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高薪招生专员武汉纽客到家健康服务有限公司异地招聘0.5-1万/月02-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、通过线上线下多种渠道完成每月制定的招生计划;2、负责周边区域招生推广工作的执行;3、负责相关培训机构等合作渠道的拓展工作。任职要求:1、有服务行业从业经验,对招生有一定经验;2、诚信、开朗、积极进取,能承受较大的工作压力;3、较强的人际沟通能力和市场开拓能力;4、高中学历以上,年龄20岁以上。

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人事行政专员湖北骏力专用汽车有限公司随州3-4.5千/月01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案、薪酬、部门协调等。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后保险投保事宜,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤事宜;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事专员乳山市金鼎房产咨询有限公司武汉分公司随州3-4.5千/月01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责各个招聘渠道的维护与更新;2、负责简历的筛选、邀约及面试接待;3、负责入离职手续办理、劳动合同签订及档案资料的规整工作;4、负责新员工岗前培训及分配后的维护工作;5、负责员工关系及行政相关工作事项;6、协助完成各类活动的策划及实施;7、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、22-30岁,大专及以上学历,形象气质佳;2、1-2年招聘经验,人力资源专业及同行业优先考虑;3、性格开朗,处事灵活,责任心强,亲和力佳。薪酬福利:底薪4100+季度奖+五险一金+商业保险+不定期团建+高档住宿。工作时间:8:30-17:30,月休四天。

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人事专员泰晶科技股份有限公司随州2.4-4千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求: 1、一年以上人事相关工作经验,熟悉人力资源六大模块; 2、大专及以上学历; 3、具有良好的协调组织能力和资源调配能力; 5、良好的职业道德和职业操守,抗压能力强,擅于沟通与协调,良好的团队合作精神。

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招聘专员武汉盛融电子信息技术有限责任公司异地招聘5-7千/月01-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、发布招聘信息,电话邀约有意向的求职者来公司面试;2、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;3、参加各种招聘会,收集并建立公司人才库4、服从管理,完成上级交办的其他事情。二、员工要求:1、年龄19-25岁,大专及以上学历,本科优先;2、人力资源相关专业以及有人事招聘工作经验优先;3、热爱人事招聘工作,在人员招募方面有实际操作能力; 4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;6、具有一定学习能力和团队协作能力,能协同上级完成相应的招聘任务,并协同做好相应的培训工作。三、工资待遇:1.招聘专员:【底薪5000元,提成上不封顶. 底薪+20%提成+绩效+项目组0.1%利润分红】5000-7000(有良好的晋升和培训体系)2.招聘主管【底薪5000元,底薪+15%团队利润+项目组1%分红】6000-10000(A.负责人力资源招聘、培训、绩效三大模块,有一定人力资源相关经验; B.负责团队的管理,完成团队招聘指标,有团队管理相关经验者优先;四、作息时间:每周休一天,8:30-20:00 五、晋升空间:招聘专员——人事主管——人事经理

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