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苏州工程/设备经理
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设备副经理-宝嘉新能源吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局苏州-吴江区1-1.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、主持设备部的全面工作; 2、全面负责公司设备的管理与维护工作,建立设备台账; 3、建立健全设备管理制度,维保制度等,做好设备全生命周期管理; 4、负责技改设备的技术评估和项目管理工作; 5、负责设备消耗品及备品备件的管理; 6、负责设备的申购,参与设备选型、验收、管理等工作; 7、监督设备的合理使用; 8、主导设备质量事故的分析; 9、组织设备年检。 任职要求: 1、5年以上设备管理工作经验; 2、具有较强的应变能力、沟通能力及解决问题的能力; 3、机械或机电一体化专业优先; 4、精通CAD等制图软件; 5、具有丰富的机电设备安装、调试经验。 苏州宝嘉新能源科技有限公司 苏州宝嘉公司是一家主要面向欧美市场,专注于太阳能跟踪支架系统自主研发设计、自主生产制造的中外合资企业,产品全部面向国外市场不做内销。公司最早成立于1996年,于2016年在七都镇扩建新工厂,总投资超过7860万美元,占地面积130多亩,宝嘉总部及制造基地位于中国经济发展前沿--长三角重镇江苏省苏州市吴江区七都镇,目前在职员工600人左右。工业设计、科技创新、匠心工艺三者结合,使得宝嘉产品始终能够代表当今太阳能光伏发电系统领域支架硬件制造的***水准,公司在2017年获得了***高新技术企业,累计获得多项发明专利及实用新型专利。公司产品目前全部外销,应用于欧美市场的众多生产领域,如太阳能公司、瓦斯电力公司、建筑铁路部门、汽车行业配件等。公司目前处于市场蓬勃发展时期,未来10年都会持续处于行业内前10位置,2018-2019扩建吴江七都新厂和东南亚新厂。

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工程设备经理无锡鼎加弘思饮品科技有限公司异地招聘1-1.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.TPM管理推行,提高技术人员维护和改进机器的能力;2.主导规划并实施设备保养维护计划,控制好设备维护保养费用,通过项目管理方法降低整体维护成本;3.主导对设备固定资产的管理,完善固定资产档案和设备的维护保养及维修记录;4.擅长项目管理,主导项目的顺利开展;5.完善部门管理制度和流程,做好对下属的培养、考核、指导及监督。持续组织开展技能培训,不断提升部门人员专业技能水平;6.主导对工厂设备运行情况和能源使用情况进行统计、分析,提升设备效能和降低能耗。任职要求:1.大专以上学历,40岁以下;10年以上设备工程管理相关工作经验,其中TPM管理5年以上工作经验;2.具有食品工厂、食品机械设备行业工程项目管理、食品自动化设备产线规划、维护经验;3.具有TPM等设备管理体系的建立经验,对TPM模式有系统的了解和管理经验;4.熟悉快消品企业设备及生产工艺,精通相关工程机械、电器设备维修保养。

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工程经理昆山金宏艺精密机械有限公司异地招聘1-1.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟悉压铸件机加工工艺安排、加工中心调机、数控车床调机;2、精通设计夹具,熟练使用UG、CAD等软件;3、负责非标自动化设备方案规划、结构设计、精度数据设计把控以及相关设备设计;4、有团队管理经验;任职资格:1、教育背景:大专及以上学历,机械相关专业优先,熟悉常用机械原理,有独立开发非标工作经验。2、3~5年以上相关工作经验,具备自动化行业机构设计经验。3、熟练UG、CAD等相关工作软件。4、有良好的职业素养,责任心强,较强的团队合作精神。

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设备经理苏州帝航防护设施有限公司苏州1-2万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责: 1、依据产品制造工艺流程进行自动化规划设计,可行性分析; 2、依据自动化设计方案,选型合适设备供应商,并进行设备技术评审,拟定自动化设备导入方案; 3、制定自动化技术、操作标准化文件; 4、自动化设备施工方案设计,及安装调试,导入量产; 5、负责自动化设备优化,及自动化系统的改造; 6、负责指导并培训自动化设备规范; 7、负责编制设备维护保养方案及制度标准,并督导实施; 8、负责处理解决现场自动化设备应用中的异常及设备故障,组织技术攻关和改进; 9、完成上级主管其它临时交办的任务。 二、任职资格: 1、机械、自动化等相关专业,本科以上学历; 2、精通机械加工行业知识和丰富的机构设计能力; 3、三年以上相关自动化设备开发经验,具有卷材、金属、机械行业优先4、有相关的管理经验有意向可直接拨打招聘电话:0512-63859302                        

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加工中心经理苏州佳祺仕信息科技有限公司苏州-高新区1-1.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.负责制定部门工作计划,并安排执行。2.负责工艺文件和工装准备计划,负责工艺文件和工装图纸审核。3.及时解决生产出现的工艺问题,负责现场不合格问题整改结果确认。4.负责改进生产效率、改善作业安全。任职要求: 1.大学学历,机械工程及自动化、机械制造、金属材料、数控技术等专业毕业。 2.熟悉各种机加工设备的性能、加工范围。3.熟练掌握机械设计、制图、机械工艺基础、液压与气动等知识及工艺评审能力。 4.具有很强的计算机绘图能力,熟悉CNC机床操作原理并能够独立编程;能够独立完成零件加工工艺设计和工装设计。 5.具有5年以上机械制造工艺经验,3年左右10人以上团队管理经验。

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品质工程师江苏创源电子有限公司苏州06-01

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

专业要求:机械、数控、电气、自动化、光学等相关专业工作职责:1.QC工程图制作以及检验规范制作;2.制造过程品质管理及提升;3.主导异常(过程异常、客户端异常)的检讨及改善跟踪;4.新产品开发阶段品质验证;5.检验人员培训任职资格:1、机械、数控、电气、自动化、光学等相关专业,本科及以上学历2、具有较强分析/学习能力和创新意识,善于发现问题并提出可行性解决方案3、英语4级及以上,良好的英语阅读能力4、有责任心、事业心、进取心,勤奋踏实,能够在压力下独立工作5、具备团队合作精神,有良好的人际沟通能力

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环保项目部经理苏州奥特斯汀环境科技有限公司苏州0.8-1万/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、有环保废水废气工程经验者优先2、负责环保工程部组织和能力建设,保持工程部资源满足项目需求;3、建立部门工作流程以及配套的制度规范,督促有效执行;4、部门技术能力的培养,包括工程部所需技术、工程、预算、项目管理等能力的建设与完善;5、建设和完善工程部管理制度,对员工进行考核,对部门整体负责;6、保障工程项目在预算范围内的高质量快速交付;7、部门间的工作协调,与其他部门建立良好的合作关系;8、部门日常管理、任务分配、资源协调等;9、领导交办的其他任务;任职要求:1、本科及以上学历,环境工程相关专业;2、3-5年以上环保工程项目管理经验,3年以上工程团队管理经验;3、有废水,废气,中水回用及纯水工程应用相关经验;4、具有较好的管理理论基础,有工作流程梳理、建立经验;5、工作认真负责、具有强烈的责任心;6、良好的执行力和协调能力;7、坚韧不拔,抗压力强;8、较好的学习能力;’优秀者 可面议

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设备自动化工程师明基材料有限公司苏州0.8-1万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

 岗位职责:裁切机、磨边机等设备维修、保养自动化设备安装、调试建立生产设备保养维修计划设备相关OI撰写设备、治工具改善以提高生产品质及效率技术员工作分配、技能培养岗位要求:本科及以上学历,电气自动化、自动化、机械自动化等相关专业熟悉电气原理及电路知识熟悉AUTOCAD熟悉三菱PLC、触摸屏应用熟悉变频器、伺服应用有KEYENCE视觉应用经验尤佳

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工程部经理苏州智绿环保科技有限公司苏州-工业园区1-1.8万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 1. 按照公司方针目标制定部门目标,并努力完成; 2. 做好部门规划及部门员工技能提升工作; 3. 参加项目评审且分配好项目要求; 4. 定期组织部门检讨、持续改善并做好总结; 5. 保质保量完成上司交待的相关工作。职位要求: 1. 本科学历,制造自动化知识背景; 2. 5年以上制造业工程工作经验,3年以上团队管理经验,汽车电子模具制造行业优先; 3. 熟悉ISO9001/IATF16949体系; 4. CET-4及以上,良好的英文基础优先; 5. 较强的抗压能力,良好的沟通及协调管理能力。

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项目经理(项目现场管理方向)苏州捷赛机械股份有限公司异地招聘0.8-1.2万/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、参与公司项目的技术及商务谈判、合同签订、供应商考察确定;2、负责合同生效后设计、生产、供货、安装、调试、验收各环节与供应商、分包商及客户的沟通;3、负责管控项目质量、成本、工期、安全及资源调配等;4、参与公司内部与项目实施有关的沟通;5、根据客户合同及供应商合同,制定合理进度及工期表,有序安排并具体落实各环节,定期向公司及部门汇报项目进展情况;6、保证项目资料完整性,包括但不限于项目各类验收清单、现场安装报告、检验报告、设备安装记录等;7、完成公司临时安排的任务。任职要求:1、机械或机电类相关专业,5年以上项目现场工作经验;2、熟悉相关工程的工程核价,工程规划、执行及工程报验;3、熟练使用Office、AutoCAD、Project等办公软件;4、优秀的组织能力、计划分析能力、沟通协调能力、抗压能力,适应长期出差,不恐高。5、具备粮油行业或饲料行业总包项目执行经验者优先。

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工程项目经理苏州桂桢自动化设备科技有限公司苏州-工业园区0.8-1万/月06-01

学历要求:中专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责拟定项目的施工计划;2.负责项目现场设备组装、调试等工作;3.负责对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;4.负责对技术方面的问题与客户做好沟通协调工作;5.负责部门人员现场工作岗位的安排;6.负责对部门人员的技术指导工作;7.负责对部门人员工作能力、工作态度、工作绩效的考核工作;8.负责对部门人员安全操作的管理与监督;9.负责现场的物料及人工成本的控制。任职资格:1.机械设备专业大专以上学历,熟练使用Office办公软件;2.熟练掌握机械原理,能看懂CAD图纸;3.从事机械设备安装行业五年以上工作经验;4.具有一定的沟通和组织能力,能协调各方的意见和想法,按时完成任务;5.对新项目能独立完成项目施工(成本预算、人员工作安排、与第三方协调等相关工作)6.工作作风严谨,耐心细致,坚持原则,职业责任感强;

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工业工程经理申龙电梯股份有限公司苏州-吴江区0.8-1.2万/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要工作职责 :主持工业工程部工作,负责产品工艺路线和工艺文件的制定和维护,负责生产设备、工装模具的选型和设计,负责产品包装和装箱设计。能力素质  :   熟悉钣金产品工艺流程,熟悉钣金加工设备及其工装模具设计,熟悉工艺文件制定,了解产品包装、储存和运输基本知识。   年龄 :40岁以下 ; 学历要求: 本科 ;专业要求: 工业工程、机械、模具、包装 工作经历: 5~8年

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设备经理浙江鑫柔科技有限公司异地招聘1-2.5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、制订并分解设备部工作目标、计划,协调解决设备维保过程中出现的重大问题;2、编制、完善设备管理制度、流程、标准和操作文件,对制度执行情况进行监督、检查;3、选拔、培养、督促和激励设备维修人员,不断采取措施提高员工工作效率和技术专业性;4、协同研发工艺人员及设备供应商优化调试和操作参数优化,提高工程验证的准确性;5、负责对研发设备品备件,加工件,委外件的申请和审核工作;6、制订年度设备费用预算,审核、控制费用使用情况;7、做好预防性保养维护工作降低设备原因造成的测试失败;8、完成领导临时交办的工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,电气技术、自动化、机械制造、设备管理、机电一体化等相关专业;2、大型制造生产企业,8年以上设备管理工作经验,至少5年以上涂布行业设备管理工作经验;3、具有较强的理解力、沟通能力、内部协调和管理能力;4、从事过涂布机、曝光、显影生产工艺设备优先考虑;5、有外企工作经验和英语沟通能力优先。

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设备经理苏州瑞玛精密工业股份有限公司苏州-高新区2-2.5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、贯彻设备管理各项规章制度,负责公司设备部所有人员的日常管理,制定完善设备管理制度和流程,提升下属员工的工作技能和职业素养,发挥和调动部门员工的才能和积极性,并按公司相关制度做好考核、考勤和奖惩工作;2、编制设备部门年度预算,备件管理,严格控制部门成本维修费用;3、根据公司生产实际情况,编制可行的保养计划,交相关人员对设备按时实施保养,确保生产能力和产品质量要求; 4、参加设备、模具质量事故分析,对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”; 5、建立,建全设备管理制度,建立设备履历表,做好设备技术资料的建立,整理,归档等工作; 6、制定设备部门人员年度培训计划,包括内部培训与外部培训;7、负责公司生产设备、厂务公用设施的维修与管理,持续降低设备、设施的故障停机时间; 8、编制设备保养,维护标准化文件;持续完善设备程序文件、合同 ;9、参与公司自动化项目的前期规划、试产验收以及导入量产后的运行维护。 任职要求:1、有冲压类设备维修经验,有10年的带队经历; 2、有良好的职业素养与职业操守,工作跨部门有良好的沟通能力 ;3、熟悉冲床的整机原理·电气控制·小型自动化项目的制作;4、很强的设备管理与人员团队管理能力 。

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机械设计工程项目经理昆山科比精工设备有限公司异地招聘1-1.9万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.PDM图库现有的3D档案不合理修改,售后/客户/生产提出的改进方案进行评估,评估方案可行后进行设计修改,优化产品,提高产品品质;2.PDM图库内3D档案出工程图;3.PDM图库内工程图转出CAD图档,总装配图和零件图交付生产部机加工组、装配组;生产过程中出现的设计不合理的部分,及时对应修改;4.设备零件数量清点并汇总成清单,交付仓库,仓库查看库存后,无库存或缺失部分提供给采购下单;5.确认最终的产品或系统,并准备产品说明书、使用书册等相关文件资料留档,并提供客户;6.新产品投入时,针对客户提出的需求进行评估、设计;其他1.部门制度制定、完善;对部门日常工作的管理,不断提升部门整体工作效能;2.积极配合公司的经营目标,产品改造、产品转型重大公司决策的执行度;3.部门人员的绩效考核、员工的日常管理等;4.领导安排的其他的事项;软件要求:Solidwork,CAD 以及其他办公软件

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技术总监哈德逊(苏州)水技术有限公司苏州-工业园区30-40万/年06-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责描述:1、负责设计部的全面运营管理工作,合理分配并完成公司交给设计部的设计工作任务;2、在总经理的领导下,组织项目立项论证、技术可行性评价和任务分配;3、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题,保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成;4、组织提出技术创新项目,带领本部门技术人员对创新技术信息进行专业分析与研究并组织实施运用;5、负责技术部团队建设、日常工作管理及技术部相关资源整合,培训与带领本部门的人员不断提高技术水平与能力,协助人力资源部门搭建本部门完整的人才梯队,保证人才供给;6、负责制定技术部的绩效考核指标与管控,协助人力资源部门制定有效地激励机制;7、负责组织编写并审核公司技术性文件、业务建设成果、专利及技术总结等;8、完成总经理交办的其他临时工作。二、任职资格:1、环境工程、化学工程或其他环保相关专业,本科以上学历,10年以上工作经验,有扎实的专业技术基础和丰富的工程管理实践经验;2、有较强的组织策划和技术管理能力,具有组织、运作大型环境工程项目的能力,具有大型环保工程项目(工业废水、废气工程)的完整设计管理经验;3、 有较强的团队合作意识,能够较好的组建、管理技术团队;4、熟悉企业经营管理和企业的全面运作及各部门的工作流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;5、敬业,责任心强,有较好的组织协调能力,思维敏锐,沟通能力强。6、能适应出差。

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(DF) 低压控制电器 产品经理(智能电机管理系统) (104274)西门子(中国)有限公司 数字化工厂技术集团 Digital Factory (DF)苏州06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:|公司规模:

提醒:   请务必通过西门子专属申请链接(如下)申请该职位,您需要登录西门子专属招聘系统后方可提交申请,未注册用户需先注册。https://ars2.equest.com/?response_id=6c9a9fa646487c090b14d0e972e69808 What are my responsibilities? - oPRM role: 1. Definition and controlling of requirements for product development with technical features, economic target data, target dates and system frameworks in the form of requirement specifications 2. Design and provision of the marketing strategy, product-oriented (market entry information (MEI), startup/phase-out strategy, pilot customers, trade fair presence, etc.) 3. Definition of the price line for each product, taking account of the system requirements, together with CP pricing management. 4. Strategic processing of production part procurement, third party. 5. Operational product support (data provision, price maintenance, technical questions, system/application consulting, publications, etc.) 6. Ensuring target profitability for current products (startup planning and controlling, functionality check, quality, complexity reduction, etc.) 7. Definition of “4P” measures for products and systems. 8. Decision-making on, planning and communication of product phase-out 9. Preparation and implementation of defined training content regarding products and systems. 10. Conclusion of contracts and project management for the supply of own products to third parties (brand label sales) 11. Determination, maintenance and provision of technical and commercial data 12. Initiation of measures to ensure competitiveness through benchmarking. Reverse engineering, design to cost measures, etc. 13. Controlling of workflows for product variant management worldwide (inquiry/bid) 14. Achievement of unit number, startup and/or revenue targets for defined products/product groups (together with S&MK) 15. Preparation of the rollout strategy and rollout concepts for new products. What do I need to qualify for this job? 1. Technical background of Simocode. 2. Abundant experience about Simocode branches and applications. 3. Deep understand about Simocode technical features. 4. oPRM experience would be highly preferred, especially during product definition and realization. 5. Understand and execute “4P” PRM concept in the daily work. 6. Fluent English speaking, be able to communicate with HQ PRM and HQ RD frequently. 7. Communication skills with sales and customers. What else do I need to know? We are looking for a PRM head for M3 Simocode. The candidate should have quite good experience in Simocode branch and applications, be able to understand, draft and prioritize the technical features, with proper differentiation concept/thinking compare to other portfolio. The candidate will drive the definition and realization of the M3 Simocode – the low end Simocode dedicate to China Market. Therefore he needs to contact quite often with HQ PRM, HQ RD, HQ BD, local BD and local sales force, in order to define a right product in the proper market position base on “4P” concept. The candidate should also lead the Market Introduction Team to launch the new products successfully according to the committed ramp-up qtys, with certain measures to track and improve ramp-up status.

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工艺工程经理(五金行业)苏州迈科凯恩精密制造有限公司苏州-相城区15-25万/年06-01

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一类工作:体系建设组织梳理工程工艺、设备和模具的管理流程,编订与更新相关制度;负责新流程与制度的培训工作;监督各部门依照制度执行工程工艺、设备和模具的相关工作。二类工作:工艺工程工作(占80%)负责解决开发阶段之后的所有技术相关问题;组织开展所有产品的技术改进工作,保证项目如期达到预定目标;依据内外部的要求,对工艺进行改进,提高人均产出效率,提升产品质量水平三类工作:模具管理统筹模具的使用、维护和管存工作,监督各部门依照制度和流程执行;负责解决模具相关问题,保障产品符合质量要求;组织建立模具台账,并监督台账的更新工作;四类工作:设备管理统筹设备的维修和维护工作,监督各部门依照制度和流程执行;组织机器设备的优化工作,保障与提升产品质量,提高生产效率、减少员工体力劳动强度;稽核设备台账的建立与更新工作;岗位要求:1、大专及以上学历,至少2年以上工程工艺管理岗位经验;2、组织过工厂工程工艺体系搭建项目,熟悉设备管理者为佳;、3、熟知工装夹具的设计和模具设备的维护工作;4、熟练使用CAD/SOLIDWORKS等相关软件;5、熟悉碳钢管类产品加工工艺和金属特性;6、具备一定的写作能力,沟通协调能力强;

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工艺开发经理(空心杯电机)上海鸣志电器股份有限公司异地招聘2.5-3万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责空心杯电机、无刷电机的制造工艺开发及规范; 2、制定并实施持续的工艺改善和生产效率提高; 3、进行主要生产设备、工装、治具的开发及改良; 4、负责车间的工艺布局及产能建设。任职资格:1、电机或机械设计专业本科以上学历;2、10 年以上空心杯电机制造企业担任生产制造或工艺部门的领导经验; 3、具有良好的管理,及团队建设的能力(带领团队的人员数量不得低于10人);4、在从业过程中,制定过生产制造或产品工艺的基本规范; 5、熟知工艺设计(包含机械加工工艺、机械装配工艺、电子装 配工艺、塑料工艺、喷漆浸漆工艺、机加工艺等);6、可接受短期在上海工作,长期在太仓工作。

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精益生产经理名硕电脑(苏州)有限公司苏州-高新区1.5-3万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1、研究和推动精益生产,即生产线平衡,HC优化和减少废物等;  2、负责设备工程,测试工程,PIE以及工装夹具优化管理;  3、紧密与研发部门合作,确保DFM,DFMEA,确保产品顺利量产;  4、负责生产人员,设备、工装夹具配置进行合理评估,提升生产效率,提高产品直通率; 5、负责工程人员培训、指导、分配工程技术人员具体工作并督促正确执行; 6、设计与优化工厂精益生产线布局,全面推进精益生产,建立标准工时、标准产能; 7、协助各部门,持续改进生产综合效率,降低制造成本,现场5S以及目视化; 8、统筹所有部门合理化建议、改善提案活动;持续引进自动化设备,持续进行工装夹具提升及生产线效率。  岗位要求:1、本科或以上学历,电子、电气自动化及相关专业;2、10年以上大型ODM/EMS工厂生产管理工作经历;至少3年以上经理级别以上任职经历。3、精通精益生产,具有很强的实战经验与成功的效率改善案例;能熟练的分析拉线平衡、UPPH、OLE、OEE、CAPACITY PLANNING等成本管控手段。4、具有良好的改善推动能力;对于DPPM, PIP, POKEYOKE, AUTOMATION 有深厚的理解和推动手法。5、具备较强的跨部门沟通协调能力,能参与并有强烈意愿主导工程改善,精通CPK CMK的计算方法、五大工具(APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA)的应用逻辑、STRAIN GAUGE , GAUGE R&R ,DOE的应用范围及管控方法。6、具备较强的管理魄力与抗压能力,具有良好的逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、书面报告能力。 7、英文流利,可与客户代表无障碍交流。  

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