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宿迁 招聘专员/助理
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招聘主管 上海艺零玖时装有限公司 宿迁 4.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,根据公司的编制,制定招聘方案,开通有效的招聘渠道,完成招聘任务;2,负责岗位说明书的编制,新员工导师制的跟踪及落实;3,负责员工培训,含新员工培训及老员工培训;4,完成上级交代的临时性的工作。人资要求:1,大专以上学历,三年以上招聘培训模块工作经验;2,熟悉电商行业,熟悉当地的人才招聘渠道,有电商客服招聘渠道资源的优先;3,良好的沟通及表达能力,有责任心,积极热情富有正能量。

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人事专员 宿迁市大洋机电工程有限公司 宿迁 3-4.5千/月 06-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘专员 格福斯半导体(苏州)有限公司 宿迁 4.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责招聘渠道的日常维护,并着力开拓新的招聘渠道;2.协助领导,根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试等相关工作;5.寻求与人才市场、招聘机构、各大高校的合作,并与其保持良好的合作关系。任职要求:1.人力资源、企业管理相关专业大专以上学历;2年以上工作经验;2.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;3.熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;4.具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别;5.有制造业招聘工作经验的优先。

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人事招聘专员 宿迁禹豪企业管理服务有限公司 宿迁 3-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘条件学历:大专及以上学历优先录用年龄:符合国家法定用工年龄标准(18-30周岁)经验:做过销售客服类的优先薪资待遇底薪3000+提成作息与福利待遇作息时间与假期:做六休一;包吃住;特别福利:发放中秋、春节等礼品及春节员工幸运大抽奖;公司为每位员工过生日及发放生日礼物联系电话:15161279231

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招聘专员(江苏/宿迁) 佛山市海天(江苏)调味食品有限公司 宿迁 4.5-6千/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(1)收集整理招聘计划;(2)维护拓展招聘渠道;(3)发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;(4)组织新员工入职培训;(5)跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;(6)定期分析人才结构和招聘数据,形成书面分析报告。                            任职要求:    (1) 人力资源或相关专业,本科学历;  (2) 两年以上相关工作经验;    (3) 有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; (4) 性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;(5) 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘专员实习生 宿迁途牛信息科技有限公司 宿迁 120元/天 06-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责各岗位应聘者与面试官的对接与协调工作;2.相关岗位的人才招聘工作;3.人事经理安排的其他工作。任职资格:1、全日制统招本科学历及以上,可周一至周五全职实习时间3个月;2、沟通表达能力强,有责任心,有团队合作精神;3、有一定的抗压能力,适应高强度的工作节奏。

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人事专员 中林集团江苏聚成木业有限公司 宿迁 3-4.5千/月 06-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,根据招聘计划,完成招聘任务,确保人员及时到岗。包括:简历筛选、独立电话面试等; 2、负责组织面试工作的有序开展及审核岗位考核结果;3、新员工入职前的背调及入职手续的办理;4、新员工试用期考核管理等工作,跟进员工试用期工作情况,帮助员工融入企业、团队,督促各部门完成试用期员工评估。 任职要求:1.相关人事工作2年以上,熟悉人力资源的管理程序。2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训;3.具备很强的责任感和事业心,有较好的判断能力,擅于沟通与协调。

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招聘专员-蓝领(005580) 敏实集团 异地招聘 6-8千/月 05-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:探索敏实:我们是敏实,一个致力于“不断改善,成为***”的团队。从这个信念出发,我们逐步从一个1992年成立的本土企业发展成在全球8个国家拥有43家工厂、5个研发中心和11个销售服务网点的国际化汽车零部件公司。过去的25年里我们发展迅速,但始终稳健。如今,我们通过自己研发和外部引进大量生产线和生产工艺等方式,对产品的精益求精,赢得越来越多客户的肯定。对于未来的创新,我们同样满载信心,我们期待有在汽车零部件行业大展宏图的你和集团一起拥抱我们的“无阻未来”。加入敏实,你将:1. 管理蓝领需求的滚动编制,及时沟通蓝领用工的实际需求,管理招聘需求提前预测的准确性。2. 建立和维护蓝领招聘的渠道,包括但不限于社招、校招、网络招聘等各个渠道。3. 维护及优化蓝领面试流程,提高招聘效率。4. 承担集团总部及区域相关序列的白领招聘。 任职资格:敏实需要的你:1. 3年以上招聘经验,熟悉招聘流程2. 有新招聘渠道开拓的经验3. 有基础的英语能力。敏实也希望你能:1. 积极主动的工作态度,良好的沟通能力。2. 工作踏实,以结果为导向。

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招聘专员 宿迁途牛信息科技有限公司 宿迁 4-6千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

主要工作职责:1.根据各部门的用人需求,合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作;2.招聘渠道(包含网络、社会及校园等)的维护及开发,完善渠道资源并合理运用;3.负责招聘的简历筛选、初试,面试后的评估、反馈及追踪,同时建立公司的人才信息资源库;4.针对工作结果,优化招聘流程、制度,同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议;5.完成领导布置的其它工作。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;2、形象良好,具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;3、招聘渠道和资源丰富,具备一定面试技巧;4、有互联网相关招聘工作经验者优先。

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