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苏州保险业务经理/主管
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太平洋(高薪诚聘)保险代理人江苏勇渝人力资源管理有限公司苏州-高新区6-8千/月05-15

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

太平洋顾问售后团队直招保险代理人,筹备部经理,筹备主任!公司提供一定数量的公司客户和优质客户资源供开发和选择,无需陌生拜访,让你开单无忧!赶快咨询了解吧!点击聊天或者直接投递简历【我们的福利待遇】1、收入无上限,在行业内有明显优势。主要构成:首年业绩提成+新人各种补贴+ 续期佣金+ 季度奖金+ 职务津贴+财险2、周末双休、法定节假日正常休息,上班时间:8:30-10:00 其他时间,工作灵活支配;3、一经录用,公司提供完善的培训体系,公开透明晋升机制;4、每季度国内游,每年国外游等各种奖励方案(根据业绩达标而定)【我们要什么样的人】1、负责客户的各类金融服务,包括保险咨询、保单保全、保险理赔、家庭保单检视、和其他金融产品的咨询服务,为客户提供定制化家庭综合风险规划方案;2、负责公司老客户的维护和新市场的开拓;3、熟悉公司整体运营情况,掌握业务开展模式,学习管理制度,协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作;4、按照客户需求,基于公司保障类、财富类产品,提供风险解决方案;【我们的岗位要求】1、大专及以上学历,两年以上工作经历,年龄:24-40之间,以金融、市场营销、经济专业为优,有相关经验者可适当放宽学历等条件;2、具有强烈责任感,积极主动,性格开朗,亲和力强;3、形象好、气质佳,普通话流利,思维敏捷,具备市场开拓能力和关系管理能力;4、有意愿持续学习金融知识,立志从事理财规划职业者优先考虑公司提供一定数量的公司客户和优质客户供开发和选择,无需陌生拜访,让你开单无忧!

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保险营销员(菁英)友邦人寿保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司苏州-高新区1-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职位信息(一)基本要求(Requirements):1、大专及以上学历;2、1年及以上工作经验;3、过往年收入五万元以上;4、正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格;5、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;(二)职位描述:1. 为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3. 协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4. 协助上级主管管理营销团队;5. 为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。(三)基本待遇:1. 免费培训:其中有6天保险代理从业资格培训考试+10天体验式培训+2个月集中专业探索密集培训+10个月专业提升培训,一年后衔接相应级别对应培训;2. 未来月提供佣金奖金以外的4000元/月—48000元/月的创业津贴;3. 收入构成:佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等,以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。4. 属代理制保险营销员。特别奖金:二百万特别达标奖金1. 奖励100万元:十年内达成5次MDRT及1次COT;2. 奖励100万元:十年内晋级到MOM2职级;注:同一人达成以上两项标准,200万奖金可以兼得!福利待遇:1. 专业培训系统,包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程。2、福利:意外伤害及身故保障计划;业务主管医疗福利计划;业务主管管理基金。加盟友邦,您可以充分体验收入无上限和晋升自我掌握的成功,感受一分耕耘一分收获的喜悦,感受国际化、系统化、专业化的财务策划培训、金融管理培训和用荣誉书写日记的美妙,领略读万卷书、行万里路、阅人无数的快乐,体会创建金融保险企业和实现个人价值的荣耀!

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销售业务助理(双休)中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-高新区6-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、维护老客户关系,协助上级主管完成每日客户回访;2、为客户制定个性化保险理财规划,提供专业保险理财服务;3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;4、为客户提供优质的售后服务,协助办理保险咨询、保单保全、事故理赔等服务; 5、协助上级主管完成销售团队的建设、管理、督导与培训。【任职要求】1、了解金融保险行业的专业知识和专业销售逻辑;2、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力;3、 具有一定的准客户开拓能力;4、擅长沟通,性格开朗,人际交往能力强;5、具有良好的职业道德和敬业精神,能承受一定工作压力。【薪资待遇】1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+业务津贴+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成)2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。4、公平透明化的晋升通道,每季度一次晋升机会:5、工作时间8:30--17:00,享受双休、法定节假日。

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客户经理(财富管理中心)新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司苏州0.8-1万/月03-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:公司提供优质客户名单,负责老客户服务、维护,提升售后服务满意度,根据客户需求拓展业务,收入上不封顶。任职资格:25-50周岁,大专学历,能力强可适当放宽;周一至周五,早上8:30-10:30公司早会,其他时间自由安排,可兼顾家庭事业;福利:1.底薪+提成+季度将奖金+管理津贴+保障+旅游津贴等,收入上不封顶;2.医疗保险+意外保险+月度政策+竞赛奖励;3.完善持续的晋升培训机制,公平公正上升通道;

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保险代理人中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-高新区1-1.5万/月05-15

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

   2016年中国人寿在苏州启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。加入我们,挑战年薪百万,打造自己的团队,走向更好的自己!【招聘条件】1. 22~45周岁,身体健康,五官端正;2. 大专以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力。【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期1个月—3个月;a. 免费接受“国寿企业家”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 完成工作要求者,享受公司培训津贴(5100元至11800元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 工作时间为8:15~17:00,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20%—60%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,7个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)

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招商信诺+银行资源+六险一金+包住+国内外旅游+高薪招商信诺人寿保险有限公司江苏分公司异地招聘1-1.5万/月05-15

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:

【岗位职责】:1、通过银行电话外呼系统向银行下发的信用卡客户做回访。利用银行信用卡优质客户数据,无需在外跑业务,无需自己开发客户;2、依托银行资源,公司提供潜在需求的信用卡客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户。;3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。4、协助上司及团队完成特定的项目任务,定期向领导汇报工作进度【任职要求】:1、20-35岁,大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽),有电话销售经验优先;2、具备积极、耐心、认真的工作态度和,能胜任在压力下工作;3、较强的沟通、表达能力,普通话标准流利;4、乐于从事销售工作,有良好的学习能力,追求高收入, 有较强的事业心与团队合作精神;5、有相关金融、保险、投资理财行业或呼叫中心经验者、电销销售经验者优先;【薪资待遇】:1.新人前6月保底6000 保底6000,超过6000按照超过拿2.6个月以后底薪+提成 无责底薪3500~60003.底薪,三个月调整一次,一年调整4次 每次300.500.700不等提成11-19%   目前行业***之一目前在职员工平均工资8000以上;72%员工月薪过万,Top榜员工较高可达到14W+。月入十万不是梦,买车买房So Easy!半年的员工可拿到1.5-3W,一年以上的老员工平均收入是13000以上,做得好的伙伴呢一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。来我们信诺一是学习,二是发展,较终能挣到钱以及快乐指数。【工作时间】:9:00-18:00 ,销售岗位,工作时间比较弹性,月休4-6天,法定节假日正常休假【丰厚福利】:1、8天的带薪培训,新人前两个月享有翻倍提成!!!2、享受标准社会保险(享有正式员工待遇。养老保险+综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)3、按照劳动法规定享受带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假)4、转正后可享受公司员工意外及医疗团险 (涵盖意外、门诊、住院等,均可回来公司报销)5、额外奖励,定期的激励方案(国内外旅游、奖金、奖品等等)【专业的培训】:1、专业高效的带薪培训——让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户;2、定期邀请国内***的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程,让你迅速成为销售高手!【优质精确的客户资源】:1、银行提供的高潜力客户资源,无需自己开拓客户资源;2、电话销售,无需外出与客户见面; ·【全面的发展路线】:专业销售路线(电销专员初级—中级—高级—资深);管理路线(电销主管—呼叫中心经理—项目经理);多元化发展路线 (高级电销专员 — 培训岗、质检岗、招聘岗,总有一个适合你)欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!联系人:王芹17712476126

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保险代理人中国人民人寿保险股份有限公司苏州中心支公司苏州1-1.5万/月05-15

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险.投资.理财.寿险.车险等方面知识的咨询与服务;  2.定期接受专业综合金融业务辅导和培训; 3.负责老顾客的后续服务工作; 4.心态积极,善于沟通协调,有较强的事业心和责任心; 5.有团队协作精神,市场开拓能力强; 任职要求: 1.22-45周岁,男女不限; 2.热情开朗有爱心和责任心,学习能力强; 3.良好的心里素质及沟通能力。 4.上班时间:上一休一(周一/周三/周五9:00-11:00),国假日正常休息。5.本岗位表现优异者,可3个月一晋升      招聘联系方式:谈经理  13812655310

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客服专员中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司苏州-姑苏区0.8-1万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司老客户的售后服务工作;2、负责老客户业务宣传及业务拓展工作;3、维护公司市场口碑;4、完成销售任务和客户的管理;任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力

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贝壳+链家双平台总部直招销售代表/高薪+高提成贝壳找房相城大区苏州-相城区6-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

还未找到满意工作的你是不是正忙着参考各种企业资料裹紧小被窝迷茫筛选拜托!等你找到又高薪还不辛苦的工作黄花菜都凉了(顺便告诉你就算有这样的工作也轮不到你,哈哈)21世纪新时代青年追求的就是一个效率!对待找工作就得快!准!狠!光是看看这简洁大方的描述真是好单纯好不做作跟外面那些阿猫阿狗真的好不一样翻开一看才发现这其中的精妙之处这本求职秘籍很是细心的下面就为大家按照篇章详细介绍!敲黑板!划重点!招聘岗位:链家房地产经纪人(置业顾问综合类、储备运营管理干部、应届毕业生 实习生) 薪酬福利:-实习期3个月, 无责任底薪4000元,高比例提成与职级挂钩,(20%-70%)提成,正式员工给到的福利是:五险(园区社保)、公积金(自选)、商保(公司承担)-内部员工租房优惠-精英社成员享有出国游-公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费工作地点:全苏州180家门店就近安排;或择优推荐业务内容:新房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务+旅居、海外地产交易(网销电销面销相结合)发展方向:1.经纪人——店经理——MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3.经纪人-分公司/事业部培训体系:(覆盖你的职业生涯)一对一师徒带教+碎片式学习(链家微校app)+总部带薪培训申请条件:统招大专及以上学历,专业不限团队氛围:一大波90后小哥哥小姐姐在这里等你哦,biubiubiu(发射小心心)不如工作,谈恋爱不如工作,让自己感觉舒服,是每个人的天赋……好了,我不想说了,有什么问题打我电话吧,我给你择优就近推荐链家的门店秦***:18251358978/就近安排

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贝壳+链家双平台总部直招销售代表/高薪+高提成苏州链家房地产尹山湖大区苏州-吴中区6-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

还未找到满意工作的你是不是正忙着参考各种企业资料裹紧小被窝迷茫筛选拜托!等你找到又高薪还不辛苦的工作黄花菜都凉了(顺便告诉你就算有这样的工作也轮不到你,哈哈)21世纪新时代青年追求的就是一个效率!对待找工作就得快!准!狠!光是看看这简洁大方的描述真是好单纯好不做作跟外面那些阿猫阿狗真的好不一样翻开一看才发现这其中的精妙之处这本求职秘籍很是细心的下面就为大家按照篇章详细介绍!敲黑板!划重点!招聘岗位:链家房地产经纪人(置业顾问综合类、储备运营管理干部、应届毕业生 实习生) 薪酬福利:-实习期3个月, 无责任底薪4000元,高比例提成与职级挂钩,(20%-70%)提成,正式员工给到的福利是:五险(园区社保)、公积金(自选)、商保(公司承担)-内部员工租房优惠-精英社成员享有出国游-公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费工作地点:全苏州180家门店就近安排;或择优推荐业务内容:新房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务+旅居、海外地产交易(网销电销面销相结合)发展方向:1.经纪人——店经理——MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3.经纪人-分公司/事业部培训体系:(覆盖你的职业生涯)一对一师徒带教+碎片式学习(链家微校app)+总部带薪培训申请条件:统招大专及以上学历,专业不限团队氛围:一大波90后小哥哥小姐姐在这里等你哦,biubiubiu(发射小心心)不如工作,谈恋爱不如工作,让自己感觉舒服,是每个人的天赋……好了,我不想说了,有什么问题打我电话吧,我给你择优就近推荐链家的门店秦***:18251358978/就近安排

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银保营业部经理中银三星人寿保险有限公司苏州分公司苏州1.5-3万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

负责所辖营业部人员的招募及管理。负责所辖营业部全体人员日常经营的基础管理,包括但不限于培训、辅导、督导和推动。负责所辖支行的维护及对接工作。领导交办的其他事项。任职要求:大专以上学历,年龄30岁—50周岁。有过2年以上培训及管理岗位优先考虑。具有良好的表达能力、沟通能力、领导能力。具有积极进取的精神及接受挑战的个性。

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银保营业部经理百年人寿保险股份有限公司江苏分公司苏州0.6-2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 达成个人及营业部业务目标和品质指标;2. 负责营业部内银保顾问的推荐与招聘;3. 负责所辖银保顾问的业务追踪和训练辅导;4. 协助并督促所辖银保顾问做好网点沟通、业务办理、客户服务、业务记录、突发事件处理等工作,及时向上级汇报异常情况;5. 负责营业部内外部培训、会议、营销活动的规划与实施,并配合公司进行各项管理工作;6. 向上级汇报所辖营业部业务开展情况及业务提升措施。任职要求:1.  具备大专(含)以上学历;2. 两年及以上银行保险销售管理经验(特别优秀者可适当放宽),个人业绩优秀,具备一定的业务培训辅导能力;有银保期交销售经验者优先;3. 认同公司企业文化,具有良好的职业素质、较强的语言表达能力、沟通协调能力和执行能力,责任心强,富有团队合作精神和敬业精神;4. 持有《保险代理从业人员资格证书》。

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银保区域经理建信人寿保险股份有限公司苏州分公司苏州1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

一、负责与合作银行支行和网点层面的沟通,促进达成区域各项业绩指标;    二、负责区域团队建设,做好团队的有效增员,提升人员留存率;帮扶产品经理成长,提高人员活动率、团队人均产能、新人转正率等过程性指标;    三、做好团队的日常培训和辅导,提升团队人员专业及销售技能。    四、执行银保条线的阶段性营销策略,明确阶段性主推产品,制定本区域推动方案和行动计划;    五、负责做好与营销策略相匹配的话术及行销支持工具的内部培训工作,确保团队人员熟练掌握运用;    六、负责本区域产品经理的人点匹配工作,确保每个产品经理在适合的网点服务,使网点发挥***产能;    七、负责团队销售品质管理和日常经营管理,包括:回执回销、电话回访、客户投诉、出勤、会议经营、营销活动、培训、纪律等;    八、参加公司组织的各项培训、会议以及其他公司要求出席的活动。    九、完成上级交办的其他工作。

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车险续保 国企待遇 周末双休上海济地金融信息服务有限公司苏州-吴江区0.8-1万/月05-14

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1. 根据公司提供的客户资源以电话沟通为主要方式进行产品的销售及推广,分析潜在客户的需求,为客服提供详细专业的产品介绍(产品主要:紫金车险)。2.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;岗位要求:1.具备一定的销售沟通能力,针对公司现有的客户进行营销。2.年龄18岁-35岁,有电销经验可放宽至40岁福利待遇:1. 入职缴纳五险,转正后五险二金(五险+公积金+企业年金)2. 员工体检3. 重疾商业医疗保险(包括意外身故、意外残疾、意外医疗、交通意外伤害、团体重大疾病保险)4. 过节福利(是每个节500左右,一年大节按照国庆,中秋,端午,过年,就是1500左右) 5. 生日福利 200左右6. 高温费1200-1500左右工作时间 9:00-18:30   周末双休选择我们的理由:1、国企的发展平台,现公司把车险作为主要发展方向,发展空间相当大;2、行业前景广阔,目前我国买车的人越来越多,买车的车主是必须要购买车险,发展空间和福利待遇非常丰厚;3、晋升空间大(每个季度均有晋级机会),资源数据好,提成高,提升锻炼快,工作环境好,电话销售效率高,享有国企员工待遇。紫金财产保险股份有限公司是在江苏省委的直接领导下, 由江苏省国信资产管理集团有限公司等13家公司共同发起成立的,是 总部设在江苏省的全国性财产保险公司。2008年12月18日,中国保监会下发《关于筹建紫金财产保险股份有限公司的批复》(保监发改〔2008〕1673号),同意筹建紫金财产保险股份有限公司。 2009年4月28日,中国保监会下发《关于紫金财产保险股份有限公司开业的批复》(保监发改〔2009〕361号),同意紫金财产保险股份有限公司开业。紫金财产保险股份有限公司注册资本金人民币10亿元,注册地江苏省南京市。公司股东实力雄厚,截至2008年底,股东总资产超过1000亿元,所有股东均实现连续三年赢利。股东均具有持续出资能力和长期战略投资眼光,为公司未来的稳健经营和持续发展提供了强大的支持。紫金财产保险股份有限公司将以“追求价值保障,致力社会和谐”为使命,以成为“较具责任感的保险企业公民”为愿景,立足江苏、服务全国,贯彻落实科学发展观,遵循保险经营规律,服务社会经济,为实现“保增长、促发展、惠民生、保稳定”而作出应有的贡献。

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客户经理(销售方向)中信保诚人寿保险有限公司苏州分公司苏州-工业园区5-8千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、银行渠道专员2、与所辖银行网点进行关系经营,促进合作3、对所辖银行网点人员进行业务培训与日常辅导4、协助网点人员完成业务目标5.   有常熟、吴江、张家港、昆太等地工作经验者 优先考虑任职要求:1、本科及以上学历。2、银行或保险从业经验者优先。3、性别不限,年龄在25周岁(含)至35周岁(含)之间,形象气质佳。4、具有良好的心理素质、沟通协调能力和执行能力,具备学习能力和一定的培训能力,富有责任感和敬业精神。 福利待遇:1、签订正式劳动合同,享受五险一金。2、工资构成包括基本工资(5k)+岗位津贴+绩效奖金+住房津贴+业务奖励+年资津贴。3、专业全面的培训,全方位提升个人综合能力及专业素质,晋升机制透明完整,公平公正公开。4、完整团险保障福利,惠及家人。每一位中信保诚人,都是公司最宝贵的财富。 工作地址: 苏州市工业园区苏州中心A座34楼  中信保诚人寿

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续保专员苏州仁星汽车服务有限公司苏州-相城区6-8千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、大学专科以上学历;2、1年以上保险或车险相关工作经验;3、主要负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作;4、负责对车辆保险到期的客户进行联系,并促成客户续保完成;5、维系好与保险公司的合作关系;6、编制保险工作表;7、具备良好的沟通、组织与协调能力;8、责任心强,有亲和力;9、有电话营销经验,懂得汽车保险销售技巧

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续保主管苏州市金阊众辉汽车销售有限公司苏州-高新区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求: 1.具备一定团队管理经验;  2.具有车险相关工作经验者优先; 3.有较强的执行力和团队建设能力。岗位职责:  1、负责部门团队的建设和管理; 2、负责续保业务开展跟踪、续保业绩等数据统计分析。   

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团险部客户经理-苏州中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州-工业园区15-40万/年05-08

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

【招聘岗位】 团险事业部客户经理    【工作地点】 苏州   【工作内容】 1.维护现有企业客户,从中开发个人客户; 2.参与公司组织职域活动,按照公司要求开发个人需求;  3.为客户提供产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等工作; 【职位要求】1.本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽到大专;  2.较强的沟通协调能力,亲和力强;  3.团队协作意识强,愿意与其他人合作;     【薪酬福利】1.无责底薪+提成+津贴;2.年假;3.六险一金(五险一金+商业保险);4.年度体检;5.免费培训;6.旅游机会;7.节日福利;……

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中国人寿综合金融专员中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.负责招募电话的邀约;2.面试人员的接待;3.辅助经理进行新人的面试、培训;4.辅导新人完成转正。任职要求:1.有责任心,男女不限2.工作细致认真,原则性强3.勤奋好学,勇于接受挑战

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业务精英中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区18-24万/年04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职责】1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等);2、 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划;3、 为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等;4、 组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。【职业要求】1、 年龄:25-45周岁2、 学历:大专及以上学历3、 三年及以上本地工作经验;4、 过往年收入五万元以上;5、 具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。条件特别优异者可放宽

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