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苏州首席运营官COO
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运营经理苏州姑苏区维秘医疗美容诊所有限公司苏州-吴中区1-2.5万/月05-28

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据医院经营计划,制定医院运营计划,组织实施并达成目标; 2.建立医院服务流程与服务标准并检查执行状况,提升顾客满意度; 3.推动运营计划,组织运营分析,推动销售营业收入达成; 4.负责运营成本管理并达成成本控制目标; 5.负责资源的配置和协调管理; 6.负责医院信息系统日常维护与日常管理;7.根据集团和医院的管理需求,协助信息系统的开发与支持。任职要求:1.医疗或管理相关专业优先考虑; 2.5年以上医疗或美容行业运营管理经验; 3.良好的沟通表达能力,有一定的协调能力。

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COO江苏中服焦点跨境贸易服务有限公司异地招聘2-2.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、协助公司CEO全面管理运营工作,统筹运营规划战略、运营落地执行;2、负责制定公司的运营策略,制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;3、负责市场定位规划与布局,参与公司整体项目策划和推广;4、维持并开拓各方面外部关系,管理并激励团队工作业绩;5、负责对外战略合作的协调、策划、组织与实施;6、负责公司政府事务全面工作。职位要求:1、本科以上学历,5年以上企业管理经验2、熟悉政府部门工作流程;3、善于沟通、具备很好的人际关系处理能力;4、优秀的文字表达能力;

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运营副总监新城住开苏州区域苏州3-4万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责苏州直管项目运营管理工作,管理城市公司生产工作(分管运营、工程、客服等);2、根据集团体系要求,搭建城市公司大运营体系;3、协助城市总完成城市公司战略规划及统筹管理。任职要求:1、统招本科以上学历,倾向于工程类专业背景;2、大型房地产企业3年以上运营管理工作经验,其中1年以上同类岗位工作经验;3、熟悉运营工作体系,认可新城企业文化。

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总经理上海河图工程股份有限公司异地招聘40-50万/年05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘单位:江苏扬子催化剂有限公司招聘职位:总经理岗位职责1、制定和实施公司战略决策,确定公司业务的方针的目标;2、指挥公司运营,对经营结果负责,制定财务预算,合理分配资源;3、建立和完善公司组织架构,负责管理团队的建设与选拔;4、确保公司生产安全,维护企业形象,合法合规的开展工作;5、不断优化人力与物力资源的配置,持续提升公司实力。任职资格1、本科以上学历,十五年以上化工行业经验,熟悉催化剂市场与渠道;2、五年以上生产制造型企业副总经理(副厂长)经验,或两年以上总经理(厂长)经验;3、熟悉企业生产经营的流程与规律,具备供产销各模块的管理能力;4、有较强的领导能力,丰富的行业人脉;5、工作严谨、坦诚正直,能承受较强的工作压力。

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总经理/副总经理(逆变器)宁波德业科技股份有限公司异地招聘30-60万/年05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责公司逆变器产业的整体经营管理,包括销售市场、技术研发、生产品质物流管理等综合管理;要求在逆变器产业公司担任过相关类似岗位3年以上,对逆变器市场、技术、生产等具备丰富的管理经验。

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运营经理苏州慧捷自动化科技有限公司苏州-工业园区15-25万/年05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:少于50人

  全面负责公司内部的日常运营管理。负责团队的管理与建设,直接管理除财务、销售部、人事部门外的其它所有部门。为公司制定具体的短期和长期计划和计划,以及支持预算要求和财务预测,确定并实施目标和战略。根据公司订单,制定生产计划,组织生产实施,确保生产任务按期发货。带领公司相关部门,建立项目的质量管理体系,确保设备实物质量稳定于高水平状态。领导营运点与财务团队合作,确保所有预算都得到满足;管理常规的运营报告程序,确保提前发出危险信号,并确保区域管理层充分了解情况,履行分配的其他职责。建立公司的安全管理体系,确保工厂的生产运营始终处于安全可控状态。至少5年的工厂运营管理经验,包括制造质量、供应链工程等,在实施关键绩效指标以监控制造和供应链绩效方面的经验。建立持续改进的机制,领导持续改进工作。负责成本的预算和控制,定期向客户管理层汇报。公司安排的其它工作。 岗位要求:     (1)本科以上学历,***机械类专业,能看懂机械图纸。 有自动化机械行业、汽车行业等大型制造部门从业经验。    (2)8年以上工作经验,5年以上运营管理工作经验,具有丰富的管理实践经验。    (3)有较强的领导力及团队管理能力,良好的沟通能力。    (4)工作既积极主动,踏实肯干,能吃苦,能在压力环境下工作。                      

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运营总监苏州睿仟科技有限公司苏州-高新区1.5-3.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

全面负责、主持公司的日常运营管理,包括:工厂建设、搭建完善的运作流程体系,优化各项工作环节,提升整体营运效率;制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度、月度等工作总结和计划,并负责完成责任目标和年度计划;制定、落实和完善公司各项管理规章、制度和操作流程;计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高员工工作绩效;公司各项目服务品质监控及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作,负责行政费用的预算与控制;全面掌控部门和项目的运营状况,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益;协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境;为公司重大决策事项提供数据支持,定期市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,进行市场预测情报分析,为公司提出经营状况分析和前景预测报告。经验和技能要求:1、培训经历: 接受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训;2、10年以上工作经验,5年以上高管经验;3、以结果为导向,有团队领导能力和项目推进能力,能够在快速变化的压力下不断提升团队能力、完成工作指标;4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;5、英语读写熟练,计算机应用及操作熟悉;6、熟悉医疗器械或精密检测仪器产业者优先考虑。

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运营高管苏州顶裕节能设备有限公司苏州-吴江区1.5-3万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.制定公司经营管理思路,主持建立和优化运营部的各项规章制度、服务程序并督导实施;2.熟悉企业和品牌定位,负责运营策略的整体筹划与部署,根据区域目标和营运状况,制定和优化运营成本预算、顾客经营、管理指标等;3.定期参与公司各部高层会议反馈与汇报工作,协调本部门与其他各部门之间的沟通与配合;4.监控分析产品用户数据,不断迭代运营策略、优化效果;5.负责网站平台产品包装推广,从创意、方案、推广到渠道效果追踪,提升产品影响力,帮助网站获取营销线索,促进转化。6.根据集团战略规划,进行专项课题研究,落实集团各下属企业的经营管理情况,协助开展投资项目的运营管理及推进工作。7.起草和组织实施集团及下属企业年度经营计划,并定期进行经营计划的调整任职要求:1.经济学、管理学、财务等相关专业本科及其以上学历,具备5年以上大型企业(集团)运营管理相关工作经验;2.具有一定的产业经验,熟悉产业管理方法论并具有实操经验,拥有环保行业背景者优先;3.有前瞻性和洞察力,思维清晰、缜密,计划性强,具备较强的分析研究能力和组织协调能力;4.精通质量管理体系; 5.有一定的文学素养,喜爱中国传统文化。

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CEO苏州冲源科技有限公司苏州-工业园区2-2.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

基本要求:本科及以上研究生优先;企业管理、工商管理等专业;十年左右大型企业管理经验;定居苏州的浙江人或上海人***;行业背景经验:有线上线下销售,互联网+思维模式等;如对化妆品产品销售有独特见解的更佳;未来企业的目标是上市,有IPO、及公司上市准备及全套流程工作经验的优先考虑;公司架构:营业本部和管理本部,营业本部分为营销、市场、设计、研发等,管理本部目前设有财务和人事部门,内部结构根据企业发展需求逐步规划完善、岗位职责;汇报对象:董事长,管理整个公司的运营;短期目标:带领公司逐步步入正规,完善各部门职责架构;中长期目标:建立和运营市场研究部门,做好开展/开设各城市线下体验店.

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集团运营副总经理上能电气股份有限公司异地招聘2.5-5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据集团公司提出的战略目标,制订集团内各业务单元的工作计划,并组织实施,对完成目标结果负责;2、督导集团内生产、工艺、质量、PMC、仓储、采购、行政人事等各项职能工作有序开展,使各职能部门高效运转;3、在总经理的领导下,负责集团公司运营系统全面管理工作;4、不断优化公司相关制度流程体系及信息化等管理;任职资格:1、36-50岁,本科及以上学历,工科专业或管理类专业;2、3年以上大中型制造业运营副总职位工作经验,逆变器行业背景优先;3、深入了解战略管理、组织变革管理、项目管理、市场营销、供应链管理、制造体系管理;4、具备优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力与优秀的统筹分析能力;5、正直坦诚、成熟豁达、自信,有高度的工作热情与良好的团队合作能力,作风正派。

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运营总经理江苏创美城市服务股份有限公司苏州40-50万/年05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、按照董事会制定公司总体战略规划,整合资源实现公司经营目标。2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、对经营结果负责,监督、控制整个实施过程,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;5、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和管理制度;6、建立公司与上级主管部门、政府机构金融机构、媒体等部门间的沟通渠道,领导开展公司的公共关系活动,树立良好的企业形象;7、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件;8、员工队伍建设,形成人才后备梯队及良好文化氛围。

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校长/中心主任昆山美添艺术培训有限公司异地招聘1-1.5万/月05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责好长颈鹿校区规章制度的细化和执行,以及日常运营管理;2、带领团队完成业务指标;3、持续提高各岗位服务意识,提高客户满意度;4、客户关系维护以及及时有效处理客户投诉等状况;5、制定年度市场项目及预算计划、负责实施与监督、合理控制成本;6、建立良好的团队氛围、合理安排岗位排班、调换等日常事务;7、团队带教和培训;8、校区运营的其它问题。岗位要求:1、有教师资格证、英语相关专业,具有早教、英语培训机构等相关儿童行业5年校区管理经验;2、具备良好的沟通技巧、学习能力、富有团队精神;3、热情、喜欢孩子、有爱心、有亲和力;4、能够熟练运用office等办公软件;5、愿意接受周末上班。

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营运总监兼CEO助理-急苏州工业园区蓝枪鱼商贸有限公司苏州-工业园区1.5-4万/月05-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:    1.5年以上连锁餐饮区域营运、管理项目经验,并热爱营运岗位,蓝蛙、新元素、宝莱纳等从业经验者优先    2.有良好的沟通能力、谈判能力和经验,善于总结问题,并寻找突破    3.有较好的团队管理能力,过往在团队管理中有较多的总结、方式方法,有大局观    5.具备较强的工作责任心,良好的英语口语与书面沟通协调能力,五官端正,形象气质佳    3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力    4、本科及以上学历,有驾照,熟练使用各类办公软件。    岗位职责:    1、负责门店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。    2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议    3、带领员工完成店体营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;    4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;    5、按规定完成各项销售统计工作;    6、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;    7、建立和培养团队,管理店员及任务分配;    8、协助CEO协调、安排日常工作行程和各项活动;     9、在授权范围内协助首席运营官进行商务沟通,做好各项联络工作;    10、协助处理外部公共关系(合作伙伴、重要客户等);    11、负责协调安排各项会议及议程,撰写和跟进落实会议纪要;    12、、负责有关文件的起草,撰写以及各类文档的管理    13、协助制定战略规划、经营计划及各阶段工作目标,起草各类正式文件;    14、协助处理日常运营事务,按照要求督办各类任务的执行,及时掌握工作进度及落实情况;     15、及时完成其他交办的各类事宜。

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首席运营官苏州海颖果教育科技有限公司苏州-相城区100万以上/年05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。2. 管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。3. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。4. 主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。5. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。6. 负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。7. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。8. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;9. 负责组织对公司人员的业务培训;10. 完成总经理临时交办的工作。电话咨询:0512-66835008  / 15862519314 工作时间:  9:00-12:00  13:30-17:30 周一至周六  

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中心校长苏州嘻果文化信息咨询有限公司苏州-相城区0.8-2.5万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本岗位为艾涂图国际儿童艺术空间中心总监,可选择相城天虹中心/园区丰隆中心之一为工作地点。岗位职责: 1、 维护艾涂图品牌形象,传播艾涂图教育理念; 2、 制定业务计划和财务预算,确保准从预算并保质保量或超额完成计划; 3、 带领团队完成艾涂图中心销售、消课任务; 4、 控制成本以达成或超额完成利润目标; 5、 确保中心向客户提供高品质的艾涂图课程及服务; 6、 打造及带领团队,管理中心各个部门日常工作; 7、 负责中心人员招聘、培训、考核及日常行政管理; 8、 与总部积极配合,完成总部各项流程、规范、规章制度的传达与执行; 9、 协调外部关系,与物业、其他商户、合作伙伴建立和保持良好的沟通关系; 10、 积极完成上级交予其他或临时任务。 任职要求: 1、 喜欢孩子,热爱教育事业,踏实肯干; 2、 统招本科及以上学历,英语达CET4或以上水平; 3、 熟悉教育培训行业,具备三年以上中心运营管理经验或五年以上相关行业的销售管理或市场管理经验; 4、 具有较强的沟通协调能力和团队管理能力; 5、 具有较强的学习能力和执行力,抗压能力强,有责任心; 6、 熟练掌握办公软件。 晋升方向:中心运营总监-区域运营总监

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总经理江苏苏南智城科技发展有限公司苏州1.5-2.5万/月04-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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大型文旅集团副总裁(运营)西安搜贤人力资源有限公司异地招聘100万以上/年04-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责板块旗下文旅项目前期策划、后期运营管理统筹;2、协助文旅总公司总裁制定板块战略规划,为重大决策提供建议和支持;3、协助文旅项目前期投资拓展、规划策划等工作;4、全面负责文化旅游项目整体的运营管埋把控和延展;5、制定和优化职责内的制度和工作流程,负责建立、修订公司旅游管理相关的规章制度,并负责各项规章制度的执行与监督,不断改进和完善工作质量;6、上级交办的其他事项。任职资格:旅游行业工作经验10年以上,旅游企业负责人及总部管理5年以上;7、要求层面高,知名文旅集团出身,有成功文旅项目操盘和运营经验者优先。

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运营总监苏州市蓝天膳食服务有限公司苏州-吴中区1.5-2.5万/月04-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.全面负责公司各项目点运营管理工作。完善改进公司运营管理模式,建立健全公司运营管理标准。对于公司的整体经营有计划权、建议权、否定权、调度权;2.研究餐饮市场动态及顾客需求,并以此来改进公司的产品及服务;3.协同行政总厨制订、完成公司每年、月的预算方案和营业指标,审阅每天的营业报表,进行营业分析,按月组织开好经营分析会,制定和调整经营决策;4.定期巡视考核各项目点,指导、培训和支持项目点团队改进运营质量,保证服务以及项目点标准化管理的高标准执行,努力降低项目点成本;5.定期分析各项目点管理状况,有计划、有步骤的检查一线的工作程序,工作标准的执行情况,根据运营部门的总查、暗访质量报告,督导、培训下属积极整改,有效实现各项目点、部门管理目标,协调好各部门的工作关系,确保正常的经运营转;6.审核各项目点各阶段营销活动方案,并按公司要求组织实施,合理分配到责任人;7.掌控每天自营店的营业状况,及时对出现的问题做出必要的调整和解决,并根据实践经验及各项财务数据制定月营业额预算,并带动所有员工积极努力的完成;8.不定期的与行政总厨商讨对菜肴质量的改进以及及时跟进顾客信息的反馈;9.定期分析顾客意见及顾客满意度指标,提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法,重视服务质量;10.做好每月的成本管控,降低公司的各项成本开支,并督促所属员工从小事做起,达成费用控制指标;11.主持运营部主管级管理人员例会,并就提出的问题进行研究讨论,最终做出解决方案;12.定期考核直属下级的业务能力、管理能力、工作能力。为员工培训和晋升创造良好机制,搭建良好的平台;13.协助商务部,提供运营方案;完成上级领导交代的其他工作。

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首席运营官苏州蜜巢计算机系统有限公司苏州-工业园区3-4万/月04-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

注:实际工作地点为苏州,前期可进行电话或视频面试,后期面试可报销路费岗位职责:1. 协助CEO制定全年战略目标;2. 对战略目标进行阶段性拆解,并落地执行;3. 推进各部门业务工作,确保达成预期目标成果;4. 对业务推进的过程和结果管控,制定有效的管控及反馈方式;5. 创建业务制度/流程/跨部门业务推进政策,确保业务推进按照流程和制度进行,禁止跳流程作业;6. 制定业务中心里程碑激励机制,并落实里程碑目标;7. 制定业务中心管理红线,确保业务行为价值观统一;8. 对业务人员的岗位认知能力进行有效监管,确保合适的人放到合适的岗位上;9. 对业务产生的相关费用进行合理管控,制定业务费用的管理制度;

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运营助理中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区6-8千/月04-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

一、每天8小时工作制,周六周日双休二、享受国家节法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等)三、根据规定缴纳保险四、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管五、公司每年都会提供国外国内旅游六、提供在职学历提升机会岗位职责:1、协助部门经理进行团队日常管理工作2、协助整理部门所有资料归档、打印、表格制作等3、协助部门经理对团队整体KPI进行梳理和调整4、部门活动的策划和安排任职要求:1、工作态度端正、严谨,有较好的逻辑思维能力2、有团队意识,能够服从团队的安排3、思维活跃,有一定的想法4、表达沟通能力良好

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