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苏州 客服经理
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客服经理 苏州鼎金物流有限公司 苏州-工业园区 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司项目的持续跟进,包括:客户服务、办公室事务日常管理、异常处理等;2、根据所负责的具体业务,提供必要指导,使下属能够更好的为客户服务,并能处理复杂的客户问题,达成客户满意,提高公司在客户心中的形象;3、不断改善及维护公司项目运作流程,确保公司利益最大化;任职要求:1、大专及以上学历,性别不限,有2年以上的物流客户服务工作经验;2、熟练操作EXCEL办公软件;3、具有较强的文案能力;4、具有较强的沟通及表达能力;5、高情商,形象好,普通话标准;

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AOI/AXI 服务经理(华东区) 上海科测电子科技有限公司 苏州-工业园区 0.7-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

AOI/AXI 服务经理(华东区1.熟悉Agillent5DX,Vitrox V510 AOI,V810 X-RAY等测试设备2.有良好的沟通技巧,及客户亲和力 能适应经常出差要求。3.要求:大专学历,两年以上工作经历,4.主要职责:负责Vitrox AOI,AXI 软件应用,设备安装调试及培训。 负责客服团队的管理 工作协调。5.提供有竞争力的薪水,提供完善的原厂培训。6.有驾照优先考虑

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售后经理 苏州傲威电动车辆制造有限公司 苏州-吴中区 6-8千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

同等职位2年以上工作经验。工作细致认真,敬业,有良好的职业操守,熟悉售后管理流程。对售后各项经营指标的完成有独到的建议及出色的执行能力。

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客服经理 新丰泰集团控股有限公司 苏州-工业园区 6-8千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、制定部门工作目标和计划;2、组织协调客户满意度调查并分析;3、客户档案的管理;4、客户投诉的跟踪;5、客户的日常接待;6、沉寂客户追踪。任职要求:1、大本及以上学历,具有2年以上销售或服务行业经验;2、掌握一定的车辆使用和维修知识; 3、具有较强的沟通能力、协调能力和解决冲突的能力,能够熟练操作各种办公软件。

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行政管理 香港新依和集团苏州分公司 苏州-姑苏区 3-4.5千/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】 1.前期在行政经理的安排下,进行相关基层岗位的了解;2.负责各区域销售业绩的跟踪以及参与团队管理; 3.新员工入、离职、调岗等相关手续办理,员工晋升的考核及办理;4.协助公司开拓二线市场,进行相关商业活动的策划; 5.对接公司其它相关部门销售业绩数据周报、月报及汇总;6.后期独立负责运营市场、人事、行政各部门工作,参与集团分公司培训。【职位要求】1.愿意从基层做起,服从公司安排,与企业一起成长的优先考虑; 2.有卓越的目标,具备一定的抗压能力,喜欢有挑战性的工作; 3.学习能力强,品行端正,性格开朗,对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先; 【福利待遇】1.底薪3000+绩效+奖金+补贴=4000-6000,晋升管理层可享受年薪;2、办理五险一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全,交通便利 宿舍离公司步行5分钟)3、公司设有丰厚的奖励,提高个人收入(日奖,周奖,月奖等)4、入职进行免费带薪培训,专业一对一培训(无经验也可)5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动)6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力7、每天有水果,甜品,小吃,饮料提供8、国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游和学习机会(五一,十一公费出游;优秀员工到总部深造)晋升空间市场运营专员—行政主管—行政经理注:如果您对本公司该职位感兴趣,请将您的简历投递到邮箱:395089596@qq.com 或可来电咨询 联系人:陈经理 联系方式:0512-81661806 13052815575 工作地址:苏州市姑苏区养育巷151号苏州商务大厦406室 公交路线:2、9、32、60、146、204、60路北线、900路南线到养育巷站下车或乘地铁1号线养育巷站下车走200米即是公司网址:www.newyiho.com

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客户经理 苏州迅驰智能科技有限公司 苏州-工业园区 4.5-6千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】 1、客户资料的收集、整理、汇总、筛选。 2、通过电话、邮件、登门拜访等方式和客户链接,介绍公司的企业管理咨询、培训课程、精益智能软件等产品; 3、跟进客户,促进培训及咨询、软件业务成交; 4、维护好老客户,达成客户复训和转介绍。 5、参与公司培训、完成通关考核。 6、参加会务组织和培训课堂的协助工作。【职位要求】 1、有培训业销售经验、人力资源者优先。 2、市场营销、经济学、金融学等相关专业。 3、面向高端商务人士,要求有良好的综合素质, 稳重大方。如果某一方面比较优秀,其他条件可以放宽。 4、优秀的沟通表达能力、理解能力、分析判断力、抗压力; 5、有强烈的进取心、专注、乐观,具备较强的学习能力和自我管理能力。【职业发展方向】 1、销售精英 2、销售团队管理(营销经理、营销总监,分子公司总经理) 3、销售讲师-大课讲师-专业咨询顾问【福利待遇】 1、五险一金 +正常节假日+轻松工作氛围。 2、社会保险+法定节假日+节日福利+聚餐等; 3、公开、公正的晋升体制。公司内高管都是从内部提拔。 4、底薪2.5-5K+高提成;公司每年保持稳固的利润增长,熟悉公司产品后的初级客户经理年薪一般20万以上,资深客户经理年收入40万以上; 5、公司给与专业的销售技能培训,注重培养人才,给与员工足够的沉淀成长时间;给与宽广的发展空间,能很好理解公司管理理念的可往销售讲师方向发展; 6、有杰出的领导班子、精英讲师团队,成就高水平的发展平台,追求企业和员工共同成长、共同致富;

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购物中心客服经理-吴江万象汇 华润置地(苏州)房地产有限公司 苏州 1-1.5万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责: (1) 全面负责部门管理,确定组织框架组建团队并负责培训与考核; (2)  负责部门整体工作,制定工作计划、编制预算,按照公司要求分解计划逐步落实; (3) 全面负责商业体客服管理体系、流程维护建设与组织实施; (4) 定期实施市场调研、消费者习惯调研、消费者满意度调查,为下一步工作作出正确指引; (5) 全面制定落实商场客户服务以及顾客投诉各项具体工作,提高顾客满意度; (6) 多渠道(线上线下)获取会员基础数据、会员行为习惯和偏好,进行360度全面会员分析与管理; (7)全面制定落实会员管理工作,基于精准分类开展全面的会员营销活动,维护壮大会员群体,提升会员满意度及忠诚度; (8)设置灵活的会员机制,通过积分、晋级与权益的配置,增强会员黏度,提升忠诚度; (9)面制定落实购物卡营销工作,做好购物卡销售客户维护及拓展工作,提升购物卡销售额; 任职要求: (1)市场营销相关专业本科以上学历 (2)五年以上相关管理岗位工作经验,了解商业运营销售模式 (3)擅长客户关系处理,确保客户满意度; (4)精通会员管理模式,善于通过数据对会员偏好进行分析,针对性展开会员活动; (5)熟悉商业卡务、团购等相关工作; (6)有丰富的客户资源及市场开拓能力 ; (7)熟练运用office软件,并能读懂图纸。熟悉用户站操作、运行管理。

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助理营业部经理 苏州凯发文化传播有限公司 苏州-姑苏区 0.8-1万/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

助理营业部经理1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;2. 负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;3. 负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;4. 负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;5. 确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 五年以上相关从业经验,金融背景知识丰富;3. 有团队带领(十人以上)经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;6. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;

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应届生/销售代表/储备干部底薪4500+免费住宿+大发展 上海辰胤环保科技有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

我们愿意和这样的您一起并肩作战:    喜欢挑战、热爱销售;渴望实现自我价值;目标明确、勤奋有韧性;    喜欢不断学习和进步、有集体荣誉感!    相信您绝对优秀,快快加入和创大家庭,和您一起,创想未来!我们会为优秀的您提供:    高收入:无责任底薪5500元/月+高提成(销售额的10%-33%)+免费住宿+奖金 10000元;    晋升快:新员工一年内30% 可以晋升为大区经理;  高荣誉:各种奖励(PLUS 、海岛游、 公司产品代言,只有您想不到,没有您得不到);    强支持:拥有强大的博士、硕士带领的产品研发团队,提供优质的后续支持与保障。  晋升渠道:销售代表——销售主管——销售副经理——销售经理——区域经理——加入公司董事会 岗位职责:1、通过终端拜访挖掘新客户,维护老客户;2、通过展示产品效果向顾客营销我们的产品;3、需要时刻保持积极的心态,不怕吃苦,并能在打击和困难下成长;4、承担本区域内和国内外市场的销售,回款工作,完成区域内的销售任务;5、开拓新市场的领域,做全面的推广;任职要求:1、积极主动,性格开朗,具有很好的人际关系;2、活泼健谈,学习能力强,有无经验皆可;3、积极向上,有较强的语言表达能力,心理素质佳,有一定的抗压能力。注:一经入职上有一对一员工带薪培训,有无经验均可工作地址:上海市黄埔区徐家汇路宝鼎大厦10B联系电话: 021-62669998 13114620623 王小姐乘车路线:乘坐地铁9号线至打浦桥站由2号出口出工作地址:上海市黄埔区徐家汇路宝鼎大厦10B

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营业部经理 苏州新能环境技术股份有限公司 苏州 15-20万/年 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

任职要求:女,25岁-35岁,本科以上学历;化学工艺工程、环境工程专业优先;2、较强的亲和力和沟通能力,较好的气质与谈吐,形象良好;3、具备一定的人脉资源整合能力;良好的客户服务资源应对和处理能力;4、具有良好职业道德,良好的行业协会、大企业资源关系开发和服务经验。5、有环保行业从业经验及背景者优先;

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