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苏州4S店经理/维修站经理
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门店店长杭州滴滴汽车服务有限公司苏州-吴中区1-1.5万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 根据公司目标制定门店营业目标与工作计划,领导门店员工实施计划,达成门店全年目标2. 贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施,为客户提供优质的环境与服务3. 对全店人、财、物负责,负责门店固定资产、设施设备的管理、维护和保养,督导清洁、安全防范的工作,保障运营安全4. 定期组织技术培训,提升门店整体技术能力,保证服务质量5. 负责店内进存销管理,保证库存充足且不积压6. 控制门店运营成本(易耗品、水电、行政用品等)7. 处理店内紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施岗位要求:1. 大专以上学历,汽修相关专业优先2. 5年以上汽车维修门店管理经验3. 具有一定的管理运营能力和良好的组织协调能力、沟通交流能力以及较强执行力4. 有责任心,有奉献精神,团队意识强,对汽车行业充满热情5. 有驾照并能熟练驾驶6.服从公司安排,愿意长期发展的优先

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连锁店店长(苏州)途虎养车网苏州0.7-1万/月04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.  店长责任制,店长全权负责门店的日常营运及管理2.  负责门店人员管理,包括排班,考勤,纪律制度管理等3.  做好经营服务和日常员工培训指导4.  维护与客户的良好关系,妥善管理顾客投诉和服务工作中所发生的差评投诉能够完成公司下达的业绩指标5.  负责维护与公共部门,智能部门,政府机构的良好关系6.  负责门店的耗材成本控制等 岗位要求:1、大专及以上学历2.美容中级以上技术水平3.三年以上同行业工作经验。4.有驾照,有车优先

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车间经理广汇汽车华东大区-苏州信宝行汽车销售服务有限公司苏州-吴中区0.8-1万/月03-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、根据厂家要求及实际业务情况,合理编制生产计划,完成维修工单管理;2、负责车间内员工和设备的合理配置,确保工位安排处于***状态,确保车间高效率运作;3、通过使用合适的维修设备、测试仪器和检测方法确保优质的维修质量;4、确保外包维修和保养工作的质量与准时性;5、管理维修车间车辆,在维修工作期间负责客户车辆的正常运行和交通安全;6、检查维修项目和条件,在进行难度较大的维修诊断时为技师提供专业支持;7、监督并确保车间的卫生和劳动安全,根据废品处理规定检查是否正确处理和存放废品及废料;8、负责新车PDI工作协调与安排以及公司内部车辆维修安排;9、对车间内员工进行管理、指导和激励,对生产性员工的时间记录进行评估,并定期组织员工大会。任职资格:1、正规院校大专以上学历,汽车相关专业毕业;2、五年及以上汽车维修行业经验,两年以上车间管理经验;3、掌握丰富的汽车产品知识、汽车维修经验和基本的机械维修技能;4、了解高端品牌4S店车间管理模式;5、具有机电中级及以上资格证书;6、较强的管理能力和组织协调能力,工作严谨认真,积极主动;7、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神。

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新能源汽车总经理苏州华成集团有限公司苏州-吴中区30-40万/年05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定公司发展规划和经营目标,并能付诸实施达成目标;2、组建团队,开拓市场,扩大规模;3、负责公司运营及对外关系的协调与处理;4、控制体验店的建造、运营等管理成本,提高股东投资回报率;5、确保各门店运营标准符合品牌要求,在品牌考评中取得Top3名次,打造高质量客户体验; 6、能高度认同公司的企业文化,培养战之则胜的狼性团队,为集团公司储备和输送人才;7.根据业务发展需要,完成董事会指定的其他工作。 岗位要求:1、5年以上零售(非汽车行业亦可)、市场营销、酒店服务工作经验,3年以上团队管理经验;2、具备优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;3、具有组织团队,建设团队的能力;善于协调、沟通,有高度的责任感和事业心;4、有较强的战略管理、系统思考的能力;5、有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;6、对新能源汽车的销售模式和理念有一定了解;7、对销售数据敏感,有较强的数据分析能力和逻辑思维能力; 8、有较强的执行力,工作有主动性,能自我驱动,具有出色的时间管理能力; 9、高度认同多劳多得的分配理念,有较强的达标意识;10、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求。

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售后站长苏州东昌凯帝汽车销售服务有限公司苏州-相城区1-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 贯彻国家的法规,政策,执行公司决议,组织全站员工完成公司下达的利润指标。2. 严格按照售后服务中心管理文件要求制定相应的特约售后服务中心工作章程,并使本服务中心的各项工作及目标与集团及主机厂的相关要求保持高度一致。3. 主管特约售后服务中心的内部各项目业务及对外业务开拓。4. 负责接待和处理重大客户投诉。5. 对客户满意度的改进进行总体协调,保证CSI成绩的稳步提高。6.保证本售后服务中心以公平的竞争姿态进行各项市场行为。7.负责售后服务跟踪的整体运作。任职要求:1.  大专以上学历,35岁以下;2.  有三年以上汽车特约售后服务中心管理或相关经验;3.  具有丰富的管理经验、组织协调能力,有开拓和创新的精神; 4. 会熟练使用计算机进行管理;

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途虎养车工场店店长常熟市恒驰汽车服务有限公司异地招聘0.4-1万/月05-15

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1,年龄25-35岁,有3年以上汽车维修经验,具备丰富的门店管理经验,具有4s店服务顾问、熟悉途虎流程优先考虑2,熟练使用MS办公软件3,较强的客户服务意识,优秀的沟通能力,管理能力;4,在汽修行业有一定的人脉和资源。

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售后经理苏州甪直东昌汽车销售服务有限公司苏州-吴中区1-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据主机厂-主机厂销售公司下达的销售任务,制定售后战略和售后计划,并监督执行2.了解市场动态,制定和更新服务策略3.客户开发与管理4.标准、流程的实施与控制5.管理并协调售后服务各部门工作6.负责本部门与其他部门的协调工作7.维护和拓展对外业务合作关系8.团队建设和人员培养9.向主机厂-主机厂售后部汇报经营和管理工作10.向总经理汇报工作任职资格:1.大学专科及以上学历,汽车及相关专业毕业经验2.5年以上汽车维修x相关经验,至少2年服务管理经验3.精通市场营销、企业管理知识;具有扎实的汽车方面的专业知识,同时熟悉了解汽车维修与服务市场;熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理)技能4、出众的团队领导能力和发展他人能力,良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力,具有较强的计划、组织、协调和管理能力,熟练掌握计算机,有驾驶执照

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4s店店长/维修站站长苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司苏州1.2-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

 4s店店长/维修站站长(有4s店管理或汽修厂管理经验都可)年薪15万起,欢迎有志之士投递!我司在苏州各区都有分店,面试合格后可根据意愿分配; 职位描述:  1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、制定高效定量的日常工作计划;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责对员工的培训教育。 岗位要求: 1、大专以上文凭,年龄25-45周岁;2、至少有汽车售后服务行业3年从业经验,1年4s店或汽修厂管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、精通团队管理、客户管理、商品管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行。 我司在苏州、无锡、上海各区都有分店,面试合格后可根据意愿分配;

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站长苏州东昌汽车销售服务有限公司苏州-相城区1-1.5万/月05-14

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 有3年以上汽车维修行业同岗位工作经验,年龄35岁以上;2、具备具有较强的管理才能,能独立开展各项管理工作;3、具有一定的领导才能,良好的组织协调能力; 4、熟悉整个汽车维修保养及售后服务等相关工作;

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售后运营专员江苏中腾新能源有限公司苏州-工业园区5-7千/月05-14

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

  岗位职责: 1.日常车辆巡检监管与服务保障; 2.车辆故障检修与排查工作及车辆定期保养清洁工作; 3.登记客户车辆故障信息并解决,售后验收及配件管理工作; 4.相关部门活动支持与协助工作;  5.独立客户开发及服务优化能力; 6.定期客户回访、市场调研、信息反馈;  7.对客户组织系统升级培训、操作流程培训讲解等支持。   任职资格: 1.汽车行业相关工作经验,有中工或以上技能,退役军人优先考虑;  2.持c1驾照,并有两年以上驾龄,能适应加班及出差; 3.较强的语言表达,沟通协调能力; 4.为人正直,工作积极主动,吃苦耐劳,抗压能力强,有上进心;  5.能够按照公司制定的流程标准作业; 6.按时完成领导交代的其他工作。  

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奇瑞4S店售后经理苏州亿龙汽车销售服务有限公司苏州-相城区0.8-1.2万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

要求:有4S店管理经验1-3年1、负责售后服务部工作的整体运作,确保用户满意;2、按照公司下达的产值任务制定并完成产值计划、制定策略公司售后服务业绩指标的完成情况,并对其进行监控和督促;3、建立良好的售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和程序;4、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划;5、具备现代化专业管理水平,较强的沟通能力和组织协调能力,较强的成本管控能力和培训能力;6、组织并安排维修部人员的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业务能力;7、解决门店维修工作中的疑难杂症并解决高端车、高端维修、改装项目的施工,及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施;8、制定、安排和协调售后服务工作的具体开展,协调业务接待、索赔、维修车间、配件之间的关系,保证全部的员工有良好的工作状态。9、负责建立建全维修技术资料库,制定维修技术培训计划并组织实施。10、完成总经理交付的即时性工作任职要求:1、大专以上汽车相关专业毕业,具有C1驾照2、5年以上中高端汽车售后经理岗位工作经验;3、全面掌握规范的品牌汽车4店服务、索赔、维修、零配件等管理程序;4、具有较强的组织、计划、协调、团体协助以及管理能力;5、熟练使用办公软件。6、具有较强的事业心、责任感、承压能力和良好的职业道德,愿与本企业共同发展。

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城市服务经理(苏州)广州小鹏汽车科技有限公司苏州1.8-2.5万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、城市售后服务负责人,主持服务中心日常经营管理工作及对外业务开拓,带领团队提供***用户服务体验;2、负责服务中心物业租赁、室内外装修及各类资质的申报;3、服务中心人员招募,梯队建设,培训团队成员,优化员工绩效考核制度;4、负责客户满意度目标整体达成与日常提升,处理重大客户抱怨;5、安全生产管理,确保员工遵守安全及环境法律法规;6、协调当地政府,行业管理协会要求,保证生产经营正常进行。任职要求:1、大专及以上学历,汽车、机械等相关专业,具备汽车售后服务10年以上工作经验,4年以上管理经验;2、具备良好的服务意识及市场洞察力,较强业务分析能力和经营管理能力;3、较强的组织协调及沟通能力,较好的语言表达能力;4、掌握一定财务及仓储管理知识;5、熟悉国家及地方的汽车维修行业法规法令,在本城市汽修行业有一定的人脉资源;6、有驾驶证,能熟练驾驶汽车。

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汽车美容店长睿洗(江苏)企业管理有限公司苏州-工业园区0.8-1.2万/月04-30

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1、负责苏州区域内相城、吴江等店铺日常经营管理工作;2、做好店内技术培训、劳纪,、卫生及工具保养、保管;3、开发新技术,做好品牌宣传工作,维护企业形象;4、负责洗车美容车间的工作质量以保证用户满意度; 5、参与制定本公司区域发展规划和实施计划,对计划的执行负重要责任;                6、制定区域内店铺年度经营目标,并实行绩效考核。                  任职要求:1、高中及以上学历,具备C1驾照,有车间管理工作经验优先;2、5年以上汽车美容经验,维修经验,熟悉车辆构造原理和特性,有独立维修资质,熟悉各类品牌及产品;3、身体健康,吃苦耐劳,有强烈的责任心和使命感。4、尊重并认同公司规章制度及企业文化。注:本岗位上周六一,HR时间宝贵,无汽车行业相关经验请自行绕道!!!

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(储备)4S店售后服务经理昆山瑞豹汽车服务有限公司异地招聘10-15万/年04-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  主要职责是:售后业务管理、售后业务监督、售后业务指导: 1.   售后业务管理:配合公司运营店总建立汽车售后业务战略,完成公司下达的各项经营指标;负责监控公司售后服务业务和监控其售后服务流程,并确保核心服务流程得以有效执行;了解当地的汽车修理服务市场和用户需求动态。 2.   售后业务监督:负责对4S店售后业务团队进行考核;监控其各项关键KPI指标完成情况,3.   售后业务指导:负责公司日常售后业务的支持工作和商务政策及年度工作计划,合理分解公司售后的工作目标,必要时提供支持。要制定全年的培训计划,研发新课件,负责公司的内部培训,与厂家沟通、协调关于售后索赔相关事宜,处理客户的相关投诉与技术咨询以及 协助前台SA处理事故问题,帮助客户如何处理事故现场,以提高客户的满意度, 要熟悉整个售后的流程、理会售后的重要指标:,月度营业额、CSI顾客满意度、年度进厂车流量(台数)、生产力、效率、一次性修复率、零服吸收率、维修厂平均单车收入、配件的周转率、一次性供货率、保修索赔申请成功率、服务顾问每日接待车辆数等等;  前台、车间、配件等部门去相互协调、配合将工作效率达至***状态。          

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服务站长重庆金康新能源汽车有限公司苏州1-1.5万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.全面负责售后部门日常业务与管理工作,监督和协调各部门资源,努力完成经营目标; 2.保证售后的工作全面遵循公司要求,标准化服务流程展开,努力做到用户满意度; 3.认真合理地处理客户各类投诉,力求将各类投诉解决在初级阶段,对于重大投诉及时上报给区域经理; 4.检查和指导人员岗位职责执行情况和培训、建立和完善部门绩效考核机制,并营造积极的团队学习氛围,鼓励员工不断提高业务知识、服务意识和管理水平以符合公司的管理要求; 5.负责售后部门的生产环境安全及消防工作,监督各种车辆、设备、工具的日常保养及维修,维修经营工作的正常进行,确保店面内的人员、车辆和财产安全。 任职要求: 1.大专及以上学历,汽车类相关专业; 2.3年以上汽车服务维修站管理经验,熟悉售后维修及管理运作流程; 3.具备良好的语言表达能力及沟通技巧。

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服务经理苏州东昌相诚汽车销售服务有限公司苏州-相城区1-1.5万/月03-29

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、监督、指导和管理客户经理/助理、索赔员的具体工作2、对客户经理/助理、索赔员及紧急救援人员进行考核3、保证索赔体系严格按SGM索赔政策正常运作4、协助服务总监妥善处理重大客户投诉处理5、制定、安排和协调各项服务工作的开展,协调客户经理/助理、客户回访、索赔、收银、维修车间、配            件之间的关系6、严格按照SGM特约售后服务中心运作标准的相关要求开展工作7、控制本部门内部的定期工作质量审核及改进8、积极开展和推进各项业务工作,控制管理及运作成本,完成内部拟定的业务目标9、做好业务统计分析工作,定期按时完成SGM及售后服务中心所要求的各种报表10、协调本部门全面开展各项服务促销工作及活动11、定期保持与SGM的各项业务的适时交流与沟通12、负责所辖员工的培训提升13、负责客户经理和投诉处理工作流程的不断优化任职要求:有三年以上汽车服务顾问或相关岗位经验具有较强的管理能力、组织协调能力和指挥能力具有全面的售后业务知识有非常良好的服务意识,和较强的沟通能力会熟练使用计算机进行管理

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车辆资产岗丰桔出行(北京)科技有限公司苏州-吴中区6-8千/月03-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

热门行业:OEM转型汽车运营商;前景可期:丰田日本&滴滴出行在无人驾驶等多项领域上的深度合作;大厂好坑,团队靠谱、皮实、结果导向,期待出行行业/汽车传统行业/汽车后市场及相关行业的新生代力量自荐或推荐。公司简介:丰桔出行(北京)科技有限公司2019年9月成立,由丰田汽车公司、滴滴出行及广汽丰田汽车有限公司共同出资组建,总部位于北京,定位于汽车租赁服务商,将依托滴滴出行平台在全国范围内逐步开展网络预约出租汽车经营和管理业务。截止2020年11月份已在华东苏州、常州、宁波、金华、嘉兴、南昌、长沙、温州等城市开展运营业务。(详细公司介绍请往下翻看)岗位职责:1、建立科学、规范、可控的资产信息体系,完善车辆各项信息台账;2、统筹车辆收发车工作,建立合理、完善的收发车流程;3、统筹公司车辆的维修保养工作,开拓渠道,建立良好的合作伙伴关系,制定相关流程.制度,控制维修成本;4、主导资产安全及保险购买、理赔事宜,制定事故处理及保险理赔的标准操作流程;5、负责协调与各交通部门的关系,主持车辆上牌、车证办理、车辆违章、年检工作,确保公司车辆正常运营;6、制定车队安全管理制度,主导司机安全培训工作,减少事故率、违章率。任职要求:1、大专以上学历,专业不限; 2、5年以上出行、交通运输相关行业工作经验,1年以上管理经验; 3、对资产管理、保险、违章等有深刻的理解 ; 4、良好的职业素养,有责任感,有担当,抗压能力强; 5、具有较强的沟通协调能力.责任感和推动力,熟练使用各类办公软件。

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诊断专家(电气质量方向) (MJ002746)Tesla特斯拉汽车苏州05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

主要职责:·        解决多方的远程诊断需求,包括但不仅限于客户支持团队和服务中心升级的技术案件;·        配合虚拟专员的远程问诊,利用车辆的智能属性,通过远程的方式解决客户问题,减少不必要的进场,同时节省客户时间;·        确保将车辆的诊断结果和维修数据正确地录入系统;·        及时反馈诊断进展和结果,为车间现场维修提供方向和方案指引,优化车间维修效率;·        定期总结分析全国远程诊断的常见问题类型、占比及解决方案,协助统一全国远程诊断的操作标准,定期参与培训和分享;·        紧密对接技术和工程师团队,掌握最新的产品信息和维修方案,尤其是软件系统的升级;·        紧密对接各地服务中心,掌握车间最新的维修类型和占比;·        根据业务发展需要,完成管理层分配的其他工作; 职位要求·        汽车技术相关专业毕业或持汽车机械相关认证优先;·        5年以上汽车行业维修工作经验,有厂商培训认证专家/OEM培训和混合动力经验优先;·        了解特斯拉车辆产品知识,熟练掌握特斯拉车辆维修和诊断的系统操作者优先;·        掌握在汽车维护和修理中的方法、技术、配件、工具、和材料等知识和技能,包括测试、诊断、HVAC服务、油压、制动刹车、电力系统和模块的测试和修理;·        在使用检测工具、执行诊断及使用观测设备和电压表设备方面有丰富的技能和经验;·        擅长团队协作,具有优秀的沟通和学习能力;·        逻辑清晰,工作态度专业,注重细节尤其是系统操作和数据信息的准确性;·        基本的英文读写能力;

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4S店汽车延保合作/代理 平行进口车质保武汉德煜通汽车服务有限公司苏州30-40万/年05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司优势1、 与人保、平安等大型保险公司深度合作,产品优势无可比拟;2、 一车一单,均能在保险公司查询,安全放心;3、 范围内出险,由保险公司直接理赔,简单便捷;4、 系统出单,多平台支持,满足各种出单环境;5、 支持分期,与29家银行开展合作,支持市面80%银行卡;6、 黄金后台团队完美支持,补齐业务最短板。合作要求1.熟悉了解汽车延长报修项目;2.有过汽车延保销售或渠道开发经验;3.有4S店渠道资源或平行进口车汽贸渠道资源;4.有过北京华奥、上海利真、万高等管理经营得优先。汽车延保得概念汽车延保是汽车延长保修的简称,即为消费者提供超过厂家保修期的延长保修服务。在延保期之内,车辆正常使用情况下发生延保服务合同保障范围内的机械故障,由延保承保公司指定维修机构为车主提供维修或更换服务。其产生的相关财务支出,由延保公司按合同约定向车主(维修机构)履行赔偿责任。

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展厅经理苏州市汽车工业贸易有限公司苏州-高新区0.8-1万/月05-08

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助销售经理完成销售目标;2、销售顾问的计划分解和工作分配;3、帮助和监督各组销售顾问执行规范、达成目标;4、监督销售流程的全过程;5、帮助和监督销售顾问制订潜在用户管理跟进的措施和实施;6、展厅内相关销售业务的协调;7、各类销售信息的及时传达。任职资格1、大专以上学历;2、有汽车销售管理工作经验;3、具有较广的客户资源,产品市场管理能力强;4、具有较强的语言沟通及产品解说和培训能力;5、具有良好的领导、组织、协调能力。

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