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苏州酒店/宾馆销售
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销售顾问/贝壳平台/丰富的客户资源苏州贝壳找房苏州-工业园区0.6-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

你还在为找一个高薪的工作发愁吗?那就来加入我们吧,贝壳给你这样的平台!是的,我们招聘的是房地产销售,别看不起销售!众多行业的老板、区总都是从销售做起!【销售的好处:】1.自我能力提升比较快。因为要接触不同性格的人,不同职业的人,为了拿下更多的客户只好拼命学习知识跟人际关系!2.我们是靠能力赚钱。只要使用正确的方法,付出的越多得到的就会越多,其实就是借助公司的平台为自己打工!有干劲啊!3、行业选择比较容易,当我们做到一个销售行业的顶尖时,想去另一家公司,很容易!4、晋升的空间比较大,只要我们有能力你就可以晋升,不像机关单位要靠关系,而销售行业靠的是实力!5、可以接触到不同的人,从而锻炼自己的沟通能力;6、可以锻炼自己对人、对事的判断力;7、可以发现自己的潜能;8、可以锻炼自己的意志,因为销售很苦;9、可以锻炼自己的抗压力、抗击打的能力;10、可以锻炼自己的创造力,因为你要想办法提高销量,所以要有新的创意和方法;11、可以锻炼你的团队协调能力,因为你是连接上游和下游的中间环节;12、销售让你懂得感恩,销售让你成长的更加扎实、坚定。【岗位职责:】1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【岗位要求:】1、大专及以上学历,接受应届生;2、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战;3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力。【福利待遇:】1、薪资:试用期底薪3000-4000元(试用期3个月,可提前转正);行业领先的提成待遇20%-70%,享受公司激励计划,各项福利齐全;2、晋升:完善的职业晋升计划及空间(经纪人→店长→区总→运营总);3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;

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酒店销售经理中南酒店管理公司苏州-吴中区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.根据本组市场开发计划,制定团队销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

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客户顾问(苏州)(0290)路易威登(中国)商业销售有限公司苏州0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

作为客户顾问,您将成为品牌的大使,确保每个客户都能按照路易威登的承诺被服务。您将努力了解客户和发掘他们的每一个需求,并引导他们进入路易威登的品牌世界。为了实现个人和团队的目标,你将积极主动地服务你的每一位客户。岗位职责: 推动和实现个人和团队目标,并对销售结果负责 欢迎每一位客户并提供***的客户体验 为客户提供关于品牌和所有产品类别的建议 与客户建立长期的关系,利用不同Client Ling工具,以培育品牌忠诚度 作为团队成员,参与所有有助于实现店铺整体目标的活动 学习和掌握品牌和产品知识 尊重路易威登品牌仪容和行为标准 遵守公司的政策和流程岗位要求:全日制大专或以上文化程度 两年以上精品零售等相关服务性行业工作经验 有高级成衣、鞋履和腕表产品背景者优先考虑 具备主动地销售意识和服务技巧 工作踏实认真,勤奋好学,有良好的团队合作精神 普通话标准,会日常英语优先考虑 懂基本的电脑操作

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诚聘房产销售苏州链家房地产经纪有限公司苏州-相城区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。任职资格:1、大专及以上学历,一年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可;2、敏锐的洞察力,喜欢挑战生活和接受新鲜的事物;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。为什么要加入我们?1、优越的薪酬,无责任底薪3000-5000元+高提成(20-65%)+带薪培训+五险一金;2、清晰的规划,经纪人→资深经纪人→店长→区域总监→只要你愿意,贝壳就能成就你;3、雄厚的平台,依托于贝壳找房强大的居住服务平台,将赋能于俊家全面技术支持;4、强大的专业技能培训。我们的优势:1、无空降兵:为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。2、快速晋升:为你提供明确的晋升标准与创业平台。3、领导支持:上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。4、价值体现:业绩不是***标准,价值全面体现才是菁英。

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资深销售经理荣锦企业苏州-工业园区15-20万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

基本工资: 8000-10000奖金提成:根据业绩完成率主要岗位职责:1、根据公司制定的销售计划,具体执行争取中介渠道、协议大客户的销售工作;2、研究市场,预测商情,掌握本地区中介、商务、散客市场动态;3、制定、修改和审核有关报价、合同及推销制式文件,做好客户档案资料管理工作;4、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求:1、25-35岁,性别不限,本科学历,行业不限;2、3年以上销售经验;3、务实、肯吃苦、韧性强,有进取心;4、内驱力极高的精英销售可适当放宽至大专学历。考核项目:1、销售业绩考核(业绩指标完成率)2、账款回收考核3、销售基础管理考核(新签协议、客户回访、E会员发展、联络员发展)4、其他专项考核旗下苏州区域酒店地址:1、苏州工业园区水坊路星尚邻里(金鸡湖李公堤景区)2、苏州工业园区星湖街双湖湾建屋乐活城(金鸡湖独墅湖高教区)3、苏州工业园区现代大道金匙望湖大厦(金鸡湖东CBD)4、苏州姑苏区石路全景大厦(石路山塘街景区)5、苏州新区狮山路喜年生活广场(新区狮山CBD)6、苏州新区科技城立德绿筑空间(大阳山国家森林公园西南麓)7、苏州吴中区临湖镇园博园路柳舍村(太湖园博园景区)

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酒店前台接待(长期出差)大连新翔留学咨询有限公司异地招聘1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大型温泉酒店店员(长期出差) 联系电话:15242589266 一、招募要求: 1.专科以上学历,日语N2相当左右,学历应在学信网上可查,大专限定统招; 2.年龄22-38周岁; 3.日语口语优秀者优先; 4.相貌端庄,具有社交礼节,积极向上者; 5.招收人数:15名 二、工资待遇: 1.时给制工资1000日元/小时,月休8天,每天工作8小时。满勤月收17万日元左右,有加班(有加班工资)多劳多得,依照个人能力上涨工资; 2.公司提供免费住宿和早、午餐。加入保险(雇佣保险、劳灾保险、健康保险等)。 五、办理周期: 面试成功后,申请2-4个月。

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酒店销售工资高、发展空间大苏州迈大房地产发展有限公司苏州-高新区4.5-6千/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

根据市场具体情况,做出预测及市场细分,开拓客户及巩固客源;提出并参与制定销售计划并实施落实;依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;完成上级下达的销售任务;对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户;学会预订系统的掌握和操作。· 任职要求:大专及以上学历;1年以上酒店销售经验;良好的沟通理解能力、交际能力;较强的逻辑思维能力及条理性;能够适应较强工作压力和强度;良好的团队协作能力。

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酒店销售经理苏州汀兰酒店管理有限公司苏州-工业园区0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:大专以上学历,5年以上酒店经营、管理经验;认同酒店理念,熟悉酒店经营和管理系统;了解当地相关的政策法规;诚信、敬业、注重工作成果;出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;有很强的执行力,富有激情,能出色的完成上级下达的各种指令。

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运营总监(酒店管理运营经验)冰火之家(江苏)民宿管理有限公司苏州0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、独立负责民宿日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、线上线下市场推广,提高民宿曝光率;3、合作资源的搭建和促成,多渠道推广;4、善于运用数据化和标准化进行管理;5、关注民宿成本核算以及推广合作的投入产出比,提升酒店入住率;6、针对服务部门员工进行培训,提升服务意识及服务水平;7、解答客人的咨询,处理客人投诉,关注平台客反馈,提升民宿入住体验和满意度;8、危机公关;9、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,3年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营管理经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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公寓管家南京朗诗寓商业管理有限公司苏州-吴江区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公寓招租工作,有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;2.根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;3.及时掌握公寓门店的运营状态,定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议;4.建立.维护良好的公共关系(客户关系.邻里关系.社会关系),及时处理突然事件;5.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职资格:1.大专及以上学历;2.2年以上工作经验,有公寓管理.物业管理.酒店管理.连锁服务管理等相关工作经验;3.有品牌公寓门店运营经验的优先考虑

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酒店销售经理苏州华侨饭店有限公司苏州-姑苏区0.8-1万/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责酒店渠道销售与酒店渠道开拓;3、制定销售计划,完成销售指标,做好销售团队管理;4、市场资料搜集分析,工作规划执行;5、完成其他业务指示。任职资格1、专科以上学历;2、3年以上酒店销售经验与管理经验;3、有强烈责任心和进取心;吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;4、性格外向、反应敏捷、表达能力强;5、熟悉电脑办公软件使用。

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酒店销售经理上海君地投资集团有限公司苏州-高新区3.5-5千/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责酒店渠道销售与酒店渠道开拓;4、市场资料搜集分析;5、完成其他业务指示。

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酒店销售经理苏州鹏云置业集团有限公司苏州-吴江区6-8千/月05-26

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责新开酒店的客源拓展。2、完成总部安排的销售任务。3、配合相关部门开展酒店宣传活动。职位要求:1、1年以上酒店销售管理经验,或其它行业营销策划工作经验。2、有一定文案策划功底。

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7天连锁酒店分店总经理7天酒店异地招聘0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟7天集团面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有全球酒店业***电子商务平台、建立在领先 IT 系统上的连锁酒店业内增长速度最快(8年1800家分店)、覆盖面***的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年成立,是***家在美国纽交所上市的中国酒店集团。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆?啡JamesJoyce ,Coffetel三个个性十足的新中端酒店品牌.2013年9月30日,其全国分店总数达到1888家,覆盖国内近300个主要城市。7 天连锁酒店已成功超越对手跃居行业规模***,成为国内***的经济型酒店品牌。2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商工作收获:责任:独立决策、以结果为导向对分店(500万左右的固定资产)经营负全责、在公司授权和规则下对顾客、 公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:高星店长(0-7星)、兼店(2-5家)、店长合伙制(承包)、区域督导、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、更有大富翁兼并机制使能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;销售管理、包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;收益管理、包括销售分析、成本分析、分店定价和调价等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;……二、分店外部工作负责分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;……三、投资人沟通工作 任职要求:1.28-42 岁、大专以上学历2.行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘3.薪酬结构:基本工资+运营奖金+津贴+五险一金4.工作地点:按个人意愿城市->周边城市->本省->临近省份的顺序来进行分配,1-2年根据个人业绩安排返乡。7天官网:http://www.7daysinn.cn

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Business Development Manager迈氏会展服务(上海)有限公司苏州05-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责Responsibilities:  1、负责市场开拓营销工作,维护客户关系;2、协调公司内部资源共同打造高质量的方案给客户,负责客户和项目联络事宜和竞标的信息采集和传送,跟进项目竞标进度及整理汇总;3、项目执行期间,联通执行团队维持客户满意度。 岗位描述Job Description: 制定年度季度业务拓展和营销计划,进通过良好营销管理手段及模板及时推进工作计划。定期进行市场分析,提供相关工作报告,调整业务和工作计划,总结工作成效。整合个人网络和公司资源,同过网络、电话、邮件、企业拜访、行业活动等形式进行推广,客户跟进等。每日的客户联络和拜访情况要有详细记录户。新客户的挖掘及老客户的维护包括精密的客户分析报告。通过各种渠道获取信息和资料例如:新闻、网络、报刊、行业内刊物等,争取不错过任何一个客户。根据行业内的重点客户及个人所做的分析方案灵活掌握,对重点客户应保持长期沟通。针对个别重点客户,需要在公关或设计前,进行专门的分析。项目竞标或开展前期负责明确客户需要,把完整的客户需要通过书面简报与同事或合作伙伴进行精准的沟通。竞标过程中积极索取客户反馈、解答团队的问题,同打造高质量的方案给客户。获标后负责签订合同,与团队沟通、协调,确保项目的顺利进行等工作。落标后积极索取客户反馈,以书面形式提供给团队作为日后参考。               任职资格Job Requirements: 热爱本职工作,积极性高,超强的抗压能力。有亲和力,沟通和表达能力强能建立很好的客户关系,行为规范,仪表良好有礼。性格外向,思维活跃积极上进,良好的团队精神和责任感。良好的英语读、写的能力。熟练的英语读、写、听能力优先。熟练的office软件操作能力,包括excel, word, PPT等。至少5年以上业务拓展营销工作经验及灵活和良好的营销问题处理经验和技巧。会议活动行业经验优先。

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酒店销售经理(亚朵)苏州资丰置业有限公司苏州-相城区4.5-6千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1) 负责酒店客房的销售与管理;2) 进行销售渠道拓展和客户关系维护;3) 负责酒店促销计划的执行和对外宣传;4) 负责酒店周边市场的调研,及时提出市场改进建议;5) 为重要客户,团体,会议提供优质到位的个性化服务和客房安排。任职要求:1)25-35周岁之间2)2年以上酒店相关工作经验

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广发信用卡电销专员+朝九晚六+双休西安四翼网络科技有限公司苏州-姑苏区0.8-1万/月05-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1该岗位是以银行客服代表的身份,代表银行通过电话外呼的方式对银行网络数据(指客户通过网络推荐申请信用卡,但由于各种情况未最终完成,需再次引导)为主的客户群体补齐资料,在线预约办卡,不考虑客户是否领取或激活卡片。无需客户花钱消费;更注重服务品质。2.工作人员通过电话(95508)的方式,致电持有广发银行信用卡的客户,通过客户转介绍的方式获得客户身边没有办理广发银卡信用卡的朋友(会提供相应的服务及赠送奖品作为报酬),获得他们的联系方式,然后工作人员致电这些朋友,通过电话的形式了解他们的信息,在电脑上填写相应的资料,进而提交表单,信审审核后通过后会下发信用卡,通过快递的形式寄送到本人手中,本人持卡到最近广发网点激活即可。招聘要求:1) 普通话标准,表达流利;(重点)2) 大专及以上学历,专业不限;优秀者可放宽至中专、高中。3) 有一定的团队意识,乐于奉献。3、工作时间及薪资待遇:工作时间:早9(一般8:45需要到岗开15分钟晨会)——午12:30休息-下午1:45——晚7(根据业绩而定,一般7~7:30均有可能)。做5休2,如业绩差距相对较大,周六会要求业绩冲刺,平均一个月1~2次。法定节假日按照国家标准放假。薪资: 基本底薪+满勤+住房补贴+绩效+提成底薪2800-4400+职级工资+绩效+补贴+提成+激励奖金试用期1-3个月,此项目薪资从6000-10000,70%员工薪资范围6500-10000/月;20%的员工工资在10000以上;10%的员工工资在4000-6000之间。福利待遇:1、带薪培训(周期:7到8个工作日)培训即签订劳动合同。2、入职满一年后按照工龄享受5-10天年休假。3、享受公司结婚、生育等礼金,过年开关门发放红包,4、工会福利,包含生日活动、礼物,重大节假日举办活动及发放礼品,各种摄影、篮球、羽毛球、瑜伽、舞蹈等协会可以参加不定期奖励旅游及培训机会,公司提供多种职业发展路径。提供广阔的职业发展空间;每季度都会提供管理管不选拔;针对优秀的小伙伴给予晋升通道运营管理线:专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监;

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大客户经理/酒店开发经理北京美住必成科技有限公司异地招聘1-1.5万/月04-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责    1、主动寻找潜在酒店投资人,完成陌生拜访及信息收集和回馈    2、负责区域内意向合作酒店的商务洽谈,项目评估及合作签约    3、挖掘各种资源推动完成部门分配的工作以及个人的考核任务    4、了解收集竞品的相关政策及业务开展情况    任职要求    1、 大专以上学历,工作经验2年以上;    2、 有酒店行业从业经验,做过开发或运营岗位优先考虑;    3、 具有目标感和自律性,热爱酒店开发工作;(备注:信息中的上班地址为上海总部,并非需要到上海工作,团队招聘覆盖全国城市,请知晓)

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酒店销售经理上海成明工贸有限公司苏州-姑苏区1-1.5万/月04-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、全面负责酒店销售工作,依据酒店经营方针方向主持销售部的工作,制定销售计划和销售策略,开拓客源市场,与各部门协调互通,保证酒店销售任务的顺利完成。2、统计各协议单位每日入住情况,每月做出分析。3、具有敏锐的市场分析能力,确定客户开发目标。4、收集客户信息,并及时跟踪练习客户单位。5、能及时掌握同行信息,确定当前目标。6、及时准确下发会议通知单及费用转账单至相关岗位。7、协助相关岗位做好账目的清理与结算。8、做好企业团队客户的接待工作。9、尝试新的销售策略,增加销售增长点。10、定期对重要的客户进行回访,收集意见与建议反馈各部门整改。11、负责向客户详尽介绍酒店相关规定及付款要求,并记录客户单位名称及联系人、联系方式。12、负责签订商务协议。13、完成店总交办的临时任务。Job Requirements任职资格:1. 年龄30-45, 从事过三星级以上中高端酒店销售工作5年以上,有全季等品牌公司工作经验的优先。2. 本科学历,***是酒店管理,或旅游管理专业的,岗位经理资格证优先。3. 有较强的组织协调和社会活动能力,熟练掌握销售方法和推销技巧,并能在工作中很好的应用。4. 善于与人交际,有亲和力,待人热情,友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋、坚持不懈。以上职位工作地: 苏州

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销售部主管/经理(苏州)雅诗阁中国 ASCOTT CHINA苏州4.5-6千/月04-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责· 负责市场开发,增加并保留客源。· 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。· 完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签定。· 服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。· 设计,参与各项销售活动来增强客户的关系。· 准备,分析负责销售报表。资质需求· 大专及以上学历,工商管理,金融,国际贸易,相关专业。会日语优先· 流利的英文或日语,两年以上相关工作经验。· 良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通。· 出众的领导管理才能和良好的商业理念;具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;较强的逻辑思维能力。

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