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石家庄 培训经理/主管
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招聘培训经理 河北镁神科技股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、培训管理1、协助部门领导制定与完善公司培训体系与培训制度,并根据培训体系完成培训师队伍的建设、课程体系的开发;2.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析3、监督各部门、指定子公司和下属企业培训完成情况,定期对培训效果进行分析;4、组织新进员工的入职培训;协助制定员工职业发展规划;5、建立、维护与企业相关培训机构的业务联系。6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;7.起草、修订和完善培训相关制度及流程;8.制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;9.组织开发培训课程及编写培训材料,独立完成部分培训课程的开发及讲授。二、招聘管理1、组织集团各部门、指定子公司人才需求计划的编制工作,审核、汇总各单位需求计划,并拟定集团年度人才招聘计划;2、组织招聘活动,负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作;3、负责应聘人员的初步筛选、面试和笔试,识别企业需要的人才,配合用人部门进行复试甄选工作;4、负责建立内部招聘选拔机制;5、建立、拓展与维护各招聘渠道,对各招聘渠道效果进行定期分析与测算。6、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库。7、负责公司中高端人才及重点稀缺专业人才的挖掘,满足公司人才招聘需求;负责公司招聘相关数据的统计分析、汇总预测并对招聘效果进行评估;重点为产品类、技术类人才挖掘;三、企业文化管理任职资格:1、人力资源相关专业本科以上学历; 2、从事人力资源管理5年以上,大型企业1年以上团队管理经验;3、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、培训; 4、优秀的人才综合评估能力强,掌握结构化面试和非结构化面试技巧。;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较丰富的实践经验;7、沟通表达能力优秀,具有较强的跨部门协调和工作推动能力;8、工作积极主动,具有较强的抗压能力和执行能力。

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河北省石家庄保定奶粉培训推广 山东每怡国际贸易有限公司 异地招聘 4-8千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、 对负责区域市场的业务人员及导购进行企业文化;2、 产品知识的培训;指导并参与促销活动;3、 协助规划公司的市场推广战略与策略,制定推广计划并推进实施,实现市场发展目标; 4、 定期对用户需求、自身产品、整体行业、市场竞争等进行分析评估,并对培训方案作出适当调整; 5、 设计、建立与维护公司/产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案; 6、 负责对营销的效果进行评估,编写方案设计报告、实施报告; 7、 独立完成广告策划方案、品牌推广方案; 任职资格 1、 思维清晰而有条理,有独立思考能力与创新精神;2、 具有优秀的语言表达能力; 3、 有大型项目的市场拓展和销售工作经验;4、 1年以上婴童行业工作经验; 营销、管理类专业为佳;

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培训与发展主管 华润河北医疗器械有限公司 石家庄 5-7千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:一、协助上级进行培训管理体系的建立和完善,编制、修订相关文件;二、建立完善的培训课程体系、师资力量的管理、梳理培训流程;三、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;四、建立与外部咨询公司或培训机构良好的合作关系;五、协助上级进行培训工作的考核和评估;六、维护公司媒体传播平台,汇编公司大事记,负责公司企业文化宣传工作;七、完成上级交给的其他任务。任职资格:一、 统招大学本科及其以上学历,教育学、心理学、语言文学、新闻传媒等相关专业优先。中共党员优先;二、五年以上人才培养工作经验,能够独立开发和交付课程,有培训机构或咨询公司工作经验者优先;三、具备互联网思维和创新精神,有一定的新闻敏感性;四、能够迅速融入团队、责任心强,工作踏实认真、责任心强,有一定的抗压能力。

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人力资源部培训经理 石家庄新东方学校 石家庄 4-8千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、分析集团的培训需求,实施本公司各类岗位人员的培训;2、根据年度培训计划完成月度培训工作;3、组织实施各类培训并进行培训评估;4、根据培训制度要求做好培训档案工作;5、落实开展新员工入职培训及按培训计划组织员工进行内、外训;6、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业毕业;2、1年及以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代培训理念及管理技术,熟悉培训资源及关键步骤;4、通用知识与技能:熟练使用计算机,具备良好的制度编写、公文起草能力;5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好演讲主持能力;6、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗

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培训经理 河北智达光电科技股份有限公司 石家庄 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、培训需求调研:通过访谈、工作分析、上下游部门沟通等形式,深入挖掘工作中存在的问题,形成解决建议。2、培训课程开发:根据公司培训计划,根据所负责培训项目,主导或辅助团队做好课程开发(线上、线下)。3、培训项目实施:根据所辖培训项目,做好培训项目的实施、反馈、优化提升工作。4、监督并辅助实施公司各部门自行开展的培训工作。5、培训体系搭建及完善,如新员工90天成长计划、储备管理人员培养计划、管理干部培训班、企业文化培训、专业技能培训等,按团队分工开展各项工作。任职要求:1、1-3年大、中型企业培训工作经验;能独立开发、讲授培训课程;2、性格积极外向,充满正能量;3、具备良好的逻辑思维能、文字处理能力;4、熟练运用办公软件,熟练掌握PPT制作技巧,能够高效率开展工作;5、人力资源管理、心理学、新闻学相关专业者优先。

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培训经理/医药培训经理 广东太安堂药业股份有限公司 石家庄 0.8-1万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 面向OTC终端,培训相关产品知识及培训课件的及时更新;2.连锁药店动销培训及店员座谈会;3.推广资料、礼品等物料的设计与制作;4.通过与其他部门沟通,使产品的培训策略得以执行;5.协调与培训相关部门的沟通和关系。 任职要求:1.医学、药学相关专业本科及以上学历,具备医药培训经理或市场工作经验,有OTC领域的产品、市场经验者优先;2.有较强学习和创新能力,能够策划和组织市场活动,具有良好的培训经验和能力,熟悉医药行业的发展动态;3.口头表达能力强,具有较强的谈判技巧; 沟通协调能力和独立解决问题的能力强;4.良好的时间管理能力,有强烈的目标感;5.诚信、敬业、具有良好的职业道德以及能够承受较大的工作压力,客户服务导向意向强,具有团队协作精神,能适应出差。

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培训经理 乡邻小站 石家庄 6-8千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;2.评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;4.挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人;5.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;6.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;7.对这个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核;8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;9.负责部门内各项工作的安排、调度;任职要求:1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历,经验丰富,简历优秀者可放宽条件;2.具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;4.具备良好的组织计划和协调能力;5.具备良好的人际关系处理能力;6.工作认真负责。

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毛豆区域培训经理95629563 瓜子二手车 异地招聘 1-1.5万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 培训需求收集及团队问题诊断:可以深入区域诊断团队问题,收集区域培训需求,并能根据目标给出培训能解决的方案;2. 培训落地及数据分析:区域培训的落地及分析,评估培训效果,为培训项目改进,推广试验提供数据支持;3. 人才发展及梯队建设:根据公司战略及发展规划,梳理明确组织及人才支撑策略并跟进落地;4. 课程开发:根据需求调研结果并制定课程开发计划,收集问题、案例方法和经验,和业务专家共同完成课程开发;5. 协助提升区域专员培训技能  任职资格:1. 统招本科及以上学历,5年培训工作经验以上;2. 培训技巧及方法论成熟,可讲授TTT课程;3、金融业务培训经验者优先

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培训师兼人事 贵州百灵企业集团制药股份有限公司石家庄办事处 石家庄 4.5-6千/月 05-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 起草与发布招聘信息,简历筛选,邀约面试及安排面试,面试接待及面试,;2、建立员工的入职、岗位技能、工作状态提升等培训体系;优化培训课程 ;3、按公司培训要求培训新进员工 ,建立人才选拔机制 ,完成领导交待的其他任务;4、协助其他培训老师完成相关培训工作,建立公司培训资料库;任职资格:1、人力资源管理专业、医药专业优先;2、有相关实习或工作经验者优先,接收应届毕业生;3、熟练办公软件操作;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,有较强的书面和口头表达能力。5、可以接受出差,负责经理安排的事务,必须会开车。转正以后4000+奖金

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会销培训师 石家庄市丹辉文化传播有限公司 石家庄 4-8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.培训授课,师资力量的培训和讲解工作。2.完成其它临时性讲师工作3.可以接受不定期出差。岗位要求:1.从事讲师工作3年以上。2.热爱讲台,热爱教育事业

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培训讲师 河北安凯投资有限公司 石家庄 5-8千/月 04-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.制定公司培训计划,流程和培训计划;2.负责新员工入职及在职人员的业务知识培训;3.根据培训效果及时改进,调整培训内容和方案;任职要求1.一年以上培训和讲师经验;2.金融行业工作经验一年以上;3.具备较强的沟通组织,协调能力;4.富有激情,现场把控能力强,热衷讲师工作;福利待遇:1.双休,7.5小时工作制2.五险3.法定节假日休息4.培训学习5.员工旅游

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培训经理(便利店) 石家庄苏宁易购商贸有限公司 石家庄 4-6千/月 04-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、主要负责苏宁小店新开店人员、绩效提升等培训项目的方案制定及组织实施工作;2、负责主推商品产品知识培训、大型促销活动组织实施等工作;任职要求:1、大专及以上学历;2、3年以上便利店、商超、百货类门店店面管理任职经验;3、具备良好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力和高度的责任感;4、便利店行业终端销售、人员培训、自媒体营销、市场推广等工作经验者优先考虑;

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培训经理 上海拉夏贝尔服饰股份有限公司河北区域 石家庄 6-8千/月 04-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职位描述: 1、负责区域所有新员工的培训,以及管理制度、行为礼仪、心理素质、销售技巧等,做好考核、评估,工作执行跟进;  2、配合销售部门,策划和组织员工进行系列培训,助于销售业绩提升;  3、建立培训体系和各项工作流程,培训课程开发、管理和考核评估的完善等,以便培训工作更有效地执行;  4、围绕分子公司人才需求标准,与人资部共同打造员工晋级通道并配合各层专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能;  5、制定全年/季/月培训计划与年度培训预算,经领导批准后组织实施;  6、围绕公司内部经营管理需求,创建课堂训与实地训练模式,将课堂培训与训练、考核相结合;  7、以培训体系为标准,培养并选拔内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库;  8、完成总公司交待下来的培训工作任务;  任职资格:  1、本学历以上,从事服装行业培训工作五年以上;  2、组织能力、写作能力与沟通能力强,有责任心,能承受压力;  3、熟悉操作办公软件;  4、有很强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力;  5、具有实际培训成功案例者优先考虑; 6、适应短期出差

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大区培训师-河北省-17547 优信集团 异地招聘 1-1.5万/月 04-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责::1.以总部销售培训整体策略为原则,结合区域销售团队和市场现状,与所负责区域销售团队沟通挖掘、确认培训需求,制定所在城市、区域的培训计划;2.规划、组织、落实总部要求的会议训练要求,确保销售团队具备上岗所必需的知识技能并充分调动销售团队的销售氛围;3.及时响应业务需要,针对公司政策、产品、销售工具、操作流程等的更新和变化组织和实施对区域内各层级培训,确保策略和信息的迅速高效传达; 4.通过销售会议、门店走访、数据分析,理解所在区域销售团队及市场中的现状和问题,与区域督导共同制定销售团队技能改进方案,并以培训、实地辅导等手段,有针对性的解决实际存在的问题,持续改善区域的绩效水平;5.参与总部组织的全国性培训项目开发和实施。任职要求:1.全日制本科及以上学历,具备3年以上保险、证券、银行、财富、基金、直销培训工作经验;2.具备组织大、中型培训班或者销售会议能力;3.具有良好的表达能力和较强的学习技巧,良好的执行力和沟通协调能力;4.熟悉公司及竞争对手的产品和服务,熟悉汽车金融、融资租赁者优先;5.能够接受区域内的出差工作。联系人:屈树亭 13393286200

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威露士培训主任/促销管理主任 威莱(广州)日用品有限公司 石家庄 5-8千/月 03-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责所辖区域促销人员的招聘、培训及管理;2、负责促销员月度销量统计与考核;3、督促促销员月销售达成,完成公司终端销售指标;4、配合公司开展各项促销活动及活动跟进。职位要求:1、快速消费品行业2年以上促销管理的工作经验;2、较强的培训能力及丰富的促销团队管理及沟通能力;3、熟悉超市促销员的工作流程,独立进行促销员招聘、考核、培训等管理工作;4、有较强的促销活动策划及执行能力;5、熟练运用EXCEL、Word办公软件

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人力资源部培训经理 石家庄新东方学校 石家庄 4-8千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、分析集团的培训需求,实施本公司各类岗位人员的培训;2、根据年度培训计划完成月度培训工作;3、组织实施各类培训并进行培训评估;4、根据培训制度要求做好培训档案工作;5、落实开展新员工入职培训及按培训计划组织员工进行内、外训;6、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业毕业;2、1年及以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代培训理念及管理技术,熟悉培训资源及关键步骤;4、通用知识与技能:熟练使用计算机,具备良好的制度编写、公文起草能力;5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好演讲主持能力;6、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗

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