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四川省大堂经理
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直营店店长成都宇薇餐饮管理有限公司成都-成华区6-8千/月09-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.按公司战略规划,确保门店销售额稳定增长;2.做好门店各个环节的分工管理工作,监督库存物料的清点管理,保证商品质量;3.负责门店员工培训工作,保证产品质量和服务质量;4.把控门店损耗管理,降低门店运营成本;5.掌握门店各种设备的维护与保养知识,避免设备遭遇人为损坏;6.监督门店区域物品摆放、清洁卫生、防火等规范作业;7.妥善处理顾客投诉和服务中所发生的各种矛盾;任职资格:1.年龄20-28岁以内,2年以上茶饮连锁或者餐饮行业门店副店或店长岗位经验;2.熟悉门店运营管理流程、熟悉国家食品相关规章制度,有新店筹备以及相关开店经验;3.有较强的沟通协调能力、良好的服务意识和强烈的责任意识。具体创新和拼搏精神;

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火锅品牌运营经理四川川娃子食品有限公司成都-高新区0.8-1万/月09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司品牌加盟门店的整体运营工作,确保公司品牌及产品在各门店的落地以及操按照标准执行;2、负责制定公司门店运营政策,提供门店运营策略,及运营解决方案;制定员工手册制度流程:建立规范的运营管理标准体系并监督实施3、负责分析门店经营问题, 并提出解决和改进方案;并做到现场支持。4、负责前期公司及下属各加盟连锁门店的建立和后期运营督导和跟进。5、团队管理:对部门人员进行有效的管理,制定员工培养计划并实施,提高员工素质与技能,进行内部人才培养。任职要求:1、高中及以上学历;2、3年以上餐饮行业营运管理工作经验;3、有丰富的餐饮管理经验,熟悉大型餐饮业的运营管理模式,能够建立和完善标准化营运体系;4、优秀的团队激励、团队领导能力,较强的判断与决策能力5、具有良好的职业道德。

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商务接待员四川盛和机械设备有限公司成都-双流区4.5-6千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、会所前台的日常接待2、中餐厅和西餐厅的摆盘及服务3、其他临时事务等。任职要求:1、身高163cm以上,大专以上学历,30岁以下,形象气质佳,较好的亲和力。2、较好的综合素养,懂一定的商务礼仪。3、曾在酒店及餐厅工作1年及以上优先。

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餐饮会所执行经理成都三泰控股集团股份有限公司成都0.8-1.5万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

协助决策层制定公司发展战略,根据会所中长期发展规划制定会所年度经营目标,并指导和督促目标计划的落地实施;合理规划会所组织结构,建立及培养优质、高效的工作团队,拟定日常运营管理各项工作标准,协助同事改善、提高服务质素和工作的认知与技能,负责团队成员的指导与考核工作。负责会所经营成本预算与成本管理,并对会所经营利润、顾客满意度、食材原料质量与内耗控制、员工发展负责;全面负责会所的运营管理并保障会所卫生与消防安全、外联关系维护、危机事务处理等。招聘要求:1.大专及以上学历,中高端餐饮行业5年及以上的实践管理经验,具备丰富的餐饮运营经验及实务知识,并在业内有广阔人脉和资源;2.具备强烈的事业心和责任感、良好的纪律修养,较强的客户服务意识与沟通能力,勇于开拓创新;3.有新项目筹备经验优先。

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前厅领班(值班经理)糖房头餐饮管理(成都)有限公司成都-成华区3.8-4.5千/月09-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助主持门店的管理工作,确保内部工作有序进行。2.协助做好每日卫生计划检查,严格落实卫生清洁工作,保证前厅(或后厨)内、外场的干净整洁。3.协助做好前厅(或后厨)各项用品、用具、调料、等物品的卫生、饱满度、陈列整齐度等工作。 4.对伙伴进行业务岗位培训,不断提高伙伴的专业知识和服务技巧。5.及时有效的处理门店发生的投诉问题,收集顾客建议,不断提升门店管理技能。6.随时留意顾客动向,以身作则严格执行公司规章制度并带动伙伴主动、热情、礼貌的待客。【任职要求】:高中或职高以上学历者优先在吧台、收银和服务工作上有丰富的知识和经验 积极主动,适应力强,热情开朗,充满自信,喜爱服务行业,具备良好的服务意识 具有两年或以上的餐饮服务经验,一年或以上管理经验优先 协助实行不同的工作委派,维持店面营运的高QSC水平【薪酬待遇】:月薪3800——4500,月休四天;公司购买六险一金,年底双薪,并享受福利年假8天;不定期开展团队拓展活动,提高个人能力;公司鼓励内部晋升,为你打造快速职业晋升通道。

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前厅主管成都米兰咖啡餐饮娱乐有限公司成都-武侯区4.3-5.2千/月09-22

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:岗位要求:1、擅长服务、客户对接及维护2、有大型餐饮门店管理经验(必须是1000平方米以上);3、熟悉餐饮管理模式、对排班、培训、卫生检查熟悉并擅长;4、有较强的亲和力和员工管理能力,员工活动组织能力;5、熟练办公软件,对excel、word、PPT较为擅长(工作中需要);6、熟悉餐饮行业排版系统、服务流程、菜品出餐流程等;7、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、中专及以上文化程度,形象气质佳,大型餐饮企业工作经验(1000平方米以上);2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能和培训技能;3、熟悉员工关系处理,有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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GAP-主管-成都凯德新南店盖璞(上海)商业有限公司(Gap China)成都-高新区4.5-6千/月09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

概述: 顾客服务主管支持管理团队创造积极的店铺工作环境,确保内部及外部员工满意度,生产力***化及推动业绩。为顾客提供***购物体验是我们的***重点。门店顾客服务主管需与同事合作,完成值班经理分配的不同跨部门任务确保整体顾客满意度。主要职责:1. 业务战略o 促成并带领团队在门店实现业务战略。 o 通过提高总销售和管理可控利润,实现门店总体收益。 2. 顾客互动o 定期作为值班经理(LOD)展现品牌服务标准及部门销售行为。 o 分析及利用值班经理(LOD)追踪表格,***化每小时业绩。 o 维护公司标准,确保楼面、收银台、试衣间区域整洁、干净、井井有条;确保顾客及员工有安全的店铺环境。 o 通过评估楼面及试衣间顾客互动,提供出色的顾客店铺体验,推动品牌忠诚度。 o 每日、每周、每月监督并推动业绩表现及相关关键业务指标。 o 追踪店员生产力表现,确保团队生产力达到公司标准。 o 通过有重点、可行动的Sales Rally激励及启发团队。o 执行顾客互动策略。 o 根据顾客体验调查(CES)结果评估并执行行动计划。 o 通过社交媒体及顾客信息采集(CIC), 带领店铺顾客团队并以身作则展现建立顾客忠诚度的行为。 o 带领参与社区活动促进品牌认知度及忠诚度。 o 建立并领导通过店铺活动增长市场份额并推动客流的战略。 o 安排并执行针对所有员工的“欢迎加入Gap Inc.”及其他培训。 o 担当值班经理LOD支持业务需要。 3. 日常运营o 支持并执行基于顾客体验调查(CES)结果的行动计划。 本职位描述主要介绍职位的一般性质和工作级别。不包括所有工作职责。上述所列工作职责顺序不分先后。4. 人才管理o 与顾客经理 (G12) 分享顾客反馈,提升总体顾客体验。 o 在活动方面达到顾客经理 (G12) 的期望 。o 培训员工,使其了解Gap服务模块,CES,和其他顾客经理分配的顾客体验相关任务。 o 提供员工表现反馈。o 支持店员年度评估流程。o 运用招聘系统和工具建立招聘人才库并加强雇主品牌建设。 组织关系:? 想门店顾客经理汇报。? 管理并带领店员。? 与区域经理及其他同事合作。职位要求:1) 知识、技能和能力:? 行为专业,始终按商业行为准则行事。 ? 有效与店员、顾客及管理团队沟通的能力。 ? 跟进书面及口头指令的能力。? 创造积极的工作环境的能力。? 倾听反馈、采取有建设性行动的能力。? 在楼面上展示出色的顾客服务的能力。? 有效与顾客及店员沟通的能力。? 在楼面、后仓及办公室调动控场的能力。 ? 按需要出差。2) 教育水平:? 高中毕业或同等学历。3) 工作经验:? 有零售工作经验者优先。? 有管理团队经验者优先。

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吧台长7-9K成都园生园餐饮管理有限公司成都-高新区7-9千/月09-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述工作内容:1、负责公司饮品、甜点等产品的出品,始终按照公司出品标准严格管控,保证原料的口感符合标准2、负责吧台区域卫生,检查吧台所有设备运行是否正常;吧台工具的配备和分类管理;职位要求:1、年龄22-35岁,形象气质佳,一年以上吧台管理经验;2、具备饮品研发创新能力,执行力强,有一定的领导能力和对上以及对下沟通能力,具备处理顾客投诉和解决问题的能力;’3、性格积极乐观,身体健康,注重细节和良好的沟通协调能力。工作时间:早中晚班制,日均工作9小时。 

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中餐前厅主管永逸集团有限公司遂宁3-4.5千/月09-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、中专以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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餐厅主管金牛区火焱餐饮店成都-金牛区4-6千/月09-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点,合理安排技术岗位;2、组织厨房执行完成月、季、年度工作计划;3、掌握经营点位工作情况和相关工作的数据分析;4、做好每月的工作计划、材料领用以及工作总结。任职资格1、有餐饮销售经验;2、有餐厅、厨房管理组织能力;3、有较强的文字功底,能熟练使用办公软件;4、大专及以上学历,商务管理相关专业优先。

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高薪聘后厨经理6000起成都生如夏花餐饮有限公司成都-高新区6-8千/月09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实组别工作安排;7、搞好本班组与其他班组的协调;任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。工作时间:9个小时全体员工均享受以下公司福利:1、全员购买意外保险。2、包吃包住。吃:一日三餐住:电梯公寓、液晶电视、冷暖空调、24小时热水器、全自动洗衣机、家庭WIFI、私人衣柜、床上用品,你家有的这里都有,就是你的第二个家。(面试成功,当日即可入住)3、师徒制:新员工入职,由师父手把手教,在衣、食、住、行全程帮助。前3天只上6小时班,4-6天上8小时班,慢慢过渡适应期。4、定期组织丰富的业余活动(聚餐、打篮球、看电影等等)5、带薪出国旅游:公司每年组织两次优秀员工带薪出国旅游,费用全包。6、带薪休假:每月4天公休假,允许攒假和挪假。7、生日当天带薪休假。8、工作满1年有5天带薪年假,逐年上涨,10天为上限。9、完善的薪酬体系、培训体系和晋升体系。10、晋升通道:店经理(最快晋升时间6个月)功勋员工(享受经理级薪酬和福利)职能部门(有特长的可专项发展)公司为各岗位分别打造了清晰的晋升通道,优秀员工在公司可得到快速晋升。公司快速发展中,各项管理岗位虚位以待,相信自己,这里有属于你的舞台!西村店:成都市青羊区贝森北路1号西村大院3-3104号;鹭洲里店:成都市高新区天府二街1033号建发鹭洲里6号4楼6-4-8号。龙湖西辰店:成都市金牛区茶店子路127号龙湖西宸天街5楼03号联系人:李***     联系方式:18080482795(微信同号)         18190767017(微信同号)

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客户经理四川宴御饮食文化传播有限公司成都-武侯区0.5-1万/月09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、沟通客户,和人均消费400元的高端客群吹牛聊天;2、买单,了解高级海鲜,如龙虾帝王蟹等;3、充卡;4、学习,愉快提高销售技能。5、良好的沟通能力;6、有餐饮或酒店工作经验优先,形象气质好优先。

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刘明记门店前厅经理成都刘明记餐饮管理有限公司成都-青羊区4.5-6千/月09-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据门店年度计划,分解月计划,周计划,培训计划与营运计划,并根据计划拿出相应的行动计划。2、根据计划和上级的指示,组织落地前厅一切工作安排。3、营运时期,及时处理突发事件,纠正、指导、认同伙伴们操作情况。4、提升门店顾客满意度,搭建与顾客友好互动的信息网络,收集顾客意见,收集顾客信息,为提升服务和顾客满意度做推动作用。5、充当上级与下级之前的润滑剂,积极协调员工之间,员工与公司之前的摩擦,使员工关系和谐。6、控制前厅低值易耗品成本,控制前厅人力成本等。7、领导安排的其他事宜。任职资格:1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能与带训能力;2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。4、能够适应夜班上班班次:18:00-04:00。

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茶餐经理四川鑫怡家锐翔投资管理有限公司成都-温江区3-4.5千/月09-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根负责常态化的执行温馨服务;2、负责客户满意度调查(每周不低于4次调查,每次不少于3-5人调查)(服务及产品接受度);3、负责在规定时限内处理相关客诉问题;4、负责开台数、盘点、应收账款;5、负责跟进早餐服务;6、负责卫生和设施设备维护保养(卫生巡视每日不低于4-5次)杯具消毒;7、负责组织部门在班员工每日进行满意度工作总结;8、负责保障增值服务的更新和执行;9、负责制定客房的服务及业务培训计划,每月对客房服务员进行不少于两次的培训工作并做好培训记录,保证通关率100%;10、完成上级指派任务。任职资格:1、年龄:25-40岁2、性别:不限3、籍贯:不限4、学历:中专及高中以上5、婚姻状况:不限6、经验要求:3年以上茶坊管理经验,1年以上同岗位工作经验7、知识要求:熟悉茶坊管理知识8、能力要求:具有较强主动服务意识,良好的沟通能力,分析判断能力,关系处理能力,茶坊营销策划推广能力,茶坊数据分析能力,培训能力急聘,欢迎大家投递简历!

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高薪店员/高级营业员+六险一金成都微酿元素科技有限公司成都-高新区0.5-1万/月09-21

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪酬福利:1.员工入职购买六险+公积金 无责底薪3000+绩效+奖金2. 综合薪资:中层段位5000-7000 高层段位7000-10000 超神段位10000++3.带薪培训 健全的培训体系 打造***团队 更多发展方向4.融洽的团队气氛和人性化管理 让你感受家的温暖5.学习机会多 有机会接触各行各业前沿知识 提升自我知识、眼界和格局6.丰厚福利 :员工生日会-周年会-节日惊喜活动节日奖金和礼品 公司精美下午茶 公司定期组织员工国内外带薪旅游公司团建及户外拓展 带薪节假及超长带薪年假完善的晋升机制(纵向/横向发展):1.品牌推广专员-培训讲师-培训主管/经理 2.品牌推广专员-渠道运营主管-大区区域运营负责人 3.品牌推广专员-渠道督导负责人我们可以给你广阔的发展空间和平台 完美的薪资和***的团队 看你怎么选择岗位描述:1.在公司提供的合作终端向客户宣传 推广讲解公司自家品牌VETO年轻派威士忌品类和品牌并产生推广 2.建立、维护与合作终端方工作人员的良好关系 形成良性互动和关系网 3.收集顾客对产品的意见与期望 及时妥善的处理客户的问题 4.根据公司品牌产品开展各类推广及动销的执行 5.根据公司产品线上线下挖掘渠道6.做好岗位工作相关物料申请、接收、总结工作 任职资格:1.年龄18-30 我们接受应届毕业生和无本岗位工作经验者 只要你有上进心有梦想! 2.良好的人际沟通力 性格阳光活泼有亲和力 3.具有较强的执行力及沟通协调能力4.具有上进心、独立性及意志力强和自我管理能力 工作5小时 实现你的梦想 高薪和专业知识发展,如果你和现在的工作没得聊 那么就来我们这聊聊!

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影院值班经理四川宏创伟业投资有限公司成都-彭州市4.5-6千/月09-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责卖品部标准化执行及监督各影城落地效果,确保标准化制度落实到位; 2、负责卖品部商品的规划及开发,优化产品结构,丰富商品品相,提高卖品收益率; 3、负责统一商品售卖价格,有效控制商品成本,以达成利润***化; 4、负责卖品存库管理,落实卖品盘点事务,确保各影城卖品安全库存、商品有效期内销售、商品合理损耗等,提升卖品管理效率; 5、负责制定各影城卖品申购订货计划,合理有效的控制销售成本,以达成利润***化; 6、负责制定各影城卖品卫生安全标准,符合相关政府部门检查要求,做到安全食品销售; 7、配合各影城的经营特性与需求,结合市场活动,定期制定系列性的卖品促销活动; 8、监督各影城卖品设备的使用情况,维护设备的安全使用性和时效实用性。 岗位要求: 1、统招大专以上学历,1-3年以上工作经验; 2、有连锁影院服务行业运营管理工作经验(特别优秀者星级酒店、知名连锁餐厅等亦可考虑); 3、对财务、预算控制、费用管理等方面需要具备一定知识及相关经验; 4、具有协调能力、独立处理问题的能力、沟通能力及优秀的表达能力; 5、能够熟练操作电脑,熟练使用日常办公软件,具有一定的市场活动策划能力; 6、诚信、有责任感、勤奋、努力,能够在重大压力下完成工作任务; 7、认同公司的企业文化,具有良好的职业操守。薪资待遇:1、基本岗位工资+餐补+五险一金;2、过节费+节日礼包+慰问金+工龄工资;3、员工活动+健康体检+年终绩效奖金+股东会奖金。招聘热线:028-87074303 苗老师简历投递:mie_hr@163.com逸都嘉华影业隶属于置信集团四川宏创伟业投资有限公司旗下,是置信商业全新开拓的商业+领域。逸都嘉华影业致力于打造以电影娱乐为核心的专业影院运营商,以优质服务为切入点,通过市场化运营,从平台端向消费端延展置信商业生态链,实现宏创伟业商业策划、资产管理、商业投资、文化娱乐等上中下游的产业互动,全面提升商业资产的整体价值。公司传承置信商业运作精髓,汇集电影行业精英,以全新的“商业+影业”思维,打造一支中国电影领域的新锐力量。

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店长苏州星聚会娱乐有限公司异地招聘0.8-1.2万/月09-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、男女不限,年龄25-35岁,形象气质佳,办公软件熟练应用;2、专科以上学历,从事餐饮、娱乐、酒店、零售等服务行业2年以上管理经验;3、有KTV相关管理经验者优先; 4、沟通能力强,有亲和力,能够应付突发事情。5、可接受公司调动。工作职责: 1. 全面负责门店管理及运作;2. 制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;4. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评; 5. 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩; 6. 营造热情、礼貌、整洁、舒适的消费环境; 7. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本;8.勤巡现场,做好门店开源节流、有效控制经营成本控制,降低营业费用;9. 根据季节变化及相关节假日,依照市场情况提报相应的活动方案及督促门店的活动方案的执行。 10. 保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养; 福利待遇:1、享受国假法定假日和带薪年假,工龄奖金,话费补贴,提供住宿,提供员工餐/餐补2、享受节日福利(节日礼品或红包)。3、生日当月,享受生日红包和生日假一天。4、任店长岗位满一年可享受休养假3天。   

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前厅主管/领班-成都昆明厨哥当家餐饮管理有限公司成都-成华区3.5-5千/月09-21

学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责公司指导下,规范落实前厅操作流程与标准。2.负责对前厅员工进行有效培训和管理,确保前厅按规范对顾客进行高质量的服务。3.负责员工进行日常工作管理与安排。4.合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次、考勤、服务标准和纪律、卫生管理。5、店面安排的其他事情。招聘要求:1、中专以上文化程度,形象气质佳,亲和力好。2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、良好的沟通能力,3年以上餐饮行业工作经验,2年餐厅门店领班及以上主管工作经验。4、22-35岁,执行力和责任心强。

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台盖组长奈雪的茶成都-金牛区4.3-5千/月09-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助店长/副店长工作,确保内部工作有序进行;2、负责员工排班、工作调配;3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。任职资格:1、 一年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店组长岗位经验;2、 男女不限,性格活泼开朗,积极主动;3、 沟通协调能力强,责任心和服务意识强。公司福利1、月休四天,购买五险一金、雇主责任险;2、员工卡福利、节日福利、生日福利、员工结婚福利等;3、法定节假日3倍工资、晚班补贴;4、入职满一周年,享受5天带薪年假; 5、门店吃喝玩乐福利金、月度奖金、年终奖金、年度调薪,更多福利等你来体验;备注:成都台盖各门店就近分配。

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急聘外派店长成都大有拈头品牌策划有限公司成都-锦江区0.6-1万/月09-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、严格遵守并执行各项规章制度;2、负责分店的日常运营管理;3、编制分店的经营计划,拟定分店经营目标,组织落实并保证计划的严肃性、可执行性和灵活性;4、负责分店的人员管理工作,确保分店人员的技能提升和责任心加强;5、按照公司下达的质量标准,对分店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施、安全等,进行全面管理;6、根据市场情况,制定分店的营销和宣传活动;7、负责处理分店的公共事务,确保分店的正常经营。任职资格:1、大专及以上学历,有相关岗位经验者优先考虑;2、有3年以上餐饮从业工作经验,至少1年以上店长岗位经验;3、有高度的责任心,能在压力下工作;4、有团队精神,能协助其他部门开展工作。注明:此岗位需要外派到全国各地加盟店,不接受短期出差者勿投

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