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随州业务拓展主管/经理
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区域主管(共享汽车)深圳前海联动云汽车租赁有限公司异地招聘6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、所负责区域内网点新增、优化选址并提报至拓展主管进行网点复核2、配合拓展主管销售地推计划的落地执行开展工作,完成区域内首消会员指标4、区域内车辆不定期抽查盘点,确保资产安全5、区域内需送修、首保、索赔车辆安排(合作修理厂上门维修取还车)6、负责区域内调度、加油、救援指令发起,过程监控,负责运维专员的排班管理岗位要求:1、大专及以上学历,汽车相关专业优先;2、出色的沟通与组织协调能力,管理能力,较强的职业操守;3、必须持有C2以上驾驶证,实际驾龄超过1年;4、有良好的条理性和清晰的思维能力,良好的沟通协调能力,有团队协作精神;5、有汽车分时租赁或共享汽车行业类相关经验者优先。

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分公司总经理(法人)武汉发布者传媒科技有限公司异地招聘60-80万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

招聘详情:(广水市、随县、曾都区)各行政区县设立分公司仅限一名。城市合伙人 广告主岗位职责:1,做好当地发布者app商家的推广与开发,有地推经验优先考虑;          2,所属区域内客户的开发与维护;          3,有想创业的梦想和目标,每月目标5万-7万;岗位要求:1. 市场营销专业优先考虑          2, 2年以上工作经验或1年以上地推经验;          3,具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力;          4,善于协调、沟通,责任心和事业心强;;          5、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;          6、有良好的敬业精神和职业道德、有很强的感召力和凝聚力;          7、具有全行业认知程度,了解项目运营的核心及模式工作亮点:1,无需注册公司,无需办公场地,无需购置设备;          2,每个区县只招募1人,先到先得,与公司共同开发当地市场实现共赢;          3,公司提供系统培训,易操作,易接受,遍地客户市场空间巨大;          4,年收入基本稳定在50万-80万(根据个人能力)市场做的越好,收入越多,而且可持续发展,并且稳定长久,期待您的加入;

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销售经理-万达随州店万达宝贝王随州0.8-1.5万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责中心招生工作,带领团队完成销售收入指标2、负责监督执行所有招生相关标准化流程,人员调配和关键指标的达成 3、负责销售团队的搭建、团队建设与人才梯队搭建,保证人员稳定4、负责组织销售团队的日常例会、定期分享与培训工作,保证销售人员提供专业规范的课程咨询服务5、与教务团队紧密配合,完成在读家长续约和口碑学员的二次销售目标6、协调各类市场活动,获取充足的潜在客户名单资源和到访数量 岗位要求:1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业2、早教行业或儿童教育培训行业销售管理一年以上经验3、工作积极主动,并有很强的执行力和团队精神 此岗位将提供高于同行业中上等水平的薪资,一经录用便享受:1、入职就购买六险一金2、带薪年休假、公司组织的带薪旅游及各种文娱活动3、年底三薪或四薪(即每年发放14-15个月薪资)4、免费工作餐(三餐)5、免费年度体检及健康指导6、万达学院举办的一年多次带薪脱产培训 工作地点:湖北地区:武胜路店、黄冈店、荆门店、十堰店、宜昌店、随州店、咸宁店、孝感店、武穴店、荆州店湖南地区:衡阳店、益阳店、常德店、怀化店江西地区:南昌西湖店、南昌青山湖店、九江店、宜春店以上各地区门店就近分配,欢迎各路儿童教育行业人才回家发展! 有意向者可拨打人力资源部座机咨询:壹伍玖贰陆贰捌捌伍捌壹

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随州城市销售经理(母婴渠道)武汉国健高培乳业有限公司随州0.5-2万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟悉保健品、奶粉等快速消费品的市场运作;2、善于策划,能够独立组织设计促销活动方案,促进品牌终端销售;3、具有市场洞察能力和市场反应及分析处理能力;4、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战;5、语言表达能力强,善于沟通,有良好的业务谈判能力和协调沟通能力;任职资格:1、23-40岁,专科及以上学历,市场营销相关专业者优先;(可接受优秀的应届毕业生)2、历任城市经理或主管2年以上同等职位经验,具备渠道布建能力及一定的数据分析能力;3、具备良好的职业素养及团队合作精神;工作时间:8:30-17:30(单休、国家法定节假日休息)上班地址:随州地区官网:www.goldmaxgz.com面试地址:武汉市江汉区青年路同成广场

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区域经理(湖北省内)京山绿康食品有限公司异地招聘10-15万/年01-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、负责辖区内经销商的开发与管理; 2、协助客户做好区域市场网点规划,协助各级客户开发终端零售网点; 3、对经销商进行相关的业务指导; 4、总部各项销售政策的贯彻实施; 5、对区域销售目标负责,确保销售业绩的提升和货款的回笼; 6、产品终端形象的检查与指导; 7、收集各种有利于产品销售的信息。 二、任职资格:1、大专以上学历(条件优者可酌情降低标准);2、3年以上快消品同级别岗位工作经验,熟悉饮料经销商渠道者优先; 3、良好的沟通能力和语言表达能力; 4、有较强的学习能力,较强的协调能力;5、能适应高压力、高强度的工作环境,能够服从异地分配。3、薪资福利:1、薪资结构:无责底薪+考核底薪+即时激励+福利2、根据相关规定依法享有各类有薪假期(法定节假日假期、带薪年休假、婚假)3、晋升方向:区域经理-省区经理-大区经理工作地点:湖北省内

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市场推广主管武汉百游网络科技有限公司异地招聘1-1.5万/月01-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责区域内棋牌游戏的市场推广规划、执行,完成公司下达的推广任务,并对推广的过程和效果负责;2、负责区域内推广员的招聘、培训和管理;3、负责区域内社区、商业区、高校等资源的收集、拓展;4、负责区域内自媒体、线上等各类推广资源的收集、拓展;5、维护区域内的客户,提升客户的娱乐积极性和付费能力;6、负责区域内竞品动向了解,并及时做出推广策略调整。 任职要求:1、大专以上学历,2-3年以上快消品、保健品、游戏、金融、保险、房产销售或推广工作经验。2、具备优秀的职业素养,性格开朗,善于与人沟通交流,应变能力强,责任心强,具团队协作精神。3、喜欢棋牌游戏,能吃苦耐劳,有拼搏精神,执行能力强。4、有棋牌游戏推广相关资源、人脉和经验的优先。

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销售经理/城市合伙人/业务经理中图博达(北京)文化传媒有限公司随州10-50万/月01-09

学历要求:初中及以下|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息:1:中图博达(北京)文化传媒有限公司是一家专注幼儿园 小学生 初中生学习平台的公司2:我们的产品 智能儿童书:专利产品,智能辅导孩子读书。 解决家长买书麻烦,买书又贵,买了孩子不愿意看的问题。 名师课堂:各种在线课堂,有学习的,有艺术类的等。 名师辅导,提高孩子学习效率 还有:各种学生辅导书,学生的学习用品, 免费的学习资料等......3:我们的平台:我们是一支年轻,富有激情,有创业梦想的团队,希望你也是。 我们也是一个合伙制的平台,能对有事业心,有梦想,干实事的创业者提供合伙的平台, 加入条件1:有创业的激情;能吃苦耐劳,愿意为事业付出,做自己的CEO,想成就一番事业的人。2:具有较强的客户服务意识和责任心、良好的市场开拓及分析能力。(不需要你有经验,因为专业的我们来做,你就复制我们的推广方案,简单,但是需要勤奋)公司提供:1:保障: 合伙人前期带薪合伙, 带薪合伙的理由:我们对我们项目有100%的成功把握才会这样做。也是你判断一个项目好坏的最直接方法,而且你的经济也有保障。2:物资:给合伙人充足的物资资源推广。3:学习:对于合伙都有专人指导和团队协助,帮你开拓市场,开拓团队。还有专业的管理,帮你管理团队。4:服务:提供优质的产品,先进的经营理念,完善的售后服务,强大的技术支持、全方位的经营培训,你不是孤军奋战,你有一个强大的团队和一批战友。5:资源:做得好我们帮你拓展团队人力资源,使你的队伍越做越大。 合作的理由:1:前景:教育属于朝阳行业,未来十年最优前景的行业之一,前景决定着你未来广阔的发展空间2:企业:一个迅速发展的企业,拥抱人才的企业,团队发展公平透明的企业,想着和团队一起合伙的企业,决定着你拥有更多的发展机会。3:产品: 专利产品,独家经营。 名师资源,更有竞争力。4:发展:我们以目前产品为依托,还在不停开发更多的产品,帮你做大事业5:晋升:我们从城市合伙人,高级合伙人到 合伙法人。仅需一年半。6:无风险 大收益: 你无需投入,无任何风险。只需两个月辛苦就相当于在一个城市建立一所自己的学校。7:工作时间自由,自己独立安排,不受任何约束。工作地点:自己所在城市,自己当地市场。联系我们: 招完既止投送简历 或 发短信到手机:李先生17343348373 填写:名字 你所在区域 电话 我们会统一安排人事部与你联系。1:人事部电话面试;2:告诉你酬薪方案 工作内容 合伙方式

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区域主管(共享汽车)深圳前海联动云汽车租赁有限公司随州5-7千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、所负责区域内网点新增、优化选址并提报至拓展主管进行网点复核2、配合拓展主管销售地推计划的落地执行开展工作,完成区域内首消会员指标4、区域内车辆不定期抽查盘点,确保资产安全5、区域内需送修、首保、索赔车辆安排(合作修理厂上门维修取还车)6、负责区域内调度、加油、救援指令发起,过程监控,负责运维专员的排班管理岗位要求:1、大专及以上学历,汽车相关专业优先;2、出色的沟通与组织协调能力,管理能力,较强的职业操守;3、必须持有C2以上驾驶证,实际驾龄超过1年;4、有良好的条理性和清晰的思维能力,良好的沟通协调能力,有团队协作精神;5、有汽车分时租赁或共享汽车行业类相关经验者优先。

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