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苏州酒店/宾馆销售
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销售顾问/贝壳平台/丰富的客户资源苏州贝壳找房苏州0.6-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

你还在为找一个高薪的工作发愁吗?那就来加入我们吧,贝壳给你这样的平台!是的,我们招聘的是房地产销售,别看不起销售!众多行业的老板、区总都是从销售做起!【销售的好处:】1.自我能力提升比较快。因为要接触不同性格的人,不同职业的人,为了拿下更多的客户只好拼命学习知识跟人际关系!2.我们是靠能力赚钱。只要使用正确的方法,付出的越多得到的就会越多,其实就是借助公司的平台为自己打工!有干劲啊!3、行业选择比较容易,当我们做到一个销售行业的顶尖时,想去另一家公司,很容易!4、晋升的空间比较大,只要我们有能力你就可以晋升,不像机关单位要靠关系,而销售行业靠的是实力!5、可以接触到不同的人,从而锻炼自己的沟通能力;6、可以锻炼自己对人、对事的判断力;7、可以发现自己的潜能;8、可以锻炼自己的意志,因为销售很苦;9、可以锻炼自己的抗压力、抗击打的能力;10、可以锻炼自己的创造力,因为你要想办法提高销量,所以要有新的创意和方法;11、可以锻炼你的团队协调能力,因为你是连接上游和下游的中间环节;12、销售让你懂得感恩,销售让你成长的更加扎实、坚定。【岗位职责:】1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【岗位要求:】1、大专及以上学历,接受应届生;2、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战;3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力。【福利待遇:】1、薪资:试用期底薪3000-4000元(试用期3个月,可提前转正);行业领先的提成待遇20%-70%,享受公司激励计划,各项福利齐全;2、晋升:完善的职业晋升计划及空间(经纪人→店长→区总→运营总);3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;

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销售顾问/底薪5500+苏州链家房地产吴江大区苏州-工业园区0.6-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

你还在为找一个高薪的工作发愁吗?那就来加入我们吧,贝壳给你这样的平台!是的,我们招聘的是房地产销售,别看不起销售!众多行业的老板、区总都是从销售做起!【销售的好处:】1.自我能力提升比较快。因为要接触不同性格的人,不同职业的人,为了拿下更多的客户只好拼命学习知识跟人际关系!2.我们是靠能力赚钱。只要使用正确的方法,付出的越多得到的就会越多,其实就是借助公司的平台为自己打工!有干劲啊!3、行业选择比较容易,当我们做到一个销售行业的顶尖时,想去另一家公司,很容易!4、晋升的空间比较大,只要我们有能力你就可以晋升,不像机关单位要靠关系,而销售行业靠的是实力!5、可以接触到不同的人,从而锻炼自己的沟通能力;6、可以锻炼自己对人、对事的判断力;7、可以发现自己的潜能;8、可以锻炼自己的意志,因为销售很苦;9、可以锻炼自己的抗压力、抗击打的能力;10、可以锻炼自己的创造力,因为你要想办法提高销量,所以要有新的创意和方法;11、可以锻炼你的团队协调能力,因为你是连接上游和下游的中间环节;12、销售让你懂得感恩,销售让你成长的更加扎实、坚定。【岗位职责:】1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【岗位要求:】1、大专及以上学历,接受应届生;2、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战;3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力。【福利待遇:】1、薪资:试用期底薪3000-4000元(试用期3个月,可提前转正);行业领先的提成待遇20%-70%,享受公司激励计划,各项福利齐全;2、晋升:完善的职业晋升计划及空间(经纪人→店长→区总→运营总);3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;

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资深销售经理荣锦企业苏州-工业园区15-20万/年05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

基本工资: 6000-10000奖金提成:根据业绩完成率主要岗位职责:1、根据公司制定的销售计划,具体执行争取中介渠道、协议大客户的销售工作;2、研究市场,预测商情,掌握本地区中介、商务、散客市场动态;3、制定、修改和审核有关报价、合同及推销制式文件,做好客户档案资料管理工作;4、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求:1、25-35岁,性别不限,大专及以上学历,行业不限;2、3年以上销售经验;3、务实、肯吃苦、韧性强,有进取心;4、内驱力极高的精英销售可适当放宽至大专学历。考核项目:1、销售业绩考核(业绩指标完成率)2、账款回收考核3、销售基础管理考核(新签协议、客户回访、E会员发展、联络员发展)4、其他专项考核旗下苏州区域酒店地址:1、苏州工业园区水坊路星尚邻里(金鸡湖李公堤景区)2、苏州工业园区星湖街双湖湾建屋乐活城(金鸡湖独墅湖高教区)3、苏州工业园区现代大道金匙望湖大厦(金鸡湖东CBD)4、苏州姑苏区石路全景大厦(石路山塘街景区)5、苏州新区狮山路喜年生活广场(新区狮山CBD)6、苏州新区科技城立德绿筑空间(大阳山国家森林公园西南麓)7、苏州吴中区临湖镇园博园路柳舍村(太湖园博园景区)

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酒店销售总监、高级销售经理、销售主任、销售协调员上海天谋网络科技有限公司苏州0.6-2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

酒店销售总监、高级销售经理、销售主任、销售协调员具有高星级酒店销售部相关岗位工作经验。2021年2月28日(周日),乐聘网精心策划携手上市公司恒企教育将在苏州观前街-苏州市姑苏区干将东路666号和基广场5楼举办“筑梦长三角,奋进薪时代-乐聘网酒店旅游业2021春季(苏州站)专场招聘会”。招聘会将吸引苏州地区三十多家知名高星级酒店、品牌餐饮企业参会。

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宴会销售/酒店销售经理上海绚风文化传媒有限公司苏州-工业园区0.4-1.2万/月05-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

技能要求:销售管理,市场分析职位信息:1. 开拓、开发新客户,与客户建立良好的关系,维护客户关系,并促成销售;2. 负责向目标客户介绍公司产品,进行销售谈判、签订订单,回收相关服务款项;3. 高端市场及客户群体的开发和维护,收集客户信息,建立和维护客户档案;4. 有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值;5. 完成公司下达的销售任务,根据公司策略,完成销售业绩;6. 持续了解市场业态,梳理竞品信息并及时反馈,随时掌握较新消息。工作职责:1、邀约及接待公司的意向客户,进行宴会场地推介;2、针对客户的宴会需求,推荐适合的个性化定制服务及策划;3、维护跟进客户,与客户签约意向合同、正式合同。任职要求:1、 热爱婚嫁行业,有酒店或婚礼行业经验优先;2、有较强抗压能力,完成公司制定的业绩目标;3、酒店管理、设计策划相关学习或工作经验优先;4、积极活泼正能量,能与团队各部门积极配合。5、为人诚实正直,善于沟通;吃苦耐劳,不怕被拒绝,热爱销售事业;7、酒店、旅游、餐饮行业应届毕业生优先,有销售经验者优先

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酒店销售经理苏州汀兰酒店管理有限公司苏州-工业园区0.8-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:大专以上学历,5年以上酒店经营、管理经验;认同酒店理念,熟悉酒店经营和管理系统;了解当地相关的政策法规;诚信、敬业、注重工作成果;出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;有很强的执行力,富有激情,能出色的完成上级下达的各种指令。

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酒店销售经理苏州鹏云置业集团有限公司异地招聘6.5-8.5千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

      1、负责酒店协议单位的开发和维护,2、负责酒店周围竞品、市场的调查,跟踪酒店市场销售资源变更, 3、负责旅行社、团队客源的开发,负责酒店异业联盟业务的拓展。

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市场专员(酒店行业)苏州高铁新城人力资源管理有限公司苏州-相城区6-8千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司下属子公司,主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。受客户单位委托,公开招聘工作人员1名,有关事项公布如下:一、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良记录;2.政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有较强的事业心和责任感;3.身体健康,具有招聘岗位所规定的具体资格条件;4.学历是指具有国家承认的学历,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。二、用人单位苏州高铁新城聚泰大酒店有限公司三、招聘岗位、人数及具体要求传媒部经理(1名)(一)岗位职责:1.负责做好市场营销工作,完成酒店指定的营销指标;2.负责组织业务人员定期培训,熟悉酒店相关活动与政策,督导业务人员工作;3.负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房、餐饮,各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系;4.负责按月进行酒店应收款统计,掌握客户拖欠款情况,与前厅部、财务部共同负责客户拖欠款的催收组织工作,减少长期拖欠的现象;5.完成领导交办的其他工作。(二)岗位要求:1.38周岁及以下,本科及以上学历,工商管理等相关专业;2.2年及以上销售行业工作经验,具有星级酒店销售经理工作经验者优先;3.熟悉酒店销售学,熟悉政策法规知识,熟悉国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策;4.有强烈的责任感和良好的敬业精神,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。(三)薪酬待遇:9-11万元/年标准(根据考核情况上下浮动)。四、招聘事项1.采用网上报名的方式。网上报名邮箱为:szgtrlgszp@163.com。邮件标题请注明委托单位、岗位及名称、姓名(如:应聘聚泰大酒店销售部经理张三)。报名表以word格式,其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱;2.报名材料:身份证、户口簿、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料(提交的材料系人岗相适度评价的重要依据)。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整,取消报名资格,后果由应聘者自负;3.报名时间:即日起招满即止,应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;4.满足条件进入考试环节,则需携带报名材料原件进行资格审核,审核不合格者,取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理;5.考试具体时间、地点另行通知;6.经考试、体检和政审合格为拟录用人员。

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销售主管雅诗阁中国 ASCOTT CHINA苏州4.5-6千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

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酒店营销部副经理苏州华侨饭店有限公司苏州-姑苏区6-8千/月05-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助营销部经理完成部门相关工作2.负责酒店产品的销售和推广3.维护和拓展酒店客户4.有经验者优先

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区域营销经理(苏州)格林豪泰酒店(中国)有限公司异地招聘1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1.监督并负责区域销售员工落实执行区域销售策略和政策2.协助城区经理及市场销售团队定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划,以达成年度目标3.协助城区经理及总部市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划,以达到酒店营业目标增加利润4.为有效的销售策略和计划的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动,以确保房价及客房率达到预期指标5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;6.负责销售区域内销售推广活动的策划和执行;7.做好市场调研,充分把握行业情况、系统分析客户需求,并提出响应市场的销售解决方案。 任职资格:1、大专及以上学历,2年以上销售经验;2、积极主动有激情,有团队协作精神,责任心强,能够承受较大工作压力;3、具有良好的语言表达能力和沟通能力;4、有当地相关客户资源或消费群体客户优先5、精通市场营销各版块工作,如收益管理、线上线下营销、客户开发及管理等6、具有较强的沟通能力与客户维系能力,能够做好门店对外业务网络的搭建。

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酒店营销经理上海新业大厦商务有限公司异地招聘0.8-1.2万/月05-12

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、协助部门经理制定营销、销售计划,并加以执行。2、掌握市场信息并了解酒店的营业动态,向部门经理提出建议, 制定营销策略。3、与客户间建立并保持业务联系,定期拜访一些主要客户,加 强与客户间的沟通与交流。4、与部门经理做好宣传促销工作,通过各种活动,树立酒店形象。职位要求:具有酒店类相关的工作经验1-2年,形象气质佳。语言沟通能力强,具有创新能力。酒店免费提供食宿,有意者电话联系预约面试。

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酒店业务拓展经理会甲集团苏州0.7-1万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:-向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手APP、负责和酒店签约;-对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高收益;-及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确。任职要求:- 两年以上销售经验,有会议宴会,MICE等相关销售经验者优先考虑;- 熟悉当地市场酒店;- 思路清晰,学习能力强,善于沟通,具备营销能力;-  具备互联网意识,理解并认同公司的产品价值、模式。

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前厅销售苏州摩丽茂水疗有限公司苏州4.5-8千/月04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、热情、主动的接待每一位进店的顾客,快速破冰,建立对客关系。2、微笑待客,根据顾客的进店需求,适时推荐合适的产品。3、维护客户群,老顾客到店,能让其感受到宾至如归的感觉,享受VIP服务。4、具有团队合作精神,为达到共同的目标,相互配合工作。 任职要求:1、亲和力强,具有感染力的热情和笑容。有为他人提供服务的意识和行动能力。2、观察力强,关注细节,有沟通和协调能力。3、有服务行业接待相关经验,有星级酒店前台销售、奢饰品销售工作经验优先。

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公寓管家南京朗诗寓商业管理有限公司苏州-吴江区6-8千/月04-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公寓招租工作,有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;2.根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;3.及时掌握公寓门店的运营状态,定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议;4.建立.维护良好的公共关系(客户关系.邻里关系.社会关系),及时处理突然事件;5.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职资格:1.大专及以上学历;2.2年以上工作经验,有公寓管理.物业管理.酒店管理.连锁服务管理等相关工作经验;3.有品牌公寓门店运营经验的优先考虑

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酒店销售经理(亚朵)苏州资丰置业有限公司苏州-相城区4.5-6千/月04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1) 负责酒店客房的销售与管理;2) 进行销售渠道拓展和客户关系维护;3) 负责酒店促销计划的执行和对外宣传;4) 负责酒店周边市场的调研,及时提出市场改进建议;5) 为重要客户,团体,会议提供优质到位的个性化服务和客房安排。任职要求:1)25-35周岁之间2)2年以上酒店相关工作经验

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酒店销售经理苏州思凯投资发展有限公司苏州-吴中区4-6千/月04-10

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

男女不限,40岁以下,身体健康,善于沟通,能熟练运用办公软件,有销售工作经验优先考虑。

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酒店销售经理中南酒店管理公司苏州-吴中区0.7-1.4万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责对销售部的管理工作,包括日常管理,人员考核和思想工作等;2、组织酒店一切销售力量和资源,开发酒店的客户市场,提高酒店的市场份额。3、了解和管理所有的订房渠道(包括订房中心,全球分销系统,直接或间接网上预定等)包括房间种类和销售策略的控制,并负责确保担保网络最低预定价和第三方网络订房价格符合酒店的标准和规则。4、建立并维系与重要客户以及与客源销售相关的各种战略伙伴的稳定关系。

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5500底薪/置业顾问/房产销售/大专本科应届生苏州链家房地产经纪有限公司苏州6-8千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【招聘岗位】房产经纪人【岗位要求】1.统招本科及以上学历,热爱销售工作,应届生亦可;2.具有敏捷的市场洞察力,能够善于同客户沟通;3.有较强的责任心,良好的服务客户的意识;4.抗压能力强,有较强的进取心和学习能力,勇于挑战拼搏,突破自我;5.具有较好的团队合作能力及执行力!【岗位职责】1.负责线上渠道的房产信息维护;2. 按客户的需求匹配房源;3. 为客户提供优质的看房体验;4.为客户的资金安全提供保障;5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;6.后期维护好客户,做好回访工作;7.积极参加公司举办的社区活动,高峰期及时开发潜在客户,做社区***的邻居。【薪酬福利】1试用期统招全日制大专学历底薪4500元/月,统招全日制本科及以上学历底薪5500元/月;提成20%-68%,正式员工提供五险+商业险+公积金(自选); 2.高提成:20%-68%的提佣比例;3.培训:入职带薪培训+师徒带教“一对一”模式,让你快速熟悉业务流程; 4.福利:节假日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利。【晋升空间】两种晋升模式:1.业务线发展:职场新人→资深房产经纪人;2.管理层发展:业务经理→商圈经理/店长→区域总监→城市总监;考核方式:多方面考核晋升:博学考试+团队贡献+个人业绩等等。【工作地点】苏州链家共有180家门店,可根据居住地址就近安排附近的门店!

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房产经纪人/带薪培训/就近安排苏州链家房地产尹山湖大区苏州-高新区0.6-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

你还在为找一个高薪的工作发愁吗?那就来加入我们吧,贝壳给你这样的平台!是的,我们招聘的是房地产销售,别看不起销售!众多行业的老板、区总都是从销售做起!【销售的好处:】1.自我能力提升比较快。因为要接触不同性格的人,不同职业的人,为了拿下更多的客户只好拼命学习知识跟人际关系!2.我们是靠能力赚钱。只要使用正确的方法,付出的越多得到的就会越多,其实就是借助公司的平台为自己打工!有干劲啊!3、行业选择比较容易,当我们做到一个销售行业的顶尖时,想去另一家公司,很容易!4、晋升的空间比较大,只要我们有能力你就可以晋升,不像机关单位要靠关系,而销售行业靠的是实力!5、可以接触到不同的人,从而锻炼自己的沟通能力;6、可以锻炼自己对人、对事的判断力;7、可以发现自己的潜能;8、可以锻炼自己的意志,因为销售很苦;9、可以锻炼自己的抗压力、抗击打的能力;10、可以锻炼自己的创造力,因为你要想办法提高销量,所以要有新的创意和方法;11、可以锻炼你的团队协调能力,因为你是连接上游和下游的中间环节;12、销售让你懂得感恩,销售让你成长的更加扎实、坚定。【岗位职责:】1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【岗位要求:】1、本科及以上学历,接受应届生;2、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战;3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力。【福利待遇:】1、薪资:全日制统招本科底薪5500元;行业领先的提成待遇20%-70%,享受公司激励计划,各项福利齐全;2、晋升:完善的职业晋升计划及空间(经纪人→店长→区总→运营总);3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;

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