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深圳 总工程师/副总工程师
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变频产品技术总工 长沙奥托自动化技术有限公司 异地招聘 20-40万/年 11-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述: 变频器产品技术负责人,主导变频器产品研发、迭代,对整机交付的质量、成本和进度负责。充分理解市场需求和变化,能将其转化为自身的应用,建立相应的技术标准及规范,确保产品的市场竞争力。 任职要求:本科以上学历,电气自动化、自动控制、电气工程、电力电子等相关专业;五年以上知名变频企业产品研发经验,担当过产品研发项目负责人,对变频器行业应用有深刻的理解;熟悉高压变频器整机开发和产品成本控制,精通软件开发,包括高压变频电机控制算法、拓扑结构优化、软件系统设计匹配等;熟悉高压变频器主回路、系统结构方案、控制板原理图的设计;良好的沟通协调能力,优秀的周期性高压承受力。

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ME经理 汕头市美致模型有限公司深圳研发分公司 异地招聘 0.6-1.2万/月 11-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

ME经理工作内容:1、在产品开发阶段PP对产品组装进行分析和评估2、测试方案和测试流程的制定及优化3、计划和优化生产线设置4、持续提高生产力和减少生产成本5、对生产品质异常进行分析与改善,提出解决及改善方案,提高良品率及生产效率。招聘要求:1、电子工程/计算机或相关工程专业,大专或以上学历;2、8年以上的制造业经验,5年以上的管理经验;3、熟悉TS16949 和六西格玛;4、熟悉PPAP、SPC、PFMEA和控制计划5、具备良好的分析、组织和沟通能力;6、学习机,智能机器人工厂工作经历优先考虑。

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智能锁工程师 深圳市利思达光电科技有限公司 深圳 6-8千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,智能电子锁PCBA工艺设计评估与改善;2, 参与客户的电子锁新产品试产及工艺问题点的确认;3,电子锁PCBA产品量产后制作相应产品的标准工时并建立工时数据库;4,制定生产工艺流程,且对生产流程进行不断优化,以提高生产效率、降低生产成本;5,参与配合加工厂制作各个产品的SOP制作.6,对治具工具进行合理化评估、设计并改善;7,监督和控制生产线所出现的各种浪费现象并及时改善;8,对异常工时进行评估分析及追踪处理,9,参与加工厂对生产线员工及管理人员进行推行标准化作业培训;10,熟悉电子产品及智能锁具产品生产技术要求及相关的法律法规。11,侧重于电子电路专业能力12.  联系电话:0755-84660522转634   李小姐13923730812微信同号

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品质经理/工程师 深圳市戴维德电子有限公司 异地招聘 8-10万/年 11-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. TV 生产质量控管;2. 新产品的测试验证;3. 零部件的测试及承认及质量控管;4. 产品及零部件问题的处理解决;5. 供应商稽核;6. 相关流程及技术文件的建立;任职资格: 1. 本科以上学历;2. 3-5年电子行业品管体系相关工作经验,并熟悉产品生产及控管相应流程;3. 熟悉品管分析手法并能独立理清问题,有较强的风险评估意识;4. 能独立制订产品测试计划,针对相应的问题推动公司各部门改善;5. 熟悉电视机和机顶盒相关工厂流程将予以优先考量;6. 有数电和模电基础。职能类别:关键字:【此岗位办公地点:江西瑞昌】

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研发总监 广东百事泰电子商务股份有限公司 深圳-宝安区 2.5-3.5万/月 11-15

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、协助研发总监进行研发内部的运营管理,负责研发部管理体系建设,包含管理制度建设、研发流程建设、研发人力资源管理(任职资格、绩效管理等)等;2、负责主导建立优化研发管理流程体系,基于IPD和CMMI体系框架;3、负责公司产品品研发项目的整体管理与运营,对项目研发质量、项目时间负责;4、负责督导与监控产品研发过程质量管理;5、负责督导管理有关技术平台规划跟踪、技术标准体系管理、研发知识库体系管理等;6、督导研发产品数据文件管理和IT支撑平台(PLM)建设和应用维护。任职资格:1、本科以上学历,硕士优先,计算机通信、工业设计、电子等理工科专业优先;2、数码电子(电源类或逆变器类佳)行业10年以上工作经验,其中至少3年以上产品研发管理工作经验,拥有上百人研发团队管理经验者优先;3、精通并擅长研发管理制度、研发绩效等管理体系的建设,精通并擅长产品研发项目管理流程方法(基于IPD和CMMI体系框架),有超过五年以上的产品研发项目管理经验,拥有PMP资格者优先; 4、精通产品研发过程质量管理和成本管理方法;5、精通消费类数码电子产品的研发技术、生产技术等;6、熟悉产品技术文档数据等研发知识库体系建设与管理方法,熟悉PLM系统应用、上线、优化管理;7、熟悉发达国家消费者优先考虑。

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生产技术副总经理 联合水务集团有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 主管公司的生产与技术工作,对生产能力、资源配置、生产计划、现场管控(含设备、安全)、技术、质量、安全等工作进行管理;2. 参与制定公司中长期发展规划、年度经营计划、月度工作计划的制定;3. 负责审核公司技术发展规划及质量体系建设方案,并监督、指导、落实执行;4. 负责协调与生产技术相关的政府监管部门的公共关系;5. 负责制定技术和质量目标、生产规划、管理制度及操作规程,经上级领导审批后组织落实;6. 负责组织做好公司“新技术、新材料、新工艺”的应用推广,为相关业务部门提供技术支持;7. 组织制定分管各部门的工作计划并实施,监督、检查各部门工作计划的执行情况;8. 负责组织生产过程中技术、质量、成本、安全等事项的重大问题协调、解决方案的制定及资源配置,并监督、指导、验证;9. 指导调度中心的日常运营管理,确保城区水量、水压,为全城供水安全提供保证;10. 指导水质检测中心按国标、公司要求,准确、及时完成检测任务,为制水质量控制提供依据;11. 负责组织安全应急预案的制定、重大安全事故的处理,组织安全整改方案的制定,并监督实施;12. 负责审批设备大修计划和更新改造方案,并监督计划和方案的落实;13. 负责审阅分管各部门提交的工作报表,了解掌握各部门运转状况,并通过分析发现存在的问题,提出相应的改进措施;14. 定期对直接下属的工作进行考核评价,并共同制定工作改进计划,以不断提高下属工作能力和绩效; 15. 完成领导交办的其他工作。任职资格:1. 大专及以上学历,给排水相关专业;2. 10年以上自来水行业生产技术管理工作经验,精通给排水行业相关知识;3. 熟悉国家有关技术规范标准规则;4. 熟悉质量、安全、环境体系的建设与运行;5. 熟悉制水工艺流程和操作规程;6. 具有较强的计划和组织协调能力;7. 具有开拓创新精神与团队合作精神; 8. 有责任心,原则性强。

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总工程师 深圳市土力工程技术有限公司 深圳-龙华新区 1.5-2万/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资:面议1、能全面负责项目的工程技术、质量管理工作以及施工方案编制;2、有5年以上项目技术管理工作经验。3、要求具备较高的沟通组织协调能力,团队意识强,专业技术能力扎实;4、熟悉工程资料及验收程序,能组织项目验收工作;5、对项目工程质量、进度、成本、技术进行全面监控。6、能编制竣工图,能熟练操作CAD等电脑软件;7、能接受时常出差解决施工现场出现的技术问题。任职资格1、年龄在30岁~50岁之间;2、要求全日制本科学历,有中级工程师以上职称,建筑工程等相关专业毕业。3、具备较强的领导能力,能够协助项目经理带领团队完成项目管理;4、精通Office办公软件及CAD等绘图软件,熟悉建筑行业相关的法律、法规;5、具有正确的价值观,工作积极负责,具有良好的沟通能力,执行力强,抗压能力强。

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制造技术(配电机器)(编号100569) 日语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 深圳 5-7千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:广东省深圳市龙华区工作时间:07:50 - 17:00工资范围:5000 - 7000语言要求:日语日常会话 英语不问■职能描述■■ 供货商产品的工厂导入■ 设备设计、生产线管理■ 工厂内QCD(品质/成本/交期)管理■ 安全管理业务:重物运输机危险品相关■ 利用office软件进行报告书的编辑和制作■职位要求■■ 工厂勤务经验,品质管理、生产技术、制造技术经验■ 20-50岁■ 日語一般会話■ 学历不问■ 制造业经验■企业信息■公司主要进行配电用高压气的开关、配电高压气体的开关、高压切断以及各种保险丝等配电用机械的制造销售。深圳公司主要是把自社的产品输出到日本以及内销。★更多日企热门招聘请戳我 : http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。(szhr@rgf-hragent.cm.cn)プレゼントを用意しております!∩^∩________________________________________深圳分公司地址:深圳市罗湖区嘉宾路2018号深华商业大厦2507室联系方式:86(755)8237 5208 * 231邮箱地址:szhr@rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。★有朋友想找工作吗?有的话欢迎介绍过来,我们将竭诚为您和您的朋友服务!公司主页: http://www.rgf-hragent.com.cn日企专版招聘信息: http://www.rgf-hragent.com.cn/search.html?city=shenzhenLocal:由于应聘者很多,添加时请注明您的信息,谢谢。________________________________________________________________________★更多日企热门招聘请戳我 :http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。プレゼントを用意しております!________________________________________________________________________上海公司地址:上海市黄浦区淮海中路98号金钟广场5楼0525单元邮箱地址:hr@rgf-hragent.com.cn公司主页:http://www.rgf-hragent.com.cn

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研发总监(河南) 森霸传感科技股份有限公司深圳分公司 异地招聘 1-2万/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.技术研究:研究传感器领域的产品技术,能及时掌握行业最新动态,具有技术革新意识,并能结合公司现有的技术成果,开发潜在的市场产品;2.研发管理:①组织制定技术研究、产品设计开发、分析检测等方面的流程、制度,并对其执行情况进行监督、检查。②组织制定年度及中长期研发计划。③负责研发体系的建立、完善及运作,包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。④指导、审核项目总体方案,对各项目的质量进行控制。⑤按照企业有关规定,对产品研发成本进行全程监督和控制,缩短研发周期,提高研发项目成功率。3.新产品开发:①按照市场产品开发要求,组织新项目调研、新技术可行性研究,组织制定和实施重大产品决策,及时了解和监督产品研发规划的执行情况。②审批立项申请报告,主持研发项目立项工作,合理配置项目开发资源。任职要求:1、本科及以上学历,具备微电子、传感器材料和技术、材料物理与化学、半导体技术等专业技术背景;10年以上工作经历,且具有大型传感器企业5年以上的传感器产品开发项目管理经验,有成功开发传感器新品项目经验; 2、精通传感器的开发设计,能及时掌握传感器行业最新动态和发展趋势,具有技术革新意识,并能结合公司现有的技术成果,开发潜在的市场产品,熟悉陶瓷类传感器的开发设计技术者优先;3、良好的团队领导和沟通能力;强烈的责任心,具有团队精神和创新精神;4、熟悉技术部门的制度、流程、标准体系建立,并推动执行;5、熟悉下属激励与考核目标制定,并督促达成;6、优秀人际关系处理与沟通能力。(工作地点:河南省南阳市)

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电动自行车项目经理 惠州龙门红新能源汽车有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、、年龄25~40周岁,男女不限2、26天工作制3、熟悉整个电动自行车的研发工程制造和所有配件的采购渠道4、工作地点:惠州龙门

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