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苏州 办事处/分公司/分支机构经理
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营业部经理 新湖财富投资管理有限公司苏州分公司 苏州 3-4万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、根据营业部经营目标,规划业绩达成方案,并激励全体员工共同完成目标;2、通过有效获客手段、人才吸引手段,合规展业,促进业绩稳定增长和组织健康发展;3、进行有效运营和组织管理工作,负责组建和管理各个销售团队。任职资格:1、全日制本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业毕业;2、6年以上银行理财、券商投资、信托公司等相关行业管理经验以上,独立开拓或管理过至少一个城市范围的分支网点,或知名财富管理机构同等业绩与职位经验;3、持有基金从业资格证书,具有CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书优先。

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城市运营总监 苏州得一会展有限公司 苏州 1.5-2.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责所在城市的业务及团队管理,确保公司业务及团队正常、高效、优质运行2、完成总部下达的年度指标任务3、配合实施公司品牌、市场拓展活动4、配合总部的各项营销策略的实施5、执行总部下达的各项任务任职要求:1、本科以上学历,30-45岁2、3年以上销售或服务行业同岗位从业经验3、良好的敬业精神和职业道德操守,工作严谨,责任感强4、善于人际沟通,协调能力强,有较强的感召力和凝聚力

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苏州团队负责人(拟) 中银国际期货有限责任公司 苏州-工业园区 1.5-2万/月 01-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定营业部发展规划,确保各项业务合规进行;2、组织管理营业部的日常运营工作、做好风险管理与控制;3、通过个人及集团资源,开发期货市场,同时做好客户维护工作,树立公司品牌,确保完成分公司营销目标;4、独立建立和管理业务团队、制定业务计划,组织市场活动;5、与当地监管部门保持良好沟通,确保营业部符合各项监管要求6、及时与管理总部沟通,认同企业文化;7、完成总部安排的其他工作。职位要求:1、丰富的期货市场营销经验,成熟的团队组建和管理能力,具备广泛的人脉资源和较强的客户开发及服务能力;2、本科及以上学历,具有相关行业(现货贸易、金融等)从业经验者优先录取,熟悉期货法律法规;3、期货从业3年以上经验,具有期货从业资格证书;4、具备强烈的事业心和责任感,具有良好的职业道德;5、具有较全面的经营管理、风险控制、期货营销方面的管理技能和经验。

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部门经理 苏州促动力水业有限公司 苏州-工业园区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责部门活动的策划、执行和管理;2、负责制定活动部工作计划,实现工作目标。制订活动部年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施;3、部门内部管理、制订、修订活动部的工作程序和工作制度,并监控实施;4、负责公司活动部队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训;5、负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;6、完成公司总经理交办的其他事项。任职资格1、大专及以上学历,3年以上工作经验;2、具备一定的人际协调、客户沟通能力,有一定的文案撰写和团队管理能力;3、能承受较大的工作压力,责任心强;4、正直、敬业、进取,具有良好的团队协作精神。

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分公司总经理 e代理 异地招聘 2.5-4.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作内容:1、完成资产配置产品的推荐,包括但不限于以下产品:专项基金、私募股权、海外保险、固收产品、投资移民、海外房产等,完成考核业绩指标2、 密切关注PE/Pre-IPO市场,对当地高净值客户群体有较强的市场敏锐度及对当地市场的熟悉度3、 注重长期发展,对自己有更高的追求,沟通良好、有不错的产品专业基础;有FA、投行、私人银行、分支行负责人、分行财富中心主管、大型券商营业部负责人等任职经历者优先4、 通过各类渠道,接触并筛选有效客户(高净值客户或机构)任职要求:1、8以上工作经验,有私人银行、家族办公室、信托及知名三方财富公司管理背景2、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务3、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作4、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧5、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情6、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长

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储备营业部经理 中腾信金融信息服务(上海)有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、宣传公司企业文化,贯彻落实公司经营理念和各项规章制度2、落实门店的各项工作计划,完成计划任务3、对门店各项考核指标的追踪监控管理4、全面管理门店的直销和客户服务工作,对销售人员进行品质管理5、负责门店前线人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训6、协调处理各类突发事件和投诉,协调门店间、门店与分中心的关系7、保管和维护公司配给门店的各项资产和设备,控制经营成本8、科学计划、合理使用门店日常经营费用及激励费用,做好费用管控9、维护门店信息安全,定期抽检业务档案资料,做好检查记录10、对客户申请进行初步的审核11、协助分中心完成相关工作12、完成上级交办的其它工作任职要求:1、本科以上学历,年龄28-35岁最为合适2、三年以上营销类相关工作经验、一年以上团队管理经验,团队管理人数在10人以上为宜3、有金融行业前线及后线的复合背景优先4、优秀的管理潜质、良好的人际沟通、销售技巧、学习能力、组织协调、领导才能5、愿意完全服从公司工作地点安排培养计划:1、带薪学习? 六个月学习期,待遇参考正式门店经理? 学习期内以学习熟悉门店工作内容为主? 学习期内不承担任何业绩压力2、专职辅导人? 为每位储备门店经理配备专职辅导人? 导师团队阵容强大,由销售部门高管及优秀门店经理构成? 导师在学习期全程跟进,言传身教,辅导储备门店经理成长3、轮岗及培训? 六个月学习期内,在门店不同岗位进行轮岗实践,充分了解门店工作内容? 针对不同轮岗岗位,设有不同类型的集训面授课程,因岗施教? 豪华讲师队伍,公司高管+内部讲师+外部讲师薪资福利:1、社保福利:按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利2、带薪休假:各类带薪休假,包括法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、春节额外假期等3、薪资水平:提供具有竞争力的薪资及年底优厚奖金4、旅游激励:每年为优秀员工提供旅游机会5、员工活动:节日慰问、团建拓展、年终尾牙等6、办公环境:高大上办公环境

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检测机构负责人 上海中维检测技术有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责实验室的统筹管理:实验室的前期筹办,质量体系、规章制度的建立实施,操作流程的优化,实施质控计划,提升工作效率;2、负责实验室新项目开发、方法验证、标准变更,实验室各项资质申请及评审;3、规划管理实验室资源,控制人员及物料成本;4、评估团队成员的技术能力,负责人员培训考核和培养,保持专业高效的队伍;5、负责实验室的安全,保证健康和安全的工作环境;6、服务客户,对业务部门进行技术支持;  任职要求: 1、本科以上学历,食品、农产品或化学专业优先,具有中级职称者优先; 2、五年以上化学检测相关工作经验,熟悉GC-MS,LC-MS/MS、AAS等分析仪器的原理和使用,其中2年以上CNAS认可的实验室管理经验;    3、熟悉实验室质量管理体系相关要求,担任CNAS管理体系质量主管、技术主管、授权签字人者优先考虑;  4、熟悉实验室工作流程和质量控制要求,熟悉检测法律法规、检测标准等;    5、具备良好的检测技术专业知识及实操经验;    6、良好的沟通协调能力、团队管理能力。 条件优越者,薪酬面议。工作地址:江苏省南京市江宁区万达广场F座1306室

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营运校长 星火教育 苏州 1.5-3万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、管理学校日常事务;2、领导、制定学校的招生计划,并实施;3、对老师的教学情况进行管理和测评;4、制定学校长远发展规划,并带头实施;5、主持校区全面的工作,完成总部下达的各项经营指标和管理目标。任职要求:1、热爱教育行业,能够承受一定的工作压力;2、善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;;3、有较强的组织能力、团队协作能力和人际交往沟通能力;4、有5年以上教育培训管理经验的背景或熟悉培训市场的运作模式,有较强的的业务拓展能力。

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营运总监 瑞幸咖啡(中国)有限公司 苏州 1.5-2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:-负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;-达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;-对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;-定期进行巡店检查,发现问题及时回馈营运经理,并制定改善计划;同时监督其执行情况。任职要求:-本科及以上学历;-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;-10年以上餐饮连锁企业工作经验,5年以上同岗位管理经验。

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机构负责人 上海至善股权投资基金有限公司 苏州-工业园区 2.5-3万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、规划、制定、分解所属区域业务的规划和经营目标,达到公司下达的经营目标,分析评估经营目标达成情况,组织落实调整方案;2、负责本区域市场的机构开拓、评估、调整工作;3、建立并不断完善业务系统,梳理业务流程并进行管控,完善团队管理制度、绩效考核制度;4、协调各部门之间的关系,保证信息交流畅通;合理配置各部门资源,使资源利用最大化;5、全面主持所辖区域的日常业务运营,建立业务运作体系,开展运营审计,提升业务营运效率;6、监督控制部门预算执行和费用使用情况;7、负责当地市场同行业信息的收集与反馈;8、负责搭建培训体系,业绩督导体系,客户服务体系和营销企划体系;9、能独立组织开展中型客户路演活动;10、具有培训及业务推动案策划能力;11、完成领导交代的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历;经济、金融、财会、营销、工商管理相关专业优先考虑;2、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3、熟悉金融行业发展及相关法律文件等;4、具有良好的口头及书面表达能力;5、具有自我约束,激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6、具有良好的人脉资源,能够引进理财团队;7、具有良好的协调沟通能力,能够做好上传下达和公司内外的沟通协调工作; 8、为人正直,具有良好的人格魅力。

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全国各地营业部总经理、副总经理 宁证期货有限责任公司 异地招聘 1-5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、全面负责组建及运营江苏地区业务团队;2、根据公司战略发展规划和年度经营目标,制定部门内的整体业务计划,完成公司所要求的业务指标和管理目标;3、负责对市场营销管理模式、办法进行研究,组织和策划市场营销和推广活动;4、配合公司对部门人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价,负责营销队伍的组建、管理等。任职要求:1、大学本科及以上学历;2、金融、经济、市场营销、管理等相关专业;3、三年以上证券、期货营业部管理相关工作经验;4、具备较强的金融知识,熟悉期货法律法规及业务模式,了解当地市场业务特点;5、具有较强的管理能力、协调沟通能力及执行力;6、富有责任心和较强的风险防范意识,认同公司的企业文化和战略;7、具备期货从业资格。岗位机制:1、业务规模达到要求,既可组建营业部、分公司等分支机构。2、薪酬待遇:固定工资+销售提成+利润奖金+年终奖金,行业内高比例销售提成以及奖金激励。3、坚强有力的全金融平台支持:给力的业务激励政策+高效的中后台支持,南京证券、南证期货、富安达基金、巨石创投等合力创建全金融平台,一站式全金融服务。简历发送信箱:nzfco_hr@nzfco.com

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营业部总经理 恒天财富苏州分公司 苏州 1.5-3万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、根据营业部经营目标,规划业绩达成方案,并激励全体员工共同完成目标;2、通过有效获客手段、人才吸引手段,合规展业,促进业绩稳定增长和组织健康发展;3、进行有效运营和组织管理工作,负责组建和管理各个销售团队。任职资格丨1、全日制本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业毕业;2、年龄45岁以下优先;3、15年银行理财、券商投资、信托公司等相关行业管理经验以上,独立开拓或管理过至少一个城市范围的分支网点,或知名财富管理机构同等业绩与职位经验;4、持有基金从业资格证书,具有职业经理人、CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书优先。

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营业部总经理 混沌天成期货股份有限公司 苏州 2-4万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要岗位职责:1.根据公司要求及市场情况,制定营业部业务发展规划,承担业绩指标;2.负责营业部的建设和管理工作,合理分配业务任务指标并按公司制度对下属业务团队、业务人员进行监督、考核;3.组织制定营业部的年度工作计划及各项预算方案;4.组织制定营业部的制度和流程,逐步形成和固化相应的制度流程体系,并持续根据业务发展的需要进行维护更新;5.组织制定营业部的团队建设规划,包括组织架构的设置及人员配置等,合理分配各项资源;任职要求:1.本科或以上学历,30-40岁左右;2.至少5年以上期货业务拓展经验,3年以上相关管理经验,有一定的客户资源及良好的业绩;3.具有创新的营销理念和丰富的营业部管理经验;4.具备期货从业资格。

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苏州分公司总经理 晟视资产管理有限公司 苏州-工业园区 2-2.5万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据总部战略规划,制定并执行当地高净值客户财富管理市场开发策略;2、依据分公司发展需要,组建财富中心及财富经理团队;3、带领团队开拓当地高净值客户群体,完成分公司经营目标;4、传承企业文化,做好品牌推广,建立公司在当地的口碑与品牌知名度。任职条件:1、大专以上学历,管理类或金融类相关专业,具有基金从业资格证优先;2、有银行理财、券商投资、信托公司、知名第三方理财等行业的营销管理类工作经验8年以上,协助开拓或独立管理过分支网点;3、对当地高净值客户群体有较强的市场敏锐度,熟悉当地市场;4、具有较强的领导、管理能力和沟通影响力,有银行分行贵宾理财或支行分管零售副行长任职经历者优先;

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分公司经理 青岛丽城环保有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作经验:虫害防制二年以上管理工作经验,食品质量控制三年以上管理工作经验二、分公司经理工作职责:??? 1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订,并组织检查落实;??2、负责设定分公司内部机构,并制定其职责;??3、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;? 4、具备市场开发能力,具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据; 5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标。 6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;?7、负责虫控合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕; 8、根据市场变化,及时了解同行业的变化情况,在预算内控制成本增长点; 9、认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支,严禁利用公司获取利润,设小金库等;?10、廉洁奉公,不索贿、受贿,正确处理与政府机关各部门、客户的关系;??11、以“公开、公正、公平”为处事基本准则; 12、及时看员工思想动态,将不良倾向行为解决在萌芽状态之中;??13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收虫害防制款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律。14、定期以书面形式向总公司述职;??15、及时处理上级交办的临时工作任务。

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区域总经理 无锡国网实业有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。3、负责将公司内部管理制度化、规范化。4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。5、负责协调公司内外工作的协作关系。6、完成总经理交代的任何事宜。任职资格:1、男女不限,35—45岁之间,学历不限,专业不限;2、10年以上工作经验,3年以上同岗位(手机零售区域总经理)工作经验;

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办事处经理 西安博康电子有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司产品线情况,制定年度营销计划,市场维护和开发计划;2、建立办事处相关销售人员管理及考核办法,办事处制度的建立;3、负责完成公司本区域产品销售及回款目标;4、负责所属办事处的工业消防市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;5、根据办事处年度销售任务,合理安排办事处人员配置和目标绩效考核及工作安排;6、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。同时根据市场反馈定期向公司提供市场分析及预测报告;8、填写有关销售表格,提交销售计划、分析和区域绩效总结报告;9、完成所属区域行业客户、设计院、甲方的品牌推广和项目储备工作;10、积极发展新大客户,如总包方,epc总包和行业渠道等并与之保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。掌握所属区域的所有相关项目信息。任职要求:1、大专及以上学历/建筑设计、电气、电子、通讯和市场营销等相关专业;2、电气、电子、自动化、通讯和工程实施、市场营销等知识;3、熟练使用办公常用软件,熟悉CAD软件;4、熟悉工业工矿产品相关行业的销售模式及相关资源;前期设计、市场分布情况、工程执行等;5、市场拓展与产品营销能力突出,熟悉工矿产品销售模式,工业项目操作流程;6、对于区域任务目标主动做分析分解,行业项目客户储备,坐到短、中、长期项目积累;7、熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法、市场定位等;8、品行端正,良好的沟通与谈判、团队协作能力;高效的执行力;9、了解工业项目操作及销售模式,有项目经验及消防行业者优先。

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同城总经理/区域总经理(苏州) 广州金逸影视传媒股份有限公司 苏州 1.2-1.6万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、 同城战略规划的制定,制订影城整体的市场战略规划、财务预算、人事及营运规划,并分解任务来组织执行; 2、 追踪影城各项制度流程执行,辅导影城了解认知企业各项规章制度与行业法规,并追踪影城落实执行; 3、 贯彻执行总部任务,制订同城的配套执行方案,并监督执行情况; 4、 同城团队的建设及储备,对外维护相关的公共关系;5、 监督影城的安全保全; 6、 同城影城成本的分析与控制; 7、 定期工作述职与汇报,遇到特殊重大事件及时向总部相关人员汇报; 8、 制定同城影城行销方案,完成总部下达的任务指标; 9、总部交待的其他工作。 任职要求:1、大专或以上学历,市场营销和管理专业优先; 2、5年以上相关工作经验,有影城行业全面管理经验优先; 3、具备优秀的领导管理能力、决策能力、分析判断能力和组织协调能力、沟通表达能力、团队管理能力、应变及决策能力; 4、认真负责、自信、思维敏锐、开拓进取、保密意识强,能够承受较大工作压力、能接受出差。

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58到家城市经理 苏州灿晟信息科技有限公司 苏州 1.5-2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责 1、全面负责58到家家政业务在苏州的日常管理;2、负责组建、培训、管理、指导销售团队;3、负责组织实施业务团队的技能提升,不断提高团队的整体业务能力;4、根据总部要求完成目标拆解下达,完成招商、培训、市场、运营符合目标;5、完成公司赋予的其他职责和工作安排。岗位要求 1、有家政相关行业、互联网业务管理经验者优先;2、年龄在27~32岁;3、具备市场调研及分析能力,对于城市线下推广资源熟悉,并可灵活调配;4、精力充沛,具备在压力下出色完成任务的能力;5、必须有过管理经验,销售管理优先;

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工程咨询分公司总经理(昀锦) 湖北昀锦工程咨询有限公司 异地招聘 100-500万/年 01-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

优先人员要求:具有实际的工程咨询行业工作经验且每年工程咨询营销能力达到300百万以上或具有相关政府背景和人脉关系;工作要求:负责所在地区域的传统项目咨询服务、PPP项目咨询和政府采购代理服务等市场开拓,根据总公司的战略规划和区域市场的特点,制定相应的经营策略,管理和领导团队的建设,保障分公司的稳定、可持续运行。岗位职责: 1. 根据总部的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在所辖区域范围内执行,完成公司制定的销售计划,达成城市业绩; 2. 依据公司现实状况梳理工作流程和管理体系,确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的经营计划,达成分公司业绩;3. 负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 4. 引进行业内优秀人才,建立人才梯队、管理和领导团队的建设,保障分公司的稳定、可持续运行;5. 定期收集相关行业政策、信息等,分析市场发展趋势,为公司/分公司重大决策提供信息支持;6. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争;任职资格:1、大专以上学历,熟悉工程咨询工作领域: 熟悉PPP的操作流程,熟悉所有报告(物有所值、财政承受年、实施方案等)的内容,熟悉项目可行性研究报告、评估报告、资金申请报告等,在当地较大规模工程咨询公司任职5年以上者优先。年龄30-45岁;2、与当地政府和相关政府职能部门拥有良好关系者优先;3、对陌生区域市场具有较强的开拓能力、适应出差及驻外工作,有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验;4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强,具有较强的抗压能力;5、个性成熟, 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情6、有当地户籍者优先。办事处或区域合伙人发简历到:hr@yunjinzixun.com

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