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苏州 储备干部
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SMT管理培训生 广东万宁连锁商业有限公司 苏州 4-5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、 作为门店店经理重点培养对象,优先享受公司系统、完善、专业的培训资源; 2、 持续学习,熟练操作门店各类营运岗位工作内容(包括:顾客服务、货品管理、现金管理、安全与保安管理等),为顾客提供良好的体验;3、 接受系统的营运管理培训,掌握门店营运标准及流程;4、 通过各类考核,成为值班经理,负责门店的日常营运管理;5、 快速成长通道:SMT——>店铺副经理 ——>店铺经理——> 高级店铺经理——>区域经理 岗位要求: 1、大专及以上学历,1-2年的服务行业工作经验。2、对零售业有高度热情,并有强烈的上进心和吃苦耐劳精神,愿意从基层做起。3、乐于与人沟通合作,喜欢帮助他人,喜欢迎接挑战,有强烈的服务意识。4、有创新精神,善于学习,能不断完善,敢于承担压力和挑战。

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督导 无锡型男餐饮管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责和加盟商沟通,协助加盟商解决门店运营出现的问题。2.对加盟商进行回访,保持良好的关系。3.驻店巡店数据统计分析。4.监督加盟商不得损害公司形象利益。5.加盟商管理费的收缴。6.完成领导安排的其他任务。任职资格:1.20-30岁,男女不限,无学历要求,有经验者学历高者优先。2.口齿清晰,普通话流利,说话富有感染力,具有较强的学习能力。3.具备良好的心态和积极的工作热情。4.能够适应出差。

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文员 飞迅世通科技(苏州)有限公司 苏州-高新区 3-4.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、大专以上学历;2、两年以上相关工作经验;3、熟练操作OFFICE办公软件;4、能配合上级完成各项工作;5、有较强的沟通能力和团队合作精神;6、有较强的5S和安全意识。 招聘公司名称:飞迅特精密科技(苏州)有限公司 飞迅特精密科技(苏州)有限公司是2016年6月在苏州高新区设立的企业,投资总额为4500万美元,注册资本为1500万美元。公司的经营范围是生产研发,设计,生产非金属制品模具,夹具,精密注塑件(用于电子,通讯设备,家电等),汽车关键电力电子器件及工模具,销售自产产品并提供相关的技术支持和售后服务。 地址:苏州高新区鸿禧路79号 

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销售储备干部 吴江市松陵镇爱婴坊孕婴幼用品商店 苏州-吴江区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有零售业管理经验者优先;2、较强的沟通能力;3、能吃苦耐劳,有店务管理经验;4、家中孩子有人照顾。

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办公室助理 汉门德电气(苏州)有限公司 苏州-工业园区 3-4千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助完成公司日常事务工作2、做好材料的收集、档案管理3、相关数据的电脑录入4、协助销售、行政、物流相关工作5、领导安排的其他工作任职资格1、熟练使用办公软件2、电脑系统录入各类数据迅速准确3、有较强的沟通能力4、工作积极乐观主动,责任心强如果你是好奇宝宝,有强大的学习能力和求知欲,能快速融入新集体,欢迎你投递简历如果你执行力强,做事积极主动不拖拉, 欢迎你来跟我们聊聊如果你愿意横向发展,练就一身功力,欢迎加入我们

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销售管理培训生 亿光照明(中国)有限公司 苏州-姑苏区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

一、崗位職責:1、初期協助部門處理各項工作2、轉正後定向大客戶管理二、職位要求:1、應屆畢業生、男女不限2、性格活潑、熱情積極,目標明確3、大專以上學歷,電子、光學類專業優先 三、公司福利:1、按照國家要求繳納社會保險及住房公積金2、年底獎金豐厚3、定期專業知識培訓4、年度旅遊及晉升加薪

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实习储备干部 苏州芊芊祥信息咨询有限公司 苏州-工业园区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、公司销售储备干部,重点培养对象,可在较短时间内升到管理岗位。2、能完成前期公司下达的任务,完成业绩要求。3、有从事管理者欲望及较强的管理意识。岗位要求:1.大专以上学历。2.优秀的语言表达能力、善于沟通,亲和力强,能建立良好的客户关系。3.抗压力强,乐于超越自我,挑战高薪,有管理经验优先。岗位薪资:底薪3000+高提成,参考月薪:5000~20000元加入我们,您将享受到的福利待遇:1、试用期一至二个月,转正后办理社医保;2、提供免费的专业培训;3、业务主管辅助开展工作;4、提供公平公正晋升机会;5、国家法定假日休息;6、提供晋升空间:销售主管——销售经理——合伙人。7、公司1.3.5提供下午茶水果 每月聚餐、生日福利 每年一次国内外旅游、年底尾牙等活动,团队介绍

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管理培训生 太郎花子婚纱摄影集团 苏州-姑苏区 5-8千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

你想比身边的人优秀?你想有个好的职业发展?作为刚踏入社会的你,太郎花子可以带你扬帆起航!我们需要什么样的你↓1、2018优秀毕业生或者2019应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;2、沟通组织能力强,有领导潜力,能够虚心学习;3、有良好的沟通能力、富有团队合作精神,以结果为导向,执行力强;4、有强烈的责任心和使命感。进入太郎花子,你将:1、第一周参加集团总部精英训。2、前六个月各岗位轮岗学习,而且有资深师傅帮带。3、半年后由资深管理亲自带,这也标志你走向储备高层第一步。4、如果你已具备管理能力,高管岗位等着你。

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德邦快递统计分析员(苏州) 德邦快递 苏州 3.5-4千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求1.全日制本科学历。。2.专业不限。3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。4.熟练运用OFFICE办公软件。二、薪酬福利1.工资:3500-4000元/月,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。三、岗位职责1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。2.根据部门考核指标,跟踪.反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常.降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。四、岗位定位根据报表中心及相关部门的反馈,汇总数据并分析问题点,找出根本原因,从而为领导的决策提供数据支持。五、联系方式彭经理:15751808819;王经理:13913508655;电话:0512-80967140公司地址:苏州市相城区望亭镇海盛路68号面试信息:苏州市相城区望亭镇海盛路68号备注:1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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管理培训生--世界百强中国人寿 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 0.8-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【公司介绍】 中国人寿保险(集团)公司属于国有金融保险企业,已连续13年入选《财富》全球500强企业。 2016年排名世界财富500强的第54位. 2016年收购广发银行,未来将朝银行,证券方向多元化发展。 2015年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统、专业的培训。力求重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。 加入我们,挑战百万年薪,打造属于自己的团队,走向更好的自己! 【岗位职责】 1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等); 2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务; 3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案; 4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平; 5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。 【任职资格】 1、大专及以上学历,年龄22岁-35岁;(优秀者可以放宽至高中) 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 【薪资待遇】 1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成) 2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。 3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。 4、公平透明化的晋升通道: 管理路线:业务员-组经理-处经理-区域总监 5、工作时间8:15--17:30,享受双休、法定节假日。 6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。 公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等. 8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道 9、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。 【中国人寿,为梦助航!】联系人:周经理注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司。

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急:高端酒店管培生(17,18届,接受实习) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 苏州-工业园区 3-5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

? 职位描述发展方向:分店总经理 / 集团运营管理岗薪资福利:1、具有行业竞争力的薪酬(1)坚持优生优薪政策:最好的薪资待遇给最好的你;(2)每年两次调薪机会:让薪资的增长跟上你成长的步伐;(3)年终奖金:辛辛苦苦一整年,你的辛勤付出,公司不会忘记。2、贴心的员工关怀(1)员工活动经费:用作员工集体出游、员工生日会、员工聚餐等,当你想嗨的时候,有钱,任性;(2)暖心生日假:员工生日当天享受带薪休假1天,特别的日子,要给你特别的待遇;(3)社保公积金:购买社保和公积金,生病不用怕,到老不用愁,买房还有公积金;(4)免费食宿:公司免费提供三餐和住宿,吃住无忧,让你全力向前冲;(5)评优奖励:月度、季度、年度评优活动,奖励到你不要不要的;(6)节日福利:每逢佳节倍思“亲”,过节了,应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。3、完善的职位培训及晋升体系(1)公司设有维也纳大学,搭建有完善的E-learnning学习系统,助力员工职业成长;(2)职位晋升体系完善,实施百城千店战略,公司快速发展,每年创造的各类管理岗位上千个。成长路径:基层培养 4-6个月 分店前厅部/客房部基层岗位学习培养能力锻炼 10-12个月 分店前厅部/客房部主管职位锻炼管理提升 12-15个月 分店前厅部/客房部经理职位提升高端晋升 9-12个月 分店副总经理/分店总经理/集团运营管理岗位? 职位要求A、学历要求:大专及以上学历;B、能力要求:具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的学习能力,善于协作,亲和力佳;C、素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心;D、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,晋升至经理级后能够适应全国分配;形象良好,身高158以上;形象够好其他条件可放宽。E、优先条件:酒店、超市、餐饮行业相关经历者优先,形象有意向者欢迎投简历到:wangrui@aimsen.com

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初级管理人员 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、在团队部门领导带领下开拓的高端市场,为高端客户推荐适合的方案。2、从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。组建自己的团队,通过公司的支持和培养,开拓高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。3.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。4.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行电话营销以及团队管理规划。5.享有周六周日双休以及国家法定的节假日。6.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。7.配合主管完成各方面的工作。联系人:陈经理注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。

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内勤 苏州皇复耀建设有限公司 苏州-姑苏区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责协助销售部门拟定合同,各类销售合同的归档并管理;销售周报表的录入及月利润表的统计。2、协助人事部门的日常工作;3、负责公司内的行政类工作;4、负责公司网络的管理及维护。任职资格1、形象气质佳,应届毕业生亦可;2、开朗、热情、善于人文关怀,观察能力强;3、积极主动,有责任新,工作有耐心、办事效率高;4、能熟练使用office办公软件等;4、较强的表达能力及书写能力,逻辑思维强;5、有较好的应急和应变能力。

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储备主管 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 8-10万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1、接受公司为的带薪培训和业务实践;2、在指定区域,为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;3、在指定区域,为客户提供专业化的保障及理财方案;4、参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、不定期提供保险咨询;5、组建及管理业务团队,完成团队任务目标福利及薪酬待遇:1、 带薪培训+责任底薪+销售佣金+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖;2、 定期专业化的系统培训;3、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;4、 提供充足的优质客户资源;5、 签约后享受公司缴纳的养老金及医疗金。职位要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中;2、身体健康,品行端正,无不良嗜好;3、有较好的服务意识和沟通能力;4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、2年以上工作经验,有坚定的信念与执著

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销售代表/储备干部/实习生 苏州链家房地产经纪有限公司 苏州-工业园区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

你们要钱我要人,我不和你谈理想,我知道你的理想是不上班!不如来一场公平的交易,你为我出力,我给你高薪和机遇。如果你觉得你和牛人之间的距离相差一万光年,别垂头丧气,只是因为你还没和链家相遇!这是你要做的事:1.负责客户接待,提供专业的咨询服务;2.了解客户需求,提供适合房源,进行商务谈判,陪同客户看房,促成一二手房买卖或租赁交易;3.负责公司房源客源的开发和积累,与业主建立良好的业务协作关系。我有我的要求:1.我要你是全日制大专及其以上学历的人才天才鬼才;2.内心阳光自信和强大;3.担当和责任心缺一不可;4.像鹰一般敏锐,如狼一般骁勇;5.最后我希望你脚踏实地仰望星空。你有你的追求:1.入职无责底薪4000,转正享受20%-70%高提成2.多维度全面晋升机制,2-3月一次晋升机会3.终身带薪培训4.各类社会保险商业险5.国内国外旅游6.带薪年假7.各类员工活动。生活要+1工作要牛气,你想要的生活希望你自己争取! 改变热线:18012851826(HR郑***)

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储备主管 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责从事客户投资理财规划和保险产品介绍;2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;3、负责协助分析客户的保险及财务状况;4、负责定期接受业务培训;5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务,为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务;7、协助组长做好小组内其他相关工作。

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金融管培生—欢迎应届毕业生 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取、续期缴费提醒等全方位保险金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3、根据客户个人和家庭经济情况,给客户进行合理的风险保障和金融理财规划。4、跟随公司安排,参加各种培训,提升自身服务、业务和团队管理技能。同时借助公司平台进行会议营销以及团队管理。任职要求:1、22-40周岁,大专学历;2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。福利待遇:1、工资构成:提成(上不封顶+新人津贴+职业经理人津贴 +展业津贴+潜力新人奖等;2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;3、免费培训横跨整个职业生涯:4、新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训。

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金融管理培训生 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。【任职资格】1、大专及以上学历,年龄22岁-35岁;(优秀者可以放宽至高中)2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。【薪资待遇】1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成)2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。4、公平透明化的晋升通道:A、销售路线:业务员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理B、管理路线:业务员-组经理-处经理-区域总监5、工作时间8:30--17:00,享受双休、法定节假日。6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道9、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。【中国人寿,为梦助航!】

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储备管理 苏州美山子制衣有限公司 苏州-吴江区 3-4.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:协助生产管理岗位要求:1、***,大专或以上学历,专业不限;2、有较强的语言表达能力和协调能力。公司福利:1、为员工购买五险一金;2、员工依法享受带薪婚假、生育假、年假、病假等;3、为所有员工免费提供食宿,为高级人才免费提供单身公寓;4、为员工提供交通津贴、租房补贴;5、为达到一定工作年限的员工提供无息购房、购车借款,同时为高层次人才申请吴江政府相应的人才资助政策,如购房资助、柔性人才/紧缺人才引进资助等;6、为高层次人才提供学历/职称/技能等级补贴、年度体检福利;请有意者携带真实有效的身份证于周一至周五8:00~17:00之间联系电话 0512-63646567 苏州美山子制衣有限公司---人力资源部

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英语课程销售管培生(提供住宿) 洛基英语 苏州 0.6-1.2万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、分析客户需求及学习困惑,准确推荐合适的学习课程,达成课程销售; 2、无需外出拜访或自己开发客户,公司提供所有客户资源; 3、维护好已有学员,为后续客户转介绍做好准备; 4、管理好客户信息数据,完成既定销售指标。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、热衷销售工作,愿意挑战高薪; 3、积极主动,精于沟通,具有较强的分析能力; 4、有高度的敬业精神和职业道德,吃苦耐劳; 5、有志于在教育行业发展的2017、2018应届毕业生。 公司福利: 1、入职一个月后,可免费学习公司相关英语课程; 2、每三月一次业绩考核,不外聘管理人才,晋升管道畅通; 3、完善的辅助成交体系,英语公开课、测试中心、区域负责人协助成交; 4、签订正式劳动合同,完整的社会保险和购车、购房基金; 5、高提成奖金+员工聚餐旅游+生日、节日礼物+失恋假+法定节假日+带薪年假。晋升体系:1、课程顾问——资深课程顾问——代经理——经理——区域经理——销售总监

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