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苏州 4S店经理/维修站经理
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苏州二手车城市经理 汽车街 苏州 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.对所属的业务区域的业务指标进行负责,在当地带领团队进行业务开发及业务运营;2.根据当地经销商容量,进行业务开发方案的制定,不断提升拍卖业务合作伙伴的覆盖率;3.根据当地二手车商容量及拍卖业务的需要,不断开发商户并保障商户活跃度;4.对拍卖台次指标、成交率、毛利指标、费用控制负责,达成所属区域的经营指标;5.对已合作的委拍方及参拍方进行关系维护,不断提升合作质量,加强业务合作深度;6.对当地合作经销商的覆盖度进行负责,不断提升汽车街拍卖在当地的市场占有率;7.负责团队成员的培训及日常管理,提升整体团队的业务技能及战斗力;8.对总部下达的各项政策进行宣贯及落地。任职要求:1.大专以上学历,汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业;2.三年以上汽车经销商或汽车电商平台工作经验,4S店二手车经理或集团二手车业务主管优先;3.具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力,能够全面组织渠道开发工作;4.具有较强的抗压能力,工作积极,充满激情。

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4S店售后服务经理(江浙沪) 广汇汽车华东大区 异地招聘 15-25万/年 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作地点:江苏省内岗位职责:1、执行并完成区域公司年度售后服务经营目标,分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘;2、按照厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程,优化服务流程,在不违反厂家规定的基础上,提高工作效率,规范审批、签字及打折流程;3、进行内部维修车间测试并采取改进措施,以便提高服务质量,定期进行内部质量评估;4、负责对车间生产安全的检查及监督,以及车间设备的维护和管理;5、根据厂家指导准则和客户定位实际情况组织并检查产品召回、保修和商誉保修处理情况;6、监督厂家备件计划的完成情况,做好备件订货、销售及货款承付、审批工作;7、负责对厂家采购精品计划的审核,以及精品销售流程的监督;8、根据厂家要求及业务量建立售后服务部定岗定编组织结构,并协助人力资源部实施招聘;9、建立售后服务部激励机制和奖金标准,实施部门内员工绩效考核;10、负责售后服务部门人员的培训和管理,完成厂家培训认证指标,帮助员工对工作进行不断改进,取得更好的绩效成绩。任职要求:1、大专以上学历,汽车相关专业毕业;2、八年以上汽车行业售后服务工作经验,三年以上售后服务经理工作经验,有高端汽车品牌工作经验优先;3、具有售后服务专业技术知识;4、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识;5、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性;6、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神。

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前台服务经理 苏州市世纪汽车物资销售有限公司 苏州-吴中区 5-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、年龄25-35岁,4S店同岗位工作经验1年及以上。2、负责前台接待的管理工作,优化服务接待流程,负责组织和落实前台相关的礼仪、业务和技能培训;3、督导车间主管、技术总监处理维修车辆的技术难题,确保维修质量和维修进度,保证按时交车;4、及时处理客户意见及投诉和重要客户的接待管理,5.有责任心、性格开朗外向型,沟通能力俱佳,能吃苦耐劳,有职场目标及规划。6、对接主机厂各项运营要求,及时关注厂方各项通报、服务政策配合服务总监结合本公司实际情况制定各项管控措施,确保各项指标达标。7.负责前台6S管理工作,持有汽车驾驶C1执照及以上。

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维修车间主管 林德(中国)叉车有限公司苏州分公司 苏州 0.8-1.2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位要求:1、大专以上学历,机械、电气、车辆、机电一体化专业;2、5年以上工程机械或汽车行业维修管理工作经验3、掌握机械/电气及液压知识;精通工程机械设备的维修和保养。岗位职责:1、计划、监督租赁及二手车维修计划的执行;2、计划、监督分公司回场大修车辆或部件维修的执行;3、计划、监督在库周转车的维修、维护;4、车间和分公司工具、设备的管理;5、保修件的管理;6、维修中心管理流程的制定、更新;7、上级领导交代的其他的工作。

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4S店维修站站长 苏州华成集团有限公司 苏州 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、性别、户口不限,年龄28-40周岁之间,汽车专业或相关专业大专以上文化程度。2、丰富的维修经验及3年以上售后服务中心管理经验,并具有良好的业绩。3、熟练使用计算机并有一定的外语基础。4、持有驾照及相关的职业证书。5、较强的组织领导能力,具有开拓、创新精神,能公正、公平的待人处事。6、有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。7、能接受并贯彻执行公司的企业文化和各项规章制度。

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店长(苏州) 广州小鹏汽车科技有限公司 苏州 2-3万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面主持综合店(销售、交付与售后部门)的日常工作,完成门店的销售、交付与售后经营目标;主导面试并招聘合适的候选人,帮助综合店实现经营目标;2、领导门店完成销售目标,并负责综合店交付部门完成所在城市所有车辆交付工作的高效完成;3、负责领导售后部门对于客户车辆问题的及时解决,并不断提高客户售后满意度。以及对于车主关系的后续维护;4、控制门店费用,包括人员配备,门店用品、库存管理、服务费用等;5、管理客户满意度,领导综合店为小鹏客户提供出色的服务;6、培训和提升员工技能,坚定地执行公司标准;7、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进,与同事和管理层分享成熟的***工作方法;8、在与公司内外的人员沟通时,以专业和负责任的方式代表小鹏汽车;9、其他职责:根据业务需要分配的其他相关职责。任职要求:1、8年以上汽车销售行业(Apple背景亦可)工作经验,熟悉汽车销售营运工作流程;2、5年以上管理岗位工作经历;3、本科或以上学历,汽车行业相关专业;4、具有较强的管理经验,能凝聚团队力量,共同努力完成经营目标;5、富于热情,积极主动,有较强的口头表达、沟通能力,具有较强的市场开拓能力。

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汽车维修门店店长 考拉爱车有限公司 苏州 6-8千/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司目标,制定门店营业目标与工作计划,领导门店员工实施计划,并根据每月目标的达成情况,对计划进行分析和调整,达成门店全年目标2、贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施,为所有的车主客户提供优质的环境与服务3、对全店的人、财、物负责,负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养,保证公司的财产不受损失,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全。4、定期组织技术培训,提升店内整体技术能力,保证车辆出厂质量5、负责店内进销存管理,保证充足的配件储备,同时尽量减少库存积压。6、严格控制门店运营成本(易耗品、水电、行政用品等)7、设备工具管理,定期安排设备保养,避免工具意外损坏与丢失,并保障设备使用安全8、处理店内紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作,合理处理好此类公共关系,以保证门店的正常营运任职资格1、汽车相关专业2、5年以上汽车行业经验,2年以上汽车维修企业管理经验3、具有一定的管理运营能力;良好的组织协调能力;良好的交际能力;良好的表达能力;良好的开拓创新能力;较强的执行力;4、敬业、责任心强、坚持原则,对汽车行业充满热情5、服从公司安排

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售后服务经理 苏州和奥汽车销售服务有限公司 苏州-高新区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

根据公司的发展战略,协助服务总监制定并实施部门工作计划、预算规划和策略:1、根据公司下达的售后任务和部门现有水平,组织编制部门年度工作计划和本部门财务预算;并监督落实,以有效支持公司战略目标实现及业务发展。2、根据市场变化、客户反馈信息以及业务现状,运用PDCA方法,协助服务总监对售后服务策略进行调整与完善并组织实施,以确保服务营销策略的有效执行。3. 协助制定公司管理战略和市场活动,打造公司服务品牌:(1)综合分析客户的需求、目标市场、目标消费者、竞争对手等状况,制定市场营销企划提案。(2)指导下属人员进行供求市场研究、客户研究、竞争市场与竞争对手研究等方面,为营销管理提供信息支持。(3)协助服务总监制定服务项目的创新与设计,实施与推广,打造公司服务品牌。4. 执行公司经营战略,提高服务质量,实现公司所制定的业绩目标:(1) 将本部门工作目标和计划分解到各岗位,积极开展和推进各项业务工作,控制管理及运作成本,组织本部门开发创新多种服务手段,完成售后经营指标并及时回款。(2) 对部门的工作流程、服务意识、服务态度、服务质量等工作进行监督、检查、指导与考核,随时掌握售后服务业绩指标的完成情况,并对其进行监控和督促。 (3) 建立、修订与完善部门各项管理制度,并监督落实到位,确保遵从主机厂标准服务模式和原则。 (4) 强化安全意识、服务意识、成本意识的观念,消除不安因素和事故隐患,保证经营服务工作高效的有序进行。5. 修订与完善部门流程及制度,进行日常管理:(1) 督促公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递,关注员工动向,积极处理员工提出的合理化建议,确保公司政策传达及时性;(2) 对服务人员的业务进行管理、绩效考核和督促,审核并统计各类业务数据,完成各种信息报表及其他报表。 (3) 监督指导售后服务流程,各岗基础业务管理,现场5S等工作的正确实施,定期总结执行情况,并不断改进、优化、执行。 (4) 对部门人员的行政和业务执行情况的激励通报,督促部门硬件设备、软件系统、消防设施、物品财产、能源资源的安全管理,保障正常运行管理。6. 配合支持与维护各方的合作,提高工作效率:(1) 制定、安排和协调售后服务工作的具体开展,协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系,保证工作环节畅通高效。 (2) 协助主机厂售后督导等工作,与主机厂有关部门及人员建立与维持良好的合作关系。 (3) 协调与其他部门的工作开展,以有效支持公司政策的落实与执行。 (4) 维护与供应商等业务单位的合作关系,以营造和谐高效的工作氛围。7. 进行客户管理,提高客户满意度与忠诚度,降低客户流失率:(1)组织和领导实施部门客户信息处理工作,包括但不限于:客户投诉处理、客户咨询处理、客户建议处理以及同业问题警示。(2)收集客户信息,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,开拓客户资源,进行重点客户的开发与维护,培养忠诚客户,降低客户流失率。(3)组织和领导实施部门客户资源整合工作,包括但不限于:客户资料数据库的建立与维护,客户档案的建立和保管、客户信息的利用与开发。 (4)组织本部门创新并为客户提供多种差异化服务,提高客户满意度,保证成绩稳定在先进梯队。

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城市运营经理(天猫车站) 新康众集团 苏州 1-2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位描述:1、城市运营中心组建,在所负责区域内开发意向合作伙伴或自建团队,完成区域天猫车站认证任务;2、带领团队,做好门店运营赋能工作,包括但不限于项目导入、流程培训、投诉处理等;3、日常团队管理,对区域内城市认证店督导团队做好培训、督导、拓展支持工作;4、保障天猫车站品牌影响力,有效提升认证门店的综合业务能力。岗位要求:1、 本科及以上学历,5年以上汽车后市场区域化门店运营管理经验;2、 具备团队管理经验,且有较强的后市场动态认知及实战打法;3、 能系统化的思考以及拿结果;4、 良好的职业素养,可以快速解决业务问题。业务区块:天猫车站2018年全国首批十六个项目城市1、 适应差旅要求或负责区域当地办公。

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高级二手车评估师 北京好车无忧信息技术有限公司 苏州-工业园区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、严格按照公司的标准和流程对车辆进行估价;2、陪同买家看车,向买家介绍车况,促成交易。任职资格:1、大专以上学历,2年以上二手车评估或相关经验,有二手车行业从业背景者优先;2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉;3、能自己驾车执行验车任务者优先

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汽车修理工 浒墅关 包食宿 苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 苏州-高新区 4-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、对车辆进行日常保养、检查和维修;2、进行新车交车给客户前进行检查(PDI);3、对工具、设备进行定期保养;4、按照车间主管安排工作任务及时完成。5.分析决策能力强,并能正确判断处理;岗位要求1、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配。2、良好的团队合作精神。3、有至少3年以上汽车维修工作经验4、公司是连锁形式,能服从调配,优先录用备注:1.公司欢迎曾今任职优秀员工返聘回公司;

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二手车总监 昆山国兴汽车贸易有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、教育程度大学本科以上文化程度,汽车及销售相关专业2、经验3年以上的销售管理经验3、特殊知识有良好的营销知识和奥迪产品知识;了解汽车构造及维修知识,熟悉各种汽车相关配置及状况;了解二手车市场以及竞争对手的情况4、技能良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作能力;有驾驶执照;熟悉计算机操作

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服务总监 苏州运通和远汽车销售服务有限公司 苏州-高新区 1.5-2万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.制定并监督落实年度售后战略2.制定年度、季度、月度售后计划,并跟进计划的贯彻落实情况3.指导备件支持人员,编制并向主机厂提交备件订货计划4.编制年度售后费用预算,并监督执行5.安排售后服务各部门工作任务,进行有效分解并督促执行6.加强并协调售后服务各部门之间的合作与沟通和人员调配7.及时与其他部门沟通,获得必要的支持8.配合与支持其他部门的工作,确保内部协作顺畅9.牵头寻找和选择零件供应商、保险公司等中介合作机构,并维护和拓展业务合作关系10.牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系,并指导相关营销工作11.重点客户的开发与维护并及时处理重大客户投诉和服务纠纷,进行危机公关12.培养忠诚客户,降低客户流失率13.定期向主机厂售后部及总经理汇报经营和管理工作14.牵头接待主机厂售后部的检查和工作指导15.就经销店经营活动提出建议16.建立合理的奖惩制度和激励机制,提升员工满意度17.协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理18.完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作19.遵守公司各项规章制度

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宝马4S店总经理 常熟龙之宝汽车销售服务有限公司 异地招聘 30-40万/年 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据集团发展战略,制定和实施本品牌公司经营战略,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方等;4、本品牌公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作,领导品牌公司的管理工作,协调,激励各部门的工作;5、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源;6、加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅;7、全面主持本品牌工作,配合集团公司开展各项工作。任职要求:1、对汽车市场状况和未来发展趋势有深刻的认识;2、有较强的判断、分析、解决问题的能力,同时具有较强的管理、协调、组织、领导能力,能激发下属干部潜能,促进团队协作;3、 具备较强的开拓、创新意识;4、 熟悉4S店的建设和管理工作,具有5年以上的相关经验和3年以上管理经验。5、 有汽车厂认定的中高端品牌4s店总经理任职资质,3年以上任职经历;6、有宝马品牌经验者优先考虑。

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机修工 苏州宝铁龙之星汽车有限公司 苏州-高新区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责车辆的维修、保养及故障抢修工作; 任职资格 1、中专以上汽修相关专业; 2、懂得各种车辆的构造原理和特性,丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验,有驾照者优先; 3、身体健康,能吃苦耐劳。

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交付主管 北京车和家信息技术有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责? 客户交付管理,致力于为客户打造便捷、有品质感及仪式感的交付体验。? 交付前客户沟通,包括交付流程介绍、金融、保险、充电桩及尾款支付沟通等。? 客户交付时间预约,确保高客户准时到店率。? 客户交付办理,引导并协助客户完成资料搜集,车辆检验,保险,临牌办理等业务,让客户体验极致品质与极致便捷的车辆交付。? 交付后延展业务跟踪,以及押金返还等工作。? 车辆PDI抽检,确保交付车辆质量。? 配合中央交付团队,确保各项交付流程及政策落地;将客户意见及时反馈至店长及中央团队,并适时根据实际操作提出改进建议。? 交付团队管理及激励。? 带领交付团队达成目标。 任职资格? 专科及以上学历。? 具备2年以上交付中心管理,或者豪华汽车品牌4S店销售与售后管理,或者高端零售行业工作经验。条件优秀者可适当放宽年限。? 具备至少1年团队管理经验。? 具备优秀的结果导向和客户服务意识,并贯彻到日常工作中。? 严谨细心,责任心强。? 出色的人际交往技能,乐于分享和沟通。? 具有创造性思维,能独立迅速地解决关键问题? 具备较强的项目管理和时间管理能力。工作地址:全国各城市,依据您所在城市就近安排

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[保底4K+五险一金+50提成]房地产销售 苏州我爱我家房地产经纪有限公司金色里程分店 苏州-姑苏区 0.8-2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:10000人以上

苏州我爱我家招聘啦我们能给你的:1、底薪3000(无责任)+转正奖励(500—1000不等)+提成(30%-50%)+五险一金2、1对1专业导师带训,教会你是师傅的岗位职责之一,每个月公司统一培训,销售技能持续提升。3、快速的晋升(每三个一次考核业绩,公平透明无黑幕):见习置业顾问——置业顾问(2-3个月转正)——高级——资深——营业主任——客户经理——门店经理(入职1-2年)——区域经理(入职2-5年)——区域总监(入职3-7年)——事业部总监4、每三个月一次国内旅游,每一年一次国外旅游,入职满一年至少6天带薪年假岗位职责:1、热爱房产事业2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判,促成成交任职要求:1、具有吃苦耐劳、团队合作精神。2、积极主动、较强目标感3、较好的沟通能力、语音组织能力

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奔宝奥机修大师傅 无锡宝瑞汽车维修服务有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要职责1、根据标准有效并准确地进行维修工单上记述的工作2、检查车辆以便确定未包括在维修工单内的所需维修或保养项目,并与服务顾问沟通。3、与零件部进行沟通以便获得所需零件并核对准确4、对所有进行的工作进行清楚准确的记录5、组织机修部门相关技术培训,以提高自身工作技能和效率6、及时关注奔驰、宝马、奥迪、保时捷等品牌的技术通告7、保持工作区域干净整洁,随时清点工具任职要求:1、大专以上学历,3年以上工作经验优先。2、丰富的汽车维修工作经验,奔驰、宝马、奥迪、保时捷等豪车维修经验优先。3、良好的沟通与表达、理解能力。

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车间主任 苏州康福丰田汽车销售服务有限公司 苏州 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

(1).负责公司内汽车日常故障维护工作安排、人员调动;(2).负责公司设备的机械维修工作及机械技术指导;(3).按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议,并按计划安排、实施保养工作,确保保养实现率及保养效果达标;(4).根据库存情况提交备件采购申购表,负责备件的验收与机构备件的提交,审核机械备件采购单的必要性、合理性;(5).知道操作工完成设备使用及简单保养工作;(6).做好日常设备的巡视检查工作,及时发现问题,处理隐患;(7).负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议,并逐步减低设备维修备件消耗;(8).做好预防性保养、维护工作,解决疑难故障,降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量。(9). 组织员工对丰田公司的新车型、新技术及时传递更新,不断提高自身的维修业务水平,保持合格的维修技术而不被市场所淘汰。

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维修站长 苏州东昌汽车销售服务有限公司 苏州-相城区 1.5-2千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、 有5年以上汽车维修行业管理工作经验,有维修高级工以上证书,年龄35岁以上;2、具备具有较强的管理才能,能独立开展各项管理工作;3、具有一定的领导才能,良好的组织协调能力; 4、熟悉整个汽车维修保养及售后服务等相关工作;

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