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随州卖场经理/店长
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连锁女装品牌招店长导购武汉汇锦时尚商贸有限公司随州4.5-6千/月02-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我司旗下高端女装品牌BANANABABY面向社会诚聘销售精英!一、福利待遇:1、底薪+高额销售提成+销售奖金,月综合收入4000~8000不等(上不封顶);2、员工享受五险、免费工服、带薪年假、节庆福利、生日福利、旅游;3、公司每年发放免费服装劵(1000元起);4、公司拥有广阔的职业发展晋升空间二、任职要求:1、18-32周岁,形象气质良好;2、中专及以上学历;3、具有较强的沟通交流能力和服务意识,富有激情,热爱生活,吃苦耐劳,执行力强;4、店长有2年以上服装店管理经验。

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书店店长(随州)海豚传媒股份有限公司随州4-8千/月02-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:职责一:全面负责门店经营管理,掌握门店目标各项经营指标,对各项指标进行分解,带领门店员工完成营业额目标。职责二:负责门店所有运营规范标准的执行,检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作,确保门店及进店顾客的安全,努力做好顾客服务,让顾客满意。职责三:对门店的财务管理及控制工作负全责,严格管理门店资金,有效控制店内的损耗,杜绝门店不合理的费用开支,审核店内预算和支出,严格执行公司财务制度。职责四:负责门店商品安全,定期组织门店及库房商品的盘点、对帐,做到帐帐相符,帐物相符。职责五:掌握、监控门店商品情况,严格控制商品的进、销、存管理,及时合理调整门店库存,提高资金使用率,加快资金周转。职责六:负责门店资产管理,定期或不定期检查门店硬件设施等固定资产的使用与管理,加强防火、防盗、防骗等安全保卫工作,及时处理店内的突发事件。职责七:负责收集顾客对门店的反映和要求,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题。职责八:负责日常与会员的连接,建立长期友好沟通,做好跟踪服务。职责九:协调、处理所有对外关系,如地方政府的工商、税务、消防等管理部门;对接商业体社区资源、市场部引流到店的所有资源,做好资源维护及销售转化。职责十: 负责店内店外教学、市场活动的实施管理。职责十一: 参与门店人员的招聘、录用的初选。对员工进行考核,关注员工成长,及时反映员工动态,根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的建议或意见。职责十二: 负责员工各个岗位的分工及岗位业务培训,提高员工的业务能力。职责十三: 接受公司总部各项工作指令,上传下达公司信息,认真执行并贯彻落实上级安排的工作。接受因公司发展需要而做出的外派调动安排。岗位要求:1、三年以上零售、餐饮等服务行业销售管理工作经验,有同行业门店管理经验者优先考虑录用。2、具备优秀的沟通谈判能力、解决问题能力及团队管理能力。3、工作有魄力,有较强的抗压能力及挑战欲,对管理有自己独特的见解。爱孩子,亲和力强,有早教、育儿经验者和当地异业资源者优先。4、有极强的组织管理能力。5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信。6、高度的工作热情,良好的团队合作精神。

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门店店长及店员武汉市福锐沃商贸有限公司随州3-6千/月01-20

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.店长负责店铺日常管理工作、员工管理、VIP建立和维护、店铺销售目标达成、个人业绩达成等。2.店员负责个人销售目标达成。任职资格:1、中专及以上学历,专业不限;2、店长需要具备同行业同岗位相关工作经验半年以上;3、品行端正、爱岗敬业、执行力强、具有销售激情。

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汉庭酒店总经理(随州)华住酒店管理有限公司异地招聘0.8-1万/月01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】: 1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

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门店经理小米通讯技术有限公司随州0.8-1.2万/月01-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标;2.参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进;3.负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能;4.积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验;5.与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;6.配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作;任职要求:1.大学本科及以上学历;2. 5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验;3.具备连锁行业运营管理专业知识;4.极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;我们将提供:1.具有竞争力的待遇2.完善的社会保障福利和商业医疗保险3.带薪年假和其他法定节假日4.与更多优秀的人一起工作和分享的机会5.良好的企业发展及个人发展6.公平公正的发展机会,及多样的培训

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店长随州市经济开发区福大木业经销处随州10-15万/年12-31

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1.全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2.执行公司下达的各项销售任务;3.做好门店员工的分工安排;4.监督商品的要货、上货,做好进货验收、商品陈列等有关作业;5.掌握门店各种设备的维护保养知识;6.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8.负责对员工的培训教育。【任职资格】1.2年以上家装建材业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物业配送,熟悉店务的各项流程的制定执行;3.较强的团队管理能力和沟通能力,能承受较大的工作强度和工作压力。

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高薪男装店长/随州万达店武汉逸硕贸易有限公司随州4-8千/月12-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店铺销售管理,带领员工达成销售目标2、负责店铺日常运作3、具备较强的销售能力、观察分析能力及良好的沟通协调与组织能力岗位要求:1、学历不限,年龄18-35周岁2、具有销售经验,时尚敏锐度高,善于服装搭配;3、热情开朗,积极进取,普通话标准;4、性格开朗、热情,诚恳好学;具有良好的团队合作精神及服务意识。我们将提供:1. 国际化零售业培训体系;2.广阔的晋升平台和发展空间;3..享有节日福利,员工旅游,销售奖励,员工聚餐....等各项福利;职业发展路径:店长—主管---经理---品牌经理--品牌总监;

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茅台集团高薪诚聘广水店长重庆百世年酒类销售有限公司随州4.5-6千/月12-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

底薪3000—5000,根据个人能力定,另外有高提成。一经录用,公司会提供完善的岗前培训,帮助你迅速胜任工作。只要踏实肯干,努力工作,月平均工资可达6000+店长(销售主管)每个月有到武汉分公司培训1-2次的机会。入职后工作突出,表现优异者,可晋升城市经理-区域经理。岗位职责:(1)严格传达和执行总公司的各项政策和制度。完善、协调所辖区域内各项管理制度,保证各区域在管理机制上的规范统一。(2)根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,并将市场操作方案上报片区经理,经公司批准后实施。(3)负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、售后服务、投诉处理等各项工作。(4)负责所辖区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作,为上级部门提供决策依据,同时向片区经理提出区域组织系统管理、发展的建议。(5)负责所辖区域内下属员工的招聘以及业务工作的指导;对下属员工的工作进行定期或不定期检查,同时做好业务考核工作。(6)负责所辖区域团购渠道及客户的开发。(7)负责办事处的日常管理工作以及主管部门经理或分公司分派的其他工作。任职资格:(1)***优先,有1年以上销售管理经验优先;(2)有良好的销售能力和一定的管理能力;(3)具备良好的沟通协调能力,能够正确的向经销商传达公司的销售思路,并妥当地协调公司与经销商的关系;(4)有较强的执行力,能够不折不扣的执行公司销售政策,开展业务活动;(5)人品正直,有良好的职业素养和职业道德。(6)形象气质佳,有良好的亲和力。有意向者联系朱经理:186 0270 9296     185 7554 1557

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