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苏州风险管理/控制
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催收专员+住宿+入职五险苏州应时雨商务信息咨询有限公司苏州0.8-1.7万/月06-13

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、电话提醒、督促并引导逾期客户及时还款;2、致电来电咨询客户,告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息;3、及时记录并完善客户信息;综合薪资7000-18000朝九晚六,周末单双休入职五险+带薪年假+月度团建提供宿舍,法定节假日带薪休假2、晋升空间:部门组长——部门主管——部门经理——业务总监工作环境、氛围:3、公司环境好,5A级写字楼!公司内部精装修!全新办公区域,一整层楼办公区域,苏州为总部,昆山花桥分公司人员150人左右4、工作氛围轻松,公司多以90后年轻人为主,交流沟通顺畅,积极采纳各种建议。

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微粒贷,支付宝客服(五险一金+带薪培训)CBC(北京)信用管理有限公司苏州分公司苏州0.7-1.4万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

负责微粒贷、支付宝的逾期客服工作; 任职要求:  1、大专以上文化程度;  2、普通话标准、较强的交流能力和汉字录入能力; 3、人品端正、性格开朗、责任心强、工作积极,较强的应变能力  4、具有客服、销售相关工作经验者优先;薪资福利:  工资:无责底薪 + 高业绩提成 +各种激励(试用期无责底薪+提成)绩效奖金上不封顶,半年工作经验平均薪资6000-10000元,月薪过万不再是梦; 假期:享有带薪年假、婚假、产假等各项国家规定假日  保险:五险一金;  公司旅游、节日福利 员工关怀福利  1)公司饮品不间断供应:咖啡,茶,胖大海,金银花,菊花茶等免费提供  2)春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等,公司发放过节费、聚餐或组织活动;  3)员工结婚,员工生育,员工父母过生日,公司提供贺金+水果或敬老金一份; 4)员工生日公司提供生日礼品一份;  5)公司每年组织旅游活动;  6)员工住院,员工配偶住院,员工直系亲属逝世等,公司提供慰问金或抚恤金一份;  7)满年员工体检 ,本科学历会有每月补贴; 8)入职满一年享受年底双薪,满二年年底三薪; 上班时间:早9晚6,单休,平时加班1.5倍薪资,国家节假日正常放假工作地址苏州市吴中区吴中东路175号1705室  

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消保岗广发银行股份有限公司信用卡中心苏州-姑苏区0.6-1万/月06-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 搭建消保服务组织架构,完善机制体制建设。2. 落实分中心投诉的管理和处置,与总部及当地分行做好投诉管理与处置的联动。3. 负责执行分中心消保审查工作。4. 联系当地监管部门并做好分中心的消保评级工作。5. 负责分中心重大投诉风险的预判和处置。6. 承接卡中心交办的消保工作,落实卡中心各项工作要求。岗位要求:1. 本科及以上学历,专业不限,金融、经济管理类相关专业优先考虑。2. 2年以上信用卡工作经验,有问题挖掘,投诉分析工作经验者优先考虑。

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风险管理工程师(J27327)京东方科技集团股份有限公司苏州-吴江区0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 日常操作,依风控管理要求收集项目信息,评估项目风险,进行风险预警,完成项目风险评估报告,保证项目风险可控;2. 通过定期复盘,分析项目问题和经验,强化商务风控能力,收集项目运营数据进行评估,找出项目运营中的技术风险并提出改善措施;3. 协助执行,依据前台部门需求进行项目实地踏勘,提供技术协助;4. 参与项目招投标评标,把控项目招标风险;5. 辅助支持,参与项目审核标准制定及审核,并认真执行;6. 参与新模式、新技术的研讨,完成领导安排的其他相关工作。任职资格:1. 本科及以上学历,熟悉新能源或电力技术相关知识,一年以上相关工作经验,或有流程管理经验优先;2. 正直、诚信、具备良好的学习能力、逻辑分析能力、沟通和表达能力,组织协调能力、动手及执行能力出色;3. 接受一定频率的出差及夜间检测作业;4. 新能源、电气等相关专业优先。

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风控专员(双休+五险一金)日盛国际租赁有限公司苏州-工业园区4.5-6千/月06-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、依据客户所提供之营运状况、财务状况、产业背景等相关资料予以审核分析,撰写风险评估报告;2、前往客户所在营运现场实际参访,对于送审案件提出建议及方案;3、与其他部门合作,完善核审流程,加强信用管理,降低风险及信贷损失;4、上级交办工作之执行。岗位要求:1、本科学历,财务、金融、经济相关专业;2、具有银行财务审核、租赁公司或担保公司等金融行业经验优先;3、熟悉企业财务报表分析。4、具敏锐的风险意识,较强的逻辑思维和分析总结能力,能独立编写数据分析报告;5、具备良好的沟通能力,坚持原则,有责任心。

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(急聘)微众银行不良资产处置员华睿信(北京)金融服务外包有限公司苏州分公司苏州-吴中区1-1.5万/月06-13

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】:1、通过电话进行延滞款项的管理;2、与相关客户沟通,督促客户及时还款,并对应回收资产提供相应的保全方案;3、调查客户的还款能力,评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段;4、通过各种有效方式查找失联的客户,提高回款率,减低坏账损失。【岗位要求】:1、中专及以上学历;2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,敏锐的观察力;3、无不良从业纪录,忠于职守,责任心强,工作认真负责;4、具有法务催收、客户服务、客服等相关工作经验者优先;5、人品端正,稳定、执着,心理素质良好,工作态度积极进取,讲求团队精神,承压能力强。【薪资福利】:1、稳稳的高薪:无责任底薪2500+500无责新人补贴(前三个月)+高提成+加班补助+本科学历津贴,综合薪资6000-8000元,带薪培训,无需开发客户,无须销售,业绩中等4000-6000,业绩优秀者8000-10000,入职满一年十三薪、十四薪;2、妥妥的福利:中外节日均有精美礼品(情人节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节。。。);3、舒心的生活状态:五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假等;享受每年免费员工体检;4、丰富的员工活动:不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等;5、入职即享受免费带薪培训,更有师傅一对一辅导,让你快速入门;在职更有主管帮扶+BOSS行业分享+在职培训提升,持续助力您的职业发展。【作息时间】周—-周五: 9:00-11:45 13:00-18:00;周六:9:00-11:45 13:00-18:00 (双倍薪资)

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电话催收专员苏州万众信企业管理有限公司苏州-吴中区0.4-2万/月06-13

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责对不同风险程度的逾期客户开展催收工作;2、登记催收情况、获取并更新与催收对象相关的资料信息;3、针对不同的违约客户,不断提升催收质量和催收效果;4、及时发现并归纳总结工作中存在的问题,并向主管领导提供优化处理方案;5、完成上级领导交派的其他工作。任职资格1、专科及以上学历,有金融、话务、催收、电话销售经验优先录取;2、语言表达能力强,懂得如何有效地与客户沟通;3、较强的学习能力和执行力,对学习到的新知识能快速的应用到工作中;4、吃苦耐劳,性格开朗,工作细致、认真、责任心强,能承受工作压力,具备良好的团队合作意识。5.工作时间:8:30-12:00。13:00-18:00。每周上五休二,可以申请加班(有补贴)6.工作地址:苏州市吴中区城南街道迎春南路112号3幢14楼

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银行信用卡催收(苏州)信达利(福州)企业管理咨询有限公司苏州-姑苏区6-8千/月06-12

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位参考薪资:7000-10000元,一经录用,薪资高于同行业水平!职位描述:① 通过入职培训,掌握催收相关业务技巧,协助银行处理信用卡逾期欠款;② 对信用卡逾期客户进行欠款沟通,督促和引导客户及时、正确的还款,并维护良好的个人征信;③ 绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。 任职要求:① 年龄22-40周岁,男女不限;② 高中(中专)以上学历,优秀者可放宽学历;③ 熟悉电脑操作基本流程;④ 良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰;⑤ 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排;⑥ 有信用卡催收经验、移动电信、联通客服经验、销售、电销经验或相关金融、经济等工作经验者优先录用;⑦ 无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。 福利待遇:① 薪酬结构:基本工资+高奖金(提成奖金在同行业中最优厚);普通催收员月均收入7000-10000元,优秀催收员月均收入15000元-无上限;② 其他福利:社保、法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、员工关怀福利;③ 为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制:催收员—骨干—组长-主管—经理 ④ 上班时间:实行单休制,周一至周五7.5H(8:30-12:00 14:00-18:00),周六6.5H(8:30-12:00 13:30-16:30)10.上班地点:江苏省苏州市姑苏区桐泾北路218号来客茂商务大厦

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签约经理 六险两金苏州贝壳找房苏州1.5-2万/月06-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责和工作内容 1.负责协助门门店谈单,化解客户及门店疑虑,促成签约,并完成三方合同的签订 2.把控交易风险,做到合同讲解及风险告知义务,确保合同的有效性 3.负责交易流程讲解包括但不限于贷款流程讲解,贷款月供计算,税费计算等 4.签约备件资料的审核、签署、完善、整理、复印及系统上传 5.负责金融产品的推荐及讲解,助力门店签单,并对接交易管家完成金融签约 6.按照公司要求完成本岗位各项考核指标        岗位要求: 1.统招一本及硕士学历,985 211院校优先;形象好,气质佳,法律、市场营销专业优先 2.具备较强的沟通能力,学习能力 3.服务意识强,能够从客户的角度考虑问题    4.工作态度积极有耐心,做事认真细致 岗位薪资: 8000-10000时间早9晚6:30

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场外衍生品业务实习生东吴期货有限公司苏州-工业园区1.5千以下/月06-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职要求: (1)国内外重点高校本科及以上学历,金融学、金融工程、金融数学、计算机科学与技术等相关专业; (2)了解国内证券、期货及衍生品市场,具有相关行业工作经验优先; (3)了解期权定价模型,了解期权定价原理,了解各种金融衍生品工具的定价与市场应用,具备模型开发能力优先; (4)掌握至少一门编程语言,了解市面通用的金融数学库,了解办公软件的应用;掌握Python语言优先,掌握MySQL语言优先; (5)具有较强的沟通能力、执行力、学习能力和抗压能力。具备阅读英文文档、文献以及快速解决工作问题的能力,工作认真细致负责,责任心强; 岗位职责: (1)协助场外系统开发,负责Python相关产品规划、需求、面板设计、模块开发、测试等研发工作;(系统开发) (2)协助场外期权进行产品设计,支持团队进行定价模型开发、价格测算、路径回测;(产品设计) (3)协助场外进行数据维护,定期跟踪、获取、清洗、处理市场数据;(数据维护) (4)协助场外制作宣传投教材料,协助公众号日常运营与维护;(宣传) (5)协助场外其他结算、风控、开户流程工作(运营)。

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小额贷催收包住2850底薪昆山瀚海信息科技有限公司异地招聘0.5-2万/月06-12

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

薪资待遇: 综合平均月薪 6000 ~ 20000元? 试用期:基本工资2850(含保底工资、饭贴、全勤、加班补贴)? 转正后3050:基本工资2850(含保底工资、饭贴、全勤、加班补贴),上线满一个月,个人业绩在前30%,提前转正;? 上线满一个月,个人业绩在前20%,晋升为四星级员工,综合基本工资调整为3350(含保底工资、饭贴、全勤、加班补贴);? 上线满一个月,个人业绩在前10%,晋升为五星级员工,综合基本工资调整为3850(含保底工资、饭贴、全勤、加班补贴);? 加班提供加班餐;? 作息时间:轮休排班制 08:45~18:00(特殊情况需配合加班,无夜班、倒班。)福利待遇:1. 提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训,正式上岗后的无工作压力;2.公司免费提供住宿;1. 宿舍提供热水器、饮水机、空调、数字电视、网络等日常设施;2. 丰富的娱乐活动(室外互动、节假日联欢、生日会等等)、充分的人员关怀缓解员工的工作压力;岗位职责:? 合理的运用沟通技巧、谈判技巧,通过电话方式促使客户在约定时间内还款;(资产保全项目)? 根据项目要求完成每日业务量及绩效标准;岗位要求:1 全职;中专及高中上学历,(实习生也可),有相关工作经历者学历可放宽;2 熟练使用Office 软件,打字速度30字 / 分钟以上;3 普通话流利,沟通表达能力强;性格乐观、积极进取,具有团队协作精神;4 具备良好服务意识,抗压力强,能适应快节奏的工作模式;

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风控催收(五险一金)江苏勇乾信息科技有限公司苏州-高新区0.8-1万/月06-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责信用卡逾期账户管理。2、受银行委托对信用卡逾期客户进行通知、催告。3、按照要求的规范程序通过电话、信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款,维护持卡人在银行的信用度。4、严格遵守银行的各项催收规定。5、无销售成分,不受经济周期影响,踏实不求人。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,年龄22-40岁,能力突出者可放低学历要求。2、有一定的社会阅历,有良好的心理素质,优秀毕业生可适当放宽。3、普通话标准,电脑操作熟练。4、具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力。5、有银行或外包公司信用卡催收经验,有部队参军经历,有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。薪资待遇:1、试用期1-3个月,可提前转正,入职缴纳五险一金。2、薪酬结构:底薪+绩效+全勤+高提成,普通催收员薪资每月7000-10000元,优秀催收员每月薪资在15000元-上不封顶,业绩提成:高于同行业10%-20%左右。3、其他福利:五险一金,享有国家法定节假日并有节日福利(春节、中秋、端午、三八妇女节),团队活动(聚餐、年度旅游、拓展),带薪假期(年假、产假、丧假等)现金福利(业绩排名奖、突出贡献奖、师徒奖、伯乐奖、全勤奖、年终奖、工龄奖等)。4、为员工提供系统职前培训,广阔的职业能力平台,公平的内部晋升机制:催收员---组长---主管---经理。5、作息时间:早8:30-11:30,晚13:15-17:30. 周末单双休制,有加班薪资。工作地址:苏州市高新区玉山路65号信达产业园A栋 303

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催收专员苏州中录企业管理服务有限公司第一分公司苏州-姑苏区0.7-1.2万/月06-12

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1,本岗位不涉及销售,协助银行或金融公司处理信用卡贷款用户逾期资产2、通过电话、函件等方式通知客户逾期违约情况3、告知国家相关金融政策和法律法规,引导客户还清逾期欠款,防范信用风险4、对不同客户提出针对性解决方案,提升清收质量和效果任职要求:1、金融、法律、营销类专业优先2、个人无不良信用记录(接受应届生)3、普通话流利, 能掌握基本电脑操作;4、思维敏捷,具备良好的沟通技巧和协调能力;5、爱岗敬业,有团队合作精神和风险把控观念,6、工作态度严谨,能承受一定的工作压力;职业发展:公司发展稳定,规模日益增加,有较大管理岗位晋升空间。多彩福利:五险、年终奖、节假日福利、生日会、旅游、大金额奖励等。作息制度:上班时间9:00—18:00,单双轮休。职业规划:1、有专业培训讲师讲解、老员工带领、新员工个人系统实操2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道(内部提升),按照员工完成的业绩及日常工作表现进行评估晋升;发展空间:催收专员--小组组长--团队主管--副经理

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商帐追收苏州乾晟科技有限公司苏州-高新区6-8千/月06-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

无封顶综合工资:本岗位属于销售部售后应收款的催收专员,负责本公司少数几家中大客户应收款(欠款金额百万+)的盯催;需要出差常州;结合回款数额绩效考核(底薪+催款提纯+销售提纯(若发生)绩效提纯,提纯高,综合工资无封顶),有驾驶证,能独立展开催讨工作、坚韧、灵活、善解人意,***优先。职能类别:销售行政专员职能类别:风险管理/控制关键字:清欠专员

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催收主管江苏讯意达信息科技有限公司苏州-吴中区1-2万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

有意直接电话联系优先面试(只要你有团队,薪资不是问题)1、根据风险控制管理要求,对各类逾期客户进行日常账户管理,同时降低高风险逾期客户群体,达成项目整体目标;2、定期统计入催金额,催回金额,催回比例等数据;3、制定每月,周,日催收计划及目标,及时分配团队及个人的目标值;4、负责督促、领导员工对逾期客户进行电话催收,对催收整体工作情况及时分析汇报;5、监督并掌握催收团队成员工作情况,遇到的问题,对各项问题给出合理的建议及意见;6、制定员工技能及催收技巧各方面的培训计划,完善人员能力不足;7、制定针对特殊客户处置方案并在上报后落实实施。任职要求:1、带8人以上团队,薪资可谈2、大专及以上学历、信用卡,互联网金融领域一年以上催收团队管理经验或2年以上经验者优先录用;3、语言清晰,话术得当,具备良好的表达能力;4、有良好的团队合作精神;5、抗压性强,具备一定的责任心,有良好的逻辑性、判断力、工作态度端正、认真负责。【公司福利】1、五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金(给你较齐全的保障) ;2、享受国家法定节假日并有节日福利;3、团队活动(聚餐、年度旅游、拓展,各种活动玩不停) ;4、现金福利(优秀员工奖、工龄奖、绩效较佳奖、过节费等)5、每人佩电脑、耳麦,办公环境舒适!工作时间:周一至周五9:00-18:00,上六休一,周六上班时间(9:00-17:00),周日休息,法定节假日休息;工作地址:苏州市吴中区苏蠡路60号,蠡盛大厦19楼有意者直接联系:(0512)8020 5553  尹经理

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银行信用卡催收专员广东德律信用管理股份有限公司苏州6-8千/月06-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险;2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款,以维护良好的个人信用记录。 任职要求:1、男女不限,高中(中专)以上学历(专业不限);2、普通话流利, 能掌握基本电脑使用;3、具有较强的亲和力和良好的心理素质,有较强的沟通能力;4、工作细致,认真负责,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神,积极乐观,能承受一定的工作压力;5、有银行或外包公司信用卡催收经验,有部队参军经历,有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。福利待遇: 薪资构成:底薪2700-3100元+工龄工资+高额业绩提成。其他福利:年终奖+高温补贴+全勤奖+五险一金+绩效奖金+专业培训享受国家的法定节假日及婚丧假等, 完善在职培训﹐从员工成长为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会。一经录用,工资待遇高于同行水平。 正式员工月收入平均5000-8000元,高者10000元以上。注:此职位作息时间为单双周休息,朝九晚六,一经录用,工资待遇高于同行水平。工作地点:苏州市吴中区吴中东路175号天域大厦 联系方式:桂先生 0512-66323429 /18013471920公司简介请登录网站:*********************/

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账户管理员上海迪扬信息科技有限公司苏州分公司苏州6-8千/月06-11

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.为银行提供风险控制服务,协助银行处理逾期账款;2.为持卡人规避法律责任,提供法律援助服务,为其规避法律风险;3.通过电话提醒形式与银行信用卡逾期用户进行沟通,4.通过团队协作完成既定目标.岗位要求1.有意挑战高薪,能承受工作压力,具备较强的应变能力及团队合作意识,工作勤奋、踏实。2.具备良好的沟通能力,思维清晰,其他有保险、理财、销售经验优先。3.个人征信好,无犯罪记录,能严格遵守公司各项规章制度、保密制度以及服务。薪资待遇1.入职无责任薪资3600-4000(不考核业绩),无责底薪+提成综合薪资8000-100002.带薪年假、节假日福利、带薪病假。3.公司缴纳五险一金,组织员工旅游等活动。4.工作时间:朝九晚六,做六休一,享有所有国家法定节假日。5.提供住宿

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风控经理深圳古瑞瓦特新能源股份有限公司异地招聘3-4万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

(1)负责各类能源类项目(如光伏、储能等)的尽职调查及项目风险评估;(2)协助完善公司风险控制体系和运作机制;(3)及时响应商务需求,根据我司业务类型,审核合同条款,把控合同流程,控制合同风险,及时提出有理有据评审意见,以供商务与客户谈判(4)对负责的项目的执行过程进行动态跟踪,对相关风险因素(债务人及担保人偿债能力、工程建设风险、合规风险等)进行监控和评估,并提出风险防范与对抗措施;(5)对能源行业的细分板块开展行业研究、调研工作,形成行业指引;(6)根据需要,协助完成部门的其他工作。任职要求:(1)国内高等院校本科及以上学历,能源电力相关专业优先;(2)具备光伏/电力行业从业背景,熟悉能源光伏领域市场情况,能合理应对各类突发事件,提出合规有效的应对方案;(3)具有3年以上项目开发、设计、投资或相关工作经验,有上述复合工作经验者更佳;(4)责任心强,工作主动性高,执行力强,较好的抗压、协调沟通能力;(5)逻辑思维能力强,具备较强的沟通表达能力。(6)同时具有租赁等金融类公司风险管理、财务等相关经验者更佳。核心技能:各类能源类项目的尽职调查及项目风险评估工作地点:  苏州市

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投资经理苏州茵联启程创业投资合伙企业(有限合伙)苏州-高新区0.6-1.5万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据领导的要求,独立并带领团队,完成项目开发、项目尽调、项目分析、项目投资投决建议、项目投资执行等。2、能够积极主动寻找项目资源,培养潜在项目,建立长效的项目资源渠道;3、配合领导,做好投资基金的募集与管理工作;4、投资市场、尤其是三板投资市场的研究和梳理。任职要求:1、985/211院校毕业(统招),本科及以上学历,法律、财务、金融等相关专业;2、具3年以上投资、投行等机构业务工作经验者;3、学习能力强,逻辑清晰,具有优秀的书面与口头表达能力;4、具备证券/基金从业资格证;具有CPA、CFA资格和实业工作经验者优先考虑。

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风控专员苏州峰威商务咨询管理有限公司苏州-高新区6-8千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、针对申请贷款客户进行贷款电话回访,做出风险评估,出具风险评估意见,对借款客户的风险监控、检测及风险评估。2、监督各渠道及业务部门对风控制度及流程的执行情况,完成风险自我评估报告的各项工作,及时向公司领导上报已识别的风险。对日常的合规风险进行识别,检查和报告。3、负责部门团队建设和人员日常管理。4、公司领导交办的其他任务。任职资格:1、具有扎实的理论基础,较强的风控管理能力,优秀的协调沟通能力2、具备一定的风险评估能力,熟悉企业的运营流程,具有风险控制的实操经验3、有三年以上银行、信托、基金风控岗位,或金融行业风控经验4、具备较强的信息采集和分析判断能力,对项目风险分析有丰富的经验5、具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致;有较强的工作责任心和事业心、团队精神。7、有车贷、房贷、投行、投资基金、金融律师等相关工作经验优先。

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