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肯德基餐厅储备经理-内江 百胜餐饮(成都)有限公司 内江 3.4-3.7千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责: 餐厅营运管理相关工作: 1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题; 2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理; 3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量; 4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队; 5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排; 6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化; 任职资格: 1、27周岁以下,拥有大专及以上学历,应届毕业生优先; 2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力; 3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神; 4、自我激励且具有不断学习的能力; 5、诚信正直、乐观积极,责任感强; 6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(法定节假日如需上班,会支付3倍加班工资) 薪酬福利: 1、基本工资3600~3700元+绩效奖金 2、六险一金(社保+住房公积金+商业保险) 3、每年一次免费体检 4、每年10天全薪年假,全薪病假5天/年 5、双休(工作5天休息2天,根据排班灵活安排)   工作地点:内江市肯德基餐厅 百胜储备干部定位:     百胜被誉为服务业的“黄埔军校”,肯德基商学院和必胜客管理学院,培养了无数服务业管理人才,帮助你从职场小白进阶职场精英。只要你有勇气、自信、激情,就能成为百胜的明星员工,与世界一流的团队并肩前行。我们将毫无保留将经验分享与你,让你学会在工作中独挡一面,“餐厅经理第一(RGM no.1)”是百胜中国引以为豪的企业文化,全面授权于餐厅经理,你的餐厅你说了算! 培训体系: 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持,通过线上情景学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。 随着储备经理在餐厅的晋升发展,“领军人物养成计划”课程将逐步深入、全面,经过22个月从储备经理到餐厅经理的发展及系统学习,独立执掌一家门店的资格及能力。 培训计划: - 最初1-2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理; - 之后1-2年继续学习如绩效管理、餐厅营销及团队管理、人员招聘等课程,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物 能力打造: - 营运管理通用技能: 1,沟通协调能力 2,计划管理能力(目标管理能力) 3,压力管理能力 4,问题解决能力 5,团队管理能力 6,个人领导力 职业晋升路径:      储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位

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企划营销经理 红星美凯龙国际家居连锁(京沪西南区域) 德阳 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据集团品牌管理政策,组织策划品牌宣传、推广活动,提升红星品牌在当地市场的知名度、名誉度、品牌形象和品牌影响力;2、制定商场年度企划营销预算费用;3、根据商场经营需要,负责营销策划方案,制定节假日促销活动方案,整合资源并执行评估活动效果;4、代表公司接洽当地媒体,保持与媒体机构的良好合作关系;5、负责与商户沟通,了解商户经营情况,有针对性地帮扶商户进行营销策划活动,提升商户的满意度;6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、三年以上工作经验,一年以上同等职位的工作经验;2、具备良好的文字功底;3、具备良好的文化修养及审美能力,富有创意,思路开阔;4、较强的人际沟通、协调、组织能力和团队合作精神,责任心强。

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区域销售经理 美的集团冰箱事业部 成都-青羊区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面负责所管辖区域的业务工作拓展;2、完成公司对该区域下达的各项任务和目标,跟进及维护各级客户的关系;3、贯彻与执行公司对该区域制定的促销活动方案; 4、完成公司布置的其他工作。任职要求:1、本科学历及以上;2、有1-2年以上(白色家电产品优先)销售经验,熟悉产品推广和谈判技巧;3、热爱销售工作,有市场开拓精神,富有团队合作精神,具有独立的分析和解决问题能力; 4、语言表达能力强,熟悉(简单的)Office办公软件;5、善于学习、勇于创新,追求卓越,敢于接受挑战;

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交通银行7险1金诚聘信用卡客户经理 交通银行信用卡中心 成都 0.6-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

薪资:该工作多劳多得,底薪(见习2360元 正式3100元 高级4100元)+提成奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴,月收入平均6000-8000元岗位职责:1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务;2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;任职要求:1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强;2、大专及以上学历(含应届毕业生),专业不限;3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;5、对客户有较强服务意识;6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。7、交通银行信用卡中心,目前成都许多大型商超合作的信用卡中心。员工入职后,可以安排员工进驻商超柜台,有效降低了员工外出开发客户难度。8.良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。福利待遇:二、保险福利:1、社会保险及公积金正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年)三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金;2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年学习金;3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;4、入职可报读专升本,顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利:入职可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等十、职业发展:直销客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位有意者请联系,蒲主任(推广三部)18782970384/028-65191921

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储备干部(宜宾) 德邦快递 宜宾 2.8-4千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

该岗位正在招聘,请投递简历,由于春节公司放假,若您拨打的电话正在通话中或者暂时无人接听,您可以编辑短信内容“姓名+年龄+学历+毕业时间+期望工作地点”发送至张老师处,我们会在2月25日统一安排面试岗位要求:1.毕业两年内,大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。薪酬福利:1.工资:3200元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。岗位定位:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。联系人:张老师手机:18682659692电话:13568939493如电话未能及时接通,请编辑短信姓名+工作意向地+学历发送至张老师哦处公司地址:双流县文星镇物流大道航枢二路262号1.德邦欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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主诊助理咨询师(成都) 上海欧华医疗美容门诊部有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作内容:1)负责为顾客提供专业的项目及疗程设计,促成顾客现场成交,完成个人业绩目标;2)顾客在门诊治疗过程中全程陪同,提高客人满意度;3)负责建立、和书写医疗文书,确保顾客档案的完整性;4)积极做好术后回访与跟踪,及时了解顾客对术后的情况并给予解决提高服务态度;5)负责不满意顾客的前期处理;6)积极支持重要项目的培训,从提高顾客满意度方面提出合理化建议;7)积极与医生和护理团队成员进行良好的沟通,形成良好的合作,提高自身专业度为顾客做更好的咨询服务;8)完成上级交领导办的其他工作。任职资格:1)大专以上学历,医学类专业或具有医疗美容知识者优先;2)具有医疗美容机构或美容皮肤科连续工作1年以上,有现场咨询、客服工作者优先;3)有较强的表达能力,亲和力强,感染力强,责任心强。

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(高级)医药代表/专员 深圳信立泰药业股份有限公司 雅安 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1. 负责公司产品在区域内目标医院的临床推广;2. 通过科室会、区域学术会正确传递产品信息,达成销售目标;3. 建立并维护当地的专家网络;4. 收集市场信息并及时反馈给医学和市场部。任职资格:1. 医药相关专业本科以上学历,医药管理类或市场营销专业优先;2. 2年以上医药公司销售经验,销售业绩突出,外企的优先;3. 良好的学术推广能力和执行力;4. 能承受较大的工作压力,勇于开拓和挑战。

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01567-关键客户项目经理 四川科伦药业股份有限公司 成都 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责协助上级领导,策划、执行全国及地方学术活动项目;2、维护第三方学术机构如中国医院协会、中国药学会等的秘书机构工作人员,制定维护计划,并按计划完成日常拜访维护工作,促进与第三方学术机构的沟通交流,确保公司与该机构确定的相关合作项目得以顺畅执行;3、协助或代表上级进行公司内部其他部门合作项目的协调与执行,并跟进项目效果;4、协助上级完成客户数据库、信息反馈档案、客户满意度档案的建立和管理,做好新客户资料搜集、客情反馈资料的整理、归类及存档工作;5、协助上级处理各类业务文档、工作幻灯、数据表格等文案工作;7、部门及办公室其他日常行政、办公事务,协助管理部门行政预算。 8、完成领导交办的其他工作。职位要求: 1、医学、药学本科及以上学历,2年以上医药行业关键客户、市场部或销售管理工作经验;2、熟练操作office办公软件,如word、excel、ppt等;3、具有良好的团队意识,良好的沟通协调及独立管理能力,组织能力强;4、工作积极主动、细致、认真、有责任心,能承受一定工作压力。

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新加坡小CK-金楠天街招聘PT CHARLES & KEITH 成都-武侯区 18元/小时 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要工作职责:1、学习和掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议,积极促进团队目标达成;2、按公司要求提供优质顾客服务令顾客满意;(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等);3、按照公司陈列要求维护店铺整体形象,包括橱窗摆设、更换等;4、整理存货,保持店铺及仓库整洁(包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等);5、部门领导安排的其他工作;任职资格/录用条件:1、热爱时尚,对零售工作充满热忱2、认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;3、年龄18-30岁;4、高中/中专以上学历, 并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证,营业员上岗证等);5、能操作计算机POS系统及Microsoft Office办公软件;6、有零售店铺经验,有品牌时装、皮具或配饰销售工作背景者优先;7、勤奋诚实,刻苦耐劳,对客热忱有礼,具有良好的客户服务意识;8、工作积极热情,能够自主不断的提高个人能力,具备团队合作能力,执行力和责任心强;9、具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;10、能够适应零售行业工作环境(能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作)及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等;11、关键绩效考核达到公司标准;

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机修工 苏州苏尔寿泵业有限公司 成都-彭州市 3-4.5千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

  - 中专/技校(含)以上学历;- 有车间装配或机械维修工作经验,有钳工证优先;- 有责任感,能吃苦耐劳,有团队精神和合作能力。  工作职责:- 认真完成工程师交代的检修和巡检工作- 根据现场的情况可初步判断引发设备故障的原因- 泵及相关设备的维修、安装及现场调试。

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M瓜子二手车汽车展厅销售助理 瓜子二手车 绵阳 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责协助优秀销售人员进行日常的电话沟通,对客户做好维护和跟进 ;2、潜在客户维护/挖掘和谈判邀约;3、按公司标准和流程,提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理,协助销售人员完成车辆成交;; 任职要求:1、大专及以上学历,热爱汽车行业;2、较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力;3、为人正直,踏实肯干,愿意学习,抗压能力强。福利待遇:底薪:80元/天提成:每单50元的客户成交奖励。入职后由优秀的销售人员进行专业的培训和辅导。部分优秀的实习生可以优先进行入职签约,以便为后续销售主管等岗位进行人才培养提供人才储备。晋升空间实习生-储备主管-主管-储备经理-经理-储备高级经理-高级经理5,面试联系153 王0969先8456生 +v

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文秘 成都市盛城房地产开发有限公司 成都-新津县 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。三、做好各种会议的记录及会务工作。四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。五、做好单位印章管理,按规定开具介绍信。六、做好来访接待工作。 七、做好联网微机管理工作,每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。 九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。备注:此次招聘是为成都市城投锦程实业有限责任公司代为发布。公司简介:成都市城投锦程实业有限责任公司(简称城投锦程)成立于2018年,注册资本一亿元,是由成都统建城市建设开发有限责任公司和成都市新津县城乡建设投资有限责任公司共同出资成立的国有企业。公司总部位于成都南大门水城新津,公司目前主要从事的业务范围有商品混凝土、沥青混凝土、砂石骨料、模具、水泥制品生产及销售等业务,是一家为建筑业服务的高新技术、绿色环保型企业。

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销售代表 成都远逸协信创展投资发展有限公司 成都-高新区 1.1-1.6万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司经营的产品销售工作; 2、开发新的行业大客户及渠道合作伙伴,并保持良好的合作关系 3、对公司的产品及业务流程熟练掌握,与客户建立诚信,负责的销售态度; 任职要求:1、性别不限,经验不限,接受应届生、实习生;2、个性开朗,有良好的学习能力和适应能力,3、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;福利待遇: 五险一金 绩效奖金 全勤奖 交通补助 餐补 带薪年假 免费班车

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市场经理 资阳市远景网络科技有限公司 资阳 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1) 全面计划、安排、管理市场部工作。2) 制定年度营销策略和营销计划。3) 协调部门内部与其他部门之间的合作关系。4) 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。5) 指导、检查、控制本部门各项工作的实施。6) 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。7) 拟定并监督执行市场规划与预算。8) 拟定并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及各项市场推广策划。9) 制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。10) 对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。11) 拟定并监督执行市场调研计划。12) 拟定并监督执行新产品上市计划和预算。13) 制定各项费用的申报及审核程序

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招聘主管 成都状元堂教育咨询有限公司 成都-高新区 4-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司综合发展需求,在上级领导下,完善并执行员工招聘管理体系,包括但不限于:制度建立、资源整合及运作管理,提出建设性意见及建议,培训并监督执行情况2、根据公司的招聘需求,做好招聘职位的发布、每天刷新及日常维护工作,确保收集简历数量及质量3、负责招聘过程的组织、简历筛选,以及主持首轮面试,并向主管领导及用人部门提供用人意见,根据意见安排后续面试,做好与应聘者的沟通链接4、定期对部门招聘工作进行数据统计,积极拓展新的招聘渠道5、负责各大院校建立人才供给通道,建立良好的关系,负责定期组织安排各大院校招聘会6、协助健全并落实公司人才储备及后备人才选拔机制7、建立公司招聘资料台账及档案资料8、协助检查关键岗位的人才培养落实情况,协助检查关键员工的职业发展规划落实工作9、组织安排各项培训活动,制定年度/季度/月度招聘工作总结/计划任职要求:1、24--30岁,形象气质佳,本科及以上学历。2、人力资源管理、营销学及相关专业3、两年以上相关行业招聘工作经验;一年以上同岗位工作经验4、工作细致、认真,心态平和,有良好的职业道德;5、有较强的沟通、协调能力和团队协作精神,普通话标准;

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区域采购经理(酒水品类) 美菜网 成都-锦江区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责区域标品(酒水品类)的采购,建立和优化供应商体系;2、指导城市品类线采购开展工作,并完成区域每年的毛利、销售额和库存控制指标,达成公司的采购计划和目标;3、管理整合本区域供应商和采购渠道,完善区域干货调味产品结构,提升产品竞争力;4、拟定本区域采购计划,完善采购流程,保障产品及时、足量供应;督促落实每期促销计划,审核促销品项和价格;5、制订本区域新商品引进计划和旧商品汰换计划并监督落实,并随时保持与上级部门同步;6、配合相关部门共同完成上级领导交办的临时性任务。任职要求:1、3年以上相关品类采购经验,有餐饮业连锁餐厅、连锁食堂及大型商超等企业相关采购经验;2、大专以上学历,有一定的工作分析和解决问题能力,具有独立工作及项目管控能力; 3、在区域内有一定的酒水供应商或市场渠道资源,对行业了解,有成功采购或渠道运营案例优先; 4、诚信可靠,工作热情,具有良好的人际沟通、团队合作能力

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仓库管理员 上海和兆服饰有限公司 成都 4.5-6.5千/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作;2、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证;3、定期与仓库核对数据并实地盘点。任职资格1、有仓库管理经验优先考虑 ;2、熟悉物流仓储业务流程与规范,熟悉管理者优先;3、具备良好的物流管理基本知识;具备一定的库存控制技能;4、熟悉Excel、Word等Office应用软件。

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招商经理 成都燚牛在线网络科技有限公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 具备良好的协调沟通能力及团队协作能力,富有责任心2. 了解各类网络推广渠道,能根据产品类型以及业务类型进行渠道选择3. 有良好的思维方式,很强的执行力,以结果为导向4. 对于互联网金融行业感兴趣,乐于获取互联网金融新消息,善于接受新事物5. 入职参加岗前训练,掌握岗位必须具备的工作技能熟悉各网络平台(分类信息网、UC头条 百度贴吧、微博、问答平台、自媒体、论坛、兴趣部落、社交软件等)的商业发文规则,进行信息发布6.有金融资源及招商经验者优先福利待遇:底薪+丰厚提成,五险一金,周末双休,年底双薪,节假日福利,带薪年假工作时间:9:00-18:00

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企管部经理 重庆紫琪尔美容服务有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责公司的日常管理工作;2、负责本部门的工作计划;负责审核、督导本部门人员履行部门各项工作职责;3、负责公司内部外部有关法律、法规方面协调、监管管理的工作;能及时妥善处理各种纠纷,维护公司利益;4、负责拟定公司内部制度建设工作及行政管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系等有关制度的工作;5、负责开展人员招聘、录用、合同签订、培训、社保、绩效考核、提拔考察、调动、任免、辞退等相关工作的具体实施;6、负责员工薪资、福利等管理实施工作;7、负责组织办理社保手续,及时完成人员新增、减少(含退休)等相关手续办理;8、负责协调公司各部门的工作关系;9、负责公司授权范围内印章的刻制、使用和管理工作;10.做好公司管理范围内的各类证照登记、变更、年检等工作;任职要求 1、 全日制本科及以上学历,专业不限; 2、 5年以上企业管理工作经历; 具备严谨的职场自律性;3、 熟悉相关法律法规;精通企业的运作流程及相关企业管理知识;4、 管理能力强,优秀的计划执行能力、现场沟通协调能力和应变力;5、了解心理学相关知识;心态好、大度、包容。

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财务总监 泸州天立物业有限公司 泸州 15-20万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责制定区域公司中长期财务目标和年度预算;负责精细化预算管理,确保公司预算目标实现;负责推进成本标准化工作;从财务角度对公司整体经营提出专业意见,为公司经营决策提供支撑;对重点项目、异常项目、数据异常项目进行关注和数据指标差异分析;积极跟踪并反馈预算执行情况,及时进行经营预警;建立健全公司财务风险控制体系,确保各类财务风险的有效控制;负责区域公司年度所属税汇算及清缴;负责财税系统公共关系维护;组织制定资金计划,统筹安排资金支付;完善应收账款的管控制度,确保管理规范、风险可控;负责实施团队规划,不断提升财务团队业务能力和管理能力。职位要求:年龄要求 28-40岁学历要求 大专及以上学历工作经验 5年以上大型企业财务管理岗经验,物业行业优先专业资质 具有中级会计职称或注册会计师资格证者优先

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