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GAP-部门主管-上海维璟广场盖璞(上海)商业有限公司(Gap China)上海-闵行区6-8千/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Purpose : 职位目标:The Supervisor supports the Store Management team in driving revenue, controlling costs, leading an empowered team, developing talent, retaining talent within the store and complying with all legal compliance procedures. The Supervisor trains, coaches and manages sales associates, acts as LOD, serves customers and supports shipment and replenishment of product. The Supervisors role is to constantly look for new opportunities and ways of working that will create a better business主管协助店铺经理团队完成营业额、控制成本、领导具有较强能力的团队、发现人才、在店铺里留住人才,同时遵守所有法定的合规程序。主管培训、教导和管理销售协理,作为LOD采取行动,服务顾客,并协助商品的收货和补货。主管的职能是始终找寻工作中新的机会和新的方式,从而实现更好的经营成果。ACCOUNTABILITIES : 职责:Business and Financial :业务和财务:Optimises sales and controllable contribution within the store.在店铺内优化销售和可控业绩KEY ACTIVITIES 主要任务: Through leading and coaching:通过领导和教导:Sets a high standard of personal productivity and encourages team to do the same设定较高的个人工作能力标准并鼓励团队也做类似设定;Reviews and adjusts employee schedules to ensure appropriate floor coverage to complete all workload and to maximise sales审核并调整员工排班表以确保对楼层的适当覆盖,完成所有工作量,并尽可能的促进销售Implements shortage action plan in partnership with the leadership team to minimize loss and achieve shrinkage goal和领导团队合作实施缺货行动计划,从而尽量减少损失并达成收缩目标Prepares and analyzes LOD tracking sheets to optimize peak hour opportunities编制并分析LOD跟踪表格,以优化高峰客流时段的商业机会Communicates and manages floor coverage as LOD 作为LOD沟通并管理楼层的覆盖情况PERFORMANCE MEASURES 绩效考核o Achieves budgeted sales in line with annual budget取得预期的销售业绩,并符合年度预算要求o Works towards like for like sales growth以销售增长为目标工作o Achieves planned shrinkage results for division取得分部计划中的收缩成果ACCOUNTABILITIES : 职责:Customer and Market:顾客和市场:Ensures that the store is delivering the best possible customer experience.确保店铺尽可能提供给顾客***的体验。KEY ACTIVITIES 主要任务: Leads store team to deliver the helpful customer store experience through:通过下列方式领导店铺团队提供最有帮助的顾客店铺体验:Visual and signage execution and optimal commercial use of both space and fixtures视觉布展和标志性布展,优化且经济的使用空间和家具Shop floor replenishment and productivity店铺楼层的补货和销售能力Ensures an exceptional customer experience by assessing interactions on the sales floor and in the fitting rooms通过在销售楼层的互动和在试衣间的互动确保顾客获得卓越体验Fosters customer centric culture by recognizing and rewarding team通过认可和奖励团队培育以顾客为中心的文化Ensures optimal floor coverage to maximize customer engagement, selling and task completion确保楼层覆盖的优化,尽可能扩大顾客参与度、完成销售以及其他任务Develops and trains multi tasking Associates that are helpful to the customer开发和培训多任务协理,以便为顾客提供帮助Knows who our competitors are and what they do in the market了解我们的竞争对手及其在市场上的所作所为ACCOUNTABILITIES : 职责 Leadership and Employee :领导力和员工:Builds and develops a high performance team in the store在门店组织和开发一支高效团队。KEY ACTIVITIES 主要任务 Provides coaching opportunities to ensure the store is constantly striving to up-grade and develop its talent. Acts as a mentor for new joins.提供教导机会,以确保店铺人才的升级和进步。成为新加入者的导师。Ensures adequate training for all employees in customer service, merchandising, loss prevention, and other operational areas as necessary to perform the job确保所有员工都得到有关顾客服务、陈列、防止损失和履行职务所需的其他运营方面的充分培训。Live performance management. Create a climate of high quality feedback, coaching and development.现场绩效管理。建造高质量反馈、教导和发展的工作环境。Provides feedback on sales team members对销售团队成员作出反馈。Provides on the job training to new employees为新员工提供在岗培训。PERFORMANCE MEASURES 绩效考核Positive competency movement in the store店铺发生的积极提高任职能力的活动Active performance management in place in the store店铺内现场实施主动绩效管理Exit interview feedback离职谈话反馈Sales Associate Orientations completed on their division在销售协理所在分部进行入职迎新活动ACCOUNTABILITIES : 职责 Managing and Operating 管理和营运:Demonstrates an effective and productive store supporting the business and demonstrates that Risk Management is a focus. 领导有效且具有较高销售能力的门店,促进业务发展,并以风险管理为重点。KEY ACTIVITIES 主要任务 Monitors and enforces adherence to all corporate policies (eg. Dress code, return policy, safety, LP etc.) as directed by the policies and procedures监督和推行对公司所有政策及程序规定的遵守(例如,着装准则,退换货政策,安全,LP等等。Monitors and implements quarterly Ops audit监督和实施季度Ops审核Conducts daily floor walks for Store to ensure brand retail standards are maintained每天在店铺进行楼层巡查确保店铺达到了品牌零售标准Compiles daily / weekly divisional action plans that are focused on brand / customer service standards遵守以品牌/顾客服务标准为重点的每周/每天分部行动计划PERFORMANCE MEASURES 绩效考核Organisational Standards delivered to corporate guidelines.组织水准与公司指导原则的相符程度。Replenishment Audits achieve or better corporate tolerance targets.达到补货审核要求或更高的公司容错目标。Brand retail standards in line with company expectations品牌零售标准与公司期望值相符EXPERIENCE 经历Required knowledge, skills & abilities:知识、技能和能力要求:Proven communication skills较强的沟通技能Must have high sense of urgency with demonstrated ability to work independently and to make effective decisions in a timely manner.必须拥有较高的应急处理能力,且有能力独立工作以及及时作出有效决定Allocates time effectively, handles multiple demands and competing priorities有效分配时间,处理多个需求和多个优先级相似的任务Experience required:经验要求:Proven track record in people development, manpower planning time management and strong leadership qualities在人力开发、人力策划时间管理和较强领导力素质方面具有令人信服的工作经历Schedule Requirement 工作时间要求Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business, will require weekends and evening shifts. Overnights may be required 能够根据工作需要适应弹性工作时间,工作时间可能包括周末和夜班。可能需要通宵工作。

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美心西饼分店店员(广州)美心食品(广州)有限公司广州3.5-4千/月11-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责: 1)负责西饼分店之运作及产品销售;2)招呼顾客及向顾客推销产品,推行优质顾客服务;3)关注顾客的需要,与顾客保持良好的沟通;4)协助调解及处理简单的顾客投诉个案及突发事件; 5)负责保持西饼分店的清洁卫生; 6)参与及协助开展西饼品牌各类型的推广活动及销售工作;7)完成西饼分店负责人安排的事务性工作。任职条件: 1)中专或以上学历毕业; 2)性别不限,形象良好;3)具备良好的服务意识,1年以上烘焙行业/大型餐饮/连锁店销售服务经验者优先;4)性格外向,活泼开朗,善于沟通,国、粤语流利; 5)能适应调店及分店非固定的上班时间。* 欢迎应届毕业生及社会人士加入应聘方法:<1>、可莅临广州写字楼现场招聘日,每逢周一下午2:00~5:00(现场面试,无需预约) 现场招聘日面试地址:广州市中山六路218~222号捷泰广场10楼。<2>、简历接收邮箱:recruit@mei-xin.com

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收银服务台经理苏州百安居家居建材有限公司无锡-锡山区4.5-6千/月11-19

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、 在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南;2、 负责收银服务台员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保部门人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态;3、 制定和控制收银服务台成本与损耗,管理并指导下属员工的日常工作,使之严格遵照公司营运流程标准执行;4、 及时处理各项收银特例和其他突发事件,确保收银现金的安全,不断灌输员工具备安全防范意识,尽可能减少公司的损失;5、 控制收银差错率,对“溢出”或“不足”的情况采取监控及调查措施;6、 有效管理收银操作,把收银损耗降到最低;7、 对定金及各项供应商代收费用进行核查及清理, 有效控制风险,确保资金安全和清晰;8、 受理顾客投诉,检查跟踪顾客投诉处理情况,并对商店投诉状况作定期汇总与分析;9、 倡导并传授以服务为主的企业文化与理念;10、 与商店各部门保持良好的沟通与工作配合;11、确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任;12、 及时反馈营运问题,提出有利于商店营运的改进意见; 13、以及上级可能交付的其它相关工作内容。任职资格:1、大专或以上学历2、2年以上商店营运相关管理经验;3、熟悉《消费者权益保护法》等国家及相关行业的法律法规;4、具备基础财务知识,对数字敏感;5、熟练使用Microsoft Word,、Excel等电脑操作软件;6、 良好的沟通,计划和组织能力,有强烈的责任感; 7、良好的顾客服务意识。

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收银员上海荷月轩餐饮管理有限公司上海-黄浦区5-6千/月11-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、在收银主管的直接领导下,做好收费结算工作;2、领取、使用、管理和归还收银备用金;3、制作、打印、核对收银相关凭证;4、汇总收据、发票,编制相关报表;5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计;6、妥善保管收银设备。 任职资格 1、中专以上学历,会计或财务专业优先;2、有会计证、有出纳工作经验者优先;3、熟练操作计算机,形象气质佳、工作严谨;4、具有良好的敬业精神,较强的学习能力和沟通能力。 

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收银员银川新华百货东桥电器有限公司银川2-2.2千/月11-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】:根据财务部各项管理制度,完成货款的收取、缴存,信息数据的录入、对账工作。【任职要求】女,年龄22-30岁,中专及以上学历,责任心强,形象气质佳。符合以上条件者优先录用。【月工资】:2000元~2200元

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客服兼收银深圳市百利玛商业有限责任公司深圳4-4.5千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,身高1.60米以上,18-26岁之间,形象气质佳。2、具有较好的职业礼仪与素养,有较强亲合力,具有良好的文字和口头表达能力及突发事件处理能力,处事高效灵活、 谨慎周密、细致耐心,熟练使用电脑办公软件。3、 一年以上前台接待工作经验优先考虑。(应届生亦可)上班时间7.5小时/每天 早班9::00~16:30 晚班12:30~20:00

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大堂收银领班沈阳市沈河区参透慢生活温泉馆沈阳-沈河区3-4.5千/月11-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、遵守各项财务制度和操作程序; 2、熟悉前台收银操作流程; 3、熟练掌握前台收银各项项目价格; 4、前台收银员的技能培训和管理工作;职位要求: 1、年龄25-35岁,身体健康,无不良嗜好; 2、工作细致严谨,具有良好的职业操守; 3、具有同岗位一年以上工作经验;薪资待遇:上24休24,底薪3000+满勤300+提成+工龄工资; 免费提供食宿

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收银主管宜宾恒旭国际大酒店有限公司宜宾4-5千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

根据审计每天送来的资料,整理汇总登记应收账款。根据总出纳的收款单及时做好应收账款的核销登记。负责催收业务客户的应收款项,对外结算账单必须准确、清楚,同时按合同、协议规定时间,及时把结算清单发给付款单位付账,并跟踪结账情况;对未按合同、协议规定时间办理结算的业务客户进行催收,并及时向财务经理报告。严格审核旅行社及公司客户的挂账申请,时刻了解旅行社及公司客户的信贷状况,及时作出相应的调整。负责编制应收账汇总表、账龄分析表送报财务经理。严格执行财务制度和财经纪律,主持并参与各收银点的日常工作,确保收银工作操作正常。巡视各经营场所收银员的工作,监督各项收银工作的落实,检查、督促及指导收银员按规定进行操作,并做好事情准备工作及确保各项工作物资配送及时。建立收银员的个人档案,合理安排收银员班次、负责其考勤管理。不定期检查各收银点的备用金及营业收入款项,时刻留意零钞的储备情况以便及时补充;密切跟办、及时妥善地处理在收银运作过程中的突发事件。开展收银员培训工作,针对平时工作上出现的问题,及时处理方法和餐厅收银工作程序等进行详细讲解,并定期进行检查和考核。密切与餐厅联系,针对存在的问题进行整改。每日反馈审计提出的问题,及时整改和完善手续,如遇特殊情况,及时上报财务经理。负责申领及核销餐饮发票。完成财务经理安排的其他工作。

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收费员中海物业管理有限公司西安分公司西安3-4千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、有亲和力,有物业工作经验优先考虑。2、会计、财务管理类相关专业大专及以上学历。3、具有高度的责任心,良好的职业道德及良好的协调沟通能力。4、持有会计从业资格证。请应聘者直接前往西安市曲江新区芙蓉南路3号中海大厦3楼面试。应聘者可乘坐601路、609路车至唐城墙九区枢纽站下车向东50米即到,或者乘坐188路车至岳家寨南站下车向西200米即到。可在手机导航中搜索【中海大厦】联系电话:029-89315226

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物业收费员(周末双休)正佳企业集团有限公司广州3-4.5千/月11-19

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责公司租金、管理费、水电费等各款项的日常收费工作,支票的背书送递。2.完成收租期物业公司汇款、支票等非现金单据的审核,编制收款日报表。3.负责汇款发票、租户发票的打印、整理。4.通知、跟进客户租保,物保转费抵充。5.完成租金、管理费预收款冲抵工作。6.完成款项核对及点收工作,做好暂未处理的不明款跟踪及催促后续工作。7.负责经营公司、运通公司、广告公司、鸿越公司各款项收取。8.负责收取现金退款场地押金,装修押金,物业保证金,制服押金等。9.处理各租户对相关费项的咨询及疑问的解答。10.完成上级交办的临时性工作。任职资格:1.财务、会计等相关专业,大专及以上学历;2.3年以上相关工作经验;3.熟悉使用办公软件、财务管理软件;4.具备相应的财务管理知识、会计知识;5.对银行、现金收付款程序操作熟练,有识别***能力。对各种发票有充分的认识,并能开具和识别真伪。

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超市收银员优集有限公司长春-经济技术开发区3-4.5千/月11-19

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

收银员岗位职责1.用现金、支票、信用卡、收据或自动扣款等方式,按规定标准营业消费价格收取客人费用;2.依客户要求发给收据、退款、信贷或更正等;3.建议或确立商品的价格、服务或许可证,并使用计算器、收款机或光学扫描仪器制成表格收据;4.回答客户的问题,并提供讯息的程序或政策;5.在每一时间段计算收到款项总额,并配合总销售额做调整;6.自觉遵守财务纪律和财务制度;7.不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据;8.熟练使用收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。收银员岗位要求1.要求大专以上学历;2.具有良好的职业素质和道德修养,尤其是讲诚信;3.能熟练使用办公软件及相关收银设备;4.具有较强的学习能力和沟通能力;5.为人严谨,做事细心;6.普通话标准,能礼貌对待顾客,耐心回答顾客的问题;7.具有较高的工作效率,手脚灵活。

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收银员沈泰地夫(上海)体育俱乐部有限公司上海-静安区4.5-6千/月11-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1、菜品单据、编号输入收银台电脑;2、负责收银买单工作,准确、熟练的打印收银单据3、按规定妥善处理现金、支付宝、银行卡、微信等各种支付方式,4、准确开具发票并于账单保持一致。5、完成当班营业日报表,并每日工作结束后,将当日报表、账单、营业额做好书面交接5、保管好账单、发票并按规定使用、登记.。任职资格:1、为人稳重、责任心强、热爱服务行业、学习能力佳2、有出纳、收银经验优先考虑3、普通话标准,会英语者优先。(适应早晚班,晚班至凌晨2点,交通自理)

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客收主管--青岛CBD万达青岛孩子王儿童用品有限公司青岛-市北区4-6千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司营运及财务管理规范,负责规划收银事务,规范现金流程管理保证前台收银工作的有序开展;2、负责每日收银备用金的发放、回收保管,日常零钱的控制和银行的沟通协调工作;3、根据公司营运及财务管理规范,负责店内每日营业款、支票及其它收入的进帐管理工作;4、安排资深客服、客服员对店内每一名顾客进行迎、送引导并根据顾客需要解答对商品、服务、促销等事项的咨询;5、负责安排资深客收、客服员为顾客提供会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:  1、18-35周岁,大专及以上学历,具有会计上岗从业资格证;                                                                                           2、熟悉《消费者权益保护法》等国家及地方各项财税政策、法规;3、熟悉商务礼仪,具有较强的服务意识与账务处理能力。 4、具有较强的管理组织能力、沟通与协调能力; 福利待遇:1基础福利:五险一金,带薪休假,法定假日假期,传统节日福利,定期员工体检,花样员工活动,定期出游团建,员工内购福利,餐费补贴,租房补贴,驻外补贴,项目补贴2.花样福利:孕期关怀,生育福利,员工生日福利,宝宝生日福利,带薪关怀假,儿童节福利工作时间:早晚班,每班6.5小时,做六休一

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前台领班上海宝莲房地产有限公司海江浴场上海-宝山区4.5-6千/月11-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

性别:男女不限工作时间:弹性工作时间,早晚班9:00--18:00,16:00--凌晨1:00工作内容1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、完成收银及客户咨询、处理客户投诉等工作。3、负责浴衣吧、鞋吧完成发放客人的用品;4、负责管理安排员工的日常工作;5、协助公司员工的复印、传真等工作;6、完成上级主管交办的其它工作。岗位要求:1、身体健康,精力充沛,仪表端庄,年龄18-35岁。  有前台接待工作经验,初中以上学历,普通话标准,良好的沟通能力以及团队合作意识。2、根据岗位要求做好迎宾接待,收银等服务工作,尽可能满足客人的合理需求。3、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班。4、完成领导交办的其他工作任务。5、适应倒班工作6、必须要有服务行业的经验,有管理职经验者优先。7、会简单的电脑操作。(word.excel)。岗位要求:1、身体健康,精力充沛,仪表端庄,年龄18-35岁。  有前台接待工作经验,初中以上学历,普通话标准,良好的沟通能力以及团队合作意识。2、根据岗位要求做好迎宾接待,收银等服务工作,尽可能满足客人的合理需求。3、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班。4、完成领导交办的其他工作任务。5、适应倒班工作6、必须要有服务行业的经验,有管理职经验者优先。7、会简单的电脑操作。(word.excel)

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营业员/高级营业员北京屈臣氏个人用品连锁商店有限公司天津-北辰区15元/小时11-19

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:店铺理货、商品促销;职位要求:认真负责,诚实稳重,良好的沟通能力;其他说明:15元/小时,多劳多得;目前是在校学生(有学生证)可灵活排班,开学也可以提供业余时间工作地点:天津市北辰区双街镇顺境路西侧上河花园三期首层屈臣氏

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客服-盒马-裕德路上海盒马网络科技有限公司上海-徐汇区4.5-6千/月11-19

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【需要你具备——】1、初中以上学历;18岁以上年龄;2、年轻、乐观、性格开朗;3、具有客服工作经验,有零售行业工作经验尤佳4、有良好的团队意识、服务意识和学习能力。5、 能适应早晚倒班。【需要你负责——】1、大众点评和先知等线上客服回复及问题跟踪;2、线上线下客诉处理及问题反馈;3、做好促销信息对外的渲染工作;4、播放音乐及广播卖场商品信息;5、负责***的开具、寄存包、停车券发放;6、退货受理及操作。

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收银客服经理(朝阳豆各庄)法国乐华梅兰公司北京-朝阳区4.5-6千/月11-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

公司提供:1、正规五险一金、医疗和意外商业补充保险;2、13天带薪年假(试用期后可申请);3、正规公司发展平台、扁平化管理、专业的培训机会;岗位职责:1、负责支持后台运营,负责管理收银台、服务台、退货处的日常行政管理及培训工作;2、店内客诉处理3、顾客订单的管理

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收银员九龙仓(长沙)置业有限公司长沙3.5-4.5千/月11-19

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 每天完成现金盘点与交接;2. 准确核对服务计费;3. 保持与维护收银机正常运作与安全,正确使用收银机,完成现金唱收唱付;4. 制作收银报表与单据;5. 按照公司要求提供正规与准确的财务票据;6. 完成领导安排的其他工作。任职要求:1. 中专以上财务类以上学历;2. 有大型购物中心、商场、写字楼等相关收银工作经验者优先;3. 具备良好服务意思与安全意识;4. 本市户籍优先;5. 需不定时工作。

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收银主管沃尔玛(中国)投资有限公司苏州-吴中区4-6.5千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

3年以上大型零售业或是星级酒店的相关管理经验,熟悉前台作业包括收银,财务管理,顾客服务,退款柜台,市场推广等工作,具有优秀的协调能力和人际交往技巧,英文,电脑水平良好者优先,能适应倒班工作。岗位要求:1.热情开朗阳光2.有长期发展目标3.对零售业感兴趣,愿意从事零售行业4.吃苦耐劳,具有服务意识5.能愿意上早中班,中班最晚不超过23点下班福利:重点:培训&晋升1年底双薪2.每年固定调薪3.五险一金(全额缴纳)4.年假最低7天(试用期三个月之后可休)5.全年全薪病假12天6.各种节假日福利,生日会等7.免费办理山姆会员卡

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收银督导上海京正投资管理有限公司上海5-7千/月11-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

收银督导(总部)岗位职责:1.严格执行收银管理制度,并根据门店实际情况提出完善建议2.负责区域门店收银日常管理工作,即人员、资金、报表、系统账号、设备等3.负责收银员排班、考勤管理,合理安排4.审核门店每日现金、微信、支付宝、会员卡等付款方式入账的准确性,如有差异及时调整5.收银报表的汇总6.日常巡检,检查门店是否存在收银违规行为,收银员仪容仪表、服务标准、工作纪律、收银台清洁及设备管理等是否规范,做好书面记录7.定期与收银员进行工作面谈和交流,解决收银员工作中的问题,帮助提升专业技能及服务水平8.上级领导安排的其他事项教育背景:高中(含)以上学历工作经验:3年以上零售服务行业工作经验,2年以上同等职位工作经验;个性特质:具有较强的亲和力及顾客服务意识;工作严谨、积极,具有良好的沟通协调能力和团队管理能力;熟练使用excel、word、PPT等办公软件。

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