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苏州 客户关系经理/主管
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业务助理 昆山重丰电子科技有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、编制对账单并与客户及时对账,追踪货款。2、根据订单及时派单到生产,追踪订单进展。3、处理客户端反馈,最大限度提高客户满意度,遇到不能解决的问题按流程提交相关人员处理,并跟踪进展直至解决。任职资格:1、应届毕业生大专以上学历;2、计算机操作熟练,Office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础者优先考虑。3、有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。4、性格沉稳、隐忍,善于倾听,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏,英语CET-4及以上。福利待遇;1、提供住宿;2、员工活动:公司将不定期组织户外活动、旅游等;3、年底有丰厚的年终奖;4、缴纳社保(养老 生育 失业 医疗 工伤 )有意者请致电:朱小姐:13405168480地址:昆山市伟业路18号现代广场A座2205室面试时间:每周一至每周五下午14:00

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班主任 苏州三六六教育投资有限公司 苏州 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述: 一、岗位职责: 1、负责学员督导工作,做出学习规划,定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作; 3、负责办理学员入学的相关手续,并将学员的相关信息进行录入及整理; 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题: 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜; 6、管理班级学员学习、生活情况,负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题 二、任职要求: 1、 专科及以上学历,师范专业优先 2、 有亲和力,有耐心,形象气质佳,具有良好的职业形象 3、 喜欢儿童、热爱教育行业,有良好的语言沟通及表达能力 4、执行力强,有责任心和进取心,能够承受较大的工作压力 5、熟练使用办公软件及办公自动化,善于总结、学习、文字能力强 三、福利待遇: 1、底薪+课时费+全勤奖+住房补贴+工龄工资+责任绩效工资; 2、福利:生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖; 3、缴纳五险(医疗、养老、生育、工伤、失业); 4、丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5、优秀员工奖、教学能手奖、毕业考生奖金,各种培训福利。 6、名师补贴、岗位补贴、骨干补贴、股东利润分红。

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Project Manager/Client Manager 迈凯实金属技术(苏州)有限公司 苏州-工业园区 0.8-1.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Requirements:College or aboveFive years or above of management experiencePosition open to Chinese and foreigners passport holdersEnglish: proficient to work with foreigner clients’ representative by call, emails and visits.Very strong management skills as need to coordinate with clients, internal departments such R&D, production, quality, SCM and vendors.Main function is to interface with clients for both development phase and mass production phase escalations and carry on project management that can be related to new products development but also to continuous actions improvements or quality management aspects.This function is to follow up clients in all their management needs with the company; similar to a key-account manager working engaged in first person, in very details, and deeply involved in any aspect and anything relates to the clients.Must have very good understanding of mechanicals; preferential to die-casting and CNC machining, but open to other mechanical processes and application provided a strong ability to read drawings and clients specifications.Very good presentation skills and communication skills.Able to work in ISO9001, OHS18000 and TS16949 environment.Available to travel in China and abroad for business trips if neededAvailable to work with USA and America, therefore to cover different time zone; mainly but not only by phone or conference call or emails.Scope: management; coordination, technical

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供应商关系经理 苏州萨瑟兰信息咨询有限公司 苏州 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Specific Job Responsibilities: Meeting and exceeding monthly Sales and Performance targetsIncreasing participation with existing customersFoster New Participations with New SuppliersRetaining existing suppliersEnsuring all data collected is accurate and complete Preferred skills, knowledge & ability requirements 1. Strong financial acumen 2. Financial degree or commensurate work experience in business or trade finance - 2 years plus is preferred. 3. Experience with SalesForce.com & Fluent in a second language is a plus Required Skills: Strong selling and negotiation skillsProficient in Microsoft Word, Excel and OutlookStrong interpersonal skills; ability to make personal connections with suppliersHighly motivated with an excellent work ethicArticulate and professional phone mannerStrong Customer Service skillsGood Decision-Making SkillsAbility to work in a fast-pace environment and manage multiple tasksAbility to work effectively in a team environmentStrong Organizational skills; Attention to Details

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技术销售 Technical sales 住韩材料科技(苏州)有限公司 苏州 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

住韩材料科技(苏州)有限公司 招聘半导体客户管理人,技术销售。无限工作年限,年龄,性别。优惠会说韩国语,英语。如有意向请把简历发给负责人。

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用户体验经理 科沃斯机器人股份有限公司 苏州 1.5-2万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、 负责制定用户体验评价标准,量化用户行为及体验;2、 负责实施用户体验的评价工作,并定期输出用户体验评价报告;3、针对用户体验评估报告结果,反馈各部门并监控各部门的产品及服务改善结果,从用户体验角度提出意见和建议,并推动落地;4、建立用户体验管理工具、模型及相关数据库,并推动用户体验系统信息化建设;5、从用户体验出发,研究并落实用户画像、用户标签的规则及标准,充分挖掘老用户价值,为营销及销售提供基础分析数据;6、研究用户体验行业趋势,撰写用户体验发展报告,推进公司用户体验工作的持续优化;7. 其它公司交付的工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,用户研究、市场营销、心理学等相关专业优先。2、五年以上工作经验,三年以上用户研究、交互、或管理经验。3、具有较强的需求理解、全面的用户体验设计、学习及项目总结、能够撰写用户体验研究报告、以及推动用户体验方案落地的执行力。4、具有一定的用户体验知识,对于该行业有自己的认识与思考。5、有较强的逻辑思维及数据敏感度,较强的用户思维,较强的沟通能力、良好的跨部门合作、较强的项目管理及协调能力。

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客服经理 江苏优捷供应链有限公司 苏州-高新区 0.8-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责: 1、开发,管理,维护客户; 2、拜访客户,分析,收集客户的资料,并提交访问报告; 3、洽谈合作框架,签署合作协议; 4、收集客户投诉及快速反应、反馈。 二、任职资格: 1、具备1-2年以上供应链进口或物流业务拓展经验; 2、具较强的职业定位,挑战高薪为目标; 3、积极性高,主动性强,学习能力强,有较强的沟通能力和数据分析能力; 4、风险把控意识强。三、福利待遇:年底双薪 季度及年终奖金 餐贴,通讯补贴等相关津贴 国家五险一金及相关福利待遇 国家相关福利待遇 提供广阔个人发展空间,期待您的加入!

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销售运营 - 居家方向 字节跳动 苏州 0.8-1.6万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、负责城市销售团队数据统计与分析,为销售策略提供数据支持; 2、负责售前售后客户跟进,包括售前销售支持,以及售后客户支持; 3、处理运营中的客户产品、账户等问题,并及时对不能解决的问题进行升级;4、支持销售或者市场部组织的城市活动。职位要求:1、3-5年销售支持类工作经验;2、具备较强的业务及数据分析能力,有一定的业务数据分析经验;3、工作积极主动,耐心细致,责任心强;4、大专及以上学历,专业不限;5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。

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信贷客户经理月薪8k-10k+五险 苏州苏晋信息咨询有限公司 苏州-吴中区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

没有相关经验没关系我们负责培训和一对一的带领,没有学历要求。无需担心没业务、不会做业务,只要你勤奋学习,有梦想,我们为你铺平道路。因为我们这里招聘的不是员工,而是诚邀志同道合的合伙人,在未来并肩作战、荣辱与共的合伙人!!!您在小小金融工作中的内容:1、多方面渠道寻找终端客户,开展业务与客户沟通。2、利用公司电话电脑或其他工具,以及公司老客户进行有效沟通,跟踪。3、参与策划银行融资方案。4、挖掘客户需求、寻找销售机会并完成销售业绩。5、维护老客户,建立良好的长期合作关系,挖掘客户的最大潜力。任职资格:1、20-30岁,男女不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、有积极团队荣誉感,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。如果你怀有梦想,愿意为之付出努力,我们一定会对你负责,一定会帮助你早日实现梦想,欢迎您的加入!加入小小金融苏晋您的福利:底薪:无责任底薪4000元+业绩提成17-41%+丰厚激励计划;提成:最高提成41%!(行业内最高,确保员工每一分付出得到回报和收获!)收入:平均工资一万以上晋升:电话销售-团队主管-副经理-经理-分公司负责人;(全新平台、公平晋升)培训:公司安排专人一对一培训:岗前培训,金融知识系统培训,专业话术技能培训等。让你轻松掌握销售产品技能及技巧,轻松开展工作!福利:月度奖金+奖励方案(128G苹果7+现金)+年终奖金(全年业绩提点)+节日福利+生日福利+国外旅游。联系电话:丁小姐  18206207913

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现场服务主管 - 宁波慈溪 苏州立艾普企业管理咨询有限公司 异地招聘 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

组织领导管理现场服务工程师,做好客户服务工作。跟踪客户生产情况,收集客户生产计划信息。熟练掌握客户现场生产的相关施工设备。完善的问题状态数据记录,收集我司产品的现场使用信息、客户库存信息。现场处理解决客户在生产中出现的各种问题,如果不能解决应迅速向公司技术、质保、销售部门领导汇报。保持与客户不同部门间的沟通。对现场施工中出现的各类问题进行分析并提出解决建议。做好月度结算及单耗优化工作。月度汇报自己及其他现场服务工程师的工作记录,汇报公司产品在客户方的生产使用状况。履行好本岗位的安全职责,严格执行公司的安全防火管理制度,确保安全。岗位要求:大专或以上学历。从事相关工作主管岗位三年。有较强的沟通组织能力,能够快速熟悉本公司产品。

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售后回访专员 苏州微创软件有限公司 苏州-工业园区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作内容:1、 通过培训能快速掌握业务技能和要求2、负责所属区域代理商订单的处理、往来账务核对售后服务等3、根据业务流程项目对客户的相关信息进行收集、录入与管理4、负责持续掌握代理商情况,做好代理商与公司间信息沟通,做好关系维护5、高效完成主管布置的其他工作任务工作时间:8:30—17:30,周六日双休基本要求:1. 普通话标准;2. 熟练使用Office办公软件,打字速度至少45字/分钟以上;3. 工作认真仔细、有较好的沟通能力及适应能力

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广发银行-运营主管 广发银行股份有限公司信用卡中心 苏州-姑苏区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 制订科学、合理的工作策略与方案,分解部门内部的任务指标;2. 执行团队的任务指标并监督完成情况;3. 分析营销策略及营销项目的有效性并及时反馈相关信息;4. 合理控制外呼成本的同时,保证团队的稳定性与产能;5. 对品质管理流程规范的制订提出建议,监督并执行各项品质管理的流程与规范,定期分析营销质量并进行改善;6.完成经理交代的其他工作。岗位要求:1. 本科及其以上学历,管理类,市场营销类专业优先;2. 3年以上工作经验,2年以上团队管理经验;3. 有信用卡运营经验、电话营销工作经验或客户服务中心管理经验优先;4. 良好的领导能力和创变能力;5. 良好的执行力、沟通能力、计划与分析能力和职业操守。

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Service Delivery Manager 百望贸宜(苏州)软件有限公司 苏州 1-1.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

Role descriptionLifecycle Governance:● Relationship Management from GoLive:Collaborate and coordinate with all responsible resources (internal and external) to deliver and meetcontractual commitments.Contract management and compliance:● Knowledge of customer’s operations, integrated solutions and business needs● Participation in tactical meetings with customer and Customer Success Manager● Ensure & monitor client service deliverables to attain contractual service levelsCustomer Experience:● Increase customer satisfaction to ensure a smooth support flow and enable customer’s trust in Tradeshiftproducts and services● Escalation management of support tickets and ensure timely resolution● Hosting of recurrent forums to review the status of delivery, e.g. regular operational review callsGlobal Service Plan and Service Improvement Plan:● Identify, drive forward and follow up with client continuous improvements in the service delivery practiceChange Management:● Increase the system usage throughout the FREQS process● Own the business FREQS for your customer ?s portfolio● Create the value awareness of newly released functionalities● Provide product Release Information to customers2. Standard tasksStandard tasks refer to services provided to the customer as part of the operational support.● Be the organizer and host of the Service Delivery Meeting, where he/she represents the Tradeshiftorganization.● Remain actively involved and informed during projects (for new customers as well as existing customerswhen expanding geographically to other countries or technically with new applications or evencontractually when adding options). SDM involvement should secure operational demands, clientexpectations and securing that knowledge and competence is handed over to Operations.● Oversee Customers escalations and be responsible to follow up on them SDM shares the Voice ofCustomer in a constructive way. The SDM reports to the CSM on a regular basis● Present the SLA report for customers and provide details of the results when requested or needed● Drive, follow up and finalize continual functional improvements in processes, procedures and dailydelivery to customers. Involve other departments when needed.Service Delivery MeetingsA typical service delivery meeting is expected to occur regularly and its re-occurrence is set with the customerbased on needs, requirements and in some cases, contract.Main activities involved in such meetings are:● Preparation in advance of the pending action points and new customer inputs. Inputs must be detailedand include a ticket number if in references to actual cases.● Invitations and Organization of the meeting. A standard agenda of the meeting is:o SLA Report: deviations/no deviationso Update of existing action points listo Definition of new action pointso Other Topics like for ex Release preview, Release follow up, general information.● Face-to-face or web conferences between customer’s Managerial Contact and SDM plus representativesfrom both parties if appropriate. If other Tradeshift parties are needed but can not participate, they areresponsible to provide the SDM with necessary and appropriate information before the meeting andshould be available in case of other meetings.● Go through the SLA report and any other operational issues that need to be discussed. ProblemManagement will provide information if required.● The SDM should create a meeting protocol with discussed issues and action. The protocol should be savedin a common space and sent to the customer after the meeting.● The SDM reviews the release notes with customer before a planned release and highlights what isrelevant for the customer.3. Your Profile● 4+ years experience customer support and/or implementing software in the enterprise space● Excellent communication, presentation and highly refined interpersonal skills● Driven to make customers successful, regardless of challenges or obstacles● Skilled at helping customers adopt best practices and standardization● Strong prioritization and collaboration skills Understands business processes and the interaction with ITsystems● Nice to Have: Procure-to-Pay business process experience● High energy; thrives in complex, challenging and sometimes stressful situations● Bachelor's degree in Business, Technology or Computer Science and/or related field

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营业部副理 智富金融信息服务(上海)有限公司 苏州-吴江区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责门店的逾期、坏账管控,监督指导面审、催收、评估等后线工作;2、 负责门店的日常签约指导及业务进件流程监督;3、 后线人员的日常工作管理及绩效考核;4、 协助门店经理进行业务开展和业务的提升;5、 管理、分析门店各项数据,预警异常指标,优化日常业务报表;6、 制定逾期客户的催收计划,参与并督促具体实施;7、 负责门店的业务风险管控,提高进件业务质量。任职要求:1、 大学专科及以上学历;2、 管理学、经济学、行政管理等其它相关专业;3、 3年以上工作经验,其中2年以上行业工作经验,1年以上管理经验;4、 掌握客户关系管理能力;5、 较强的观察能力和应变能力。

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前台服务经理 苏州市世纪汽车物资销售有限公司 苏州-吴中区 5-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、年龄25-35岁,4S店同岗位工作经验1年及以上。2、负责前台接待的管理工作,优化服务接待流程,负责组织和落实前台相关的礼仪、业务和技能培训;3、督导车间主管、技术总监处理维修车辆的技术难题,确保维修质量和维修进度,保证按时交车;4、及时处理客户意见及投诉和重要客户的接待管理,5.有责任心、性格开朗外向型,沟通能力俱佳,能吃苦耐劳,有职场目标及规划。6、对接主机厂各项运营要求,及时关注厂方各项通报、服务政策配合服务总监结合本公司实际情况制定各项管控措施,确保各项指标达标。7.负责前台6S管理工作,持有汽车驾驶C1执照及以上。

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客户代表 深圳市中安信业创业投资有限公司苏州分公司 苏州-姑苏区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:1000-5000人

※:薪酬福利:1、薪资待遇:无责底薪+业务奖金。月薪八千起,不封顶!2、各种补贴:岗位津贴、高温补贴、学习教练津贴、业务调查补贴等;3、长期激励:关键人才购房零利率贷款,员工薪贷,年功奖(服务期满5年、10年公司都有奖励)、股票期权;4、带薪假期:年假、婚假、产假、看护假、丧假、奖励假等,在繁忙工作之余,享受悠闲憩息;5、六险一金:入职就缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险,商业保险,住房公积金,为你的生活加持保障;6、其他福利:年度体检、年度旅游、生日津贴、过节津贴、康体活动等;7、培训发展:公司以内部人才培养为主,为员工提供完善的入职培训、上岗技能培训、岗位晋升培训 等各类培训课程,师傅一对一带教,就是职业小白,也能迅速熟悉行业和熟练掌握技巧。※:职业发展:信贷:信贷顾问---->中级信贷顾问----> 高级信贷顾问---->资深信贷顾问审核:信贷顾问---->审核员---->高级审核员---->资深审核员管理:信贷顾问---->业务主管---->分公司副经理---->分公司经理---->城市经理---->区域经理※:岗位职责:1、信贷销售:开拓销售渠道,主动寻找和开发客户,销售公司信贷产品;2、信贷评审:受理客户贷款申请,并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审;3、信贷风控:跟进客户偿还贷款,催收客户逾期贷款;4、客户关系:维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职资格:1、 性别不限,大专及本科学历,金融、经济、财务、市场营销等相关专业优先考虑; 优秀者可适当放宽学历。2、良好的销售技巧,沟通影响力,信息收集力,数据分析力和团队合作力;3、目标、市场和服务导向强;工作积极、主动、有高度的责任心和良好的职业操守。※:公司官网:www.zac.cn※:公司地址:宁波市海曙区药行街天一广场银亿环球中心B座1102室※:深圳市中安信业创业投资有限公司(简称中安信业)成立于2003年10月,是中国领先的小微金融服务企业,是世界银行国际金融公司(IFC)的参股企业,也是中国普惠金融联席会副会长单位及深圳市小额贷款行业协会会长单位。经过十四年的发展,中安信业已成长为一家多元化的金融集团公司。旗下包括中安信业、中安资产、中安投资、亚太健康等业务板块。拥有员工近三千名,在全国19个省份42个城市设立了近百家便利的营业网点,并通过网上营业厅服务全国客户。至今,公司已累计为数十万名客户提供了贷款服务,支持了近百万就业。现诚邀您加入中安,成为中国新一代小微金融服务专家,与公司一起发展,共同谱写中国金融历史的新篇章!

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客服副理/经理 高柏(中国)企业管理咨询有限公司苏州分公司 苏州 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位描述: 1、负责处理日常个案资料输入、付款登帐、系统内资料整理及分析; 2、传递客户信息,解答客户咨询,处理客户投诉,巩固和加强客户关系; 3、为客户提供优质服务的同时,通过多元化的渠道,进行潜在客户开发,有效推进业务的拓展。 4、维护客户关系,提升客户服务质素,通过对数据的分析,推动业绩增长; 5、分析各种客户问题,并制定方法加以解决和改善; 6、完成上级领导安排的其他工作。   职位要求: 1、28-40岁,大专及以上学历,普通话标准,3年以上客服相关工作经验,具有金融、信贷行业客服经验者优先; 2、性格外向开朗,独立自信,具有较强的沟通协调能力、客户管理能力; 3、熟悉办公软件应用,对数据较敏感等。   福利机制: 1、法定节假日:(端午,国庆,五一,清明,中秋,元旦)按国家规定放假,除了春节,因为春节我们可能比国家规定多放几天; 2、年假无上限:除正常年假以外,满一年涨一天,上不封顶哦(已有同事有十几天年假了); 3、全勤奖金:不仅有月全勤,还有一个年度全勤奖金等着你拿; 4、旅游:公司会不定期组织大家出去玩,公司买单,你只管放松心情,享受慢生活; 5、技能培训:完善在职培训,良好晋升机会,规范的外资管理模式; 6,社保:五险一金必买; 7、您的薪资结构:无责任底薪+月全勤+奖金等,每半年或一年根据表现加薪; 8、甲级写字楼工作环境,公司提供极具竞争力的薪资待遇,良好的职业发展平台。

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英语售后 苏州鸿富行地产经纪有限公司 苏州-工业园区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、主要负责客户(外籍人士)维护 ,处理客户入住后的售后问题,解决租金,汇款等问题;2、协同sales办理客户入住前的房屋检查,合同到期后的房屋清点。3、协调业主与客户之间关系,站在专业的角度上处理一些房屋内的一些基本维修。4、外籍人士一些生活必用品的采购,以及入住前房屋内初期的布置。5、保证客户与本公司的紧密关系,深度向客户拓展公司其他业务板块,让企业文化渗透每一个客户。岗位要求:1、大专以上学历,日语/英语/韩语专业,同行业经验者经验。2、能熟练使用英语交流,以及Email往来;3、具备较强的责任心和上进心,有良好的抗压能力;4、具备良好的服务意识,良好的沟通能力,以及处理一些紧急特殊情况的能力;5、有上进心,愿意从事销售服务行业;

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客服文员(周末双休) 苏州中德联信汽车服务股份有限公司 苏州 0.8-1万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报;3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;4、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作;5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据;6、一站式解决客户需求,为客户提供全套咨询服务。任职资格1、普通话标准,口齿伶俐,语言表达能力强,擅于沟通;2、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致;3、性格好,有耐心及责任心;4、有团队合作精神,具有基本电脑使用能力,有网络销售或电话销售经验者优先;5、电脑使用熟练,熟悉办公软件和网络工具。作息:上五休二,上午8点半到晚上5点

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售后服务 周末双休 月薪4-6K 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责客户维护,完成每日回访指标2、解读保单权益,独立完成保单整理工作3、协助企业事业单位定制员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;4、为新老客户做需求状况财务分析,定制全套保险理财方案:5、为新老客户提供优质的售后服务,协助办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务:6负责售后的渠道与开发与管理,以及销售团队的建设管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。任职要求:1、在上级的领导和监督下定制完成量化的工作要求,并能独立处理和解决问题2、熟练办公软件office的使用3、做事细心,条理清晰学习接受能力强工作时间:上午8:15~下午5:00,周末双休,弹性工作。福利待遇:1、工资构成:底薪加提成2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;3、免费培训横跨整个职业生涯:4、每天8小时工作制,周六周日双休;5、享受国家节法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等);6、根据国家相关规定缴纳社会保险;7、新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训。

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