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苏州客房服务员/楼面服务员
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酒店前台接待(要求日语 长期出差)大连新翔留学咨询有限公司异地招聘1-1.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大型温泉酒店店员(长期出差) 联系电话:15141164108 一、招募要求: 1.专科以上学历,日语N2相当左右,学历应在学信网上可查,大专限定统招; 2.年龄22-38周岁; 3.日语口语优秀者优先; 4.相貌端庄,具有社交礼节,积极向上者; 5.招收人数:15名 二、工资待遇: 1.时给制工资1000日元/小时,月休8天,每天工作8小时。满勤月收17万日元左右,有加班(有加班工资)多劳多得,依照个人能力上涨工资; 2.公司提供免费住宿和早、午餐。加入保险(雇佣保险、劳灾保险、健康保险等)。 五、办理周期: 面试成功后,申请2-4个月。

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客房服务员苏州市漪柳文化发展有限公司苏州-吴中区3-4.5千/月06-01

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责酒店公共区域的设施清洁和保养。2、正确使用清洁剂和清洁工具。3、负责营业区域的清洁。4、负责客用区域、走廊、客用卫生间的清洁。5、负责员工区域、会议室、员工餐厅和更衣室的清洁。6、严格执行安全操作流程。任职要求:1、1年以上相关工作经验。2、身体健康、五官端正。3、会使用酒店清洁工具和设施设备。

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客房清扫WH荣锦企业苏州-工业园区4-8千/月06-01

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要工作职责:1、按时到岗,接受任务分配;2、严格按照标准和要求执行客房清洁工作;3、积极参与酒店组织的各项培训,不断提高作业技能、技巧;4、遵守公司各项规章制度。要求:1、年龄35-50岁,身体健康,诚实勤快,动手能力强,服从安排,能吃苦耐劳。薪资:综合工资4000起,多劳多得高底薪(2500-4500)+计件提成(1500-3000)+绩效考核奖励+门店达标分红奖励旗下苏州酒店地址:1、苏州工业园区水坊路星尚邻里(李公堤国际风情商业街)2、苏州工业园区星湖街建屋乐活城(金鸡湖独墅湖高教区双湖湾)3、苏州工业园区现代大道金匙望湖大厦(湖东CBD/苏州国际博览中心)4、苏州姑苏区石路全景大厦(石路山塘街景区)5、苏州新区狮山路滨河路喜年生活广场(狮山CBD)6、苏州新区科技城立德绿筑空间(大阳山国家森林公园西南麓)7、苏州吴中区环太湖大道园博园路(苏州太湖园博园景区)

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酒店经理助理上海雅圣口腔门诊部有限公司苏州2.5-6千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.对酒店经理负责,协助负责酒店运作管理工作,督导管辖方位内的主管级员工按操作流程工作;2.协调销售、前厅、客房之间的沟通,提升酒店的入住率;3.客房客户投诉的应对处理,及时处理突发或危机情况。岗位要求:大专或以上学历或同等学历,酒店管理或工商管理,旅游服务专业熟悉计算机电脑应用精通普通话,曾管理过100多个房间、3年以上领班或主管工作经验者优先考虑,具备市场意识及创新意识。

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酒店客房服务员、五险一金、待遇好苏州迈大房地产发展有限公司苏州-高新区4.5-6千/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

主要职责:按要求和标准负责清扫整理客房和楼层公共区域;客人退房时的客房检查;遇见客人要做到微笑、开口问候,有义务接受和安抚客人的投诉。任职要求:小学学历,年龄45岁以下,身体健康;普通话标准;具有踏实勤奋的工作态度和纪律意识、团队意识强;踏实肯干、能够吃苦耐劳、注重基本的礼貌礼仪。

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公寓巡查管家苏州蜜蜂村落网络科技有限公司苏州-工业园区4.5-6千/月05-31

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:(需要有私家车,油费保养报销)1.公寓验收交接、租客退/续/换房的相关公寓交接管理工作。2.租客关系维护、租客行为调节管理、租客需求解决。3.公寓保洁计划安排及监督管理。4.公寓定期巡查以及物资补充等。5.公司交办的其它工作。任职要求:1.年龄35岁以下,性别不限;品貌端正、身体健康。2.中专及以上学历,熟练使用电脑及办公设备,具有物业管理或星级酒店服务工作经验优先考虑。3.吃苦耐劳、责任心强,良好的语言表达能力及沟通技巧、普通话标准,工作积极主动、良好的客户服务意识。4.需外出工作情况较多,需有自驾车辆,并有驾照。

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赴日养老护理/酒店/餐饮服务劳务与就职(含研修与留学)大连源海国际经济合作有限公司异地招聘1.2-2万/月05-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

赴日养老护理/酒店/餐饮服务劳务与就职(含研修、实习与留学) 一、项目介绍 本项目为大连源海国际经济合作有限公司与大连怡康福祉实业有限公司2019年中日政府介护服务业交流会(东京)重点推荐项目、与日本大型养老企业深度合作项目、大连市政府嵌入式日间照料示范中心日式介护培训项目,现面向全国大中院校及社会招聘人员赴日工作就业。自2005年起,两公司致力于日本养老机构运营与介护服务模式的本土化创建,多年来培养了大批日式介护专业人才。 两公司与日本多家养老与医疗机构建立了战略合作伙伴关系。在技能实习生签证的基础之上,2019年日本政府又新设14个行业的特定技能签证,五年内将为中国带来至少50万人的就业机会。在这一天时地利的重要政策窗口期,公司紧随政策导向,与日本企业合作开展此次赴日就业项目。凡参与项目并通过考核培训的人员,均可赴日工作,在日待遇与日本本地员工同工同酬,待遇20-25万日元/月(折合***1.3-1.6万元),并且可申请自己及家属的入籍和永住(绿卡)。若归国,可在怡康福祉实业及合作公司所属养老机构工作,担任中高层管理人员。 二、公司介绍 大连源海国际经济合作有限公司的主营业务是:向境外派遣各类劳务人员(不含港澳台地区);货物、技术进出口,国内一般贸易;工程咨询;海事技术咨询等。大连怡康福祉实业有限公司是国内较早进行本土化日式养老机构运营模式创建的实践者及领航者,公司采取集团化经营管理,下设16个法人机构和组织。并先后与 KYOEI GROUP、株式会社 KYOEI SENIOR 、 株式会社 STAR PARTNERS 、株式会社 CONSULTING STAR 、株式会社 SAZANAMI、社会福祉法人敬爱之心、协同组合 J-LEC、协同组合 HUMAN SUPPROT、AL-Japan 株式会社、株式会社 APOLLO SUN’S HD 等六十余社等结成战略合作伙伴关系,进行多层次合作。除大连外,本公司也正将嵌入式日间照料中心——“怡康之家日式养老介护服务中心”开到沈阳、重庆、北京、广州等地,旨在建立全国性养老机构品牌。公司以“满足、感动、幸福”为企业理念,恒志惯力推进日式养老在中国的模式创建与推广,提高我国养老服务水平,推进中日两国养老产业的共同长远持续发展。 三、政策背景 日本是发达国家中最早进入老龄化社会的国家,且目前是老龄化率仅次于意大利第二高的国家。预测到 2025 年将面临 30 万人介护人才短缺的困局。因此日本针对本国急需的技能性人才引进将进行比较大的政策倾斜,于2019年4月向9个国家新设14个行业的特定技能签证。据悉,2020年日本将迎来中国人赴日研修、实习与就职人数的井喷式增长,包括现在日本急需的餐饮业与宾馆业从业人员。 四、项目优势 1.可申请签证类型多,可做生涯规划 可申请准就职(特定技能)、技术就职(介护福祉士就职)、留学、研修实习等,且部分签证在一定条件下可以转换,最后可申请就职签证。ALL-STAGES介护职业规划:培训→(留学)→准就职→就职→(入籍)→(永住)→归国入职 2.人才需求量大,签证过签率高 因为人才急缺,且需求量大,申请条件有较大放低。各种考试(如日语、技能技术)难度都放低到最基本的履职能力要求。 3.收入丰厚,待遇好,利处多 若以实习生或特定技能签证就职,税前约为 20~25 万日元/月(有地区差,不含加班费与奖励);个人与家庭享受日本国民同等的社会福利待遇,也包括各种法律和政治权利。可申请自己及家属的入籍和永住(绿卡)。若归国,可在国内本公司所属养老机构工作,担任中高层管理人员。 4.培训期间,工学结合,所需费用低 不收取培训费(基础日语、职场日语、履职技能、面试、签证考试应试)、日本职场适应性考核与实践费;达到怡康日式养老机构的职场履职要求后,若顶岗,则给与补贴甚至是薪资(1200~4000元/月)。 5.日系企业实习,赴日后履职能力强 国内领航日式养老机构现场顶岗护理实践,进行充分的日式介护适应性考核,习得扎实的日式介护技能与经验,减少赴日后的适应期,快速担当现场护理工作。 6.参与方为名企,项目实施保障有力 项目参与方均为中日双方正规企业,尤其在养老业为知名企业;中方派出、日方接受、中方协助(境外就业)、日方协助(组合或支援)、日方法律(行政书士)等机构均为多年业务合作的企业,项目运作经验丰富;日本就职期间日方支援机构进行生活上、工作上的持续协助与支援。 7.素养养成与实操培训兼顾,职业成长后劲足 日本社会文化、社会存在素养与日式介护理念、行为指针、职业操守、职业素养、知识(认知障碍、生活能力水平评估、老年人常见病、药品知识、老年心理等)、技能等进行系统培训,由在现场有丰富介护服务经验的中日专家讲授,并进行充分的现场实践与实习。 8.基础与职场日语培训并重,实际交流能力强 基础日语与介护服务日语培训体系完整,培训教材独自开发,中日日语专家搭配教学,阶段性考核设计科学,以过级与达标为导向的实际日语交流使用能力提高的语言素养教育。 五、招聘信息 1.就业岗位 ①赴日养老介护服务与初级管理人员;②赴日餐饮业服务与初级管理人员;③赴日宾馆业服务与初级管理人员; 2.实施单位 高职大专(本)院校、人才或劳务招募培训机构、怡康福祉集团、日方养老机构、支援机构、组合、日方教育机构 3.签证类型 ①特定技能1(介护、宾馆、餐饮);②技能实习生签证(介护、宾馆);③日语学习等留学签证;④社内转勤(介护、宾馆、餐饮) 4.签证期限 ①特定技能签证:1年+4年(1年后,每6个月更新延期),可转介护福祉士就职签证,可多次续签,可申请永住(绿卡)与国籍 ②技能实习生签证:1年+2年+2年 ③日语留学签证:1年+1年,期间可转特定技能签证;普通留学签证,滞留时间更宽松,就职签证申请更容易 ④社内转勤:视公司业务需求而定 5.职业生涯规划 1)养老介护服务与初级管理 ①日语留学+介护福祉士就职(+归国创业或就职) 【(实习→)受训→日语留学→专业学习留学→介护福祉士工作签→归国创业或就职】 ②日语留学+特定技能就职+介护福祉士就职(+归国创业或就职) 【(实习→)受训→日语留学→特定技能1签证就职+介护福祉士就职→归国创业或就职】 ③特定技能就职+介护福祉士就职(+归国创业或就职) 【(实习→)受训→特定技能1签证就职+介护福祉士就职→归国创业或就职】 ④介护技能实习生研修实习+归国创业或就职 【(实习→)受训→日本养老机构介护技能研修实习→归国创业或就职】 2)宾馆与餐饮业服务与初级管理 实施过程与养老介护业基本相同。 6.报名条件 ①学历:a.技能实习生/特定技能/社内转勤:初中以上;b.留学签证:高中以上 ②性别:不限 ③年龄:a.留学:18岁以上,最终学历毕业五年以内(35岁为上限):b.其它签证:18~45岁 ④所学专业:不限 ⑤工作态度:有责任心,能吃苦耐劳,有团队合作精神 ⑥学习能力:有一定日语学习能力,与日本社会及职场适应能力 ⑦履职志向:能从事介护、餐饮与宾馆的服务工作 ⑧履职培训:能参加3~9个月的集中履职能力培训 7.基本流程 ①一般社会人/应届生/专业或毕业实习生招募说明→②日式介护、餐饮、宾馆服务工作适应性考核→③签署雇佣协议/就业协议/项目协议/实习协议→④入职/受训或实习生编入→⑤理论讲授、技术培训、职场素养养成及应试培训→⑥ 在留资格许可与签证申请→⑦赴日准备与渡航→⑧[日本语言学校半工半读 6 个月~1 年(生活起居与学费由日方养老机构无利率借贷与提供安排,可通过打工方式偿还,签证办理时的经费担保人也可申请日方提供)]日本养老机构/餐厅/宾馆任职***年→⑨日本养老机构/餐厅/宾馆任职第二~五年→⑩介护福祉士技术签等就职(可多次续签) →?可办理永住(国籍)或归国就职 8.培训内容及考核 ①日本职场基本素养培训;②基础日语培训(N4 通过);③职场日语培训;④日本服务技术培训;⑤日本社会文化与基本存在素养培训;⑥日式养老机构见习与顶岗实习,履职能力培训;⑦日本生活能力养成培训;⑧中日两方服务履职达成度考核。经培训后,要求进行考核并达标。 9.工资待遇 ①在培训期,经履职能力考核达标后,有职场技能实践顶岗实习报酬(1200~4000元/月)。 ②在日薪资:税前 20~25 万日元/月(有地区差,不含加班费与奖励) ③劳动条件:在日本《劳动法》保护下工作,8 小时/天,40 小时/周,其它助与待遇与日本人相同。 ④技术签可申请配偶与直系亲属的长期滞留签证。 ⑤有支援机构负责与协助在日生活,包括租房、用餐及各种居民事务的处理。 ⑥主要工作地址:东京、琦玉、神奈川、大阪、京都、奈良,也可根据要求推荐到其他地方。 10.办理费用 ①不收取任何培训费,在培训期免收食住费。 ②按照中日两国政府规定收取,在留资格许可与出国签证等证照办理费用。 ③若因项目实施方原因,没有实现赴日就职,则退还所有办理及咨询费用; 若因报名人原因(指个人可控因素),中途退出项目: a.在留资格许可获得前,退还全部费用; b.在留资格许可获得后,退还50%费用。

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连锁餐厅服务员苏州杰飞达企业管理服务有限公司苏州-姑苏区5-8千/月05-29

学历要求:初中及以下|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等二、【职位要求】1.18-45周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;三、【薪资标准】苏州海底捞全勤每月保底工资3800元--4000元,后堂保底3800,前堂保底4000;实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工可以拿到 10000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。四、【福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;入职购买五险;2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;3.达到一定条件的员工(双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员--优秀服务员--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理;途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等);途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司。培训:通过后进行3天的培训,主要是文化体验和礼仪知识的学习,第二天签合同通过培训后7天的试用期,按照上班薪资来结算

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会议服务苏州知墨堂文化传播有限公司苏州-姑苏区4.5-6千/月05-29

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、保持会议区域的整洁,准备好会议服务的各种用具,物品,随时准备会议使用。 2、做好会议前的准备工作。 3、做好会议前迎宾工作。 4、会议期间服务: 1)会议开始后,注意维护会议场所的秩序和卫生,防止无关人员进入会议区域。 2)注意音响效果,必要时向音响设备保障人员反馈音响效果信息。 3)及时斟添茶水、饮品,换香巾、烟灰缸。 4)会议休息期间,注意维护会场区域的秩序,引导会议休息区域和洗手间位置。休息结束,会议开始后,检查清理休息区域和洗手间,保持其清洁卫生。 5)会后清理,及时把有关物品收集放在固定位置,并检查设备的完好程度。 6)关闭电源,把钥匙送到管理处。

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客房保洁苏州香山工坊景原建设股份有限公司苏州-吴中区3-4.5千/月05-28

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

    1.保持工作区域内的清洁卫生,做到不留卫生死角;    2.执行上级所指派的工作,及时完成每日例行之工作,并填妥相关表单;    3.对工作所用工具、清洁物品,妥善使用及保管,并按要求存放;    4.不得借故向业主索取任何报酬;    5.工作中严格按照操作程序及清洁标准,注意工作安全;    6.清洁完毕物品必须按原样放置,不得随意挪动或丢弃客人物品;    7.严格按照清洁标准工作,执行验房制度,清洁质量不合格的,应予返工;    8.对待客户热情礼貌,服务周到细致,有客人在时,工作注意避免发出大的响声,以免打扰客人;    9.做好上级交办的其他工作。

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客房服务员苏州格理菲丝百货商城有限公司苏州-姑苏区4-5千/月05-28

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导;2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,填写好“工作日报表”,并把工作车及清洁工具归位放好;4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。任职资格1、初中以上学历,年龄40岁以下,身体健康、品貌端正、诚实肯干;2、能承受工作压力;3、有相关工作经验者优先录用有。

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客房服务员尚客优金山路店苏州-吴中区3.5-4.5千/月05-26

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:打扫酒店客房卫生工作要求:认真负责,年龄50岁以下,有相关工作经验者优先。工作时间:月休4天,欢迎加入我们快乐的大家庭!

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前厅服务员国寿物业管理有限公司苏州-工业园区3-4.5千/月05-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、班前准备:规范着装、化淡妆、佩戴好工号牌;2、欢迎宾客,并热情、礼貌地接待宾客,在服务过程中应保持站立姿势;3、熟练掌握各类房价、产品特点,能热情、细致地办理订房和团体开房,客人步入前厅服务区,不管是登记入住还是问询,前台员工必须在 60 秒内问候客人,欢迎客人的到来;4、分房;5、做好开房登记和有关验证客人身份的工作,办理客人入住登记应在 3 分钟内完成,熟悉当天抵店的 VIP 客人身份、房号及抵离时间;6、协调对客服务工作,关注客人需求;7、仔细阅读交班本,清点总台的物资和房卡等,做好本班未完成事宜的记录,了解上班未完成事宜并跟进;8、了解并核对当天及未来几天的预订情况,掌握当天及未来几天的客房供应情况, 便于主动地为客人提供热情、周到的服务;9、熟练操作酒店管理系统,录入宾客资料,制作房卡,扫描、上传有效证件等;10、熟悉周边环境及旅游、购物、医院的线路,为宾客提供周到的问询服务;11、对客房的设施、设备的认识及总台区域内的设备的配置的掌握;12、负责正确接听/转接电话;13、做好客人的留言服务;14、做好宾客转交物品、遗留物品、行李寄存的保管和交接;15、制作前厅有关统计报表,及时与有关部门沟通情况;16、做好区域内的卫生,保持工作台上、台下整齐、井然有序;17、完成领导交办的其他工作。

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客房主管中南酒店管理公司苏州-工业园区4-5千/月05-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(1)负责每天安排客房服务员的工作,合理调配使用好人员。  (2)每天仔细检查每一间走客房,抽查住客房,确保清洁工作质量、物品补充、摆放达到要求、设施状况良好。      (3)负责每天早上召开客房人员例会。      (4)每天巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。      (5)发现客房或公共区域的设施设备有故障,及时联系工程人员维修,并负责检查维修质量。      (6)负责制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。      (7)负责客房用品的库房管理工作,保证物品按运营标准使用、消耗控制得当。      (8)做好棉织品的收发、送洗、交接等工作。      (9)负责做好每月盘点及编制预算并制定用品申购计划,完成盘点明细表和物品申购表。      (10)负责督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。      (11)每天二次准确地填写房态表,及时交给值班经理。   (12)写好每天的工作报告与做好交接工作。      (13)负责做好每月的培训计划和实施工作,完成客房员工每月的质量考核评估,并做好记录。      (14)完成上级指派的其它任务。

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开业客房部经理江苏晗月云商贸有限公司苏州-姑苏区5-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.负责筹建门店客房部的筹建、开荒、团队组建以及业务培训;2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有2年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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客房服务员苏州市礼顿酒店有限公司苏州-工业园区2-4.5千/月05-07

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、掌握所负责的楼层住客状况,提供对客服务;2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收;3、负责查收客人洗衣、酒水送回等补充工作;4、负责脏布草的收集、更换工作;5、配合部门经理完成易耗品的盘点。任职资格1、身体健康,相貌端正;2、有客房工作经验,优先录取;3、有责任心,工作认真踏实。

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酒店客房服务员上海成明工贸有限公司苏州-姑苏区3-4.5千/月04-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位描述:1、按照领班安排认真准备好各种用品,确保正常营业使用;2、主动、及时、保质保量的完成客房卫生整洁工作;3、运用礼貌语言,为客人提供***服务;4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;5、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-35岁,身体健康,身高1.58m以上;2、品行端正,能吃苦耐劳,服从酒店安排。

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客房清扫SL荣锦企业苏州-姑苏区4-8千/月06-01

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要工作职责:1、按时到岗,接受任务分配;2、严格按照标准和要求执行客房清洁工作;3、积极参与酒店组织的各项培训,不断提高作业技能、技巧;4、遵守公司各项规章制度。要求:1、年龄35-50岁,身体健康,诚实勤快,动手能力强,服从安排,能吃苦耐劳。薪资:综合工资4000起,多劳多得高底薪(2500-4500)+计件提成(1500-3000)+绩效考核奖励+门店达标分红奖励旗下苏州酒店地址:1、苏州工业园区水坊路星尚邻里(李公堤国际风情商业街)2、苏州工业园区星湖街建屋乐活城(金鸡湖独墅湖高教区双湖湾)3、苏州工业园区现代大道金匙望湖大厦(湖东CBD/苏州国际博览中心)4、苏州姑苏区石路全景大厦(石路山塘街景区)5、苏州新区狮山路滨河路喜年生活广场(狮山CBD)6、苏州新区科技城立德绿筑空间(大阳山国家森林公园西南麓)7、苏州吴中区环太湖大道园博园路(苏州太湖园博园景区)

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客房清扫KJC荣锦企业苏州-高新区4-6千/月06-01

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

新店开业主要工作职责:1、按时到岗,接受任务分配;2、严格按照标准和要求执行客房清洁工作;3、积极参与酒店组织的各项培训,不断提高作业技能、技巧;4、遵守公司各项规章制度。要求:1、年龄35-50岁,身体健康,诚实勤快,动手能力强,服从安排,能吃苦耐劳。薪资:综合工资4000起,多劳多得高底薪(2500-4500)+计件提成(1500-3000)+绩效考核奖励+门店达标分红奖励旗下苏州酒店地址:1、苏州工业园区水坊路星尚邻里(李公堤国际风情商业街)2、苏州工业园区星湖街建屋乐活城(金鸡湖独墅湖高教区双湖湾)3、苏州工业园区现代大道金匙望湖大厦(湖东CBD/苏州国际博览中心)4、苏州姑苏区石路全景大厦(石路山塘街景区)5、苏州新区狮山路滨河路喜年生活广场(狮山CBD)6、苏州新区科技城立德绿筑空间(大阳山国家森林公园西南麓)7、苏州吴中区环太湖大道园博园路(苏州太湖园博园景区)

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客房清扫WF荣锦企业苏州-高新区4-8千/月06-01

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

新店开业主要工作职责:1、按时到岗,接受任务分配;2、严格按照标准和要求执行客房清洁工作;3、积极参与酒店组织的各项培训,不断提高作业技能、技巧;4、遵守公司各项规章制度。要求:1、年龄35-50岁,身体健康,诚实勤快,动手能力强,服从安排,能吃苦耐劳。薪资:综合工资4000起,多劳多得高底薪(2500-4500)+计件提成(1500-3000)+绩效考核奖励+门店达标分红奖励旗下苏州酒店地址:1、苏州工业园区水坊路星尚邻里(李公堤国际风情商业街)2、苏州工业园区星湖街建屋乐活城(金鸡湖独墅湖高教区双湖湾)3、苏州工业园区现代大道金匙望湖大厦(湖东CBD/苏州国际博览中心)4、苏州姑苏区石路全景大厦(石路山塘街景区)5、苏州新区狮山路滨河路喜年生活广场(狮山CBD)6、苏州新区科技城立德绿筑空间(大阳山国家森林公园西南麓)7、苏州吴中区环太湖大道园博园路(苏州太湖园博园景区)

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