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十堰 人事专员
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行政客服(3K+五险) 武汉恒丰金典装饰设计工程有限公司 十堰 3-4.5千/月 04-22

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.主要负责公司新、老客户的维护,定期电话访问客户,探询客户需求2.及时发现并反馈工作中出现的问题,并能够提出解决意见及建议3.负责定期整理搜集客户反馈,进行客户服务需求分析和挖掘,以此优化服务流程4.配合后勤行政事务 职位要求:◆具有良好的服务意识与市场意识、良好的沟通表达能力 ◆具有强烈的责任心,能吃苦耐劳,工作踏实敬业,承受能力强 ◆对客户心理感知的敏感性和把握能力 ◆有丰富的信息行业客服和销售工作经验

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服务专员 冠群驰骋投资管理(北京)有限公司 十堰 3-4.5千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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人事行政专员 湖北锂诺新能源科技有限公司 十堰 2.5-4千/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助部门领导组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程;2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;3、负责员工考勤统计;4、负责档案、合同管理;5、负责办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍及食堂的管理;6、负责办公用品等的发放与管理。;7、领导安排的其他事务性工作。任职资格:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业,本科以上学历;2、年龄24-32之间,2年以上工作经验;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件;6、有驾照优先。

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新能源人事专员 湖北大运汽车有限公司 十堰 3-4.5千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员/主管 湖北天喜达生物科技有限公司 十堰 2.8-3.8千/月 04-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源工作经验,有工业企业工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事主管(十堰) 浙江绿城佳园建设工程管理有限公司 十堰 4.5-6千/月 04-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:        主要负责项目人员招聘、薪酬核算、培训管理、档案管理等相关人事管理工作。岗位要求:         1、大学本科及以上学历。         2、两年及以上相关人事管理或房地产档案管理工作经验。         3、具有团队合作精神、敬业、有责任心、沟通能力强者优先。

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