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遂宁人事主管
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人力资源主管四川帝航安防科技有限公司异地招聘5-7千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事主管煜坤嘉慧集团有限公司遂宁3-5千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.组织制定或完善相关的人事制度、办法,监督并实施。2.根据公司实际和发展规划,拟定公司人力资源招聘计划,并组织人才招聘和人才引进工作。3.组织建立公司人才库,加强对人才的日常管理,定期进行考评,建立人才档案。4.负责组织人力资源信息统计、分析、汇总、劳动合同规范管理。5.制定培训计划,组织开展员工培训;负责组织员工参加职称申报及考试。6.组织开展多样化的员工政治思想教育。7.负责薪酬体系的完善,员工五险以及绩效考核。8.组织制定绩效考核办法,并组织实施。9.根据福利管理制度和保险制度,落实员工福利待遇。10.协调处理劳动争议或纠纷。11.完成上级领导交办的其他工作。任职条件: 1、 28-40岁,大专及以上学历,男女不限,工商管理、人力资源等相关专业优先。 2、 2-3年以上相关工作经验。 3、熟悉劳动人事政策法律、法规;熟悉电脑办公软件的使用; 4、熟悉人力资源6大板块模块的工作。 5、具备良好的沟通协调能力,较强的组织能力;有较强的语言表达能力,责任心强。6、具有较好的团队合作意识。7、***。

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校长乐学教育培训学校遂宁0.5-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、处理各校区日常事务2、制定学科全年工作计划及教学目标;3、 规划校区市场费用,进行合理、有效、***化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;4、 提高校区教学质量、客户满意度,降低退费率,关注校区教学及教研活动;5、 根据校区招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补;6、 有效搭建、培养和管理市场、咨询客服团队及教学团队;7、 制定校区员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;8、 加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;9、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,突发事件的应急处理,保障校区安全;10. 负责单校区行政的全面管理工作,带领行政专员完成日常接待和校区工作;11、遵守企业规章制度,严格遵从企业文化。任职要求:1、 有教育行业背景,对教育行业极其热爱者;2、 本科及以上学历,专业不限;有教育培训行业多年管理经验者可以放宽到大专学历;3、 3年以上工作经验,1~2年教育培训行业管理经验;4、 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,执行能力强,责任心强,有较强的沟通、协调能力;5、原则性和执行力强,有团队协作精神。在国际国内一线品牌培训机构任职或经过专业系统职业培训经验的人才,请直接到校区进行面试!

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人力资源专员蓬溪置凯置业有限公司遂宁10-15万/年05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

      1、负责公司员工招聘、入职、转正、异动、离职、员工档案等综合工作;      2、负责统筹员工合同管理、考勤管理、请休假手续及五险一金办理等工作;      3、负责项目员工关系维护与员工活动举办;      4、及时准确录入各类人事信息,定期统计数据并提交数据分析结果;      5、领导交办的其他工作。 任职要求:      1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业,本科以上学历;      2、2年以上人力资源相关工作经验,热爱人力资源工作;      3、熟悉各项实务的操作流程,工作认真负责,执行力高;      4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力;      5、熟练操作各类办公软件,如word、excel、powerpoint等。 

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人事专员绿地集团遂宁置业有限公司遂宁10-15万/年05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

注意事项:此工作地点为遂宁射洪,请谨慎投递,一经录用,公司将提供优厚的福利待遇、广阔的发展空间。岗位职责:1、具体开展遂宁公司人员招聘工作,拓展和维护招聘渠道,降低招聘成本,提高招聘效率与质量,保障人力资源供给充足;2、负责遂宁公司岗位说明书的编制和维护;3、具体开展遂宁公司人员培训工作,开发培训课程与教材,拓展和维护培训渠道,培养和管理培训师资,降低培训成本,提高培训效率与质量,不断提升人力资源素质与团队能力;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、管理劳动合同,办理用工、退工手续;6、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、负责管理人力资源相关文件和档案;8、对接事业部,基于事业部要求编制各类人力资源条线报表并上报,接收、传达集团下发的各类人力资源管理文件;9、配合上级做好其他方面的工作。任职资格:1、本科(含同等学历)及以上;人力资源、企业管理、工商管理等相关专业;2、2年以上房地产行业招聘及培训管理工作实践;有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先;3、了解房地产专业知识及相关实践工作经验;了解房地产企业整体业务运作流程体系;了解人力资源管理各模块特别是招聘及培训专业知识;能够独立开发培训课程与教材;了解国家及本地区人力资源各项政策法规;了解全国及本地区招聘渠道;4、性格外向、开朗,有亲和力,形象气质佳,有一定学识素养;5、了解办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用Word、Excel等办公软件,具备基本网络知识;6、具有良好的沟通表达能力、协调能力,及较强的保密意识。

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行政人事主管(遂宁市大英县)四川和喜安筑置业集团有限公司遂宁6-7.5千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、行政事务全面负责项目日常行政后勤类工作,包括员工食堂、宿舍管理,办公物资采购与发放等相关工作;负责公司行政公文处理类工作管理,包括部门会议的准备、会议通知、会议纪要的起草分发及保密归档等;协助公司领导做好与政府职能部门的联络和沟通工作;建立健全公司的文书、工程技术档案管理制度,指导与协助各部门做好档案收集归档等工作;二、人事事务配合总部人力行政部,组织制定、执行、监督公司行政人事管理制度的有效实施;负责项目员工招聘、入离职办理、转正、社保、考勤数据统计、工资表制作等人力资源相关工作;接待员工申诉,调解劳资纠纷;三、公司员工活动组织安排及领导交办的其他临时性工作。任职资格:人力资源、行政管理等相关专业,大专以上学历;3年以上行政人事工作经验,有房产行业经验者优先考虑;熟悉相关劳动人事政策、法律法规、社保公积金知识以及办事流程;综合素质高,沟通协调能力强,工作认真负责,熟练使用计算机及其他

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人事行政主管之江(四川)高新材料应用技术研究院有限公司遂宁4.5-6千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、较强的文字功底,能完成各类汇报材料的撰写;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、大专及以上学历,行政文秘管理相关专业优先;2、有工业企业工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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人力行政主管(射洪)(J10305)蓝润地产集团有限公司遂宁0.7-1万/月04-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、协助上级完成人力资源管理相关制度、政策的编制与完善,并负责相关政策制度的具体执行;2、负责招聘、培训人员招聘、培训、绩效、员工关系、基础人事管理等工作的具体组织实施;3、参与、协助部门行政管理工作;4、上级交办的其它事项。任职资格:1、人力资源、工商管理等相关专业大专及以上学历,房地产行业经验优先;2、5年以上人力资源管理工作经历,熟悉人力资源管理各模块工作方法与流程,擅长招聘模块者优先;3、熟练操作word、excel、ppt等办公软件;4、具有优秀的沟通能力、协调能力、亲和力,具备良好的职业道德和职业素养;具有良好的团队合作意识。

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人力资源主管(射洪)(J10305)蓝润地产集团有限公司遂宁0.8-1万/月04-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、协助上级完成人力资源管理相关制度、政策的编制与完善,并负责相关政策制度的具体执行;2、负责招聘、培训人员招聘、培训、绩效、员工关系、基础人事管理等工作的具体组织实施;3、参与、协助部门行政管理工作;4、上级交办的其它事项。任职资格:1、人力资源、工商管理等相关专业大专及以上学历,房地产行业经验优先;2、5年以上人力资源管理工作经历,熟悉人力资源管理各模块工作方法与流程,擅长招聘模块者优先;3、熟练操作word、excel、ppt等办公软件;4、具有优秀的沟通能力、协调能力、亲和力,具备良好的职业道德和职业素养;具有良好的团队合作意识。

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