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苏州 酒店/宾馆销售
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酒店前台服务经理 苏州爱慕内衣有限公司 苏州-吴江区 0.6-1万/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位要求:1、大专以上学历,3年以上酒店管理经验;2、酒店英语使用流利;3、形象好,沟通能力强。

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销售经理5000-8500 苏州森瑞酒店管理有限公司 苏州 5-8.5千/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 充分了解和掌握市场信息,了解和掌握同行的业务状况,收集业务信息;2、 根据酒店市场营销计划,按照客源构成比例要求,完成商务客户、团体、散客的营业任务;3、 坚持不断以上门拜访、电话等方式保持与客户的密切联系,并有计划地开发新客户,发展新客源。完成拜访的报告交营销经理审阅;4、 收集客户的反馈意见,向部门经理汇报,以便改善;5、 参加在酒店的“早晨问候”,与住客、熟客交谈、及时征询意见,完善服务细节;6、 每天检查所接订的客户订房、会议、用餐等业务的落实情况,确认酒店能为宾客提供相应的 设施、服务;联系电话:18015551572,15850238827邮箱:zhanglihong@suisseplcae.com 604426517@qq.com

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酒店营销 苏州克劳德装饰工程有限公司 苏州-工业园区 3-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1.负责开拓并维护媒体资源,开拓并建立商务联盟合作伙伴,组织重大推广活动,利用线上、线下媒介及各类有效营销方式,整合营销资源; 2.负责带领团队,实施营销推广计划和年度促销计划及相应方案的执行; 3.负责行业营销、传播新动向,对公司营销渠道、策略、效率及竞争提出建议并进行不断改善。 任职要求: 1.统招专科及以上学历,MBA更佳; 2.熟悉市场营销,有互联网或电子商务、旅游、广告、传媒等行业至少5年以上工作经验,有2年以上大型企业品牌运作任职经历者优先; 3.拥有丰富的媒体资源和人际网络,熟悉媒体运营流程,熟悉市场营销专业知识及技巧,有成功案例者优先; 4.具有良好领导与执行能力、判断与决策能力、数据信息分析处理能力、团队管理能力,有很强的人际交往与沟通协调能力; 5.正直诚信、敢于担当、积极进取、优秀的团队合作精神,有强烈的事业心、责任感和成功欲望。

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开发经理 非繁·城品 异地招聘 6-30万/年 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1,根据品牌发展战略制定区域开发策略,在区域内拓展酒店管理项目和客户资源,全面负责所在区域项目开发指标达成;2,深入进行行业分析与数据研究,根据提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;3,负责加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估;4,制订项目推进方案,设定团队工作目标,分解量化指标,带领团队完成各阶段任务;5,负责所在区域开发人员的培训和督导;6,协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道;7,协助已签约项目的工程筹建及上线运营准备工作;8,负责项目运营过程中投资人关系维护。任职要求:1,大专以上学历,有一定的开发经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对连锁酒店选址布局思路清晰;2,丰富的酒店项目资源和人脉关系;3,极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战经验,具备酒店投资测算及收益分析能力;4,具备极强的统筹能力和工作激情,能适应经常出差;5,善于培养,激励团队,共同达成目标。企业介绍:铂涛集团是中国富有创新影响力的企业之一,专注体验消费领域,深入消费者真实需求,从独特的出行与休闲生活体验和价值诉求出发,打造会员和品牌创建两大战略平台,从而为消费者提供丰富的体验生活圈。目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌,会员人数超8000万,门店总数超3700家,覆盖全国300多个城市,并积极扩张至东南亚、欧洲、非洲等海外市场。非繁·城品酒店,铂涛集团旗下中端城市商旅酒店品牌。针对带有一定城市印记与特色的中端酒店项目,通过输出轻改造、重体验的产品升级方案,为商旅客提供可信赖、有保障的品质住宿体验。铂涛集团官网:www.plateno.cc 非繁·城品http://www.plateno.cc/pages/pin/

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精品酒店/客栈店长 北京路客互联网科技有限公司 苏州 0.6-1.2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 全面负责精品酒店的经营管理,了解精品酒店动态,做好入住提升,对精品酒店经营情况负责;2. 分析规划精品酒店的特色,为精品酒店定位发展做好规划和优化;3. 负责精品酒店在多个OTA平台的线上运营管理,分析渠道特性,优化排名提升精品酒店流量,提高转换率和销售额;4. 负责招聘、管理和培训精品酒店人员团队,保证精品酒店服务水平达到标准;5. 与投资人/房东保持良好沟通,协调经营方案。任职要求:1、统招大专以上学历,专业不限,喜欢挑战,有独立的思考能力,善于沟通,有一定的统筹、数据分析能力;2、有3年以上的酒店、民宿行业相关工作经验;3、弹性的工作氛围,能承受较强的工作压力,能与高负荷相抗衡;4、熟悉OTA平台规则,有对接OTA渠道经验者优先;5、有高星酒店前厅部、客房部或预订部经验者,优先考虑。

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酒店销售经理 苏州汀兰酒店管理有限公司 苏州-工业园区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:大专以上学历,5年以上酒店经营、管理经验;认同酒店理念,熟悉酒店经营和管理系统;了解当地相关的政策法规;诚信、敬业、注重工作成果;出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;有很强的执行力,富有激情,能出色的完成上级下达的各种指令。

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高级销售经理 张家港汇金置业有限公司万豪酒店 异地招聘 0.8-1万/月 01-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.管理重要客户或者重点区域。Manages larger, focus accounts or special segments.2.开发适合酒店战略需要的新客户或市场。Identifies new or existing markets/accounts that meet property sales strategy.3.了解熟悉客户的背景。Understands or is familiar with the fundamentals of assigned accounts.4.制定销售计划 ,从所负责客户及市场中获得生意。Develops a sales plan to generate business from identified markets/accounts5.确认客户的需求、万豪的目标,以及细分市场/客户的战略。Determines the account’s needs, Marriott’s objectives, and marketing activities of each assigned market/account.6.将酒店所提供所拥有的价值传达给客户。Continuously communicates the benefits of the hotel to the customer.7.通过有效的客户管理,提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量。Drives/manages account transient, group and catering production through improved customer loyalty by excellent account management.8.与客户商讨公司散客价。Negotiates transient rates for assigned accounts.9.通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段拓展新客户。Prospects new business through phone solicitation, outside sales calls, customer visits to the hotel, trade shows, sales blitzes, direct mail, newspaper/journal research and other customer interaction or research. 10. 获取市场情报:如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现。Develops marketing intelligence: new product ideas, competition activities, new customer trends and performance.11.分配大部分的工作时间拜访客户。Spends majority of time in face-to-face customer interaction outside of the hotel.12.向客户推销宴会销售及服务所带来的价值。Sells the benefits of the Sales Centre/property sales and event management.13.努力达成个人及团队的目标(可测量)。Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team.14.参加培训课程,提高销售业绩及技能。Implements training programs to improve sales efficiency and staff development.15.管理销售团队日常工作。Directs the activities of the proactive team.16.定期或月度考察销售主任工作表现。 Tracks and measures the performance of Sales Executive on a monthly or period basis.

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酒店销售经理(亚朵) 苏州资丰置业有限公司 苏州-相城区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1) 负责酒店客房的销售与管理;2) 进行销售渠道拓展和客户关系维护;3) 负责酒店促销计划的执行和对外宣传;4) 负责酒店周边市场的调研,及时提出市场改进建议;5) 为重要客户,团体,会议提供优质到位的个性化服务和客房安排。任职要求:1)25-35周岁之间2)2年以上酒店相关工作经验

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酒店销售经理 苏州扬帆酒店管理有限公司 苏州-姑苏区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责酒店渠道销售与酒店渠道开拓;2、负责开发酒店经销商,并负责经销商管理,培训,收款等相关业务;3、制定销售计划,完成销售指标,做好销售团队管理;4、市场资料搜集分析,展会规划执行;5、完成其他业务指示。任职资格1、专科以上学历;2、1年以上酒店销售经验与管理经验;3、有强烈责任心和进取心;吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;4、性格外向、反应敏捷、表达能力强;5、熟悉电脑办公软件使用。

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酒店产品OP 苏州驴妈妈国际旅行社有限公司 苏州-相城区 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、日常OTA上线 ,维护库存。2、对接产品经理。3、对接酒店资源。要求有耐心 责任心的 稳定一点的

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酒店销售工资高、发展空间大 苏州迈大房地产发展有限公司 苏州-高新区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

根据市场具体情况,做出预测及市场细分,开拓客户及巩固客源;提出并参与制定销售计划并实施落实;依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;完成上级下达的销售任务;对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户;学会预订系统的掌握和操作。· 任职要求:大专及以上学历;1年以上酒店销售经验;良好的沟通理解能力、交际能力;较强的逻辑思维能力及条理性;能够适应较强工作压力和强度;良好的团队协作能力。

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开发选址助理 上海城市超市有限公司 苏州-姑苏区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责及内容:1.负责所辖区域酒店的拓展与开发。2.完成上级安排的其他任务。岗位要求:1、助理岗位,可接受应届生2、对于酒店行业有兴趣。

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销售经理 昆山金鹰置业有限公司金鹰尚美酒店 异地招聘 3.5-5.5千/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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销售代表(包食宿) 沐舍企业管理(上海)有限公司 苏州-高新区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  (1)根据温泉部门销售人员管理规定,为客户提供规范的服务。  (2)对来电咨询的客户,耐心为其解决所提出的问题,做好相应记录。  (3)运用销售技巧和方法,按时完成销售任务。  (4)根据现场和电话咨询的情况,建立潜在客户的档案,填写相关销售表单。  (5)定期或不定期对客户进行跟踪联系,并对客户情况进行分析,制订销售对策。  (6)根据约定上门拜访客户,以便促进与客户达成交易。  (7)收集潜在客户资料和新客户的资料,为销售工作做好准备。  (8)与客户的回访、接待等关系维护工作,对于重要客户要保持经常的联系。  (9)及时了解客户需求,向部门反馈客户需求及所需的产品或服务情况。  (10定期向客户了解产品的使用情况、对价格的反馈情况等。  (11协调、处理相关客户及业务之间的关系,协助处理客户投诉。  ( 12据温泉部门工作安排,对客户、竞争企业及竞争产品开展市场调研工作。                    (13收集、整理上述调研信息、客户反馈的意见,温泉产品规划、营销策略、广告策划、品牌提升、售后服务等各项工作提出建议。

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酒店客房营销经理 昆山市逸仙大酒店有限公司 异地招聘 3-4千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.制定和执行酒店市场营销计划;2.走访客户,根据市场变化不断改进服务工作;3.签订住房协议、旅行社房价协议及各种合作协议;4.统筹酒店内外的公共宣传工作; 任职要求:1.大专以上学历,酒店管理及相关专业优先;2.三年以上酒店部门管理工作经验;3.具有良好的协调沟通和团队建设能力;

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房产销售(底薪3000+高额提成+五险一金) 苏州我爱我家房地产经纪有限公司通园分店 苏州-工业园区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

福利待遇:1):无责任底薪【3500】+提成【20%~50%】(高额提成,实现您月薪过万的梦想)2):入职缴纳苏州【五险一金】,享受【带薪年假】各种节日福利。3):广阔【晋升渠道】,让您快速步入管理层岗位。4):以人为本,公司组织季度国内游,年度国外游。5):做六休一,工作时间为早9:00到晚18:30(偶尔会有加班)房产经纪人:1):高中及以上学历,优秀人员(退伍军人)可适当放宽,同时欢迎广大应届毕业生的加入2):年龄18到30岁,无房产销售经验者优先考虑,公司提供免费系统的培训,同时欢迎广大优秀房产销售人员加入3):热爱销售,热爱房产行业,勇于挑战自己,挑战高薪4):具备良好的语言表达能力与沟通能力,有亲和力和强烈的成功欲望储备干部:1):具备开拓精神和团队合作意识,具备良好的协调及应变能力2):热爱销售,热爱房产行业,勇于挑战自己,挑战高薪3):愿意接受挑战,具备吃苦精神,独立思考、分析能力4):勤奋敬业,有较强的服务意识、愿意与企业共同发展岗位职责:1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、 陪同客户看房,促成买卖业务;3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系

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年薪15万聘置业顾问 苏州俊家房地产经纪有限公司 苏州-工业园区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

诚聘:房产经纪人,置业顾问我们对你的要求:正确的道德观及价值观:房产经纪不是忽悠,更不是唯利是图,我们通过有价值的专业服务换取客人对你我的认可,得到相应的报酬,从而体现我们的价值,责任、良知、信誉是你我共同的坚守。* 勤奋:不强求你拥有天赋,但勤奋不可或缺,勤奋是你通往成功的唯一途径。* 进取心:对专业的追求,对荣誉的渴望。* 年龄:18-42周岁* 具备较高的学习、沟通及应变能力。* 男女不限,工作经验不限。日常工作: 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】 7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】薪资待遇:大专及以上学历:前三个月底薪3000元,3500元,4000元+提成20%+上六休一+五险一金+月度奖励+带薪年假+年度分红+无限晋升空间转正后按考级底薪:2000-5000元+提成(20%-50%)+上六休一+五险一金+月度奖励+带薪年假+年度分红+无限晋升空间店经理底薪3500-6000元+提成15%+五险一金+20%股份分红+上六休一+月度奖励+带薪年假+年度分红+无限晋升空间(有经验者具体待遇可面谈)

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酒店销售经理 苏州华侨饭店有限公司 苏州-姑苏区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责酒店渠道销售与酒店渠道开拓;3、制定销售计划,完成销售指标,做好销售团队管理;4、市场资料搜集分析,工作规划执行;5、完成其他业务指示。任职资格1、专科以上学历;2、3年以上酒店销售经验与管理经验;3、有强烈责任心和进取心;吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;4、性格外向、反应敏捷、表达能力强;5、熟悉电脑办公软件使用。

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苏州酷狗音乐招线上艺人 苏州林奥文化传媒有限公司 苏州-吴中区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

这是一个网络的时代,想成为万众瞩目的网红吗?年薪百万不是梦,快来加入吧,这里不会让你蓝瘦,也不会让你香菇,只会让你华丽转身。注:附带生活照片哦,否则不予录取呢【工资待遇】无责任保底薪资3000元+礼物提出【工作地点】公司或家里或学校【直播工具】手机或电脑【招募说明】1、男女不限,16-35岁2、语言清晰,性格开朗,五官端正,舍得吃苦耐劳。3、拥有唱歌、跳舞、脱口秀等任何一项演艺技能者优先。4、无才艺无经验者也可参与线上或线下面试。5、***或全职均可。6、公司直营招募,无任何费用。7、公司提供免费培训、资源推广、舞蹈老师等。8、公司安排直播设备及直播服装,提供各类网络平台或现实商演机会等。提成:1.主播赚点钱不容易不要来去忽悠人家套路人家把人家当傻子然后扣人家钱。2.酷狗的提成待遇是礼物提成百分之40加底薪。用户送100元礼物你后台会有40元以及底薪收入具体有底薪表格(避免公会扣你钱)。3.很多都是说给你什么保底之类的培养你之类的然后扣你钱其实你直播后发现什么都没有(不要听一些没有能力的人吹****)。4.很多人说我们公会大主播特别多没有时间来去培养新人,大主播不是从小主播升级上去的?我们公司提成全额主播自行私卡提款福利:1.公司录音棚免费提供主播使用,可出单曲或原创歌曲。公司有专门制作部门2.公司舞蹈房,钢琴房,提供主播使用练习。3.公司艺术培训学校提供主播免费报课(舞蹈,声乐,吉他,古筝,尤克里里等)

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7天酒店分店总经理(店长)(J11194) 铂涛7天酒店集团 苏州 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。2015年12月9日,在酒店业首创新品时尚秀——“连接+∞ 铂涛集团2016新品时尚秀”,以此为开端,铂涛旗下子品牌将每年面向消费者发布新产品、新朋务、新设计。2017年1月16日:铂涛和锦江会员数据整合 有效会员人数超过1亿 。2017年6月16日,铂涛旅行英文官网正式上线,海外会员可通过铂涛旅行文官网注册,并预定铂涛旗下所有酒店。工作收获:责任:对分店内部管理、服务提升负全责,在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作(主要职责)团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;三、投资人沟通工作

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