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职位分类:不限

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苏州大学/大专应届毕业生
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操作实习生-太仓全球国际货运代理(中国)有限公司苏州分公司异地招聘2-3千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1.负责整理文件以及系统的更新与维护2.处理相关的物流信息数据及单证3.其他主管交待的工作工作要求1、学历:大专以上学历2、专业:不限,物流/国贸/英语相关专业优先3、工作经验:不限4、语言要求:英语读写良好5、电脑技能:熟悉WORD, EXCEL等WINDOWS办公软件6、其他:2021届毕业生

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管理培训生苏州工业园区沃尔得语言培训中心苏州4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

市场的管理培训 生1到6个月的成长期  发展方向:1.管理培训生-市场主管-市场经理;2.管理培训生-课程顾问-课程顾问主管-中心校长;3.管理培训生-英语老师-教学主管-区域教学经理。薪资福利:(1)保底薪资+绩效奖金+奖金(2)每年享受带薪年假、法定节假日等福利(3)完善的入职培训+在职培训(市场营销、团队管理、网络营销、领导力……),能让你在同类岗位上更有竞争力(5)工作满一年可获价值16800元英语学习课程。(6)丰富的团队活动及良好的团队氛围

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金融投资顾问服务中心业务督导岗管培生(FC业务咨询端)(苏州)北京恒天明泽基金销售有限公司苏州05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责: 1、对中心基础数据进行收集,分析,制作相应报表 2、协助业务督导对营销数据进行分析,总结,从而发现团队优势及问题所在 3、包括不限于通过海报、文字等形式提升营销氛围,激发员工士气,调动工作气氛,推动业绩。 4、会议组织及管理 5、其他领导安排的综合事宜 任职要求: 1、 985/211院校本科/硕士应届毕业生,海归留学生; 2、 经济学、金融、工商管理、市场营销、理科等相关专业 3、 责任心强,有较强的学习能力,工作细致有条理,有良好的沟通表达能力 4、 熟练使用excel,ppt等办公软件 5、 有银行/证券/基金/期货从业资格证者优先考虑。

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苏州链家总部直招房地产销售苏州链家房地产经纪有限公司苏州-工业园区0.6-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

绿色通道:直接拨打总部HR张,电话13222424734,可以优先安排面试。我们寻找小白,只要你渴望不凡,期待蜕变;我们寻找左膀右臂,只要你胸怀大志,无所畏惧;我们寻找leader,只要你运筹帷幄,博学进取。青春还在,梦想要快链家,这是梦想开始的地方,我们在寻找有梦的你,乘帆远航这一路,你将收获:1、试用期底薪5500+高额提成20%-68%+保险(苏州园区社保+商保)+互助金+公积金(管理层/自选) 。2、公平的晋升机制,广阔的发展空间:房产经纪人—M店经理—商圈经理—区域总监—城市总经理。3、完善的培训体系。经纪人新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,让你标准化培养,快速的成长。4、 带薪年假、各类员工活动、各种节假日福利这一路,你要做到:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人专业品牌。2.为客户提供优质的看房体验。3.按客户需求匹配满意房源。4.为客户的资金安全提供保障。5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。这一路,我们等你:1.统招全日制本科及以上学历,18-35周岁,热爱销售工作;接受应届实习生。2.善于沟通,有较强的语言表达能力。3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸。4.有较强的服务意识。愿你化茧成蝶,从梦开始的地方,探索无限可能

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东原地产—校园大使东原地产-上海公司异地招聘200元/天05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责: 1、通过各种校园宣传,持续提升我司在全校师生群体中的品牌知名度和美誉度; 2、通过各种宣传渠道、各类社交手段开展推广活动,确保同学们都能了解到东原的校招信息; 3、按照我司岗位需求,在校园中寻找适合的同学加入东原; 4、参与、协助校园宣讲会、招聘会的开展。 二、岗位要求: 1、在校生或者是有足够空余时间的大四学生,有其它校园大使或校园代理任职经验的同学优先; 2、工作认真负责,有责任心,积极主动,富于激情,思维活跃,执行能力强; 3、擅长与人交流沟通,性格开朗,拥有一定的校园人际关系网,善于组建和带领团队,学生会、社团、协会主要负责人优先;三、工作报酬: 1.大使奖金包 2.丰厚礼品 3.初试直通PASS卡 4.高管面对面 四、工作地点:各自所在院校校区

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链家置业顾问/储备管理/透明晋升苏州贝壳找房苏州0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

毕业后的你,是否也找到了工作的价值呢?如果你还在迷茫,不妨大胆一些,尝试新的领域,接受新的挑战,链家为你敞开大门,给你从0到100的成长平台,在公平、公正的环境下绽放属于你的光彩。前景可待,未来可期。我们期待你的加入,一起Make Change!【工作职责】1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;3、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力;4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。【优厚的薪资福利】1、试用期保障底薪5500元, 转正后享有行业超高提成20%-70%, 入职1年平均工资6000-8000元,努力多,收获多;2、帮助员工寻找住宿房源信息;3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后可按个人情况缴纳五险+商业保险(补充医疗、意外伤害险);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;【招聘对象】:2020届实习生/往届毕业生【招聘岗位】:房产经纪人(房产置业顾问)【晋升路线】:助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监【人才发展通道】:1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。2. 管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱乐部),70%异地分公司高管及管理者来自北京链家,支持优秀的北京总部人员往异地输出,并且职位晋升一级。 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取链家简介链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。品质链家链家致力于提供安全有品质的房产交易服务,自2011年在行业首倡“真房源”起,在全国陆续推出了“交易不成退代理费”、“签前查封先行垫付”等16项涉及房屋筛查、税费精算、资金监管、签前风险和客户投诉等房产交易相关的安心服务承诺,为交易中的风险提供保障赔付。链家致力于推动经纪人的职业化,提升从业者的整体专业素质。链家招聘统招大学毕业生以提高经纪人职业门槛,通过培训晋升机制、链家学院、博学大考等方式,提升经纪人专业化技能;此外,链家还通过红黄线制度等,搭建完善的监管机制,从制度上规范从业者的职业操守。国民链家除了推动信息透明、安全交易,打造良性有序的市场环境外,链家秉承“链更多爱,暖更多家”的理念,通过公益善行去回馈社会。截至2018年6月,在教育扶贫方面,链家已捐建9所爱心小学和151所爱心图书馆和14所电脑教室,并资助成绩优秀的贫困学生。在健康扶贫方面,链家捐助善款超过3500万元,已支持636名先心病患儿、179名白血病患儿接受手术。此外,链家还为甘肃靖远县提供农业帮扶措施,开展产业扶贫。在社区公益方面,链家全国门店免费为居民提供雨具、打印等一系列便民服务,并成立“志愿服务队”,加入“志愿北京”平台开展志愿活动。每年高考期间,链家门店变身为“高考休息站”,为考生及家长提供各种便民爱心服务。未来,以“国民链家,品质为先”为经营理念,以“推动行业进步,推动贝壳生态,推动经纪人职业化”为使命,链家将继续深耕一二线城市,为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务,成为***个迈入4.0时代的经纪品牌,引领中国房产服务行业的发展方向,推动行业的变革和进步。

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招聘实习生苏州明仕盟企业管理咨询有限公司苏州2-3千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.依据公司人力需求计划,合理进行人力配置并组织实施招聘活动;2.不定期与各部门主管沟通招聘进度,及工作改进。3.制定完善与招聘有关流程、程序、规章和规定;4.结合公司实际状况和人力需求,开发适合公司招聘渠道;5.上级主管安排的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历2.能够独立执行、指导、优化招聘工作;3.熟悉各种招聘渠道,能够开发新的招聘渠道;4.熟悉人力资源相关法律法规,具备较强的语言沟通协调能力,有责任心和抗压能力;5.熟练操作office办公软件。

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工程类岗位(苏州)中国建筑第五工程局有限公司广州分公司苏州05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

青年人才培养品牌-----“青苗计划”中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。导师带徒我们在新员工入职后,将为同学们配备“双导师”,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师,实施多种形式的工作辅导。专业培训我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。企业大学我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学,与知名高校合作办学,开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源,建立完善师资队伍和精品课程,为五局持续发展提供人才支持。网络教育我们建立了网络教育培训中心,能提供一千多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。接班人计划我们在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。职业通道我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道,搭建了施工项目青年员工成长培养路径图,详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。(一)招聘要求学历:2020年毕业全日制本科、硕士、博士生专业:专业对口,符合招录岗位要求成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志投资建造行业;         乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;        善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。(二)需求专业:    工程类:土木工程、道桥工程、城市轨道交通、铁路工程、岩土工程、地下工程、工程力学、工程管理、测绘工程、安全工程、给排水、暖通、电气自动化、工程机械、物流管理、无机非金属、建筑学、城市规划、环艺设计、钢结构/焊接等。(三)工作地点:国内:广东、广西、福建、海南。福利待遇:1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正期满一年收入10万+,年增长幅度5%-8%,随职务提升薪酬增长幅度更为可观。2.薪酬组成:固定部分:岗位工资、津补贴(远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等)、五险两金。浮动部分:效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。3.对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,见习期新员工待遇平均约为6500元/月(不含企业缴纳公积金)。4.其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

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物联网产品应用工程师乐鑫信息科技(上海)股份有限公司苏州05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

职位描述1、深入了解公司芯片及 IoT 方案,利用公司技术支持平台或邮件系统向客户提供各类技术支持;2、能够测试和分析客户提出的各类问题,快速响应并解决;3、对内与各部门紧密合作,对外与客户流畅沟通,以解决问题为导向,加速客户项目的进程;4、在支持过程中,维持良好客户关系,获得客户认同;5、及时总结与分享各类问题,不断改进、优化内部各项流程。任职要求1、计算机、电子工程、通信、自动化等相关专业,本科及以上学历;2、具备一定的 C / C++ 语言和嵌入式开发能力;3、熟悉网络协议、外设驱动,了解 Wi-Fi / 蓝牙协议者优先;4、有物联网芯片开发,ESP8266 / ESP32 开发经验优先;5、具备优秀的沟通表达能力、学习能力及技术文档编写能力。

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训练专员岗(苏州)合众人寿保险股份有限公司苏州05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、负责本营销服务部产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作; 2、负责追踪反馈各类营销员培训活动、激励方案实施效果; 3、负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动;协助分公司培训部的部分制式化培训,不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平,改善销售队伍体能; 4、参与协助分公司营销部日常管理活动(包括出勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务KPI经营会议);检讨关键业绩指标;策划专项销售活动; 5、负责传达分公司各项营销政策、方案,并予以追踪落实;收集基层对于公司政策方案的意见与建议,并向上级单位反馈。 任职条件:1、2020年全日制应届本科毕业生,金融专业;2、具有较强沟通与表达能力,能熟练运用Excel;3、认同保险理念,愿意在行业长期发展;4、具备良好的沟通协调能力、创新应变能力和抗压能力;具有较强的责任感和团队合作精神。

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应届生 包住苏州展聚电子科技有限公司苏州-姑苏区4.5-6千/月05-27

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.为应届毕业生,在校生提供实习工作:行政人事类,采购类,后勤助理类,市场运营基础管理类,实习销售类;2.以上岗位需要3-4位实习生,通过面试沟通和个人求职意愿安排到相应的实习部门,做相应的实习工作;3.提供成长锻炼的机会,有专人培养新人,手把手教带,新人上手快,压力小;4.提供实习证明,表现优秀者可直接转正,评为优秀实习生;任职要求:1.实习期不低于两个月;2.做事主动,灵活,为人积极乐观;薪资福利:1.全勤奖+绩效奖+节日福利+省内外旅游+交通/住房/通讯补助;2.周末固定休息,无需加班,享受国家法定假日,带薪年假;3.免费提供舒适的住宿环境,设施设备齐全,面试通过即可安排入住;4.享有法定假日休息及节日补贴.生日实物补贴.各种奖励如全勤奖等;5.每位员工均享有公司培训支持,带薪培训及日常资深经理人带队;6.入职新员工享有团队建设活动.员工旅游;7.年底双薪.丰厚的单项奖.集团评奖.各种红包等;

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EHS 应届生科朗叉车中国苏州4-6千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

任职要求:1.  本科及以上学历,安全/环境或工程相关专业毕业  2.  1-2年外资制造企业EHS相关经验优先,相关专业毕业的应届生也可以3.  具有EHS体系管理经验优先4.  熟悉EHS相关法律法规和要求优先5.  良好的沟通技巧和英语沟通能力

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销售实习生(销售助理)苏州同创健身器材有限公司苏州-姑苏区6-8千/月05-27

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司为广大在校实习生、应届毕业生提供实习及就业岗位,一经录用,公司提供带薪培训,转正后可签三方就业协议。(要求全职,若学校有事可请假)★薪资福利待遇★1、底薪+五险一金+奖金+高提成;(8000元左右/月,上不封顶,享受3-10个点的提成)2、免费提供住宿,宿舍干净整洁,配套设施齐全,宿舍距离公司步行仅需十分钟;3、免费提供带薪培训,工作前期公司会安排销售主管专人一对一培训指导;4、年终大奖,定期聚餐,员工生日,节日礼物,一年组织多次国内外旅游;5、晋升机会:销售助理-销售代表-销售主管-部门主管-部门经理★岗位职责★1.学习如何协助公司市场部做品牌形象、公司产品知名度的市场推广;2.学习如何维护公司现有客户关系,协助销售部门开发新客户,扩大市场规模;3.参与市场调研,配合公司管理组制定公司发展计划。★任职要求★1.18-25周岁,有无工作经验均可,有一定的工作抗压能力,并服从公司调动;2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。详情可咨询电话: 18962176763 0512-69290897 人事部面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信!公司地址:姑苏区平江万达广场C座写字楼22楼2206室。地铁2号线平泷路东站3号出口向东30米即可到达。

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销售储备人才江苏长顺集团有限公司异地招聘3-4.5千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1.执行公司销售计划,完成销售目标;2.开拓目标市场并维护好客户关系;3.客户信息收集;4.完成各项绩效目标。 岗位要求:1.高分子材料或化工或市场营销相关专业本科以上学历;2.热爱销售工作,能适应长时间出差;3.善于沟通与交际,与客户建立良好的伙伴关系;4.善于学习,坚强的执行力,高度责任感。 5.能接受外派异地办事处锻炼

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社会工作者苏州市吴中区嘉启社会工作服务中心苏州-吴中区3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

要求 1)社会工作或相关专业毕业,具有大专及以上社会工作、法律、心理学、教育学等相关专业学历; (2)具有较强的统筹协调及组织能力; (3)文字功底扎实,逻辑思维清晰,有一定的项目策划、组织实施能力; (4)社会工作相关事业单位工作经验者; (5)共产党员、社工从业者、持有助理社工师及以上资格证者优先; (6)热心公益事业。 岗位职责 1、开展项目监督、实施和管理工作,保证项目产出并制定下一步的工作计划; 2、依据项目情况进行培训; 3、策划、组织、实施各种公益活动,与学校、街道社区、家庭等共同解决问题; 4、负责配合完成项目的总结与交付,配合审计,完成中期和结项报告等; 5、负责配合项目数据分析、档案管理以及项目报告撰写; 6、电话、邮件的接收、回复等;    7、配合机构办公室的其他工作及项目经理安排的其它工作;

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营销储备干部(提供住宿)广东壹号食品股份有限公司苏州-工业园区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

前期工作职责:1、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作;2、与顾客的沟通交流,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度;3、客情维护,学习对营销策划、活动数据的分析,根据活动情况合理调整工作方法。4、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理,销售管理、运营管理,产品生产管理,库存管理,数据处理,资金管理等。后期发展:1、管理层方向:学习掌握门店运营管理、带领团队、负责管理公司连锁门店,往办事处负责人方向培养成长,1年2次考核晋升机会;营销储备干部(3-6个月)-宣传队长(0.6-1年)-执行助理(1-2年)-办事处经理(3-5年)-区域经理(5-8年),另办事处经理及以上级别字享受公司免息购房贷款20万,购车补贴3万;培训&晋升机制完善透明;2、创业方向:学习运营管理技能,能独立管理连锁门店,可往加盟承包方向发展/成为公司合伙人,自主创业做老板(收入相当可观)。3、参加内部竞聘至其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内部竞聘上岗,展开另一段职业生涯,成就自我。任职资格:1、男女不限,有良好的沟通表达能力,笑容亲切。2、具有一定学习和适应能力。3、具有较强执行能力,服从公司管理,与人为善,思维清晰。薪资福利1、公司免费提供商品房住宿,宿舍设备齐全,可集体做饭用餐。2、购买社保、年终奖、带薪年假等。3、月薪4500—6000元/月。4、根据公司人才培养方案,安排导师帮带,愉快/无忧工作。工作地点:苏州以上岗位为公司重点培养对象,公司有完善的人才培养机制,不断的提升员工个人素质和专业技能,推动企业战略目标的同时,也能快速成长并明确自身的职业发展方向。

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EDA软件架构工程师(苏州)芯和半导体科技(上海)有限公司苏州05-27

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位描述1. 全面理解EDA软件业务需求,根据产品工程师所定义的软件需求,负责设计平台软件框架,完成软件原型、概要和详细设计,并对系统架构进行持续优化;2. 负责平台软件的架构设计以及各个子模块拆分设计;3. 优化现有系统的性能;任职要求1. 硕士及以上学历,计算机、微电子、电子工程等相关专业或者有大型软件开发经验;2. 应用EDA和CAD领域大型软件优先;3.熟悉Windows和Linux 平台下C++/QT/OpenGL/HOOPS/ACIS/VTK等任一语言开发;4.团队合作

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管理培训生苏州易卖东西信息技术有限公司苏州05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

学历要求:本科以上学历,专业不限。任职要求:1、本科及以上学历、专业不限,有兴趣进入电商行业工作,对工作有激情、认真负责;2、良好的沟通表达能力,思维敏捷,熟练使用办公软件;3、良好的英语或其他语种沟通表达能力者优先。

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管理实习生苏州市众牧电子科技有限公司苏州-姑苏区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

应总公司要求2020年欲拓展无锡市场和常州市场,现征集20名有志之士的加入,在2020年五月份培养到企业中层管理阶段,不限专业和学历,有良好的团队氛围,全90后的团队,期待你的挑战【职位描述】1.前期在公司基础运营-人事-行政岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3.能独立管理运营团队;4.负责部门会议主持;5.参与公司部门的管理、培训工作。【职位要求】1.大专以上学历,28岁以下,愿意从基层做起,可即刻上岗;2.有吃苦耐劳的精神,优秀的毕业生亦可;3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力;4.具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。(应届毕业生及退伍军人可放宽政策)【薪资福利】1.薪酬4500-6000(你的能力决定了你的工资),晋升部门经理可享受年薪;2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;3.提供住宿+五险一金;4.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;5.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);6.绩效奖金+丰厚的年终奖等等。公司属正规企业,非中介机构,无任何押金收费,一经正式录用需签约正式劳动合同,有意向者投递简历,通过筛选后,面试以电话通知为准!欢迎竞选,非诚勿扰,谢谢合作!!【发展空间】管理培训生--主管-主任--部门经理注:如果您对本公司该职位感兴趣,请将您的简历投递到邮箱:395089596@qq.com联系人:周***联系方式:13052815575微信同号(加微信,请备注姓名职位)地址:苏州市姑苏区养育巷151号苏州商务大厦406室乘车路线:2、9、32、60、146、204、60路北线、900路南线到养育巷站下车或乘地铁1号线养育巷站下车走200米即是

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终端运营管培生(苏州)上海热风时尚企业发展有限公司苏州05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、通过业务能力和管理能力的培养培训,快速成长为门店经营者;2、对店铺的商品管理、人员管理、财务管理、环境管理、服务管理等方面进行综合经营管理;3、打造搭建门店团队,营造良好门店团队氛围;4、打造良好的购物体验,完成店铺业绩目标。任职资格:1、全日制本科,2018-2020年毕业生,市场营销、工商管理、国际经济与贸易、服装工程与设计等相关专业优先;2、善于团队合作,目标导向,敢于承担责任,抗压力强;3、能够接受全国调动与出差。

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