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深圳 总监/部门经理
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市场总监 深圳广莱汽车服务控股有限公司 深圳-南山区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责年度营销计划、广宣计划、预算计划;2、制定各分公司年度营销、广告计划与预算。定期收集审核完成跟分公司营销计划、活动方案,并监督实施;3、策划各分公司开展的营销计划,编制营销方案;4、规范各分公司店面现场布置,制定品牌形象定位及提升计划;5、进行广告投放及营销资源整合;6、协助推动厂家的营销宣传活动、监督各分公司实施情况及效果果收集总结。7、及时与领导进行业务沟通,为公司经营层决策提供可靠的依据,协助总经理制定公司经营发展战略。任职资格:1、本科以上学历,广告、市场营销相关专业毕业;2、5年以上市场营销工作经验,了解汽车行业市场,熟悉产品知识及厂家相关政策流程;能够制订公司的营销计划并带领团队有效实施;3、有一定的数据统计分析技能,具有较强的市场分析与控制能力;4、 较强的战略思维能力,逻辑思维能力,组织管理能力、判断能力;5、 责任心强,积极上进,有较好的抗压力; 6、 服务意识佳,心态良好,有耐心、沟通协调能力佳。

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市场副总经理 深圳恒丽医疗美容门诊部 深圳-罗湖区 20-50万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,指导相应部门实施市场推广计划;4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据。职位要求:1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验,熟悉终端专业市场,有良好的行业人际资源;2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

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融资总监 深圳市卓有成效企业管理顾问有限公司 深圳 5-7万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

该职位代集团公司招聘职位描述:1、公司投融资项目的运营方式、做好渠道分析,编制可行投融资方案;2、负责寻找融资资本,全面规划融资项目;3、负责投融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划;4、对投融资项目进行策划,负责与金融机构进行洽谈和磋商;5、草拟项目投融资的相关文件,完成各类投融资业务会计处理手续;6、依据可行的投融资方案,组织实施,确保公司所需资源的及时匹配;7、投融资团队搭建和管理以及领导安排的其他事宜;岗位说明:1、本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;2、具有8年以上银行、基金等金融机构或者大型企业相关工作经验者优先;3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;4、具有有良好的融资分析能力和判断能力;5、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识;6、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;7、能够承受高强度的工作压力;

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分销部经理 杭州诺贝尔陶瓷有限公司 深圳-福田区 30-40万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1. 总部营销战略的对接与区域销售政策的制定及执行。2. 区域主动营销计划与方案的制定、执行及评估。3. 区域商户公司化搭建及运营能力辅导与提升。4. 区域业务运营模式的开发、打造、推广与创新。 5. 经销商日常的管理及运营工作的指导。任职要求:1. 至少2年以上相关运营工作经验,熟悉运营相关的流程。2. 有团队领导工作经验。3. 具备一定的公司品牌建设意识。 4. 综合素质佳,能适应经常出差。 公司福利:1、全面完善的福利体系 -- 入职购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)、商业保险(双重保障)、超长春节假(20天)、专享探亲假,法定带薪假期,各种节日福利一个都不能少;2、形式多样的培训体系 -–名师课程、分享沙龙、项目讲解、实操模拟、复盘分析多样方式打造业内精英;3、住宿保障--免费提供舒适的小区套房住宿;

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急聘项目经理/总监 深圳市互联港湾网络技术有限公司 深圳 1-1.8万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责OFweek人才网、高才网项目的运营管理工作,2. 负责为人才网合作企业创造多种有效推广资源,提升OFweek人才网、高才网项目内服务的质量。3. 协助总经理监督审OFweek人才网、高才网项目年度计划在各部门内的实施情况。4. 维护企业的品牌的美誉度。任职要求:1. 大专以上学历,理工类专业优先考虑;2.有人才网站市场管理、销售管理经验者。3. 3年以上相关行业工作经验;具有较好的思维和文笔,营销策划方案执行经验丰富;4.有独立工作能力和团队合作精神;5.优秀的领导统筹能力、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。

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分支机构负责人 正迅保险经纪股份有限公司 深圳-福田区 30-50万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据分支机构整体发展战略和要求,制定分支机构的发展战略及经营规划,并组织实施; 2、确保分支机构年度工作任务及经营发展计划的全面完成; 3、贯彻落实公司政策和工作部署,细化分管业务措施,完善业务流程,挖掘业务资源,积极开拓市场,协调工作关系,提升分管业务工作运营效率; 4、调研市场动态和信息,分析业务数据,促进分管业务快速发展; 5、加强团队建设和人才储备管理,提高分管业务销售能力和业务精细化管理水平,推动分管业务持续、健康发展; 6、代表公司与外界有关部门和机构联络,并保持良好的合作关系;7、完成领导交办的其他工作。任职要求: 1、熟悉当地保险业务市场,有较强的市场开拓能力,自带业务资源者优先; 2、大专及以上学历,25-50岁,能适应出差,具备多年保险销售经验,5年以上管理经验 3、具有保险公司或保险经纪公司管理经验;4、具备保险经纪人从业资格证书及高管任职资格证; 5、具有出色的组织管理能力,先进的管理理念,诚实守信的职业操守,良好广泛的社会关系; 6、强烈的事业心、工作责任心和使命感; 7、熟悉财产险各类产品,具有一定的风险识别、风险分析等能力,熟练使用Office软件及办公设备

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影院经理(店长 上市公司+福利齐全) 英皇电影城(北京)有限公司深圳分公司 深圳 1.5-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、根据公司确定的影城年度收入、现金流和利润指标,制定具体的营销计划和方案,并分解落实执行;2、根据集团财务管理要求,做好影城预算、决算管理,落实好影城成本控制;3、负责影城市场营销活动,确保品牌市场竞争力,活动前对市场营销做预测,活动后做总结和改进方案;4、全面了解影城票房、卖品及餐饮及其他收入盈利状况,不断创新,开拓并建立有效的多种经营方式,通过各种方式提升影城营业额,完成经营指标;5、负责影城团体客户、VIP客户的开发、维护工作,提升影城形象、增加稳定的客源;6、建立影城良好的外部关系,与相关政府部门、商业机构、物业及团体建立良好的合作关系,为影城创造良好的运营环境;7、全面了解影城各类设施设备的运转情况及维护保养,预防事故隐患,降低运营成本;8、预防及处理日常运作中的突发事件、重大客户投诉,以提高客户满意度;9、根据公司要求建立健全影城各项内部规章制度,完善影城经营流程;10、负责影城员工的招聘、培训,提高员工岗位技能和服务意识,提升影城人员整体素质,做好人员梯队建设和储备培养;11、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关管理专业优先;2、具有一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力;3、三年以上影院管理及运营管理工作经验;4、具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调、沟通能力和应变能力,具有良好的团队建设和团队激励能力;5、诚实敬业,有责任心,具备较强的目标意识、客户服务意识,具有较强的经营管理能力。其他福利:1. 入职即购买五险一金2. 销售提成及年终奖金、餐补、夜班补贴、全勤奖等3. 每月免费定量观影福利。4. 带薪年假等法定节假日。5. 明星见面会,偶遇各路明星。

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人事文员 深圳市前海琳轩餐饮文化管理有限公司 深圳 4-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助人事经理对各项人事事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。7、协助招聘根据公司所需的人员筛选人才。8、负责每个月的考勤。9、对入、离职升、调迁员工的档案归类。9、负责接、转电话接待来访人员或应聘人员。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的人事管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用Word office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、女生 20-26周岁  形象气质佳,***优先。7、有做过餐饮连锁店的优先考虑。

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运营总监 深圳蚂蚁空间网络科技有限公司 深圳-南山区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、带领团队完成运营指标,实现线上线下推广目标,定期出具运营分析报告,分析公司运营数据,优化和提高公司运营流程和效率,不断探索新的运营模式;2、平台运营数据监控及分析,定期结合销售做品类与商品活动分析,提出解决意见及建议;3、负责用户分析,设计优化用户拉新、转化、留存策略并推动落地,不断提升用户满意度,提高客群粘性;4、公司便利店运营流程梳理、优化,制定相关制度,规范便利店运营。岗位要求1、本科及以上学历,管理、营销、广告等相关专业;2、有711、全家等便利店零售运营经验者优先;3、熟悉互联网+运营规则、流程,具有很强的组织能力、沟通能力及表达能力,责任心强,富有创造性;4、数据分析能力强,思维活跃逻辑清晰,有较强的数据分析和解决问题的能力; 5、擅长互联网平台和产品规划,以及互联网项目运营及互联网营销等。

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资本运营中心总监 深圳市鸿海环球控股集团有限公司 深圳-福田区 3-4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立健全适合集团的资本运营体系,制定并完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程与考核标准;2、参与制定集团资本运营战略规划,全面负责资本运营平台的搭建和运营管理工作;3、协助分管领导对集团涉及对外投资管理、资本运作、兼并与收购、海外融资有关的重大事项进行决策建议;4、根据公司发展进程制定集团境内外IPO或借壳上市整体方案,并负责组织整体推进实施;5、整合内外部资源,组织开展企业资本运营规划分析,对公司层次的并购、重组以及新投资项目进行可行性研究、论证,并办理报批手续;6、负责组织团队成员对具体股权投融资项目计划的实施和执行(包括参股、控股拟上市企业等),包括方案设计、可行性分析、风险评估与财务分析;7、研究金融市场,拓展融资渠道,尤其是海外融资,制定项目融资方案和资金使用计划;8、中心全员内部培训机制的建立与完善,提高部门整体管理水平和专业技能,建立健全培训考核机制;9、负责中心全员工作计划性与团队建设;10、负责资本运作有关的内外部关系处理与事务协调,包括投资者(基金经理、行业研究员等)、证券监管机构(证监会、交易所等)、财经媒体、中介机构(保荐机构、律师、会计师等);11、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、全日制本科及以上学历,金融学、经济学、财务会计、法律等相关专业;2、8年以上及5年以上同等岗位工作经验,有证券公司、投资银行、上市公司董事会秘书、大型地产集团同等工作岗位经验者优先;3、熟悉国家及地方有关资本市场政策法规;4、具有全面的金融理论知识基础,熟悉境内外首次公开发行上市、发债、收购与兼并重组业务规则和流程;熟悉海外融资业务流程。5、具备优秀的口头和书面表达能力;能熟练操作常用办公软件,善于用PPT格式表达观点;6、分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;具有较高的谈判协商能力、敏锐的业务洞察力、项目管理能力、分析判断能力。

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高级总裁助理/总经理助理(总监级) 深圳市千秀供应链有限公司 深圳 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

此岗位为千秀供应链总公司:笔克集团有限公司招聘。工作职责:1.协调集团内各分公司、各部门工作,做好上传下达等联络、沟通工作;2.对集团各项工作及工作计划进展、落实情况进行监督、检查及督办;3.建立与维护集团与外部的公共关系;4.协助总裁做好集团运营及决策工作。任职要求:1.年龄30~45岁,能出差。2.大专以上学历。3.有较强的语言表达能力,文案能力强,有商务谈判经验,五年以上董事长助理/总经理助理岗位经验。4.形象气质佳,逻辑性强,工作谨慎细心,责任心强,有工作激情和良好的职业素养与职业操守,情商高。5.能够承受较大的工作压力,善于学习新知识。 

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加盟拓展总监 钻亿珠宝(深圳)有限公司 深圳-罗湖区 1.5-2.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据品牌战略和年度市场规划,制定渠道招商策略和市场拓展目标及计划,负责商场、购物中心渠道开拓,累积商圈资源,开发空白市场;  2、统筹管理全国加盟渠道拓展工作,负责加盟渠道的开拓、维护,建立与各方面的沟通渠道及良好合作关系,保障加盟渠道拓展目标达成;  3、负责建立门店选址评价标准体系,并指导执行实施;  4、及时指导、跟进各经销商销售情况,并提供合理调整建议,提升渠道销售业绩;   5、组织定期收集和分析行业及主要竞品渠道信息,为公司加盟渠道拓展及改善提供建议和保障;  6、配合公司总部各部门对区域经销商进行服务支持。任职要求: 1、大学专科及以上学历; 营销相关专业;  2、十年以上连锁门店拓展相关工作经验,五年以上加盟拓展管理经验,具备丰富经销商渠道及时尚百货、shopping  mall等商圈资源,至少对某大区渠道网络及人脉资源熟悉;  3、对门店拓展标准体系及数据分析有丰富经验,如有奢侈品及相关知名连锁品牌工作经验者优先;   4、敏锐的市场判断能力,优秀的公关、谈判能力和商业合同的处理能力;  5、性格开朗亲和,思维敏捷清晰,有较强的语言沟通能力和分析概括能力;  6、开放性的思维、敢于挑战的成就意识、强烈的敬业与团队合作精神,能在压力下自我激励。

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人力资源总监 深圳智高点知识产权运营有限公司 深圳-南山区 30-40万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立并完善人力资源管理体系,保障公司高速发展阶段人才引进,根据公司业务发展制定招聘计划并负责实施;2、负责根据公司各部门培训需求制定年度培训计划(包括内训和外训)并负责实施;3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;5、负责公司的整体企业文化建设。任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理及相关专业优先;2、十年以上人事管理经验,三年以上人力资源总监工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、经历过创业公司从0-1的快速裂变

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行政总监 深圳群伦项目管理有限公司 深圳-龙华新区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、全面统筹人事行政部工作,根据公司战略与业务目标,制订相应的中长期人力资源规划并指导实施;2、优化公司人力资源管理以及行政管理体系,推动组织变革,组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,制订并推动人力资源管理策略的调整方案,规避人才管理风险;3、搭建公司人才梯队,完善薪酬与绩效管理,提升组织文化建设;4、负责人力资源公共关系管理体系建立工作,诸如政府关系、组织协作或联盟建立等,负责高端候选人挖掘及候选人关系维护,参与商端候选人资格面试及offer谈判;5、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性;6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案;7、负责员工关系工作,及时了解员工意见和想法,积极听取和采纳员工合理化建议,并拟出相应方案。【任职资格】1、人力资源管理专业本科及以上学历,具有一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)资格证书优先;2、有三年以上人力资源总监或人事行政总监工作经验,有互联网公司从业经验者优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具备较强的计划决策能力,优秀的领导管理能力,善于沟通协调与问题解决,责任心、事业心强、能承受较大的工作压力。

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运营总监-电销 深圳市新国都支付技术有限公司 深圳-南山区 1.5-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、协助统筹电销业务团队为银行及其他客户提供电销运营服务; 2、根据公司发展目标,收集并新建商务合作资源,主动调研、挖掘合适的平台合作资源和渠道资源;任职要求:1、本科或以上学历,5年以上电销项目管理经验,有银行账单分期、备用金、商品分期项目运作经验优先; 2、熟悉银行外包电销业务运作模式,熟练掌握商务沟通技巧,具备积极主动拓展客户的能力,较好的换位思考能力和客户服务意识;   3、熟悉数据营销和流量变现的各类合作模式; 4、从事过渠道市场拓展和渠道销售经验; 5、原则和底线感较强;   

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营运总监 奈雪的茶 深圳-福田区 3-4万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责华南区域的总体营运,完成公司下达的营业目标,负责对华南区域各门店运营标准、产品标准,运营管理模式的执行、提升和整体运营团队的建立、发展;2、负责制定华南公司门店考核管理方案,并对区域所辖各店下达月度、季度、年度营运指标和运营费用率控制指标,同时对各门店进行考核,对最终结果负责;3、负责华南营运整体规划,营销,推广、客户关系管理等系统经营性工作,根据地区环境策划相应活动,门店的业绩提升、盈利行动计划并实施;4、负责各门店整体工作计划制定,部署及监督实施,负责门店成本控制及管理,负责建立、完善运营相关系统及工作标准,负责公司各项规章制度惯例执行;5、建立和发展华南运营团队,团队成员的绩效管理及个人职业发展规划的管理,组织开展员工队伍培训,人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需求,确保下辖相关岗位的人员通过培训鉴定;6、完善运营相关系统及工作标准,负责所在区域各分店QSC管理的监督考察的工作;7、负责制定营运部的战略发展和业务发展计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍。任职要求1、30—45岁,本科以上学历;2、有8年以上餐饮连锁企业运营管理工作经验,3年以上同等职位工作经验,熟悉连锁餐饮行业动态及营运的发展趋势;3、熟悉连锁门店筹建及运营管理,掌握餐饮服务行业的各项流程的制定、执行;4、熟悉连锁门店经营方式、服务标准,对产品品质、服务质量有较强的管控能力,善于处理顾客投诉和其他突发事件的处理能力;5、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力及时间管理能力,很强的计划性和实施执行的能力;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。

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运营总监 深圳市异果传媒有限公司 深圳 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

作为依卡贝海外跨境医疗服务平台运营负责人,您需要承接订单转化、团队管理、跨部门协调等工作,具体如下:1、根据公司香港医疗服务发展战略,制定年度、季度、月度运营计划并实施2、统筹商家运营、商家客服、活动运营等相关运营工作,提升产品的活跃度及粘性,增强用户感知,提高订单率和转化率3、通过数据分析,深入分析用户行为,提升用户场景化体验,协助产品的开发和迭代;4、对团队成员进行电商专业技能培训,提高部门工作效率,完成工作目标要求:1、本科及以上学历,3-5年以上高级运营岗位经验,最好有3年以上互联网运营团队管理经验,需要具备阿里/京东/或其他大型B2C企业商业运营经验,或者有互联网医疗行业商业化运营经验2、有丰富的互联网运营、活动运营及产品运营经验,有万级用户以上商业化运营经验,有爆发性运营成功案例;3、深刻理解B2C商业运营的逻辑关系,优秀的数据分析能力和逻辑思维能力,优秀的领导能力、突出的沟通协调能力、团队协作能力,服务意识和责任心强依卡贝香港高端医疗品牌依卡贝健康是致力于打造香港高端医疗品牌,为业务体系涵盖进口疫苗,精密体检,试管婴儿,基因筛查等多项服务,目前精准对接了20+香港及澳门***高端医疗中心,为国内用户提供透明便捷的香港医疗预约服务。

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运营总监 深圳市双马池科技有限公司 深圳-龙华新区 2-4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【工作职责】1、负责公司平台资源整合、APP、商业类平台的接洽,引入或对接合作,测评,跟进,后期维护。2、负责渠道数据的分析与挖掘,评估渠道效果并进行优化;3、根据公司平台的特点,确定推广目标和方案,并给出符合市场推广及挖掘线上用户的合理规划方案;4、负责开发各类平台及APP的渠道并建立合作关系,对渠道进行有效管理,加强渠道控制力;5、争取优质推广资源,以持续提升收入达成业绩指标。6、各平台渠道日常活动对接,并落实执行;7、能对活动效果进行分析,利用平台资源优化提升活动效果;8、注重用户体验,根据项目特色,针对不同平台不同阶段策划对应活动并落实执行与宣传;【岗位要求】1、三年以上平台商务运营工作经验,熟悉各类型渠道,拥有农产品类及商业类资源者优先;2、熟悉各大渠道上线、评级及推广流程;3、思路清晰,具有良好的渠道运营能力和数据分析能力和良好的商务沟通协调能力;5、工作积极主动,具有较强的执行力和市场拓展能力、优秀的团队合作精神和敬业精神。我们的福利待遇:1. 五险一金;2. 公司活动:出国旅行,节日活动,3. 薪资待遇:丰厚提成奖金,分红机制;4. 工作环境:团队年青,氛围轻松,公平的晋升机制,完善的在职培训,免费享受校内培训课程。

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副总经理 深圳市中源盛科技有限公司 深圳-福田区 50-60万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司年度战略规划,制定相应的年度销售计划及季度、月度细分销售计划,并监督实施销售全过程,完成销售任务。2、组建与管理销售团队,定期组织对销售人员业绩考核和专业培训,规范销售流程,提高专业能力,提升团队员工整体素养,组织定期召开销售会议。3、制定销售管理制度、销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划等,分解落实到销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助员工完成年度销售任务。4、合理控制销售预算、销售费用,保证与销售目标的平衡发展;5、负责提交季度及年度销售报告,分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况等,为新市场新模式的建立提供数据支持。6、完成领导交付的其它工作任务。任职条件:1.市场营销、工商管理、经济金融学等相关专业本科及以上学历;具有相关专业知识;2.掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理及销售团队培养有深入的研究和实战经验;3.具备独立解决问题的能力,具备抗压能力,敢于接受挑战;4.具备培养、考核下属能力;熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;5、具有优秀的领导能力、团队管理能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等;6、能承受较强的工作压力;7、具有汽车整车行业工作经验者或新能源汽车行业经验者优先;

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整形外科科室经理 深圳私慕医疗美容门诊部 深圳-南山区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1) 时刻关注市场行情及竞争对手变化,及时对科室产品的价格政策进行调整;2) 负责科室医生的排班。负责制定科室年度外请专家及亲诊时间表;3) 参与修订与日常营运相关的制度体系、科室流程并执行;4) 参与制定医院运营标准、客户服务规范,并监督实施;5) 负责建立并监督实施科室客户服务管理体系,致力于提升服务质量,提高客户满意度和忠诚度;6) 负责对科室产品项目结构管理,主导新产品项目的各项工作开展。包括在销售口的推进,对接产品项目治疗中遇到的问题,产品项目的售后处理,配合医生一起解决;7) 执行经营策略并收集整理相关部门的各类信息及情况,并提出整改措施并回馈;8) 对科室经营信息与数据进行整理、分析、上报为经营决策提供有效的依据;9) 组织整形外科科室新产品、新套餐、新专家、新经营理念的全院培训计划,提交上级确认;完成直接上级安排的其它工作任务。任职资格:1)思路清晰,表达清楚明白。2)文字功底深厚,熟悉各类文体写作。3)能够撰写各种医疗文案,并对最后设计出品负责。4)能够根据季节,整合各种资源,作出恰当的推广运营决策。5)能对医疗美容医院进行品牌管理,并做相应的营销策略。6)能对医疗美容项目进行梳理与项目包装,并拟定推广计划,并执行到位。能够根据市场行情及竞争对手策略,及时调整营销策略。7)5年以上广告公司项目管理经验及3年以上整形美容行业经营管理经验

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