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苏州公司业务部门经理/主管
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苏州分行业务发展部门总经理江苏常熟农村商业银行股份有限公司苏州1.5-2万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:根据公司业务的管理要求,负责业务管理,明确业务发展及管理的意图,落实存贷业务计划;合理配置资源,实施客户经理人员管理,进行绩效考评等。任职资格:1、1979年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;2、具有3年及以上商业银行公司业务经营管理工作经验;3、本地户籍或本地常住户口优先;4、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况,具有丰富的公司业务管理经验;5、熟悉当地经济和金融市场环境,具有市场营销能力和风险把控能力。

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销售经理无锡瑞盈信息技术有限公司苏州-姑苏区20-60万/年05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

■销售经理主要职责:1、按计划有效地完成部门短期和长期目标;2、执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标;3、负责销售人员的招募、培训,培养一支有战斗力的销售队伍;4、严格遵守公司各项规章制度,起到表率作用;5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议■销售经理主要工作内容1、制定计划——制定年度、季度销售计划和月度销售计划2、建立方案——实施每一个具体行动步骤的详细描述。4、战术指导——指导销售专员与客户的谈判来促成成交。5、设立监控——将实际表现与预定标准作比较。6、人才培养——高效的销售队伍的建立和复制■任职条件:1、大学专科以上学历;2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密;4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调能力,敢于承担风险的意识;5、从事销售管理或相关业务管理工作2年以上经历;6、身体健康,家庭结构稳定;7、无不良记录

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融资租赁项目经理仲信国际融资租赁有限公司苏州-高新区1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1. 租赁行业客户、重点客户的租赁专案开发;2. 收集和分析相关资讯、相关政策法规和租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议; 3. 根据部门的业务计划,及时推进租赁项目,在直接主管领导下完成相应的预算指标; 4. 根据工作安排,跟踪、管理已租赁专案,及时完成租金回收的各项管理工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,金融、理工、财会等相关专业。2. 具金融机构或融资租赁两年以上工作经验。3. 有较强的金融风险、财务分析能力;

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客户经理苏州科技企业股权服务有限公司苏州1.5-3万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

主要职责:区域市场挂牌业务的市场开拓、渠道建设和客户关系维护;定向报价业务的市场开拓、渠道建设和客户关系维护;策划并参与中心的品牌宣传和各类服务产品的营销宣讲工作;参与中心其他服务产品的前期市场调研,并完成相应产品上线后的客户开拓和维护工作;组织策划各类培训、沙龙活动,挖掘企业服务需求,协助中心完成服务产品开发;完成上级领导交办的其他事宜。任职资格金融、法律、投资、经济或相关专业大专及以上学历,有金融行业相关工作经历;具有较强的独立市场开拓能力,熟悉各类金融产品,了解相关法律法规;具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、自我激励与学习能力、团队合作精神;具备较高的责任感和良好的道德品质及职业操守;具有投资、信托、证券、项目申报等产品销售工作经验或业务资源者优先。

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小貸业务催收主管高柏(中国)企业管理咨询有限公司苏州分公司苏州1.5-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、根据集团制定的业绩目标,制定团队工作计划,合理的分配案件,带动团队员工为银行或企业进行账务管理,有效的控制逾期账款金额; 2、搭建及完善部门管理架构,有效推进团队运营的日常运作,推动团队业绩的产出;3、负责小额贷款各类案件催收成绩进度的跟踪、督导,针对重点客户成绩时时监控,及时预警,具体分析落后原因,及时提出改善建议并落实措施的执行;  4、编制客户成绩分析报告; 5、建立员工技能培训计划,担当催收技巧的技能培训,建立电话中心团队人员职业生涯规划体系; 6、督导员工遵守公司规范制度,稽核员工行为准则,制定电话中心相应规范条例,开展全面的评估管理; 7、保持并提升员工士气,建立电话中心员工激励体制,创建一个有激情的工作团队; 8、主导或协助本部门工作,协调与公司各部门的沟通协作,参与分公司决策性会议,为公司的持续性发展提供建议。 【任职要求】1、大专以上学历,熟悉电脑操作,有同行业带团队经验者优先;2、优秀的数据分析和文字表达能力; 3、具有优秀的跨部门沟通及协调能力; 4、发现问题及处理问题的技巧; 5、抗压性强、高度的责任心、良好的逻辑性、判断力;【福利待遇 】1.全港资企业,规范的外资管理模式,良好的竞争机制; 2.优厚底薪+绩效奖金+带薪年休假+有薪病假+出差补助+各种补助及福利; 3.八小时双休,五险一金,国家法定节假日; 4.5A甲级写字楼,办公环境优越。工作时间:周一~周五  9:00~18:00工作地点:苏州市工业园区东环路1518号 新苏大厦6层联系人:王***、于***联系方式:0512-8818386零/1537182718九(此号码微信同号)欢迎有相关经验的同仁加入,我们提供优于同行的薪资、福利、职位及发展空间。

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营业部总经理(J10076)恒天财富苏州分公司苏州2.5-3万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据营业部经营目标,规划业绩达成方案,并激励全体员工共同完成目标;2、通过有效获客手段、人才吸引手段,合规展业,促进业绩稳定增长和组织健康发展;3、进行有效运营和组织管理工作,负责组建和管理各个销售团队。任职资格:1、全日制本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业毕业;2、年龄45岁以下优先;3、15年银行理财、券商投资、信托公司等相关行业管理经验以上,独立开拓或管理过至少一个城市范围的分支网点,或知名财富管理机构同等业绩与职位经验;4、持有基金从业资格证书,具有职业经理人、CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书优先。

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上市公司事业部负责人国发农银融资租赁(广州)有限公司苏州-工业园区2-2.5万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1.推进上市公司业务营销与市场开拓工作; 2.负责办理上市公司业务的项目开发、尽职调查、项目企业评估、反担保(或担保)与风险防范方案的设计和落实等; 3.负责对所实施的项目进行贷后检查,汇总和分析可能的风险,提出运营和管理建议; 4.积极维护与上市公司、租赁、银行、担保、证券、信托等及其他金融机构的良好合作关系,参与实施产品创新研发; 5.完成公司领导交办的其他工作。任职要求: 1.40岁以内,本科及以上学历,经管类、法律类相关专业; 2.具有5年及以上租赁、银行、担保、证券、信托等业务工作经验者优先,具有3年及以上大型金融机构工作经验者优先; 3.熟悉融资租赁、信贷、担保等业务方面的专业知识,精通财会或法律知识,熟悉和了解经济、金融与产业政策,擅于分析研究; 4.有大型项目操作经验者优先;工作主动,能承受一定的工作压力,具备独立的分析能力和判断能力,执行力强;5.具有上市公司客户资源、项目资源者优先; 6.每周一般会出差2-3天,适应出差工作。

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高级项目经理仲信国际融资租赁有限公司苏州-高新区1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1. 租赁行业客户、重点客户的租赁专案开发;2. 收集和分析相关资讯、相关政策法规和租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议; 3. 根据部门的业务计划,及时推进租赁项目,在直接主管领导下完成相应的预算指标; 4. 根据工作安排,跟踪、管理已租赁专案,及时完成租金回收的各项管理工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,金融、理工、财会等相关专业。2. 具金融机构或融资租赁两年以上工作经验。3. 有较强的金融风险、财务分析能力;

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地产事业部负责人国发农银融资租赁(广州)有限公司苏州-工业园区2-2.5万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

工作内容:1.推进百强地产业务营销与市场开拓工作; 2.负责办理地产企业业务的项目开发、尽职调查、项目企业评估、反担保(或担保)与风险防范方案的设计和落实等; 3.负责对所实施的项目进行贷后检查,汇总和分析可能的风险,提出运营和管理建议; 4.积极维护与上市公司、租赁、银行、担保、证券、信托等及其他金融机构的良好合作关系,参与实施产品创新研发; 5.完成公司领导交办的其他工作。任职要求: 1.40岁以内,本科及以上学历,经管类、法律类相关专业; 2.具有5年及以上租赁、银行、担保、证券、信托等业务工作经验者优先,具有3年及以上大型金融机构工作经验者优先; 3.熟悉融资租赁、信贷、担保等业务方面的专业知识,精通财会或法律知识,熟悉和了解经济、金融与产业政策,擅于分析研究; 4.有大型项目操作经验者优先;工作主动,能承受一定的工作压力,具备独立的分析能力和判断能力,执行力强;5.具有百强地产客户资源、项目资源者优先; 6.每周一般会出差2-3天,适应出差工作。

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