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苏州绩效考核专员/助理
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培训考核专员嘉彰科技(苏州)有限公司苏州-吴中区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.依公司教育训练计划安排相应内训及外训,考核教育训练结果,分析教育训练实际成效;2.对各部门教育训练计划的改善建立提出;3.特种岗位人员证照管理;4.对转岗、晋升培训的展开、跟催,相关数据的存档5.依公司绩效评估政策执行作业;6.在公司人员职位调动时提供相应绩效评估数据;7.监督各部门绩效评估数据的有效性;8.通过员工自荐和分析进行潜力员工发现;9.与主管配合完善考核体系;10.新岗位的绩效考核评估。

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稽核专员苏州富士特金属薄板制品有限公司苏州-相城区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.一年以上稽核、财务会计、审计工作经验或稽核部门、财务部门相关工作经验2.熟悉内控稽核、审计、财务核算有关内容3.熟悉各类文件格式,掌握办公软件操作技能,会使用ERP系统4.必须坚持原则、制度,认真、细致5.财会专业者优先

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行政人事苏州孚力甲电气科技有限公司异地招聘4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,人事管理(招聘,合同档案管理,薪资管理);2,行政/后勤管理;(完善管理制度,推行管理制度,维护管理制度)3,绩效考核与管理制度维护树立企业威信;4,策划组织活动,丰富员工工作生活。

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绩效专员江苏普瑞康生物医药科技有限公司苏州-工业园区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、按照公司对绩效管理的要求,协助上级完成公司绩效考核体系的搭建,根据公司实际情况制定绩效考核方案;2、进行任职资格体系梳理及建设; 3、指导各部门执行绩效考核, 并负责监控各部门绩效考核落实情况;4、定期对考核指标进行更新完善和维护;5、绩效考核数据汇总整理,并组织实施绩效面谈;6、领导交办的其他相关工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业; 2、有至少2年以上薪酬绩效管理经验,有生物医药类公司绩效管理经验优先考虑;3、具备较强的沟通能力,抗压性强,积极的工作态度,较强的责任心;4、性格外向开朗,对培训模块有所涉及。

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绩效专员苏州铜盟电气有限公司苏州4.5-5.5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.绩效核算;2.标准化计件工资核算;3.负责公司企业文化建设;任职条件:1.细致、耐心、谨慎、踏实、责任心强、工作有原则性;2.思维清晰;

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绩效主管苏州枫彩生态科技集团有限公司苏州-工业园区0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据集团经营目标,优化、完善集团绩效管理制度和绩效考核工作流程、标准;2、负责集团各子公司及职能部门负责人每月绩效考评的组织和实施管理,对各子公司和部门绩效评价进行监督、控制,及时解决其中  出现的问题,使绩效考核体系能够执行、落地;3、协助各子公司、部门建立关键业务指标,确定绩效考核指标。定期维护、更新绩效系统的考核项目和指标,根据绩效考核体系运营情况,提出优化建议,不断完善绩效管理体系;4、负责跟踪绩效改善项目,以促进各部门工作目标及工作计划的达成;5、负责部门员工的培养和团队建设,按时保质保量完成上级领导交办的各项工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理专业、企业管理、工商管理等相关专业;2、5年以上工作经验,3年以上绩效管理相关工作经验;3、熟悉绩效管理工具及考核方法并能够有效应用;有完整的绩效体系设计到落地执行经验者优先;4、积极主动、原则性强,具备较强的工作责任心和学习能力,良好的团队合作意识;5、可适应经常出差。

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绩效专员上海游讯信息科技有限公司异地招聘6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、维护并推行公司业务发展的绩效考核体系,负责将业务流程进行规范; 2、了解行业绩效和薪酬水平,并对现有薪酬提出合理化建议; 3、负责绩效计划、评估工作的组织、实施; 4、分析绩效考核结果,并制订相关改进方案; 5、做网站基础数据核算、测算及简单工作。 岗位要求:1、人力资源管理或财务相关专业专科以上学历,1年以上绩效管理实操工作经验; 2、具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力; 3、性格外向、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨; 4、有一定的计划、组织、协调能力,高度的团队合作精神和较强的执行力。

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薪酬绩效专员上海好前程教育科技有限公司苏州-工业园区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

岗位职责:熟悉人力资源各模块,负责薪酬与福利管理、绩效考核管理工作。1、负责薪酬福利体系、绩效考核体系的搭建;2、负责员工工资核算,成本核算;3、负责员工社保、公积金办理及核算;4、负责绩效考核方案实施;5、负责员工考勤管理;6、领导安排的其他工作。任职要求:1、从事过人事薪酬绩效工作2年以上,精通人事绩效考核模块,了解操作过其他模块。2、大专学历。3、沟通表达能力强,抗压能力强,有较强的的思维逻辑,数据统计能力。4、能尽快到岗这优先考虑。工作地点:苏州工业园区腾飞创新园D栋。

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绩效专员昆山能脉信息科技有限公司异地招聘6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位内容: 1、维护并推行公司业务发展的绩效考核体系,负责将业务流程进行规范; 2、了解行业绩效和薪酬水平,并对现有薪酬提出合理化建议; 3、负责绩效计划、评估工作的组织、实施; 4、分析绩效考核结果,并制订相关改进方案; 5、做网站基础数据核算、测算及简单工作。 任职要求: 1、人力资源管理或财务相关专业本科学历,1年以上绩效管理实操工作经验; 2、具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力; 3、性格外向、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨; 4、有一定的计划、组织、协调能力,高度的团队合作精神和较强的执行力。工作地址:昆山市花桥镇

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人事行政专员苏州汉骅半导体有限公司苏州-工业园区5-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.      组织收集有关人事、招聘、培训、考核等信息,每月10日前汇集并给出小结建议  2.      设计公司考勤制度的制定,并监督执行  3.      负责员工生日、年庆、大型节日的活动安排  4.      熟悉行政管理和人力资源管理的各项劳动法律法规  5.      协助公司各个人才项目的申报与攥写  6.      负责新员工入职流程及培训  7.      负责员工安全流程、工作规范、职业道德等人事行政相关培训  8.      负责公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境  9.      安排、协调公司重要会议重大活动,以及访客接待  10.   管理送至公司的日常信件与电话留言  11.   协助公司内部安全管理,定期查看办公室及工厂录像  12.   落实上级领导指派的其他任务与要求    

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人事专员卡士酸奶/绿雪生物工程(深圳)有限公司苏州-相城区4.5-6千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.根据公司发展的需求,起草绩效考核表及修订草案,汇报部门主管;2.按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督;3.对考核结果进行分析、整理,形成报告,报上级,经确认后存档;4.参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询;5.提出建议、合理利用绩效考核结果,帮助员工发展;6.员工奖惩处理;任职资格:1.人力资源、中文系相关专业,全日制本科学历;2.有良好文字功底,有文案设计经验,办公软件熟练;3.两年及以上相关工作经验。

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考勤专员(JZH10001403H)华高科技(苏州)有限公司苏州-工业园区4.2-4.7千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责Staff人员的考勤和异常处理,2、负责员工各类假期的统计和处理,各类报表的发出。具体要求:1、大专及以上学历,***;2、熟练掌握OFFICE等办公软件,制造业 1年以上相关工作经验。

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绩效专员苏州顶裕节能设备有限公司苏州-吴江区4-7千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据公司组织架构及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表;2.同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作,包括资料准备、日常安排、沟通协调、汇总考核结果,提交考核分析报告等;3.负责向各部门解释说明绩效考核制度,流程等相关内容;4.跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助;5.整理、分析各类工作岗位绩效数据,建立员工工作业绩档案,为考核体系建设及员工晋升提供绩效数据支持;6.掌握人力资源管理的其他业务知识及技能,协助本部门其他人员;7.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,2-5年以上人力资源工作经验;2.绩效管理体系化建设有较好的实操及落地执行经验;3.熟练掌握绩效体系设计理论、分析方法和工具;4.工作原则性强,细致,耐心,对数字敏感,保密意识强;5.擅长与人沟通和交往,良好的跨部门协作,整合能力,能够承担挫折和压力。6.人力资源管理、工商管理、企业管理或有人力资源管理师证书优先考虑

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绩效专员苏州领裕电子科技有限公司苏州6-8千/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.组织实施绩效考核工作,进行过程管理,不断改进工作方法,提升工作效果; 2.参与公司的绩效管理办法、KPI制定等,并不断修正和完善; 3.及时更新KPI项目指标,每月进行KPI数据收集、确认以及绩效访谈; 4.没有收集各部门月绩效考核数据(含岗位津贴、安全奖金等)及奖金资料,并审核确认; 5.试用期内人员每月绩效试用考核表发放与收集; 6.年度KPI数据达成情况汇总并反馈; 7.提高绩效考核数据准确率及及时性; 8.提高绩效考核按时完成率; 9. 完成上级交办的其他相关工作 任职资格:1.大专以上学历、管理类及相关专业2.两年以上相同岗位工作经验,精通HR薪酬、绩效、考勤3.计算机操作熟练,熟练各类办公软件操作,英语听说读写熟练,对数字及金额敏感、

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人事专员江苏百佳惠瑞丰大药房连锁有限公司异地招聘4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、维护并推行公司业务发展的绩效考核体系。2、了解行业绩效和薪酬水平,并对现有薪酬提出合理化建议。3、负责绩效的有效实习。4、分析绩效考核结果,并制定相应改进。5、做网站基础数据核算、测算及简单工作。任职要求:1、人力资源管理或财务相关专业大专及以上学历,1年以上绩效管理实操工作经验。2、具备较强逻辑思维能力,数据分析能力。3、性格开朗,有耐心,积极主动,为人正直,工作严谨。

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薪酬绩效主管苏州促动力水业有限公司苏州6-8千/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、协助制定、完善公司薪资管理制度;3、调查统计薪资资料,建立薪资档案;4、审核、监督各项目公司人工成本的核发;5、调查了解各地区薪资政策和薪资水平,为公司决策提供依据。任职资格1、大专以上学历,25岁以上;2、4年以上人事工作经验,3年以上薪酬相关工作经验,至少1年同岗位工作经验;3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;4、熟悉企业薪酬体系建立及流程;5、熟练使用办公软件及办公自动化设备;6、较强的数字敏感度,善于进行数据分析及沟通;7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力;8、工作有条理,细致,认真踏实,责任心强,努力肯干,原则性强;9、为人正直、诚信、公正,有团队合作精神。

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薪酬绩效专员科沃斯机器人股份有限公司苏州6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责涉及薪资的补贴、津贴等的审核及日常管理,并做好月度薪资结算工作。2、 对薪资结算发放、福利实施、员工劳动关系管理过程中出现问题主动进行分析并优化流程。3、 负责人力成本预算、薪酬及福利数据分析及统计,并提供相应报表;4、 负责季度绩效考核的实施落地工作,为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;5、 人力成本预算、薪酬绩效体系、福利管理方案、劳动关系及档案管理方案并落地实施;6、 了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;7、 负责每月薪酬的审核及年度薪酬调整工作;8、 协助推进人事系统以及绩效系统的持续完善工作;9、完成上级领导交代的其他工作。岗位要求:1、本科以上学历,2-3年工作经验,专业不限;2、对于薪酬绩效模块热爱,并愿意深入学习提升;3、具有较强的应变能力、沟通能力、数据分析能力及解决问题的能力;4、执行能力强,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

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人事专员苏州方正融合通信服务有限公司异地招聘4-5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 负责薪资核算及发放2、 员工关系处理3、 根据总部要求,配合落实企业文化宣传工作4、 协助总部完成人事制度修订5、上级安排的其他工作任职要求:1、大专或以上学历,2年以上相关经历,人力资源管理或法律相关专业优先;2、具有良好的书面、口头表达能力,具有良好的沟通能力和抗压能力,责任心强;3、熟练操作各类办公软件;4、熟悉国家人力资源管理相关法律法规;

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薪资专员苏州盖雅信息技术有限公司苏州0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责项目的pa yroll计算2 、负责运营算薪系统进行pa yroll处理3、负责处理客户HR的Ra w da ta4 、负责项目的流程优化、工具搭建和系统算薪优化5、负责项目的月度报盘、月度报税、月度re vie w m e e ting处理6、负责项目的标准化流程的撰写7 、负责项目的满意度管理8 、负责公司内部薪资项目以及接口inte rfa ce 人员保持沟通,独立解决项目问题9 、负责项目的系统上线、跟进和接口优化10、熟悉pa yroll计算逻辑和gove rnm e nt policy11 、熟悉新税改后的税务政策(中国人及外籍人的个税申报)

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人事行政助理上海瀚特船舶配件有限公司异地招聘6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要在该公司负责行政和人事的相关工作,主要工作内容有:1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工招聘、入离职办理等人力资源日常管理事宜;2、负责公司各类文件、资料的归档管理工作; 3、负责各类会务的安排和组织接待工作; 4、完成领导交给的其它事务性工作;5、员工考勤记录和加班请假统计;6、负责公司职位的发布,简历的筛选,面试的通知及安排;7、预定人员机票、酒店、办理人员签证等8、会议的安排及服务等。任职资格:1、24-35岁之间;2、3年以上人事行政助理工作经验优先;3、掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;

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