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苏州房地产销售
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销售代表/底薪5500/就近安排工作地点苏州贝壳找房苏州0.6-1.2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘岗位】销售代表——房产销售 (新房/二手房/职能/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作【任职要求】1. 专业不限,普通全日制大专及以上学历,本科学历优先;2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、试用期保障底薪5500+行业超高提成20%-70%, 入职1年平均工资8K-10k元;2、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险+商业保险(补充医疗、意外伤害险);3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;4、实习期员工可以享受1个月的论文答辩假。5、工作地点可以根据你在苏州住的地方就近安排的【人才发展通道】:1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。2. 管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

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储备干部/房产销售代表/应届生苏州链家房地产经纪有限公司苏州-吴中区0.5-1.5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

当你走进招聘网,背上所有的梦与想各色的脸上各色的妆,没人知道你的过往简历投完你在角落,固执的听着苦涩的歌听它在喧嚣里被淹没,你拿起简历对别人说你们怎么不来投这个岗位啊!!【薪资待遇】1:底薪5500/月+高额提成租赁统提成 20%-70%2:专业的阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧+技术分析);3:提供快速的晋升通道与发展空间,公司所有管理层内部提拔为主,绝无空降兵;4:公司提供优美办公坏境,提供优质资源,以实现无纸化办公。5:关怀性企业文化:绩效奖金+住宿方案+带薪培训+节假日福利+企业活动等;【个人发展】1、公司95% 的管理人员由内部产生,具有快速的晋升通道;2、晋升通道: 横向晋升(业务层面):A1-A10随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;纵向晋升(管理层面):A营销管培生---M店经理---B商圈经理---D区域总监---管理层面一年内有两次晋升机会,只要通过考核即可直接晋升。3、公司为员工提供各种培训机会,组织各种业务、工作、能力提升、知识等相关内部培训【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3、负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;4、了解客户需求,促成房产(二手、新房、豪宅)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验 ;5、为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作;【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历2、对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己努力付出,实现个人价值4、高度的工作热情和团队合作意识,敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度5、良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心,欢迎有信心敢于挑战自我的优秀毕业生和在校大学生加入,有你生活更加精彩!!

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一手房销售苏州志高网络科技有限公司苏州-吴江区0.8-1万/月06-02

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司团队年轻朝气,平均年龄段90后。入职无需自带客户,无需盲目联系,公司提供优质的平台资源,线上网络资源整合优化,轻松精准的对接客户需求,带薪培训,团队化迅速成长,欢迎围观投递,联系咨询!岗位职责1、认真接待每一位进入案场的客户,做好来访、来电登记;2、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务;3、遵守各项管理制度,熟练各项工作操作流程;4、对周边市场及项目定期进行调研,及时掌握竞争个案动态,为公司创造新资源;5、认真参加公司组织的培训,提高自己的专业能力;6、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;7、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;(二)薪资待遇(1)无责底薪3300-4000(根据履历)+业绩提成+月度奖金(个人、团队等多项奖励机制)(2)带薪年假、社会保险、境外游等团建活动等。福利:1、企业文化:平等、简单、温暖的伙伴式工作关系;2、注重工作和生活的平衡;朝九晚六(无加班)+20天年假;3、极具人性化的办公环境;4、完善的福利待遇:(节假日礼品、旅游、每个月生日会茶话会、晋升、年终奖、提供住宿(女生宿舍)、五险、商业保险);5、丰富多彩的团队活动(每月一次聚餐,每三个月设有专项组织郊游、一季度优秀员工国内外游,)6、清晰完善的培训体系及职业发展规划:提供职前带薪培训、管理技能基础培训;并为员工提供管理方向和专业方向两种职业发展路径。

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高薪诚聘案场置业顾问苏州成其家房地产营销策划有限公司苏州-吴中区0.8-1万/月06-02

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先

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苏州吴江产业园-招商经理北京联东投资(集团)有限公司苏州-吴江区1.5-2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、拓展、维护招商渠道,开发客户资源;2、跟进目标客户,为企业办公、生产选址提供方案,销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等;3、参与制定招商规划及具体实施方案;4、宣传招商政策,组织招商活动;5、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产;任职资格:1、五年以上产业园招商经验,专业不限、大专以上学历;2、具有良好的沟通技巧;3、有很强事业心,能够承担较大的工作压力;4、情商高,思考问题有深度,能与企业主对话沟通;5、有梦想,并肯为之付出努力,诚信正直。

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诚聘房产经纪人苏州宏睿房地产营销策划有限公司苏州-相城区0.8-1万/月06-02

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们是业内人均收入***的房产经纪公司,无限的晋升可能,成为公司的股东,为梦想在一起!待遇:底薪4000+提成40%--80%+节日福利+现金奖励+旅行任职资格:1、18~35周岁,男女不限;2、会操作电脑,执行力强,做事认真负责;3、有上进心,渴望高薪,渴望升职,不甘于平凡;工作内容:1、邀请客户上门店看房,做面对面沟通,了解客户需求;2、带客户看房;3、谈价格,签合同4、拿提成

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房产咨询顾问 6.5k底薪+提成+无需拓客/月入过万J10289居理新房苏州-工业园区0.8-1.3万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

居理新房(Julive)——一站式购房平台居理新房(北京高因科技有限公司),创立于2014年,注册资本4.5亿元***,致力于打造一站式购房平台,拥有专业的高学历咨询师团队,提供从大数据找房、全城看房到低价买房的全程定制化服务,赢得了良好的用户口碑。历经5年,已经成为国内新房电商领跑者。业务范围目前已涵盖五大城市群,包括北京、上海、广州、深圳、苏州、杭州等17个城市,员工人数超2000人,年度GMV超300亿。凭借取得的优异成绩和规模,居理新房不断赢得国内外资本市场的青睐,先后获得源码资本、祥峰资本、斯道资本等多家知名投资方的注资,58集团也给予战略投资。2019年8月,居理新房宣布签约全新品牌代言人,并完成数千万美元C轮融资。我们提供的岗位是——房产咨询师!月入过万就满足了?不不不,这只是开始!【我们能给您提供的】1、薪酬体系:基本工资6500+满意度奖金+600房补。(基本工资包括无责任底薪5000+绩效1500,试用期按照基本工资80%发放)其中从18年4月开始实施的绩效与业绩无关,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。2、重量级大奖:公司月度会投入数万元奖励优秀的员工,个人奖、团队奖等应有尽有。不定期有更大额奖励等你拿。3、多类补贴:每人每月可获得全勤奖+电脑补贴+话费报销+打车报销等。4、福利保障:试用期开始交五险一金+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游+带薪年假+节假日福利+生日福利+ 每月团建经费。5、全职业生命周期的培训培养体系:从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。6、两条个性化晋升通道:专业通道Or 管理通道①专业通道:C1 到C7;②管理通道:咨询师→咨询主管→咨询经理→城市经理→大区经理 。从新人到管理者平均晋升周期为9-12个月,每月均会组织一次管理者公开竞聘。公司有刚转正就做到主管的超强实力新人,有95年的城市经理,你希望自己成为哪一类?7、丰富多彩的员工活动:公司专门设立员工满意部,为员工提供茶歇、零食、甜点等福利,同时还有员工自发组织的读书、撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组,让你上班不枯燥,下班不单调!8、工作环境:办公室均入驻高档写字楼,办公环境宽敞明亮,舒适整洁;公司互联网扁平化管理,氛围轻松融洽。9、公司团队:咨询师团队是一支十分具有活力的90后团队;全本科及以上学历的优秀同事,80%的咨询师毕业于一本院校,你必定可以从周围的人身上获益匪浅!【我们需要这样的你】1、来自一本及以上院校,统招本科及以上学历【我们的小伙伴45%以上来自海外和国内优秀高校,我们非常期待这样你加入我们,一同成长】;2、认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力;3、有良好的抗打击能力,愿意和一群加班狂一起工作(我们不时会出外勤,跑遍全城~);4、渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;5、渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀(真正公平、公开和谐的工作氛围);6、一颗不安分的心、一颗能披荆斩棘的心、一颗热爱沟通的心;【你要为公司做什么】1、专注提升自己的业务能力,根据从公司分配的客户的实际需求为他们提供专业化的咨询、陪同客户看房,提供专业购房建议,服务用户购房全流程;2、维护“居理咨询师”的品牌形象,传递公司良好形象和价值,追求用户的高满意度(这一点我们极其重视,客户NO.1 !);3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据;4、完成每月既定的任务目标,我们看中具体的结果,也注重实现结果的过程(追求极致的客户满意度)【公司地点】:苏州市工业园区亿阳大厦(松涛街站)良禽择木而栖,我在居理新房等你!

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二手房租赁与买卖苏州乐好居不动产经纪有限公司苏州-工业园区1-1.5万/月06-02

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责二手买卖的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职要求:  1.20-36周岁,高中及以上学历;  2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;  3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;职位描述:1.优越的薪酬,无责任底薪(3000-4000元)+高提成+带薪培训(终身)+社保2.依托于贝壳找房强大的居住服务平台,为经纪人提供广阔的客户市场及线上流量;3.专业的培训(贝壳平台线上线下+德祐精英讲师专业授课),即使是新人也能快速上手;4.一对一师傅(资深顾问或店经理)带教;4.绝佳的门店位置,社区独家10年精耕沉淀打造业内不一样的房产经纪人; 5.清晰的规划,广阔的上升空间,带来收入的几何增长;

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资深置业顾问(胥口华地项目)苏州新源三分公司苏州-吴中区0.8-1.6万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、 可以独立销售,并且有较强的团队荣誉感,愿意为团队培养后续骨干,在案场可以起到表率作用;2、 负责协助客户购房合同及各项手续办理;3、 做好客户签约后后续相关服务。岗位要求1、 性别不限,大专(含)以上学历;2、 1年以上房地产开发或经纪公司销售经验;3、 良好的表达沟通及协调能力,能吃苦,抗压能力强;4、 工作富有激情、热情度高;5、 了解周边市场情况,熟悉案场的销售流程及签约流程。有独立销售和逼定能力。

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销售顾问储备干部(管培生)苏州居其家房地产营销策划有限公司苏州-吴江区1.5-2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

想成为一名职业的社区专家嘛?  给你体系化的培训,专业的房产知识传授,通晓房地产知识。 欢迎加入我们~ 因公司规模门店扩张,需要店长、组长等高学历人才,人员在公司内部选拔。 【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系; 3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 5、打造个人的专业品牌。 【任职资格】 1、年龄在20—35周岁,大专及以上学历; 2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神;有胆量和决心挑战高薪 3、有良好的心态,有相关销售工作者优先;有相关同行业经验者可高级别入职; 4、接受应届毕业生,营销专业者可优先考虑。【员工晋升】 职业经纪人:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人 职业经理人:初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 薪资:底薪:(4000)+提成(30%-80%)本科学历及以上,无实习期!工作地点:吴江苏州湾CBD

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贝壳德佑房产经纪人苏州联创中天市场营销策划有限公司苏州0.8-1万/月06-02

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

业务内容:新房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务(网销电销面销相结合)晋升体系:A级经纪人--M级店经理--S商圈经理培训体系:1.新员工入职培训:新员工入职后总部会组织统一的新人入职培训,系统,细致的学习房地产基础知识、相关法律法规、金融知识、地方购房政策等内容,让刚入职的小伙伴能够更加全面地连接公司,了解这份工作。2.师徒制:入职后会安排师傅一对一带教,让你能够快速上手这份工作3.薪酬福利无责任底薪+高额提成+各种现金奖励我们欢迎1.年龄18周岁以上2.学历不限3.诚实守信、上进心强、能吃苦耐劳、抗压能力强、有优秀的服务意识和团队合作能力4.男女不限,有梦想、有激情5.沟通能力强、有亲和力者优先

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一手房渠道专员+无责底薪5K+住宿 月过万上海轩天实业有限公司苏州1.5-2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢投简历了吗?只要你愿意,轩天置业给你平台给你师傅,完善的培训课程,免费的精装公寓,高额提成无上限给你,让你尽情发挥你的才华!岗位职责:1、开发新的中介和分销公司,推广公司项目,并签订分销合同。建立良好的长期合作关系。2、维护好已有的中介和分销公司,负责定期对中介和分销公司进行培训,并及时将最新政策下达。3、监督报备,安排接送。配合中介和分销公司等客户带看顺利完成。4、尽职尽责完成部门分配的任务,不断提高业务量,完成每月指标。5、对于中介和分销公司的开发、维护进度每日以日报表形式自觉发给相关负责人6、与案场人员进行工作对接,完成客户资料的报备,做好售楼处与分销渠道的衔接工作7、完成上级领导交办的工作任务。岗位要求:1、有房产渠道经验优先,大专及以上学历,优秀者可适当放宽学历要求;2、有各行业市场拓展经验优先;3、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;4、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;5、具有行业资源背景和一定的客户资源者优先;福利待遇:1、试用期无责底薪5000/7000、销售提成奖金、节日福利等;2、提供免费住宿:精装修公寓;2、缴纳五险并享受年休假;3、公司提供专业知识系统培训和良好的职业发展归划;4、提供完善的晋升体系,薪资架构,每年享有一定晋升机会天高任鸟飞,海阔凭鱼跃!只要你愿意轩天可以也愿意成就更好的你!有意者可在线投递简历或直接电话咨询,预约面试时间,我们将优先为您安排面试联系人:郭经理暴富热线:15806257173

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房地产销售顾问苏州普瑞地产有限公司苏州-吴江区0.5-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

2年以上房地产销售经验;良好的表达沟通及协调能力,能吃苦,抗压能力强;工作富有激情、热情度高,具有良好的团队精神。1、熟悉房产销售的业务流程,了解房地产法律、法规以及相关交易知识; 2、执行销售计划,完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同等工作; 3、制定个人销售计划,按照公司的销售价格及交房标准进行销售。薪资待遇:底薪5000+佣金提成

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置业顾问(观湖悦府)苏州新源一分公司苏州-吴中区0.6-1.2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、 围绕销售任务的实施,接受售前培训;2、 负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;3、 认真做好市场分析、客户登记、分析和维护工作,正确展现公司形象及专业技能,实现成功销售。岗位要求1、 性别不限,大专(含)以上学历;2、 形象气质佳,思路清晰、亲和力强、综合素质高;普通话标准、较强的语言表达能力和沟通协调能力;3、具有团队合作精神以及高度敬业精神,能吃苦耐劳;4、具有一定的销售经验和销售技巧,有房产项目置业顾问经历者优先考虑;5、本岗位可接受优秀应届毕业生,公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台.该项目提供住宿!

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苏州我爱我家招聘房产经纪人3人苏州我爱我家房地产经纪有限公司苏州-工业园区1-1.5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述本招聘属于苏州我爱我家直招,不收取任何费用,可电话联系面试或直接到店面试!苏州我爱我家入驻苏州16年遍及苏州208多家门店,苏州员工4800人!苏州我爱我家现广纳人才,大专及以上学历,只看能力不看脸!一. 招聘岗位二手房产经纪人、置业顾问8名(主要负责二手房的买卖业务,属于面对面销售)二.工作内容1、网络发布:通过网络端口(各大房产网站)发布房源,吸引客户来电咨询。2、客户接待:邀请客户来公司面谈,根据客户要求推荐合适房源,并带客户实地看房(***需要外出的时候,只在工作区域三公里范围内)。3、成单:商定价格,合同签订及客户后期维护。三.我们能给你的1、(5000底薪)+***65%提成+团队激励现金奖,基层销售平均年薪18万。缴纳苏州社保。2、不需要你有经验,带薪培训,1对1师徒带训,教会你是师傅的岗位职责之一;每个月公司统一培训,销售技能持续提升。3、快速的晋升(每三个月一次考核业绩,公平透明无黑幕):见习置业顾问——普通置业顾问(1-3个月转正)——资深置业顾问———首席职业顾问(1-5星)普通职业顾问——见习店经理——星级店经理(入职1-2年)——区域经理(入职2-5年)——区域总监(入职3-7年)——事业部总监4、每三个月一次国内旅游,每年一次国外旅游。入职满一年至少6天带薪年假。薪资待遇!大专学历经纪人的薪资标准(前三个月底薪3000/3500/4000)+高额20-50%直提提成+五险一金+上限12天年假+各种免费培训+各种出国游福利,另外,司龄超过一年的老员工,每超过一年提成增加1%,***增加5%……你们懂的。工作时间:上六休一,(节假日正常放假)四、你需要具备的1、年龄18-36周岁,性别不限,无需经验2、热爱销售,愿意与人沟通3、目标明确,能坚持自己的理想,不甘于平凡4、不怕辛苦,愿意提升自我五、岗位寄语我们提供的只是一个机会,天上不会掉馅饼,想得到多少就得付出多少。您需要考虑的仅仅是想找的是不是一份可以收获很多但又比较辛苦的工作。如果你不甘于平凡,带着梦想来苏州,并愿意为实现自己的目标而付出一定的努力,那么我爱我家会是一个非常好的平台。如果你需要的只是一份轻松的工作,一份收入不需要太高只要稳定的工作,那么非常抱歉,这份工作不适合您!在本页面投递简历,我们会及时联系您。

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置业顾问(星河横塘项目)苏州新源二分公司苏州-高新区4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、 围绕销售任务的实施,接受售前培训;2、 负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;3、 认真做好市场分析、客户登记、分析和维护工作,正确展现公司形象及专业技能,实现成功销售。岗位要求1、 性别不限,大专(含)以上学历;2、 形象气质佳,思路清晰、亲和力强、综合素质高;普通话标准、较强的语言表达能力和沟通协调能力;3、具有团队合作精神以及高度敬业精神,能吃苦耐劳;4、具有一定的销售经验和销售技巧,有房产项目置业顾问经历者优先考虑;5、本岗位可接受优秀应届毕业生,公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台.

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最后一个月底薪5千交五险一金 房产销售苏州我爱我家房地产经纪有限公司养蚕里分店苏州-姑苏区0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、年龄在20—40周岁,大专以上学历;2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;待遇:薪资标准(前三个3000/3500/4000)+高额65%直提提成+五险一金+上限12天年假+各种免费培训+各种出国游福利

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师傅带教1苏州房产经纪人新房苏州瑞地房地产经纪有限公司湖东分公司苏州-工业园区1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

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销售主管/案场组长(科技城-熙境云庭)苏州新明阳投资顾问有限公司苏州-高新区3-4.5千/月06-02

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、带领组员接待现场来电和来访客户 2、培训组内业务员 3、录入明源系统客户资料及追踪记录 4、担任现场销售工作 5、管理组内业务员(纪律、行为规范等) 任职要求1、中专及以上学历; 2、一年以上房地产销售从业经验 3、具有一定的管理能力,及良好的沟通能力 

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房地产置业顾问苏州福星易居房地产经纪有限公司苏州-相城区0.8-4万/月06-02

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

公司简介:1、依托贝壳大流量平台,获得精准、高用户粘度的流量入口,为加盟商提供高转化率的商机流量。2、实现与链家的联网运营,通过加入ACN经纪人合作网络,与链家的开放房源进行流通联卖,实现人、房、客的合作,帮助经纪人提升作业效率。工作内容:1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2. 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3. 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;4. 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。公司福利:1.新人带薪培训,一对一带教;2.每月聚餐活动,不定期团建活动;3.每季度根据市场制定激励方案;4.试用期三个月,无责底薪3000;5.转正前业绩提点30%,综合薪资6000以上;6.转正后业绩提点55%-60%,成交房产提成1w-10w不等;7.司龄每超过一年,提成点增加2%;任职资格:1. 年龄20-36岁,踏实认真,学历可适当放宽;2. 强烈的成就欲望,学习能力;3. 沟通能力强,有亲和力,工作积极,乐观开朗;4.有服务意识和团队意识,学习力和目标感强,正能量;

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