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苏州储备干部
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储备干部/管培生(提供住宿)苏州同创健身器材有限公司苏州-姑苏区6-8千/月07-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本职位为公司中高层储备型人才,有兴趣或有经验者优先!欢迎广大在校任职过班干部、社团干部的应届生加入!薪资待遇:1、底薪+五险一金+奖金+管理津贴=7500左右/月2、免费提供住宿(空调、卫生间、家电齐全,温馨舒适);3、带薪培训,本公司提供专业培训的及指导;4、不定期组织员工免费国内、外旅游;5、新老员工享有周年庆定制礼物,节假日以及生日享有精美礼品。晋升空间:储备干部-项目主管-部门主管-部门经理任职资格:1、年龄18-28周岁,普通话标准;2、可接受应届毕业生,退伍军人优先;3、具备良好的沟通能力,团队协作能力,勇于挑战自我;4、有上进心,爱学习,工作积极组织、配合;5、愿意从基层干起,为人踏实。岗位职责:1、负责相关部门领域内主要目标和计划的制定,参与并协助上级执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、分析、维护及稳定公司与关键顾客的关系,补充完善部门运营管理数据库,跟踪分析相关信息;4、管理、参与和跟进相关项目的进展;5、向公司提供市场资讯及所属客户信息。详情可咨询电话: 18962176763 0512-69290897 人事部面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信!公司地址:姑苏区平江万达广场C座写字楼22楼2206室。地铁2号线平泷路东站3号出口向东30米即可到达。

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销售精英/五险一金苏州信义置业房产经纪有限公司苏州0.6-1万/月07-08

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

我们希望你:(积极乐观)1. 大学本科学历及以上,32岁以下,无二手房中介经验;2. 积极乐观,较强的学习能力,抗压能力强;3. 有良好的服务意识。我们会给到你:(系统培训)完善的教育培训体系,实战和培训交叉进行1.职前培训:职前带薪培训,带你了解房产行业;2.基础培训:专任讲师教你接待客户、挖掘房源、房屋买卖基础培训、实战演习等等;3.区店训练:一对一师徒制,资深店长授业解惑,解决业务过程中遇到实际问题。我们对你的期许:(学以致用)1.开发房源,开发新客户维护老客户,并为客户提供合理的置业建议;2.掌握房产动态政策信息,及时反馈;3.了解客户需求,做合理的信息匹配,并带领客户实地看房;4.沟通交易双方,达成房屋买卖或租赁,并对全流程进行跟进。我们会让你成长:(业务职、管理职)固定薪经纪人-二级业务-一级业务-主任业务-高级主任-专案经理储备店经理-店经理-高级店经理-区总监-高级区总监-事业处经理(不设双黄线的成长模式,没有空降兵,自主培养)我们提供的薪资福利:薪资:前五个月试用期无责保障薪资6000元转正后3000-5000元 +个人绩效+团奖+业务激励奖金(总体奖金比可占业绩的12%-32%)福利:1.购房优惠:内部员工购房优惠政策2.节日福利:各种节假日福利保障3.社会保险:养老、失业、医疗、工伤、生育、公积金;4.商业保险:团体额外商业保险(20万人身意外保险、10万重大疾病险、意外医疗1万);5.员工健康体检:免费健康检查6.年假:入职满一周年享5天年假7.员工婚丧生育礼金等福利待遇工作地点:工业园区/高新区

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贝壳销售管培生/储备干部/房产实习生/链家地产苏州贝壳找房苏州0.6-1.2万/月07-08

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

有人说毕业就意味着失业 还没有开始就仿佛已经结束 但在链家 毕业意味着一个全新而充满希望的开始 只要你满足了我们学历上的小要求 只要你积极进取肯努力学习 我们将为你提供5500底薪满足你的日常生活需求 以及带薪培训让你提升个人的专业技能 还有别人有我们有、别人没有我们也有的各种优厚的福利待遇 打破毕业即失业的常规 走出不一样的人生之路 我们在链家等你 【我们需要你做什么】 1.负责一、二手房的买卖服务,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求,提供合适房源; 3.带领客户实地看房,进行业务谈判,促进交易成功; 4.负责跟进客户以及后续签约等工作; 5.与客户建立长期良好的合作关系。 【我们希望你有什么】 1.国家全日制统招本科及以上学历; 2.有强烈的责任心以及团队合作意识; 3.具有良好的沟通能力、敏锐的洞察力以及较强的抗压能力; 4.熟练掌握电脑相关操作; 5.年龄在20-25岁之间,工作经验不限。 【我们能带给你什么】 1.底薪: 5500 2.提成:转正后高达20%-68%提成; 3.培训:入职开始即有一对一师徒带教以及专业知识的培训,在职业生涯的整个过程中也会有相应的培训课程的跟进,全程带薪培训; 4.福利:节日福利+带薪年假+绩效奖金+季度旅游+五险+商业险等; 5.晋升:完善的职业晋升计划以及公平合理的晋升空间; 6.分配:门店众多,就近分配,上下班交通便利。 总部地址:苏州市工业园区中海财富中心24楼2401室 工作地址:苏州地区180家门店自由选择

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(社招)储备干部豪雅光电科技(苏州)有限公司苏州-高新区3-4.5千/月07-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

机电一体化技术、数控设备应用维护专业优先  

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储备技术员昆山源晖贸易有限公司异地招聘4.5-6千/月07-08

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,技工类学校毕业,数控类相关专业; 2,有一年以上数控车床工作经验; 3,识图能力强,懂加工工艺; 4,能吃苦耐劳,能上两班倒; 职能类别:数控操机

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专业培训生(职位编号:LZHR173)(苏州)朗致集团有限公司苏州07-08

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

职位使命:生命会生长、成熟,作为个体前行并影响其他生命,就像蒲公英成熟会把种子播撒各方; 亦如朗致人,向着目标成长,守护生命,发挥影响力。为满足集团业务发展及人才战略需求,对高潜力的毕业生集中优势资源进行系统培养,打造合格的职业经理人,向集团内部各个系统输送优秀人才,朗致集团在集团层面设立“蒲公英计划”。招募对象:高等院校中高潜人才(准应届生、应届毕业生、毕业2年内的社会人才)岗位类型:管理培训生、专业培训生、培训生职位方向:企业宣传、人力资源、财务金融、市场营销、行政效能、信息数据、镜明学院、医学及研发福利待遇:在朗致,我们提供同行业有竞争力的薪酬福利,让你在投入工作的同时也能享受生活。积极承担企业社会责任,让工作更有意义。基础福利:五险一金、宿舍餐厅、培训拓展节日福利:法定假期、节日礼盒、新春年会职业福利:同行业有竞争力的薪酬,部门领导的关注,快速的晋升通道工作地点:全国薪酬福利:6-12K/月基本任职要求:1.学历:管理培训生:硕士研究生及以上学历(本科-统招一本,研究生-国内985/211高校或国外知名院校)专业培训生:统招一本及以上学历培训生:本科及以上学历2.专业:专业不限3.能力:敢于创新,追求专业,富有激情!

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管理培训生(苏州/广州/上海)(苏州)阿普塔(中国)投资有限公司苏州07-08

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

工作职责(按重要性顺序列出):1.  熟悉公司运作模式和部门工作流程,快速适应工作节奏2.  在不同业务部门(运营、销售、研发等)中学习,了解公司业务以及产品知识。3.  参与部门内或部门间的工作及会议,与当地或集团内的同事合作,拓展全球化视野。4.  定期与专属导师和伙伴沟通,交流对个人、工作及公司的意见和建议,更快速的成长。5.  经过1-2年的工作和学习,通过考核,迅速成长为公司管理人才。任职资格/条件(学历、工作经验、专业知识&技能等)1.2020年毕业的全日制985/211高校(或双一流高校)应届生。2.本科及以上学历,专业以理工科为佳,包括但不仅限于:电气工程及自动化、机械工程、数学、应用数学。3.乐观开朗,积极进取,乐于尝试,勇于接受新的挑战,具有卓越的领导力潜质。4.创意无限,善于分析,追求成效,以结果为导向。5.对世界充满热情和好奇心,快速学习,具备优秀的学习敏锐度。 6优秀的英语听说读写能力7能够适应不同的工作环境,愿意接受不同地点的工作安排。

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物业系统-项目管理岗(客服)华润置地-物业总公司苏州07-08

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位描述:协助苏州片区各项目开展及完成项目管理各项工作。任职资格:1、2020届统招本科毕业生,物业管理相关专业;2、有责任心,自律能力、沟通能力强;3、专业课成绩优秀,计算机熟练;4、学生干部、党员或有相关实习经历者优先。

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客服专员(提供住宿)苏州志高网络科技有限公司苏州4.5-6千/月07-08

学历要求:中技|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、为客户提供一对一服务,长期做好客户关系维护;2、负责客户的日常维护,为客户提供咨询服务;3、为客户提供工作数据报告等;任职资格1、善于沟通,具有一定的抗压能力;2、熟练操作office软件;3、吃苦耐劳,具有良好的服务意识和团队协作精神。薪资:无责任底薪4000+1000绩效+奖金(1000-3000)+工龄奖+年终奖+20天年假福利:1、企业文化:平等、简单、温暖的伙伴式工作关系;2、注重工作和生活的平衡;朝九晚六+20天年假;3、极具人性化的办公环境;4、完善的福利待遇:(餐补、交通补助、提供住宿福利或补贴、五险);5、丰富多彩的团队活动(每月一次聚餐,每三个月设有专项组织郊游、一季度优秀员工国内外游,)6、清晰完善的培训体系及职业发展规划:提供职前带薪培训、管理技能基础培训;并为员工提供管理方向和专业方向两种职业发展路径。7、提供女生住宿(家电齐全)

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储备干部应届毕业生江苏达硕环保科技有限公司苏州-吴中区2-3千/月07-08

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作积极,态度端正,努力进取,学***动,性格开朗乐观。

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管理培训生(市场营销)苏州圣昊家具有限公司苏州-工业园区4-8千/月07-08

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

薪资待遇:职级薪资+绩效奖金+年终奖金岗位要求:1、2019年本科及以上学历应届生;2、专业不限,营销类,设计类等相关专业优先;3、具备较强的进取心,优秀的综合素质和管理潜质;4、优秀的团队合作能力,交际交往和沟通技能;5、良好的的心态和抗压能力,勇于接受新的挑战;6、良好的组织协调能力,有计划意识,创新意识,学习意识。职业发展:1.旨在培养营销部后备管理人才;2.系统完善的教育培训计划,每周至少2次专业技能培训,至少1次现场学习机会。3.公平,公正,公开的晋升制度。4.晋升之路: 管培生-销售专员-销售主任-销售经理-销售总监。工作地址:苏州市工业园区苏州工业园区通园路699号港华大厦2201入职的伙伴即享有:1.上班时间:上午8:30-11:30 下午13:00-18:00,法定节日按时休息;2.购买社会保险(五险:医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险;)+住房公积金。3.公司福利:生日礼品+节日福利+集体旅游+带薪年休假+团队聚餐+团队福利 +不定期组织业余文体活动(羽毛球、乒乓球、篮球等)4.珍贵的内、外部培训机会,广阔的职业发展晋升空间。公司秉承以人为本的人性化管理,各方面福利待遇优厚,欢迎有志之士加入与公司共同发展!苏州圣昊,期待您的加入!

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营销管培生(苏州)深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店苏州6-10万/年07-08

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

”通过培养成为企业管理层,短期请勿投!“岗位职责:1、学习企业文化、经营理念、行业动态及商品专业知识;2、学习市场营销专业知识、营销实践技能,并灵活应用到工作中;3、在营销实践工作中,营造舒适的购物环境,维护企业形象;任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,接受2021届大学生;2、对电子、电器类产品有兴趣,致力于零售行业长期发展;3、意志力强,目标清晰,有强烈的责任感和团队精神,灵活变通;4、有良好的统筹规划能力,适应力强。【岗位优势】:中高层100%内部晋升。【薪酬福利】:1、薪酬:具有行业竞争力薪水,基本工资3000~4500+奖金;2、福利:签订正规劳动合同,正常缴纳当地五险一金;3、职业发展:管理者内部晋升机制;4、培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会;5、假期:6~12个工作日带薪休假等,如法定节假日加班,依法支付加班费。

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管培生优联电气系统(苏州)有限公司苏州3.5-4.5千/月07-08

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责描述:  根据试用期情况,安排具体岗位。任职要求:1.) 大专及以上学历业,机械、电子专业、物料管理2.) 应届毕业生或1~2年工作经验3.) 做事细心,并且有耐心,服从安排

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储备干部(提升空间)香港诺嘉国际苏州吴中分公司苏州-吴中区4.5-6千/月07-08

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

专科及以上学历,有较强的沟通能力,思维敏捷,有事业心者,能从销售做起优先。备注:1、男女不限 , 有强烈企图心,立志创业者公司将给予重望。2、一经录用,公司将提供全方位西式化培训无需交纳任何费用。3、面试合格者,公司可免费提供住宿。4、一经录取需两天内到岗,全职上班。欢迎有志之士加入薪资待遇:成为公司正式员工后,底薪3000-5000+补助+奖金+提成。优秀员工,还可享受每年两次的休闲度假机会。公司地址:苏州市吴中区宝带西路111号城龙大厦701室公司固定电话:0512-62716318公司电话:18913178236

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储备干部(应届生)苏州云物信息科技有限公司苏州-工业园区6-8千/月07-08

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、进行客户资料的整理以及分析。2、负责产品推介会客户的电话通知工作。3、会议营销现场岗位的执行与配合。4、会议营销现场与客户的沟通及销售。5、无需拜访客户及从事室外销售工作。任职要求:1:无特别要求,乐于学习挑战即可。2:为人积极乐观,性格开朗,抗压能力强。3:普通话合格,表达能力及工作欲望较强,喜欢从事销售工作。4:为人正直忠诚,具备良好的职业道德和团队意识。5:有互联网,培训,房产,信贷,等销售行业工作经验优先。6:市场营销专业或有电话销售,会议营销经验者优先。销售员工待遇:底薪 + 餐补 + 高额业绩提成 +月度销售奖励+年终奖金公司同时设立以下福利:1:公司所有员工均可享受每年最少不低于5000的年终奖并逐年以5000基数递增。2:完善的晋升机制,3个月进行一次储备干部竞选,6个月主管竞选,年度经理竞选。销售代表——储备干部——销售主管——销售经理——销售总监——分公司总经理3:公司每年组织一次国内游和一次国外旅游。4:培训是***的福利,公司每月针对不同阶段的员工进行专业培训,提升员工的综合素质 及行业专业能力。加入我们的理由:1、良好的办公环境及愉悦的工作氛围。2、公司团队年轻,有激情,有活力,有干劲。3、公司简单纯粹,目标一致,梦想一致。4、公司极力创造超越功利关系相互关爱的友谊。工作地址苏州园区通园路企鸿路39号博济苏印智造园工作地址苏州工业园区通园路企鸿路39号博济苏印智造园

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销售实习生/5500底薪苏州链家房地产经纪有限公司苏州6-8千/月07-08

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

温馨提示:请勿重复投递,符合条件者可直接联系18251137321(胡老师)可优先预约面试。应聘者的困惑三:我没有经验,没有从事过房产,应聘会通过吗?我们的招聘原则:空的杯子才能装更多的水。(无需经验)我们的用人标准:态度决定一切!坚持50%的人才筛选标准。(*高的待遇招*优质的人)我们的公司理念:培训是对员工的投资。【申请条件】1、全日制统招本科及以上,专业不限,20岁-35岁之间;2、形象阳光向上,具备一定的沟通能力;3、诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识;4、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,促成一二手房买卖或金融业务,负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。【培训】(覆盖你的职业生涯)一对一师徒带教+碎片式学习(链家入职道app)+总部带薪培训【薪酬福利】1、实习期3-6个月,本科底薪5500元,开单有提成20-68%2、租赁业绩35%统提3、精英社成员享有出国游4、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费 。面试地址:苏州中海财富中心西塔工作地点:按照员工个人意愿就近分配门店

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应届管培生/储备干部苏州绿巨人洗涤用品有限公司苏州-高新区2-3千/月07-08

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、男女若干名,中专及以上学历;2、设备、化工专业优先;3、工作思路明确,表达清晰,较强的执行力;4、工作积极,乐观向上,对生活充满热情,善于自我激励和一定的抗压能力,具备团队协作精神。 

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服务主管(储备干部)康帕斯(中国)企业管理服务有限公司异地招聘4.5-6千/月07-08

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

太仓某外企工厂员工餐厅急招服务主管1名1、男女不限,40岁以下,应届毕业生也可;2、抗压能力、沟通能力强,工作积极主动,能适应夜班,有责任心,服从管理。3、会简单电脑操作。4、可以适应上晚班,一个月可能会有1到2周晚班。工作内容:主要协助经理负责餐厅日常营运管理,包括但不限于员工的排班、培训、考核,与客户沟通,处理客户投诉等。待遇:单休8h,提供工作餐,综合薪资4500-5000左右,具体需面试后面谈。注明:条件有意者,应届毕业生也可考虑我司为500强外资团膳企业,主营团膳服务,合作客户均为知名外企、大型民营企业(如国内知名互联网公司)、国际学校等。薪资福利待遇完善,发展空间大,欢迎加入~

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房产销售精英/五险一金信义房屋(苏州)苏州0.6-1万/月07-08

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

我们希望你:(积极乐观)1. 大学本科学历及以上,32岁以下,无二手房中介经验;2. 积极乐观,较强的学习能力,抗压能力强;3. 有良好的服务意识。我们会给到你:(系统培训)完善的教育培训体系,实战和培训交叉进行1.职前培训:职前带薪培训,带你了解房产行业;2.基础培训:专任讲师教你接待客户、挖掘房源、房屋买卖基础培训、实战演习等等;3.区店训练:一对一师徒制,资深店长授业解惑,解决业务过程中遇到实际问题。我们对你的期许:(学以致用)1.开发房源,开发新客户维护老客户,并为客户提供合理的置业建议;2.掌握房产动态政策信息,及时反馈;3.了解客户需求,做合理的信息匹配,并带领客户实地看房;4.沟通交易双方,达成房屋买卖或租赁,并对全流程进行跟进。我们会让你成长:(业务职、管理职)固定薪经纪人-二级业务-一级业务-主任业务-高级主任-专案经理储备店经理-店经理-高级店经理-区总监-高级区总监-事业处经理(不设双黄线的成长模式,没有空降兵,自主培养)我们提供的薪资福利:薪资:前五个月试用期无责保障薪资6000元转正后3000-5000元 +个人绩效+团奖+业务激励奖金(总体奖金比可占业绩的12%-32%)福利:1.购房优惠:内部员工购房优惠政策2.节日福利:各种节假日福利保障3.社会保险:养老、失业、医疗、工伤、生育、公积金;4.商业保险:团体额外商业保险(20万人身意外保险、10万重大疾病险、意外医疗1万);5.员工健康体检:免费健康检查6.年假:入职满一周年享5天年假7.员工婚丧生育礼金等福利待遇工作地点:工业园区/高新区

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储备干部老板电器苏州公司苏州4.5-6千/月07-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专学历,市场营销等相关专业;2、具备较强的沟通协调、问题解决能力;岗位职责:1、拓展销售渠道,组织团购活动; 2、根据年度销售节点,策划各类活动促进销售

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