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乐有家18届营销管培生/本科6500+提供住宿 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【我们需要你】:1、 即便是满腹经纶也必须是统招大专(含大专)以上学历;2、 即便您活力无限也必须是30周岁以下;3、 即便您社会阅历丰富也要有互联网思维,会深度使用app;4、 即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识。【你的工作内容】:1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)【你的薪酬待遇】收入自主制:保障底薪5000~10200元/月,考核优秀可晋级更高薪级。本科6500元起(5500元保障底薪+1000元绩效奖励)大专6000元起(5000元保障底薪+1000元绩效奖励)享有50%-80%的高额提成,每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励, 20号发放提成更多员工福利:五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。【你的发展路线】营销管培生(储备干部)—置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。【应聘直通车】:招聘官:亢主任电话:18948315435(近期面试者较多,主动联系者优先安排面试)(本公司面向社会直接招聘,不收取任何费用,如涉及钱财往来,谨慎!)

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大四实习生、培训生、储备干部(21年名企 保底5k) 上海世基投资顾问有限公司-华侨城总部 上海 5-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

天亮了,鸡叫了,你醒了吗???马总在杭州上课说:抢钱的时代,哪有功夫跟那些思想还在原始社会的人磨叽,只要是思想不对的人直接下一个,看不到商机的人也直接下一个,我要找到的是合适的人,而不是把谁改变成合适的人,我也基本改变不了谁;中国改革开放以来一直都说得很明白,允许一部分人先富裕起来,所以大多数人不理解,不认可,不接受是非常正常的,我不可能做到让大部分人都加入,也更不可能去违反事物的发展规律。不论是熟人还是陌生人,好事物告诉他们,选不选择他们自己决定;鸡叫了天会亮,鸡不叫天还是会亮的,天亮不亮鸡说了不算,问题是天亮了,谁醒了?【薪资待遇】1、薪资待遇:无责任底薪(5000-10000元) +高额提成+浮动奖金(人均月薪6000-50000,年薪20W-50W)2、福利待遇:A完善的社保制度+员工关怀制度+培训体系+优秀的企业文化+广阔的发展空间,你的梦想成就平台B公司为年度优秀员工策划婚礼,并安排在五星级酒店举行(2016年在香格里拉举办16对员工婚礼)!C公司为年度优秀员工提供赴美国生小孩的机会,让你成为美国籍小孩的父母!D公司为年度前百分之二十的优秀员工的父母安排三个省会城市游(2016年是上海迪士尼,外滩游轮等)。3、培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+董事长不定期干部培训;4、晋升空间:每季度进行一次考核,前20%优秀者享有晋升机会;5、公司可为员工解决住宿问题。【晋升通路】1、横向发展:内聘形式,培训讲师、物流管理、合规管理等管理岗位2、纵向发展:新单部门员工-销售组长-销售主任-销售经理-分公司总经理-股东 新单部门员工-升级部门-销售主任-销售经理-分公司总经理-股东 新单部门员工-续费部门-销售主任-销售经理-分公司总经理-股东【岗位职责】1、根据公司提供的优质客户信息进行电话回访及推广工作;2、维护客户关系,进行电话接入与回访,为客户提供优质服务及产品知识解答工作3、根据客户要求进行产品推荐工作等4、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议【任职要求】1、大专及以上学历,专业无严格限制;2、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。3、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极、普通话标准、流利,反应灵敏。4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。你的顾虑:1、没接触过这个行业,怕做不好。实际情况:公司新进员工中90%都没有做过解决方案:公司有专业的培训,有一对一的老师手把手教,有优秀员工的分享与总结,并且提供有业务往来的老客户名单。结果:新员工一样容易出单。不敢尝试,那肯定做不好! 相信你只要用心做,肯定没问题!2、压力太大,赚不到钱怎么办?a我们提供客户资源,又有培训老师和上级主管教你每一步.b优厚的无责任底薪,给你提供基本的生活保障。我们相信:青春就是用来奋斗和拼搏的!!今天的努力是为成就明天的辉煌!! 公司地址:上海浦东新区灵山路898创意园9号楼(整栋楼) 小陆家嘴金融圈乘车路线:①地铁九号线芳甸路3号口右转200米左转200米即到 ②地铁6号线北洋泾路3号口出往苗圃路方向直行,走至苗圃路与灵山路交叉口。联系人:18226688721魏主管注:本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!急于找工作的,可在正常工作时间内来电咨询!并且感谢您的关注!

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链家扩张+房产销售+置业顾问+销售代表+晋升+底薪4000D 四川链家房地产经纪有限公司 成都-郫都区 4.5-6千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

可联系邹小姐 18227614613 优先安排面试!2001年链家成立,现在有北京链家、大连链家、天津链家、南京链家、成都链家、青岛链家、杭州链家、上海链家、燕郊链家、苏州链家、深圳链家、厦门链家等近二十家分公司,以及包括北京丽兹行(高端豪宅)、一手房事业部(新房)、丁丁租房(租赁)、毫米装饰(装修)等事业部和业务分支!岗位职责:1、按照项目计划开展高端楼盘销售活动;2、做好对接区域的经纪人培训及楼盘推广工作;3、开拓市场,挖掘客户,促成一手房买卖业务;4、做好客户的维护和其他售后服务工作;岗位要求:1. 统招大专及以上学历,专业不限;2. 普通话标准,形象气质好,思维敏锐,具有亲和力;3. 有房产销售经验者优先;4. 工作认真负责,处事积极,有团队合作精神5. 20周岁以上。薪资待遇: 试用期无责任底薪4000 转正后35%-80%提成/3500-6000保障薪资 五险一金【欢迎您的加入】联系人:邹小姐联系电话: 18227614613联系邮箱:ecen004@126.com面试地址: 武侯区龙腾东路36号中海大厦。公交:8/70/100/111/79/165/805/809/77至清水河站/二环路龙腾路口

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金融股票 期货 外汇 交易员 北京盛业恒泰投资有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 06-24

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

声明:公司现在招收金融实习生;做为公司高级盘手/交易员储备与公司理经理诸备一 职位要求:1.想在金融行业学习专业交易分析技术;2.人品端正,有责任心,愿与公司一同成长进步;4.有较好的学习与接收新事物的能力;5.执行力,自制力强,纪律性强;6.并认同公司的经营与管理模式;二 薪资待遇:通过学习本公司专业技术能达到公司相应职级水平按公司职级享有待遇,合适公司予以转正留用;公司提供:初级:6500底薪,30%盈利提成(公司提供10~20万资金); 月均10000以上中级:12000底薪, 40%盈利提成(公司提供30~100万资金);月均30000以上高级:18000底薪,55%盈利提成(公司提供100万以上资金);月均50000以上公司所有员工:季度与年终公司盈利分红,五险一金,每年三次国内外公费旅游;三 实习岗位职责:初级:熟悉金融市场各交易品种;能根据公司指令来完成交易操作,能够独立操作公司资金,实现盈利;中级:初级的基础上,能精通各交易品种,自己能够独立分析市场,同时实现稳定盈利,为公司创造利润;高级:中级的基础上,精通各交易品种,做出市场相应的分析策略,并能指导团队进得交易,为公司创造高额利润;注:实习其间,公司免费提供专业的交易与分析技术培训;(此技术只限公司内部使用,严禁外泄,入司需签保密协议);联系电话:15811248608 联系人:王经理公司网址:www.inteous.com公司地址:北京市朝阳区东大桥-朝外SOHO-D座8层0827乘车路线:朝阳区地铁6号线东大桥站D2口出向东直行100米.

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应届毕业生/实习生 小牛财务咨询(深圳)有限公司 深圳-龙华新区 0.6-1.2万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

不怕你年轻、不怕你没有经验,就怕你不努力。小牛财务一站式商务服务领导者,期待年轻的你!职位描述:1、负责向客户讲解国内外公司的注册、变更流程,接待客户面访及维护老客户;2、对客户进行预约咨询解答;3、结合意向客户需求,提供专业服务,确定客户意向4、加深与客户感情联系,建立一流的客户满意度,为客户主动推荐或二次销售打好基础;5、无需外出,无需开发资源,公司提供;6、顾问式营销,有无销售经验均可。职位要求:1、年龄18-28岁,大专及以上学历2、普通话标准,较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识 ;3、性格乐观开朗,对销售充满强烈的兴趣和热情,抗压能力强;4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神;5、掌握办公软件office的操作;1、培训体系:新入职的员工公司会安排特定人员做系统、专业的知识培训;正式上班后,仍会不定期的对自己的产品知识及销售技巧等做培训。2、带薪假日:享受所有的带薪法定国家假日,同时入职满一年之后还将享受带薪年假,病假,婚假,丧假,产假等其它假日。4、薪资: 无责任底薪+提成+奖金3、福利:正式入职后,公司为员工提供五险,每年两次免费旅游,每月部门聚餐,每周不定时下午茶,配置手机附带话费等。4、工作时间:大小周工作制,早上9:00-12:00,下午14:00-19:005、公司地址:深圳市龙华区民治地铁站D出口左手边50米东边商务大楼4楼40566、公司联系电话:18123660912

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诚聘届毕业生实习销售 包住宿 底薪+提成 郑州通之盛电子科技有限公司 郑州 0.8-1万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、公司产品的销售及推广;2、进行渠道开发和业务拓展;3、按时完成部门制定的销售任务,服从部门主管的领导,并能独立处理和解决所负责的任务;4、维护重要客户关系,通过与客户沟通,及时了解客户情况;5、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色,对客户提供专业的回答;任职要求:1、专科及以上学历,喜好销售岗位;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、有责任心,能承受较大的工作压力;4、.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;薪金待遇:1:底薪+提成+补助+管理奖金(5000元/月以上,享受团队的3%的管理奖金,上不封顶) 一经录用公司提供系统化的带薪培训(本职位对优秀的应/往届毕业生开放);2:公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会;3:公司每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议 ;4:对申请需要住宿的人员免费提供住宿,一经录用公司提供系统的西式化培训;公司地址:郑州市二七区二七广场金博大B座803室联系电话:0371——63316897, 张***公司官网:http://www.digua88.com/NewsList.Asp

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链家房产销售代表/储备干部 底薪5K 上海链家 上海-浦东新区 6-8千/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

企业介绍:上海链家房地产经纪有限公司(前身德佑地产)是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、金融、投资、理财、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是国内最大且唯一具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,并仍不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,全国化的同时走向全球化。链家已经成为中国最具影响力互联网房地产品牌经纪企业。致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的领跑者。招聘岗位: 房地产经纪人/储备MVP 业务内容:一手房交易+二手房交易+租赁业务作业工具:link系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等发展方向:销售精英晋升路线:置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问管理层晋升路线:店经理→商圈经理→运营总→事业总(城市总)培训体系:链家学院:入职新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考工作职责:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;2、 积累客户信息与房源资源;3、 负责客户的接待、咨询;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;8、 为客户提供良好的客户服务,与客户建立良好的业务协作关系;申请条件:1.国家全日制统招本科及以上学历,专业不限2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 薪酬福利:-实习期 无责任底薪5000元+绩效提成-转正后 (20%-70%)提成+五险+公积金(自选)-内部员工合租优惠,600-800元/月/人-精英社成员享有出国游-公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费联系方式:联系人:上海链家HR:欧阳小姐17198667421简历投递邮箱:222371@sh.lianjia.com

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带薪培训 实习生 月入4000包住宿(应届毕业生) 杭州诺盟智能科技有限公司 杭州-萧山区 3.5-4.5千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

您是即将离开学校步入社会的毕业生吗?您还在犹豫去哪个企业能够让您大展身手吗?您还在担心意向的企业不够关注您的成长吗?不要迷茫!杭州诺盟给予您实现自己梦想的舞台!敢于挑战的您快来报名吧!如果你是这样的:1)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;2)阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3)高度的工作热情和团队合作意识,有学生社团干部、销售实习生、客户服务经验者优先考虑;别担心,我们有:1、薪资结构:无责任底薪(3500-4500)+福利补贴+节日福利+团队绩效+月度奖金+年终奖; 2、签订正式劳动合同,社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)3、优秀员工公司提供餐补、住房补贴、ipad mini、Iphone 7plus、MAC BOOK苹果电脑、国外游等奖励;4、员工关怀制度:员工生日有惊喜,丰富的文体活动展现你的另一面风采,且奖品丰厚。5、带薪享受国家法定节假日;6、其他福利:生日福利、月度聚餐、户外拓展、期权奖励7、公司提供免费住宿(公司附近,设施齐全)加入我们你将获得:1、成熟的培训体系:根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训,并对于培训表现出色员工给予奖励。2、公正的晋升机制:每年4次竞聘上岗(实习生-销售专员-;经理助理-部门经理),对个人而言,发展空间实际而巨大。3、年轻的工作伙伴:95后已经占据职场的一半席位,工作环境充满激情和活力,你也能很快找到志同道合的朋友,工作生活都不再孤单。

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17/18届实习生 大学生团队 本科6500 提供住宿 深圳市乐有家房产交易有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

凡18 /19届应届毕业生在乐有家大学生团队租房一律免除佣金。【薪酬福利】1.【收入自主制】本科学历保障薪酬:6500起/月(5500保障底薪+1000真服务绩效奖);大专6000起/月(5000保障底薪+1000真服务绩效奖);另外享有50%-80%高额提成2、福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻,还有ipone7等你拿!3、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会4、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;5、五险一金,各种节日福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!◆入职满1年的经纪人2015年平均月薪20669元◆入职满1年的店长2015年平均月薪为35863元各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但免费培训、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【招聘直通车】联系招聘官:王哲 18271845218(微信同号)投递邮箱:1020449623@qq.com 集团官网:http://home.jjshome.com招聘官网:http://hr.jjshome.com工作地址广东深圳

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5k管理培训生(高提成) 陕西嘉儒电子科技有限公司 西安-碑林区 6-8千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位介绍:管理培训生这个岗位是我们公司自主培养中高层管理人员的人才储备计划。最后可以胜任部门、分公司负责人。从基层做起,往管理层发展,了解和掌握公司市场业务运作,公司系统培训销售技能带领团队,可塑性强者可在1-2个月提升为管理层。根据个人表现定向培养成公司的基层管理干部;应届毕业生优先。岗位职责:1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作。2、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心。3、在主管协助下掌握公司销售系统及相关产品知识。任职要求:1、18-28周岁以内,有无经验均可,应届毕业生与退伍军人优先;2、具有较强的学习改变意愿;3、有强烈的责任心。薪资待遇:1、底薪3000+团队提成+个人奖金 +五险一金+带薪休假=4000-6000(上不封顶)2、公司免费定期给予培训; 3、中高层管理人员每年会有国内外星级标准培训研讨会及出差学习机会 4、每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会; 5、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间;我们的优势:1、新人入门——新员工享带薪培训,主管一对一教带;2、现金奖励——奖励优秀员工月/季/年度奖金,工龄奖励、团队经费、节日福利等;3、关系和谐——我们因喜欢简单和谐友善的同事关系而走到一起,让您在繁忙的工作中,体会到同事对您的关心。

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