• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >苏州招聘网 >苏州酒店/宾馆经理招聘信息

职位推荐:软件技术手机销售营业员ct医生家具导购服装搭配师美容师高级厨师硬件工程师儿童插画师数控互联网口译临时工招标采购社会工作师

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
苏州酒店/宾馆经理
清除条件
全选
申请职位

酒店店长上海成明工贸有限公司苏州-姑苏区1.5-3万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责公司旗下自营酒店的整体运营工作;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、全面负责酒店团队的建立、培养、和管理;指导培训工作,培养骨干,提高整体服务质量和酒店的员工素质。4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作;5、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。任职资格1、酒店管理相关专业,专科以上学历;2、熟悉高端精品型酒店的运营管理、经营考核、市场策划、成本控制,并熟知酒店运营相关政策法规;3、有优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力;;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力;6、苏州本地居住者优先考虑,有苏州当地品牌酒店店长经验者优先

立即申请
收藏

酒店前厅部经理苏州运河花园酒店有限公司苏州-高新区6-8千/月05-15

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、旅游管理或中专以上学历,男女不限,26岁-40岁,3年以上相关酒店工作经验; 2、熟悉酒店前台标准、流程; 3、善于沟通、协调,有较强的责任心和独立工作能力,具有团队合作精神;4、 精通英语或日语者优先 职位描述: 1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量; 2、积极完成酒店下达的各项工作和任务; 3、培训部门员工酒店政策、工作标准程序及操作规则; 4、检查本部各岗位运行状况,督导员工礼貌待客、高效服务、保证各项规章制度和服务标准得到执行,确保前厅服务秩序正常; 5、掌握当天客情及预订工作; 6、加强与其他部门的沟通。工作时间:8:30--16:30   双休福利待遇:综合工资+夜班补贴+奖金;带薪年假;节日福利;十三薪;生日券;

立即申请
收藏

酒店运营经理上海君地投资集团有限公司苏州-工业园区6-8千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、分工负责酒店的运营管理工作,对总经理负责。                                                                                                                            2、组织制(修)订酒店运营程序、服务标准、管理规范,监督各级管理人员按照规范要求恪守职责,确保酒店服务质量。                3、与酒店营销部密切配合,以保证酒店经营目标的实现。                                                                                                             4、主持每天的工作例会,听取酒店运营情况汇报,及时协调处理运营中的各种问题。                                                                    5、组织协调各运作部门的协同配合,确保酒店的各项服务产品符合顾客的需求并满意。                                                                  6、及时处理宾客的投诉,代表酒店总经理和宾客进行沟通,有权采取酒店最小损失方案给予投诉者能够接受的致歉方案。                7、组织安排管理人员的当值工作,督促检查值班经理履行工作职责,确保酒店运营24小时管理无空档。                                          8、组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件。                                                                                                                       9、完成总经理交办的其它工作。

立即申请
收藏

你好怡莱酒店总经理(苏州)华住酒店管理有限公司苏州6-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

负责华住酒店集团旗下你好怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作;任职资格:1、热爱酒店行业,年龄25-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 3年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

立即申请
收藏

房务总监(高新区)荣锦企业苏州-高新区0.8-1万/月05-15

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

多店客房经理(房务总监)主要岗位职责:1、全面负责喜年广场三个店客房部工作,向店总经理/运营经理汇报工作;2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序;3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估;4、对客房服务质量进行管理和控制,对客房部物资、设备进行管理和控制;5、巡视酒店客房区域,检查公共区域及客房的清洁卫生质量、服务水准及设备;6、保持与其他部门的联络和合作,与其他部门的负责人联络、沟通,取得各部门对客房服务工作、管理工作的支持和合作;岗位要求:1、30-50岁之间,身体健康,五官端正;2、中专以上,并有3年以上客房部管理经验;3、有星级酒店或高档商务酒店客房部管理经验者优先;4、具有较强的沟通能力和语言表达能力,普通话标准;5、热爱本职工作,吃苦耐劳,具有奉献精神。薪资待遇:1、积分固定工资+绩效奖金+门店经营达标奖金岗位特色:1、有领先于同行的客房SOP管理体系和公平的绩效评估体系2、完善的客房培训带教体系和参与牛人分享学习的机会3、参与进步荣誉表彰旗下苏州酒店地址:1、苏州新区科技城立德绿筑空间(大阳山国家森林公园西南麓)2、苏州工业园区星湖街双湖湾建屋乐活城(金鸡湖独墅湖高教区)3、苏州工业园区现代大道金匙望湖大厦(金鸡湖东CBD)4、苏州新区狮山路喜年生活广场(新区狮山CBD)5、苏州工业园区水坊路星尚邻里(金鸡湖李公堤景区)6、苏州吴中区临湖镇园博园路柳舍村(太湖园博园景区)7、武汉江岸区沿江大道长河大厦(汉口江滩景区)

立即申请
收藏

客房主管、工程主管 、工程经理 -苏州太湖度假酒店上海天延企业管理咨询有限公司苏州0.6-1.8万/月05-15

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

客房部主管岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、有3年以上同星级客房管理工作经验。2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。工程主管岗位职责1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及酒店的预防性维修计划。3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、协助上级领导的工作,督导领导分派重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。6、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1、高中及以上文化程度;5年以上同岗位工作经验,能借助工具书阅读有关专业文献。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。4、身体健康,精力充沛。工程部经理岗位职责1、负责制定工程安保的管理模式及整体运行2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好2、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的工程等工作。6、定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训,做好消防安全培训等工作岗位要求1、大专及以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会领导的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5、身体健康,精力充沛。

立即申请
收藏

民宿店长苏州基业生态园林股份有限公司苏州-工业园区6-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、负责店内公共关系,做好重要客人接待工作,塑造良好的内外形象;2、负责做好伙伴的岗位培训、文化落地、人事合规、满意度等周期性工作计划制订与实施,培训计划制订与实施督导;3、负责本民宿项目的经营管理,带领伙伴完成业绩营收指标,控制各项成本;4、带领伙伴热情友好地提供对客服务,严格执行各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验;5、负责门店财务账目的监理及库存的管理工作,需做到账目清晰款项准确;6、很好的完成店内其他事宜如房屋维护、邻里关系、各种设备的维护保养等;7、负责店内的日常运营及自媒体宣传 。任职要求:1.年龄26-40,大专以上学历,酒店管理相关专业优先;2.有良好的语言组织及表达能力,良好的沟通协调和应变能力;3.有酒店或民宿行业3年及以上的工作经验、民宿运营的管理经验;4.对酒店/民宿各部门了解(前厅、管家、餐厅、客房、营销);5.形象气质佳、热爱生活者优先(懂茶艺、音乐、插花、文学等)。

立即申请
收藏

酒店店长/总经理南京法菲亚酒店管理有限公司异地招聘0.6-1.2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作,并按公司标准培训到位;2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算;3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料,以提升公司形象及经营业绩;4.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;5.全面负责安全管理,抓好治安安全工作,确保客人及员工的人身、财产安全;6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调,确保信息传递顺畅;7.负责酒店周边关系维系,塑造良好的公司形象;8.完成公司安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。7.能接受一年以上外派者优先。8.有筹建经验佳。晋升渠道店助→驻店经理→店长→城区经理→区域经理→运营总监提成奖励公司针对每家门店单独设置业绩考核,指标完成后有超额奖励和业绩提成,业绩长期稳定增长的有升级加薪机制,内部晋升渠道顺畅。

立即申请
收藏

酒店店长苏州鹏云置业集团有限公司异地招聘1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统/运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系,做好团队建设。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平,服务质量。招聘要求:1.从事连锁酒店店长工作2年以上,具有国内连锁酒店管理经验优先考虑。2.从事过前厅部/房务部总监职务,或者销售部总监(有前厅/客房的工作经验)。3.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通/管理和团队建设能力,事业心强。(工作地点在常熟;不能接受工作地点的请勿乱投!)

立即申请
收藏

中高端连锁酒店总经理(接受西北地区外派)江苏晗月云商贸有限公司苏州-工业园区1.2-1.8万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历。2、 从事连锁酒店工作5 年以上,具有2年以上全面经营管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

立即申请
收藏

民宿店长苏州华侨饭店有限公司苏州-姑苏区0.8-1万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 全面负责酒店民宿板块的管理和运营;2. 协助酒店商务板块的部分工作;3. 有民宿管理和运营经验;4. 积极热情,服务意识强。

立即申请
收藏

运营经理苏州工业园区润家住房租赁服务有限公司苏州-工业园区1-1.5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.依据公司战略制定公司的运营目标,分解到各个项目;2.制定公司的运营标准、流程、服务规划、运营管理体系,并组织实施;3.负责拟签订项目的市场调研、投资测算;4.对公司新获取的项目,制订整体改造计划、开业计划、营销推广销售计划并组织实施;5.负责已开业项目的运营管理,运营数据分析,制订服务质量、安全管理、客户满意度、营销活动计划。6.负责公司的对外管理维护,对接股东方、政府关系等。任职要求:1. 具有丰富的公寓、物业管理经验,包括白领公寓、蓝领公寓;2. 至少三年以上运营管理岗位工作经验;3.大学本科及以上学历;4.具有良好的沟通协调、商务谈判能力。

立即申请
收藏

公寓店长魔方公寓苏州6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。任职资格:1、年龄要求:25周岁以上;2、学历要求:大专及以上;3、工作年限:5年以上工作经验,3年以上管理性工作经验;4、工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。

立即申请
收藏

客房部副经理苏州市金阊职业培训学校异地招聘3-7千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位要求: 1、45周岁以下,身体健康,五官端正; 2、大专及以上学历,1年以上客房部管理经验; 3、具有酒店或宾馆客房部管理经验者优先; 4、具有较强的沟通能力和语言表达能力,普通话标准; 5、热爱本职工作,吃苦耐劳,具有奉献精神。二、岗位职责: 1、负责客房部管理工作,对员工的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行; 2、掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥领导的作用; 3、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平; 4、对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时报修; 5、掌握好各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况; 6、对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络; 7、负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评; 8、落实执行领导交办的其它任务。三、工作地点 常熟市古里镇增福路红豆山庄

立即申请
收藏

青皮树酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司苏州0.8-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:********************/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

立即申请
收藏

客房经理中海商业地产上海公司苏州-吴中区6-10万/年05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1.负责客房部整体经营和运行,分配督导员工工作,制定工作计划,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务2.配合并监督客房销售控制工作,保障客房***的出租率和经济收入 3.负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等 4.定期核算各种物品的消耗量,严控成本,把控好日常用品的损耗,减少浪费 5.根据分店情况,合理制定年度、季度、月度计划卫生工作 6.根据店内运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查 7.巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保提供优质的服务和完好的设备 8.组织、主持每周客房例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题 9.对员工定期培训,指导做房情况 10.督促员工的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系 11.经常与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部的各项意见 12.积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验,择优选购酒店日常消耗用品 13.与物业工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案 14.检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作岗位要求: 1. 年龄25-35岁,身体健康,大专以上文化程度 2.熟悉客房管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能 3.有较高的处理客户突发事件的应变能力及对客沟通能力 4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感,有星级酒店同等职位工作经验者优先    

立即申请
收藏

YS-民宿店长乡伴文旅集团异地招聘0.9-1.3万/月04-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、工作职责:1、全面主持民宿工作,安排落实各部门的工作,确保民宿的正常运营;2、提高服务质量,培训员工做好对客服务,提升客人满意度;3、不断改进销售办法,提升民宿业绩和排名,增加民宿营收;4、保证民宿清洁卫生,保证客人满意;5、做好对客接待和沟通,及时处理客人意见,保证客人满意,树立良好民宿形象;6、负责民宿安全管理工作,确保民宿安全无隐患,维护客人和员工的人身安全;7、能跟业主保持良好的沟通,搭建好业主和公司之间的桥梁;二、岗位要求1、专科及以上学历,条件优秀者可沟通;2、有酒店或者民宿行业2年及以上的全面管理经验,22—35岁,;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同乡伴企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

立即申请
收藏

房务总监苏州太湖新天地旅游发展有限公司苏州-吴中区0.7-1.2万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作岗位描述    全面负责房务部的经营管理工作,直接对总经理负责。处理房务设施之日常业务,制定房务部营业政策及全年推广促销计划开展具体工作;不断开拓客源及维持高水平的服务,发挥房务部工作队伍的工作积极性,带领房务部员工完成公司下达之房务经营目标。    主要职责对总经理负责,全面负责房务部的经营管理和日常运转工作,确保各营业目标的圆满实现。根据总经理室的工作方针制定部门内的具体实施计划。拟订健全房务部的各种服务标准、操作规程和规章制度。撰写部门年度工作计划及总结。掌握市场行情,挖掘新品,确定饮食推销策略。组织实施员工培训。定期检查卫生法的执行情况。参与重大活动并与客人商谈房务方面接待工作。完成上级布置的其它工作。

立即申请
收藏

酒店客房经理中南酒店管理公司苏州-工业园区4.5-6千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责客房部工作,对员工的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行。2、掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥领导的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。3、根据具体的接待任务,组织、调配人力。对vip接待掌握布置规格和要求。4、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。5、汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。6、对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。7、主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。8、对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。9、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。10、经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。11、负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。12、执行总经理交给的其它任务。

立即申请
收藏

酒店经理硅湖职业技术学院异地招聘0.8-1万/月03-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

热爱酒店行业,外向热情,充满激情,善于把握现代酒店行业潮流方向具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营管理,具有开业筹备经验优先较强的学习能力/执行力/沟通能力/抗压能力较强的个人工作能力及优秀的团队管理能力,善于协调内外部关系 岗位要求大专及以上学历,酒店管理相关专业优先品牌连锁酒店门店经理/运营经理同岗位1年及以上工作经验

立即申请
收藏

全选
申请职位
共3页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理