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苏州 房地产项目/策划经理
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助理估价师 苏州天元土地房地产评估有限公司 苏州-姑苏区 4-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责/任职要求:1、全日制大学专科或以上学历,专业不限;2、勤恳敬业,踏实仔细,责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。3、能熟练使用OFFICE等办公软件,能吃苦,做事手脚麻利,工作效率高4、公司缴纳五险一金,餐补,绩效5、有C1或以上驾照的请在简历中注明

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策划经理 苏州铧顺置业有限公司 苏州-姑苏区 1.5-2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责项目整体、年度营销推广方案制定及预算编制;2、负责项目开盘、促销及营销推广方案制定并组织实施,负责活动现场的协调与执行,对接物料制作,确保各节点活动按时有效完成;;3、协助广告代理公司、营销推广类供应商的选择与评价;4、配合项目营销总监进行市场调研和数据收集;5、协助撰写项目营销策划方案、活动方案,总结报告等工作。 任职资格:1、全日制统招一本本及以上学历,广告、美术类、新闻类、文学类专业。2、掌握基本的品牌营销知识和广告、营销策划类知识,具备一定的文字表达能力和策略思维,熟悉房地产,具备营销和策划创新技能、较强的概念表达技能。3、3年以上房地产行业策划工作经验。4、较强的计划和执行能力、文字表达能力,具有敬业精神、服务意识。

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机电工程主管/经理(昆山、太仓) 上海象屿置业有限公司 异地招聘 1.2-2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:负责项目水电施工的质量、进度、投资、安全控制及相关协调管理工作。任职条件:1、电气、自动化、机电工程、给排水相关专业大学专科及以上学历,中级职称以上优先;2、五年以上相关工作经验(其中从事房地产三年),熟悉房地产强弱电及给排水工程项目设计、施工管理的工作流程和规范,具有施工单位施工工作经验优先;3、具有丰富的房地产项目施工管理经验和较强的合同管理、现场控制及计划管理能力。4、具有较强的分析解决问题的能力,勤奋敬业、责任心强,具有团队合作精神;5、熟练使用CAD、OFFICE等办公软件。

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高级客服专业经理 九龙仓地产苏州公司 苏州 15-20万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责项目日常客户投诉处理,客户问题汇总、整理,并形成可行性报告定期反馈给公司相关部门;2、负责房修业务管理与监控,日常房修报表检查,核准后定期给公司汇报、反馈;3、负责项目前期风险预控,及协调相关部门进行交付前风险检查与整改;4、负责交付方案制定、交付组织、实施;5、负责协调办证公司及时给业主办理产证;6、负责项目社区成熟度推进,社区活动组织实施;7、负责对特殊情况及突发事件的及时处理,并第一时间给公司汇报;8、负责项目投诉案例与房修案例编写;9、负责业主论坛监控与业主投诉、咨询等及时回复,并定期将相关情况向公司反馈;10、负责项目全部信息工作,做好信息分流、及时督促工作,确保信息有效闭合。11、负责项目通讯制作,并及时邮寄给客户;12、负责项目投诉、房修、交付等满意度回访,并定期向公司反馈;13、负责诉讼客户基础资料收集,配合法务做好相关客户信息工作,并保持与客户有效沟通;14、领导交办的其他事项。要求:1、本科及以上学历,营销、工程、物业管理、法律类相关专业;2、3年以上房地产企业客户服务工作经验,至少单独负责过一个项目的客服经验;3、熟悉房地产客服工作流程及相关的知识、政策法规;了解客服信息系统的相关知识、熟练运用常用办公软件;优秀的沟通协调能力、组织策划能力、语言表达能力强,较强的客户投诉处理能力;4、责任心强,很强的学习能力,勇于接受新事物和艰巨挑战,抗压能力较强。

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策划主管 苏州上坤置业有限公司 苏州 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与示范区及销售接待中心设计方案任务书编制;2、协助编制项目营销后评价报告;3、负责项目整体、年度营销推广方案制定及预算编制;4、负责项目开盘、促销及营销推广方案制定并组织实施;5、协助广告代理公司、营销推广类供应商的选择与评价。任职资格:1、大学本科以上学历;2、2年以上房地产行业同等职位工作经历;3、具备良好的管理能力面及营销实战经验;4、有良好的文字能力及策划执行能力5、能独立撰写相关类型报告(如:项目整体企划推广策略报告、各阶段媒体策略报告、排期计划)6、能有效控制项目对外宣传(如:楼书、销海、DM、户外、媒体投放、公关活动组织等),并有成功操作案例及作品;7、具有较强结点控制能力、沟通能力、适应能力、情绪管理能力、独立学习能力及良好的团队合作精神。

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招商部经理 国测(苏州)智慧城市科技产业园有限公司 苏州 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、全面负责项目的商业管理工作,按照集团指标完成工作任务;2、参与本项目的整体定位及设计规划,负责本项目的策划推广工作;3、组织本部门人员对项目商业整体定位策划方案和招商策略进行细化,制定本项目详细的的销售计划、招商计划、租金预算计划,负责商铺租金和费用的测算及各种经营指标的制定;4、按照分工统筹管理本项目的招商谈判、签约,对招商信息进行审核,将大型商家的接洽资料上报管理层;5、负责本项目的合同文本制定、合同洽谈、合同签订、合同执行、合同终止和合同管理工作;6、负责市场信息和消费动态的搜集、跟踪和分析工作,密切关注和研究当地房地产市场、资本市场的相关信息,及时调整租售策略;7、负责管理店铺二次装修的管理与协调,负责客户关系的建立与维护,对商铺的其他运营工作进行全面监管;8、负责本部门的日常管理工作,对员工进行目标绩效考核,定期组织项目人员进行考察、学习、培训、考核;9、负责本部门的档案管理,根据本部门不同种类文件材料的形成的特征,负责本部门文件材料的形成、积累、保管和整理立卷归档工作,保证归档文件材料完整、准确、系统,并按规定时间移交上级部门集中保管;10、完成上级领导交办的其他工作。职位要求:1、教育程度(学历、专业):管理类或相关专业大学专科以上学历;2、工作经验:具有五年以上管理工作经验;3、工作技能:熟悉商业操作流程;熟练操作办公软件4、其他:具有一定的判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力,坚持原则,有较强的责任心,恪守职业道德,维护公司利益。

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策划经理(工作地点:无锡) 无锡融创城投资有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、制定、参与或协助上级执行政策和制度,承担营销方案撰写,制定楼盘项目各销售阶段的营销工作计划;2、指导楼盘项目的媒体推广活动、营销主题活动、周末暖场活动等;3、指导各种印刷物料、制作包装、媒体发布等工作的开展;4、熟悉房地产策划,能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;5、完成领导交办的其它工作。岗位要求:1、本科以上学历,5年及以上知名品牌地产开发商或知名销售代理公司工作经历,对营销策划的各个工作模块均有丰富工作经验积累;2、具备较强的市场策划能力、报告撰写能力和推广组织实施能力;3、熟悉市场分析及调研工具,有销售代理公司工作经验者优先考虑;4、有很强的执行力、目标感,具备良好的职业素养及团队合作精神;5、具备良好的沟通、协调能力,思维开阔,能够处理繁复的工作;6、工作积极主动,能够在压力下高效输出结果,能够接受高强度工作。

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市场研展 禹洲地产苏州公司 苏州 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、配合业务发展人员进行市场拓展,组织并负责竞标报告的撰写;2、根据公司业务需要,组织日常基础资讯收集、整理、分析;3、组织完成区域房地产市场月报、周报、时评类文章的撰写;4、承担实施各类专题研究(包括城市研究、客户专题研究、产品专题研究、其他专题研究)5、市场动态分析、敏感性政策分析等;6、负责对本岗位所涉及的知识平台规范的执行,积极进行研展案例和市场研究的沉淀,有计划地,与内部同事及外部客户分享;7、完成上级交办的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历,1-3年开发商或代理公司研展经验;2、熟悉住宅市场,具有土地前期评估、参与报告撰写和提案的能力;工作地点:苏州市

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房地产策划经理 远洋集团-开发事业三部-苏州公司 苏州-吴江区 1.5-2.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

工作职责: 1. 负责青浦项目的营销策划工作,参与对项目的可行性研究,负责制定项目的整体策划思路,并落实执行;2. 依据项目的经营计划,制定本项目的营销费用计划,并控制在预算内有效使用;编制项目年度、季度和月度的营销推广计划;做好市场监控,完成市场分析周报、月报、和年报;3. 负责对项目VI 形象、物料设计提出设计建议,并指导广告公司进行创意表达和执行;组织制定项目现场包装方案,包括户外阵地方案、工地围挡方案、项目模型及宣传展板方案;负责媒体公关,做好项目品牌建设;4. 配合销售,制定阶段性营销推广和客户活动方案。监督各类营销推广方案的实施,及时发现并解决问题,并对方案的执行情况进行评估和总结;参与公司各部门就项目营销工作相关事宜的沟通会议;5. 负责对下属人员的业务指导、培训与考核工作;完成领导交办的其他工作。任职要求:1. 6 年以上房地产行业策划经历,有独立操作过至少二个项目的策划工作案例,房地产相关、广告、营销、新闻、文学等相关专业毕业优先2. 熟悉房地产相关法律法规,有较为丰富的房地产专业知识,有敏锐的市场眼光;3. 具有良好的执行力、沟通及协调能力、责任心及敬业心;

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策划师(苏州) 上海同策房产咨询股份有限公司 苏州 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1.独立制定项目宣传策略,文案撰写,参与制定营销策略;2.参与全程营销策划工作,包括公司各个项目的策划与推广,对产品定位、方案设计、营销推广方案等进行策划并提供建议,策划组织各类营销主题活动等;3.熟悉本地房地产环境,了解本地房地产发展曲线规律;4.对房地产的整体发展有独特的见解,能够判断各个项目的定位方向。任职要求:1. 一年以上从事房地产策划经验,具备成功的市场策划案例者优先;2. 思维活跃,奔放,勇于尝试新营销思维和渠道。

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市场开发拓展经理 新联康(中国) 苏州 0.8-1.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定城市开发策略和开发计划;2、开发新的客户及维护老客户;3、审查、控制投标报告的质量;4、指导下属人员工作并监督其工作品质;5、整合城市开发商资源、市场信息资源、产品资源等;6、制定所辖城市人员的培养计划,并监督执行;7、协调城市分公司各部门与开发相关的工作。任职条件:教育背景:市场营销、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;培 训 :受过战略人力资源管理、财务管理、房地产行业经营管理等方面的培训;经 验:5年以上相关职位从业经验。其 他:1)丰富的房产行业人脉资源;2)熟悉房产项目开发必备的专业知识,成功开发签约多个大型的房产住宅项目;3)快速的行业信息整合能力,较强的团队管理能力。

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驻场项目经理 北京高因科技有限公司 苏州-工业园区 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

2018年,最酷的职位给最酷的你,居理新房的人才召集令已经发起,加入我们,说不定就能找到好多你的朋友和校友,优秀的我们扎堆一起干大事!        你说你不了解居理,那让我来告诉你:    居理新房(原侃家网)成立于2014年,是国内领先的新房电商平台,通过大数据精准匹配需求,帮助消费者高效购买到适合的房产。目前,居理新房已经进驻北京、上海、天津、广州、苏州、杭州、成都、重庆、深圳,并已成为全国最大的新房电商平台,10月11月郑州,南京开站~    现在,居理已完成B+轮数千万美元的融资,希望召集更多和我们一样优秀的人才加入,在新房的蓝海领域里面,共同发展,见证未来。        你说你想要加入居理,那来说说我们对你的期待:    1.统招本科及以上的学历【划重点:团队中一本以上学历80%,九八五、2II学历的成员近40%,诺丁汉大学、曼彻斯特大学、北大、中科院等出身国内外名校的小伙伴比比皆是。当然我们最看重的是能力,你可以是来这个团队找校友,也可以来这个团队找到逆袭的超级成就感。】    2.较好的沟通表达能力和逻辑思考能力【划重点:我们需要用表达传达出我们的专业性,我们需要用沟通建立客户对我们的信任感】    3.优秀的灵活性和问题处理能力【划重点:工作中会遇到各种各样需要发挥你才能的情况,根据情况具体分析判断和灵活处置是解决问题必须的能力~】    4.一颗急于证明自己和不安平凡的心【划重点:我们都是一群想要拼搏的90后,投身房地产行业,选择强服务性但是成长迅速的岗位。我们要有心理准备去用更多投入收获物质上的丰裕,在短时间内收获比同龄人升值更多。人生道路上从来都没有捷径,但还好我们和你是一样的人,我们一起努力奋斗】        我们的驻场项目经理,需要做什么呢:    1.在公司合作的开发商楼盘驻场,充分了解自己楼盘项目的信息,对自己楼盘的成交量负责,与咨询师对接,一同服务客户;    2.对接开发商,完成与开发商的多层级关系维护工作,处理开发商和客户之间协调沟通工作;    3.在案场进行信息的全面搜集,眼观六路耳听八方,清楚案场情况的方方面面;    4.重点负责合作楼盘项目的回款工作,保证回款的时间点和进度顺利。        我们能够给到的福利呢,不看一定会后悔啦:    【客户资源】每个居理人都很珍贵,依托O2O的新房电商模式,咨询师会带来高质量准意向客户,我们没有任何的陌拜和地推,你要做的就是用你的专业度去服务客户,创造可人的业绩。    【人脉资源】学历能力兼具的高质量的小伙伴,有购买能力的客户,我们一起努力,一起优秀。    【薪资收入】6500基本工资(5000无责底薪+1500绩效工资)+高额提成;三个月的试用期按照80%发放。    从18年4月开始全国9城实施的绩效与业绩无关,只要你的执行力过硬,那绩效可以100%拿到;    提成的计算在试用期、实习期、转正后核算方法一致。提成与工作结果直接挂钩,年平均提成4k-2W/月,优秀者可拿到3W以上,上不封顶。    应届生在实习期的薪资为150日薪+50执行力绩效+高额提成。    【多类补贴】:每人每月可获得全勤奖+电脑补贴+话费报销+打车报销等。    【福利保障】:试用期开始交五险一金+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游+带薪年假+节假日福利+生日福利+ 每月团建经费。    【晋升机会】    我们有三条个性化的发展通道,一条是专业方向,一条是管理方向,另一条是拓展方向    1??专业方向:职位从初级→中级→高级→特级,不断提升,对工作精益求精    2??管理方向:驻场专员→驻场主管→渠道主管→城市经理→大区经理    3??拓展方向:直接对话开发商高层,进行商务谈判,为公司拓展新的渠道    “有能力就能上,你有多大的能力,居理给你多大的平台”。居理有95年的城市经理,管理百余人团队,你会是下一个么?    【办公环境】高大上的写字楼、宽敞明亮的办公环境、一群爱打拼90后、扁平化管理、活跃积极的氛围……到底有多棒你来就知道哈哈~    【节日福利】年度旅游(2014已前往三亚7日游、2015已前往普吉岛7日游、2016年已前往日本7日游、2017年越南岘港游轮行、2018你想去哪里?);    【公司团队】70%是90后,一支十分具有活力的团队,我们重视团队合作,也在乎个人自驱的成长;全本科及以上学历的优秀同事,89%的咨询师毕业于一本院校,九八五和2II院校毕业生占比高达61.8%,14.3%硕士毕业,你必定可以从周围的人身上获益匪浅!    据说,你怀才不遇?正好,居理新房怀财不遇!        工作地址    苏州市工业园区渠诚大厦

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策划运营经理 深圳市房多多网络科技有限公司无锡分公司 苏州-工业园区 0.6-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司项目的市场研究;2、制定销售策略,线上线下活动法案;3、负责项目市场推广方案、广告方案等的制定,合理使用推广手段;4、负责媒体渠道的建立和维护;5、地产行业优先。任职资格:1、本科及以上学历2、良好的沟通理解能力,有团队合作精神3、房地产行业者优先考虑

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项目经理 深圳市房多多网络科技有限公司苏州分公司 苏州 0.8-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、对接开发商,提供营销推广思路和建议2、协调各部门配合协作关系,良好的组织协调能力;3、完成开发商及内部下达的任务;4、培养和激励下属,对业务人员进行指导、训练和提供支持;5、设计营销战略,研究销售技巧,建立良好的渠道关系;6、分析行业发展趋势,研究市场动态,完善业务流程,运营模式等。岗位要求:1、具备两年以上高专或副专级的房地产领域专业能力;2、有一定市场判断及数据分析能力;3、具备项目资料收集及制度销售计划的能力;4、执行项目的反馈及指导沟通。

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后端文员 南京正赢网络科技有限公司 苏州-姑苏区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

加入我们将会实现的梦想:1、每月一次团建活动,内容新奇有趣,等你来探索;2、福利:社会保险、住房公积金、带薪年假、十三薪、节日福利礼品;3、为全体员工提供专业完善系统化的免费带薪培训体制:岗前培训、岗中训练、管理力提升训练、户外拓展培训机会、专业房地产业务知识培训;4、提供公平、公正、透明、完善的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;5、各种拓展活动、国、内外旅游等;;6、上班时间:周一至周五 9:00-12:00,13:00-18:00,周末双休;公司所有成员平均年龄在90后,公司工作氛围简单愉快欢迎有理想有抱负的小伙伴加入我们大家庭。岗位职责:1、建立客户资料及档案,完成相关报表;2、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理;3、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;4、其它主管交办事项。任职资格:1、25以下,本科以上学历,实习生和应届毕业生优先;2、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通;3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;4、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。

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投资拓展经理 金地商置-广电地产华东区域公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、土地市场信息收集及项目跟踪。2、进行二级开发项目的可行性研究及经济测算。3、拓展二级开发项目及获取土地储备,为公司可持续发展提供土地资源保障。4、负责与政府各主管部门建立并维护良好的公共关系。任职资格:1、本科及以上学历,房产相关或金融/经济/法律专业;2、具有5年以上房地产从业经历,熟悉项目开发流程,熟知政策法规,了解本区域土地市场情况;3、具有独立从事项目拓展和项目评估的工作经验。

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策划师/策划助理(通安新澎湃) 苏州新明阳投资顾问有限公司 苏州-高新区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

新联康(中国)招募 岗位职责: 1、配合项目总监或策划总监,完成策划执行报告的撰写。 2、以优良,稳定的质量完成项目,确保客户满意度,保证项目销售目标的达成; 3、执行项目策划运作,并实施品控(广告、新闻、公关、现场包装、道具物料); 4、与客户进行策划方向的日常对接,推进各项策划工作的展开,保持良好的合作关系; 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,经济类、房地产管理、市场营销、中文等专业优先考虑; 2、工作认真负责,具有较强的目标感和执行力,有较强的团队合作精神和适应能力; 3、在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力等方面具有良好的综合素质; 4、熟练运用WORD、PPT、EXCEL等办公软件; 我们将为您提供: 一、培训 新联康具有完善的培训体系,我们的培训包括常规的岗位培训,以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台,拥有数百各类学习教程。 二、福利待遇 餐费补贴:工作日享受10元餐贴,如遇特殊情况加班至19:30后再享受晚餐补贴 公司制服:一年发两次制服,每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服 员工生日:员工生日享受生日津贴,并且生日当天享受带薪休假一天 交通补贴:全员每月享受交通补贴 婚育礼金:结婚礼金1000元,生育礼金600元,并以此金额为起依职级递增 社 保:依当地政策为员工统一缴纳社保和公积金(住房公积金) 三、职业发展 纵向发展 策划助理(资深/高级)——策划师(资深/高级)——策划长(资深/高级)——区域总经理 横向发展 新联康业务已遍布近40个城市,公司仍处在高速扩张期,新联康的脚步每踏入一个城市,我们就需要组建一个新的团队。加入新联康,您无需担心没有发展空间,新联康会为您提供足够广阔的发展平台。

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工程部部长 上海申和热磁电子有限公司 异地招聘 1.5-2.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责公司基建工程项目的筹建、规划,申报、组织实施;2.负责工程质量、实施进度、预算的作成及过程控制;3.负责工程施工相关报批资料准备工作,组织相关部门的汇审;4.负责提供各种数据资料给相关设计单位,确保工程设计的合理性;5.负责工程项目的施工进度、质量监控,按期完成预定的施工计划;6.负责工程预决算的编制,作好工程资金控制工作,保证工程顺利进行;7.负责工程项目现场总体管控、验收,确保工程项目的达标交付使用。   任职要求:1、精通建筑工程建设项目专业知识及业务技能;2、熟悉基建工程项目现场管理及团队建设;3、熟悉工厂基建工程项目相关资料及报批流程;4、熟悉基建工程申报外部机构(设计、勘测、规划、环保、消防、市建等);5、具有2万平方米以上建筑工程项目总体管理8年以上工作资历。

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项目总经理 苏州市合景房地产开发有限公司 苏州-工业园区 50-80万/年 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位说明:1、在片区总经理的带领下负责项目的开发经营,组织协调项目开发过程中与各相关部门的工作;2、组织项目开发总体工作计划的制定、落实以及考核;3、负责落实项目实施计划的开展及顺利进行项目发展中可能遇到的各类风险。4、深入了解房地产行业发展和市场需求,对项目的市场定位,全面规划,营销策略,施工进度等进展进行全局指导。5、外部环境的沟通协调。任职条件:1、房地产行业工程专业,本科及以上学历;2、有两年以上项目总经理工作经验,成功操作过两个以上项目经验,具备丰富的行业社会资源;3、年龄35-45岁,具备良好的经营意识,管理能力及领导力;

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市场拓展经理 苏州同策房地产经纪有限公司 苏州 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定城市拓展策略和拓展计划; 2、开发新客户及维护老客户,负责房地产代理、咨询业务的拓展; 3、整合城市开发商资源、市场信息资源、产品资源等; 5、协调公司各部门与拓展相关的工作。 任职要求:经 验:2-5年行业相关职位从业经验; 其 他:1、形象良好,有一定的沟通和谈判能力;2、丰富的房产行业人脉资源; 3、熟悉房产项目开发必备的专业知识,成功开发签约多个大型的房产住宅项目; 4、快速的行业信息整合能力,较强的团队管理能力。

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