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十堰 人事经理
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行政人事经理(十堰竹山,包吃住) 武汉汉正街品牌服饰批发广场 十堰 4.5-6千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(此岗位为大陆桥集团十堰竹山泰岭矿业公司招聘) 工作地点在十堰市竹山县,介意者勿投。职位描述:1、 组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度;2、 全面负责员工招聘、培训、绩效考核,并组织实施;3、 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案;4、 建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;5、 管理人事档案,办理员工社会保险相关事宜;6、 定期向上级汇报工作情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;7、 熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,固定资产管理,员工活动等;8、 及时有效完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、 30-40周岁,大专以上学历,身体健康;2、 熟练掌握日常办公软件;3、 具备良好的文字表达和优秀的沟通协调、上传下达及外部事务办理能力,熟悉各类证照的年检及相关政府部门关系;4、 较强的学习能力以及良好的服务意识和团队合作精神,较强的责任心和敬业精神;5、 能协助担当整个行政人事部门的运作管理,善于处理各种人事突发事件,有团队领导经验者优先。

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人事行政经理/主管 十堰万达广场商业管理有限公司 十堰 0.8-1万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责制定公司年度人力成本预算,并在预算范围内计划组织完成薪酬、招聘等人事工作;2.负责制定公司年度行政办公费预算,并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作;3.组织各部门对集团各项制度进行学习,并按照要求进行监督和执行管理;4.负责员工录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施。任职要求:1.大学本科以上学历,5年以上大型企业同等人事行政管理工作经验;2.认同万达企业文化,有良好的职业操守,熟悉国家劳动法;3.对人力资源六大板块较熟悉,对行政日常管理工作较熟悉者优先录用。

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人力资源部经理 湖北大运汽车有限公司 十堰 0.7-1万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、工作经历:具备8年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过大中型国有或民营企业人力资源部经理5年以上、人力资源总监3年以上职务。2、熟悉掌握国家、地区关于劳动合同管理、社会保险、工伤管理、劳动纠纷等方面的法律、法规;3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、制度建设、人才招聘与配置、薪酬设计、绩效考核、员工培训、员工职业生涯设计、员工纠纷处理等具有丰富的实践经验;有一定的社会人脉资源者优先;4、具有较强的领导能力、沟通协调能力、人际交往能力、计划能力与执行能力、有较深厚的语言文字功底。

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人事行政经理 上海嘉麟杰纺织品股份有限公司 十堰 1-1.2万/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训、考核等各阶段工作目标和计划,经批准后组织实施;2、根据业务发展需求、客户的要求、生产效率目标,评估公司各部门的人员配置和管理制度,负责修订,经批准后组织落实;3、根据公司组织目标和架构,制订各岗位的职位说明书;4、负责团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;5、负责统筹监控人力资源各模块工作,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告,负责指导各部门人力资源事务; 6、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。岗位要求:1、大专以上学历,性别不限,人力资源、行政管理、心理学或计算机等相关专业;2、5年以上HR工作经验,至少2年以上生产型企业hr劳动关系工作经验; 3、熟悉工作分析及人力资源优化配置,具有企业招聘、培训等体系搭建工作经验。4、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力,有责任感,行动力强。

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行政人事主管 十堰市班布创意设计馆 十堰 3.5-5.5千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

写在前面的话由【班布创意设计馆】满怀敬畏之心全力打造的新板块——【班布的一点画院】现面向全市招募有趣有料的你。我希望你是一个注重生活仪式感的人,一个在艺术的某个细分领域矢志不渝的追求者,因为我们就是这样一群人。从事艺术行业近10年的时间,我们深切的感受到,追求艺术所带来的快乐与幸福,并希望把它分享给这个世界上最纯净的灵魂——可爱的孩子们。因为我们始终相信,艺术的学习是一把钥匙,不论你未来从事什么职业,它都能为你打开另外一扇门,我们希望孩子们能从小就成长、生活在一个更美的城市中,这离不开艺术性的表达与实现,离不开每一位未来的建设者从小接受正规的美学教育,所以我们满怀敬畏之心勇往直前。【岗位职责】 1、负责薪资、保险、劳动合同等管理工作的具体组织与实施。 2、负责编写薪酬(含保险、福利)分析报告,并呈报领导。 3、根据行来及本地区薪酬水平,为公司薪酬政策做出合理调整。 4、总结和完善各部门内部考核分配办法和人才培训机制。 5、设计劳动、工资统计办法。 6、为员工提供工资、保险、劳动政策等咨询服务。 7、根据各部门工作情况制定出考核标准。 8、完成领导交办的其他工作。【任职资格】 1、大专以上学历,2年以上工作经验 2、具有人力资源或企业管理类工作经验 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养 4、具有较强的应变能力和内外沟通能力 5、为人亲和友善,责任心强,具有较强的团队荣誉感

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