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苏州 副总经理/副总裁
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副总经理 上海东华镜月资产经营有限公司 苏州 20-30万/年 01-23

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

※岗位基本描述:1、协助总经理制订和实施公司总体战略,完成公司年度经营目标;2、协助总经理完成公司初期筹建工作,组建管理团队;3、组织实施公司经营计划,为公司重大问题的决策提出建设性意见;4、全面管理与协调公司内部事务,完成总经理临时下达的任务。※岗位职责:1、协助总经理制订和实施公司整体战略(1)协助总经理制订公司发展战略;(2)负责组织协调并实施具体战略规划,及时了解和监督执行情况并提出修订方案;(3)参与制订公司年度经营计划和预算方案。2、领导分管部门制订年度工作计划,组织开展各项工作(1)根据公司年度经营目标制订分管部门年度工作计划,并组织实施;(2)根据年度工作计划制订分管部门重要任务阶段工作计划,并监督、协助实施;(3)监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。3、参与公司经营管理决策(1)参与企业经营重大问题决策,并向总经理提供经营决策分析与支持;(2)根据企业运营情况,及时向总经理反映并提出工作改进方案或建议。4、参与公司初期筹建工作,组建管理团队(1)负责分管部门的员工队伍建设,选拔管理人员;(2)负责协调分管部门内外部沟通联系;(3)协助总经理制订公司内控制度体系,贯彻执行,并根据实际情况提出调整意见。5、参与公司日常经营管理工作(1)维护公司各类渠道,树立良好的企业形象;(2)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;(3)负责公司成立后的信息化建设和管理;(4)处理公司重大突发突发事件。※关键业绩指标:1、财务指标:营业收入、净利润、预算成本控制率、分管部门相关关键指标2、科研指标:(1)***:“千人计划”入选人数(2)省级:“创新团队”入选数、“双创计划”入选人数、“双创博士”入选数、公共服务平台数、研发机构数(3)市级:“姑苏人才计划”入选人数、众创空间数(4)其他:高新技术企业数量、新增发明专利数、科技成果转化质数※任职资格及任职条件:1、硕士及以上学历,纺织工程、纺织材料与纺织品设计等相关专业优先;2、熟练运用基本办公软件(包括且不限于word/excel/powerpoint等);3、5年以上工作经验,3-5年相关工作经历;4、具备出色的人际交往、决策判断、管理技能及较强的创新开拓能力;5、具备较强的身体及心理素质,能承担一定的工作压力和工作负担;6、具备较熟练的英语水平(CET6或其他同等水平)。※其他说明:1、工作地点在江苏盛泽。2、本岗位为上海东华镜月资产经营有限公司下属子公司招聘岗位。

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副总经理 苏州酷外文化传媒有限公司 苏州-吴中区 15-20万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

副总经理岗位职责1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;3.为总经理提供经营决策分析和支持;4.负责主持企业例行会议;5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。副总经理应具备的能力1.熟悉国家相关法律法规政策;2.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识;3.具有出色的领导管理能力;4.具备良好的沟通协调能力;5.具备良好的谈判能力及公关能力;6.具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件;7.具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力;8.良好的职业道德素质。

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运营分公司副总经理 苏州城市地下综合管廊开发有限公司 苏州-姑苏区 1.9-2.3万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

任职要求:1、本科以上学历,市政、机电、地铁、隧道相关专业,10年以上工作经验;中级以上职称,35周岁以。2、熟悉设备设施运营维保相关管理工作,具有地下管廊、地铁或铁路机电(风水电系统)维保、运营管理工作经验者更佳,具有较强的组织管理和沟通协调能力、团队合作精神。3、熟悉电脑基本常识应用,具有敬业和拼搏精神,较强的沟通能力。岗位职责:经营方面:1.负责组织制定分公司各项管理制度,并组织实施;2.负责组织制定分公司发展规划,编制分公司年度经营计划,业务发展计划;3.确定分公司组织机构与人事编制,建立健全分公司管理体系;4.组织、监督公司各项规划和计划的实施;5.负责将公司内部管理制度化、规范化;6.负责处理分公司重大突发事件;7.负责做分好公司对外关系协调。业务方面:1.督促综合服务部落实管线单位入廊相关的接洽、协议签订、收费等工作。落实负责分公司物资采购,对各类供应商等相关单位进行合同考核管理。完成管廊运营信息的档案管理工作。2.督促运行管理部落实管廊运营期间,管线入廊等大中型施工作业的监督、协调和配合工作。落实监控中心、综合管廊主体结构和配套设备的监控,巡检,维修、保养工作,负责管廊外部的巡视保护工作。落实管理、监督和配合管线单位以及其他授权单位出入管廊日常检修作业。 3.督促技术服务部落实管廊智慧信息系统安全运营,实现管廊公司与监管单位、管线单位之间实时数据互通。建立涉密工作机制,保证管廊综合信息系统涉密部分的运行管理安全可控。 5.督促安全监管部建立安全生产管理体系,制定应急预案,定期组织安全演练。综合管廊内发生险情时,采取有效措施,及时组织管线单位进行抢修。

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营销中心总经理 贝芽智能科技(苏州)有限公司 苏州-姑苏区 30-50万/年 01-23

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责公司的营销战略的制定、战术的实施。2、全面主持公司日常营销工作包括但不限于营销中心的整体管理、销售计划制定、销售进度分解、销售预算的控制等,并对总经理负责;3、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;4、保障公司销售政策的有效落地与执行;5、完成公司下达的各项任务指标、工作报告即业务要求,推动营销中心的各项工作的建设6、完成公司总经理下达的相关各项任务指标;任职要求:1、学历:本科及以上学历2、专业:营销类、教育类、管理类(优先);3、工作经验:十年以上营销、市场类工作经验;具备儿童教育、玩具、儿童智能产品、智能软硬件产品、互联网等销售经验(优先)4、个性开朗、普通话标准、语言组织表达能力强,有较强的沟通能力和亲和力;5、有较强的责任、为人处世知谨、热情,具备一定的抗压能力;6、拥有良好的品德情操,无有不良嗜好和记录。

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执行总经理 上海比西商贸有限责任公司 苏州 1.5-2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

工作职责: 全面负责公司总体事务及经营指标,制定公司管理体系,并监督贯彻执行;建立健全公司的组织管理系统,使之精简化、高效化;选聘、培养、任免公司各级人员,领导各部门的工作,提高整个公司的服务质量;全面负责公司电商项目,全面负责公司B2B、B2C电子商城的规划、拓展、搭建、运营、管理与优化;根据公司电子商城的运营特点,负责网站营销活动、数据分析、客户关系、产品推广、规划运营指标、达成方案并逐步跟进;上级领导交办的其他工作事宜。任职要求:本科及以上学历,电商商务专业、市场营销专业者优先;8年以上工作经验, 具有数理统计相关知识,熟练掌握Excel,及其其他办公软件应用;熟悉电商运营环节,两年以上电商运营经验者优先;拥有时尚感,具备良好的计划与执行能、沟通能力,喜欢数据分析,具备高度责任心,工作仔细、具有强抗压能力强和学习能力、擅于组织协调、团队协作。

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执行总经理 江苏嘉泰蒸发设备股份有限公司 异地招聘 0.8-3万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司生产、技术、质量、人力资源管理。2、有相关工作经验2-10年以上;3、年龄35-50岁;4、有相关压力容器厂家、化工设备厂家管理经验优先

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行政副总 苏州斯芬克斯食品有限公司 苏州 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在大型生产型企业,有运营与管理、厂务管理工作经验,其中,同等职位工作经验两年以上2、具备公司年度运营目标规划、年度人力资源规划能力3、具备较强的沟通与协调能力,执行力佳4、对仓储、物流、品控、行政部门之工作各模块实操能力佳5、熟练操作Office软件、PPT制作6、职业素养佳,工作原则性强,责任心强7、了解国家相关法律法规(劳动法律法规、安全生产法规、环保法规)8、了解ISO22000、HACCP、食品安全法规者优先9、服从管理,配合度佳

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运营管理中心总经理 浙江佳源商贸管理集团有限公司 异地招聘 35-55万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1)负责全面落实运营管理工作目标和计划,对企业运营管理计划的制订和实施进行指导、审核和监督;2)负责研究并修订运营管理的各类工作指引、操作手册和实施细则等,做好相关培训、检查和指导工作;3)负责项目开业后的日常运营管理工作指导,确保项目运营目标和资产的保值增值;4)负责指导项目前期及运营过程中工程及物业管理工作;5)负责指导项目企划、营销推广管理工作;6)负责租赁合同的文本审核;7)负责本部门员工的培养与管理,并做好绩效考核。任职要求:1)工商管理、房地产经营管理等相关专业,全日制本科及以上学历;2)5年以上商业项目运营管理工作经验;3)有至少2个以上大型商业项目的运营操盘经验,熟悉商业地产项目的运营运作和管理流程;4)具有很强的内外部组织协调能力,拥有一定的公共关系及社会资源;5)熟练掌握OFFICE办公软件、Auto CAD绘图软件、办公自动化设备;6)良好的团队管理能力,优秀的协调、组织与开拓能力。

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副总经理/副总裁 苏州工业园区泛美乐食品科技有限公司 苏州 0.8-1.6万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1.男女不限,年龄在30-45岁。2.良好的社会关系和资源,主要管理公司日常团膳(企事业食堂)运营和外界进行沟通交流。3.有酒店、餐饮、团膳等服务行业6年以上管理经验优先。5.大专及以上学历。6.能力和经验突出,学历可放宽。工作时间:月休6天、包吃包住、缴纳社保招聘方式:公司直招,非诚勿扰

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市政环境事业部部长 无锡华光锅炉股份有限公司 异地招聘 30-45万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责制定市政环保板块业务中长期发展规划,负责制订市政环保投资项目发展规划/技术发展规划,负责制定本部门的年度工作计划,并对计划实施、监控、评估;2、根据年度实施情况,组织部门对板块业务定位进行修正纠偏,制定调整策略,指导和协调子企业制定细分领域发展规划;3、根据公司的投资战略和经营计划,指导业务板块子企业制定业务发展战略和策略,落实板块内部子企业以及不同板块单元的业务协同和沟通,建立资源协同和信息共享渠道,对板块内各业务单元业绩完成情况进行监管和考核;4、整体把控业务风险,建立风险防范和处理对策,及时解决重大业务风险;5、负责制定板块项目开发整体战略,并指导和审核各细分领域市场开发策略,制定细分领域市场开发目标;6、负责审核和优化市场开发流程,完善项目开发标准化管理模式,负责项目开发进度整体管控,控制关键节点,及时纠偏,主导重大项目开发,负责重大项目的资源调配,落实核心干系人的梳理和对接,组织并参与重大项目谈判;7、负责审核项目章程,制定项目建设管控目标和绩效考核指标,整体把控和监督项目的安全、质量、成本、进度、合规性,负责审核和优化工程建设管理流程、制度,完善项目管理标准化体系,审核项目建设标准;8、总体负责事业部安委办安全指导工作,制定安全生产责任目标;9、负责审核项目预算、资金计划、项目决算,指导建立和完善项目成本控制体系;10、指导并组织制定项目移交管理标准,负责组织和协调相关部门对移交项目进行移交审计,管控项目移交质量、进度、合规性。任职资格:1、全日制本科及以上学历,热能与动力工程、电气自动化、环境工程、电力系统自动化及相关专业等相关专业毕业;2、10年以上工作经验,5年以上管理工作经验;3、较强的协调沟通能力、快速的学习能力、很强的执行力。

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副总经理 江苏中科时代电气制造股份有限公司 苏州 0.7-1.2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司贸易分公司的的运营管理事宜;2、有贸易公司运营、独立运作项目、团队架设经验;3、负责与贸易公司整体绩效;岗位要求:1、男女不限,本科以上学历,贸易专业相关,有日语背景尤佳,同等工作经验10年以上。2、具有团队管理经验,个性外向、成熟、有极强的学习及组织能力;3、有较强商业意识,善于培养团队,调动团队成员挖掘市场商机;4、有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受能力。5、定居苏州,熟练驾驶,有车。工作地点: 苏州新区通安青城山路300号 苏州日本工业村。公司缴纳五险一金。地点不接受勿扰。可乘坐353到青城山路嘉陵江路西下车。

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区域公司总经理 上海中梁全筑住宅科技有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职资格:1、负责区域公司整体运营管理,围绕公司战略,制订管理策略和营销方案;2、熟悉家装行业,根据集团下达的各项经营管理计划,分解计划指标,确保各项计划的顺利实施;3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行内部流程的优化调整;4、领导、营造企业文化氛围、完善企业识别系统,造和强化公司价值观;5、负责分公司对外关系维护。任职资格:1、3-5年以上家装公司总经理或相关高管管理经验,熟悉家装行业技术、工程管理、市场管理;2、负责分公司的全局执行,引进项目源、项目的进程控制、人力成本控制、资源整合等;3、具备良好的管理技巧和领导组织能力。适应能力强,能够快速融入新公司的文化与团队;4、较强的资源整合能力,对市场动态、市场方向的把握,具有很好的敏锐性及很好的全局观;5、具备较强的团队建设能力和推动改革的魄力;6、敏感的判断能力和较强的谈判能力,良好的道德品质和职业操守,较强的团队领导、市场开拓、组织协调及沟通能力。

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工厂厂长 多乐空气处理设备(苏州)有限公司 苏州-高新区 0.9-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:(投递简历时请看以下要求,不符的请勿投递,感谢您的配合!)1、全面负责工厂整体营运的工作,全面掌控各个环节,确保工厂的交期、效率、质量等达到公司的目标要求;2、生产计划的审核,生产现场的管理及效率的提升;3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;4、参与并协助技术部门提高生产效率、完善工艺改进、增加效益和降低成本;5、制造成本分析与改善、采购成本管控,以及供应商优化;6、降低库存以及库存准确率的控制;7、处理各类突发事件,将公司损失降到最小;8、负责组织生产、设备管理、安全检查等工作的监督和执行;9、负责员工的管理、培训和培养;10.协助总经理协调部门内外各项资源和团队工作;任职要求:1、大专学历,5年以上制造类企业厂长管理经验,有机械、设备、自动化、暖通、企业管理等行业行业经验者优先;2、熟悉PMC、仓储管理、生产制造、设备、工程技术及采购管理工作;3、具备较强生产规划、组织、实施和控制能力;4、接受过生产管理方面的培训、接受过精益生产、生产成本控制、生产现场控制、质量控制等方面的专业培训,熟悉工艺、技术支持及流程管理等;5、具有较强的逻辑分析能力、成本控制能力、决策能力、协调能力,良好的职业道德,责任心、团队合作意识强,能承受压力;6、熟练使用各类办公软件,能看懂机械和焊接等图纸。

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常务副总 苏州金记食品有限公司 苏州 40-50万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助总经理制定和推动年度经营目标,并督查公司级各项战略举措的落地执行;2.通过会议体系,分析检讨目标达成的结果和改进措施;3.协助总经理理顺财务管理体系,主导内部审计,确保公司运行风险最低;4.推进公司内部运营的流程标准化建设,提升运营效率;5.协助总经理处理跨部门的沟通协调事项,对协调事项的有效性负责;6.完成总经理布置的其他各项工作,总经理不在时,代行总经理职权。任职要求:本科及以上学历,财务或企业管理等专业,3年以上制造业财务总监、副总、常务副总经验,熟悉财务管理、流程管理和目标绩效管理,善于沟通,有领导力、领悟力、洞察力,有标准化意识,有韧性,有方法,实干,擅于归纳总结,主动性强,具备优秀的组织协调能力,学习力强。

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人力资源总监 易初特种电线电缆(昆山)有限公司 异地招聘 30-40万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、完善适合公司的绩效管理体系;4、根据公司实际情况设计薪酬管理体系;5、完善公司管理制度、工作流程,具备流程再造能力;6、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;2、管理经验,5年以上大型制造企业岗位经验;3、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力; 4、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

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销售副总 昆山欣谷微电子材料有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、制订市场营销战略并督导实施;2、带领团队完成年度销售目标;3、制订并完善市场、销售政策、制度;4、做好营销团队建设,激励员工,营造良好的文化氛围;任职资格:1、本科(含)以上学历,专业不限;2、10年以上超净高纯电子化学品销售经验,涉及半导体制造、封装、分立器件,FPD(TFT-LCD/TP/OLED),LED,太阳能光伏等相关行业;3、5年以上销售团队负责人管理经验;备注:薪酬可谈年薪或固定薪资加提成

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区域总经理(储备) 苏州华新国际物业管理有限公司 苏州-工业园区 1.2-1.8万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。2、拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结。3、负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。4、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。5、指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。6、负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的公共关系;7、每周组织一次工作例会,每月组织一次全体员工大会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;8、每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;9、负责对经理以上管理者的业务培训指导和绩效考核。任职要求:1、具备丰富的商业运营管理专业知识;2、具有在大型住宅项目中担任物业负责人5年以上工作经验者优先;3、熟悉物业管理有关法律、法规及企业基本管理工作;4、有较强的管理能力和组织协调能力及处理突发事件的能力;5、具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力、管理能力、部门协调能力、工作执行力、应急处理能力。

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副总经理兼机构负责人 上海益诺思生物技术股份有限公司(国家上海新药安全评价研究中心) 异地招聘 4-5万/月 01-23

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责益诺思生物技术海门有限公司的GLP管理;2、建立并维护工作人员的资质、岗位职责、专业培训及工作经历等的档案材料;3、确保各种设施、仪器设备、实验方法和实验条件满足试验要求,计算机化系统经过验证;4、确保有足够数量的合格工作人员,并按规定履行其职责;5、任命质量保证部门负责人,记录采取措施、确保质量保证部门独立开展工作并履行其职责;6、确保制定和维护主计划表,掌握各项研究工作的进展;7、组织制定和修改标准操作规程,确保建立和遵守现行标准操作规程,合理维护历史版本标准操作规程;8、每项研究前,聘任专题负责人,应记录更换的原因;9、审查批准试验方案和总结报告,确保专题负责人将批准后的试验方案、试验日程复印件交质量保证部门;10、及时处理质量保证部门的报告,确保报告的所有偏离已采取更正措施并记录;11、确保供试品、对照品及其混合物由专人管理,并确保经过合适的质量和稳定性检验;12、与协作或委托单位签订书面合同。13、认真宣传、贯彻、执行国家相关法规;14、负责协助上级完成公司各部门的团队建设及人才培训,带领团队完成运营指标,完善建立规范、高效的运营模式;15、负责公司市场资源、专家资源等运营环境的建设、拓展及维护;16、上级领导交办的其他工作.任职要求:1、硕士及以上学历,具备医学、药学或其他相关专业;2、具有10年或以上非临床安全性研究或评价相关经验;具有1年以上GLP实验室运行管理相关经验或作为GLP机构高层管理团队主要成员两年以上;3、熟悉国际、国内新药非临床研究相关政策法规、市场状况、发展动态和方向;4、全局把握能力强,具前瞻性、开拓创新意识,有资源整合和推动变革能力;具备良好的沟通能力和管理协调能力;5、身体健康状况良好。

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副校长 常熟爱心灰姑娘艺术培训有限公司 异地招聘 1-3万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、整合各类资源,控制成本,保持中心的业绩可持续增长2、员工的招聘及训练与指导3、负责Isee灰姑娘国际儿童艺术中心的日常营运管理,完成公司下达的业绩指标4、品牌市场宣传5、利用有效的方法激励中心的全体工作人员6、保持高水准的客户服务和授课质量7、与总公司进行有效沟通并且给予行政配合,每周及每月向总部提交管理报告任职资格:1、本科学历及以上2、5年工作经验,其中2年相关管理工作经验3、良好的沟通能力,领导能力强,团队合作精神4、良好的应变、谈判能力,良好的人际关系5、强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强、良好的压力承受能力6、能接受周六周日上班(周一~周五可休息)

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副总经理 苏州众擎餐饮管理有限公司 苏州 1-2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

要求:男女不限;本科毕业以上,专业不限;30-40周岁之间; 餐饮行业管理5年以上经验;知识面丰富,视野格局开阔;有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;看重平台发展的前景,不拘泥于当下的利益患得患失; 待遇面谈;岗位职责:高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;具备很强的数据分析和抓取能力,以及问题分析和解决能力;具有较强的组织、沟通、协调能力,以及优秀的销售团队管理能力;能够承受较大的工作压力,具有积极的工作心态;

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