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苏州储备经理人
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中国人寿&广发银行实习生中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿&广发银行综合金融部主要以金融业务为主,涉及到财产险,寿险,广发银行卡,信贷,基金等。着重培养新生代管理人才,公司投入各项资源以帮助有梦想的年轻人实现创业。在这里通过公司为员工提供多方位多层次的国内外专业培训、经营管理培训、养老基地考察、访问等方式,使个人能力和综合素质得到迅速增强,提升个人价值和竞争力。任职要求:1、有一定的学习能力,执行能力2、性格活泼开朗,善于交际3、吃苦耐劳,细心负责,有毅力福利待遇:1、完善的保险保障;2、定期专业化的系统培训(职业基础培训+管理技能培训+游学);3、提供有竞争力的薪酬体系,首年高额责任底薪+销售佣金+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖等;4、团队定期有团建活动;5、公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间。联系人:周经理注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。

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急聘销售文员(周末双休)中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责协助经理完成各项工作 ;2、负责招聘、面试等相关工作 ;3、负责整理文件资料 ;4、负责对接销售部门的日常运营工作,熟悉销售流程,协助经理完成各项销售辅助工作;5、客户维系、市场分类等相关业务事宜;6、方案计划制定,协同完成团队目标等;7、有较强的事业心、责任感,良好的沟通能力和良好的学习能力;任职要求:1、22—40周岁;2、人品好,能吃苦,勤奋好学;3、专科以上学历,公司免费提供培训;4、良好的统计分析能力;5、有较强的管理协调能力;6.有较强的工作责任感和事业心,工作认真仔细;7.有较强协调能力和沟通能力;注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司

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苏州链家直招房产经纪人/应届生优先/月薪8k到10k苏州链家房地产经纪有限公司苏州-高新区0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

注意看这里!!因招聘高峰,每日简历投递量灰常之大,为提高各位的面试几率,可主动致电18852327988联系总部招聘中心HR-张小姐(也是微信号)给自己争取一个脱颖而出的机会。企业介绍:链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并不断提高服务效率、提升服务体验,希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用,建立和有效管理高质量的房地产服务标准,推动行业进步。招聘岗位:房地产经纪人 /置业顾问/销售管培生业务内容:一手房交易+二手房交易+租赁业务作业工具:LINK系统+掌上链家发展方向:1.经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3.经纪人-分公司/事业部培训体系:链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考申请条件:1.国家全日制统招大专及以上学历,专业不限2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑          薪酬福利:-实习期 无责任底薪3500元+12%--45%提成-转正后 底薪+提成+五险+商保(自选)缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金-内部员工合租优惠,600-800元/月/人-精英社成员享有出国游-公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费对于那些自信满满,追逐梦想的人,我只能说,请速速赶来面试:1.纸质版简历及毕业证复印件一份)(未毕业应届生带纸质版简历一份及学信网学籍信息打印件一份)(必带哦)其余资料请看官们酌情准备,成功与否取决于你自己。2.穿着正装,美丽帅气如你,职业感十足。 TEL:18852327988(也是微信号) 总部招聘中心HR 张小姐工作地点:根据你在苏州的住址就近安排;总部在这里: 苏州市工业园区东环飘一路8号3楼投递简历至邮箱: 1193876897@qq.com

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职业经理人苏州我爱我家房地产经纪有限公司康桥分店苏州-相城区0.8-3万/月06-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

苏州我爱我家,欢迎你的加入人,不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!【薪资待遇】底薪标准3000-5000提成:20-65%五险一金+上限12天年假+各种免费培训+各种出国游福利,另外,司龄超过一年的老员工,每超过一年提成增加1%,***5%!!!!【招聘条件】?1、18-35周岁,品行端正,男女不限;2、对销售服务感兴趣,热爱销售行业者;3、为人正直诚实,肯吃苦。4.大专及以上学历【岗位职责】1、具备快速的学习能力;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;4、保持与客户沟通联系,为客户提供优质贴心服务【任职资格】?1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)2、学历大专以上(什么专业不重要,我们只看能力,只认付出)3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合)4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)

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中国人寿&广发银行实习生 周末双休中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

中国人寿&广发银行综合金融部主要以金融业务为主,涉及到财产险、寿险、广发银行卡、信贷、基金等。着重培养新生代管理人才,公司投入各种资源以帮助有梦想的年轻人实现创业。在这里通过公司为员工提供多方位多层次的国内外专业培训、经营管理培训、养老基地考察、访问等方式,使个人能力和综合素质得到迅速增强,提升个人价值和竞争力。任职要求:1、有一定的学习能力,执行能力;2、性格活泼开朗,善于交际;3、吃苦耐劳,细心负责,有毅力。福利待遇:1、完善的保险保障;2、定期专业化的系统培训(职业基础培训+管理技能培训+游学);3、提供有竞争力的薪酬体系,首年高额责任底薪+销售佣金+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖等;4、团队定期有团建活动;5、公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间。上班时间:08:15--17:00 周末双休 节假日休息

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金融储备干部+双休6K+中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区6-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。【任职资格】:1、年龄:22岁-40岁;2、学历:大专(含)以上;3、工作年限:不限;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;7、具有销售工作经验和良好人脉关系的优先录用。

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运营管理岗中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区0.8-1万/月06-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

我司作为隶属国务院的副部级央企,随着金融保险行业的体制深入改革,拟将员工的所属性质划入到正式编制内,即类似于采用银行正式t一、每天8小时工作制,周六周日双休二、享受国家节法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等)三、根据规定缴纳保险四、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管五、公司每年都会提供国外国内旅游六、提供在职学历提升机会1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结。2.管理和领导由多人构成的客户服务团队。3.对技术支持,客户服务人员进行行政,业务等方面的管理。4.检查,核查,监督,控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理。5.对销售目标,市场费用,人员费用进行统计分析。6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理,并对客户进行评级。7.负责年度客户满意度的调查与分析。8.指导相关人员制作,统计,分析销售报表。9.负责对驻外市场人员进行电话考勤,业绩考核。

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中国人寿管培生(双休)中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.前期以客户的售前售后及产品学习和方案制定为主,学习专业知识及营销技能;2.中期将参加公司的初级主管训练营,学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识,为成功晋升主管进行知识储备; 3.后期招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训及激励等管理工作;4.有团队管理方面的想法和创意 ,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业5.有良好的沟通及团队协作能力,有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先   本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生

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中国人寿保险顾问中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1、负责公司客户的售后服务,包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等,提高客户对公司的忠诚度;2、根据老客户的需求,向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险和车险等财险,完成公司的业绩考核;3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动;4、开拓新的客户,分析其家庭结构和经济状况,推荐最合适的保障方案并达成交易;【任职要求】1、年龄:22岁-35岁;2、学历:大专(含)以上;3、工作年限:1-3年;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;7、具有销售工作经验和良好人脉关系的优先录用。

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销售专员苏州星创动电子科技有限公司苏州-姑苏区1.5-2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在***;6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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金融管培生(双休)中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区6-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:

1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。【任职资格】1、大专及以上学历,年龄22岁-35岁;(优秀者可以放宽至高中)2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。[工作时间]8:30--17:30,享受双休、法定节假日

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售后服务经理助理(月薪5k)中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区6-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、根据项目情况,定期更新客户汇总表;2、根据回访制度,定期进行客户回访,并填写回访表,做好回访记录;3、定期组织相关部门进行售后讨论会,提升客户满意度;4、根据项目时间,做好质保期提醒工作;5、增值服务日常管理;6、为新老客户提供优质的售后服务,协助办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;7、负责售后渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。任职要求:1、热爱售后服务工作,有物业工作经历者优先,优秀的应届毕业生同样欢迎;2、相关专业毕业,本科以上学历;3、具备良好的沟通协调能力;4、具备良好的团队合作精神。

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金融理财管理培训生中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、需定期接受专业业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;2、根据公司产品特点及客户需求,为客户建立、提供保险理财咨询服务;3、通过与客户沟通,了解客户在保险理财方面存在的问题及需求;4、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供服务;5、根据公司标准进行营销团队的组建及管理,带领、督导、培训、激励业务队伍。任职资格1、大专及以上学历,金融、经济、市场营销专业优先,可接收应届毕业生;2、具有扎实的金融基础理论知识,熟练掌握个人及家庭保险理财相关知识和技能;3、勤奋好学,勇于接受挑战;4、具有良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险意识;5、能够独立,有效的开发新客户资源;6、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。【薪资待遇】1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+业务津贴+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成);2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金;3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴;4、公平透明化的晋升通道:业务主任-组经理-处经理-区域总监;5、工作时间8:30--17:00,享受双休、法定节假日;6、完善的经理人职涯规划,公开、透明的晋升制度,通畅快速的晋升渠道,人人机会均等;7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道;8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。【加入我们的理由】1、加入我们,您即刻进入极受青睐的职业发展领域,并能接受专业的训练!2、加入我们,您可以通过自己的努力获得月薪过万元以上的收入!3、加入我们,您将和一群业界精英共同创造美好明天!4、加入我们,您将得到一个充分展示自己才能和快速晋升的舞台!

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运营管理中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

区域管理,集团公司经营,决策能力,领导力 【岗位职责】: 1、根据公司新营业部发展战略,确定部门管理架构,发展和管理团队,规划团队发展路径。2、制订并执行行政系统年度、月度工作目标和工作计划。3、对金融营销及信息有深入研究能力和敏锐的洞察力,有实操经验和管理能力。4、熟知金融产品知识,梳理每段时期产品架构,为市场提供运营战略。5、根据公司全金融领域战略布局,开展商务洽谈,陆续接洽金融业务端。6、分析市场动态,收集和剖析市场容量,协助品牌推广。7、负责达成所辖团队的各项经营指标,评定绩效考核体系,对团队职能岗和经营方式及时调整,以适应国寿多元化发展。【任职要求】:1、具有一定的金融行业经验或公司团队管理经验;2、具有较强的商务谈判能力;敏锐的市场洞察力;3、具有应变与处理紧急事件的商务能力;4、品行良好,诚信、敬业精神及良好的团队协作意识;5、具有全局把控客户的实效方法和谈判技巧。

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网络销售代表双休高提成苏州溪源达装饰材料有限公司苏州-吴中区0.8-1万/月06-02

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过社交软件向客户宣传、介绍、销售公司研发推广的产品,达成公司各阶段的销售任务;2、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施;3、收集客户资料,并进行初步的审核,协助客户完成项目合作;4、维护客户关系,为客户提供优质的售后服务 ,处理客户合作中遇到的问题;任职要求:2、应届生优先考虑;3、良好的沟通能力,信息收集力,数据分析力和团队合作力 ;4、对销售工作有较高的热情,口齿伶俐,语言富有感染力。5、性格坚韧,具备良好的应变能力。薪酬福利:1、工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00;周末双休;2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;3、福利待遇:五险一金,无责任底薪4000+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底销售奖金;4、节假贺礼:重大节日福利/礼品/礼金;5、公司活动:定期组织文化活动、聚餐活动、季度旅游;6、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等;7、职业发展:健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台

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全家店员/区域储备主管(昆山南站附近)全家Familymart(苏州分公司)苏州-姑苏区4.5-6千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、任职资格:本科以上学历,26周岁以下,品行端正,经验不拘,吃苦耐劳,富销售兴趣及热情,乐于与人接触,具企图心,愿接受店铺基础训练(欢迎应届毕业生及实习生)2、岗位职责:从店铺基础事务开始历练(收银、清洁、排面整理、机器设备管理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等,经过公司既定的培训、考核,晋升为营运高级管理干部(辖区至少9家店的管理)。3、职业发展: 储备干部(6个月)— 副店长(6个月)— 店长(6-12个月)— 区督导(1-1.5年)— 营业经理4、福利:依法缴纳社会保险及住房公积金、带薪年假、年节礼金、生日礼金、定期体检、年度旅游、尾牙年会、年终奖等。5、门店上班地址:昆山合兴路(靠近昆山南站)、人民南路、花桥绿地大道附近门店(就近分配)6、门店上班时间:门店为24小时营业,晋升区域主管前前需接受门店三班倒(早班:07:00-16:00、中班:12:00-21:00、夜班21:00-次日07:00),月休6天。

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国寿聘才计划(双休)中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、加入储备主管培训班,学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员,负责管理;2、代表公司为老客户办理续期缴费、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更等服务;3、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;4、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;5、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、具备良好的沟通能力及语言表达能力,有团队意识,较强的学习能力;3、富有责任心、团队意识好,虚心好学。工作时间:上午 8:30-12:00 ;下午 13:30-17:30 周末双休及法定节假日。

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中国人寿管培生(管理方向)中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区0.8-1万/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、岗位要求:1、22-35周岁,大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作能力5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先二、岗位职责:前期(1-3月)以客户的售前售后及产品学习和方案制定为主,学习专业知识及营销技能;中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营,学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识,为成功晋升主管进行知识储备。后期(7-12月)招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。三、薪资待遇:1、底薪+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利 +终身免费培训;2、奖励:季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励(包含国内外名校游学机会)、国内外旅游奖励;3、公司提供双休(国家法定假日休息);4、培训:免费享受公司各种专项培训,包括销售技巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力、团队管理、等内容;5、保障福利:转正后公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障;四、温馨提示:1、简历符合我公司招聘要求者,公司人事部会及时电话联系并发送面试短信。2、参加面试时须携带个人简历、穿着正装。

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销售经理/团队主管中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部苏州-工业园区2-2.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、25-45周岁,大专以上学历(高学历者优先考虑),金融、经济类、营销,工商管理相关专业为佳,     有金融、保险、呼叫中心、汽车、房产销售、银行信贷经验者优先;2、2年以上苏州工作经验,2年以上销售经理/团队主管经验;3、传递正能量,协助组员开展业务,打造一支有激情、活力、战斗力的团队;4、具有良好的职业道德,抗压力强,沟通协调能力佳,具备一定的团队领导与组织能力;5、热爱销售和金融行业,并立志于本行业长期发展。6、薪资上不封顶,晋升机制公平,没有勾心斗角,无需拍马屁。7、平安集团直招,非中介,非外包!

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特聘人才计划中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区1-2.8万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、按照公司的标准和要求,组建自己的团队,管理、督导、培训和激励自己的队员,达成公司的业绩目标,并协助队员组建和管理自己的团队,实现职业发展目标;2、带领团队成员通过系统的培训和专业的学习,全面掌握公司保险产品的利益、条款及功能,保险产品包括意外险、医疗险、重大疾病保险、身价保险、养老保险、教育金、投资理财保险、资产传承保险等;3、为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案,协助他们实现健康、理财、教育、养老、家庭保障、企业管理、资债隔离等方面的目标;4、根据客户的实际需求,为客户提供专业的咨询意见和保险方案,帮助客户规避风险和建立基础保障体系;5、为客户提供优质的保险售后服务,例如保单体检、产品服务升级、理赔、健康管理等;6、请注意:本岗位为保险销售及团队发展岗位,非意向从事或了解保险事业的应聘者,请勿投递;7、本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询相关规章制度),即合伙制,非雇员制,请应聘者注意识别,切勿相信任何变相招募方式【任职要求】:1、大专及以上学历,具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先考虑;2、3年以上工作经验,在原岗位有良好的影响力;3、具有优秀的学习能力和团队协作能力,正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格;5、对保险行业的发展趋势有深刻的见解,认可保险对于个人和家庭的重要价值、意义;6、注意:具有保险同业销售背景者,或以上条件有不符者,请勿投递【薪资待遇】:工作自由,收入上不封顶1.新人津贴 + 职业经理人津贴 + 新单佣金 + 续期佣金 + 管理津贴 + 成长奖励 + 伯乐奖励 + 养老金等2.丰厚的业绩奖励:如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等;3.晋升:顺畅、透明的晋升渠道,一年4次晋升机制;4.专业培训体系:公司每年投入总培训费用高达2000万人民币,岗前培训 + NBSS培训 + MSS培训 + 经理人培训 +各级晋升培训5.完善的福利保障:一经录用公司提供意外保险、养老保险。

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