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苏州个人业务部门经理/主管
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副总经理海银财富管理有限公司苏州-工业园区1.5-2万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助分公司总经理及常务副总制定团队销售策略及计划并有效执行;2、依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标;3、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;6、激发团队士气,培养良好的团队精神。任职资格:1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;4、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验,3年以上团队管理经验;5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;6、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;7、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。

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城市负责人2304-江苏区域武汉当代天信财富投资管理有限公司苏州50-100万/年05-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分部营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、负责分部的组建和管理,包括团队的人员招募选拔、管理、业务拓展、团队建设等工作;3、根据公司整体业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,组织完成公司下达的各项指标和工作任务;4、负责渠道建设和客户开发,制定展业计划,搭建分部业务体系,带领团队开发中高端客户,完成分部各项任务指标,保证分部的合法合规经营;5、指导并负责分部员工的年度工作指标,全面提升员工的工作技能水平;6、宣传和实践公司企业文化,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定性;7、加强与外部有关部门的联系,建立良好的外部环境;8、完成上级领导交办的其他工作。任职资格: 1、大学本科及以上学历,金融、管理、市场营销等相关专业,2、持有证券、基金从业资质证书,如有CFA、AFP等金融其他资质证书者优先考虑,有丰富的金融专业知识;3、有七年及以上银行、证券等大型金融企业或专业财富管理公司(P2P除外)工作经验,兼有筹备、经营公司/分支机构经验,有银行或大型财富管理公司管理背景者优先考虑;4、拥有良好的银行、证券等金融行业渠道及人脉资源,能有效创建业务机会;5、具有丰富的金融知识,了解国内外金融政策、法则以及相关产业政策,熟悉财富管理行业;6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,接受新鲜事务,对行业、公司及产品理念高度认同感。7、工作严谨、积极实干、艰苦奋斗、团队友爱,有强烈的责任险,能承受一定的工作压力;8、具有较强综合分析能力、风险控制能力和组织协调能力。

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私人银行理财经理/高净值贵宾理财利得集团苏州分公司异地招聘0.8-1万/月04-01

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责: 1、负责开发、维护、管理高净值个人客户与机构客户,为高净值客户提供资产配置等金融服务; 2、通过推介公司上线的各类固定收益、阳光私募、股权投资、对冲基金、定向增发、海外投资、现金管理等理财产品,帮助客户实现理财目标; 3、通过组织理财沙龙和产品讲座等活动,满足高端客户个性化理财需要,提升客户忠诚度。 4、充分利用公司资源,负责开发和维护高净值客户,提供综合性的财富管理服务。岗位要求:  1、本科以上学历,金融类相关专业优先,特别优秀的资深人士可放宽至大专学历; 2、具有2年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所的销售经验; 3、喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的团队协作精神; 4、有以下工作经验者如:私人飞机、游艇、俱乐部、高端别墅、豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、高端保险、自主创业人士者优先; 5、有强烈加入财富管理行业的愿望,并具备良好的学习能力。待遇及发展1、每年有4次调薪升职机会,晋升空间大;2、高收入,提成较高,与高端客户群打交道,扩展人脉;3、专业的金融产品培训,有机会到总部上海接受更多学习;4、公司高速发展,有机会成为分公司总经理。

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贷款业务催收主任/经理高柏(中国)企业管理咨询有限公司苏州分公司苏州1.5-2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、根据集团制定的业绩目标,制定团队工作计划,合理的分配案件,带动团队员工为银行或企业进行账务管理,有效的控制逾期账款金额; 2、搭建及完善部门管理架构,有效推进团队运营的日常运作,推动团队业绩的产出;3、负责小额贷款各类案件催收成绩进度的跟踪、督导,针对重点客户成绩时时监控,及时预警,具体分析落后原因,及时提出改善建议并落实措施的执行;  4、编制客户成绩分析报告; 5、建立员工技能培训计划,担当催收技巧的技能培训,建立电话中心团队人员职业生涯规划体系; 6、督导员工遵守公司规范制度,稽核员工行为准则,制定电话中心相应规范条例,开展全面的评估管理; 7、保持并提升员工士气,建立电话中心员工激励体制,创建一个有激情的工作团队; 8、主导或协助本部门工作,协调与公司各部门的沟通协作,参与分公司决策性会议,为公司的持续性发展提供建议。 【任职要求】1、大专以上学历,熟悉电脑操作,有同行业带团队经验者优先;2、优秀的数据分析和文字表达能力; 3、具有优秀的跨部门沟通及协调能力; 4、发现问题及处理问题的技巧; 5、抗压性强、高度的责任心、良好的逻辑性、判断力;【福利待遇 】1.全港资企业,规范的外资管理模式,良好的竞争机制; 2.优厚底薪+绩效奖金+带薪年休假+有薪病假+出差补助+各种补助及福利; 3.八小时双休,五险一金,国家法定节假日; 4.5A甲级写字楼,办公环境优越。工作时间:周一~周五  9:00~18:00工作地点:苏州市工业园区东环路1518号 新苏大厦6层联系人:王***、于***联系方式:0512-8818386零/1537182718九(此号码微信同号)欢迎有相关经验的同仁加入,我们提供优于同行的薪资、福利、职位及发展空间。

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副总经理海银财富管理有限公司苏州-工业园区2-2.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助分公司总经理及常务副总制定团队销售策略及计划并有效执行;2、依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标;3、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;6、激发团队士气,培养良好的团队精神。任职资格:1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;4、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验,3年以上团队管理经验;5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;6、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;7、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。

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私人银行理财总经理/贵宾理财负责人(全金融产品线)利得集团苏州分公司异地招聘100万以上/年04-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责制定分公司财富管理业务发展策略和业务拓展计划,并负责执行;2、依据分公司总体发展需要,负责组建并管理理财顾问团队,制定完善的绩效激励机制,不断扩充队伍和建立新的分公司;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承企业文化,并依据分公司特点,制定有效的分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验,有良好团队组建、管理和运营能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。岗位优势:1、金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。

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