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十堰 人事经理
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人事行政主管 湖北人文漆道文化有限公司 十堰 4.5-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事行政主管岗位职责:1、负责公司人力资源管理和行政事务管理;2、根据公司发展战略,制定人力资源整体规划和实施计划;3、负责员工招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、离职手续等工作;4、负责督导各部门工作目标实施,负责各部门工作绩效考评和激励;5、负责企业文化在企业内部的宣导;任职要求:1、人力资源管理相关专业,大专及以上学历,有人力资源资格证书者优先;2、五年以上人力资源相关工作经验,2年以上人力资源经理岗位经验;3、丰富的现代企业人力资源管理实践经验,对人力资源管理各职能模块均有深入的认识;4、熟悉国家、地区对企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和执行力;6、具有很强的激励、沟通、协调团队的能力;7、具有很强的责任心、事业心、抗压能力;福利待遇:1、上6休1(加班另外计算补贴);2、按国家法定节假日放假;3、节假日发放过节福利;4、公司会不定期开展团建活动;岗位待遇:4500-8000/月+奖金+年终奖+五险

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人事行政经理/主管 十堰万达广场商业管理有限公司 十堰 0.8-1万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责制定公司年度人力成本预算,并在预算范围内计划组织完成薪酬、招聘等人事工作;2.负责制定公司年度行政办公费预算,并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作;3.组织各部门对集团各项制度进行学习,并按照要求进行监督和执行管理;4.负责员工录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施。任职要求:1.大学本科以上学历,5年以上大型企业同等人事行政管理工作经验;2.认同万达企业文化,有良好的职业操守,熟悉国家劳动法;3.对人力资源六大板块较熟悉,对行政日常管理工作较熟悉者优先录用。

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人力资源经理 十堰瑞思学科英语培训中心 十堰 6-8千/月 05-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1.制定完善公司的各种规章制度。负责岗位说明书、人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核、薪酬管理、员工考勤制度等。2.负责根据公司各项目用人部门需求,做招聘计划,选取合理的招聘渠道、电话邀约,组织人员面试,挑选合适人员;3.定期进行人力资源数据分析,建立人才信息储备数据库,每月/季/年提交公司提交人力资源分析报告;5.负责建立公司培训体系。入职内部培训建立及管理内部培训师团队,各项目技能培训需安排人员定期接受总部系统培训;6.建立在职员工档案,员工合同签订,入离职手续办理及时性转正人员办理,及时性五险一金增减,及时处理劳务纠纷。7.建立、维护和改善公司与员工的关系,促进员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。如:定期组织团建活动、团队技能培训、生日会等。任职要求:1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2.有相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3.普通话标准,有较强的沟通协调能力,人际关系理解力和亲和力,并具有站位思考和同理心;.有较强的领导力、分析判断能力、影响力、计划与执行能力、抗压力;4.熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等相关法律法规及政策;

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人力资源负责人 江山欧派门业股份有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 04-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

负责人力资源6大模块1、根据公司人力资源需求,拟定度招聘计划,及时整理更新《招聘需求》表,拓展招聘渠道,及时完成招聘目标;2、针对企业内外部条件的变化及发展的需要,及时修正和完善招聘计划及方案;3、及时补充分部人员空缺;;4、负责建立分部畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议;5、指导、完善分部员工个人档案,全员签订劳动合同、依法缴纳社会保险、处理劳动纠纷;6、指导分部员工离职管理工作,保障离职管理的合法性和有效性,维护公司利益;7、与总部保持良好沟通,定期/及时汇报工作,反馈工作中遇到的困难;8、直接上级交办或相关部门提出需要协助的工作。

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