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苏州 首席运营官COO
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Director of Operations United World College of Changshu China(中国常熟世界联合学院) 异地招聘 50-60万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

Director of OperationsCore responsibility The successful candidate will be expected to manage the School operations, construction, property maintenance, security, food services and general administration etc. The ideal candidate will have:A university degree in management, human and physical resource management or equally relevant areaMinimum of 5 years relevant experience in operations, construction, property maintenance, security, food services and general administration or equally relevant area in China Proven success in leading a comparable organization at middle management levelDemonstrable budgeting expertiseProven experience as a planner and implementerThe ability to make and implement decisions while building a teamStrong management, negotiation and communication skills. In particular the candidate should be able to communicate effectively, in both English and Chinese, with people from diverse backgrounds, including foreign and Chinese staff, students, parents and contractorsUnderstanding of the Chinese government authorities with which the School interacts on a regular basisPrior administrative experiences in an international educational institution would be an asset >ResponsibilitiesTo manage all aspects of school operations to support the senior management teamTo be responsible for the maintenance and efficient use of the school site and its buildings, ensuring that legal and safety requirements are met To function as line manager for associate staff Duties To advise the senior management team on matters relating to premises, health & safety. To take delegated responsibility for the school premises following appropriate discussions with the senior management team. To provide support as relevant to the senior management team.span> General Administration Be responsible for those aspects of administration of the School which do not relate to the teaching, supervision and pastoral care of students. Specific responsibilities include: Managing the efficient and effective running of the general office as one of the School’s main points of public contact, as well as the centre of daily administration. Ensuring inventories of equipment and stock are maintained; all statutory and statistical returns are completed as appropriate; Ensure school transport requirements are met efficiently and effectively, with a view to both cost and safety.span> Line Management Responsibilities Be responsible for managing premises and all other associate staff. In the case of Information Technology, Science and Art personnel: not their interface with curriculum. Managing the staffing operation of the General Office and all administrative/caretaker staff. Motivating and facilitating teamwork and good practice in order to achieve excellent standards of service delivery. Overseeing support staff career development including the appraisal scheme and reviewing training requirements. Monitoring the effectiveness of the support staff establishment to meet the needs of the school. Undertake such duties and work hours as agreed with the Principal and carry out duties as may be required from time to time as detailed by the Principal.span> Premises Be responsible for the overall management and maintenance of the buildings, facilities, grounds, fabric and furnishings of the school, working with the senior management team. Specific responsibilities include: Taking the lead on compiling, and implementing, a Premises Development Plan including energy conservation; Through regular contact with the maintenance staff ensuring the proper maintenance and repair of the School is carried out, and progress monitored. Ensuring the appropriate placing and monitoring of all service contracts including cleaning and catering; Advising on all Health & Safety matters, including measures in the event of emergencies. Appraise projects for the development of the School. To be responsible to the senior management team for the security, maintenance, heating/air-conditioning, cleaning and other general site services within the premises. To deal with external agencies, delivering services to the School and to deal with all aspects of tendering including compulsory, competitive tendering. Purchase, repair and maintenance of all furniture, equipment and fittings. To monitor the work of on-site contractors and arrange for estimates for work. To ensure that the best use is made of premises personnel and to be responsible for their allocation of hours and pay claims. To monitor and oversee the quality of work by contractors, caretakers and cleaning staff, reporting to the senior management team as appropriate.span>To formulate, monitor, implement and review the School’s Health & Safety policy including the introduction of all Risk Assessment procedures. To advise all staff as appropriate. To report to the senior management team on Health & Safety.In co-operation with the Fire Service, the installation and maintenance of equipment for protection against and escape from fire. Keeping records and initiating regular fire practices. Health & Safety

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华尔街英语中心校长-Center Director 华尔街英语培训中心(上海)有限公司 苏州-工业园区 3-4万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

We Change Futures!The world’s leading English language training provider for adults is expanding and we are looking for new leaders to join us. The key manager in our learning Centers, the Center Director is responsible for creating the right environment for our students to be successful.We have the following requirements: · Passion and determination to help others· Understands the benefits that English language skills can provide many people to improve their career prospects, self-confidence and travel independently· High integrity levels – we only want people that behave in a positive and supportive manner· Organized, detail orientated, independent and responsible· Is living or ready to embrace a healthy lifestyle· Minimum 5 years management experience· Excellent Chinese communication skills and good English communications skillsThe offer:· Excellent remuneration, according to your personal and professional skills· Considerable professional development opportunities in a growing company· Working with people who have shared interests in a dynamic and unique environment where human values comes first· This job should be considered not only from the perspective of a professional career, but also an opportunity for personal development and for life

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运营总监 八爪鱼在线旅游发展有限公司 苏州 2-4万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、参与制定集团公司战略目标,并统筹战略目标的分解,并组织实施,确保战略目标的实现。2、负责执行并落实集团高品质运营管理要求,并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策,评估各区域分公司管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理;3、整合资源,统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;4、负责定期组织对行业发展趋势、旅游业运营状况和市场竞争能力的调研,结合企业的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;5、协助产品部门规划旅游产品方向,制订高流量、高增长的可执行的旅游产品方案; 6、审查各区域分公司提交的工作汇报、费用预算、采购预算,有效控制运营费用 任职资格:1、热爱旅游行业,本科(含)及以上学历,有7年以上旅游行业运营工作经验,担任运营相关管理岗位3年以上,对该领域发展有深刻理解; 2、具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;3、具有良好的领导能力、逻辑思维能力,数据分析能力及沟通、统筹协调能力4、具有一定的旅游业高端人脉关系5、能够处理各种紧急及危机事件,有丰富的处理经验

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储备城市总 美菜网 苏州 30-40万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责子公司团队的组建(包括销售拓展、仓储、配送等)、培训、绩效制定考核和日常管理;2、根据总部制定的任务进行分解并落地执行,达成业绩指标,并保证子公司业绩的持续增长;3、负责分公司团队的人才培养和指导,提高团队效能和梯队建设。任职资格:1、大专以上学历,市场营销相关专业;2、8年以上销售经验,至少3年以上同岗位管理经验;3、独立操盘过百人以上团队初期搭建、管理和运营经验; 4、具有领导力、凝聚力和内部感召力,有良好的市场判断和开拓能力;5、擅长地推或渠道销售团队的管理,对公司发展战略有坚决的执行力;6、融入“拼者有所获,能者快居之”工作氛围,与公司共同成长;7、能适应出差,高度的工作热情,接受公司成长变化,有良好的团队合作精神;8、生鲜电商、新零售、快消、O2O相关行业(区域、大区)市场拓展、营销背景优先考虑。加入我们您将获得:※薪资回报:年薪30-40W起,业绩多,拿得多;※上市预期:有机会获得公司期权奖励;※晋升通道:短期内撕裂般成长和跳跃的晋升机会;※公司助力:系统的培训以及实践机会,对现有模式不断创新颠覆,创造行业新标准;※工作氛围:简单开放的文化环境,志同道合的伙伴。

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总经理/副总经理(逆变器) 宁波德业科技股份有限公司 异地招聘 30-60万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

负责公司逆变器产业的整体经营管理,包括销售市场、技术研发、生产品质物流管理等综合管理;要求在逆变器产业公司担任过相关类似岗位3年以上,对逆变器市场、技术、生产等具备丰富的管理经验。

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运营副总经理(集团) 苏州瑞基集团有限公司 苏州-工业园区 25-30万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责制定集团中长期战略目标与发展规划,组织编制集团五年战略计划;2、负责集团一级组织架构重组、调整、重大经营政策调整等决策建议;3、主持年度、半年度、月度运营会与经营工作总结会等运营会议;4、负责集团一级组织架构重组、调整、重大经营政策调整等决策建议;5、组织拟定集团各部门及下属子公司绩效目标;6、负责集团经营的有效,经营分析,经营预测和经营管控。任职资格:1、本科以上学历,经营管理或工民建相关专业,10年以上工作经验,其中3年以上集团层面运营总监经验,一线地产或文旅经历候选人优先考虑,MBA优先;2、优秀的计划及管控能力,有集团全局视野及优秀的创新能力;3、年龄35-45周岁;4、合伙人奖励绩效运作方式。

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运营副总/常务副总 特科芯有限公司 苏州-工业园区 20-40万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格 :1、38-55岁,本科及以上学历;2、具有10年以上电子制造业工作经历,5年以上制造企业高层管理经验;3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的研发、生产、成本控制、质量管理、销售、人力资源管理方面的经验;4、具有较强的沟通协调能力、决策能力、目标导向执行能力;5、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。岗位职责 :1、制定公司的发展规划以及年度经营目标,负责完成该目标的计划、实施、考核和控制工作;2、协同总经理负责公司所有部门的日常管理工作;3、负责市场体系整体工作规划,落实公司营销战略目标实施;4、负责公司成本管控工作,不断降低公司运营成本;5、负责处理公司重大突发事件,并及时汇报;6、协助总经理做好运营管理方面的公司决策和战略工作。

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运营总监 苏州睿仟医疗科技有限公司 苏州-高新区 1.5-2.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

全面负责、主持公司的日常运营管理,包括:工厂建设、搭建完善的运作流程体系,优化各项工作环节,提升整体营运效率;制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度、月度等工作总结和计划,并负责完成责任目标和年度计划;制定、落实和完善公司各项管理规章、制度和操作流程;计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高员工工作绩效;公司各项目服务品质监控及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作,负责行政费用的预算与控制;全面掌控部门和项目的运营状况,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益;协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境;为公司重大决策事项提供数据支持,定期市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,进行市场预测情报分析,为公司提出经营状况分析和前景预测报告。经验和技能要求:1、培训经历: 接受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训;2、10年以上工作经验,5年以上高管经验;3、以结果为导向,有团队领导能力和项目推进能力,能够在快速变化的压力下不断提升团队能力、完成工作指标;4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;5、英语读写熟练,计算机应用及操作熟悉;6、熟悉医疗器械或精密检测仪器产业者优先考虑。

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运营总监-培训事业部 苏州伟一实业投资发展有限公司 苏州-工业园区 1.5-2.5万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:                                                                                                      1、建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足业务拓展需要。2、品牌运营管理,包括但不限于服务规范、教育培训、形象管理及品牌与价格管理工作。3、校区整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌的知名度和认同度。4、建立、完善运营相关系统及工作标准,负责公司各项规章制度在各校区的贯彻执行。5、公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,组织及监管市场部关于对外合作、媒体合作、推广策划及产品开发等相关工作的落实。6.、协调处理所辖校区外部公共关系(政府、重要客户等)。7.、带领团队完成或超出既定销售及利润目标。8、负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行。9、负责各项财务费用的管理和控制任职要求:1、具有专业素养及积极的心态,辅导及人员管理的技能。2、为人诚实正直,具创新及高度责任心。3、良好的沟通协调能力。4、具解决问题及有效决策能力。5、具分析思维、自我激励、团队精神。6、丰富的运营管理及策划能力。7、电脑运用技能(如:PowerPoint, Excel和Word)。8、大专或以上学历。 9、5年以上教育培训相关行业管理岗位工作经验。

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中心主任 校长 爱贝国际少儿英语培训中心苏州相城中心 苏州-相城区 0.8-1.6万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责中心的各项工作,包括市场、销售、教学及人事行政管理等;2、负责达成总部/总经理下达的月度、季度、年度各项工作指标;3、有效控制中心成本;4、根据总部/总经理的要求,对当地市场进行全方位和深度的开发;5、负责中心各部门向管理总部及时递交相关的月度、季度、年度其要求的计划、报表等;6、负责中心对外事物的联络、处理;7、接受总经理/总部的监督及其他工作任务。

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运营/产品总监 中科融合感知智能研究院(苏州工业园区)有限公司 苏州-工业园区 30-50万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述: 协助CEO制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;建立健全完善的研发管理和考核体制,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;从事围绕芯片领域的产品定义和产品研发项目核心管理工作,根据公司发展计划,协助研发副总设立各研发部门的量化考核指标,阶段任务分解和进度维护;负责公司的产品开发从研发部门提交到产品部门的文档组织和审查,确保研发和产品部门的有效衔接;深入了解公司业务进展及人力现状,配合公司制定运营策略并制定工作计划使其有效落地,从而保障组织效能不断提升;打造良好的企业文化及沟通渠道与机制,以保障公司更持续健康成长;完成总经理交办的其他工作。 任职要求: 大学本科以上学历。8年以上研发型企业的运营管理以及技术开发项目管理相关工作经验,有参与芯片类研发经验的优先。熟练掌握项目管理工具,熟悉常见的项目规划和管理制度,在华为、中兴或者有过完整的集成项目开发的管理经验者优先。优秀的协调和沟通能力,热情饱满的工作热情和耐心积极的工作态度;良好的职业道德及个人行为素质、有团队精神,适应能力强。熟练使用办公软件,具备优秀的公文写作和项目管理工具使用能力。

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零售事业部总经理 上海弘方化妆品有限公司 异地招聘 5-7万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据公司经营战略,制定事业部发展战略,审核事业部各部门年度工作计划;2、组建事业部团队,构建事业部组织架构,实现企业内部协同;3、制定事业部经营管理方案,完成事业部销售目标;4、以结果论英雄。岗位要求:1、10年以上化妆品行业工作经验,有零售连锁集合店行业者优先;2、对战略管理、市场营销、品牌推广、采购供应链、设计美陈、加盟拓展熟悉;3、具备战略规划能力,优秀的团队组建及团队管理能力;4、具有优秀的组织、计划、控制、协调能力,优秀的学习分析能力、抗压能力和团队协作能力。

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总经理 上海申和热磁电子有限公司 异地招聘 2-4万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 向董事会负责,执行董事会决议,定期向董事会报告生产经营情况。2. 负责新公司筹建及工厂建设,设备的安装调试,新员工的培训等筹备工作。3. 全面负责主持公司日常经营活动的开展,确保生产计划、产品质量、市场营销、产品交付目标达成。4. 负责公司成本管理工作,不断降低产品制造营运成本,提高市场竞争力。5. 负责公司产品质量改善工作,不断提高产品质量满足客户需求。6. 负责公司年度预算计划编制、修改调整及库存控制。7. 负责经营产品生产工艺、作业流程等技术革新,不断提高产品质量和工作效率。8. 负责公司各类管理文件、技术标准、物资申购、各项经费支出报销审批。9. 负责属下各部门人员、生产原料、生产设备、生产工具、工作环境、办公用品等各类资源配备。10.负责公司安全生产工作,不断提高员工安全意识,加强安全防范及应急预案措施落实,确保安全文明生产。11.负责属下部门及部属业绩考核,根据考核结果进行相应组织体系、人事调整或提出对应奖罚方案。   任职要求:1.***,40-50,本科及以上学历;2.在半导体行业其他公司担任过同等职务的工作经历;3.有良好的沟通、组织和协调能力;4.具备半导体硅材料加工行业背景;5.具备良好的组织策划和宏观控制能力。

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运营经理/总监 苏州爱心灰姑娘艺术培训有限公司 苏州 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、进行销售管理,包含销售计划制定、销售岗位评级标准、校区销售业绩管理销售制度的制定、销售规范化管理等;2、制定及审核销售策略、促销政策、佣金方案及阶段性销售奖励措施;3、负责制定年度经营计划、数据保送标准化、模板的制定,并定期收集财务数据;4、配合人力资源部门制定人力资源编制;5、负责校区督导管理,进行培训需求的收集及传递;6、进行奖项的策划及评比组织;7、进行案例收集及分享,组织校区交流,及其他信息收集;8、完善品控流程及推进品控的进行。任职资格l、年龄25-40岁,拥有5-10年工作经历,三年以上相关工作经验,其中二年以上销售或管理工作经验;2、有丰富基层工作经历,了解客户需求,具备积极的管理欲望;3、良好的沟通意识,品质正直诚实,责任意识高于权力意识,目标、结果导向明确,具备极高的效率概念;4、具有信息意识,及时、准确、全面的收集和反馈市场信息;5、具有较强的自我驱动力及良好的时间管理能力,对孩子有爱心,愿意投身儿童教育行业;6、具有儿童教育或者艺术等行业背景的应聘者将优先予以考虑;

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营运经理(苏州) 东庆童话(中国)有限公司 苏州-高新区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责区域门店的经营管理工作;协调各区域门店与公司其他部门的关系,做好上级领导交办的工作;2、负责制定区域门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析;3、制定服务标准程序和操作规程;检查下属各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,促使各区域门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育;4、组织制订销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标;5、定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系;6、负责协助公司的销售宣传与品牌推广;7、与财务部配合做出每年的预算和月计划,研究扩大销售量,增加经营收入;8、根据市场情况和季节配合厨房部的食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本;9、与区域当地职能部门保持良好互动,积极配合销售部完成门店销售指标。任职要求:1、本科及以上学历,酒店管理、工商管理、行政管理等相关专业;8年以上行业工作经验,其中同岗位经验5年以上;2、具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力;对于突发事件,具备快速应变能力;3、热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感;4、具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力、协调能力、督导下属能力,实际工作能力和语言文字能力;5、善于培训员工并激励下属员工工作,了解和执行政府有关饮食经营的法规制度,能承受较强的工作压力。

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运营总监(高薪+年底分红+有加盟行业经验优先) 苏州艺尚蓝天少儿艺术培训有限公司 苏州-吴中区 1.5-2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.主管校区运营事物2.分配人员工作并监督考核 3.执行宣传计划并督导 4.凭借校区提供的资源开拓市场 5.校方安排的其他事宜 等;职位要求: 5年以上教育行业管理经验优先

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城市经理(苏州 J10634) 深圳依时货拉拉科技有限公司 苏州-相城区 1.5-2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、统筹、管理所负责2、灵活调整城市工作重点,根据不同情况开展市场拓展及用户运营工作,完成城市的运营业绩指标;3、注重成本控制和有效投放,将城市资源的最大职位描述:1、统筹、管理所负责城市的全盘运营业务工作,执行公司政策及SOP,确保运营政策的落化利用;4、开展团队建设及团队成员日常管理工作,对人才进行培养及提升;5、协助大区总监管理项目工作和城市费用。 任职资格:1、25-35周岁,大专及以上学历;2、五年以上运营业务工作经验,其中三年团队管理经理(团队不少于20人),有互联网或物流行业工作经验优先;3、工作严谨、有责任心,执行力能力强;4、刚柔并重,擅于凝聚团队、管理团队、培养团队,有工作激情及强烈的事业心。

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运营总监 美乐树国际少儿英语 苏州-工业园区 1-3万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;2.品牌运营管理,包括不限于服务规范、教育培训、形象管理及品牌与价格管理工作。3.校区整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌的知名度和认同度。4.建立、完善运营相关系统及工作标准,负责公司各项规章制度在各校区的贯彻执行。5.公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,组织及监管市场部关于对外合作、媒体合作、推广策划及产品开发等相关工作的落实。6. 协调处理所辖校区外部公共关系(政府、重要客户等)。7. 带领团队完成或超出既定销售及利润目标。8.负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行。9.负责各项财务费用的管理和控制任职要求:1. 具有专业素养及积极的心态,辅导及人员管理的技能2. 为人诚实正直,具创新及高度责任心3. 良好的沟通协调能力4. 具解决问题及有效决策能力5. 具分析思维、自我激励、团队精神6. 丰富的运营管理及策划能力7. 电脑运用技能(如:PowerPoint, Excel和Word)8. 大专学历或以上学历9. 5年以上教育培相关行业管理岗位工作经验

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店铺店长 无锡紫鑫全品网络科技有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

店长是管理者而不是销售者:对店铺——店长是灵魂人物,相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动;对公司——是桥梁,架起员工与公司之间的上传下达;是树杆,树枝(员工)通过它给予树根(公司)氧气,树根给予树枝水分与氧分。对市场——是眼睛,将外界信息及时的反馈到公司、员工。店长素质要求:诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。店长能力要求:自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。店长知识专业要求:消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。

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装饰公司总经理 苏州鹏云置业集团有限公司 苏州 2-2.5万/月 01-19

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、营销管理、装饰设计或相关专业大专及以上学历;2、具备10年以上装饰行业相关管理工作经验;3、能把控全局,具有较强的组织能力和协调能力,责任心强。岗位职责:1、全面负责主持装饰公司的日常运营和管理工作; 2、负责分解完成公司年度经营计划与目标;

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