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深圳综合业务经理/主管
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平安银行理财贷款专员中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-龙华新区2.5-3万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

中国平安优才计划介绍  “优才 计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战 MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。  “***条路径是营销路线,即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销,通过销售产品获取各种佣金,冲刺钻石、高峰等分公司荣誉,作为顶尖高手,一步步成长为国际MDRT会员。同时,优才还可以经过培训授权,获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格,成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。  第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展,这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。  公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入平安优才,成就您的锦绣人生!【优才招募基本条件】1、25—45周岁、训练津贴2万/月。大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业2、在深居住时间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格4、能保证正常参会参训5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录6、有强烈企图心、良好沟通能力工作地址:中国平安民治营业部 龙华新区人民路与布龙路交汇处恒江大厦3楼工作时间:周一到周五,8:30-10:30联系人:杨主任 18665851180

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平安综合金融客户经理中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-罗湖区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、招聘要求1、25-45周岁,1年以上的在深工作经验;2、大专以上学历,本科及硕士优先;3、积极热情、有爱心、有责任感;4、具有良好的心理素质和沟通能力;5、具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等相关行业的工作经验者优先;6、渴望成功但又没有背景和经济基础优先;7、无不良记录者。二、工作职责(平安打造的是保险的专家,理财顾问,生活助手,给客户提供医、食、住、行、玩、财等互联网的综合金融平台!快乐的团队欢迎你)1、平安人寿(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外保险);2、平安产险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险);3、平安养老险;4、平安健康险;5、平安银行;6、平安信用卡;7、平安普惠;8、平安证券;9、平安保尊宝;10、平安好房;11、平安信托;12、陆金所;13、平安商城;14、上海家化;15、平安好医生。三、收入及福利待遇1、训练津贴(财务补贴)+销售提成(上不封顶);2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗补贴;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、享有终身免费培训学习;5、参与团队管理,晋升业务主任-高级主任-资深主任-营业部经理-总监上班时间:早上8:15 - 10:30 周一至周五,周末双休。工作地址:深圳市罗湖区笋岗梅园路826栋平安大厦三楼六、交通路线:地铁站:九号线红岭北G出口 或 七号线笋岗A出口公交车站:罗湖人才市场联系人:李经理

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双休+客户经理+年薪15-20万起深圳市兴邦科技发展有限公司深圳-福田区15-20万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责银行客户的线上经营,为客户提供综合金融服务,为客户进行基金、理 财、外汇等财富产品的配,另需日常维护与客户的长期良好的合作经营关系工作.岗位要求:男女不限,28岁以下,非全日制本科以上学历,有证券从业或基金从业/基金销售资格或 经济/金融类专业优先,可接受应届生.薪资待遇:综合年薪约15-20万(包含工资、五险一金、开门红、年度奖金、假期及补贴 福利等),有相关工作经验且表现优异者可破格定薪,五险一金、餐补、房补、带薪假 期、免费班车、年度体检、季度/年度奖金、节日福利、员工旅游等福利待遇.上班时间:8:30-17:30,周末双休工作地址:深圳福田保税区

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高级业务经理深圳市珐彩科技有限公司深圳-宝安区0.8-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.充分了解产品。1、负责公司产品的推广及渠道销售;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 任职资格:1、遵纪守法,诚实守信;2、大专及以上学历,市场营销、工商管理专业;3、有销售经验2年以上,4、能适应经常出差,有驾照,会喝酒。公司现有大量的客户,入职就可以接手。上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00包住扣水电费 每月15日发工资

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机构业务部总经理华宇国信基金深圳-南山区40-50万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与制定本部门工作发展战略、融资战略与资本运营战略,组织并实施公司各项目的机构融资战略规划;2、负责机构融资渠道业务的开拓,建立并维护与各类金融机构之间的良好合作关系;3、积极拓展银行、信徒、保险、券商资管、上市公司等合作渠道,推进项目融资进程;4、参与融资项目谈判,与合作渠道保持良好的业务关系;5、深入研究行业发展趋势,收集并监控市场环境、资源状况等信息,制定可行性方案;6、了解跟进金融同业机构及大型机构客户的投融资需求,为机构客户提供解决方案。任职要求:1、本科及以上学历,金融、市场营销等相关专业;2、5年以上公募、券商或知名私募公司机构业务开拓及管理经验,具有广泛的机构资源、丰富的融资渠道;3、熟练掌握各种直接、间接融资工具,有成熟的大型机构项目融资经验,具备成功案列;4、具备优秀的团队管理能力、机构业务开拓能力、团队建设能力和金融专业能力。

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项目助理深圳市百意翻译有限公司深圳-罗湖区5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息本职位工作主要负责跟踪项目,根据项目需求寻找翻译资源,将客户需求准确及时送达翻译供应商,维护良好的客户关系,协调项目进度,确保客户满意度,减少并解决客户投诉,对公司管理及服务提出改进意见。   任职要求: 1. 本科及以上学历,英语专业并取得大学英语专四或专八证书优先,有经验者适度放宽学历到大专; 2. 做事仔细、认真负责,抗压能力强,能接受加班; 3. 责任心强,善于学习,沟通能力强,有团队合作精神,思维敏捷,处理灵活,能对需求快速响应; 4. 熟悉trados、SDL 或其他 CAT 翻译工具者优先; 5. 有1-2年翻译公司项目管理的相关工作经验优先; 6. 优秀的应届生也可考虑;

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银行驻点客户经理新九(广州)网络科技有限公司深圳-福田区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、岗位介绍:1,负责所辖渠道网点的日常维护、培训、销售支持和客户服务等工作;2,负责所辖渠道网点理财经理客户维护二、 岗位要求:1、 学历:全日制大专及以上学历。2、 年龄:20-40岁;3、 具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;三、薪资待遇:1无责底薪(4100-8500)+提成+补贴,年薪15-30万。2,上班地点根据住址就近分配网点。3,入职购买六险二金。4,法定节假日、年假、婚假,产假、病假、调休等带薪假期齐全。

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外秘(金融方向)深圳市朗华供应链服务有限公司深圳-福田区1.5-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助董事长拓展金融业务,积极跟进和维护优质客户、潜在客户; 2、协助董事长对金融产品进行需求分析、产品梳理,对业务流程进行设计和优化,制定金融业务方案; 3、协助董事长与银行、金融机构建立并维护良好的合作关系;4、跟踪、了解行业动态,关注市场环境和客户的信用变动情况及可能发生的风险,及时实施相应的风险防范措施;   5、完成董事长交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,经济、金融、财务、法学等相关专业; 2、1-3年银行客户经理经验,或知名金融企业、500强金融公司从业经验; 优秀应届硕士也可。3、熟悉金融业务,具有较好的金融基础理论、投资理论知识,熟悉行业法律、法规和其他相关政策; 4、具有敏锐的市场洞察力和客户分析能力,能够有效开发客户资源; 5、 具有风险意识、良好职业道德素养、较强谈判能力。6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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渠道业务营销岗(金融科技)深圳南山宝生村镇银行股份有限公司深圳10-25万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、制定销售计划、销售竞赛、产品推动方案; 2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道,增加产品销售范围; 销售政策宣导,对业务品质进行监督与管理;3、处理展业过程中的系统、产品、政策等问题; 4、各类业务数据分析,为下团队提供各类支持。      任职要求 :1、全日制统招本科及以上学历; 市场营销、金融、经济相关专业; 2、3年以上销售管理、队伍管理、业务拓展及营销策划经验,有市场拓展资源优先;3、思维敏捷、执行力强,沟通能力强、具备一定数据敏感度;

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贷款专员+高薪+旅游中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-南山区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责贷款后继管理,客户还款等情况的跟踪;2、负责进行欠款的催收,违约事务的处理等工作;3、负责办理各种抵押和解押等手续;4、负责维护客户关系,吸收存款,增加本外币结算;5、负责承担各种卡、基金临时销售任务;6、负责贷后的其它相关工作事宜。任职资格:1、大专及以上学历,金融、营销等相关专业;

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外拓客户经理银雁科技服务集团股份有限公司深圳-罗湖区0.7-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责对客户资源外拓营销,如深度企业行、商户行、园区行等。2. 完成电话外呼任务。包括:对指定业务(如信用卡、银企对账等)开展外呼营销;协助客户经理致电预约客户,确认办理业务的时间和办理事项;协同客户经理开展外拓活动后的电话回访工作。3.完成相关的内勤工作,包括资料扫描录入收集整理、贷款业务宣传拓展、贷后服务预约申请、贷款逾期催收、贷后资料移交等。4.做好外拓营销的市场信息、行业信息等的收集和整理。5.协助开展新外拓业务的测试和推广工作。任职要求:1、大专及以上学历,性别不限;2、沟通能力佳,普通话标准流畅,会地方方言更佳;3、可熟练使用office办公软件;4、有营销热情,有外拓经验者尤佳。薪资:无责底薪3600+提成,综合7000-10000元/月;入职即购买五险一金+商业意外险,享受公司全福利。工作地点:深圳各区(目前光明、罗湖、宝安均有网点,可就近分配)

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总部联盟产品线负责人(006610)中信银行信用卡中心深圳-福田区60-80万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、统筹总对总B端企业级客户综合经营管理统一规划2、负责与总对总B端合作企业综合经营相关产品的管理3、进行资源整合,管理提升总部联盟产品的运营能力,提升项目整体贡献。 任职资格:1、熟悉并了解信用卡行业基本业务流程;2、具有商务谈判沟通能力,能根据合作伙伴所在行业,制定合作策略和落地可执行的方案;3、能带领产品线所有产品经理共同完成年度指标;4、有相关行业经验或相关项目经验者优先考虑。

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Branch Operations & Service Manager渣打银行(中国)有限公司深圳05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Scope of Role:· Lead and drive excellent performance in the branch’s service team on daily bases, which include: operations and compliance management; the maintenance of the highest service quality to clients; cross-sell, referral and other business target achievement; team management and promotion of team work.Key Responsibilities/Challenges:Business Performance· Assist Branch Manager to achieve business objective at the respective branch.· Drive or support cost optimization initiatives to achieve cost saving target.Service· Ensure the services to both internal and external clients are maintained at a consistently highest level and within mandated quality standards at all times.· Consistently promote and ensure the following key service KPI or initiatives meet banks' requirement:- Average Branch NPS- Client satisfaction score- 8 minutes service pledge achieving rate- Individual CASA opening TAT- Client’s complaint ratio· Lead team to achieve cross-sell targets and finish personal referral target.Operation· Proactively drive productivity improvement and deliver efficient cost management through effective leadership in the service team.· Integrate frontline service resources by developing and implementing Branch Service Model for standardization, optimization and productivity improvement.· Effectively promote projects and thoughtfully handle the changes and updates.· Learn, understand, enforce and strictly adhere to risk, compliance and mis-selling regulations, requirements, local regulatory requirement, policies and procedures in day-to-day responsibilities· With monitoring of processing flow and system behaviors, maximize the usage on resources, minimize the operational loss and ensure potential risks are covered by appropriate control procedures as well as its implementation during processing.· Implement new systems / products / services successfully and ensure processing procedures are in place and embedded in processing.· Ensure effective cross branch checking and the rectification actions identified from all kinds of KCSA/QA/Spot Check being fully followed and completed at branch.· Lead team to pass the internal and external auditing. No repeated/significant audit findings.· Ensure branch related cash, suspense, sundry, Nostro and memo accounts etc. reconciled.People and Self Development· Motivate subordinators and ensure they have initiatives, appropriate trainings and resources to accomplish assigned tasks.· Provide/arrange training courses to staffs and ensure staffs have adequate knowledge and understanding to providing services / products at satisfactory level.· Develop strong people management practices in service team by effectively recognizing good performances to motivate and retain talents, and establishing a well organized talent pool for the sustainable development in the branch.Anti Money Laundering Prevention· Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties.Selection Criteria:· A university degree with 3 – 5 years of related banking experience and at least one year managerial experience;· Sound knowledge of bank products, services, procedures and regulations, equities markets, unit trusts and other personal investment services;· Strong interpersonal and communication skills, ability to deal with all levels of people, often in complex and difficult situations;· Team player who shows initiative and assertiveness and good leadership qualities to motivate the team;· Self-motivator who is keen to upgrade, improve personal knowledge and skills to meet job requirements;  · Good command of both spoken and written English and Mandarin.

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运营管理部业务运营岗中信期货有限公司深圳0.8-1.6万/月05-28

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、开户、资料变更、销户、适当性、档案等制度、流程、指引的拟定、优化和完善等;2、分支机构/业务部门的柜台业务操作要求的培训和日常业务指导;分支机构/业务部门的柜台业务办理质量检查、质量问题分析、质量提升;3、组织柜台业务办理情况的自查和自查问题的整改;柜台业务异常情况的协调和处理;4、对分支机构运营人员日常业务运营工作处理情况进行定期绩效评估;5、部分客户账户业务操作与复核;6、运营相关数据统计与分析;7、协助进行客户开户等账户相关文件内容确定、定稿及使用方案;协助进行客户开户等账户相关文件排版、印刷;8、客户合同及账户相关档案资料管理;9、开户合同管理系统功能建设及维护。10、协助与总部各职能部门对接;11、完成领导交办的其他工作。 任职资格:1、硕士研究生以上学历,条件优秀者可放宽至本科学历。2、有责任心,有良好的沟通能力、理解能力、写作能力、协调能力,有耐心,工作细致、严谨。3、熟悉期货开户、交易流程,熟悉交易所制度;熟练使用word、excel等办公软件;了解期货柜台系统;熟悉监管部门对档案管理的相关要求。4、3年以上期货或证券工作经验。5、具有期货从业资格、证券从业务资格、基金从业资格。

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业务主办深圳市溯通报关物流有限公司深圳-盐田区2-2.5万/月05-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责办理公司货物对单、报关(主要是深圳海运进口报关清关)2、制作报关单,整理报关档案;3、跟进对接客户,确保公司和客户发资料和沟通顺利进行4、负责与海关,商检部门联系,确保所有进出口相关事务操作。任职资格1、能独立完成报关的整个环节,有很好的沟通能力(有食品报关经验优先)2、三年以上现场报关员工作经验,(有进口报关优先);3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;4、具备一定的沟通及处理问题的能力;5、工作认真负责,细心,有耐性,性格开朗、为人正直。6、有报关行或现场递单经验优先职能类别:贸易/外贸专员/助理 报关与报检关键字:报关员 报关助理

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金融机构合作总监深圳磁力线数字科技有限公司深圳-福田区3-4万/月05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、积极开拓机构业务合作,开拓、建立并维护渠道,引入银行、信托、P2P、小贷、保险等金融机构;2、负责渠道的具体对接工作,组织商务谈判、合作方案策划等,并建立良好的合作关系,推动具体业务落地,直至项目结束,确保项目的稳步运营;3、负责与合作机构的日常维护和业务沟通;4、负责对已完成的项目做好管理工作并进行分析与改进;5、负责统筹并管理磁力线数科平台上的各类金融机构。 任职要求: 1、经济、金融、投资、财务、法学等相关专业本科以上学历; 2、3年以上银行或信托工作经验,熟悉银行业务; 3、性格外向,善于与人交流,具备较强的人际关系协调能力及业务销售能力; 4、拥有良好的学习能力和沟通能力,较强的政策理解能力、综合分析能力、组织协调能力; 5、较强的数据处理能力和一定的财务分析能力; 6、金融知识全面,熟练使用各种办公软件。

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银行销售专员深圳市艺米商务信息有限公司深圳-龙岗区3.7-5.7千/月05-17

学历要求:中技|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:针对我司旗下银行的客户,进行沟通.所有银行客户源均由公司提供,我们只需要和车主进行电话洽谈沟通,无需外出。二、福利待遇1、五险一金。2、生日礼金,过节费,团队奖金,年终奖,高温补贴、跨年津贴等。3、充足的假期:春节假期约半月、入职满一年可享受带薪年假5天;周末双休、法定节假日执行国家放假标准;4、每年不定期的外出拓展活动、团队集体活动;5、月度奖金,团队奖金(目标完成绩效1.2倍);6、下午茶及节日福利;7、上班地点地铁站出口300米距离;三、薪酬:底薪+绩效+奖金1、新员工保护期:底薪3600元/月,第二个月底薪3100元/月,第三个月底薪3100元/月,无责任底薪+绩效(2000-15000)+月度奖金;2、底薪可达4500元/月+业绩提成+月度奖金,入职1-2个月平均薪资可达6000-8000以上,入职3个月以后平均薪资可达9000以上,优秀者上不封顶;四、任职资格1、专业不限,高中或中专及以上学历,18-30周岁,能力优秀者可适当放宽条件;2、具有良好的沟通能力,普通话流利,思维清晰;3、电脑操作熟练,经培训后能熟练操作相应的办公系统;4、遵守公司各项日常管理制度。五、工作时间周一至周五9:00--18:00,午休2小时,周末双休,法定节假日执行国家放假标准。六、职业发展1、公司提供系统化的定向专业技能培训,可以辅导新人从零起步;2、晋升空间:(公正、公平、公开)车险续保员--业务主管--副经理--经理。2、具有良好的沟通能力,普通话流利,思维清晰;3、电脑操作熟练,经培训后能熟练操作相应的办公系统;4、遵守公司各项日常管理制度。

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销售业务员深圳市鑫米达精密机械有限公司深圳-宝安区0.4-1万/月05-13

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

维护老客户,开发新客户

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签约部经理深圳市侣行汽车服务有限公司深圳-南山区0.8-1万/月05-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责签约部签约管理工作,优化签约工作流程,培训签约专员;2、负责下级签约中心日常进件时资方匹配指引,咨询,宣导工作3、负责公司政策宣导、解读、传达及监督落实工作;4、负责与资方对接,优化资方对接及沟通流程;5、解读资方政策及要求,并及时传达至下级签约中心,监督落实。6、通过日常对接,优化与一线、风控、运营相关部门沟通流程,提实工作效率。7、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、有银行、融资租赁行业签约工作经验优先;2、普通话标准,有良好的社交及沟通表达能力;3、有与资方对接,熟悉资方工作流程相关经验优先;4、勤奋敬业,有良好的团队管理能力,能承担较大的工作压力。

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世界500强中国人寿空降主管(高薪聘才)中国人寿保险股份有限公司深圳市布吉支公司深圳-龙岗区1-5万/月04-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

此岗位为空降管理层岗位,签约年薪30万起,颠覆你队保险行业的认知,公司各种人才政策协助你快速裂变团队。如果你足够有创业欲望,请主动联系: 邓经理 18898765923如果你足够有创业欲望,请主动联系: 邓经理 18898765923岗位要求:1、有非常强烈的创业赚钱欲望,有非常强烈的打造长期事业的想法;2、具备较强的学习能力,沟通能力,自我约束能力;3、有保险行业的从业经历者优先。公司介绍:中国人寿股份保险有限公司成立于1949年,总部位于北京,国家副部级央企。实力雄厚,业内王者。全球***家在纽约、上海、香港三地上市的保险公司。深圳中国人寿三年实现“五万雄狮、三万精锐”人才发展目标,为广大有理想的创业人士提供了百年一遇的发展机遇!2019年聘才主管职位,公司提供数十万经费助你裂变团队。

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