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苏州 酒店/宾馆经理
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漫心酒店总经理 华住酒店管理有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责1、负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4、协调各部门关系,做好团队建设5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7、提高酒店的管理水平、服务质量。任职资格任职资格1、从事连锁酒店店长工作2年以上,具有国际四、五星酒店管理经验优先考虑,。2、从事过餐饮部、前厅部、房务部总监职务,或者销售部总监(有前厅、餐饮的工作经验)3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

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储备经理(综合管理类) 荣锦企业 苏州-工业园区 0.9-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【招聘岗位】: 储备经理(综合管理方向)【任职资格】:1、年龄25-30岁。2、统招本科学历。3、三年以上工作经验。 【招聘要求】:1、性别不限,专业不限,行业不限、职位不限。2、认可企业文化,服务意识强、敢于拼搏、勇于承担、勤于进取。3、有效沟通、思维严谨、条理清晰、发现并解决问题、执行能力强。4、认可企业的培养方向(综合管理方向)。 【培养计划】:完整的培训管理体系1、基础集训(1个月)。2、轮岗实习(2个月)。3、带教实习(6个月)。4、轮岗见习(3个月)。【任职方向】:综合管理类:运营经理、店长、项目经理、工程经理、产品经理、质检经理、采购经理、人事经理、招聘经理、培训经理、内训经理、薪酬经理、绩效经理、员工关系经理、行政经理、法务经理

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酒店式公寓店长 苏州义联精密五金有限公司 苏州-吴中区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 全面负责公寓门店的运营管理工作,根据公司要求开展公寓门店的销售、服务和基础运维工作。 1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划; 2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现; 3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工; 6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件; 7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至总部酒店运营部; 8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议; 9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。10、规模大概100个房间左右。 岗位要求: 1、热爱酒店行业,年龄28-38岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位; 2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先; 3、连锁型酒店运营经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强。

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客房经理 苏州森瑞酒店管理有限公司 苏州 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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凯里亚德酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.8-3万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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运营助理 苏州工业园区泛美乐食品科技有限公司 苏州 3-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

111、在餐饮总监指导下负责各餐饮店具体协调管理监督1 负责运营部每日数据的统计整理汇总、并完善信息内容;2负责运营部与各现场的日常对接,以及相关考勤的报表和其他数据汇总的统计;3按照公司要求定时出具数据报表,定期完成并提交;4根据公司要求汇总各现场所有相关数据以及跟踪,保证各项数据的及时性、有效性、准确性;5负责领导交办的其他工作。任职资格:从事餐饮行业或服务行业人事行政、营运、助理等工作经验优先工作时间:8:00--17:00 月休息6天 、包吃包住、缴纳五金工作地址:园区通园路25号

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饭庄负责人 南京溧水大金山庄国防园管理处 异地招聘 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对园区负责人负责,完成上级交待的各项任务。2、负责客房、餐饮的经营管理。3、全力完成公司下达的经营预算。4、主持部门例会。5、健立健全部门各项规章制度。6、提高部门员工素质、服务意识及服务技能。7、负责部门成本控制。8、不断提高员工、客户满意度。9、负责部门的资产管理。10、保证部门安全生产。

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精品酒店/客栈店长 北京路客互联网科技有限公司 苏州 0.6-1.2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 全面负责精品酒店的经营管理,了解精品酒店动态,做好入住提升,对精品酒店经营情况负责;2. 分析规划精品酒店的特色,为精品酒店定位发展做好规划和优化;3. 负责精品酒店在多个OTA平台的线上运营管理,分析渠道特性,优化排名提升精品酒店流量,提高转换率和销售额;4. 负责招聘、管理和培训精品酒店人员团队,保证精品酒店服务水平达到标准;5. 与投资人/房东保持良好沟通,协调经营方案。任职要求:1、统招大专以上学历,专业不限,喜欢挑战,有独立的思考能力,善于沟通,有一定的统筹、数据分析能力;2、有3年以上的酒店、民宿行业相关工作经验;3、弹性的工作氛围,能承受较强的工作压力,能与高负荷相抗衡;4、熟悉OTA平台规则,有对接OTA渠道经验者优先;5、有高星酒店前厅部、客房部或预订部经验者,优先考虑。

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店长 瑞幸咖啡(中国)有限公司 苏州 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

门店店长Store Manager(若干名)- 我们提供一个创造改变的平台,成就一个非凡的自我,更可以携手luckin coffee 成就以非凡的事业,改变我们的世界!- 在luckin coffee门店中工作会给你一个完全不同的体验。你可以通过每一杯咖啡向我们的顾客传递温暖与喜悦,共同创造美好的一天。岗位职责- 设立工作团队的目标,提升组织能力,以身作则;- 为工作团队制定战略和营运计划,监控执行力度并对成果进行评估;- 制定计划,实现出色的门店营运;- 为咖啡师提供培训、反馈和发展机会,构建高效团队;- 维护luckin coffee门店正常营运秩序;任职要求:- 本科以上学历;- 接受轮班制工作,平均每周工作四十小时;- 优秀的人际交往技能及团队合作能力;- 快速的学习能力及指导他人工作的能力;- 五年以上餐饮或零售行业工作经验,两年以上门店管理经验。

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养老公寓院长 上海光大汇晨养老服务有限公司 苏州-高新区 1.5-2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.依照国家和政府的有关法律与政策,负责项目的全面管理工作2.执行总公司下达的各项决议,完成总公司下达的年度经营目标3.制定项目的目标管理规划和年度工作计划,逐项抓好落实,并定期向分管领导汇报4.负责项目年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施5.负责经营管理的正常进行,无重大失误6.负责签署与项目相关的合同、协议并保障项目的利益7.负责保障项目经营的合法性8.根据总公司的规章制度组织制订项目内的各项规章制度并监督各岗位人员实施9.领导项目各部门建立健全良好的沟通渠道10.负责建设高效的组织团队11.关心员工并及时解决员工间的纠纷12.维护入住老人的合法权益13.负责维护相关外联单位的友好关系 岗位要求:1.大专及以上医疗类、管理类等相关学历2.具备5年以上医院、养老机构、酒店等全面管理的工作经历,对养老行业有一定的认识,熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制3.具备较强的管理能力、组织协调、执行能力4.有良好的紧急事件沟通能力,能及时化解、消除各种纷争与矛盾5.具备优秀的团队建设能力和人才培养能力

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公寓店长(住宿+餐补) 魔方公寓 苏州 6-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。任职资格:1、年龄要求:22周岁以上;2、学历要求:大专及以上;3、工作年限:2年以上工作经验;4、工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。

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客服主管(酒店、售楼处、小区) 阳光城物业服务(福建)有限公司苏州分公司 异地招聘 7-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专学历及以上,管理类专业,男女不限;2、有2年以上售楼处工作经验或酒店同岗位工作经验,优秀领班亦可考虑;3、沟通、学习、抗压能力强,具备创新意识;4、熟悉办公软件(Office及PPT等)。岗位职责:1、 对案场的销售道具做好日常维护和优化,对有损坏或效果不佳的及时进行保修和调整;2、 对案场物料进行动态管理,掌握案场相应物料库存及用量,根据使用量及时进行申购和处理;3、 案场绿植应根据季节及绿植养护效果及时指挥管理养护;4、 对服务人员的业务操作进行指导和培训,组织晨会,传达公司各类通知,提出建议;5、 对案场进行常规检查,保证工作正常进行;6、 负责案场人员的考勤管理和外出登记,日常工作报表的填写与提交;7、 与地产、其他相关各个部门进行联系,汇报协调有关工作;8、 组织团队建设与激励,协调案场内部矛盾;9、 完成公司安排的其他任务。本岗位为无锡荣悦湾案场服务主管,无锡市滨湖区渔港路与观湖路交界处

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经络养生会所营运经理 中经堂健康产业(集团)有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

能力经验要求:1.四星级或以上酒店、高端传统服务业、大型连锁服务行业,中高层管理岗位五年以上综合管理从业经验。2.有较强的经营意识、利润达成能力,从事过经营管理工作者优先。3.具有较强的数据分析、统筹管理、沟通协调和危机公关能力。4.具备行政人事管理、对客服务质量管理、现场服务秩序维护、突发事件处理、客诉处理的相关工作经历。5.有当地银行资源或高端消费人群引进资料者优先。6.全日制大专及以上学历。7.年龄28岁-40岁,男女不限。匹配要求:1.美容养生连锁企业总部或区域营运总监。2.健身俱乐部总监、店长。3.四星级以上酒店中高层管理岗位。4.大型会所营运总监、店总。符合以上要求者,可电话预约后面谈:联系人:朱经理(021-20898122;手机/15692199282)上班地址:深圳市南山区桃源街道桃园路167号南景苑大厦(万花筒大楼)4层

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茶艺师(苏州玖树旅店有限公司) 江苏远见控股集团 苏州-姑苏区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  1、日常呈现茶主题,负责茶艺的演艺和小课堂;  2、利用属地资源发挥茶文化精髓;  3、培养优秀员工;  4、完成业绩指标;  5、完成上级领导交办的其他任务。  

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宾客服务部经理(苏州星湖湾店) 浙江开元曼居酒店管理有限公司 苏州-吴江区 4.5-5.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1 执行总经理助理的工作指令,负责酒店宾客服务部的管理和服务工作,向总经理助理汇 报工作情况;2 主持本部门工作例会,听取汇报,督察工作进展,解决工作中的问题;3 制定本部门的工作计划,组织落实本部门各岗位的培训计划;4 负责对新进宾客服务部员工的岗位操作培训;5 负责本部门安全工作和日常的质量管理工作,检查和督导员工严格按照工作规范和质量 标准进行工作,实行规范作业;6 负责酒店 VIP 客人的接待工作;7 每日查阅各类报表,掌握客房预订和销售情况;8 建立良好的客户关系,做好客史档案的建立工作。广泛听取和搜集宾客的意见,处理客 人投诉,不断改进工作,并做好记录;9 检查房价执行情况;10 考核主管工作,积极倡导良好的管理气氛,不断改进管理方法,提高管理效能;11 切实做好本部门财产设备和物料用品的管理,以及本部门员工的每月排班、考勤审核工 作;12 协调前厅部与各部门之前相关事务上的沟通与交流。13 完成上级安排的其他工作。14.监督指导餐厅的菜品标准,合理控制成本,提升服务。15.每日审查酒店 OTA 渠道房价及房态,防止价格倒挂。任职标准:1 大专以上学历,年龄在 35 岁以下;2 爱岗敬业,认真负责;3 具有较强的服务意识和协调、沟通能力;4 具有酒店前厅服务和管理三年以上工作经历。工作地址:开元曼居·苏州星湖湾店(江苏省苏州市吴江区七都镇南太湖大道5883号))

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前厅经理 苏州苏大教育服务投资发展(集团)有限公司 苏州 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、大专及以上学历,酒店管理相关专业,五年以上酒店、餐饮相关岗位工作管理经验,对先进的服务理念有深刻理解;2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;5、有酒店管理、商业综合体管理工作经验,能接受两至三年外派优先。

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西餐厅主管Western Restaurant Supervisor 苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 苏州 3-5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.大专以上学历或同等学历,2年以上服务员工作经历,英文可沟通。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

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值班经理 昆山中茵世贸广场酒店有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 协助各个部门的任何运作,积极合作协调与其他部门的交流;2. 积极的了解客人确保得到重视和立即采取行动,回复客人的要求和解决相关问题;3. 管理和指导前台和预定部记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示;4. 在高峰时间协助前厅部员工,确保所有贵宾和会员享受特别的服务,协助宾客服务欢迎,安排房间和欢送重要贵宾;5. 检查所有要求标准,包括制服,卫生,仪容仪表,经常检查前台和后台区域的清洁,参与前厅部例会;6. 熟悉所有的酒店紧急方案,和酒店的管理部门在紧急情况中采取行动;7. 检查日常客人账户情况,分析和授权所有的折扣和冲减项目,分析异常房费控制房间的收益。任职资格1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。6.会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。7.能用一种外语与宾客流利交流。

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急:高端酒店管培生(17,18届,接受实习) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 苏州-工业园区 3-5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

? 职位描述发展方向:分店总经理 / 集团运营管理岗薪资福利:1、具有行业竞争力的薪酬(1)坚持优生优薪政策:最好的薪资待遇给最好的你;(2)每年两次调薪机会:让薪资的增长跟上你成长的步伐;(3)年终奖金:辛辛苦苦一整年,你的辛勤付出,公司不会忘记。2、贴心的员工关怀(1)员工活动经费:用作员工集体出游、员工生日会、员工聚餐等,当你想嗨的时候,有钱,任性;(2)暖心生日假:员工生日当天享受带薪休假1天,特别的日子,要给你特别的待遇;(3)社保公积金:购买社保和公积金,生病不用怕,到老不用愁,买房还有公积金;(4)免费食宿:公司免费提供三餐和住宿,吃住无忧,让你全力向前冲;(5)评优奖励:月度、季度、年度评优活动,奖励到你不要不要的;(6)节日福利:每逢佳节倍思“亲”,过节了,应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。3、完善的职位培训及晋升体系(1)公司设有维也纳大学,搭建有完善的E-learnning学习系统,助力员工职业成长;(2)职位晋升体系完善,实施百城千店战略,公司快速发展,每年创造的各类管理岗位上千个。成长路径:基层培养 4-6个月 分店前厅部/客房部基层岗位学习培养能力锻炼 10-12个月 分店前厅部/客房部主管职位锻炼管理提升 12-15个月 分店前厅部/客房部经理职位提升高端晋升 9-12个月 分店副总经理/分店总经理/集团运营管理岗位? 职位要求A、学历要求:大专及以上学历;B、能力要求:具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的学习能力,善于协作,亲和力佳;C、素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心;D、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,晋升至经理级后能够适应全国分配;形象良好,身高158以上;形象够好其他条件可放宽。E、优先条件:酒店、超市、餐饮行业相关经历者优先,形象有意向者欢迎投简历到:wangrui@aimsen.com

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酒店大堂经理 苏州美山子制衣有限公司 苏州-吴江区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责处理客栈(包括餐厅与客房)的一切事物,带领员工完成客栈所确定的各项目标;制定酒店经营方向和管理目标,包括一系列的规章制度和服务操作规程,并监督贯彻执行;与各界保持良好的公共关系,树立客栈形象,并代表客栈出面接待重要贵宾; 岗位要求:1、男女不限;2、大专或以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业;3、2年以上酒店从业经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、有较强的责任心、适应能力和抗压能力,善于团队协作。 公司福利:1、为员工购买五险一金;2、员工依法享受带薪婚假、生育假、年假、病假等;3、为所有员工免费提供食宿,为高级人才免费提供单身公寓;4、为员工提供交通津贴、租房补贴;5、为达到一定工作年限的员工提供无息购房、购车借款,同时为高层次人才申请吴江政府相应的人才资助政策,如购房资助、柔性人才/紧缺人才引进资助等;6、为高层次人才提供学历/职称/技能等级补贴、年度体检福利;请有意者携带真实有效的身份证于周一至周五8:00~17:00之间联系电话 0512-63646567 苏州美山子制衣有限公司---人力资源部

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