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苏州副总经理/副总裁
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研发副总裁苏州五方光电材料有限公司苏州-吴江区100万以上/年05-27

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.对行业和产品发展趋势有敏锐的捕捉判断能力;2.优秀的团队建设与管理能力,能独立建设高效的研发体系,保证产品研发需求;3.硕士以上学历,8年以上研发体系管理经验;4.英语读说写流利,能作为日常工作语言使用

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副总经理苏州市星辰新材料集团有限公司苏州-吴中区1.5-2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:部门管理,人力资源管理,目标管理,绩效管理,战略管理,决策能力汇报上级:总经理岗位级别:高管下级:生产经理、品保经理、工程技术经理、PMC经理、仓储经理、行政经理、采购经理、客服经理;负责子公司的全面生产运营管理,按集团经营战略规划和年度经营目标,制定协助子公司总经理负责生产经营计划及目标提报;按集团批准的子公司年度经营目标,把生产运营计划进行逐步分解至各部门,逐月、逐周的落实;负责集团授权范围内工厂的行政、技术、品质、生产计划、采购、客服、生产、仓储等全面运行管理;负责子公司内部生产运营管理机制的规划及规章制度的审批;主管子公司的各下属部门经理,监督和指导下属经理、主管工作;负责子公司生产各单元的组织协调、人员和物料的调配工作;负责子公司生产成本控制的核准和监督,降低生产损耗、库存和节约制造成本;负责子公司产品的技术监督、工艺设计和实施过程点检、产品首件样品核准;负责子公司各生产设备的运行监督管理,对设备维护保养等最终的监督和核准;负责子公司质量体系的运行监督,对子公司产品质量进行监督,对重大质量事故组织调查、原因分析、对策、问责和改善;负责子公司安全生产运行监督,认真贯彻安全生产各项规章制度,确保公司安全运行;负责子公司5S管理、安全管理、标准化管理的推动、运行及监督实施;协同子公司客户服务运行工作的监督和指导,对销售合同或订单产品的及时交付、对新渠道开发的支持和内部客服与产品制造单元重大工作事项的处理和协调;协同子公司营销部门与产品制造单元和职能管理各单元的协调,确保业务部门能够得到有力支持和保障,配合集团销售总监对子公司业务部门销售合同或订单的产品制备各个环节进行交付的把控。协助监督子公司的行政、外联、接待、总务后勤及基础人力工作,配合集团人力总监做好子公司人力资源、行政相关工作及子公司企业文化建设;协助监督子公司的成本核算、管理费用、应收应付、纳税筹划等基础财务工作,配合集团财务总监做好子公司的经营性财务分析及其他财务工作;接受集团审计部门对子公司生产经营过程各个环节风险控制督查、并就督查项目进行及时有效整改和提升。任职资格年龄:38~45岁之间,优秀者可放宽。学历:全日制本科及以上学历,优秀者可放宽至全日制大专教育背景:管理学、经济学、制造工程等方向专业工作经历:12年以上连续中小型(500人)工厂生产运营全面管理经历工作经验:5年以上生产总监或生产副总岗位经验,3年以上工厂生产运营岗位全面管理经验技能要求:具备对ERP系统、办公OA系统、生产供应链系统、办公软件使用能力要求:统筹力、洞察力、决断力、逻辑力、领导力、创新力素质要求:勤勉度、承受度、包容度、原则性、正能量、格局高、担当优势条件:对包装制品行业生产、技术、品质、客服、供应链等生产运营全面管理或工厂总经理岗位经验者优先

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业务副总苏州万洋精密机械有限公司苏州-吴中区2-2.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、开拓公司CNC机加工业务;2、能独立承担机加工订单;3、负责客户的开发与维护工作,与目标大客户建立良好的客户关系;4、根据企业敬业方向指定并执行经营计划、业务发展计划、发展战略规划;任职要求:1、市场营销、企业管理相关等相关专业本科以上学历;2、5年以上大工作经验;3、有主见,有韧性,有很强的抗压能力;4、具有CNC加工接单业务人脉资源者;薪资结构面议:工资+提成地址:吴中区横泾镇上新西路55号联系电话:黄经理:13915406889

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酒店副总苏州华侨饭店有限公司苏州-姑苏区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责处理酒店的总体事务,及时完成酒店所确定的各项目标;2、制定管理目标和经营方针以及各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销,保证酒店业务顺利进行;4、定期巡视全酒店的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时处理问题;5、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾;7、关心员工,以身作则,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。【任职资格】1、热爱酒店行业,男女不限,外向、热情、充满激情;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、同岗位一年及以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体经营管理;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神、善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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营销副总经理江苏鸿恩医疗器械有限公司异地招聘10-50万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

工作职责 1、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划;全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营; 2、开拓和建立和管理销售渠道、制定营销计划、组织业务开拓和业务开展,统筹控制、保障整个营销体系高效运营,实现营销目标的达成。 3、制定营销管理制度和具体工作程序,制定销售政策及行动计划方案,制订营销实施方案,通过各种市场推广手段完成公司的营销目标; 4、建立品牌领先优势,选择最优广告推广渠道,并管理广告预算; 5、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等; 任职资格: 1、本科以上学历,32-50岁; 2、10年以上相关工作验; 3、较强的谈判能力、沟通协调能力、学习与创新能力; 4、有保医疗器械及大健康相关专业背景及工作经验,能适应经常出差。

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区域总经理西安西测测试技术股份有限公司异地招聘2-3万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述: 1、全面负责整个大区的日常工作,完成区域的各项指标和任务; 2、负责带领团队销售公司检测产品,开发拓展客户; 3、负责带领团队向客户提供专业检测建议,完成团队销售业务指标; 4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作; 5、确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度。 任职要求: 1、有新组建区域团队经验者优先; 2、具有良好的管理能力,有成型的团队者优先; 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。

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投资副总某国有金融企业苏州-相城区4-5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1.负责集团投资项目拓展的战略制定及规划调整等事宜; 2.负责对拟投股权项目进行前期调研、规划和定位,进行财务投资预算或制定可行性分析; 3.参与各项商务谈判,制定投资策略,设计投资框架,确定投资方案; 4.根据投资决策委员会的决策意见投资方案,实施对项目的投资; 5.建立信息渠道,收集区域的城市规划、政策等相关信息,并进行分析整理,并完成各项专题研究; 6.做好下属控股子公司各项投资管理考核工作; 7.完成公司总经理交代的其他工作。任职要求 1.全日制本科及以上学历,金融、法律、经济等相关专业; 2.45周岁以下,具有10年以上证券、信托、银行、投行、房地产等机构相关岗位经验,5年以上副总岗位管理经验; 3.熟悉投、管、退各个环节,具有丰富的项目投资案例,具备CPA或CFA资格证书; 4.有过大型成功的投融资经历,具有很强的财务分析能力、投融资能力、行业研究能力与实践经验; 5.逻辑思维能力强,具备一定的经济宏观动向判断能力和投资意识,良好的市场开拓能力和商务谈判能力;较强的组织协调能力和执行能力; 6.符合以下任一条件者优先:党员、具有国内知名投资机构任职经历、法律职业资格证书。

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总经理助理苏州加创物流有限公司苏州0.6-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司经营与发展规划,组织制定公司年度经营计划和各业务部门工作计划并督导落实与持续改进;2、负责制定公司人力资源管控体系,提高公司组织效能,提高员工工作主动性和责任心;3、负责公司运营数据分析与改进,根据核心运营指标,做风险预警,及时输出灾备方案应对各种突发情况,保持内外部业务可持续发展;4、负责日常团队管理,包含人才培养、培训、奖惩与激励,价值观宣导记影响,不断提升公司组织效能;5、文采斐然,思路清晰,能够书写各类公司报告,且懂得财务知识;6、保持与处理好同政府职能部门的良好关系;7、熟练运用PPT等办公软件,持有驾照,且具有物流管理及冷链管理者优先。

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HRVP/CHO/人力资源副总裁上海秋缇网络科技有限公司异地招聘3-5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、根据公司战略,制定企业中长期人力资源战略规划,年度人力资源发展规划,并组织实施;2、参与公司重大人力管理决策,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议;3、建立和完善公司人力资源体系,保障公司总体战略的实施;4、构建合理的组织管理体系,识别阻碍组织发展的问题,协同业务部门以优化公司各部门、各层级的组织架构与职位设置,推动组织变革;5、领导、建立和完善公司绩效管理、激励体系、股权激励等,形成与公司战略规划目标相匹配的激励机制,以支撑公司的战略目标发展;6、建立和完善公司人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行;7、根据年度人力资源需求计划,开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程;8、根据公司及下属分公司对高级人才的需求,积极招募、网聚所需人才,并辅导人才的有效落地,搭建高效、奋进的管理团队;9、组织建立人才开发培训体系,领导建立并完善公司各职级职业生涯体系、公司后备人才梯队的建设;10、定期进行薪酬福利市场调研,制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策,并实施;11、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念。【任职要求】1、10年以上大型企业或公司人力资源管理工作经验;2、在人力资源战略规划、组织变革、人力资源体系构建,企业文化建设和管理方面有很深的造诣;3、熟悉国家和地方人力资源管理相关法律法规,合理规避劳动用工法律风险;4、有很强的领导力、判断与决策能力;有优秀的战略性思维和全局意识;5、有很强的影响力、感召力和凝聚力,强烈的成就动机和事业心,敬业度高;6、良好的职业道德和素养,规范的职业行业。

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商管副总经理江苏约书亚房地产经营有限公司苏州-工业园区20-30万/年05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

商管副总经理:1名 20-30万/年(综合收入,不含奖励分红)岗位职责:1、协助负责广场的招商工作,确保广场的满铺经营; 2、协助负责重大节假日营销企划活动方案的策划及执行; 3、协助负责商户经营情况分析及调整; 4、协助负责对外公共关系管理,维护政府、媒体、客户关系; 5、完成总部和区域布置的其他工作。任职要求:1.教育水平:大学专科及以上学历;2.专业:工商管理或经济类相关专业优先;3.经验:5年以上商业管理领域工作经验,2年以上同岗位工作经历;4.能力:熟悉商业地产开发、商业运营管理模式,对综合商业中心的运营管理有一定的了解;5.擅长沟通,执行力佳,具备优秀的职业素养和责任感;有很好的激励、沟通协调、商务谈判、团队领导能力,责任心强。

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商管副总经理(工作地:成都/西安/南宁/深圳等)深圳市实正共盈商业经营管理有限公司异地招聘40-50万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、承担事业部的商管任务,根据商管公司半年度/年度目标,制定事业部相应的目标,并统筹部署招商、工程、市场推广、物管安全等部门的工作; 2、优化并提高坪效,对事业部所有项目的运营指标负责;3、搭建并领导事业部商管团队,保障组织的作战能力和凝聚力。4、负责项目外部关系的开发和维护工作。岗位要求:1、30-40岁,统招本科或以上学历;2、有过完整的商业项目运管经验,对商业地产运管全盘管控(运营、工程、招商、推广等)具有清晰认知,对经营数据和指标有较强分析和保障能力;3、有商业项目筹备期或调整改造期经验;4、抗压能力强,具有较强的分析及处理复杂事务的能力;5、领导力强,具备团队管理及资源整合能力;6、有百货副店总以上任职经验者优先;接受跨地域调动。福利待遇:1、每周五天工作制,每天7.5小时,周末双休;2、丰厚年终奖2-10个月工资(按公司当年实际效益而定):3、隔年一次体检;4、每年一次省外游及不定期市内旅游;5、法定节假日按国家法定节假日规定执行;6、入职缴纳五险一金;7、额外福利:工作餐补、全勤奖、过节费、生日礼物、结婚贺礼、生育礼金、教育培训、员工文化活动、员工定期聚餐等。

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项目总经理(储备华东)中昂集团华东区域异地招聘4-5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

负责项目的综合管理,管理内容涉及项目投资、开发、工程、运营、招采、成本、设计、工程、营销等。任职要求:1、大专及以上学历,10年以上房地产开发行业工作经历;2、3年以上同级别职位工作经历,主持过2个以项目的全周期管理;3、熟知房地产政策和项目从施工到策划销售的具体实施,具备相应的企业管理知识、施工管理知识,知晓工程建设系列规范(设计、施工、监理、招投标等),熟悉地产开发和工程管理流程;4、良好的职业素养,能够承受工作压力,有地产50强企业任职经历者优先;5、本岗位享受高激励政策,参与成就共享及项目跟投计划。

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运营副总经理苏州艾克夫电子有限公司苏州20-30万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、35岁以上;机电或管理相关专业,本科以上文化程度;2、10年以上工作经验,其中5年以上压铸机加行业大部门经理以上职务经验;3、有较好的压铸机加工艺技术基础和质量常识,熟练掌握9001或16949质量管理体系;4、英语6级以上,说写能力强,能长期驻外;5、为人正直,责任心强,知识面广,有中型工厂综合营运管理经验。6、有国外工厂营运管理经验工作经验者优考虑;

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物业集团副总裁江苏置信物业发展集团有限公司苏州-高新区4-7万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.对集团董事长及总裁负责。2.在集团总裁的领导下,参与集团发展战略规划研究。3.协助制订集团中长期(3-5年)战略目标与发展规划,明确集团未来发展重点区域、核心业务及核心能力等。4.建立健全集团计划管理体系,流程管理体系、组织管控体系,保证集团与项目运营的有效开展,提升集团管理效率和竞争力。5.充分分解集团战略目标,对实施过程进行管理、监控,保障集团发展战略目标的实现。6.根据集团战略制定集团人力资源规划,在集团内部创造良好的机制和氛围,培养和造就能够推动集团战略目标实现的人才队伍。任职条件:1.全日制本科及以上学历,具有管理大中型物业企业5年以上高管经历,担任副总裁2年及以上。2.熟悉物业管理相关知识及物业管理法律法规,熟悉企业管理知识。3.具有良好的前瞻性和高端决策能力。4.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。6.出色的个人和物业服务成就履历,具有出色的物业服务、经营、管理及策划能力。

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常务副总经理苏州博思美医疗科技有限公司苏州-高新区50-60万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

团队管理:销售、市场、生产、质量、医学、研发、客服等。工作概要:有行业(口腔)经验、 管理或领导中型企业(200-300人)左右的产销一体化公司的经验。制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。职位描述:(一) 岗位职责1、协助总经理制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响,并负责协调部署各职能部门落实执行。2、负责产品质量、体系、持续改善等相关工作,对公司管理运营流程及生产流程进行优化;在完善管理体系的基础上提高运营和资源利用效率。3、严格把控公司运营管理的合规性,确保各个部门在运营及执行过程中符合相关法律法规的要求及公司相关规定。4、制定和不断完善公司的内控流程和体系,保证控制体系的合理和有效,提高公司制度化管理水平。5、 掌握医疗器械行业的信息,汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析, 协调企业经营发展。6、掌握和了解公司及本行业的内外动态,及时反映并提出合理建议,引导和控制公司运营的方向和进度,并对结果负责。7、指导建立公司与同行业间的良好合作关系,以及政府机构、媒体等部门的沟通指导,开展社会公共关系活动,树立良好的企业形象.8、协助总经理,监管各部门的日常管理工作,建立规范、高效的管理体系及工作流程,进行人才梯队建设,组建高效的管理团队;9、协助总经理主持公司重大合作的谈判与签订工作,审批各项管理方案,建立建全各项制度及经营运行机制;10、完成总经理安排的其它工作任务。(二)任职要求1、 全日制生物制药、医学、医疗器械、工商管理等相关专业本科以上学历;2、 10年以上企业管理工作经历,3年以上医疗器械管理者代表或常务副总工作经验;3、 熟悉医疗器械行业的管理规范和体系,对医药器械行业现状和发展趋势有成熟的认识,熟悉业界监管法规; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力;5、具有出色的个人和商业成就履历和丰富的行业和地域人脉资源。6、熟练掌握质量工具运用、医疗器械体系及法规知识、与医疗器械其他有关的专业知识。

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集团副总江苏万通教育集团苏州1-1.5万/月05-27

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式; 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标; 6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格 1、具有管理大中型教育培训类企业5年以上高管经历 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力; 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。工作时间:8:30-17:30,午休1小时。工作地点:苏州工业园区新天翔广场1808室(中央公园、星海广场地铁站)苏州市干将东路93号国涛商务大厦616室苏州市工业园区中银惠龙大厦2003A如有意向者,可持简历上门面试,也可电话预约,面试时间:周一至周五8:30--17:30。 电话:0512-81665360

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后备项目总经理苏州锦瑞环境科技有限责任公司苏州-姑苏区15-25万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、全面领会西藏锦瑞平台公司的各项决议内容及其重要意义,并组织实施;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行;2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;3、根据西藏锦瑞平台公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;4、负责与西藏锦瑞平台公司保持良好沟通,定期向西藏锦瑞平台公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道;5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观;6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向上级汇报、负责办理由西藏锦瑞平台公司授权的其它重要事项;7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。二、技能要求1、熟练使用办公软件;2、有三年以上环保行业工作经验,熟悉餐厨行业相关工艺技术、政策及法律法规;3、有餐厨垃圾处理厂建设、技术、管理工作经验优先;4、本岗位需要接受全国各地项目外派,不能接受者勿投。三、工作地点:河南,江苏等地

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副总经理江苏悦风文化传播有限公司异地招聘2-2.5万/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、在总经理的领导下,完成运作中心各项任务并达到KPI各项考核指标;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、负责所属公司人才队伍建设,组建一流人才队伍,并通过企业文化建设,提升干部员工的凝聚力战斗力;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;7、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通,提升公司品牌形象,并对公司经营安全负责;8、与下属各职能部门沟通、协调保证各业务流程中各重要节点的互相衔接;9、掌握公司核算方法,实现公司利润目标。任职要求:1、本科以上学历,具备良好的职业素养及广告行业知识,汽车相关行业6年以上,有3年以上公司管理岗位工作经验;2、具有整合营销或公共关系策划、组织及日常管理能力和团队建设能力;3、具有良好的分析与解决问题的能力,能承担工作的挑战和压力,积极进取;4、具备有力的执行能力,丰富的培训经验和优秀沟通协作能力,擅长团队运作;5、拥有广泛的社会交往和丰富的客户群体;6、为人正直,认同公司企业文化。7、高度熟悉各种传统的传播方式,对传播有足够认识。

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执行总经理苏州优安居网络科技有限公司苏州-工业园区30-40万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、领导制定和实施公司总体战略,完成公司的年度经营目标;2、建立和健全公司的管理体系与组织结构;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;3、主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。任职资格:1. 35~40岁,本科及以上学历;2. 8年以上食品行业背景经验,5年以上企业经营管理工作经验,熟悉食品管理,有上市食品公司、商超及电商营运有工作经验者优先; 3. 对快消食品有较深的了解,有新产品开发策划、营销推广经验。4. 具有全面的企业管理能力、统筹规划能力和高端决策能力,敏锐的洞察力和判断能力。5. 善于沟通,有较强的抗压能力,敏锐的观察和判断能力; 工作认真负责,严谨细致,条理清晰,表达能力强,有较强的分析解决问题能力及执行力。

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副总经理江苏大开大科技发展有限公司苏州-工业园区2.5-3万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 根据集团公司提出的战略目标,负责制定公司战略发展规划,中、长期业务经营计划,并负责该计划的落地实施,达成公司战略规划目标; 2、 负责建立、建全互联网公司组织体系、业务体系与运营体系,制定年度经营目标,并对智慧城市相关项目经营效益负责; 3、 全面负责互联网公司的管理工作,制定内容开发、市场运营、业务拓展的发展规划,制定年度、季度、月度工作计划以及各项规章制度,组织实施并定期向董事长等汇报执行情况; 4、 负责公司员工培训及整体发展规划,领导团队完成既定的各项经营指标和管理指标;树立企业良好社会形象和品牌建设; 5、 熟知智慧城市等工作全盘运营方式,对智慧城市行业发展趋势,公司运营状况,市场竞争能力有强烈把控,不断提出优化方案; 6、 领导营造良好的企业文化氛围,塑造和强化公司价值观,推进公司企业文化建设,不断提高组织和团队的凝聚力和战斗力; 7、对展会、活动、会展等活动做全方位的方案策划和执行。 任职条件: 1、处世成熟稳重、锐意进取、有拼搏开拓精神,具备卓越的领导力、管理能力、组织能力与协调能力; 2、在苏州具有良好的营销资源,行政资源优先; 3、对智慧城市行业有丰富认知,并拥有良好的市场判断和开拓能力; 4、大专及以上学历、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业毕业,五官端正、形象气质佳,良好的职业素养; 5、具有良好的影视企业管理理念,对“互联网+文化”领域行业有一定了解,智慧城市司高管任职经历者优先; 6、有中大型项目经验者优先考虑。

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