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职位分类:不限

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苏州保险业务经理/主管
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NPA 金领人才计划(GA)友邦保险有限公司江苏分公司苏州市新区营销服务部苏州-高新区2-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【应聘提醒】1、本单位所有岗位的招募,均为正规招募,绝不会收取任何名目的费用,也不会**任何第三方进行人员招募;应聘者投递简历后,若符合应聘条件,本单位会安排专人在2~3个工作日内与应聘者取得沟通,面试地点一定是本单位向社会公开的、合法的办公地点,请应聘者务必注意保护个人财产、隐私及人身安全。2、本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询相关规章制度),即合伙制,非雇员制,请应聘者注意识别,切勿相信任何变相招募方式。【岗位及职责描述】1、按照公司的标准和要求,组建自己的团队,管理、督导、培训和激励自己的队员,达成公司的业绩目标,并协助队员组建和管理自己的团队,实现职业发展目标;2、带领团队成员通过系统的培训和专业的学习,全面掌握公司保险产品的利益、条款及功能,保险产品包括意外险、医疗险、重大疾病保险、身价保险、养老保险、教育金、投资理财保险、资产传承保险等;3、带领团队成员通过培训和学习政治、经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、医学、管理、教育等各方面的专业知识,结合人寿保险这一金融工具的特殊性,为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案,协助他们实现健康、理财、婚姻、教育、养老、就业、现金流、家庭保障、企业管理、资债隔离、避税避债、身前身后传承等方面的目标;4、根据客户的实际需求,为客户提供专业的咨询意见和保险方案,帮助客户规避风险和建立基础保障体系;5、为客户提供优质的保险售后服务,例如保单保全、产品升级更新、理赔、健康管理等;6、请注意:本岗位为保险销售及团队发展岗位,非意向从事或了解保险事业的应聘者,请勿投递!【任职要求】1、全日制本科或以上学历,有法律、医学、税务、审计、金融、财会、管理等专业背景者,可优先考虑;2、年龄28周岁或以上;3、至少3年专业工作经验,在原岗位上有良好的影响力;4、具备优秀的学习能力和团队协作能力;5、过往年收入10万元人民币或以上;6、对保险行业的发展趋势有深刻的理解,并认可保险对于个人及家庭的重要价值和意义;7、为人诚信正直,富有抱负和事业心;8、请注意:具有保险同业销售背景者,或以上条件有不符者,请勿投递!

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保险业务经理美国友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司苏州工业园区营销服务部苏州-工业园区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

基本要求(Requirements):1、大专及以上学历;2、三年及以上工作经验;3、过往年收入五万元以上;4、正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格;5、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;职位描述:1. 为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3. 协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4. 协助上级主管管理营销团队;5. 为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。基本待遇:1. 免费培训:6天保险代理从业资格培训考试+10天体验式培训+2个月集中专业探索密集培训+10个月专业提升培训,一年后衔接相应级别对应培训;2. 未来月提供佣金奖金以外的4000元/月—10000元/月的创业津贴;3. 收入构成:佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等,以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。4. 属代理制保险营销员。特别奖金:二百万特别达标奖金1. 奖励100万元:十年内达成5次MDRT及1次COT;2. 奖励100万元:十年内晋级到MOM2职级;注:同一人达成以上两项标准,200万奖金可以兼得!福利待遇:1. 专业培训系统,包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程。2、福利:意外伤害及身故保障计划;业务主管医疗福利计划;业务主管管理基金。加盟友邦,您可以充分体验收入无上限和晋升自我掌握的成功,感受一分耕耘一分收获的喜悦,感受国际化、系统化、专业化的财务策划培训、金融管理培训和用荣誉书写日记的美妙,领略读万卷书、行万里路、阅人无数的快乐,体会创建金融保险企业和实现个人价值的荣耀!在友邦,心有多大,事业就有多大!

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金融销售专员苏州市修氏运输有限公司苏州-工业园区0.8-1万/月05-29

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责1、对公司提供的***进行及时整理与联络;2、根据公司的业绩指标,完成团队销售任务;3、擅长客户沟通、人际交往及维系客户关系;4、具有良好的沟通能力和团队合作精神,较强的公关、应变和谈判能力;5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作。任职资格1、有金融产品的销售经验、经济类专业者、有经验者优先;2、形象气质佳;3、有较强的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识;4、具有较强的开发能力或者客户资源者可适当放宽条件;5、诚实守信,德才兼备,将客户利益放在***位。认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识;6、较强的金融专业度和敏感度,学习能力强,了解PE/VC、私募股权、海外保险、移民置地、量化、对冲、定增等理财产品,擅长私人财富管理,具备全球资产配置的理念;7、丰富的销售经验,出色的销售技能和销售业绩,具备高端理财产品销售或私人财富管理经验者优先。8.咨询电话:18962186086

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销售业务助理(双休)中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、维护老客户关系,协助上级主管完成每日客户回访;2、为客户制定个性化保险理财规划,提供专业保险理财服务;3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;4、为客户提供优质的售后服务,协助办理保险咨询、保单保全、事故理赔等服务; 5、协助上级主管完成销售团队的建设、管理、督导与培训。【任职要求】1、了解金融保险行业的专业知识和专业销售逻辑;2、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力;3、 具有一定的准客户开拓能力;4、擅长沟通,性格开朗,人际交往能力强;5、具有良好的职业道德和敬业精神,能承受一定工作压力。【薪资待遇】1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+业务津贴+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成)2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。4、公平透明化的晋升通道,每季度一次晋升机会:5、工作时间8:30--17:00,享受双休、法定节假日。

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综合管理岗中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

技能要求:商务知识,投资理财,人力资源管理,商务管理中国人寿2016年收购广发银行,目前致力于打造全国优秀的保险综合金融机构, 良好的晋升机制和发展空间,期待优秀的管理者加入。【岗位职责】:一、团队统筹:1、根据公司新营业部发展战略,确定部门管理架构和年度招聘计划;2、负责团队日常行政统筹管理,保单管理;3、负责全面推动公司文化体系建设;4、制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划;5、发展和管理团队,规划团队发展路径。二、人力资源:1、负责团队金融行业中高端人才的招募和选拔,维护并拓展招聘渠道;2、负责团队内部绩效考核及内部制度的执行/管理及相关数据跟踪分析。三、培训:1、制定培计划,前期协助主管进行培训课程管理。2、以金融专业知识为基础,独立完成PPT授课、演讲。3、团队内部技能技巧的培训输出。四、市场运营和商务对接:1、学习综合金融保险专业知识体系,梳理每段时期产品架构,培养和锻炼营销技能、管理技巧;2、 培训商务谈判技能,独立完成家庭和企业财务风险规避方案。3、 准确适应中国人寿综合金融的发展战略,通过晋升机制发展为团队核心力量。【任职要求】:1、专业技能:熟悉人力资源管理相关理论和事务操作;具备优秀的语言及文字表达能力;2、领导力:具有战略化思维,计划性和执行力强,良好的行政管理和统筹能力;3、个人素养:较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神。

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续保主管苏州市金阊众辉汽车销售有限公司苏州-高新区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1.具有3年以上团队管理经验;2.具有车险相关工作经验者优先;3.负责续保业务开展跟踪、续保业绩等数据统计分析;4.有较强的执行力和团队建设能力。

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平安优才综合金融理财精英+高薪+旅游+晋升中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部苏州-工业园区1.5-2万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【平安优才计划】是中国平安保险(集团)股份有限公司重磅推出的高级人才招募及培养计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的社会各界优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际mdrt会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新形象。平安优才,欢迎您来了解。岗位职责:1、 开发、搜寻、维护vip高端客户(个人、家庭、企业);2、 组建专业理财销售团队,创新拓展正确的营销渠道;3、 及时反馈客户信息,帮助客户解决任何金融难题,理财需求;4、 完成企业大客户销售任务目标;5、 调查分析潜在大客户,维护vip客户关系,定期拜访和跟进;6、 统计分析现有vip客户的需求及信息资料;7、 协调公司与客户之间的关系,提高客户满意度。职业要求:1、25—40周岁,2年及以上苏州工作经验;2、大专及以上学历(高学历者优先考虑);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务,会计,医务工作等岗位从业经验的优先;7、******优先。8、薪资上不封顶,一份耕耘一份收获,多劳多得。9、平安集团直招,非中介,非外包!工作职责描述:主要为客户(个人、家庭、企业)提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务,代发工资等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、负责协助分析客户的保险及财务状况,并作出相关的财务建议和保险产品销售。收入及福利待遇:1、底薪岗位津贴(3400元/月) 高业务提成 服务津贴 增才奖金 展业津贴 超额津贴 年终奖金 特别奖金 免费旅游 终身免费享受平安(平安金融培训学院),多达十余项收入来源;2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识技能,演讲等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 ;7、优先机会调入公司管理岗:平安保险/平安银行/平安证券等管理岗位的工作。平安优才职业规划:公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训;2、转正培训:优才专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 ;3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训;4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监;5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人 ;你的才华与抱负需站对系舞台才能得到发展,在平安的大舞台上,优秀人才定能依托“优才计划”把握保险业发展的黄金脉搏,成就个人梦想蓝图的腾飞式跨越!联 系 人:胡经理联系电话: 18626208506上班地址:苏州职能类别:保险经纪人/保险代理 保险业务经理/主管关键字:奖金丰厚 人才推荐奖 补充医疗保险 员工旅游分享联系方式上班地址:星桂街33号凤凰国际大厦704室地图公司信息中国平安人寿股份有限公司苏州分公司中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)是中国***家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年,总部位于深圳。2004年6月和2007年3月,公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市,股份名称“中国平安”,香港联合交易所股票代码为2318;上海证券交易所股票代码为601318。截至2009年6月30日,按照国际财务报告准则(ifrs),集团总资产为人民币8,854.19亿元,权益总额为人民币1,017.93亿元。按中国会计准则,集团总资产为人民币8,302.20亿元,股东权益为人民币966.83亿元。2009年6月,英国《金融时报》公布其2009年度“全球500强”企业榜单,中国平安荣幸再次入榜,在全球寿险公司排名第二。在上榜的中国内地企业中,中国平安以426.629亿美元市值排名第八,三度蝉联非国有企业***名,在国内金融企业排名第五。同年4月,《福布斯》公布其2009年度“全球上市公司2000强”,中国平安凭借稳固的业务基础、优秀的经营管理及综合金融的优势,第三度入围,排名第141,在91家上榜的中国内地企业中,排名第八,三度蝉联非国有企业***名。近年来,通过稳健经营和持续努力,中国平安不仅实现了“世界500强”夙愿,更多次获得管理类奖项。仅在2009年上半年,中国平安就已荣获包括亚太区权威财经杂志《亚洲金融》评选的“中国区***管理企业”,以及《亚洲企业管理》杂志主办的“2009年亚洲公司治理杰出表现奖”。公司通过旗下各专业子公司共为约4,700万名个人客户及超过200万名公司客户提供了保险、银行、投资等各项金融服务。集团拥有约39.4万名寿险销售人员及8.3万余名正式雇员,各级各类分支机构及营销服务部门3,800多个。2009年1月1日至2009年6月30日,按照中国会计准则,集团实现总收入为人民币1,108.68亿元,净利润为人民币45.58亿元。从保费收入来衡量,平安人寿为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第三大产险公司。中国平安人寿保险公司中国平安的企业使命是:对股东负责,稳定回报,资产增值;对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安居乐业;对社会负责,回馈社会,建设国家。中国平安倡导以价值***化为导向,以追求卓越为过程,做品德高尚和有价值的人,形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观,和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制,执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。中国平安是中国金融保险业中***家引入外资的企业,拥有完善的治理架构,国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式,在一致的战略、统一的品牌和文化基础上,确保整体集团朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台,位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心,公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统,并借助电话、网络及专业的业务员队伍,为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过客户首创的客户服务节,万里通、一帐通等创新的服务模式,为客户提供增值服务。在2008年度的权威调查中,集团下属平安寿险、平安产险的客户满意度均居行业首位。

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中国人寿保险专员(周末双休)中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区0.8-1万/月05-29

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

国企招聘福利待遇:1、薪资:有责任底薪+补贴2100元+培训津贴1500+500+餐补20/天2、工作时间:早8:15-17:30。周末双休3、在职提升:一年有四次晋升机会公司为员工提供各种培训机会,根据员工的职位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展;不需要你有经验,带薪培训,1对1师徒带训,教会你是师傅的岗位职责之一;每个月公司统一培训,销售技能持续提升。快速的晋升(每季度一次考核,公平透明无黑幕)你需要具备的:1、年龄20-40周岁,性别不限,无需经验2、热爱销售,愿意与人沟通3、目标明确,能坚持自己的理想,不甘于平凡4、不怕辛苦,愿意提升自我为什么加入我们1.绝不加班,周末双休,节假日休息。2.比任何行业都高的佣金,越努力越幸运,赚钱越多。3.资源就是王道,就是金钱,公司提供客户,师父带你成长。4.只要你足够优秀,公司提供免费国外游!5.不管你以后做什么,光有钱不行,得学会理财,这里是***的理财学校,所以学习机会全部免费。岗位寄语我们提供的只是一个机会,天上不会掉馅饼,想得到多少就得付出??少。您需要考虑的仅仅是想找的是不是一份可以收获很多但又比较辛苦的工作。如果你不甘于平凡,带着梦想来苏州,并愿意为实现自己的目标而付出一定的努力,那么中国人寿会是一个非常好的平台。如果你需要的只是一份轻松的工作,一份收入不需要太高只要稳定的工作,那么非常抱歉,这份工作不适合您!

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综合金融管理岗中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区2-2.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、招募培养合作创业伙伴,借用公司平台优势创造百万年薪! 2、规划员工职业发展方向,打造保险行业尖端人才3、客户开发及售后服务,为客户及家庭提供金融综合规划4、参与专业保险业务培训和讲座,提升专业化技能水平

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银行保险客户经理/营业经理/区域经理(员工制)中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州-工业园区3-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

客户经理工作职责:1.推动所负责网点银行保险业务的发展,实施,推动业务竞赛和促销活动,确保销售目标达成;2.负责所辖渠道网点的日常服务工作,确保所辖渠道网点销售业务的顺利开展;3.维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系,协助实施对所辖渠道网点的培训工作;4.保证所辖网点各种销售业务单证及宣传资料齐全,及时递送业务单证;5.及时妥善处理所辖渠道网点、客户的反馈意见并及时处理有关问题。职位要求:1.大专或以上学历,熟悉保险及金融业务知识;2.持有《保险代理从业人员资格证书》。公司可指导员工报考,入司前通过考试即可;3.2年以上市场营销相关工作经验(有银行保险经验者优先录用),应届毕业生优秀者可放宽条件;4.积极主动,良好的问题解决能力和沟通协调能力。福利待遇:1.系统的入职培训及日常工作过程中的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度旅游及带薪年休假。营业经理工作职责:1.带领所辖团队开展及推动所辖区域或渠道的网点的销售工作,推动业务竞赛及促销等专案活动,达到销售目标;2.推动合作伙伴的业绩增长包括:各类竞赛、推广活动等的组织和推进;3.为所辖合作网点提供产品知识、销售技能等培训以及关系培养计划、转介绍和经验分享来帮助提升业绩;4.反馈相关市场信息、网点反馈意见及客户需求 ;5.按公司要求参加部门例会和培训,填写相关活动管理工具,建立及更新网点档案,做好工作分析和总结;6.协助主管完成安排的其他任务。职位要求:1.大专及以上学历;2.持有保险代理人资格证书;3.3年以上银保营销经验及团队管理经验;4.熟悉保险及金融业务知识;5.积极主动,良好的问题解决能力和沟通协调能力。福利待遇:1.系统的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+岗位津贴+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度旅游及带薪年休假。区域经理工作职责:1.负责区域内合作银行关系维护,推动所辖区域网点的销售工作,推动业务竞赛及促销等专案活动,促进达成区域整体业绩指标;2.为所辖合作网点提供产品知识、销售技能等培训以及关系培养计划、转介绍和经验分享来帮助提升业绩;3.负责区域内各项工作的正常开展,做好网点沟通、客户服务、异常事件处理等工作,并及时向上级领导汇报;4.按公司要求参加部门例会和培训,填写相关活动管理工具,建立及更新网点档案,做好工作分析和总结;5.汇总、整理各类销售数据、收集各区域、同业信息,撰写经营分析报告、区域分析报告等各类销售报告;6.收集反馈相关市场信息、网点意见及客户需求 ;7.负责团队员工的招募、辅导、培训,帮助其提高销售技能,完成考核目标;8.上级领导交代的其他事宜;职位要求:1.大专及以上学历;2.具备较强产品销售能力,良好的沟通能力、表达能力、分析能力;积极主动,良好的解决问题能力;3.五年以上银保营销经验,两年以上相关工作岗位经验;4.熟知市场行情,有一定的银行人脉关系;福利待遇:1.系统的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+岗位津贴+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度旅游及带薪年休假。

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非车险客户经理华成保险代理股份有限公司苏州6-8千/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、依托公司客户资源及多家知名保险工作合作优势,达成工作指标;2、处理客户需求,记录接触过程,为客户提供快速、专业服务;3、完成公司安排的辅导训练及各项工作要求。任职要求:1、中专及以上学历;2、18-35周岁,普通话标准、口齿清晰,有良好的倾听、沟通能力;3、有企业培训相关专业优先

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中国人寿&广发银行 综合金融岗中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区0.8-1万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、负责搜索新客户的资料并进行沟通,开发新客户,提供保险保障服务;2、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户的需求,增加产品销售范围;3、维护老客户的业务;4、定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;服务内容:1、银行业务: 广发银行所提供的相关产品及服务,比如信用卡业务;2、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ;3、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;4、互金项目:国金所理财业务;【任职资格】1、22—40周岁,男女不限,1年及以上苏州工作或者生活经验;2、学历:大专以上,本科、硕士优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;福利待遇:1、享有初年度佣金、季度奖、训练津贴、转正津贴等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险等福利;3、绩优人员享有基本养老补贴;4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训、国内外旅游等;5、享有银行、贷款、证券、基金、信用卡等综合金融业务的专业培训和福利;6、经过考核及业绩竞赛,可晋升为管理层;晋升空间(每三个月一次晋升机会):1、试用期(1-3个月)---转正---组经理---高级组经理---资深组经理---处经理---高级处经理---资深处经理---区部总监2、见习星级导师---1星级授权导师---2星级授权导师---3星级授权导师---4星级授权导师---5星级授权导师3、资格认证---见习理财规划师---理财规划师---高级理财规划师

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保险代理人 周末双休中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区1-1.5万/月05-29

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险、投资、理财、寿险、车险等方面知识的咨询与服务;2、负责推荐相关综合金融(保险、银行、投资)产品,并制定相关的金融方案;3、定期接受专业综合金融业务辅导和培训;4、负责老客户的后续服务工作;5、心态积极,善于沟通协调,有较强的事业心和责任心;6、有团队协作精神,市场开拓能力强。任职要求:1、20-50周岁,男女不限;2、热情开朗有爱心和责任心,学习能力强;3、良好的心理素质及沟通能力。上班时间:上五休二,每天8:30-17:00,国假日正常休息。注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司。本岗位表现优异者,可三个月一晋升。 

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保险代理人中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区1-1.5万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险.投资.理财.寿险.车险等方面知识的咨询与服务;2.负责推荐相关综合金融(保险.银行.投资)产品,并制定相关的金融方案;3.定期接受专业综合金融业务辅导和培训;4.负责老顾客的后续服务工作;5.心态积极,善于沟通协调,有较强的事业心和责任心;6.有团队协作精神,市场开拓能力强;上班时间:上五休二,每天8:30-17:00,国假日正常休息。注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。本岗位表现优异者,可三个月一晋升。

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保险代理人中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区1-1.5万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险.投资.理财.寿险.车险等方面知识的咨询与服务;2.负责推荐相关综合金融(保险.银行.投资)产品,并制定相关的金融方案;3.定期接受专业综合金融业务辅导和培训;4.负责老顾客的后续服务工作;5.心态积极,善于沟通协调,有较强的事业心和责任心;6.有团队协作精神,市场开拓能力强;上班时间:上五休二,每天8:30-17:00,国假日正常休息。注:本岗位表现优异者,可三个月一晋升。

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团队管理岗中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区0.8-1万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

在团队组织中,依成员工作性质,能力组成各种小组,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标。

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五百强德企诚聘销售精英苏州庆豪华艺门窗装饰工程有限公司苏州-工业园区1-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

一、基本条件:1.本科以上学历,年龄25岁—36岁2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、有梦想敢于挑战自己改变自己的有志青年。二、收入及福利待遇:1、周一到周五每天上午8:30-10:30上班,周六日及国家法定节假日统一放假;2、薪水:责任底薪+训练津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+年终奖3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期服务奖金;5、每年有多次国内外旅游方案;三、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、安联团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗;保障金额:住院医疗***(16万)、意外伤害医疗***(10000元)疾病身故***(30万)、意外身故***(60万)、意外残疾***(30万);四、终身免费培训:1、进入外企公司学习培训2、公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,提升个人专业技能,平均每个季度有一次外出学习机会帮助你成功;五、完善的晋升机制:1、代理人到业务主任3个月的考核、业务主任、高级业务主任、资深业务主任、业务经理、高级业务经理、资深业务经理、业务总监等均为半年时间考核,以上只要达到管理及业绩标准自动晋升;2、有意愿者还可成为安联的专职培训讲师,享受桃李满天下!欢迎保险、法律、税务等专业人才!

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保险销售代表永达理保险经纪有限公司苏州分公司苏州-工业园区0.8-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

本职位招聘保险经纪人(纯外勤,找内勤工作的请勿投递)以下是团队长介绍:刘正顺老师       2006年1月白板入司永达理,完成5届百万会员!       2016年3月来苏发展,       2017年3月组织人力破百人  ,2017年培育建安筹备部经理,2018年培育王进部经理,2019年培育恒齐筹备部经理,2019年培育14位百万圆桌会员,个人累计培育百万圆桌会员达49人次。这样的老师优不优秀?如果跟随这样的老师,让成功复制成功,你觉得好不好?现在如此优秀的老师,直招团队直辖精英,团队经理,如有兴趣请立即投递简历!这是一个风险小回报稳的创业平台,『本钱』公司出,『本事』团队教,只要出一个你『本人』。公司注重百万圆桌营销高手的培养,力求做到让每一位业务精英都登上荣耀的国际舞台,实现财富自由。优秀的你,既然已经那么拼,为什么不换一个更公正的平台、更公平的收入去奋斗!加入永达理,开创美好明天。职位名额有限,如有兴趣请尽速投递简历或者直接和我聊天。主要工作内容:1.经过公司系统化培训,为客户及家庭提供财富风险管理规划及家庭风险综合规划!2.为客户做子女教育金规划和退休养老规划!3.为企业及高净值客户做资产保全,税法解说和财富传承的规划!4.参与公司的财经课程、成长课程、成功课程及各类软性课程的学习,不断提升专业!5.招募培养合作创业伙伴,借用公司平台优势创造百万年薪!如有兴趣可以投递简历直约老师面谈老师特助 郑经理199-4153-4045(微信同步)本职位为保险经纪公司与个人签订代理合同,服务报酬依各级经纪人自行招揽的保险商品保单计算。

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中德安联 保险行业精英招募中德安联人寿保险有限公司江苏分公司苏州-工业园区10-15万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

现因业务发展需要,中德安联人寿苏州本部诚邀业务伙伴加盟一、【职业要求】1、24-32周岁;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融行业;6、有销售,管理 教师,会计师,人力资源,财会、采购、客户服务、市场营销等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】1、个人技能专业知识培训,熟悉了解全公司与客户的经营过程;2、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关保障产品,并制定保险方案;4、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;5、负责参保客户的后续客户服务工作;6、团队架构的发展建设。晋升为经理。督促管理并且壮大团队,走好组织发展道路。 三、【收入及福利待遇】:1、业绩津贴+业务提成+新人津贴+推荐奖+晋升奖励+免费旅游+免费享受中德安联定制的培训,收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;4、晋升空间广,晋升销售经理/分区经理/总监/资深总监;四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的团队,把你打造成分区经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、新人入职培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:准主管技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升销售经理/分区经理/区域总监/资深总监;透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得、时间自由、空间自由、财务自由、心灵自由。

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银保营业部经理百年人寿保险股份有限公司江苏分公司苏州0.6-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 达成个人及营业部业务目标和品质指标;2. 负责营业部内银保顾问的推荐与招聘;3. 负责所辖银保顾问的业务追踪和训练辅导;4. 协助并督促所辖银保顾问做好网点沟通、业务办理、客户服务、业务记录、突发事件处理等工作,及时向上级汇报异常情况;5. 负责营业部内外部培训、会议、营销活动的规划与实施,并配合公司进行各项管理工作;6. 向上级汇报所辖营业部业务开展情况及业务提升措施。任职要求:1.  具备大专(含)以上学历;2. 两年及以上银行保险销售管理经验(特别优秀者可适当放宽),个人业绩优秀,具备一定的业务培训辅导能力;有银保期交销售经验者优先;3. 认同公司企业文化,具有良好的职业素质、较强的语言表达能力、沟通协调能力和执行能力,责任心强,富有团队合作精神和敬业精神;4. 持有《保险代理从业人员资格证书》。

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