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苏州首席执行官CEO/总裁/总经理
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商场总经理红星美凯龙国际家居连锁(华东大区)苏州2.5-3万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、商场年度目标***责任人,推动商场年度各项核心业绩指标达成,推动各项管理方案制定实施,对年度财务预算及管理目标的制定、实施、考核、落实与奖惩负全责;2、根据集团战略规划及省中心战略规划,负责制定商场3-5 年的战略规划及年度一店一率方案;3、根据集团大营运政策发布,必须具备全域流量运营思维及能力,按照集团发布的策略,完成商场年度销售指标和流量指标。通过全方位品牌建设、线上与线下整合营销策划与执行、终端形象管理、优化预算管理、舆情管控、广告资源管理等,确保商场美誉度提升、市场占有率提升、销售增长及流量运营项目推进等目标有效达成,结合社群营销、直播营销、会员营销的常态化运营,建立商场“私域流量池”。实现流量转化及复用,提高销售,助力商场经营;4、根据集团品牌战略规划,有效提升及稳定商场出租率, 确保年度合同续签有效推进实施,通过优化品牌结构、提升进口品牌数量等策略提升核心竞争力;5、保证商场日常营运正常、有序、规范地进行,建立预警机制,包括严格控制环保质量及假货商品,定期了解售后服务中心质量类的投诉、对环保及质量的投诉等情况;6、推进及落实商场绩效管理工作,推动价值观考核及各类奖惩工作落地实施;关注商场计件考核方案的推动并给予方向指引;7、确保商场所有员工具备六年职业创业规划,负责核心人才(部门经理级及以上岗位)的调研、引进、授权及考核等工作,落实对下级的培养带教及培训职责;8、作为商场的***责任人,商场总经理负责各类合同、经营及法律风险的管控职能,承担相应责任;负责商场所在城市高层(政府、大商户等)外交等相关工作;9、 (新开店商场总经理)制定新开店目标及新开店 40年经营预算,协调相关资源,作为新开项目负责人确保新开店目标有效达成;10、 制定和明确互联网新零售,设计师,场景营销等模块商场相关部门分工和执行落地计划,项目***负责人,定期了解项目推进情况,确保指标的达成;11、 确保年度无重大负面影响媒体曝光事件,无重大物业安全事故,无经销商集体逃场事件;12、 廉洁自律,以身作则,不得收授商户礼品、现金等物品,负责督导、落实各层级管理人员反腐,及违规事件的查处职责;同时,负责政府关系、合作方关系及商户、品牌商关系进行维系;13、 完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、 本科及以上学历,专业:经济、管理类相关专业(说明:有同等学历的能力和经历也可);2、 五年以上大型商业企业高层管理经验,至少两年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先;3、 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;4、 有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力,掌握公司运作知识体系,可以独立运作 100-200 人规模的商场;5、 正直、敬业;极强的沟通影响力,有领导魅力;善于学习、具有同理心。

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总经理昆山国兴汽车贸易有限公司异地招聘2.5-3万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:财务管理,高级管理,区域管理岗位职责:1. 制定公司战略和经营计划2. 主持公司日常运营工作3. 企业外部关系、形象的建立和维持4. 公司内部管理5. 汇报经营和管理工作6. 其他工作任职要求:1.大学专科及以上学历,企业管理及相关专业2.8年以上汽车行业工作经验,其中 5年以上同等岗位全面管理工作经验3.具有丰富的汽车4S工作经历,透彻了解汽车行业市场,具有深入的企业管理知识,熟悉企业业务和流程4.具有先进的管理理念,很强的战略制定与实施能力,优秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、关系建立能力,有广泛的客户资源和社会资源5.能够接受公司指派地点任职,待遇面谈具有奥迪或高端品牌汽车行业同等岗位工作经历优先录用工作地址:昆山/宁波/遵义/许昌等

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总经理广州禾信仪器股份有限公司异地招聘40-50万/年06-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境的变化进行调整;2、组织实施公司整体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、各个机构之间畅通、良好的信息沟通渠道;5、建立公司组织体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、大学本科以上学历, 行政管理、工商管理、法律管理相关专业;2、具有在大中型企业8年以上工作经验,5年以上行业经验,3年以上企业中高层管理经验;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程,熟悉科学仪器行业,尤其具备政府项目对接,研发管理相关经验;4、熟练运用OFFICE软件,擅长文字撰写及PPT制作等;5、优秀的接待公关礼仪,接受过商务礼仪、公文写作等专业培训者优先;6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

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产业运营公司董事长九洲基业股份有限公司苏州-吴中区100万以上/年06-13

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、行业要求工业地产(园区)、电子信息、智能制造、节能环保、新材料、汽车零部件、服装鞋帽、绿色食品、生物医药、医疗器械、航天、海洋工程装备、能源装备等二、任职资格1、对上述行业中某个领域相关政策、上下产业链、现状及发展等有深入了解;有创业经历或准备创业。2、龙头企业或大型企业高管;掌握较多意向转移企业资源的商会、行业协会会长/秘书长,政府或开发区招商机构人员;具有开发区招商经验的人,比如管委会、招商局公职辞职下海或退休人员;具有政府资源、金融资源或者与九洲园区形成业务互补的人或机构;3、在长三角、珠三角、京津冀等经济发达地区拥有较雄厚的产业背景和广泛的人脉资源,对所在行业有较深的研究和理解,对行业前景和发展趋势有深刻认识,精通所属产业类型项目开发运作模式,具备产业链及上下游企业资源转移和导入能力;4、了解产业园区/特色小镇招商运营的基本逻辑,具有丰富的工业园区、开发区、产业园等招商经验,掌握产业链招商、产业资本招商、会议招商、媒体合作招商等招商方式;5、思维敏捷,具有较强的洞察力,组织协调能力强,具有优秀的商务谈判能力,具有很强的人格魅力,有进取心,意志坚定,抗压能力强。三、工作职责1、负责相关行业领域研究及动态分析,制定区域产业聚集及龙头企业招商策略,引入龙头及大型配套企业,吸引产业链上下游企业聚集,形成产业集群;2、以公司在建运营园区为载体,通过发挥自身行业资源优势和产业资源整合能力,为园区导入符合政府产业定位及入驻条件的企业;3、拓展行业内的高端客户和人脉,力拓招商渠道、深挖招商资源,整合优质企业资源加速项目落地进程;4、熟悉国家及地区发布的行业政策、法规,参与集团产业研究工作,按照行业类别分析产业区域分布和发展态势,编制产业招商地图,梳理产业升级和意向转移的企业名录;5、接受集团统一考核管理,根据集团提出的战略目标,制定园区详细的招商计划,完成园区各阶段招商任务,组织实施各类招商活动,促成地方政府和企业之间互访;6、负责招商全过程管理,参与产业定位、规划设计、调研考察、可行性研究、商务谈判、招商运营等工作,能够从产业创新发展的角度提出指导性意见,为园区提供产业资源整合和导入服务,实现园区产业集聚的预期目标。四、合伙公司成立1、九洲园区与合伙人签订《合伙协议书》后,合伙人前期以九洲园区高级合伙人的身份,双方共同推进项目市场拓展工作。2、待项目落地时,双方以股权合作的方式,共同注册成立运营公司,实现长期合作。原则上合伙人和运营团队持股40%,九洲园区持股60%。3、运营公司注册资按股权比例出资,亦可以资源入股。4、合伙人担任法定代表人或董事长,负责运营团队组建和公司经营,九洲园区派驻一名副总和财务经理。五、盈利模式1、通过新建产业载体,获取工程利润收益;2、通过产业发展服务,获取产业运营收益;3、通过服务园区企业,获取衍生服务收益。

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总经理/副总经理永岳医疗科技(昆山)有限公司异地招聘1.5-2万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求1. 在80-100人模具厂担任过总经理或副总经理一职2. 模具厂主要以医疗多腔、日用品、化妆品为主的优先3. 所在的模具公司工作履历以外企工作优先4.***工作内容1.负责模具厂的日常生产。进度、质量报表的审核,监督提升、落地2公司日常订单的签核3. 负责提升加工产能的改善措施4. 监督模具的项目结案,围绕公司的标准制定对策并落实到位

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总经理飞万网络科技(苏州)有限公司苏州-工业园区2-2.5万/月06-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责负责制定并实施公司经营战略方向,以及内部管理制度和操作流程负责制定公司拓展计划,带领团队进行全面的销售活动,通过每日销售分析报表,掌握经营情况,并采取对策,保证经营业务顺利进行负责对外保持良好的公共关系,树立良好的品牌形象处理公司相关重大突发事件要求:5-10年相关连锁门店管理经验;熟悉连锁门店运营的流程

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汽车4s店总经理苏州华成集团有限公司苏州40-50万/年06-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据集团战略规划,制定公司业务发展规划及短、中、长期目标,并组织实施; 2、根据集团年度战略方针,贯彻执行集团下发的各项规章制度,并监督执行到位; 3、在集团制度框架内,组织完善公司各项规章制度及流程,批准后组织实施; 4、组织实施集团下达的有关决议,完成集团下达的各项任务目标; 5、统筹公司各项经营管理活动,协调处理各部门关系,促进经营目标的达成; 6、组建团队,培养人才,规范内部管理,协调、指导下属的工作,督促、检查工作任务的完成; 7、制定、优化团队的绩效考核,贯彻多劳多得的理念,提高效率 8、合理配置各部门资源,***化利用现有资源; 9、出席公司重要公关活动;处理好公司与品牌厂商、政府部门的重大对外关系问题; 10、完成集团下达的各项任务目标。 岗位要求: 1、5年以上汽车营销及管理经验,且在行业内有一定的知名度; 3、技能要求: 熟悉汽车行业相关知识和行业规范;熟悉4S店运营流程; 有组建团队的能力,有较强的团队培养能力; 熟悉税法等各项法律法规;懂运营分析和成本测算; 善于制定企业发展战略,具有把握全局的能力。 4、素养: 稳重、踏实、富有激情、决断力;忠诚、认同企业文化、职业道德观念强; 有判断力、决策力、谈判力;办事公正、果断、原则性强; 有号召力、凝聚力;有计划性、执行力、抗压能力; 富有开拓创新,贯彻公司规范、规章制度、认同企业文化。 善于激励他人(包括批评与赞美)、很强的亲和力,责任心、事业心强; 具有应急处理理的能力; 良好的敬业精神和职业道德操守; 5、工作有方法、做事细心;具有开拓创新能力;工作目标明确,达标意志坚定,能承受压力;工作中坚持原则,敢于管理、善于管理; 6、认同一级服从一级,收入多劳多得的分配理念。

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总经理苏州展翘电器有限公司苏州2.5-3万/月06-12

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责新项目的文案策划策略。2.负责团队工作安排、监督与跟进。3.负责项目的全过程管理,对工程项目的质量、成本、进度负责。4.负责吸尘器相关原材料的采购。岗位要求:1、八年以上工作经验,五年及以上企业管理经验。2、吸尘器行业/注塑行业/电器行业相关从业经验。 3、有较强的商务谈判能力,团队管理能力,逻辑思维强,高度责任感和统筹管理能力。

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装修公司总经理金新城置业集团有限公司异地招聘50-70万/年06-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责公司的日常管理工作,制定企业中长期经营发展目标及战略计划;2、指导、审核项目工程施工、总体控制计划,审核项目工程管理策划方案,负责对公司项目提供技术指导及管理;3、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施;监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;4、召开相关会议,总结、研究现阶段施工、经营及管理情况,针对问题,及时采取纠正措施;对重大问题或重要事项提出有效的方案、意见,协助董事长做好决策;5、建立和维护重要客户的良好关系,树立企业形象;6、负责完成董事长交办的其他临时性工作。任职要求:1、 45岁以下,大学本科以上学历,有10年以上建筑装饰行业管理经验,5年以上同岗位工作经验;2、 熟悉建筑装饰行业背景或工程类项目运营模式,具有大型综合体、酒店建筑装饰行业经验。3、 熟悉大型综合体、房地产类、高端酒店类等个大项目招采及招投标流程;4、 具备出色的人际沟通及关系建立能力,高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。

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总经理(智能物流事业群)江苏科瑞恩自动化科技有限公司异地招聘7-10万/月06-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:负责智能物流事业群的团队扩充;负责智能物流事业群业务方向的规划和开拓; 任职资格:10年以上智能物流集成行业背景。具备销售和规划两部分管理经验。

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总经理上海舜富精工科技股份有限公司异地招聘40-100万/年06-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责       1.主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议。       2.组织制订公司年度经营计划,经董事长办公会议批准后负责组织实施。  3.拟定公司内部管理机构设置方案。  4.拟定公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度。  5.主持公司经营部门日常各项经营管理工作。  6.全面执行和检查落实董事长办公会议所做出的有关经营部门的各项工作决定。  7.负责召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展。  8.提请聘任或者解聘公司各部门经理。  9.签署日常行政、业务文件。  10.负责处理公司重大突发事件。  11.负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。    12.行使公司章程和董事会授予的其他职权。二、权限与责任 1.职责  (1)负责公司管理体系的策划,确定公司发展方针、业务目标,负责主持管理评审。  (2)负责公司组织结构图及部门职责的确定,对管理者代表的任命。  (3)负责特殊合同的批准或签订,业务手册以及二级文件和技术文件的批准。  (4)负责确定部门负责人的入职要求、培训计划的审批。  (5)审批内部业务审核计划。   2.权限  (1)有权设置公司组织机构并任免各部门负责人。  (2)有权对管理人员违反公司制度的事件做出处罚决定。    (3)有权对公司在生产经营中出现的重大问题以及流动资金的借贷做出决定。   (4)有权审批各类日常费用开支。     (5)有权代表公司对重要业务联系单位的接洽、谈判和签署有关文件。   (6)有权决定外购件、外协件等物资购买地点及新产品的开发。   (7)对公司产品质量有否决权,并可对管理评审做出评价结论。    (8)在外出期间,有权指定代理人三、任职资格1.教育培训  成为总经理并没有特别的专业要求,无论是理工科还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训。  2.工作经验  对于正规的汽车零部件、上市企业、大中型企业,需要10年以上的企业管理工作经验,至少5年以上企业高层管理工作经验;对于中小企业或者是创业型的企业,经验素质的要求就低得多,往往视企业的实际发展阶段和状况而定。  3.技能与素质  (1)热爱本公司,具有德、勤、能、诚的品格。  (2)具有较强的综合管理能力和工作协调能力。    (3)擅长组织、带领团队成员团结、努力工作。四、组织关系1.直接上级:董事长。2.直接下级:综合管理部、销售部、生产、技术、品质、采购等部门经理。

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园林总经理宁波常成企业管理咨询有限公司苏州80-100万/年06-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 根据集团和公司整体要求,全面负责各项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、总体进度计划、质量目标计划、资金使用计划和财务预算,并负责监督落实;2、落实公司规章制度,编制和完善工程管理实施细则、操作规范、施工质量标准等,并负责监督彻执行;3、负责工程管理绩效考核,指导下属部门开展工作,提升本部门综合实力,做好工程团队建设管理;4、负责制定项目工程招标方案,参加项目的评标、定标、合同拟定、洽谈等前期运作,并提供各种必要的技术资料;5、负责公司中标项目的前期各项准备工作,包括设计方案,施工图、施工方案、进度计划、质量管理、安全管理应急方案等,并监督执行;6、执行公司项目成本控制目标,对工程、材料、设备等合同进行审核,提出优化成本方案,***化节约工程施工成本;7、总体协调公司与各内外部合作单位、部门、人员的关系,总体负责突发事件协调处理;8、负责工程竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责;9、负责对项目的决算进行终审,制定工程款、材料款、设备款的支付计划;10、组织汇编施工工艺与问题总结,不断提高施工技术质量,创新改进施工方案;11、完成上级安排的其他工作。任职要求:1,大专及以上学历,市政工程、园林绿化等相关专业;10年以上施工企业管理工作经验,具有3年以上分公司管理工作经验;2、熟悉国家建筑工程技术规范;熟悉园林绿化工程市场,具有丰富的地产、市政工程市场开拓及管理经验;3、具有市政、房地产客户资源优先;4、具有较强的分析判断能力、较强的组织协调能力,商务谈判能力及团队管理能力,擅长交流与沟通,处理突发事件能力强;5、抗压能力强,可适应不定期出差;

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总经理江苏沃满源工程机械有限公司异地招聘1.5-3万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责: 1.     根据公司战略及行业发展趋势,制定销售计划及销售策略,领导各部门完成各项销售指标 2.     具备发现问题和解决问题的能力,可根据团队现状、行业趋势、相关法规、市场状况等相关情况,及时提出有效的建议及举措 3.     负责本公司人员的业务活动,营销团队的建设、培养、发展和管理 4.     负责本公司人员的招募与培养,督导与考核相关制度,营造良好的企业文化,提升团队凝聚力 5.     负责公司宣传,提高品牌在当地的影响力; 6.     实现销售目标,统筹成本核算,实现利益***化; 要求: 1. 本科及以上学历,35-50岁; 2. 身体健康,有激情有冲劲,积极开朗,正直踏实; 3. 具备10年以上销售经验,精通销售业务和销售后管理; 4. 管理过30人以上销售团队三年以上; 5. 有工程机械行业经验者优先; 6. 具有较强的决策、谈判和统筹能力,善于激发引导销售团队潜力; 7. 忠诚、务实、抗压能力强、责任感强,有驾照且驾驶技术良好; 8. 熟练使用办公及OFFICE软件。 9. 不符合者请勿投递简历。 薪资待遇:基本工资15000-30000元/月+奖金+其它补助,年薪:30-100万元。

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高薪诚聘城市总经理南京冲锋号企业管理咨询有限公司苏州20-30万/年06-11

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

****公司简介****1、 三位南大学子创建的教育创客平台,把多项平凡普通的教育项目进行创新创意构建成蓝海利润项目,致力于打造一个多品牌化运营的教育集团,在全国各地分校数量已经突破500家;2、 平台坐落在南大科技园,办公面积1200平,员工数量突破百人,公司未来有上市计划;3、 南京市高新技术企业,江苏省民营科技企业,南京市政府最具潜力商标及创意品牌,获取南京市和江苏省多项政府扶持;****平台包含教育项目****1、 院校招生项目2、 学历提升项目3、 考证项目4、 网校5、 地铁订单班6、 艺考培训保过班7、 勤工助学项目8、 国际国内MBA项目9、 国际就业项目………….新的项目不断在增加中,各项目可以单独运营也可以组合运营……….****项目利润情况****1、 单个项目利润在10—50万之间,项目可以单个运作也可以组合运营;2、 现有盟校和直营校每年净利润在30万—100万区间,可以向其它合作伙伴逐一核实,也随时可以明察暗访,前期参与的合作伙伴有期权激励和股权回购计划。****招募计划****苏州市招募1名城市总经理,在常熟市、张家港市、昆山市、太仓市各自招募1名城市总经理招满截止,报名可以直接投递简历即可****工作性质****1、 负责整个团队的运营管理,及时和总部沟通;2、 线下主要是地推、调查单收集、电话营销、渠道营销以及人脉资源获客等;3、 线上主要是QQ、贴吧、微信微博、抖音和自媒体营销获客;4、 各种录播课程可以反复观摩,各种直播课程帮助快速提升管理技能;****条件要求****1、 有过创业经验的失败者,内心深处依然渴望创业,坚信自己会东山再起的;2、 有过短暂成功创业经验,因为种种原因而放弃创业,现在依然渴望创业的;3、 始终不愿意就业,坚信创业改变命运,坚信付出必然有所回报的;4、 有比较强的语言表达能力和沟通能力的;5、 从事过管理工作或者销售工作,具备管理经验或者销售经验的优先;6、 坚信百年大计教育为本,愿意终身从事教育行业的长期主义者优先;****重点刚需项目详解****①院校招生项目和南京理工大学、南京航空航天大学、南京工业大学、中国传媒大学南广学院、苏州大学、青岛科技大学、北京理工大学、大连理工大学等全国多所知名高校联合推出特色委培本科,针对高三考不上本科的同学,就业由学校负责,每位同学毕业以后享有三项以上技能证书,学历仅次于统招本科,学信网可查,参军入党考研考公务员均可,和统招本科生一样的师资力量与学习环境,属于热点爆款项目,利润可观。和全国一些统招大专院校联合推出2+3和3+3项目。高中录取率不超过50%,高中落榜可以在本地读中专,然后无缝对接到江苏省统招大专院校;学生也可以到各自省会城市高职院校直接读2+3或者3+3,是属于超爆级项目,获利丰厚。和全国多所知名大学合作专接本,面向继续深造的中专和大专同学,全国千所专科学校,生源丰富,市场空间极大。注:我们和各个大学合作招生有花名册可以证伪,可以追溯到2014年,现在全国有不少机构模仿冲锋号运营,请注意甄别,防止上当。②学历提升与考证项目   没有学历的人想拿中专,中专想拿大专,大专想拿本科,本科想拿硕士,学历市场前景非常广阔,相对于全国其它学历机构来说,我们种类齐全,专业***,自考、成教、网教、国开、全日制统招大专应有尽有,而且我们是和大学直接合作,没有任何风险。与入学的每一位同学都签订协议,全程托管式服务不用学生操心,另外由于量大和大学直接合作等因素,所以我们赢得了极大的价格优势。  学历全频道是我们的优势,中专—大专—本科—研究生,研究生包含国际国内,国内院校我们合作的有南京大学、复旦大学、武汉大学、苏州大学等,国际MBA合作的院校有亚洲城市大学、美国凯泽大学、西班牙武康大学、比利时列日大学、澳洲阳光海岸大学等,同时我们有中国石油大学、人民大学同等学力申硕。  再次重申:我们合作的是全国范围内多所知名大学,有独立网站,是和大学直接合作,没有任何风险。国际MBA项目同样是和国外大学直签,同等学力申硕也是如此。  ③国际就业项目   由于瑞典、德国、意大利、日本等很多国家老龄化问题很严重,而且他们又是高福利高薪水的国家,因此这几年国际人力资源项目日益红火,学无涯联合河海大学、南京航空航天大学、南京经贸职业技术学院,南京工程学院面向国内大中专学生推出国际就业项目,先在国内名校深造学习语言和技术,签订三方协议,然后国际就业,确保20—30万年薪,拿的是就业签证。由于国内近几年毕业生众多,经济发展进入瓶颈期,再加上大学做信任背书,因此国际就业项目一经推出备受各界欢迎,此项目全国***。④大中专学生工学交替项目   中专和大专院校学生都存在实习的刚性需求,市场巨大,学无涯因为人脉资源深厚,所以提供的实习机会多为世界和中国500强,可口可乐、LG、海尔、福特、比亚迪、大众、马自达等,可以为学生提供实习证明,薪水高、福利好,所以很受学校和学生的欢迎。⑤国际国内冬夏令营项目  国内有多款爆款夏令营、包括军事营、科技营、励志营、演说营,有自己的夏令营基地,有自己的教练团队,同时开始拓展国际线路,开设国际夏令营,正在打造夏令营平台,采用互联网+夏令营的垂直电商模式,是目前国内比较成熟的夏令营平台。夏令营项目已经成为刚需项目,市场热度逐年升温,尤其国际夏令营利润丰厚。⑥幼少儿演讲与口才项目幼少儿演讲口才是蓝海项目,是在少儿美术、少儿舞蹈之后即将爆发的另一款经典项目,语言表达能力越来越得到家长的重视。学无涯有着独立研究院,享有各项知识产权,有自己的理论模型,独家提出言商+辩商+情商的三商教育理念得到业内外广泛的认同。⑦互联网在线教育项目教师资格证、人力资源师、健康管理师、CPA、一级建造师、二级建造师、消防工程师、心理咨询师、八大员等在线培训,录播和直播结合,线上线下齐头并进,命题组出卷老师进行教学辅导。APP上直接查阅课程享受课程。⑧ 地铁订单班项目针对高三学生和中专与技校学生进行注册入学统招大专,享有统招大专学历,入学之前签订三方协议,毕业以后进入地铁集团,正式编制,属于地铁正式职工。⑨ 艺考培训项目和鲁迅美院、中国美院、天津美院均有合作,聘请院方师资针对美术生进行封闭式培训,确保拿到学校校考合格证,拿不到合格证免收任何费用。****公司介绍****我司旗下有院校招生、国际国内夏令营、大中专学生工学交替、国际就业、学历提升、幼少儿演讲与口才、幼少儿专注力、中小学生职业生涯规划等多个热点品牌教育项目,全国加盟校和直营校数量已经突破500家。团队创始人均来自南京大学,目前入驻在南京大学科技园,占地面积1200平,注册资金800万,是南京市重点扶持项目,同时也是南京大学科技孵化与产学研项目。已经得到硅谷天堂、华宣资本、华兴资本关注,公司未来发展前景广阔。冲锋号教育集团立志成为中国最具前瞻性,能满足不同顾客个性化需求的教育集团,旗下除了教育创客平台,目前正在研发的品牌项目众多,具体包含“目不转睛”少儿专注力孩子的成绩不好主要是学习习惯不好,学习习惯的核心是课堂注意力不够集中,注意力不够集中有两种原因,一种是心理行为就是日常孩子注意力集中的时候常常被打断导致孩子注意力的习惯性分散,还有一种原因是孩子的身体发育导致的,采用美国哈佛大学的最新科研技术,结合孩子日常的学习行为进行科学纠正,同时结合思维导图和全脑开发,让孩子的注意力快速集中,成绩快速提升。“将薪比薪”大学生高薪就业现在大学生就业竞争非常激烈,尤其是跨入名企的竞争更加激烈,很多大学生都不知道名企招生的计划和时间,很多地方性的院校并不注重同学高薪就业,“将薪比薪”就是帮助大学生提升网申、笔试与面试等就业技巧,最终帮助大学生高薪就业。将薪比薪采用的同样是直营与加盟相结合的模式,目前市场上没有同类竞争项目。“安无恙”医护培训执业医师与执业药师还有乡村全科医疗师以及护士资格证都是医护行业准入证,是大健康和大教育的***结合点。现在需求非常旺盛,过去很多人通过非法手段考取证书,随着政府加强管控,目前***获取证书的办法是考试,因此医护类培训迅速成为热点考证培训项目。“谋远虑”中小学生职业生涯规划相对于欧美中小学生来说,中国中小学生的职业生涯规划的课程建设几乎为零,导致的结果就是未来大量的人才从事的都不是自己最感兴趣的事情,给国家造成了消耗,给个人带来的痛苦,欧美中小学生都有着职业规划课程的,这是大势所趋。父母之爱子则为之计深远,谋远虑必然会成为中国职业生涯规划发展史上最具里程碑意义的品牌。冲锋号教育集团会根据市场的需要,创造更多的品牌,满足不同层次的消费需求,携手更多的精英人才投资教育行业,缔造教育行业的奇迹。    我们没有雄厚的资金、没有技术、没有人脉资源,但是我们却有勇敢的心,我们渴望改变草根的命运,只有教育行业才能助力您的梦想。教育行业进入壁垒低、风险小、无库存、市场容量大、资金回报率高。   疫情期间,我们有各种各样的投资,但是您想过没有,只有刚需项目才是最稳健的投资,冲锋号教育创客平台利用自身雄厚的人脉资源,搭建刚需项目打造教育创客平台,携手对教育项目感兴趣的小伙伴们并肩同行。

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总经理苏州法思格纳企业管理咨询有限公司苏州-高新区50-60万/年06-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责范围:总经理为公司企业***行政管理领导人,对公司企业全局业务全面负责。职责如下:   一、组织召开总经理办公会议,贯彻落实会议决议。   二、全面负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。   三、拟订和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划,负责完成责任目标和年度计划。   四、拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生。   五、拟订集团公司的基本管理制度并制定完善的规章,负责各项制度落实,严格纪律,树立正气。   六、聘任、解聘、调配集团公司副总经理及以下各阶层工作人员。   七、拟订集团公司顾问、员工及参与公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。   八、拟订集团公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案;负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响。   九、代表集团公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。   十、开展企业文化建设和凝聚力工程,提高企业知名度;加强班子团结,充分发挥团队作用。   十一、定期向股东会、集团公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。   十二、负责集团公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。   十三、履行公司企业章程授予的其它职权,完成董事赋予的其它任务。

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总经理/广告上海中犇融资租赁有限公司苏州-工业园区1.5-2万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

本岗位属于集团旗下智慧5G联播广告屏项目。岗位职责1. 制定智慧5G联播广告屏项目发展战略,负责其功能领域内长期及短期的决策和战略;2. 汇集行业市场、竞争、政策等外部消息,并进行整合分析,实时调整方针战略;3. 完成集团下达各项发展任务并完成业绩指标,实现利润目标;4. 负责项目人才队伍建设,组建管理层队伍;5. 负责公共关系、厂家关系公关,提升品牌形象;任职要求1. 本科及以上学历,广告、市场营销相关专业优先;2. 具备5年及以上广告行业工作经验,2年以上管理经验;3. 具有整合营销或公共关系策划、组织及日常管理能力和团队建设能力;4. 擅长团队运作,具备优秀的沟通写作能力及良好的分析与解决问题的能力;5. 拥有广泛的行业社会交往和丰富客户群体;6. 高度熟悉各种传统的传播方式,对传播有足够认识。

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消失模总经理 安徽公司无锡求和不锈钢有限公司异地招聘2.5-3万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

必须有消失模铸造共产销一体的经验,没有做过消失模请不要投递简历一、根据实际生产情况,制定战略规划,懂销售管理优先。二、组织建立和完善生产指挥系统,制定生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。三、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。四、分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。五、 负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。六、负责控制内部加工的质量,解决影响加工质量的各种措施。七、负责生产过程中的安全措施。任职要求:1、首先精通消失模工艺,在铸造模或生产型企业担任过生产总监、厂长,有10年以上的生产管理工作经验2、有铸造厂消失模工艺全权管理经验经验者优先。3、专业:铸造专业

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总经理苏州恒久光电科技股份有限公司苏州20-50万/年06-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、参与制订公司年度经营目标,指导、督促各部门目标的分解及有效的实施,组织对各部门工作目标考核、评估;2、协助董事长制定公司各项规章制度,并监督执行情况,不断完善和修正,以规范管理,提高效率和经济效益;3、协调各部门工作,定期检查职能部门工作,及时发现问题,解决问题,同时督促做好纠正和预防措施;4、善于经营,能够开源节流,精通内控管理,有效控制公司运营风险;5、定期向董事长汇报和请示工作;6、完成董事长安排的其他工作。职位要求:1、本科以上学历,营销类、管理类、理工类专业,熟悉电子、机电制造行业的营销及管理;2、10年以上工作经验,有5年以上营销负责人的工作经验者优先;3、出色的领导力,逻辑思维敏捷,思路清晰,优秀的沟通表达能力;4、拥有良好的职业操守以及职业道德,强大的抗压力、自信心、责任心、事业心。5、具备政策制定与执行能力、注重实效性;作风严谨稳健,具备极强的敬业精神和开拓意识,有用人、决策、公关的综合素质。

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项目副总/总经理(住宅地产)江苏建伟控股集团有限公司异地招聘30-40万/年06-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

全面负责项目开发的经营管理,包括:前期开发报建、工程施工、营销企划,以及人事行政、财务日常管理。岗位要求:1、全日制统招本科学历,工民建、工程管理、市场营销等专业,30-40岁;2、具有8年以上房地产开发行业工作经验,3年以上房地产开发行业项目副总经理或总经理岗位工作经历;3、精通房地产项目开发流程、开发节奏和节点把控,精通项目工程管理、成本管理或项目营销管理,独立完整操盘过10万方房地产开发项目;4、具备优秀的经营思维能力、项目管理能力、目标管理能力、协调沟通能力,良好的团队建设能力,具备较强的决策力和影响力;5、善于解决项目开发过程中的各类复杂、棘手问题,思路清晰,思维灵活。此岗位为建伟控股集团旗下住宅地产招聘,欢迎愿意接受挑战人士加盟!工作地点需结合项目所在地,主要涉及江苏、浙江、安徽等地

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电力总经理苏州上善环境科技有限公司苏州5-7万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 执行、实施公司各项决议,完成公司下达的年度经营目标;2、 制定、实施公司总体战略,组织实施公司的发展战略,带领公司健康发展;3、 根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;4、 定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;5、 建立良好的沟通机制,领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;6、 主持及推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业形象识别系统,塑造和强化公司价值观;7、 重点强化市场营销管理,发掘市场机会,领导创新与变革并贯彻执行;8、 负责管理各下属部门,规范公司管理及优化考核机制,建立高效有凝聚力的团队;9、 负责公司品牌推广、体系建立及危机公关等相关公司经营活动;10、 主持公司日常经营工作,负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报;11、 负责办理由董事长授权的其它重要事项。任职要求:1、两年以上电力工程企业高管任职经验,具有居配工程经验优先。2、电气工程及其自动化相关专业,本科及以上学,10年以上电力工程综合管理或营销管理经验;3、熟悉现代企业管理模式和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能,具有极强的敬业精神和先进的管理理念;4、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,具有管理者的道德观和社会责任感;5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;7、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

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