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苏州品牌/连锁招商管理
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招商区域经理苏州圣宝龙家居有限公司苏州-相城区1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 代表尼丝普林和圣宝龙将自己的专业的职业素养以及高规格的礼仪形象出现在各种工作场合。2.在所属区域寻找潜在合作伙伴并保持联系,以使所属区域的业务***化,保证线下专卖店持续推进。3.协助经销商作出正确的品牌及渠道选择,以促成与尼丝普林/圣宝龙合作。4. 对经销商进行尼丝普林/圣宝龙的介绍、报告、参观使之与尼丝普林/ 圣宝龙的业务达成合作。5.协助经销商对合同流程、产品选择及店门选址的做出的正确选择提供专业意见。6.协助尼丝普林/圣宝龙内部团队及经销商的内/外部设计,市场宣传/广告,产品陈列,销售培训等事项。7.通过介绍新的业务概念,产品,市场先机等,协助经销商及尼丝普林/圣宝龙进行业务的持续提高。8.通过对所属区域业务,竞争对手,机会等调查,使尼丝普林/圣宝龙及经销商有风险和机会意识。9.代表尼丝普林/圣宝龙参与家具展,与原有经销商沟通并寻找会见潜在新客户。10.其他交待事项。任职要求:1、大专及以上学历;2、了解品牌商家,熟悉家居行业的管理与运作,至少2年以上家具招商&运营经验;3、具有良好的市场洞察力,责任心强,踏实稳重,谦虚谨慎;4、具较强的沟通表达能力和人际关系;5、形象气质佳;

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新光天地 招商课长新光天地 苏州苏州-工业园区05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

负责单位日常营运管理;协助制定并执行品牌调整及招商策略;负责进行品牌招商及厂商开发维护;持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势;提升来客数及客单价,促进业绩毛利增长;协助营销活动策划与执行;负责提升顾客服务质量,强化顾客满意度;负责人员培训、辅导与管理。任职资格:大专(含)以上学历;具5年以上零售业招商、运营管理经验;能熟练使用办公软件及管理软件;具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力;具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心;具良好的沟通能力及服务意识。

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招商主管(万科商业地产)南通映尚置业有限公司异地招聘0.6-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、熟悉大型商业综合体的招商管理流程并独立开展招商工作;2、根据公司及部门要求进行招商策划、实施并进行管控;3、与客户进行沟通洽谈,及时掌握客户需要,了解客户状态对其经营状况进行分析预测;4、收集、分析市场及商户经营情况,根据工作进程和问题及时调整招商策略;5、参与商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商户,并适时进行调整和优化; 6、参与建立和完善品牌资料库,对商家资源进行收集、整理与关系维护。任职要求:1、具有2年以上招商工作经验,有品牌客户资源及客户信息收集渠道;2、有较高的商务谈判水平,能独立完成招商工作;3、具备良好沟通能力、较强谈判能力、抗压及创新能力强;4、积极进取,具有开拓精神,诚实守信,遵守职业道德.

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招商经理苏州市双胜木业有限公司苏州-相城区1-1.5万/月05-29

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具备五年以上办公家具渠道销售经验,熟悉办公家具行业渠道销售流程及运营模式;2、负责渠道建设和维护,在目标市场搭建渠道体系,根据公司需求制定渠道销售策略和销售目标; 3、精通市场营销,有丰富的市场营销拓展经验和维护经验;4、良好的个人形象,过硬的人际交往能力、沟通能力、综合分析能力,有强烈的成功欲望,较强的 承压能力。

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招商经理苏州绿叶日用品有限公司苏州-高新区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专以上学历2、5年以上相关加盟招商工作经验 3、1年以上管理经验 4、执行力、抗压能力强,具有良好的合作精神 岗位职责:1、 制定招商策略及执行计划; 2、 挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务; 3、 公司相关招商会的筹备、执行实施; 4、 对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作; 5、 加盟商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标; 6、 负责调查市场动态,协助做好品牌宣传活动;

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招商经理苏州银庄置地有限公司高新区分公司异地招聘1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责购物中心招商工作,负责制定市场调查、品牌规划、招商等相关工作;2、组织招商计划,协调推进相关招商工作,跟进相关节点进度;3、负责商户谈判,落实合同签订、商家进场,确保准时开业;4、日常商户经营监督、沟通,及时处理相关问题;5、有上海、苏州零售类招商经验者优先。任职要求:1、五年以上大型购物中心招商工作经验,有在苏州或上海知名购物中心成功招商经验(至少经历过两个项目招商至开业全程)。2、丰富的零售类品牌资源,较强的沟通、谈判能力。

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招商经理永威置业(苏州)有限公司苏州-工业园区0.8-1.2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、商业项目定位及规划:针对研策及产品研发团队提出的商业项目定位及规划方案,从招商专业角度提出决策建议(包括定位、业态组合、品牌落位、交通动线等)。2、招商策略及方案:根据商业项目的定位及规划,明确目标招商对象,制定相应的招商策略和原则,提出招商方案(一般指主力店和直营店的招商)。3、前期/后期招商:负责制定招商计划,组织实施与目标商家的沟通谈判,拟定租约条款,确保主力店和直营商户如期到位,确保出租率和经济指标的达成。4、资源管理:维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。5、团队管理:指导和管理项目招商团队,达成招商目标。任职要求:1、统招本科以上学历、形象气质佳;2、招商/拓展相关经验五年以上,有邻里中心招商经验者优先;3、参与过至少1个综合商业项目招商全过程;4、拥有丰富的商家资源;

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招商经理西曼帝克品牌管理有限公司苏州-工业园区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责制定招商策略及执行计划负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,完成招商任务负责公司相关招商会的筹备、执行实施负责对潜在经销商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作负责开发后的经销商开店辅助工作,协助尽快落实开店目标负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉等后续维护工作负责定期走访、回访,维护经销商关系负责调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构负责协助品牌宣传活动与经销商落实 任职要求 1、25-37岁,大专以上学历,2年以上招商工作经验 2、熟悉招商洽谈各个步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程管控能力 3、熟悉行业运作及营销推广方式 4、具有一定的抗压能力,具备良好的人际沟通和谈判技巧 5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力和团队精神,责任心强,诚实守信

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东吴天街-餐饮招商龙湖集团商业苏州-吴中区1-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1、商业项目定位及规划:针对研策及产品研发团队提出的商业项目定位及规划方案,从招商专业角度提出决策建议(包括定位、业态组合、品牌落位、交通动线等)。配合项目启动会进行相关的资料准备及租金测算。2、招商策略及方案:根据商业项目的定位及规划,明确目标招商对象,制定相应的招商策略和原则,提出招商方案(一般指主力店和直营店的招商)。3、前期/后期招商:负责制定招商计划,组织实施与目标商家的沟通谈判,拟定租约条款,确保主力店和直营商户如期到位,确保出租率和经济指标的达成。4、外部资源管理:相关商业地产专业顾问机构,战略性商家资源。5、团队管理:指导和管理项目招商团队,达成招商目标。任职要求:1、统招本科以上2、招商/拓展相关经验五年以上3、参与过2年或1个综合商业项目;2年或经历1个综合商业项目招商全过程4、主导或参与完整的商业项目经验优先5、拥有丰富的商家资源 

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招商经理上海半分空间设计有限公司苏州分公司苏州-工业园区0.5-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责与地产项目负责人、物业项目负责人进行项目前期对接入驻;2、负责项目所在地附近商家招商,协调与产品供应商签约、维护公司与商家的关系;任职要求1、大专以上学历,专业不限,年龄24-35岁;2、两年以上家居家具零售管理与业务拓展经验,必须具备招商管理经验;3、能接受出差,自备车辆;薪资制度:底薪5k-7k+高额提成

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租赁经理(苏州中心商场)苏州晶汇置业有限公司苏州-工业园区1.5-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、 负责商场招商、运营工作的开展及管理;2、 丰富租户资源,制定及执行租户业态的组合方案;3、 参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的租户关系;4、 参与编制租金预算,维护并及时更新商场的租户名单。任职要求:1、 全日制大学本科及以上学历,工商管理类等相关专业优先;2、 8年以上大型购物中心招商工作经验,2年以上团队管理经验;3、 对所负责品类具有全面的商品知识及布局规划能力; 4、 优秀的谈判能力及数字能力,良好的英文水平。

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招商经理/主管苏州星阔商业管理有限公司苏州-姑苏区8-10万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

招商经理:组织部门人员完成招商计划,管理招商工作,完成公司各种招商目标。招商主管:按照公司指标完成招商计划,管理招商工作,完成公司各种招商目标。

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急招单农男装店长--苏州印象城广州上之商业股份有限公司(品牌:单农)苏州-工业园区0.8-1万/月05-29

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:    1、20-32岁,学历不限,女生160CM,男生170CM以上;    2、无明显纹身,不能太胖,形象气质佳    3、时尚触觉敏锐;注重细节。    4、2年以上服装品牌终端管理工作经验,具有较强执行力    5、有较强沟通力和团队管理能力        岗位职责:    1、合理分配公司下达的销售目标,并带领团队达成;    2、指导并带领同事执行公司的店铺陈列要求,管理店铺的形象;    3、对员工的产品理解与搭配造型能力进行带教;及时反馈店铺的商品需求;    4、指导并提升员工的服务水平与销售能力;    5、带领团队执行营运的各项要求,提升店铺的管理水平;        薪资福利:无责底薪6000+店铺提成入职提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金                晋升空间:    店长—督导—区经

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招商经理(高底薪+高提成+提供住宿+五险一金)腾大教育连锁苏州-高新区2-4万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、接洽加盟客户事宜,负责前期接待、业务谈判,后续运营交接等工作安排;2、定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系、确保招商合同签订与履行;3、建立招商渠道,保证营销网络的开拓与合理布局;4、负责与其他部门的工作沟通,并完成公司交予的其他工作。【任职要求】1、专科以上,市场营销等相关专业毕业(优秀者,学历专业可放宽),有相关教育行业经验者可优先考虑;2、普通话标准,语言表达能力强,交际沟通能力强,且具有一定的谈判能力;3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;4、有一年以上招商加盟工作经验,具有教育行业咨询管理经验者优先、有快速招商经验和成功案例优先。【晋升】招商经理--高级招商经理--招商部长--招商总监【薪资】行业竞争力的底薪+阶梯式的提成+五险一金+提供住宿+全勤奖、工龄工资、餐补等不住定期团建、员工体检、员工旅游

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招商副总监深圳市实正共盈商业经营管理有限公司苏州-工业园区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】:1、拟订商业项目的招商规划、招商目标及策略,并组织实施;2、制定、分解招商团队各阶段任务指标并监督实施;3、招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;4、根据公司战略要求,定期组织市场调查,了解市场动态,提供领导决策参考;5、确定与入驻商家合作方案,对各项业务的洽谈、签约工作进行申报、协调、督导、执行、过程调整、长期维护。【任职要求】:1、大学专科及以上学历,年龄28-40岁;2、5年以上商业地产企业招商工作经验,其中3年以上同岗位管理经验;3、熟悉商业市场现状和发展趋势,有较强的品牌和业态把控能力,具有丰富的行业合作渠道资源,有较强的品牌整合能力和敏捷的思维,并具有丰富的商务洽谈经验和技巧,较强的运作能力;4、具有战略发展眼光和独立操盘能力,至少具有两个以上商业单体1万平米以上项目的独立运作得成功案例。【公司福利】:1、每周五天工作制,周末双休;2、定期国外旅游、省外游及不定期市内旅游;3、隔年一次体检;4、入职缴纳五险一金;5、法定节假日按国家法定节假日规定执行;6、丰厚提成7、额外福利:工作餐补、全勤奖、过节费、生日礼物、结婚贺礼、生育礼金、教育培训、员工文化活动、员工定期聚餐等。

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女装招商经理苏州泰华商城有限公司苏州-姑苏区0.8-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上女装招商及百货类工作经验,有丰富招商渠道者优先;3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;5、创新力强、有较强的领导团队能力。岗位职责1、负责女装招商推广工作;2、负责与品牌商洽谈,签订销售合同,并为品牌商提供服务;3、负责品牌商的开发和管理,维持良好的合作关系;4、收集辖区市场信息,并及时反馈;5、记录经销商信息,建立信息档案。

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拓展加盟经理苏州商资渡品牌管理有限公司苏州-相城区0.6-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责加盟店开发及拓展工作;2.对目标市场进行研究与选择,组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划;3.了解同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况;4.及时收集市场信息,了解同行业动态竞争对手状况,对各种信息进行整理、分析;5.组织部门员工全面完成公司下达的市场拓展、开店目标与任务。任职要求:1.大专或以上学历,市场营销类相关专业;2.有商超、零售行业连锁品牌工作经验。有客户资源优先;3.三年以上加盟客户开发、渠道拓展工作经验;4.能适应出差。

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高薪诚聘招商经理祥旺(广东)企业管理服务有限公司苏州-吴中区5-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招商经理招聘人数:2工作内容:1、负责完善市场团队的制度建设和日常管理工作;2、负责企业大客户市场的开拓和运营管理,制订业务规范,进行相关文档的规范管理;3、负责组织市场运营规划,开展活动、策划方案、内部培训、进行业务督导,完成各项业绩指标;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、利用各种推广渠道,策划实施产品推广策略、品牌建设策略,提升品牌知名度。工资待遇:5K-8K招聘要求:1、大专及以上学历,有3年以上相关经验;2、熟知购物中心品类规划、品牌组合知识;3、熟练操作办公软件、会使用CAD等;4、沟通协调能力、创新能力、主动性、执行能力、责任。公司福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、餐补、通讯补助。工作地址:江苏省苏州市吴中区甪直镇万嘉生活广场

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营业部楼层助理久光百货(利福广场苏州有限公司)苏州-工业园区4.5-5.5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、协助课经理/主管做好商场的日常营运,完成公司下达的销售指标; 2、日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作,保证数据的准确性; 3、巡查卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布; 4、协助品牌进店流程及专柜装修申请流程的跟进; 5、协助品牌进行品牌宣传推广工作; 6、顾客退换货流程的签批办理; 7、对负责片区的巡场检查工作; 8、部门员工考勤及新进员工排班等相关工作。岗位要求: 1、大专或以上学历; 2、端正、形象气质好; 3、具有1年以上工作经验,有大型百货/零售行业工作经验者优先考虑; 4、有上进心,责任心,能吃苦耐劳,工作勤奋; 5、具有良好的电脑操作能力,能熟练运用OFFICE办公软件。 工作时间: 早班:9:30-18:15  中班: 13:00-21:45   上五休二排班制

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便利店运营管理(开店)江苏中科时代电气制造股份有限公司苏州4-8千/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责所属区域门店开发;2.撰写门店调研材料,供上海总部参考;3.目前已有门店的运营管理。岗位要求:1.男女不限,25-40岁,大专以上学历,懂日语更佳(不是必要条件);2.语言表达流利,思路清晰;3.以往工作经验涉及零售行业及便利店招商开店等;4.有驾照有车。注:目前正是急速扩张时期,欢迎优秀的你加入。工作地点:苏州新区通安青城山路300号 苏州日本工业村。公司缴纳五险一金。地点不接受者勿扰!可乘坐353到青城山路嘉陵江路西下车(到公司门口)。

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