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深圳 总监/部门经理
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产品高级经理/总监 深圳市蓝思网络技术有限公司 深圳 1.5-3万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1.本科以上学历,3-4年电商公司产品经理相关工作经验;2.有过家居、个护、消费电子、服装、饰品等开发经验;3.有产品工艺和成本分析能力, 侵权风险预估能力;4.为人诚实正直,原则性强,沟通能力强,有团队合作意识;5.对所在的行业有热衷,喜欢挑战,抗压能力强。6. 具有分析和调研目标市场、用户需求和竞品情况等专业技能;7. 熟悉个护、美容、快消电子、服装等,具备相关产品开发技巧;8. 具有一定的工艺逻辑分析和成本分析能力和预测产品量产时潜在的问题;9. 优质的供应商验证能力,分析供应商的产品质量,价格,产能;10. 熟悉ERP系统,能够将产品转化成销售点进行信息输出的能力;11. 对产品开发、美工、编辑工作流程熟悉了解,且具有较强的项目管理能力和供应商沟通,良好的沟通协调技巧和团队合作意识;12 了解熟悉B2C平台 亚马逊、eBay、速卖通、wish等平台市场情况, 具有洞悉市场热卖产品动向的能力。岗位职责:1. 分析和调研目标市场、用户需求和竞品的详细情况,提供家居/个人护理/消费电子行业等动向和行业市场信息;2. 制定产品管理制度与方案,规划产品发展方向,制定产品的长期竞争策略;3. 开展市场调研,对相关行业的发展进行调研、分析,对产品提出整改计划;4. 负责参与产品需求分析,并协调开发资源,保证产品开发进度;5. 审核产品,确保产品价格、重量、标题、描述、图片等资料合格,把控产品质量,排除侵权产品;6. 预估产品的风险性及市场未来的占有率,及时推送热卖产品给到销售部门;7. 管理、规划开发、美工、设计、编辑等团队,做好不断优化各环节的衔接工作,提高工作效率;8. 管理产品在ERP的状态、信息,评估产品的销售可行性,及时淘汰滞销品!9. 与采购、仓库、销售、IT等部门密切协调工作,提高各个环节的合作契合度。10. 及时规划公司未来产品开发方向,产品线方向,完善产品类别,提高产品质量,带领产品团队为公司开发更丰富的快时尚爆款产品。

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Sub-Industry Head-Manufacturing 电讯盈科深圳 深圳-南山区 50-60万/年 04-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

Solid foundation in consultancy sales fundamentals such as vision creation, prospecting, needs assessment, proposal development, client presentations and deal closing, ideally with the knowledge/experiences in project management. Account management include sales strategy, sales execution, project management and account growth plan, proven track record in client management and new sales acquisitions .Experiences and successes in a quota carrying position ideally with MNC. 职位要求: Master degree with more than 10 years working experience either in IT service or software industries.Strong industry knowledge.Have very strong solution selling skills.At least 5-8 years of selling and quota carrying experience, above 3 years of people management experiencesBe able to manage a challenging sales quota and experienced in multiple industry-specific IT solutions in relation to relevant industry.Be aggressive in new sales development and can lead sales to pursuit new opportunities.Be able to travel frequently to visit customers and prospectsCan-do attitude and team work spirit.Mandarin /English speaking.

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教研经理/产品经理/学术中心经理 深圳市盛世明德教育管理有限公司 深圳-福田区 0.8-1.2万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

教学方向:成人学历类教育:自学考试,成人高考教学形式:在线直播授课工作职责:一、教师团队管理(1)教师队伍稳定性建设,营造教学团队和谐氛围;(2)把控校区教师需求及时汇报,寻求帮助的同时努力自我解决问题;(3)总部教师招聘、面试、选拔,新教师入职安排、培训提高,做好教师相关考核。二、、教师教研活动组织(1)每周正常开展教研活动,并上报教研周报;(2)配合教研部工作计划,组织教师参加总公司内部教研活动;(3)开发剧本化,及案例化教学课程,帮助学员提高考试通过率三、教师教学质量监控(1)对课程体系负责,根据学生反馈逐步完善课程;(2)整理、汇总整个教学体系的知识点,制作在线题库产品;(3)严格执行教学服务流程,确保教学质量,做好学员维护工作。(4)记录并反馈学员的学习情况和上课期间及自习的出勤情况,及时批改学员作业,并对作业进行点评;任职条件:(1)年龄与性别:25-40岁,男女不限;(2)有成人学历类教育课程授课及研发经验优先(3)学历与专业:本科学历,师范类、管理类及相关专业毕业优先;(4)知识与技能:熟悉教育行业、掌握基本的教务管理相关知识;(5)综合能力:具备良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、学习能力、目标管理能力、人际关系能力、抗压能力,具备一定的领导能力;(6)性格与人格特质:热情、乐群、尽职负责、易与人相处、严谨自律;(7)其他要求:认同公司企业文化,执行力强;

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职业经理人 广东派尔消防安全技术有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

任职资格:有专业的管理经验熟悉消防或工程方面的管理懂市场发展,有社会背景的有志之士大专本科及以上学历面议

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营销(副)经理 东莞市碧桂园房地产开发有限公司 异地招聘 20-30万/年 04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面统筹项目的各项营销管理工作,协调各板块的工作安排2、参与编制宏观开发计划、项目规划开发建议、户型配比3、收集项目市场及竞争对手状况,深入分析产品,开展市场调研,参与项目制定销售价格4、根据年度目标,制定营销推广策略、销售策略并落实执行任职要求:1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历;2、4年以上房地产策划及销售工作经验,2年以上同等岗位管理经验,销售线出身优先考虑;3、精通房地产项目定位、产品定位、营销策划、销管管理、客户管理等运营管理方式 ;4、熟悉房地产行业政策和行业情况,具有良好的全国性房地产项目投资拓展、营销运作、销售管理等专业的顾问指导、审核评估、推进能力。

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保卖城市经理(广东广西) 瓜子二手车 深圳-福田区 1.5-2万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责实施整体战略及经营计划,对经验管理及结果负责;负责通过数据管理调整团队状态,保证销售目标达成;负责门店的品牌和口碑建立,维护各类社会关系;配合线上产品完善设计,提高用户和客户满意度。任职资格:管理50人及以上团队团队管理经验丰富本科及以上学历大型商超,互联网,4S工作经历者优先适应一定频率的出差

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低碳研究部主任 深圳市绿色低碳发展基金会 深圳-南山区 2-2.5万/月 04-26

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

         绿色低碳发展基金会作为国内首家以推动绿色低碳发展为宗旨的民间非营利社会组织,自成立以来,一直遵循专业、创新和高效的原则,运用智库力量为政府的城市低碳发展政策与机制设计提供前瞻性研究;提高中国城市在全球低碳城市协作中的国际影响力;协助企业在绿色升级转型中寻找新的经济增长点;建立公益创新理念,培育公众可持续的碳减排行为;通过以上四个层面,为中国应对气候变化和可持续发展贡献力量。基金会的项目涵盖四大领域:低碳研究、国际交流与合作、低碳技术与公益推广。  发展优势  *你将有机会接触绿色低碳领域求前沿的政策、技术、专家,与全球走在最前列的国内外知名低碳城市、政府机构、企业、学术机构交流与合作的机会;  *基金会提供个人绿色发展基金,如果你的项目具有可持续运作潜力,并且你有能力拓展此业务,基金会将提供给你独立发展的平台及资金支持,你的项目可被独立孵化;  *基金会多为80后,我们提供独立、开放、扁平化管理的工作氛围,需要由创业精神、独立创新能力的你加入我们;  *我们提供完善的薪酬和休假体制,各类能力建设,相关培训、实践以及国内外同行学习交流的机会。  工作职责:1. 研究与咨询①为政府提供低碳发展相关的政策制定与机制研究,包括但不限于低碳城市与产业规划、绿色交通、绿色金融等领域,熟悉政府公文及课题报告的编制要求;  ②为涉及低碳产业的企业提供产业布局的战略建议, 对企业的核心竞争力包括技术和商业模式等有一定的认知和学习能力,擅长编制研究分析报告;  ③ 对相关业界动态、资源、评估模型和系统、研究工具等及时跟进,以确保团队研究能力与时俱进。  2. 业务关系与维护①与国内外专家、研究机构、潜在捐赠者等建立有效联络机制,,并拓展合作伙伴网络以满足机构研究和调研的需求;  ②  筹划组织相关学术论坛及宣传活动;  ③ 代表机构出席各种国内外研讨会、论坛活动,拓展机构影响力等。  3. 项目管理① 具有对所负责项目的从设计、开发、执行,制定项目规划、年度计划、财政预算与成本控制等的系统化管理能力;  ② 负责研究项目的资金筹集,及时跟进项目资金来源,熟悉政府及国际大型基金会研究项目资金申请流程包括招标、服务购买、国际项目申请及执行流程等;  ③ 对项目状况进行定期监管,并按时完成项目目标,全面参与机构年度项目计划及内容设计;  ④ 有组织领导力和自我驱动力,负责项目研究团队建设管理,包括人员培训、绩效考核等,辅导项目人员,促进其职业发展,带领团队完成基金会下达的目标。     任职要求:  具有低碳、环境、能源等相关专业博士学位,5年以上低碳环保领域工作经验者优先;具有较强的中英文报告书写及沟通能力;有在政府部门、低碳企业、NGO、智库、研究机构或咨询公司工作的经验;逻辑性强,善于数据收集及分析,具备独立策划管理项目的能力;具有较强的研究能力、演讲能力和组织能力,同时具备团队精神及领导力;  6.   执行力强,能在多任务情况下较好的规划和开展工作,能够在压力下按时完成工作 申请流程 申请人请将个人简历(中英文)发送到:info@gdfoundation.cn(简历中请附带个人证件照片),入选者将于7个工作日内得到电话邀约,也可联系综合管理部:黄彩萍zoey,联系电话:0755-8695-3769。 请将申请职位在邮件标题中注明,在正文中注明到岗日期。 欲了解更多关于基金会的信息,请访问http://www.gdfoundation.cn/

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私人银行部总监 深圳市君顺资本管理有限公司 深圳-福田区 1.2-2万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责所属部门的人员组建和后续业务活动的开展及管理;2、 负责整个团队的日常工作,确保各项指标有效地在当地营业部内执行,完成销售计划;3、 负责分配各团队业绩指标,及管理工作制度的拟订、检查、监督、执行和维护;4、负责团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导考核等工作、协调、管理团队间的良性竞争;5、定期向领导提供有关销售情况现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;6、完成上级领导的安排的其他相关工作。任职要求:1、本科或以上学历,金融、管理、营销等相关专业优先,有基金从业资格证者优先;2、至少8年以上金融行业工作背景,5年以上的团队管理经验、且带过团队,有财富公司、银行、基金、信托工作经验优先;3、具备较强的管理能力及组织能力,并有效的推进、跟进落实相关工作;4、具备较强的执行力,及团队整合能力;5、具备良好的领导力及影响力。

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人力资本部副总经理 深圳中滇远致贸易有限公司 深圳-南山区 25-40万/年 04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

负责制定部门工作目标、计划和总结;负责组织进行公司企业文化建设工作,负责组织拟定公司企业文化建设方案,组织进行企业文化建设方案的实施、持续整合、完善;负责制订人力资源规划、计划,组织建立人力资源制度和管理体系;负责督导职责范围内的人才招聘和选拔工作;负责督导公司业务流程、信息传递流程制定;负责督导培训开发和管理工作负责督导绩效管理工作;负责组织完善薪酬福利管理工作;负责督导员工关系管理以及人力资源基础工作建设;负责组织对下级公司人力资源管理的督导、检查、协助工作;负责公司各部门及下级公司第一负责人的梯队建设、管理和培训发展;负责本部门的日常管理和人力资源梯队建设;通过日常考核,提出前台事业部撤消或合并的建议报总裁办;完成公司交办的其他工作。任职要求:人力资源、管理类、经济类等专业本科以上学历;具有5年以上人力资源管理经验;具有对现代人力资源管理模式有系统的了解和实战积累,人力资源规划、人才的发现和引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯规划等方面的专业知识;能正确理解和熟练运用国家人事和劳动政策,能熟练使用办公软件和人事管理软件;具有较强的沟通能力、计划能力、组织能力、执行能力、协调能力;具有良好的职业道德,严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感,富有团队协作精神,严守公司机密。

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行政人事总监 深圳安士宝科技有限公司 深圳-宝安区 1-2万/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责制订公司中长期及年度HR规划和策略。2.负责公司内外部行政运行管理。3.负责公司组织架构的设置及组织规程的制定。4.负责部门职责拟订、职位设计评估及工作岗位分析,完成职位说明书。5.负责公司人力资源招聘、员工绩效考核、薪资福利、专业培训、奖惩激励等人力资源各环节相关制度、措施的拟订,并制订相关流程。6.负责公司与政府及其他企事业单位间公共关系的协调工作 ,各类政府荣誉与政府资助的申报。7.负责企业文化策划与实施,公司大型活动的策划及实施。8.领导交办的其它工作。任职资格:1. 本科以上学历,企业管理、人力资源管理专业相关专业。2. 有5年以上人事行政管理经验,熟悉员工招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系等人力资源管理各个模块运作。3.具备较强的文字表达能力,擅长撰写文稿,起草文件、规章制度,文笔佳,有文体爱好、专长者优先。4.具备高度的责任心和敬业精神,强烈的团队意识、良好的沟通能力与协作精神。5.勤于思考、善于学习。对工作充满的热情与激情,能承受一定压力,认同企业文化。

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