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深圳总监/部门经理
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集团产品研发中心负责人绿城物业服务集团有限公司异地招聘40-50万/年02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.  通过对行业大环境分析、竞争对手情况分析、客户需求分析,对服务产品进行研究,形成专项报告、客户画像; 2.  依据调研分析情况,结合内部资源,构建绿城物业服务产品体系; 3.  针对具体产进行研究、设计、包装和宣传推广,联合其他职能中心,推动产品在客户端落地; 4.  针对内外部反馈情况对产品及时进行完善迭代,持续改善用户体验。任职要求: 1.熟悉生活服务行业前沿动态; 2.具备多业态多层级服务产品体系研发经验; 3.懂客户、敢创新、精策划。  

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销售副总深圳市锦弘霖电子设备有限公司深圳-龙华新区1-2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1. 根据公司的总体发展战略,协助制定市场开发战略、销售策略、产品策略等,依据发展规划和经营计划,组织开展业务工作,并进行工作监督及反馈;2、制定年度销售目标,负责规范、指导,监督市场部相关工作,及时协调、处理实施中遇到的问题,推动销售任务的达成; 3、负责建立、维护销售渠道,维系与销售相关的重要资源,维护与大客户、特定客户的良好关系;4、进行市场调研,及时了解行业动态、市场发展趋势、产品发展方向,为新产品的研发、老产品的升级换代提供有价值的意见和建议;5、建立与完善市场营销风险管理体系,加强对各项业务的监管,确保市场业务在风险可控的情况下开展;6、负责政府资源、商贸会议及展会资源的维护及开发跟进,保障海内外发展战略的落实与实施;7、组建并管理市场营销团队,做好部门人才梯队建设。二、任职要求:1、市场营销、国际经济与贸易等相关专业,本科以上学历,5年以上同等职务工作经验;2、熟悉品牌营销策划、销售渠道建设管理等方式方法;3、具有敏捷的国际化思维模式以及较强的逻辑思维能力和分析判断能力,良好的统筹协调能力;4、具有较高的综合素质,学习能力强且能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

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职业经理人深圳市艺非凡动漫设计有限公司深圳-龙岗区1.5-2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完成分公司年度季度月度业绩。2、根据公司3年来的业绩设立,结合市场经济增长比例,与之设定之后的业绩指标。3、对计划的完成设计监控点,经检查是否有偏离,及时作出应对措施或调整。4、不断完成在工作中的流程,使之趋向合理,和能快速反应。5、善于发现人员的有限,在工作中尽量发挥它们。6、对员工的工作成绩作出正确的评价,能够作虎改进建议。7、加你培养机制,除培训外,具有挑战性的任务也是能够使员工在技能上不断提升。8、建立人员梯队,对于出色的员工能够推荐到更高的岗位

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企业发展部总监佛山国防科技工业技术成果产业化应用推广中心异地招聘1.5-3万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责孵化器招商工作,对接科技前端,挖掘优质项目,完成年度运营目标;2、负责搜集国内外孵化行业发展趋势及市场调研工作,不断完善孵化器的运作机制。3、负责孵化器品牌建设与推广,宣传孵化器的定位和优势4、建立孵化器服务体系,对入驻的创业企业进行辅导和服务,整合各类资源帮助入驻企业成长,为入驻企业提供高附加值服务;5、与政府和各合作机构的联系,解析各级政府企业项目的扶持政策;6、负责配合培训、路演、活动、赛事等项目的策划及执行工作;7、负责政府机构和合作单位的参观、来访接待等工作。任职资格:1、 本科及以上学历,5年以上运营工作经验;2、 具备优秀的客户服务意识,熟悉孵化园区、科技孵化器相关政策和流程,熟悉相关政府部门办事流程;3、 工作热情、抗压能力强,具备科技园区,孵化器相关管理工作经验,有创客、众创空间背景的优先考虑;4、 乐观正直,责任心强,有较强的沟通能力和问题解决能力。

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运营总监东莞市高盛科技园开发有限公司异地招聘1.5-2.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、依据公司战略规划,负责园区运营版块内容的组建及执行;2、根据产业园特点执行和优化园区多种经营管理,提高多种经营收入,拓展多种经营渠道; 3、负责运营中心制度流程制定、梳理和执行,开创具有特色的运营方式; 4、根据园区客户招调计划及客户异动情况,及时向招商中心提出补充性招商建议; 5、根据商户需求,提供商务配套服务,并不断提升商务配套服务等级,从而提升公司品牌价值; 6、了解客户需求,定期与商户开展互动沟通,根据客户需求调整商务服务内容,策划开展园区各类活动。任职要求:1、本科及以上学历,同类岗位5年以上工作经验;2、熟悉产业园区运营模式和运营内容,具有清晰的运营思路3、拥有丰富的园区运营产业资源及业内人脉资源;4、了解和熟悉深圳、东莞科技产业相关政府政策;5、熟悉了解东莞产业地产的发展趋势及现状,对松山湖片区产业发展、相关政府政策等有深刻的理解和认识; 6、沟通协调能力强、擅长园区运营和政务洽谈;

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网点负责人(分部经理)顺丰速运有限公司深圳分支深圳1.5-3.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 负责网点的近期、中期发展(业务、资源)规划、目标分解、跟踪落实,改善网点的抗风险能力,支持网点及地区经营目标的实现;2. 结合地区市场研究导向,负责分析区域内市场环境,挖掘客户需求,持续改善客户关系,提升客户满意度;3. 负责网点业务经营所需的物资、工具、物料,场地、后勤,人事、劳保,资产、票据等日常支持与保障,确保合规安全生产。任职要求:1. 本科及以上学历, 5年以上工作经验, 3年以上大型团队管理经验,有大型经营性终端、区域全盘经营管理工作经验者优先;2. 具备一定的业务经营、团队激励和目标管理能力,组织、协调、沟通影响力较强;3. 有快速学习和总结,服务意识和责任心强,有较强的推动执行、变革和危机处理能力。

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全国营销总监广东启梦玩具实业有限公司异地招聘70-100万/年02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助决策层制定公司年度发展战略,销售目标;2、负责销售团队全面管理及培训工作,制定对应的销售管理制度。 3、组织制定年度和阶段性的销售部工作规划、计划并领导实施 4、负责根据内外环境的变化,制定销售政策、销售策略和实施方案的设计并有效执行;5、负责重点客户的谈判,维护重点客户,建立完善客户体系; 6、负责公司销售费用的预算支出的控制; 7、其他相关职能部门的沟通和事务协调。任职资格:1、30-35岁,市场营销类相关专业,本科及以上学历;2、5年以上玩具、快时尚、快消背景,3年以上公司团队管理经验。3、卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力,具备良好的团队合作精神和人际沟通能力; 4、有敏锐的市场意识和优秀的学习能力;逻辑性强和良好的语言表达能力;5、能够适应经常出差。

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地产总经理深圳康泰生物制品股份有限公司深圳-南山区4-5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、在集团层面全面负责地产开发业务的相关专业决策,辅助集团领导做好地产开发业务的经营决策管理; 2、根据集团提出的项目发展战略目标,实施项目的全过程推进与管理,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营指标; 3、全面负责集团商业地产项目的规划、运营等工作,全程策划、实施、管理及控制,以达到公司目标; 4、负责商业项目落实,监控和评价各商业项目营运工作,确保项目正常推进,定期向公司汇报商业地产项目营运管理工作; 5、根据项目情况制定计划并提出建议商业定位、招商策略、营销策划等建议,及时督导项目运营计划的执行情况,控制项目成本; 6、维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目建设正常进行。 任职资格: 1、本科以上学历,必须熟悉商业地产建筑专业知识,对商业地产项目的市场定位及研判、物业建筑规划、市场营销具备成熟经验; 2、八年以上的大型商业项目运营管理工作经验,三年以上同岗工作经验;对大型商业项目 市场调查、功能定位、业态规划、营销推广、招商租赁、商铺销售拥有丰富经验。 3、熟悉商业地产行业发展趋势及运营模式、发展动态及趋势,熟悉商业地产管理相关法律法规。 4、了解房地产行业宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态信息,具有商业项目的独立操作经验。拥有丰富经验与客户资源,具备较强的商业项目规划、 定位、宣传推广、招商、策划能力 5、具有项目综合运营能力,较强的领导能力、业务拓展管理能力、判断与决策能力。

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童装部总监-音儿深圳影儿时尚集团有限公司深圳-龙华新区1.5-2万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、组织及参与童装品牌定位、产品风格、顾客画像的提炼与完善;2、根据集团及事业部的战略,参与童装的战略规划和推广策略,对年度经营计划和年度预算进行转换并组织实施, 3、制定童装各岗位的业务提升培训计划,并按期组织与落地实施;4、开展部门内部人才培养、绩效管理、业务培训和员工关系建设。5、负责音儿童装品牌的经营分析并对商品策略进行决策。                                   6、根据每季确定的商品企划文案,督促组织买手产出,并开展企划讨论落地会;7、收集竞争品牌信息,指导童装品牌商品定价,并定期梳理确认;8、结合童装品牌发展需求,整合及筛选优质的外部资源9、参与制定童装品牌的营销推广策略,与电商、微商等渠道部门配合,确保方案实施到位。督促推广部对于童装品牌的媒体、产品、渠道、服务等进行管理与优化;10、定期对各销售渠道进行巡视,查看渠道的各项情况并解决问题,收集顾客需求并结合品牌定位,及时调整产品方向,实施新品追加;11、 事业部总经理和集团安排的其它项目工作及临时性工作。任职要求:1、本科及以上学历,纺织或服装相关专业优先;2、男女不限,5年以上童装品牌管理及供应链管理相关工作经验。3、掌握服装设计研发,经营管理知识4、掌握同行讯息,并具备一定的市场与成本概念;5、熟悉开发生产各环节工作流程及时间周期,技能全面;6、具有一定的产品开发和管理项目能力,拥有珠、长三角供应商资源;7、掌握服装设计,陈列色彩的专业知识;8、熟悉营销管理,新零售业态,SPA体系的专业知识,熟悉商品企划流程;9、了解品牌服饰行业以及消费品零售行业的基本运营知识;10、良好的沟通表达能力,内外部优质资源的整合能力,前瞻性的眼光与预测能力

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总经理助手深圳和创财务代理有限公司深圳-龙岗区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作;2.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致;3.在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督;4.负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门;5.做好重要公司会议记录;6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程。 任职要求:1.财务管理、会计学、法学及相关专业大专以上学历;2.参加过财务、企业管理等相关培训;3.2年以上企业管理工作经验,曾担任助理职位为佳;4.具有良好的协调沟通能力;5.良好的中英文写作能力;6.良好的计划和综合分析能力;

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副总经理(工程部门)深圳市宝鹰建设集团股份有限公司深圳-福田区1.8-3.6万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1、协助部门总经理做好部门内部的管理工作; 2、负责函件的整理以及回复工作; 3、负责监督项目部门完成部门产值计划的完成; 4、负责公司各类通知、规章制度的传达及传递工作; 5、负责劳务班组的相关流程处理及协调; 6、完成上级领导交代的其他工作。任职要求1、大专或以上学历,工民建、工程管理等相关专业; 2、具有五年以上同行业同岗位工作经验; 3、熟悉行业市场动态,了解各种工程施工工艺; 4、具备相关的工程管理,技术管理,质量管理等相关知识; 5、具有良好的团队协作能力; 6、持有工程师、注册建造师者优先。

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绩效总监深圳市维也纳国际酒店管理有限公司深圳-龙华新区2-3万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1、根据公司战略,不断优化与完善公司绩效管理体系及制度规范,并监督其实施; 2、配合公司战略,完善及优化公司激励体系,***限度调动各级员工工作积极性,确保目标达成; 3、负责根据公司战略的规划分解及调整,制定、优化与评估总监级以上PBC与关键任务体系; 4、统筹与推动绩效管理闭环管理工作,包括绩效计划、绩效考核、绩效沟通、绩效面谈等环节; 5、推动公司绩效沟通,不断提升管理者与员工绩效管理水平,持续与各部门进行沟通,必要时进行绩效管理培训 ,以保证绩效管理的顺利实施; 6、诊断分析集团及下属单位绩效管理状况,编写相关分析报告,提出绩效考核改进建议; 7、负责一级单位目标成果沟通,形成初步方案,报绩效委员会审议,总裁审批。 任职要求:1、本科及以上学历,管理类、财务类等相关专业;2、3年以上同岗位工作经验,擅长于绩效与激励模块,具有人力资源师一级证书;3、思路清晰,具备良好的统筹管理和计划管理能力;4、良好的沟通能力和协调能力;5、优秀的团队建设和管理能力。

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运营管理部总监雅居乐地产-深圳公司深圳-龙岗区3-4万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、经营目标管理:1)根据集团要求统筹各部门结合区域实际滚动编制未来三年发展规划,指导区域未来三年发展;2)根据集团下发年度考核版责任书,梳理、分解指标至事业部、部门,形成月度计划,过程监控预警,推动指标达成2、计划、进度、风控管理1)根据经营目标制定项目开发计划,开发规模及开发节奏,完成全周期节点计划编制、发布、上线2)监控、预警各节点完成情况,过程视情况进行调整,并针对高风险节点统筹各部门召开专题会议,推进节点达成3)按月度发布节点计划完成率,根据开发计划管理办法进行奖罚4)定期开展各项目土地闲置、土地尽责调查、交付、确权风险梳理,确保项目顺利运营3、会议管理:经营分析会、定位复核会、启动会、运营推进会等相关会议工作;4、货量管理:不定期更新货量表,包括组团名称、开售时间、备案时间、面积、单价等信息;5、组织绩效考核:根据集团要求,完善、细化各事业部、部门考核指标,按照半年度、年度频率输出组织绩效考核结果任职资格:具备运营管理部总监(部门负责人)同等岗位经验3年及以上

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结构总监深圳市道通科技股份有限公司深圳-南山区60-120万/年02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、把握行业发展趋势,制定公司结构平台技术总体规划;2、牵头公司级结构工艺重大、瓶颈技术问题解决;3、对重要项目工艺结构方案进行技术决策;4、对整机结构部件的研发进度、质量、成本、风险把控负责;5、负责整机结构团队的管理与建设、技术培训等。任职要求:1、本科及以上学历(985、211院校优先),机械、机电、自动化控制等相关专业;2、8年以上结构设计开发经历,其中3年以上团队管理经验,具备良好的领导力;3、熟悉TS16949体系,对产品结构设计、模具结构设计精通,熟练使用PRO、CAD绘图软件,熟悉塑胶模具产品;4、具备深厚的电子产品整机结构设计经验,有成熟智能硬件、消费性电子等项目成熟开发经验优先; 5、优秀的团队管理能力,能适应高强度的工作,接受适当的出差。

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项目经理深圳市爱都科技有限公司深圳-龙华新区1.5-2.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.参与公司产品立项和可行性分析,负责项目开案并制订项目计划;2. 负责所有项目的合理安排、组织、开发及实施的全过程;3. 分解项目,协调相关部门之间的工作,以达成项目进度目标;4.重点负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理;5. 在项目遇到问题时,能承担责任,想尽办法解决并且善于总结学习避免在同一个地方多次犯错。任职资格:1、结构类、电子类、管理类大专及以上学历;2、熟练掌握项目管理知识体系,对项目范围、流程、进度、费用、质量、风险点等管理方法有清晰的认识和成功应用经验;3、有三年以上相关项目管理经验;4、有产研一体的消费类电子产品经验者优先,尤其是TWS耳机的优先;5、具有良好的沟通能力和团队精神,具有强烈的目标意识,有比较强的风险预判,组织能力,推动及管理能力;6、认同公司企业文化及发展愿景,责任心强,心理素质好,能承受较大工作压力,能适应经常性加班奋斗。

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工程管理部副总监深圳华侨城文化置业投资有限公司深圳-龙华新区40-60万/年02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、主持部门全面工作,依据公司整体工作规划,确保项目各阶段顺利推进;2、负责审查施工管理规划,建立各岗位板块管理细则、工作程序和工作制度;3、认真贯彻公司建设规划,掌握项目设计特点、施工的关键环节、重点和难点,提出保证质量、降低成本、缩短工期的合理化建议;4、协助公司选择施工总承包、设备供应商,并协助公司完成其资质等级、履约能力及业绩审查;5、组织审查承建方提出的施工组织设计、技术方案、进度计划、质量保证体系及安全体系;6、负责监督承包合同执行情况,对可能导致合同履约出现严重偏差的情况及时向公司报告并采取措施;7、负责工程安全质量缺陷和事故的调查处理工作;8、负责各类工程款项支付的审核把关;9、负责公司外部引来技术文件、标准、规范及法规的识别与应用;10、督促公司各类人员按已审定的管理规划和实施细则开展工作,做好各类防控,避免事故发生;11、指导部门人员做好工程材料归档工作;12、负责各类工程管理报告的撰写;13、完成领导交办的其他事项。【任职要求】全日制统招本科及以上学历,工程管理相关专业,3年以上相关工作经验,具有部门管理工作经历,取得中级及以上职称或一级建造师等资格。

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应届生 储备干部深圳市乐有家控股集团有限公司深圳0.9-1.3万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

作为一个应届走过来的师姐跟你们说说我择业一看培养 二看氛围 三看薪水,出来工作,挣钱那是必须滴!乐有家控股J团:诚邀拥有梦想,敢于挑战,有激情,有上进心的朋友一起创业。选对行业才能挣到钱,选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。选对公司还需选对分行才是你进步的保证,因为环境氛围会改变和影响一个人的行动。【应聘岗位】:销售经理,大客户经理(优先参加集团的管理会议,学习管理经验)【岗位职责】:为客户提供一手、二手房等置业咨询、商务谈判等全程代理服务【任职要求】:良好的沟通能力,抗压能力,能够吃苦耐劳。【薪酬待遇】:本科7500元起(无论有无业绩,固定发放)+55%-80%超高业绩核算比例大专6800元起(无论有无业绩,固定发放)+55%-80%超高业绩核算比例上班时间:朝九晚九  做六休一 福利:五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、高端智能手机及话费套餐无限发展机会!【乐有家总部实验基地——优招优选】1、大集团内纯大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;只招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!2、高保障高提成:人均收入1.3万,79%以上月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒,解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。3、大集团标准,营销副总裁直管区域,管理高度扁平化,副总裁/副总经理直接指导工作开展!简单真诚、阳光透明,特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。4、平均每个月一次竞聘晋升机会,入职过半月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地10位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生!5、“E to E”端到端的服务模式,“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色,获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可,成为行业清流!6、导师制带教,严格培训,“每日一训+每日一考”,快速提升个人能力,大宗商品交易既赚到又学到!7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。8、 深圳区中的自贸区,南山福田豪宅片区,深圳真正的中心龙坂片区,近海工作,年轻无雾霾,包容开放,一起干事业,来了你就是深圳人!!基地欢迎你!欢迎学生干部,欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的,以及怕潜规则的!【联 系 人】潘主任 联系电话:18926559518    (可添加  133 1656 3520  提前预约面试,主动联系者优先安排!)

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品质总监(四川上班)深圳莱福德科技股份有限公司异地招聘1.5-2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、统招全日制本科及以上学历,质量管理/电子相关专业;2、具备质量管理、认证管理、设备管理、生产管理等相关知识;3、8年以上大型电子产品企业品质管理经验,其中5年以上同等职位品质团队管理经验;4、擅长团队整合及品质体系建制;5、工作有魄力,行事果断,较好的管理技能技巧,熟悉LED电源/生产制造工艺优先;

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筹资副总监深圳市慈善会深圳-罗湖区1.2-1.7万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

岗位职责:1 . 总体负责项目募资、公益基金建设等资源开发业务及其管理使用;2.负责筹资对象的分析与培育,开发和拓展捐赠资源,策划并组织公募和定向/非定向募集活动,并带领团队负责实施;3.开拓其它相关合作资源,与各种合作机构保持密切、良好的联系;4.定期负责捐赠数据信息分析管理,针对捐赠人特点,开发建立捐赠人数据库和定期捐赠人汇报和回馈机制;5.与项目部门业务协作,加强外部联系,推动基金会资源开发工作。任职要求:1.大专及以上学历;5年以上行业相关经验2.具备慈善会/基金会/NGO机构管理相关从业经历,3年以上公益筹资、公益项目管理、大客户开拓服务等相关经验;3.具备社会募集项目的策划、执行、管理和验收评估经验;4.具有良好领导能力、沟通能力、资源整合能力、策划能力和公关能力;我们为小伙伴提供:良好、人文化的办公环境;相互协作和具有学习热情、进取精神的友爱团队;可充分发挥工作能力和锻炼提升的个人成长机会;令人振奋和提升职业自信心的业绩成就感;相关领域的资源积累,职业发展的机会;业界高端专家亲临指导和能力建设的机会。薪酬福利待遇:1.薪酬:提供具有行业竞争力的薪酬待遇; 2.奖金:合理的绩效激励机制,考核奖、绩效奖、年终奖、其他奖金等;3.福利:社保五险、公积金、体检、工伤待遇、工会会员福利、特殊困难补助;4.餐卡:享有餐卡和餐费补贴到卡,机关食堂就餐,含早餐及中餐;5.其他:生日慰问金、工龄工资,每年享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假及产期陪护假、丧假、探亲假等节假日福利。

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产业园区运营副总经理(CLOU-TZ001)深圳市科陆电子科技股份有限公司深圳-南山区2.5-4万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、全面主持产业园区的招商与运营管理工作。负责园区日常运营管理工作,制定与实施园区的运营方案及年度的经营计划,并确保园区年度运营指标及运营效益;2、建立园区的招商团队与服务团队,健全人员管理机制,包括内部人员架构、业务流程和各项规章制度,并及时进行结构和流程的优化调整;3、负责制定项目基础运营服务体系建设标准,进行园区商务、交通、餐饮等配套商家的引进及日常运营管理;4、管理并指导招商团队,开展招商渠道,开发与维护客户资源,促成招商合作协议达成;5、负责园区的产业规划、功能升级、配套设施功能改造、品牌塑造与推广等,根据行业发展趋势和市场情况,完善园区运作机制,优化园区运营管理模式;6、 负责维护与政府及项目相关部门、媒体等外部公众的关系,获得对项目的长期稳定支持,做好政策资源整合,为园区有序运营争取政府支持和优惠政策;7、整合社会相关服务资源,定期举办各类园区活动,服务入园企业;通过持续经营,不断提升园区的影响力和盈利能力。任职资格:1、本科及以上学历,具有一定的金融法律知识;2、必须具备五年以上产业园、工业园区招商运营管理经验;有产业园区规划、建设管理经验者优先;3、具有极强的工作责任心和执行力,善于团队合作,具有良好的商务谈判技巧;4、具有较强的市场分析判断能力及高度的洞察力和创新精神;5、具有广泛的渠道资源、人脉资源和社会关系。

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