要求:1、大专以上学历,3-5年工作经验2、较强的沟通能力和领导能力,能够激发团队向共同的目标努力;3、目标感强,能承受工作压力,勇于挑战高指标;4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识,能适应灵活的工作时间;5、有教育行业工作经验,课程销售管理工作经验优先。薪资福利:1.完善的薪资考核体系2、五险一金+十三薪+生日福利+节日福利+带薪休假+旅游+员工小孩免费学习少儿编程课程+各种职业培训(分内训和外训);3、乐趣团队:学校团队聚餐,团队活动;

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BIM咨询顾问深圳市云浪峰信息科技有限公司深圳-福田区2.5-3万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:        1、对于用户企业无论是设计单位、施工单位或业主单位在实施BIM战略所能带来的价值有清晰的策略、目标和结果导向,并可制定详细的规划和实施方案;    2、能够编制BIM实施规则和流程,以及BIM技术标准,包括设计、施工和运维间的交底标准    3、监督规则和标准进行实施运用,并审核各个BIM建模模型、以及成果交底说明    4、进行需求调研和需求分析,根据客户需求制定解决方案、制定实施计划,执行应用方案并负责解决项目实施过程中遇到的问题,保质保量按时协助完成实施任务。    5、配合市场推广活动,做软件应用和解决方案的主题演讲、培训。    6、维护用户关系,达到用户满意,按时汇报BIM咨询项目工作进展和交付咨询项目成果。            岗位要求:    大学本科及以上学历,工民建、建筑、结构、机电工程等相关专业毕业,年龄30岁以上。设计或施工企业3年及以上BIM咨询相关工作经验,有实际应用BIM软件建模和项目管理工作经验。有BIM应用咨询工作经验3年以上,有建筑行业设计、施工或业主单位实际工作多个案例者;有较强的需求分析和咨询方案设计能力,具备良好的沟通能力及服务意识,工作态度积极主动、责任心强。具备BIM类相关软件或施工现场管理软件应用经验者优先考虑。

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PMC咨询顾问深圳华昊联合企业管理顾问有限公司深圳-南山区1.5-3万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、华昊企管是做什么的?首先要清楚我们的客户群是制造型企业,我们是帮制造型企业提升管理水平,例如我们安排老师进驻企业手把手辅导客户如何做管理,如何做现场改善、设备管理、品质管理一系列的精益生产活动等。基本条件:1.全日制本科以上学历;2.在世界500强企业从事过经理以上岗位2-3年以上;3.有2年以上精益生产管理经验,熟悉TPM、标准工时、线平衡等精益工具的运用;4.在制造业担任过PMC经理或独立建立PMC模块并正常运作,能自己实施排产;5.独立做过相关项目者优先;6.有良好职业素养、有强烈创新意识、有理想、有激情、勤思考、善沟通、具团队协作精神;7.能接受出差。

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电话销售/提升学历/积分入户坤泽教育(深圳)有限公司深圳-福田区0.8-1万/月01-22

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

欢迎实习生来我们公司进行实习,这里我们关注你的培训成长,丰富你的社会实践能力。为你后期就业提供帮助,快来联系我吧。【一、岗位要求】1、热爱教育行业,以助人为快乐,热衷于助人助己2、热爱学习,且拥有较强的学习能力!3、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神;4、高中及以上学历(面试优秀者可放宽学历,并免费帮助员工提升学历)5、勇于挑战,不断的突破自己,成长自己【二、岗位职责】1、为学员提供专业课程方案的推荐;2、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询;3、建立与学员之间良好关系,让学员满意学习方案达到学习的目的;4、无需外出,无需自行开发客户资源,针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐!5、学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员,成单率高,成单周期短。【三、我们的优势】1、客户主动——所有客户都是主动找上门,极大降低销售难度;2、成长迅猛——所有岗位以竞聘制,转正后可根据个人优势晋升所有岗位;3、文化开放——鼓励内部创业,由公司提供项目、资金、场地、人员;4、白领办公——提供私人办公设备,每人独立办公卡座,白领化办公环境;5、待遇优厚——无责任底薪 + 高额业绩提成 +月度季度奖金+ 年终奖+季度豪华旅游6、带薪培训——7天带薪学习,电销主管均为一线优秀业绩王晋升,电话销售经验丰富,教您更懂销售;7、后勤保障——提供员工住宿【四、员工福利】;1、入职员工统一购买“五险一金”2、国家节假日福利;3、年假/婚假/产假/陪产假/病假/丧假金额补贴;4、 带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假 );5、 享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品;6、 丰富部门活动、户外拓展、国内旅游(每年定期两次);7、过年放假放足15天!【五、工作环境与内容】1、公司通过互联网广告获得大量优质客户,长期提供大量专属客户资源;2、通过专业知识,向咨询客户提供专业化的学习建议。3、舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备:独立的办公卡座、电脑,无需外出;4、舒适完善的员工生活区,提供冰箱、微波炉、洗洁精等;【六、晋升通道】公司采取内部人才竞聘制度,几乎所有管理岗都是从基层岗位竞聘产生:1、销售管理平台:咨询师->咨询主管->咨询经理->咨询总监(晋升机会);2、纵向发展项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师,人力行政管理等多方向发展(任君选择)

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