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苏州办事处/分公司/分支机构经理
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办事处/分支机构合伙人/负责人苏州科洲知识产权代理事务所(普通合伙)苏州-高新区999.9-999.9万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

任职要求:1.具有专利代理师执业证;2.具有稳定的客户源,良好的市场开拓能力;3.有志于长期从事知识产权工作;4.有志创业,良好的管理和培训能力,能培养代理师团队、销售团队;5.自我驱动型,计划性强,自我管理能力强;6.本科及以上学历。

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分公司经理申龙电梯股份有限公司苏州-吴江区10-20万/年05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要工作职责 1、负责公司产品的销售与推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 年龄 : 23岁以上 ; 计算机水平 可以熟练使用办公软件 ;工作经历1~3年能力素质1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、具有良好的个人素质,沟通能力强; 3、有电梯或大型设备销售从业经验者优先。

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苏州区域经理南京擎天科技有限公司苏州30-40万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1. 负责团队的建设与管理;2. 新员工的培养、现有员工的工作指导;3. 负责苏州区域的日常运营,带领销售团队有效开展销售活动,完成公司制订的销售目标。任职资格:1.本科或以上学历,5年以上销售工作经验,3年以上销售团队管理经验;2.认同公司文化,为人正直,品行端正,具有良好的沟通及语言表达能力3.工作积极主动,勇于担当,善于跨部门合作,有一定的团队建设意识;4.有领导力,公正严明、有责任心、善于沟通,有团队合作精神;5.互联网行业、软件行业销售管理经验者优先考虑。工作地点:苏州周一至周五上班,双休;按国家规定节假日放假,员工可享带薪婚假、产假、陪产假、年假、病假等;五险一金正常缴纳;薪资待遇优,根据工作表现,有机会享13-17薪。

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店铺经理/助理店铺经理范思哲(中国)商业有限公司异地招聘2-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job title: Store ManagerReports to: Retail ManagerJob purpose:Achieve annual store Budget through correct management of the store (resources, store image, customer relations) according to company procedures and policies.Ensure customer’s shopping experience adheres to company quality standards. Duties and responsibilities:- Manage store employees in collaboration with various department supervisors: plan duties; assist and supervise staff; motivate appropriately to ensure correct staff behaviour, company values and team spirit in line with the group philosophy; evaluate staff performance; guarantee that staff adhere to company rules. - Hold effective meetings (collective and individual) to communicate company expectations, level of achievement of targets, resolve problems. - Plan staff shifts. - Analyse daily sales figures by product category monitoring the achievement of the monthly Budget and implementing any necessary corrective measures (e.g. indicate to store staff which products to push).- Communicate with Buyers for stock movement.- Communicate with Visual Merchandisers to guarantee brand image consistency in the boutiques. - Communicate with Buyers in order to become familiar with each collection and its characteristics, trends, workmanship and treatment of particular items and inform sales staff. - Communicate and collaborate with Corporate functions (e.g. Human Resources Management, Administration etc.) complying with reporting procedures (operating and management procedures, Budget data, HR procedures etc.). - Work with Human Resources Management for staff management issues. - Guarantee the store image constantly complies with company guidelines. - Guarantee implementation of correct security procedures. - Actively participate in sales by supervising all phases of the process (greet arriving customers, understand customer needs, explain product characteristics to the customer, advise customers when purchasing, handle complaints) in order to establish the professional standard for sales staff. - Coordinate handling of unsold stock. 职位名称:店铺经理汇报关系:区域经理职位设置目的:根据公司制度和流程来正确管理店铺,以期实现年度预算(如资源,店铺形象,客户关系)。确保给与客户的购物体验遵循公司质量标准。岗位职责:通过与各部门协作来管理店铺员工,如:规划任务;协助和监管员工;适当激励以保证员工的正确行为;保证公司价值和团队精神与集团的价值观一致;评估员工绩效;确保员工遵守公司制度。通过有效的会议(集体的和个人的)传达公司期望、销售目标以及处理问题。负责制订店铺员工的排班。通过管理库存,分析每日销售数据,控制预算,并采取有效的纠正措施(如,向店员指出哪些货品需要推动销售)与买手沟通货品调转。与陈列部门沟通,以确保店铺品牌形象的一致性。与买手沟通,以熟悉产品的特点,趋势,工艺等,并向店铺员工传达。与公司各职能部门(如人力资源部、行政部等)沟通协调,并遵从相应的报告和流程(如运营和管理流程、预算数据、人力资源管理制度等)协同人力资源部门处理劳动争议。确保店铺形象与公司准则持续一致。确保按照正确的安全管理流程进行操作。积极参与销售,监管等所有流程(如迎接客人到店,了解客户需求,向顾客解释产品特性当购买产品时,处理投诉等)以提高销售人员的专业水平。库存管理。

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广州事业部副总监上海凯密科实业有限公司异地招聘2-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责广州分公司的销售、运营、生产及当地所属的人事行政外联公关等工作,团队大概40号人左右2、领导广州事业部团队拓展业务,提高经营业绩3、遵守总公司统一的规章制度,落实总部统一的指令政策任职条件:1、熟悉汽车零部件行业销售,具有优秀的团队领导力及极强的事业心2、具有广汽本田内饰或广汽丰田内饰的资源优先考虑3、除了常规的薪资奖金外,本岗位将有机会获得身股分红及以后的实股待遇等机会注意:此岗位工作地点为广州

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校长苏州工业园区云尚之音文化艺术培训中心苏州-工业园区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

工作内容1、全面负责所在校区的管理工作;2、贯彻、执行中心各项政策和计划;3、负责各类突发事件的紧急处理;4、负责所在校区所有保密信息的管理;5、对中心一些其他相关工作的支持。  任职要求1、大专及以上学历,音乐、营销、管理类相关专业优先; 2、2年以上教育行业营销及管理工作经验; 3、较强的应变能力及沟通能力;4、热爱教育事业,具有良好的职业道德。  

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总经理助理闽龙万家苏州-吴中区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助总经理对公司进行管理;2、协助总经理做公司战略规划;3、负责来访的接待、商务随行。任职资格1、40岁以下,大专以上学历;男女不限,身体健康,相貌端正;2、有烘焙行业管理经验,或有五年以上大中型企业中层管理经验者优先;3、责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的沟通协调能力;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀。

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营业部总经理/副总上海满善企业管理有限公司异地招聘1.5-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据营业部经营目标,规划业绩达成方案,并激励全体员工共同完成目标;2、通过有效获客手段、人才吸引手段,合规展业,促进业绩稳定增长和组织健康发展;3、进行有效运营和组织管理工作,负责组建和管理各个销售团队。任职资格丨1、全日制本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业毕业;2、年龄45岁以下优先;3、15年银行理财、券商投资、信托公司等相关行业管理经验以上,独立开拓或管理过至少一个城市范围的分支网点,或知名财富管理机构同等业绩与职位经验;4、持有基金从业资格证书,具有职业经理人、CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书优先。

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分公司总经理深圳市东银金融服务有限公司异地招聘3-10万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、本科以上学历;2、五年以上汽车4S店销售经理以上岗位工作经验,或3年以上汽车金融经验;3、在目标地区拥有丰富的汽车4S店人脉资源;4、勤劳苦干、认真负责,组织规划能力和执行力强;5、能发挥主观能动性和领导力积极解决问题。岗位职责:1、根据总部的销售任务与目标,对目标进行分解,充分调动各方资源,确保目标的达成;2、负责根据公司的年度经营计划拟定所管辖市场销售渠道网络开拓计划;3、负责对分公司内人、财、物等各项资源合理管理及调配;4、根据总公司的营运发展计划,全面负责分公司人才培育与运营管理工作。新拓分公司: 苏州、贵阳、南京、上海

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副总经理(苏州 年薪20-30万)南京盐海文化艺术培训中心苏州-吴中区1.5-2万/月05-29

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

****公司介绍****南京盐海文化艺术培训中心,是由多所大学和热衷于国际教育事业的团体共同发起的一所综合性国际教育学位研究和信息交流平台。南京盐海文化艺术培训中心近几年致力打造的高中(含中专)高校国际教育对接服务平台,是教育部批准的具备中外合作办学国际本科自主招生高校在江苏选拔生源的主要合作者,同时也是中外合作办学信息网在江苏的***战略合作伙伴。 我司拥有庞大的教育信息资源平台,长期与国内多所“985”、“211”名校(中央财经大学,北京理工大学,吉林大学,上海大学,上海理工大学,武汉理工大学,江南大学,集美大学等)有学术交流合作关系。旨在帮助学生提升学业水平,直接进入国内重点高校就读国际本科。我司对各大院校的国际本科项目有充分的了解,凭借丰富的国际教育经验,全面指导学生升学(含报考、选择专业、参加入学考试、录取等方面进行全方位服务),定向开设预科班,面向广大高三在读学生或高中复读学生招生,借鉴招生高校的自主考试大纲体系;在培训过程中,借助各种方法提升学生自主选拔考试的通过率,全力为学生拓展升学途径,强化培训,帮助同学选择适合自己的大学,以解家长的后顾之忧,为学生圆名牌大学的梦想!几年来我司已成为上海大学悉尼工商学院江苏地区招生报名咨询处和优质生源基地、吉林大学莱姆顿学院江苏地区***考点、武汉理工大学国际学院江苏地区招生报名咨询处和优质生源基地。【项目介绍】 ①国际本科:我司与武汉理工大学、、吉林大学、深圳大学、北京第二外国语大学联合办学,帮助更多的高三毕业生轻松完成留学。 ②学历提升项目:以成人高考为主、自学考试为辅,与南京理工大学、金陵科技学院、南京工程学院、安徽工业大学、合肥财经学院、合肥师范大学、南京大学、南京工业大学、武汉理工大学等均有长期的合作,我中心每年为各大院校输送2000名学生 ③地铁订单班项目:高中(中专)毕业后报读铁道职业技术学院,入学前与国内各大地铁公司签订就业合同,毕业即上岗,目前合作的有南京地铁、常州地铁、徐州地铁、苏州地铁、杭州地铁、金华地铁、合肥地铁等,隶属于地铁公司正式工,高中(中专)毕业后入校读三年,大专(工科类)毕业读一年,轻松实现人生价值。④专转本培训:我中心为江苏省内知名专转本培训机构,面对五年一贯制大专、三年制大专生,我中心实行小班化教学,可签订合同,确保被本科院校录取。⑤艺考培训:我中心长期致力于高三学生的艺术培训,签订合同,确保入学,美术、音乐、传媒类学生,在我中心培训后,我中心承诺100%考取有效合格证。 【项目利润】 我司项目所有项目部分淡旺季,可以完美衔接,只要用心做好当地的市场,可以实现年入50万,目前我们在淮安、扬州、南通、连云港、合肥、芜湖等地均建有分公司。 【招聘数量】 现为快速拓展市场,我司面向苏皖地区真长招募城市经理,可独立运营,也可至南京总部进行面谈合伙经营,以县级市为单位,每个城市仅招募1名。【工作内容】通过自己在当地的人脉资源,对我司所有项目进行宣传推广,可适当的再当地投放线上广告,也可找当地的院校老师进行深度合作。 咨询电话:400-0398-668

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分公司总经理江苏人加信息科技有限公司苏州-工业园区1-2万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据集团整体发展战略规划,制定、组织及推动实施分公司的中、长期发展规划;2、负责分公司的团队建设,规范内部管理;3、根据公司整体销售目标,制定本区域营销计划,分解销售目标,完成销售任务,跟进总部的销售政策的落实和各项制度的贯彻落实;4、积极协调和激励分公司各部门的工作;5、每月底做好工作计划和月工作总结,并向总部汇报分公司工作计划及执行情况;6、完成总公司交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,管理类、销售类、市场类等相关专业;2、有较好的经营分析管理能力、沟通能力; 3、有较强的财务成本控制意识;4、有业务开发经验、销售经验者优先考虑;5、担任过分公司管理职位者优先考虑。

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铸造厂长江苏巨杰机电有限公司异地招聘1.2-1.8万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.全面负责铸造分厂的生产运行和管理工作;2.负责组织分厂按照客户需求制定合理的生产计划,并跟踪实现;3.负责分厂的成本控制,进行流程优化,质量改进,管理创新,提高运营效率;4.负责安全生产,执行公司7S规范;5. 负责分厂的人员梯队建设,带领并培养下属成长;6.对下属和相关职能人员实施考核;7.公司安排的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,有五年以上生产管理经验;2.有独立带领超过100人生产型团队的能力;3.学习能力强,有良好的语言表达及较强的沟通能力,做事积极主动,能够承受较强工作压力;4.有铸造和机加工生产管理工作经验者优先;5.有铸造/金属成型/机械行业经验者优先;

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销售分公司经理上海英迈吉东影图像设备有限公司异地招聘20-30万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

全面负责分公司营销管理工作。通过客户管理、市场开发、团队建设等,有效确保分公司年度目标的达成;负责统筹所属分公司资源。通过重点客户需求挖掘、售后服务、订单交付及维保需求管理,确保客户满意度,进而提升所负责区域市场占有率;通过对当区人员日常行为管理、业务指导、销售与当区售后的工作联动,切实维护当区客户资源,增加客户满意度;负责分公司应收账款管理。及时跟进应收账款进度,根据客户需求,提前组织巡检、准备请款资料,确保资金及时回笼,针对高风险客户,及时汇报工作进度,规避资金风险;负责分公司招投标管理工作。负责指导区域销售完成标书解读、制作、现场投标等,有效提高区域销售人员独立投标能力;负责分公司团队建设工作;及时完成上级安排的其他事项并反馈。岗位要求: 机械机电、市场营销、商务管理及工商管理等相关专业本科及以上学历;具备5年以上销售团队管理经验及成功运作重大项目落地经验;有中大型企业区域销售经理或分公司经理经验2年以上者优先考虑;具备很强的业务开拓、分析决策、商务谈判和资源整合的能力;有良好的职业道德素养,有理想,有激情,具有强烈的进取心,精力充沛,抗压能力强,能够适应频繁出差,能与公司共同成长。

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驻外销售经理(南京)苏州莱尔微波技术有限公司异地招聘1-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

此职位常驻南京,高薪诚聘!1. 本科及以上学历,通信工程等相关专业优先;2. 3年以上射频微波行业销售工作经验;有客户资源者优先; 3. 优秀的人际交往能力,严谨踏实的工作作风,有重点项目和客户成功跟进经验;4. 为人诚信正直,工作积极主动,能吃苦,能承受较大工作压力;5. 服从公司工作安排,有责任心,敢于对业绩目标负责,不惧挑战和压力,使命必达;6. 薪资构成:底薪+提成+分红,基于业绩贡献年综合收入达20-100万。 注:负责公司全线产品在南京周边军用、民用、高校市场的销售工作。

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城市负责人苏州明仕盟企业管理咨询有限公司异地招聘0.8-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、领导团队通过各种渠道访寻候选人;2、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;3、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;5、候选人入职前、中、后的跟踪服务,进行相应的回款跟进;6、培训和管理下属顾问,为客户提供高效的招聘服务,并实现团队业绩目标;与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;7、具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责;8、性格开朗,亲和力强,善于沟通和表达,抗压能力强;9、开拓客户,与客户充分沟通,分析职位需求,完成客户合同委托;10、按照公司的要求完成各项KPI指标。任职要求:1、大学本科及以上学历,优秀者条件可放宽;2、有良好的英文听说读写能力优先;3、对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需求;4、1-3年猎头带团队经验优先;或在制造行业有过3年以上销售管理或HR管理经验;5、沟通能力强、运营逻辑和分析能力强、思考问题细致、情商高,抗压能力强;6、服务意识和团队管理能力强,以结果为导向;7、思路灵活,人际交往广,有志于在猎头行业长期发展。

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苏州分公司总经理杭州施强教育科技有限公司苏州3-6万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:一、岗位职责1.分公司日常管理:根据总部政策制度和规划,全面负责分公司的日常经营管理工作,完成分公司的各项指标和任务,并定期向总部汇报经营管理情况。2.市场开拓与业绩达成:负责带领区域销售团队,完成区域销售业绩指标;根据总部运营规划,策划实施区域内推广活动。3.经销商开拓与管理:规划市场销售渠道,开拓经销商,做好经销商的培训、运营、监督及管理。4.市场分析与反馈:及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总部提供所辖区域的市场状况信息,为总部的总体布局提供可靠的依据。5.团队搭建与管理:组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作。 任职资格:二、任职要求(工作地在当地,定期回总部述职)1.本科及以上学历,具备3年以上销售团队管理经验,有互联网教育行业销售管理背景优先。2.认同企业文化,能较好的理解与执行公司制度政策。3.高情商、事业心强、有激情,沟通协调能力好,能承受较大的工作压力。4.具备很强的业务管理能力和开拓能力,对市场的运作状况有准确的分析和较强的控制能力。5.具备丰富的的品牌市场推广能力,根据市场情况制定并实施品牌区域策略。

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储备分总红蚂蚁装饰股份有限公司苏州1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面主持所在公司的日常管理,负责开拓当地市场,制定合理的分公司市场营销策划并组织实施工作。 2、分解年度各项业务指标,确保各项业务指标的如期完成。 3、确保施工图纸和预算书的合理性、准确性;关注工程施工成本,及时建议调整预算报价。 4、解决现场施工重要问题,接待和处理客户关系;督促工程款回收进度。 5、持续提升售前、售中、售后的客户满意度。 6、负责与客户及各相关部门的协调工作;确保施工项目的组织与实施。 7、负责本公司员工团队及文化建设,参与选拔与培养各岗位人员,对下属人员的日常工作进行督导、检查、考核。 8、负责人事、行政、财务管理工作(工资、数据提供、业务款项收交、报销审核)。 9、 在授权范围内代表分公司处理和政府、媒体、工商税务、社团等部门之间的关系。 10、完成上级临时交待的与本职工作相关的工作。

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招商运营 负责人太仓市文化教育投资发展有限公司异地招聘20-20万/年05-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

        报名请点击:    http://www.tcrcsc.com/news_42657.html       ***1.40周岁以下,全日制本科及以上学历,英语六级或以上,专业不限,具备8年以上招商运营工作经验,拥有独立运营产业园区项目工作经验;有担任(或曾担任)中大型产业园区项目负责人的工作经历;2.负责统筹产业园前期筹备工作、能够组织开展产业园区招商引资工作、产业发展策划定位工作;负责产业园区的日常运营维护工作;围绕产业园品牌打造和建设,建立完善的运营服务体系,规范运营服务的标准化流程;3.熟悉产业园区(含配套商业)的开发、招商及运营管理模式,园区招商运营能力强,具有产业园招商资源;有能力主导园区内含商业配套设施在内的业态规划、招商、运营等方案的制定;能够落实年度运营计划,并确保年度运营指标及运营效益的完成;4.具备组织开展产业项目策划定位工作能力,包括新兴产业研究、市场调研、商业模式研究、战略分析、合作框架、产品建议、投资效益分析;5.工作积极主动,责任心强,具备企业运营管理经验,能够搭建专业的运营团队,并带领团队完成公司目标任务。6.具备良好的道德修养和廉洁自律品行。

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旗舰店家装分公司经理(江苏、浙江)上海百安居建材超市有限公司苏州-工业园区1-1.5万/月05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要工作内容: 1、带领团队完成公司下达的各项家装经营业绩指标。 2、理解、掌握、执行并定期检查营运过程中各流程与标准并进行风险控制。 3、分析反馈市场、客户、竞争者和其他市场的信息,参与地域性的战术制定与实施。 4、内外部顾客服务管理,以顾客至上为服务理念。 任职要求: 1、大专或以上学历。 2、3年以上家装行业管理工作经验,熟悉本行业的管理特点。 3、具备良好的专业素质。 4、了解家装行业的法律法规知识。 5、优秀的沟通、协调能力。 6、敬业、正直诚实、公正公平、责任心强。旗舰店业务优势1、布局全国一二线核心城市,位处城市核心商圈,拥有更多的目标客群和品牌影响力。具备更多的稳定业务保障。2、提供“零售+装潢”的一站式服务,满足不同需求顾客的个性化需求,实现全屋个性化装修、软装业务、互联网套餐业务、个性化局装业务、互联网微装业务等业务模式的全覆盖。3、强大的供应链支持。全城配货到家。也能满足顾客所见即所得,即买即拿的购物体验。4、提供更多丰富产品的和场景的体验。满足客户个性化的个性化装扮家庭的需求。5、20年来赢得了无数消费者的信赖,同时沉淀出优质、专业的顾客服务、和值得信赖的服务体验。

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家装分公司总经理(江苏、浙江)百安居(中国)投资有限公司苏州-工业园区1.5-2万/月05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

主要工作内容: 1、带领团队完成公司下达的各项家装经营业绩指标。 2、理解、掌握、执行并定期检查营运过程中各流程与标准并进行风险控制。 3、分析反馈市场、客户、竞争者和其他市场的信息,参与地域性的战术制定与实施。 4、内外部顾客服务管理,以顾客至上为服务理念。 任职要求: 1、大专或以上学历。 2、3年以上家装行业管理工作经验,熟悉本行业的管理特点。 3、具备良好的专业素质。 4、了解家装行业的法律法规知识。 5、优秀的沟通、协调能力。 6、敬业、正直诚实、公正公平、责任心强。

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