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苏州 房地产销售经理/主管
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销支经理 苏州新希望置业有限公司 苏州 1-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.拟定销售计划,参与销售方案的制定;2.调查营销效果,整理反馈资料,提供分析报告供领导参考;3.按销售计划销售人员的实际情况、管理案场销售人员;4.负责掌握实际销售情况,收集销售信息,为决策提供依据;5.负责收集房产市场价格信息,整理汇报;6.对各个项目价格调整进行统一管理;7.所有项目的合同、权证、按揭、回款等管理;8.销售风控管理;9,销售指标分解;任职资格:1.本科以上学历,市场营销专业;2.3年以上相关行业销售管理工作经验,有知名开发商或代理公司工作经验,执行力强,能够承担阶段性较强的工作压力;

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专案经理/项目经理(张家港项目) 苏州新明阳投资顾问有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

任职要求 :1、具有销售经理岗位经验1年以上经验;2、大学专科以上学历,有较好的个人形象及职业素养;3、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程;有统筹全局的能力;4、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力;5、熟悉房地产销售技巧,具有一定的地产销售策划能力;6、具有对销售人员整体培训的经验;7、有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强。岗位职责:1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈项目总监;2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督;3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;4、协助项目总监对销售人员进行销售培训;5、配合项目总监,带领销售人员完成销售任务。新联康(中国)将为您提供:一、培训新联康具有完善的培训体系,我们的培训包括常规的岗位培训,以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台,拥有数百类学习教程。二、福利待遇餐费补贴:工作日享受10元餐贴,如遇特殊情况加班至19:30后再享受晚餐补贴公司制服:一年发两次制服,每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服员工生日:员工生日享受生日津贴,并且生日当天享受带薪休假一天交通补贴:全员每月享受交通补贴婚育礼金:结婚礼金1000元,生育礼金600元,并以此金额为起依职级递增社 保:依当地政策,公司为员工缴纳社会保险和住房公积金

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业务代表(朝九晚五+无责任底薪+高提成+五险一金) 苏州星期五商务咨询有限公司 苏州-高新区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【任职要求】1、大专及以上学历,年龄18到35岁;2、工作经验有无亦可,欢迎应届生;3、愿意接受挑战,具备吃苦精神,独立思考、分析能力;4、具备良好的语言表达能力与沟通能力,有亲和力和强烈的成功欲望。【岗位职责】1、负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询,提供专业的房地产置业服务;2、详细了解客户的需求,做合理的信息匹配;3、陪同客户实地看房、进行商务洽谈以及签订三方合同,房屋的租赁业务;4、开发房源和客户资源,并展开有效跟进。【薪资待遇】1、无责任底薪4000元+提成(10%-30%);2、实习期满后按国家标准购买社会保险;3、享有国家规定的各种假期及公司内部丰富的团队活动等;4、工作时间:9:00-17:30 午休2小时【工作地点】苏州新区狮山路金河国际中心2003室联系人:肖小姐 0512-68188114

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房地产销售高薪资 苏州志博房地产经纪有限公司 苏州-工业园区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招人理念:我们招的是事业上志同道合的家人,公司为员工着想,员工自会回报公司,互惠互利,集体共赢薪资优势:底薪3800+公司付费上客端口一个,综合底薪实实在在4.5K每月,算上提成月入过20K也不是难事提成优势:有底薪高提成封顶50%无平台费零套路;合伙人模式封顶70%分红无平台费零套路运营。学习优势:入职新人岗前3天基础培训;到门店后结合实际工作有专人教和练;入职后每月都会安排提升性培训(终身制带薪培训)福利优势:五险一金+定期国内国外游+完善的晋升体制,储备干部,内部晋升,店经理等职位等你来挑战,升值空间大人员要求:1、有无经验均可 (我们只看你是否有强烈意愿),入职专业技能培训,后期老人带训,一对一指导2、学历不是你的硬指标 (我们只看能力,只认付出)3、有良好的服务意识、综合素质 (有服务行业经验者更加适合)4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 (目标需要靠自己的付出去实现)5、退伍军人优先考虑 (团队合作与毅力,是我们最看重的精神)6、应届生一视同仁 (我们会是你融入社会,学习成长的较好平台)岗位职责:1.负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;2.详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;3.陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖和租赁业务;4.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;5.客户开发与积累,经营与维护。联系电话:18626295584 管经理

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销售代表 苏州乐宜居房地产经纪有限公司 苏州-姑苏区 0.4-1.6万/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责客户接待、2.为客户寻找匹配房源、3.开发新型资源。任职要求:1.高中及以上学历2.要有上进心,有梦想3.具有团队精神,不独立独行4.不允许情绪化。工作时间:1、上六休一,2、上午8:30-11:30 下午13:00-18:00公司福利:1.春节享有11天带薪假,2.带薪产假、国假、陪护假等,3.公司定期组织员工野外扩展、带薪培训,4.一年2-3次的国内旅游,两月1次江浙沪2日游5.免费提供住宿 工作地点:姑苏区金阊新城,相城区望亭镇 黄埭镇 新区科技城 吴中区光福镇

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销售主管/案场负责人(嘉善) 金科集团苏州科润房地产开发有限公司 苏州 1.5-2万/月 01-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管控和激励团队;2、负责公司销售条线各项事务;3、制定各项销售策略;4、负责对房源的合理控制,做好现场销控;任职要求:1、专科以上学历,销售相关专业2、房地产行业及相关岗位3年以上经验

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我爱我家/房产销售/有无经验均可 苏州我爱我家房地产经纪有限公司里河新村分店 苏州 6-8千/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

薪资福利:1、薪资结构:新人入职底薪3000/3500/4000+300元学历津贴(大学本科及以上学历即可享有)+奖金,转正提成最高80%通提。一手房卖一套小商铺总价30万以上,月收入即可过万;卖一套一手公寓收入即可过6000。卖一套二手房收入6000到3万不等转正即可享受最高80%的通提,无需工作经验两三年,只要你有能力转正就可以享受最高80%的提成2、丰厚福利:过节福利+法定假日+五险一金+工龄工资+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房、租房享受优惠;3、学历提升:为提高公司员工知识技能,公司定期举行带薪培训;4、更大的晋升空间(每两个月一次评估晋升的机会),半年出国、季度国内旅游机会,外派培训机会等;5、黄金搭档:伙伴儿作战,齐力造就辉煌;工作职责:1、负责一手房分销,二手房租赁与买卖,包租等业务;2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖和租赁业务;4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;5、客户开发与积累,经营与维护。任职资格:1、年龄20—35岁,男女不限,形象气质佳;2、不限经验,欢迎应届毕业生,实习生,退伍军人;3、诚实正直,吃苦耐劳;4、性格活泼开朗,有团队合作精神。上班地址:苏州市沧浪区葑门西街13-5号我爱我家

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市场专员 江苏微利百家房产咨询有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-23

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:根据公司及网络媒体硬性要求完成对接项目的维护,同时参与公司为开拓业务实施的各类活动研讨及方案撰写1、各地区项目楼盘营销活动的维护;2、房地产市场波动行情收集报告;3、参与维护房地产媒体举办的各类营销活动的研讨及方案;4、完成上级领导交办的其他工作任务;任职要求:语言沟通能力强,执行效率高。学历不限,性别不限,年龄不限!待遇:无责任底薪+高提成+工作餐+其它各项补贴,只要肯吃苦,月入万元,上不封顶!工作地址:江上海,苏州,江阴,扬州,常州等长江三角地区

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项目营销经理 新城控股集团股份有限公司 异地招聘 40-60万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、统招本科;2、5年以上工作经验;3、需要具备完整独立操盘经验,4、熟悉当地市场

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房产销售+五险一金+实习底薪3500+带薪学习+55高额提成 苏州我爱我家房地产经纪有限公司十全分店 苏州-姑苏区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

声明:【我爱我家公司直招,不收取费用!】【任职要求】1、全日制统招大专以上学历,年龄18-35周岁之间(欢迎优秀应届毕业生);2、学历略低!! 为人正直诚恳 社会经验丰富 可来面试 视情况录用;3、有良好的人际沟通能力,有较强观察能力和应变能力;4、工作积极主动,勇于接受房产行业的压力和挑战;岗位宣言每个人都会有机会 年轻人做事本就该风风火火 别等到你40岁的时候在想拼一把 那时候你想干都干不动了 因为你不在年轻!如果你不甘于平凡,带梦想来苏州想拼一把,那我爱我家会是一个非常好的平台。月薪过万比比皆是 年薪20—50万也很正常!觉得自己骨子里 肯干 肯拼 可前来一试!!!【福利待遇】1 底薪3500—5000高额提成(55%)2 现金奖励+社保(养老、医疗、工伤、生育、失业+公积金)。3 带薪年假+带薪产假+带薪婚假等 +各种月度效绩奖励+境外游;综合工资8000元以上4 工作特色!:非常自由!!! 同时可可身兼多元化三职 金融 新房 二手房 成熟完善的培训体系,造就房产达人!5 进行商务谈判, 从带看到成交,师傅一对一辅导,带您成功挖掘第一桶金,不用担心没经验,没人教!!!工作地点:新区、市区、园区、吴中区,苏州共200家直营分店,可以根据应聘者家庭住址,就近安排工作地点;苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作!苏州我爱我家:敞开怀抱欢迎各路人才!【联系我们】联系电话:刘经理150-6264-9220!(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)简历投递邮箱:1063925409@qq.com职能类别: 房地产中介/置业顾问。伟业我爱我家集团以全产业链服务、全界面营销、全中国落地为特色,凭借丰富的客户资源、卓越的人才团队和完善的信息系统,在整个房地产产业链上,面向开发商、、企业,以及广大个人客户,提供全程化、专业化、集成化的优质综合服务。

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房地产销售经理 苏州澳华房地产开发有限公司 苏州 20-30万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;2、确保所辖项目的良性运作;3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;4、对所辖营销队伍适时培训;5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;6、对公司营销副总经理负责,带领销售人员完成销售任务。职位要求:1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历;2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目销售经理同类职位2年以上,;3、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

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相城区房产销售中介我爱我家6k+提成高薪五险一金 苏州我爱我家房地产经纪有限公司西湖君庭分店 苏州-相城区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

本招聘属于苏州我爱我家直招,不收取任何费用,可电话联系面试或直接到店面试!苏州我爱我家入驻苏州16年遍及苏州208多家门店,苏州员工4800人!苏州我爱我家现广纳人才,大专及以上学历,只看能力不看脸!一. 招聘岗位工作地址:相城区元和玉成路15号西湖君庭我爱我家一手房二手房产经纪人、置业顾问6名(主要负责二手房的买卖业务,属于面对面销售)储备干部2名(前期在基层从基本销售工作,后期往管理层发展,储备期6个月)二.工作内容1、网络发布:通过网络端口(各大房产网站)发布房源,吸引客户来电咨询。2、客户接待:邀请客户来公司面谈,根据客户要求推荐合适房源,并带客户实地看房(唯一需要外出的时候,只在工作区域三公里范围内)。3、成单:商定价格,合同签订及客户后期维护。三.我们能给你的1、(3000~4000底薪)+50%提成+团队激励现金奖,基层销售平均年薪15万。缴纳苏州社保。2、不需要你有经验,带薪培训,1对1师徒带训,教会你是师傅的岗位职责之一;每个月公司统一培训,销售技能持续提升。3、快速的晋升(每三个月一次考核业绩,公平透明无黑幕):见习置业顾问——普通置业顾问(1-3个月转正)——资深置业顾问———首席职业顾问(1-5星)普通职业顾问——见习店经理——星级店经理(入职1-2年)——区域经理(入职2-5年)——区域总监(入职3-7年)——事业部总监4、每三个月一次国内旅游,每年一次国外旅游。入职满一年至少6天带薪年假。薪资待遇!大专学历经纪人的薪资标准(前三个月底薪3000/3500/4000)+高额20-50%直提提成+五险一金+上限12天年假+各种免费培训+各种出国游福利,另外,司龄超过一年的老员工,每超过一年提成增加1%,最高增加5%……你们懂的。工作时间:8:30---18:30,做六休一,(节假日正常放假)四、你需要具备的1、年龄18-36周岁,性别不限,无需经验2、热爱销售,愿意与人沟通3、目标明确,能坚持自己的理想,不甘于平凡4、不怕辛苦,愿意提升自我五、岗位寄语我们提供的只是一个机会,天上不会掉馅饼,想得到多少就得付出多少。您需要考虑的仅仅是想找的是不是一份可以收获很多但又比较辛苦的工作。如果你不甘于平凡,带着梦想来苏州,并愿意为实现自己的目标而付出一定的努力,那么我爱我家会是一个非常好的平台。如果你需要的只是一份轻松的工作,一份收入不需要太高只要稳定的工作,那么非常抱歉,这份工作不适合您!在本页面投递简历,我们会及时联系您。

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项目拓展经理/项目开发经理/大客户经理 上海轩天实业有限公司 苏州 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责开拓房地产代理项目的市场调研、信息搜集(包括项目所面对的客户群体、项目详细信息及投资回报率、代理此项目的其他渠道及详细情况等);2、制定拓展方案及工具,进行相关合同谈判或签约;3、反馈开发商的相关信息和需求,保证公司项目顺利进行;4、建立并维护与开发商的合作关系,取得更多的资源;5、配合协调各部门完成其它辅助工作。任职资格:1、2年以上工作经验,有房地产项目拓展经验者优先;2、形象气质佳,沟通表达谈判能力强;熟悉房地产市场,有丰富的房地产拓展渠道及相关资源优先;3、具备较强的目标感和行动力,以及较好的沟通协调、谈判能力;4、性别不限,有自驾车者优先;5、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先,形象气质佳优先薪资待遇:7/10k底薪+油补+项目进场奖励+项目分红项目拓展开发区域:长三角区域内拓展项目代理【联系我们】人力资源中心 招募部丨高经理联系方式:18616268167(由于简历量大,电话联系将优先面试,欢迎电话咨询!)企业网址:www.xtco.cn公司地址:上海市松江区广富林路699弄20号

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项目销售经理(常熟) 上海象屿置业有限公司 异地招聘 25-35万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、主持制定项目销售计划,落实计划的执行;2、负责制定季度、月度工作计划和工作安排,并且使工作落实到人,执行到位;3、负责案场所有与销售有关的问题作出决策及解决,对销售过程中出现的紧急突发事件要合理的采取应急措施;4、负责对销售业绩及销售信息的及时反馈和汇报;5、制定案场的销售培训计划,提高销售人员的整体技能及素质;6、负责对所有销售工作进行监督,以及对销售人员的工作表现进行检测与考评;7、负责客户信息的汇总和分析,日常关系维护。任职资格:1、大专及以上学历;2、3年及以上大型房地产企业同等岗位销售管理经验;3、具备良好的销售技巧与客户服务意识;4、较好的沟通与理解能力,思维敏捷,性格沉稳,具备高度职业道德及责任心;5、踏实、勤奋、积极进取、善于学习,有团队协作精神。

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新房销售 一手房销售 21世纪不动产博明店 苏州-工业园区 10-15万/年 01-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1、通过公司平台提供的精准数据约访客户,邀约客户 ;2、通过公司全链条反馈跟踪意向客户,获得潜在购房信息,介绍公司和项目情况,提升客户对项目的了解程度,达成购房交易;3、大客户关系维护,定期回访客户,提高企业影响力及服务专业度。岗位要求:1、热爱销售且有销售经验者优先;2、具有良好的统筹能力、执行能力和团队协作能力,善于沟通,能吃苦耐劳;3、大中专及以上学历。

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Q房经纪人月月过万 苏州市云房源软件服务有限公司 苏州 1-1.5万/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、网络发布:通过网络端口(各大房产网站)发布房源,吸引客户来电咨询,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、客户接待:邀请客户来公司面谈,根据客户要求推荐合适房源,并带客户实地看房;3、成单:商定价格,合同签订及客户后期维护。职位要求:1、20-36周岁,高中及以上学历,条件优秀者可适当放宽;2、认真踏实,正直诚恳;高度的工作责任感,良好的团队精神、服务意识3、学习力、亲和力、沟通能力强,对销售充满热忱,具有强烈的成就欲望薪酬福利:1、新人保底薪酬4000元/月,缴纳各类商业保险;2、提成最高达85%税前收入(业绩优秀销售员可获得月收入8000-12000/月,上不封顶);3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金,一般金额在5000元左右):4、员工可享受商业保险、节日福利、员工旅游等公司福利;5、公司提供住宿解决方案。联系电话:马*** 0512-67706752面试地址:苏州市姑苏区总官堂路288号耀盛大厦706室(苏州总部)工作地址:全苏州就近安排

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案场总监(苏州浙江地区) 广东龙光集团物业管理有限公司 苏州-高新区 15-30万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、全面统筹苏州及上海周边地区营销案场管理工作,统筹协调相关资源;2、配合地产营销活动,统筹协调地产销售、销售代理等各方关系;3、销售案场团队建设,负责营销案场团队绩效考核,组织部门例会;4、指导营销案场现有业务,提高服务水平,统筹开展相关培训;5、负责营销案场的服务策划和服务创新;岗位要求1、大专及以上学历,市场营销、房地产相关专业;2、责任心强,有较强的沟通能力和组织能力;3、具有案场服务经验5年以上,具备标杆物业公司案场管理经验优先。

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3500无责底薪/就近分配/快速晋升/我爱我家零经验房产 苏州我爱我家房地产经纪有限公司 苏州-工业园区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

福利待遇:【五险一金】、【意外保险】、【国内外旅游】、【节假日福利】、【带薪年假】【员工内部购房福利】、【爱心基金】、【生日福利】、【年终福利】为应对楼市新政下房地产市场的积极变化,我司2017年将施行规模适度扩张战略,现需及时补充一线销售精英。 2017年是这个行业急剧进化的一年,大家都积极求变,主动应对互联网等多方面社会发展给这个行业带来的机遇和挑战!这当中,薪酬绩效的改革,也是重要部分。我爱我家秉持对员工负责,对社会负责的精神,不忽悠,不张扬,给从业人员最基本的利益保障的同时,全员纳入业绩分红,企业合伙人制,我们迈出了坚实的第一步! 岗位职责:1、负责店面客户的接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询服务;2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行租赁、买卖商务谈判;3、房屋租赁、买卖合同的签订;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司客户资源与房源的开发与积累,并与客户、业主建立良好的业务协作关系。 任职资格:1、18-45周岁,大专及以上学历(高中、中专及同等学历的优秀人员可酌情考虑);2、有良好的团队精神,善于沟通协调,思维敏捷,有高度的工作热情;3、对新鲜事物爱学习,肯专研,善于学习;4、有强烈的进取心,有对高薪的渴望,能吃苦,有韧劲,能坚持;5、欢迎优秀应届毕业生加盟。晋升通道:一、业务路线:试用经纪人-转正-资深经纪人-一星业务主任-五星业主主任-高级客户经理二、管理线路:优秀经纪人-储备店经理-店经理-资深店经理-区经理-运营总监培训体系:岗前培训——入职前由专业老师培训行业知识,为你入门做好知识储备;回炉培训——入职后在岗期间,不定期有多次针对性的专业培训,帮你指点迷津;店面带训——入职后店面会安排行业经验最为丰富、带训能力最强的前辈一对一传帮带,店经理也会全程关注,帮你答疑解惑,传授业务经验与技巧;转正培训——业绩达到公司转正标准后,公司进行强化训练,塑造最专业的职业房产经纪人;晋级培训——连续3个月作为一个考核周期,达标者晋升一级,加一级工资,公司组织集中培训,再次助力持续成长!拓展训练——公司不定期对优秀伙伴组织外出拓展训练,训练更优秀的你!福利待遇:1、礼物——秘生日礼物+传统节日礼物;2、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游;3、保险——五险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金);4、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假5、绩效奖金——公司/区域/店面月度激励方案现金奖+一手开发商成交现金奖+精英红包6、补贴——交通补贴+租房补贴+法定假值班3倍薪资7、爱心基金——我爱我家家人们每人每月缴存8元,特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助!

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五险一金底薪3K加提成 苏州我爱我家房地产经纪有限公司嘉业三店 苏州-高新区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容:职位要求:工作时间:高薪诚聘房产租赁经纪人、置业顾问储备干部(前期在基层从事基本销售工作,后期往管理层发展,储备期6个月)工作内容1、发网:通过网络端口(各大房产网站)发布房源,吸引客户来电咨询。2、接待客户,邀请客户来公司面谈,根据客户要求推荐合适房源,并带客户实地看房3.促成订单,签单岗位要求:1.只要愿意做销售,肯吃苦2.大专及大专以上学历优选选择薪资待遇:1、(3000-4000底薪)+业内最高50%提成+团队激励现金奖,基层销售平均年薪15万,缴纳苏州社保。2、不需要你有经验,带薪培训,1对1师徒带训,教会你是师傅的岗位职责之一;每个月公司统一培训,销售技能持续提升。3、快速的晋升(每三个月一次考核业绩,公平透明无黑幕):见习置业顾问——普通置业顾问(1-3个月转正)——资深置业顾问——高级置业顾问——首席置业顾问(1-5星)普通职业顾问——见习店经理——星级店经理(入职1-2年)——区域经理(入职2-5年)——区域总监(入职3-7年)——事业部总监4.入职满一年至少6天带薪年假

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专案经理 苏州南山房地产开发有限公司 苏州 30-40万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈项目总监;2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督;3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;4、协助项目总监对销售人员进行销售培训;5、配合项目总监,带领销售人员完成销售任务。任职要求1、具有销售经理岗位经验1年以上;2、大学专科以上学历,有较好的个人形象及职业素养;3、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程;有统筹全局的能力;4、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力;5、熟悉房地产销售技巧,具有一定的地产销售策划能力;6、具有对销售人员整体培训的经验;7、有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强。

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