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十堰售前/售后技术支持工程师
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软件实施工程师厦门中软海晟信息技术有限公司十堰3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

任职资格: 1、大专以上学历,计算机相关专业 2、一年以上系统集成或计算机相关工作经验。 3、熟悉Windows操作系统,熟悉环境、命令,能够熟练操作应用、配置、管理与日常维护。 4、熟悉Oracle、DB2、MS SQL SERVER数据库(至少一种),熟悉 SQL语言,能够进行数据库管理和维护。 5、掌握计算机组网、集成应用技术。 6、踏实稳重、有良好的团队意识、沟通能力协调能力,具有较强的学习能力。 7、肯吃苦,能够适应出差工作。8、完成上级分配的软件工程实施工作;保证实施进度和服务质量。 9、配合开展客户培训、项目实施、硬件集成实施、项目验收及运维工作;协调好客户关系。 10、实施和维护过程中必须严格按照《中软海晟公司技术实施维护规范》的要求进行操作。

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售后技术支持工程师武汉阿普顿自动化系统有限公司十堰5-10万/年05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、为客户提供售后技术支持服务,包括出差去客户现场解决问题,做技术培训;2、维护客户关系,跟进项目进度;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,根据客户需求沟通确定技术方案;4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议;5、上班地址为十堰。任职资格1、专科及以上学历。2、2年以上非标自动化行业工作经验(生产,调试,销售)。3、性格外向,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、有责任心,能承受较大的工作压力。

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售前技术支持工程师十堰爱好贸易有限公司十堰4.5-6千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:协助完成公司的信息化建设,协助构建公司的IT平台体系,包括产品智能化的能力构建设计、物联网/互联网平台规划、相关应用管理系统的选型及集成规范能力要求:1.学历:本科及以上学历2.专业:计算机应用或软件工程专业优先3.年龄:28岁以上,不低于3年的从业经历4.从业要求:4.1.做过信息化工程设计、工业互联网平台、专业IT系统(ERP、MES、CRM)等售前工作2~3年。4.2.对互联网/物联网/工业物联网理解深刻,对相关业态、平台及运营模式有自己的理解。4.3.理解离散制造业的特点,对工业场景有比较深刻的理解。4.4.熟悉IT架构方法,对制造业各环节的应用系统有一定的了解。4.4.能独立完成用户需求分析、产品架构、方案设计及系统SOW的梳理。

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手机维修工程师(十堰、竹山)OPPO湖北十堰4-7千/月05-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.机器维修:咨询解答及维修客户手机产品售后问题;2.客户回访:电话回访客户,跟进机器维修结果;3.待料机器:做好预案跟进,未修复的机器跟进处理;4.跟进经销商寄修机器的送修和取机时间;5.客服中心6S维护。岗位要求:1.计算机、通讯电子类优先;2.普通话标准,热爱手机产品,对电子产品有一定兴趣爱好。3.有较强服务意识,沟通能力强,能积极主动解决客户问题,主动给用户提供咨询解答,提高客户满意度。4.具备良好的应变能力及承压能力。5.责任心强,执行力强,环境适应能力强,有团队精神,服从公司安排。薪资待遇:(月均4000-7000)薪资组成:基本工资+绩效奖金+客服中心提成其他福利:年底双薪+五险+健康体检+过节福利+生日福利+开门红包+婚庆福利+高温补贴 (包住宿)试用期为1-3个月,表现优秀提前转正;作息时间:9:00-17:30,单休职业晋升渠道:技术工程师→区域主管 →大区主管工作,是一种选择;能力,取决于态度。湖北OPPO精英团队,期待你的加入!

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售后技术服务湖北博瑞能源装备系统有限公司十堰3-4.5千/月04-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;2、熟悉空压机设备的维护保养、安装、调试等工作;3、负责客户空压机设备正常运行,及时处理客户设备出现的状况;4、定期客户空压机设备巡检及保养;任职资格:1、至少2年以上工业企业工作经验,熟悉机械、电气设备操作,懂电气;2、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;3、熟练运用office及良好的文档写作能力;4、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;5、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神;6、有驾驶证;7、工作时间:周一~周六,8:30~12:00,13:30~17:30   待遇:面议。公司福利:          1、享受节假日福利          2、享受员工生日福利          3、每年组织内部活动或外出旅游          4、提供充足的学习机会(内训或外训)          5、提供良好的工作环境及氛围          6、享受年终优秀员工奖励

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