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四川省大堂经理少于50人
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筹备主管成都市灌州之味餐饮管理有限公司成都-金牛区6-8千/月10-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责加盟店筹备工作;2.负责加盟店经营指导、售后服务;3.协助加盟商完成设备、物资、用具、购买安装调试;4.协助加盟商对本店市场、原材料市场的考察,提出合理化建议;5.协调开业主题营销活动。任职要求:1.品行端正;2.餐饮类店长及同行业经验3年以上,火锅类优先;3.形象气质佳。

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餐厅前厅经理5000——8000四川蜀天源人力资源管理有限公司成都-锦江区5-8千/月10-14

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

年龄18-30岁;中专及以上学历,大专学历者佳;男身高165CM~以上,女身高155CM~以上;身体健康,形象气质佳,性格开朗、运用礼貌语言;热爱饮食行业、饮食文化,乐于学习、了解餐饮知识,对食材、营养知识有一定的兴趣,将餐娱服务提升为美食顾问。服务不仅仅局限于行为动作,更多的是对所提供、推荐菜品的悉心分享;使顾客感受到专业、贴心的用餐体验;1、协助公司建立部门管理制度、工作标准,并有效落实、严格执行;(1)带领团队认真做好餐前准备工作,确保质量标准;(2)正式开餐后,督导团队成员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;(3)及时跟踪、检查,对不合格出做出及时指正、改正;(4)管控上餐速度;(5)做好餐后整理、卫生、环境维护工作;(6)督导团队成员认真落实酒店与公司的规章制度;(7)能对部门成员进行标准化培训,做好部门下人员的行为管理,如:考勤、培训;2、合理安排部门工作计划,如:排班、调班、休息休假,工作时间表;3、保障部门团队成员稳定性,保障人员补充、调配,确保部门日常运营正常开展;4、严格遵照公司各项规章制度开展工作,并做好上传下达,组织部门学习并严格执行; 5、做好团队管理工作,指导、教育、帮助团队成员用正确优良的职业行为开展工作,有责任心,能担当;6、参与部门日常服务工作;(1)为用餐顾客准备舒适、整洁、干净的用餐环境;(2)热情、温馨、礼貌的迎接并服务顾客;(3)熟练、专业、合理的向顾客推荐菜品、酒水;(4)向顾客介绍和推荐本餐厅特色餐点、菜品及酒水; (5)做好顾客用餐前、用餐中、用餐后的各项准备、衔接、整理、收尾工作;(6)协助部门同事,完成好现场工作、作业事务;(7)服从上级领导的工作安排,并按要求高效、准确的完成工作任务;(8)灵活机制处理工作现场突发事务,维持现场秩序,保障顾客用餐环境的良好秩序;(9)积极参与学习,业余时间自主学习,以不断提高行业服务知识、行为的专业性;(10)拥有良好、正面的职业素养,得体的职业行为,尊重同事、领导、公司的管理行为,用正确的方式反馈个人想法;(11)认真客观的参与公司经营管理事务,如:考评、学习、企业活动等;7、根据公司要求,维护公司公众号、微博或其他线上平台信息,有效开展运营、营销、推广工作;8、维持大堂秩序,处理突发事件,保障顾客满意度,实现团队优质服务;9、与内厨及公司其他部门建立良好的协作;10、高效完成公司交办的其他工作;联系人:曾***联系电话:18080143586

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餐厅主管/餐厅经理成都金朝酒店成都-龙泉驿区3-4.5千/月10-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实门店与部门规章制度;7、熟悉餐饮行业排版系统、服务流程、菜品出餐流程等;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格: 1、中专及以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能和培训技能;3、熟悉员工关系处理,有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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影城值班经理(五险一金+月休8天)英皇电影城(成都)有限公司成都-温江区4.5-5.5千/月10-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1、负责影城日常营运的监督,参与轮班,营业当天完成公司所有指定的运营报告,负责解决和协调营业时间内影城内发生的各种问题2、 值班期间负责影城的整体营运、服务质量、确保环境设备设施安全运转,执行督查以及处理突发事件;3、督导员工遵守影城规章制度,遵守岗位操作规程,激励当班员工完成营运KPI任务指标,保持影城各方面工作处于良好状态;4、检查各部门员工工作并做好记录,及时发现问题并处理解决问题,收集观众意见,改进工作质量,提高服务水平;5、及时处理客户投诉,并将处理情况及时反馈给影院经理和相关部门;6、做好消防安全培训和检查,协助营运经理和店长,处理公共关系;7、做好交接班和每天的工作记录留言,以便其他值班经理了解全面工作;8、充分了解市场活动,积极配合市场活动的落地执行。任职要求:1、大专及以上学历;2、诚实敬业,较强的沟通能力和责任心;3、2年以上影院前线营运经验, 以及一年以上影院前线管理经验,需接受轮班工作;4、有强烈的客户服务意识和较强的现场管理能力,能独立处理突发事件。公司福利:1. 入职即购买五险一金2. 销售提成及年终奖金、餐补、夜班补贴、全勤奖等3. 每月免费定量观影福利。4. 带薪年假等法定节假日。5. 明星见面会,偶遇各路明星。

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餐厅主管金牛区火焱餐饮店成都-金牛区4-6千/月10-05

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点,合理安排技术岗位;2、组织厨房执行完成月、季、年度工作计划;3、掌握经营点位工作情况和相关工作的数据分析;4、做好每月的工作计划、材料领用以及工作总结。任职资格1、有餐饮销售经验;2、有餐厅、厨房管理组织能力;3、有较强的文字功底,能熟练使用办公软件;4、大专及以上学历,商务管理相关专业优先。

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火锅店大堂经理四川香典食品有限公司成都-金牛区6-8千/月09-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、直接上司:店方经理2、管理对象:领班\收银员\迎宾3、岗位职责描述:A、在店方经理的领导下,全面负责店内前厅的管理工作,带领下属员工贯彻执行上级下达的营业指标。B、参与员工的面试与执行经理协商录用,组织餐厅对前厅人员的岗前培训。C、督导领班、吧台、服务员严格按服务程序工作;了解员工的思想状况,激发员工的工作积极性;D、制定并落实餐厅各项规章制度,餐厅礼仪、服务细节等工作。E、每日检查全店清洁卫生(厨房、卫生间、大堂地面、炉灶、桌、椅、碗筷、玻窗等)。检查员工个人卫生(工作服装是否干净整洁、头发梳齐、指甲是否过长等品;F、监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况,为厨房工作提出意见;G、每天开班前会,解决实际工作遇到的问题;H、收集顾客及服务员的反馈意见,并汇报执行经理,由执行经理统一处理;I、对每日情况作小结,每10日作营业分析,每月作全面总结;J、协调好大堂与厨房的关系;K、了解3公里周边同行的经营情况(顾客、味型、菜品、服务质量等),为店方经理决策提供数据资料;4、素质标准(1)、必须接受专业餐饮管理培训(2)、具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制(3)、具有卓越的语言表达能力,善于交际(4)、懂基本的营销策划,销售手法。 (5)、具有火锅店同等岗位3年以上、管理50人以上的管理经验,管理过加盟连锁总店者优先。(6)、大专以上文化,年龄30岁以上。

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筹建经理成都夏湾拿老船舫餐饮管理有限公司成都-成华区0.5-1.2万/月09-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息工作内容:1、前期负责对四川整市场的考察与选址2、场地确定后根据设计中心提供的图纸,起草分店或加盟商开业分析(筹备工作报告)报告,经部门负责人审核后提供至分店或加盟商。3、协助分店或加盟商对门店装修工程进行现场监理。4、根据门店开业时间制定筹备工作计划时间表,并执行、检查、汇报、监督工作进度。5、指导分店或加盟店筹备及开业期间的证照办理,招聘、培训员工,供应商选择,开业营销等各项工作。6、对所检查到的内容及信息进行汇总分析,组织相关负责人及相关人员落实问题的解决方案,督导协调跟踪问题的解决,有效服务到各分店;

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储备店长/店经理成都康淼餐饮公司成都0.5-1万/月09-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、任职要求1.性别不限,全日制大专以上学历,专业不限,有一定的服务行业门店管理经验;2.对餐饮行业有浓厚兴趣,具有较强的服务意识和团队合作精神;3.性格开朗,沟通协调及学习能力好,较强的执行能力;4.愿意从基层做起,并具有快速学习能力和经营意识;5、能接受全国范围内调动。二、工资待遇1、正式晋升店长且独立管理门店后,月综合收入8000-30000元/月以上(含基本工资、在职分红、股权分红);2、购买五险,入职即签订劳动合同;3、工作满一年,享7天年假,满两年享8天年假,以此类推,最高12天;4、公司免费提供花园式的住宿环境及工作餐。 5、学习期间每月享有200元/全勤奖金晋升方向:储备店经理——店经理——区域经理

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储备店长/店经理成都康淼餐饮公司成都0.5-1万/月09-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、任职要求1.性别不限,全日制大专以上学历,专业不限,有一定的服务行业门店管理经验;2.对餐饮行业有浓厚兴趣,具有较强的服务意识和团队合作精神;3.性格开朗,沟通协调及学习能力好,较强的执行能力;4.愿意从基层做起,并具有快速学习能力和经营意识;5、能接受全国范围内调动。二、工资待遇1、正式晋升店长且独立管理门店后,月综合收入8000-30000元/月以上(含基本工资、在职分红、股权分红);2、购买五险,入职即签订劳动合同;3、工作满一年,享7天年假,满两年享8天年假,以此类推,最高12天;4、公司免费提供花园式的住宿环境及工作餐。5、学习期间每月享有200元/全勤奖金

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