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职位分类:不限

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苏州客房服务员/楼面服务员
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工业园区诚聘服务员辽宁荷紫电子商务有限公司苏州-工业园区4-5.5千/月05-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:工作认真,服从领导职位福利:(包吃/包住/房补/节日福利/生日福利/月度聚餐等等)

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客房服务员苏州市玉屏客舍会议中心有限公司苏州-高新区3-4.5千/月05-14

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;2、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品;3、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失等情况;4、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;

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客房主管苏州汀兰酒店管理有限公司苏州-工业园区4.5-5千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作。2.严格执行安全制度,确保客房安全。3.管理客房物品,进行客房的培训工作,及时反馈宾客信息和意见。4.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务。  5.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.大专以上学历,酒店管理及相关专业优先。 2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、沟通能力办公地址:苏州园区星龙街515号

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客房服务员苏州工业园区景驰物业管理有限公司苏州-姑苏区4.5-6千/月05-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责按标准要求负责清扫整理客房,为客人提供干净安全的客房和环境。二、任职要求年龄在28-55周岁,身体健康,具有良好的服务意识,能吃苦耐劳。执行力强。三、员工福利每天工作8小时工作制,每周休一天.缴五险,综合工资4500到6500,含超房提成津贴,多劳多得。酒店坐落姑苏区观前街,同时有良好的晋升平台,如果你心里有一个小目标,那就来雅戈尔富宫酒店,期待您的加入!

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西餐厅迎宾服务员(包吃包住)苏州工业园区伯曼企业管理咨询服务有限公司苏州-工业园区4.5-6千/月05-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

任职要求:1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实;2、详细做好预订记录;3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。5、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;6、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素7、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

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客房服务员(尹山湖)苏州市东吴物业管理有限公司苏州2.6-3.5千/月05-14

学历要求:初中及以下|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责楼层客房区域的屋内清洁和客户服务等工作。

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楼层主管、PA主管、洗衣房主管、客房服务员、客房文员上海天谋网络科技有限公司苏州4.5-8千/月05-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

楼层主管、PA主管、洗衣房主管、客房服务员、客房文员2021年2月28日(周日),乐聘网精心策划携手上市公司恒企教育将在苏州观前街-苏州市姑苏区干将东路666号和基广场5楼举办“筑梦长三角,奋进薪时代-乐聘网酒店旅游业2021春季(苏州站)专场招聘会”。招聘会将吸引苏州地区三十多家知名高星级酒店、品牌餐饮企业参会。

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客房中班服务员雅诗阁中国-苏州雅诗阁万科美好广场服务公寓异地招聘3-4.5千/月05-13

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

负责打扫辖区内的房间,包括更换床单、替换毛巾、清洁浴盆、卫生间、地板吸尘等客房内的清洁工作,并及时补充客用品,例如:饮料、香皂和洗漱用品等。负责打扫楼层的公共区域。负责客房大清洁工作。及时回应客人的需求,例如:清理垃圾桶,额外更换布巾,清洁浴室等。正确使用各类设施设备,并做好基本保养工作;发现问题及时上报、及时维修,确保一切设施设备的正常运作。对辖区内的安全问题有足够的警觉,做好防火、防盗、防事故工作;发现异常立即报告。对辖区内的物品要保管清点,做到节能降耗;发现问题及时报告。发现客人遗忘物品,及时交回或上交。如实全面地填写工作报告中的每一项,提供真实数据和记录。熟练掌握礼仪礼节常识并灵活运用到日常服务工作中。严格按照员工手册上的标准、部门规章制度、工作操作流程执行日常工作。服从领班及以上管理者的工作安排,听从工作指令,并注重团队合作。遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。完成上级领导所交办的其它任务。资质需求        具有1年以上服务式公寓/酒店行业客房部工作经验;热忠于服务式公寓/酒店的服务事业;有责任心,做事认真细致,诚实可靠;具有良好的主动性,并具有服从精神和团队精神;具有良好的理解能力、表达沟通能力;能承受工作压力。                    

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包吃住服务员旭禾泽畔集团苏州-姑苏区4.5-6千/月05-08

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有意向可直接加人事微信或电话联系:15355456049(同微信)【招聘岗位】:四海游龙服务员、收银员【薪资待遇】:综合薪资3800-4500左右,住宿19元/小时,不住宿21一小时(在门店的休息时间为1-2小时,为非结薪工时)。【岗位职责】:1、按照店长的岗位安排认真做好岗位工作,确保门店前场和后场正常运营; 2、运用礼貌语言,为客人提供***服务; 3、向顾客介绍和推销特色菜、饮料等; 4、维持门店日常清洁卫生,注重食品安全问题; 5、团队协助工作; 6、积极参加培训,不断提高各项技能; 7、其它与门店运营相关工作。【任职资格】:1、年龄18-40岁; 2、身体健康,办理完毕健康证后上岗(需网上可查健康证); 3、体貌端正; 4、品行端正,能吃苦耐劳; 5、穿着短袖无显露的纹身; 6、头发颜色以黑色、偏黑色;不接受非主流颜色(彩色); 7、初中以上文化程度,愿意学习;【工作时间】做六休一,班别按照门店的营业时间,基础为8小时/天

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服务员苏州中金江海建设有限公司苏州-工业园区3-7千/月04-30

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

气质佳,形象好,具有良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系和反馈信息,工作认真有责任感、能吃苦耐劳的。

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有家酸菜鱼高薪聘请餐厅服务员苏州康德运营管理有限公司苏州-相城区4-6千/月04-24

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责餐厅的接待、餐前准备、餐中服务,以及餐后整理工作;2、了解菜单、酒水知识,为顾客提供标准化、规范化服务;3、在上级的指导下,做好餐厅的环境卫生清洁工作;4、完成上司安排的其它事务性工作。任职资格:1、年龄18-45周岁,男女不限,形象气质佳,身体健康,有餐饮服务经验优先考虑;2、热爱餐饮服务业,积极主动,待人热情有礼,服务意识强;

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客房主管苏州市朗韵致晟酒店有限公司苏州-相城区4.5-5千/月04-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(1)负责分管区域的卫生清理、设施、设备的安全检查和保养工作;(2)负责本岗位的餐前准备工作,备齐所有餐中所需物品; (3)以热情、专业、谦恭的问候向每位顾客表示欢迎;(4)负责按照标准流程进行餐中服务。

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客房保洁上海抱家信息科技有限公司苏州-吴江区3.5-6千/月05-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所分配区域或客房的卫生清洁工作;2、保证按质按量的完成所分配的任务;3、听从分配和安排。任职资格:1、男女不限,身体健康,年龄40-50岁;2、有相关工作经验者优先考虑。工作时间:早上7点-晚上5点,做六休一

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公寓巡查管家苏州蜜蜂村落网络科技有限公司苏州-工业园区4.5-6千/月05-14

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:(需要有私家车,油费保养报销)1.公寓验收交接、租客退/续/换房的相关公寓交接管理工作。2.租客关系维护、租客行为调节管理、租客需求解决。3.公寓保洁计划安排及监督管理。4.公寓定期巡查以及物资补充等。5.公司交办的其它工作。任职要求:1.年龄30岁以下,性别不限;品貌端正、身体健康。2.中专及以上学历,熟练使用电脑及办公设备,具有物业管理或星级酒店服务工作经验优先考虑。3.吃苦耐劳、责任心强,良好的语言表达能力及沟通技巧、普通话标准,工作积极主动、良好的客户服务意识。4.需外出工作情况较多,需有自驾车辆,并有驾照。公司介绍:全国分散式长租公寓10强,苏州本土的租房服务平台。以标准化的公寓产品设计加工能力和租后服务能力,通过高效的内部自主研发的运营系统作支撑,为广大都市年轻人提供安全保障、环境优良、生活有趣的租住体验。同时为广大业主提供房屋资产的保值、增值服务,让业主获取长期稳定的收益。公司自成立以来,一直稳妥进取,抵制租金贷和高收低出的不良发展模式,目前除了自营项目外,2019年9月与恒泰集团达成了合作,共同运营恒泰星寓项目。

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客房清扫(高新区)荣锦企业苏州-高新区4-8千/月05-14

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要工作职责:1、按时到岗,接受任务分配;2、严格按照标准和要求执行客房清洁工作;3、积极参与酒店组织的各项培训,不断提高作业技能、技巧;4、遵守公司各项规章制度。要求:1、年龄35-50岁,身体健康,诚实勤快,动手能力强,服从安排,能吃苦耐劳。薪资:综合工资4000起,多劳多得高底薪(2500-4500)+计件提成(1500-3000)+绩效考核奖励+门店达标分红奖励旗下苏州酒店地址:1、苏州新区科技城立德绿筑空间(大阳山国家森林公园西南麓)2、苏州工业园区星湖街双湖湾建屋乐活城(金鸡湖独墅湖高教区)3、苏州工业园区现代大道金匙望湖大厦(金鸡湖东CBD)4、苏州新区狮山路喜年生活广场(新区狮山CBD)5、苏州工业园区水坊路星尚邻里(金鸡湖李公堤景区)6、苏州吴中区临湖镇园博园路柳舍村(太湖园博园景区)7、武汉江岸区沿江大道长河大厦(汉口江滩景区)

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客房保洁(培训中心)新中物业管理(中国)有限公司苏州分公司苏州-姑苏区3.5-4万/年05-14

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、负责银行培训中心酒店客房保洁工作2、50周岁以下3、吃苦耐劳   认真踏实4、双休   五险一金 

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场务管理人员 服务 接待苏州保利大剧院管理有限公司苏州3-4.5千/月05-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:1. 负责日常演出、会议、贵宾服务接待(检票、引座、指引、咨询、安检),领导贵宾服务,观众服务、国内外艺术家接待服务等。2. 负责剧院演出服务接待工作,包括贵宾接待及前、后台服务接待;了解演出相关知识,做好场内引导及秩序的维护等工作;3. 协调与演出团体、观众之间关系,及时、果断处理服务工作中出现的各种问题,协助做好各岗位工作。任职条件:1、大专及以上学历,专业不限,男生身高175cm以上,女生163cm以上,形象气质良好。主动服务意识、应变能力强。2、普通话标准,主动服务意识,应变能力强,具有良好的团队意识及高度的责任心和敬业精神;3、热爱剧院工作,有星级酒店或剧院相关工作经验者优先;有艺术专业技能,如茶艺、乐器或舞蹈等优先;4、欢迎应届毕业生,有影院或服务行业经验者优先考虑;

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客房服务苏州市人力资源和社会保障局苏州4.5-6千/月05-14

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

1、团队协作精神,以及良好的沟通、协调和应变能力。2、工作有责任心,执行力强,有一定的抗压能力。3、综合月薪4000-6000元。

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连锁餐厅服务员苏州杰飞达企业管理服务有限公司苏州-姑苏区5-8千/月05-14

学历要求:初中及以下|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等二、【职位要求】1.18-45周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;三、【薪资标准】苏州海底捞全勤每月保底工资3800元--4000元,后堂保底3800,前堂保底4000;实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工可以拿到 10000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。四、【福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;入职购买五险;2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;3.达到一定条件的员工(双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员--优秀服务员--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理;途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等);途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司。培训:通过后进行3天的培训,主要是文化体验和礼仪知识的学习,第二天签合同通过培训后7天的试用期,按照上班薪资来结算

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会议服务苏州知墨堂文化传播有限公司苏州-姑苏区4.5-6千/月04-01

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、保持会议区域的整洁,准备好会议服务的各种用具,物品,随时准备会议使用。 2、做好会议前的准备工作。 3、做好会议前迎宾工作。 4、会议期间服务: 1)会议开始后,注意维护会议场所的秩序和卫生,防止无关人员进入会议区域。 2)注意音响效果,必要时向音响设备保障人员反馈音响效果信息。 3)及时斟添茶水、饮品,换香巾、烟灰缸。 4)会议休息期间,注意维护会场区域的秩序,引导会议休息区域和洗手间位置。休息结束,会议开始后,检查清理休息区域和洗手间,保持其清洁卫生。 5)会后清理,及时把有关物品收集放在固定位置,并检查设备的完好程度。 6)关闭电源,把钥匙送到管理处。

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