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十堰 储备干部
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统计分析员 德邦物流股份有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1.毕业两年内,大专及以上学历。2.专业不限。3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。4.熟练运用OFFICE办公软件。【薪酬福利】1.工资:3000-4500元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位职责】1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常、降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。【岗位定位】根据报表中心及相关部门的反馈,汇总数据并分析问题点,找出根本原因,从而为领导的决策提供数据支持。【联系方式】联系人:何经理电话:13476228675/15727052682公司地址:湖北省武汉市东西湖区金山南路华征路交界处德邦物流(湖北总部)【备注】1.德邦欢迎离职员工重返公司。2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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储备干部 科定(上海)商贸有限公司 异地招聘 0.3-1.2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职务说明1.公司的规划下,安排合适的职务学习历练,以累积专业的技能。2.配合公司的成长脚步,给予领导、主管的机会。3.协助公司之组织规划、制度流程设计、生产规划,以提升经营绩效。4.推展公司业务。5.协助高阶主管营销规划、年度计划的落实。6.专业训练规划,安排业务历练,于指定地区受训为期2个月,期间保障薪资、住宿及驻地与培训地点来回车票。7.2个月受训期满,回到当地开展业务工作。需负担管理责任,但直接管理人数尚未确定。需出差/外派,一年但累积时间未定。任职资格 1.工资待遇8250-12850元。 2.年龄20-40岁。 3.大专及以上学历。4.受训2个月后,经本公司评定合格者。5.需自备交通工具(电动车、摩托车、小车均可),公司会另提供私车公用补助。 6.为人正直,有较强事业心和上进心;具有良好的团体合作能力。 7.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神。 8.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 9.有责任心,能承受较大的工作压力。 10.热爱销售工作,有良好的市场拓展及谈判能力,能吃苦耐劳,具备良好的学习能力。 11.熟悉Microsoft Office系列。 12.本职务需能辨别颜色。 13.设计、木材、美术等相关科系毕业者佳。

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2018届管理培训生 农夫山泉股份有限公司 十堰 4-6千/月 04-09

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、专业及学历要求:本科以上学历,2018年应届毕业生机电、机械、电气及自动化、食品、生物、化工、物流、人力资源、财会、统计、旅游管理等相关专业,本科及以上学历。2、综合能力有较强的发现问题、分析问题、处理问题的能力,良好的反馈、协调、沟通能力;良好的执行力,工作态度认真,服从工作安排;工作细心,耐心,责任心强。善于学习,乐于接受指导。发展通道:1、技术类:管培生-技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-资深工程师-技术部2、管理类:管培生-技术员-副领班-领班-副科长-科长-部长-厂长/部门经理3、专业类:管培生-专员-高级专员-资深专员-副科长-科长-总部职能部门工作地址湖北省十堰市丹江口市水都大道008号工作地址湖北省丹江口市右岸水都大道008号

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物流专员 德邦物流股份有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1.毕业两年内,统招本专科及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪酬福利】1.工资:3000-4500元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位职责】1. 开单营业部补录后,快递补码员根据系统地址将快件准确匹配到实际派送网点,保证快件中转顺畅。2. 统计上级要求的各项数据3. 每日对快递中转场库区货物进行PDA清仓,并及时跟进处理异常情况,保证快件中转流程高效运行。【岗位定位】根据公司时效要求,按照外场领导安排,及时、有序、高质量的完成快递的补码操作,确保快递高效、有序分拣处理。【联系方式】联系人:何经理电话:13476228675/15727052682公司地址:湖北省武汉市东西湖区金山南路华征路交界处德邦物流(湖北总部)【备注】1.德邦欢迎离职员工重返公司。2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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储备干部 科定(上海)商贸有限公司 异地招聘 0.3-1.2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职务说明1.公司的规划下,安排合适的职务学习历练,以累积专业的技能。2.配合公司的成长脚步,给予领导、主管的机会。3.协助公司之组织规划、制度流程设计、生产规划,以提升经营绩效。4.推展公司业务。5.协助高阶主管营销规划、年度计划的落实。6.专业训练规划,安排业务历练,于指定地区受训为期2个月,期间保障薪资、住宿及驻地与培训地点来回车票。7.2个月受训期满,回到当地开展业务工作。需负担管理责任,但直接管理人数尚未确定。需出差/外派,一年但累积时间未定。任职资格1.工资待遇8250-12850元。2.年龄20-40岁。3.大专及以上学历。4.受训2个月后,经本公司评定合格者。5.需自备交通工具(电动车、摩托车、小车均可),公司会另提供私车公用补助。6.为人正直,有较强事业心和上进心;具有良好的团体合作能力。7.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神。8.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。9.有责任心,能承受较大的工作压力。10.热爱销售工作,有良好的市场拓展及谈判能力,能吃苦耐劳,具备良好的学习能力。11.熟悉Microsoft Office系列。12.本职务需能辨别颜色。13.设计、木材、美术等相关科系毕业者佳。

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市场营销岗(后备干部) 湖北寿康永乐商贸集团有限公司 十堰 3.5-5千/月 03-15

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

因业务发展需要,集团公司拟从应往届本科毕业生中,公开招募一批德才兼备的人力资源、财务、行政、市场后备干部。一经录用,待遇从优。       1、2017届毕业生:试用期3-6个月,试用期月薪3000元-4500元,转正后月薪3500元-5000元。       2、针对往届毕业生,有相关岗位工作经验的优秀人员,结合市场薪酬水平及本人情况,可突破上述薪酬水平。       3、公司针对后备干部建立科学严谨的培养体系,高管或部门负责人作为帮带导师,全程跟进储备干部的培养与发展。晋升通道为:主管—副经理---经理—高管。一、岗位职责1、完成公司全方位战略培养后可定岗到公司总部战略发展中心或其他职能中心;2、培养期间需根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;有部门内或跨部门轮岗机会;3、参与营销计划的制定及营销方案的策划与实施;4、培养期间需按公司要求完成学习、培训任务,服从公司安排。二、任职资格:1、营销类相关专业或对营销感兴趣的其他专业人士,全日制本科以上学历;2、 性格开朗外向,具备一定的交际能力;3、具备优秀的沟通能力、写作能力、组织协调能力;4、 具备一定的方案策划能力。

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行政管理岗(后备干部) 湖北寿康永乐商贸集团有限公司 十堰 3.5-5千/月 03-15

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

因业务发展需要,集团公司拟从应往届本科毕业生中,公开招募一批德才兼备的人力资源、财务、行政、市场后备干部。一经录用,待遇从优。       1、2017届毕业生:试用期3-6个月,试用期月薪3000元-4500元,转正后月薪3500元-5000元。       2、针对往届毕业生,有相关岗位工作经验的优秀人员,结合市场薪酬水平及本人情况,可突破上述薪酬水平。       3、公司针对后备干部建立科学严谨的培养体系,高管或部门负责人作为帮带导师,全程跟进储备干部的培养与发展。晋升通道为:主管—副经理---经理—高管。一、岗位职责:1、完成公司全方位战略培养后可定岗到公司总部行政部或其他职能中心;2、培养期间需根据岗位的具体要求学习专业知识和技能;3、参与公司规章制度的修订及流程梳理工作;4、有部门内或跨部门轮岗机会,需服从公司安排。二、任职资格:1、行政管理、汉语言文学、文秘等管理类专业,全日制本科以上学历;2、在校成绩优秀,有学生会干部或专项社会实践经历者优先;3、具备良好的沟通能力、写作能力、组织协调能力;4、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等电脑办公软件。

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市场营销岗(后备干部) 湖北寿康永乐商贸集团有限公司 十堰 3.5-5千/月 03-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

因业务发展需要,集团公司拟从应往届本科毕业生中,公开招募一批德才兼备的人力资源、财务、行政、市场后备干部。一经录用,待遇从优。 1、2017届毕业生:试用期3-6个月,试用期月薪3000元-4500元,转正后月薪3500元-5000元。 2、针对往届毕业生,有相关岗位工作经验的优秀人员,结合市场薪酬水平及本人情况,可突破上述薪酬水平。 3、公司针对后备干部建立科学严谨的培养体系,高管或部门负责人作为帮带导师,全程跟进储备干部的培养与发展。晋升通道为:主管—副经理---经理—高管。一、岗位职责1、完成公司全方位战略培养后可定岗到公司总部战略发展中心或其他职能中心;2、培养期间需根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;有部门内或跨部门轮岗机会;3、参与营销计划的制定及营销方案的策划与实施;4、培养期间需按公司要求完成学习、培训任务,服从公司安排。二、任职资格:1、营销类相关专业或对营销感兴趣的其他专业人士,全日制本科以上学历;2、 性格开朗外向,具备一定的交际能力;3、具备优秀的沟通能力、写作能力、组织协调能力;4、 具备一定的方案策划能力。

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