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苏州首席财务官 CFO
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财务经理赫智科技(苏州)有限公司苏州-工业园区1-2万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

建立完善财务管理体系,执行和改善财务内部控制度流程,及时向领导汇报经营状况、经营成果,为公司决策提供及时有效的财务分析数据,并提出合理的建议;熟悉了解各项税收政策,持续优化税收政策方案及程序,保持规范、高效、安全运行;组织领导公司财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析及预警等方面的工作,提升企业财务管理水平;掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,加强对营运资金、库存和应收应付账款的管理,主持资金筹措和资本运作,保证经营发展需求,提高资金使用效率;主持公司内部审计监察工作,保证财务账务合法、合规、健康。任职要求:本科及以上学历,财会等相关专业;8年以上财务从业经验,其中至少5年以上相关管理经验;出色的资金管理、财务分析、投融资能力;责任感强,有良好的组织、协调、沟通能力。

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财务总监江苏为真生物医药技术股份有限公司苏州2-4万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、了解在当前销售策略下的市场状况;  2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;  3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议; 4、负责重要内审及外审活动的组织与实施; 5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况;  6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况;  7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益;  8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;  9、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;  10、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神;12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。任职资格:1、本科财务相关专业毕业;2、15年以上生产企业财务工作经验,5年以上财务管理工作经验,具有丰富的财务管理、资金筹划、资本运作经验,熟悉财务分析、成本控制、预算等事务;3、精通国内会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程;4、有较强的协调、沟通能力、语言表达能力,有亲和力并具有较高的管理能力、执行力;5、有上市公司财务管理经验、生物、医药、医疗器械行业优先。

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FMC-004首席财务官协鑫集团苏州-工业园区1.5-2万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、全面负责公司财务管理和财务监控工作,包括财务报告、资产管理、预算管理、税务筹划、财务风险控制等工作,并关注和研究有投资潜力的A股或H股上市公司;    2、负责公司财务管理体系和架构的设计,并对长期和短期财务战略进行规划,按时达成公司的长期和短期财务目标;    3、负责构建和保持公司强有力的财务管理体系,内部控制体系以及相关的制度和流程;    4、确保公司遵守业务所在的各个国家的法律法规要求,确保国内外业务的健康发展和持续成长;    5、定期评估公司的财务标准体系,确保公司各业务的财务风险的可控,不断完善财务制度、流程和监控体系,规避财务风险;    6、负责代表公司与外界相关政府机构、银行、金融机构、潜在投资者等保持良好的关系;    7、负责油气田项目、管道项目、LNG项目、接收站、转运站以及沿海管网等项目的上市以及融资等管理工作;    8、负责企业资金的管理,拓展资金渠道,优化资金使用成本;    9、负责参与公司重大项目的分析和决策,为企业的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供分析和决策依据。岗位要求:1、40-45岁左右,经验丰富者可适应放宽年龄;2、本科及以上学历,经济、投资、财务、管理等相关专业;3、15年以上财务工作岗位的工作经验,具有石油行业工作经验,或者大型A股或者H股上市公司相同岗位工作经验;4、其它技能:1)能熟练使用英语,阅读、书写流畅; 2)较强的人际理解力和沟通表达能力。

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财务总监美罗商城苏州1-2万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:    1、负责公司财务条线的相关工作和策略规划,完善集团财务管控体系;全面负责财务部的日常管理工作;    2、依据公司战略目标和发展需要,组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;    3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;    4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;    5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作,严格挨近财务收支;    6、负责资金、资产的管理工作;    7、监管、审核公司签订的合同及订单。监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;     8、建立与银行及其他机构的良好沟通关系;     任职条件:    1、 本科及以上学历,财务相关专业,年龄 30~45周岁,有注册会计师证。    2、 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;海归经验者优先;    3、 熟悉国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;    4、 熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;    5、 熟练使用财务软件。    6、 诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养

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财务总监(CFO)苏州和基投资有限公司苏州-姑苏区25-35万/年05-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:(该岗位工作内容偏投资)1、45周岁以下,211本科及以上学历(统招),专业不限,985优先考虑;2、有银行或投资机构财务和风控经验,具备出色的财务分析、资金管理能力;3、擅长企业税务工作;4、对投资活动有较好的理解,能对闲置资金的投资给予指导,并能参与企业PE投资环节。核心技能要求:有风控能力,能从财务角度对项目进行风控和研判!我们的特点:扁平化,高效率,沟通顺畅,不要冗杂流程和无效的公文包装,领导性情平和,管理人性化,企业文化倡导“读书自我提升,运动强身健体”!

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Finance Director / 财务总监苏州西典机电有限公司苏州2.5-3万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:     1、深入公司业务经营,为公司业务提供财务决策支持2、成本分析与优化能力强,减少成本费用,提高企业资源利用率3、优秀的财务分析能力,通过财务报表及各种财务指标分析企业的经营状况,提供财务策略与建议。4、完善企业财务核算体系和财务监督体系,进行有效的内部控制5、复核公司各项税务申报及问题处理,汇总并审核公司年度预算任职要求:1、全日制本科及以上学历,金融、财务等相关专业,15年以上财务工作经验;至少10以上管理岗位经验2、具有丰富的财务管理、资金筹划及资本运作经验,有大型公司财务运作或IPO经验的优先3、精通财务分析、核算、预测及资金管理;有注册会计师、注册税务师资格优先4、具有良好的职业道德,保密意识强,工作严谨细致,责任感强,抗压能力强,逻辑分析能力强5、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策

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首席财务官/CFO苏州博理新材料科技有限公司苏州1-1.5万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责公司财务管理和财务监控工作,包括财务报告、资产管理、预算管理、税务筹划、财务风险控制等工作;2.负责公司财务管理体系和架构的设计,并对长期和短期财务战略进行规划,按时达成公司的长期和短期财务目标;3.负责构建和保持公司强有力的财务管理体系,内部控制体系以及相关的制度和流程;4.确保公司遵守业务所在地/国的法律法规要求;5.定期评估公司的财务标准体系,确保公司各业务的财务风险的可控,不断完善财务制度、流程和监控体系,规避财务风险;6.负责代表公司与外界相关政府机构、银行、金融机构、潜在投资者等保持良好的关系;7.负责企业资金的管理,拓展资金渠道,优化资金使用成本;岗位要求:1.45周岁以下,经验丰富者可适当放宽年龄;2.211本科及以上学历(全日制),金融、投资、财务、管理等相关专业,985优先;3.10年以上财务工作岗位的工作经验,经历过公司ipo;4.能熟练使用英语,阅读、书写流畅;5.流畅的人际理解力和沟通表达能力;6.有注册会计师证(CPA)的优先。!!!薪资面谈!!!

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财务总监苏州芦花湾网络科技有限公司苏州-吴江区1-1.5万/月04-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,较强的财务分析能力;2、熟悉税法政策及相关法律法规、企业财务制度和流程;3、本科及以上学历,30岁以上,从事财务会计工作5年以上,具有大公司财务管理经验;4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;5、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;6、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

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财务总监苏州晶洲装备科技有限公司苏州1.8-3万/月03-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 1、全面负责公司的财务管理工作; 2、编制和执行预算、财务收支计划、拟定资金筹措和使用方法,有效的使用资金; 3、进行成本费用预算、控制、分析和考核,节约费用,提高效益; 4、建立健全经济核算制度,加强对公司经营活动的分析; 5、负责公司资本运作,投融资等工作;6、准备及布局公司上市事宜;7、财务部门其他管理工作及总经理安排的其它工作。任职资格: 1、45岁以下,本科及以上学历,高级会计师或注册会计师;2、具有10年以上制造型企业财务管理工作经验,其中三年以上同等职位工作经验;3、具备出色的财务专业知识和财务管理经验; 4、熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制、资金运作、审计等方面技能;5、良好的职业操守;6、有上市企业工作经验。

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财务总监睿洗(江苏)企业管理有限公司苏州-工业园区2-3.5万/月03-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1. 根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;2. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;3. 主持组织领导公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;为公司决策提供及时有效的财务分析; 组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标;4. 负责组织实施内部财务、审计、资金、结算等相关工作;对公司经营状况、经营成果进行定期的财务分析,跟踪财务指标,挖掘经营问题、防范经营风险,为决策层提供参考;5. 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向CEO汇报工作情况;6. 对公司税收进行整理筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;7. 与政府管理部门、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。任职资格:1. 本科及以上学历,能熟练运用英语口语及编写英语财务报表;拥有国际会计师资质;具备融资租赁相关工作经历。2. 担任大、中型企业财务总监或同等职务五年以上财务管理工作经验。3. 熟悉国家有关法律法规和政策,对国家经济形势有前瞻性和逻辑思维分析能力。有较强的语言文字能力和沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。4. 精通国家财税法律规范,具备优秀的丰富的财会项目分析处理经验;擅长资本运作,谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;具有丰富的财务管理、成本控制、税务筹划、风险控制和财务分析等实际操作经验。5. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有高度的责任意识和优秀的领导、沟通协调能力,抗压能力强和良好的职业道德和素养。注明:本岗位英语面试,投递简历时请同时投递中文和英文两个版本,非诚勿扰,谢谢!

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财务总监苏州博涛机电设备有限公司异地招聘8-10万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。任职资格1、财务管理或金融学专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;2、8年以上财务管理工作经验,或5年以上相近管理职位经验;3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。7、有上市公司3-5年工作经验,并且操作过公司上市相关流程,熟悉上市公司所有的资料(主板、创业板)。

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财务总监CFO(深圳)苏州豪城建屋置业有限公司苏州80-100万/年05-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、组织规划及制度建设:根据集团发展战略和经营模式,组织制定财务规划,指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度,组织监督各项财务制度的执行。 2、投资、融资工作:参与集团重大财务事项、融资、投资业务问题的讨论,为决策者提供专业、有价值的分析和建议。 3、预算编制及执行:根据集团经营目标,组织编制财务预算;审核财务预算、成本计划、利润计划等,并监督预算计划的执行,比较精准的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债、资本的合理结构 4、税收筹划:熟悉并精通地产行业各项税收政策,合理优化项目税赋,审核各类合约协议,从源头把控税收风险。 5、成本费用管控:从招投标、合约签订等源头把控,将目标成本费用管控始终贯彻开发经营的全过程,争取股东利益***化。 6、财务核算及管理:向管理层提交主要经营报表、公司经营状况分析表,分析经营中存在的问题,并提出改进方案和建议。 7、内控、内审工作:监督公司依照集团制度合理合规开展各项经营业务,规范有序管理各项资产,确保公司财产的安全和完整。 8、对外沟通协调:与财政、税务、银行等政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好业务关系 9、团队建设及内部培训:组织财务团队建设、内部培训工作,使财务团队高效、有序、专业的开展财务工作,为公司管理层做好各项辅助性支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、金融、财务管理相关专业,具中高级职称,注册会计师佳。 2、良好的英文听说读写能力,逻辑思维敏捷,数据敏感度高,分析能力强,熟练使用Excel和PPT。 3、对企业会计准则和税法有较深的了解,对国际会计准则亦有所触及。 4、有不低于10年的房地产从业经验,有丰富的地产综合体工作经历,懂项目运营分析、成本控制及成本核算、项目税筹规划,有较强的语言表达能力和对外沟通协调能力。 5、有丰富的项目投融资经验,精通投资测算分析,有丰富的融资实操经验。 6、有一定的经济法律常识,能从源头把控审核合约协议的财税风险。 7、身体健康,能胜任本职岗位工作,新上任年龄不得超过45周岁。 8、具高度的责任心、抗压能力强。 9、有top20房企集团/区域平台企业财务管理工作经历者优先

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财务总监协曈企业管理咨询(上海)有限公司苏州-高新区80-100万/年04-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

This is a Finance controller position required by our client who is a foregin invested R&D company located in Suzhou. The Controller will plan and direct the Accounting and Finance Operations of the legal entity and solar business in China. The right candidate may take on a global role for the solar business.DUTIES AND RESPONSIBILITIES:? Maintains a documented system of accounting policies and procedures.? Implements a system of controls over accounting transactions to minimize risk.? Oversees the production of periodic financial reports.? Ensures reported results comply with generally accepted accounting principles, locally and for the US.? Recommends performance metrics that will be used to measure the business’s performance.? Produces the annual budget and forecasts.? Provides financial analysis, with emphasis on capital deployment, capital investments, pricing decisions, and contract negotiations.? Works with external auditors and provides needed information for the annual audit, VAT returns, and tax returns.? Ensures compliance with local, state, and federal government requirements.? Oversees the operations of the Accounting Department, which includes accounts payable, accounts receivable, bank reconciliations, and payroll.? Oversees training programs and identifies training needs.? Travel required up to 25%.? Performs other related duties as necessary or assigned.QUALIFICATIONS:? Bachelor’s degree in Accounting or Business Administration required.? Ten years or more of related experience; or an equivalent combination of education and experience required.? Certified Public Accountant or Certified Management Accountant designation preferred. Excellent organizational and time management skills. Proficient in accounting and tax preparation software.? Prior experience in a manufacturing organizations and experience with costing desired? Proficient in Microsoft Office Suite or similar software.? Strong organizational, problem-solving, and analytical skills.? Versatility, flexibility, and a willingness to work within constantly changing priorities with enthusiasm and ability to manage priorities and workflow.? Working knowledge of data collection, data analysis, evaluation, and scientific method.? Working knowledge and understanding of the basic principles, theories, concepts, and practices in the applicable area of Accounting.COMPETENCIES: ? Analytical--Synthesizes complex or diverse information; Collects and researches data; Uses intuition and experience to complement data; Design’s workflows and procedures.? Design--Generates creative solutions; Translates concepts and information into images; Uses feedback to modify designs; Applies design principles; Demonstrates attention to detail. ? Problem Solving--Identifies and resolves problems in a timely manner; Gathers and analyzes information skillfully; Develops alternative solutions; Works well in group problem solving situations; Uses reason even when dealing with emotional topics. ? Project Management--Develops project plans; Coordinates projects; Communicates changes and progress; Completes projects on time and budget; Manages project team activities. ? Interpersonal Skills--Focuses on solving conflict, not blaming; Maintains confidentiality; Listens to others without interrupting; Keeps emotions under control; Remains open to others' ideas and tries new things.? Oral Communication--Speaks clearly and persuasively in positive or negative situations; Listens and gets clarification; Responds well to questions; Demonstrates group presentation skills; Participates in meetings. ? Written Communication--Writes clearly and informatively; Edits work for spelling and grammar; Varies writing style to meet needs; Presents numerical data effectively; Able to read and interpret written information. ? Teamwork--Balances team and individual responsibilities; Exhibits objectivity and openness to others' views; Gives and welcomes feedback; Contributes to building a positive team spirit; Puts success of team above own interests; Able to build morale and group commitments to goals and objectives; Supports everyone's efforts to succeed. ? Visionary Leadership--Displays passion and optimism; Inspires respect and trust; Mobilizes others to fulfill the vision; Provides vision and inspiration to peers and subordinates. ? Change Management—Develops workable implementation plans; Communicates changes effectively; Builds commitment and overcomes resistance; Prepares and supports those affected by change; Monitors transition and evaluates results ? Delegation--Delegates work assignments; Matches the responsibility to the person; Gives authority to work independently; Sets expectations and monitors delegated activities; Provides recognition for results. ? Leadership--Exhibits confidence in self and others; Inspires and motivates others to perform well; Effectively influences actions and opinions of others; Accepts feedback from others; Gives appropriate recognition to others. ? Business Acumen--Understands business implications of decisions; Displays orientation to profitability; Demonstrates knowledge of market and competition; Aligns work with strategic goals. ? Cost Consciousness--Works within approved budget; Develops and implements cost saving measures; Contributes to profits and revenue; Conserves organizational resources. ? Ethics--Treats people with respect; Keeps commitments; Inspires the trust of others; Works with integrity and ethically; Upholds organizational values.? Strategic Thinking--Develops strategies to achieve organizational goals; Understands organization's strengths & weaknesses; Analyzes market and competition; Identifies external threats and opportunities; Adapts strategy to changing conditions. ? Judgment--Displays willingness to make decisions; Exhibits sound and accurate judgment; Supports and explains reasoning for decisions; Includes appropriate people in decision-making process; Makes timely decisions. ? Motivation--Sets and achieves challenging goals; Demonstrates persistence and overcomes obstacles; Measures self against standard of excellence; Takes calculated risks to accomplish goals. ? Professionalism--Approaches others in a tactful manner; Reacts well under pressure; Treats others with respect and consideration regardless of their status or position; Accepts responsibility for own actions; Follows through on commitments. ? Safety and Security--Observes safety and security procedures; Determines appropriate action beyond guidelines; Reports potentially unsafe conditions; Uses equipment and materials properly. ? Adaptability--Adapts to changes in the work environment; Manages competing demands; Changes approach or method to best fit the situation; Able to deal with frequent change, delays, or unexpected events. ? Dependability--Follows instructions responds to management direction; Takes responsibility for own actions; Keeps commitments; Commits to long hours of work when necessary to reach goals; Completes tasks on time or notifies appropriate person with an alternate plan. ? Innovation--Displays original thinking and creativity; Meets challenges with resourcefulness; Generates suggestions for improving work; Develops innovative approaches and ideas; Presents ideas and information in a manner that gets others' attention. PHYSICAL DEMANDS AND WORK ENVIRONMENT: ? Continually required to stand, walk, talk, hear, sit, utilize hand, and finger dexterity. ? Occasionally required to climb, balance, bend, stoop, kneel or crawl. ? Frequently required to utilize visual acuity to and/or use a keyboard. ? Occasionally required to lift/push/carry items up to 50 pounds. ? Occasionally required to work near moving mechanical parts and work around fumes, airborne particles, or toxic chemicals.

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总公司CFO常州赛得能源科技有限公司异地招聘100万以上/年05-14

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责 1、主持公司信息披露、投资人关系、资金募集、资金管理工作,分管公司整体财务工作。 2、参与公司经营规划与决策,负责公司对外募集美元资本金工作。包括:配合CEO制订经营计划并据此编制中英文公司介绍、盈利预测等投资人所需资料、联系对接投资人等工作。 3、直接负责起草、规范公司的募资前期准备工作,包括:公司知识产权权属架构文件、公司高管竞业保密安排等、公司历史沿革各类文件等投资人尽调重点关注事项的提前准备。 4、直接负责公司重点财务工作,如:规范公司治理架构、公司红筹架构、公司全球税务规划等。 5、统筹协调中、美财务系统与公司其他部门、人员的关系。 6、研究境内外行业信息,定期不定期向CEO报告行业分析报告、经营策略建议。 任职要求 1、有成功募集大额美元资本金投资的经验。 2、英语达到母语水平。 3、财务等相关专业硕士以上学历。 4、有全球知名投资银行重要岗位工作经历。 5、有成熟募集美元资本金渠道的,上述条件可适当放宽。 6、本职位年薪100万起,视个人条件与能力面议。    

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融资副总裁(香港上市公司)常州赛得能源科技有限公司异地招聘3-6万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、结合公司业务制定公司年度资金计划。 2、负责公司业务所需银行贷款的融资工作。 3、负责公司日常资金管理工作。 4、负责团队建设制度建设相关工作。 任职要求 1、大学本科以上学历。 2、银行融资相关工作经历5年以上。 3、有香港上市公司从业经历者优先。 工作地点:江苏南京、常州

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