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人事行政经理十堰环球港商业管理有限公司十堰0.8-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、人力资源管理制度的起草、组织实施;2、公司组织架构的规划、变更、设计及部门费用预算;3、岗位设置、人员编制、人才搭建、招聘及管理;4、公司薪酬、福利方案制度及推行;5、员工培训计划、组织实施及效果评估;6、员工关系管理、人力资源信息系统建设;任职要求:1、大学本科以上学历,5年以上大型企业同等人事行政管理工作经验;2、认同公司企业文化,有良好的职业操守,熟悉国家劳动法;3、熟悉人力资源六大板块,对行政日常管理工作较熟悉,有商业公司工作经历者优先录用。

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综合管理部经理十堰市嘉盛环保科技有限公司十堰3-6千/月05-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:    1.负责公司人力资源相关模块的工作;(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)    2.负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度;    3.负责制定各部门的流程和相关审批程序;    4.负责公司的物资采购,合同签订、办公用品的采购、领用、保管等相关工作;    5.负责召集办公会议,检查督促会议决议的贯彻实施。    6.负责公司日常行政行文、接待以及活动的组织协调;    7.负责公司仓库的管理工作;    8.完成领导交办的其它工作事宜。    任职资格:    1.大专以上学历;    2.有5年以上总经办、综合部主任相关岗位工作经验,擅长对外联络、内部协调及综合行政管理等工作;    3.高度敬业精神,能主动负责担当,为人正直、诚信,乐于奉献,具有良好保密意识;    4.熟悉人力资源方面国家法律法规和相关政策。    5.能都处理突发事件,具有一定的公关能力。

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人事经理湖北正奥比克希汽车电气系统有限公司十堰6-8千/月04-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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